考勤打卡處罰通告

考勤打卡處罰通告

考勤打卡處罰通告1

　　為深化企業(yè)，加強管理，對本在職全體人員如有下列行為，經(jīng)公司決定給予如下處理：缺勤處罰

　　1、對廠(chǎng)區內和外出安裝時(shí)遲到、早退者的處理：

　　月累計1—3次：在15分鐘內的每次扣工資5元；超過(guò)25分鐘的每次扣10元；月累計4—10次：每次扣工資20元；

　　月累計10次以上，每次扣工資50元，并給予警告處分；遲到或早退超過(guò)25分鐘不足3小時(shí)的，視為為曠工半天；遲到超過(guò)3小時(shí)或早退超過(guò)3小時(shí)的視為曠工一天。

　　2、對曠工者的處理：

　　曠工半天的，除扣發(fā)半天工資外，另加扣50元

　　曠工一天的，除扣發(fā)當天工資外，另加扣100元，并通報批評；

　　連續曠工三天或月累計曠工5、5天或年累計曠工15天者，扣上述扣罰外，公司無(wú)條件解聘。

　　3、廠(chǎng)規定月休息4天制度，但我廠(chǎng)屬小型加工廠(chǎng)，應及時(shí)完成客戶(hù)訂單為前提，若須加班加點(diǎn)且當月無(wú)法調休時(shí)，廠(chǎng)負責人可按實(shí)際情況安排調整其至下月休息。

　　4、為維護家和櫥柜在客戶(hù)家安裝的形象，對安裝外出者違紀的處理：

　　一、不按客戶(hù)要求時(shí)間到達或不按廠(chǎng)區負責人合理的到達時(shí)間且沒(méi)正常理由的；

　　二、無(wú)故不到的或中途偷溜的按曠工處理；沒(méi)事先報告理由并遲到或早退30分鐘的'，每次扣工資50元。

　　5、其他缺勤認定：上班前無(wú)請假且未通過(guò)批準的、按曠工半天或1天處理；工作時(shí)中途離開(kāi)無(wú)請假申請且未通過(guò)批準的，按曠工半天或1天處理并承擔相應的損失。

　　6、根據每月請假累計時(shí)間，每滿(mǎn)1天（7、5小時(shí)），扣除1天的薪金其他福利。

　　7、倉庫管理者負責廠(chǎng)區考勤登記并在月底統報，不得違規人情處理，否則視為等同違規。倉庫負責人的請假在不影響廠(chǎng)區工作時(shí)須經(jīng)家和櫥柜法人批準。

　　8、廠(chǎng)區總負責人違反考勤時(shí)按普通5倍罰款、

　　全勤獎勵

　　1、連續6個(gè)月全勤者，次月后每月多給予1天休假；

　　2、連續12個(gè)月全勤者，次月后每月再多給予1天休假。

　　沒(méi)規矩不成方圓，以上不足處仍需修改和規范，本條例從xx年6月11日實(shí)施。

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　　xx年xx月xx日

考勤打卡處罰通告2

各部門(mén)、各廠(chǎng)：

　　一、事情經(jīng)過(guò)

　　20xx年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、x洗煤廠(chǎng)、x洗煤廠(chǎng)、各駐礦點(diǎn)20xx年3月份的`考勤情況進(jìn)行了檢查。其中，x洗煤廠(chǎng)上報考勤表不客觀(guān)，廠(chǎng)長(cháng)x、主管x、統計員x、駐廠(chǎng)會(huì )計漏打卡現象比較嚴重且沒(méi)有任何補卡記錄;x洗煤廠(chǎng)員工打卡管理比較混亂，廠(chǎng)長(cháng)x不做打卡，駐廠(chǎng)財務(wù)人員與統計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營(yíng)銷(xiāo)中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過(guò)程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過(guò)規定時(shí)間。具體內容見(jiàn)企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。

　　根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報部門(mén)經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫(xiě)《補卡說(shuō)明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算�！�

　　根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定“違反或不能按照公司各類(lèi)規章制度以及文件要求開(kāi)展工作者，處罰50-500元/次�！�

　　現對以上問(wèn)題做出如下處罰。

　　二、處罰決定

　　1、x洗煤廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)與x洗煤廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)作為廠(chǎng)內第一責任人，沒(méi)能做好員工表率，對員工日�？记诠芾砣狈ΡO督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

　　2、x洗煤廠(chǎng)考勤員x對日�？记诠芾砉ぷ魅狈�客觀(guān)、公正，x洗煤廠(chǎng)考勤員x對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

　　3、營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理x對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

　　4、x洗煤廠(chǎng)統計員在此次檢查過(guò)程中配合態(tài)度較差，給予通告批評。

　　20xx年xx月xx日

考勤打卡處罰通告3

公司各部門(mén)：

　　通過(guò)對2月份員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問(wèn)題：

　　1、打卡不及時(shí)，出現漏打卡現象，并未及時(shí)簽字說(shuō)明；

　　2、打卡位置不準確，比較亂；

　　3、個(gè)別員工出現遲到、早退現象。為嚴格勞動(dòng)紀律，提高工作效率，建立正規的工作秩序，結合我公司實(shí)際情況，現對電子考勤機打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：

　　一、考勤是一項基礎性管理工作，是計發(fā)工資、獎金，進(jìn)行崗位調整、績(jì)效考核等工作的依據之一，各部門(mén)及員工務(wù)必自覺(jué)遵守并嚴格執行。

　　二、員工每日上下班時(shí)，必須親自至打卡地點(diǎn)依規定打卡，嚴禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門(mén)負責人核實(shí)簽字，報人事行政部備案。

　　三、生產(chǎn)部門(mén)員工打卡時(shí)間為白班8：00————20：00夜班20：008：00，其他部門(mén)員工依公司相關(guān)上下班時(shí)間規定打卡。

　　四、現對所有員工電子考勤卡編號定位，請按規定放置。

　　五、考勤卡上下班打卡位置規范為：

　　白班上班打卡位置為上午上班（即第一空格）

　　下班打卡位置為下午下班（即第四空格），

　　夜班上班打卡位置為加班上班（即第五空格）

　　下班打卡位置為加班下班（即第六空格）

　　員工打卡時(shí)請注意考勤機上方紅燈對應位置（可按兩側鍵進(jìn)行調整），具體見(jiàn)所附樣張。

　　公司下步將加大對考勤制度執行情況的`檢查力度，定時(shí)檢查員工下班打卡，不定時(shí)抽查上班時(shí)間人員在位情況，對出現的遲到、早退、擅離職守、曠工等現象，公司將對當事人作出嚴肅處理。望各部門(mén)員工理解配合！

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　　xx年xx月xx日

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