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事業(yè)單位崗位類(lèi)別和等級
事業(yè)單位崗位類(lèi)別和等級 1、事業(yè)單位崗位分哪幾類(lèi)？ 答：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別。 2、事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的？ 答：根據崗位性質(zhì)、職責任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。 3、什么是管理崗位？管理崗位包括多少個(gè)等級的崗位？ 答：管理崗位指擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位分為10個(gè)等級，即一至十級職員。 4、管理崗位設置的原則是什么？ 答：管理崗位的設置要立足于增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。 5、現行的管理職務(wù)如何對應管理崗位的不同等級崗位？ 答：事業(yè)單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。 6、什么是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位？專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位包括多少個(gè)等級的崗位？ 答：專(zhuān)業(yè)技能崗位指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，具有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級。 7、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置的原則是什么？ 答：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設置要立足于社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展與專(zhuān)業(yè)要求，符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的規律和特點(diǎn)。 8、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為哪三個(gè)層級的崗位？各層級崗位包括哪些等級的崗位？ 答：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個(gè)等級，即一至七級;中級崗位分3個(gè)等級，即八至十級;初級崗位分3個(gè)等級，即十一至十三級。 9、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)區分正副高的高級崗位分別包括哪些等級的崗位？ 答：高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。 10、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不區分正副高的高級崗位，如何確定所包含崗位的等級？ 答：高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不區分正副高的，暫按現行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規定執行，具體改革辦法結合深化職稱(chēng)制度改革另行研究制定。 11、什么是工勤技能崗位？工勤技能崗位分為哪兩種崗位？各包括多少個(gè)等級的崗位？ 答：工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。 12、工勤技能崗位設置的原則是什么？ 答：工勤技能崗位的設置要立足于提高操作維護技能，提升服務(wù)水平，滿(mǎn)足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。 13、現行的工人技術(shù)等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位？ 答：事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。 14、什么是特設崗位？ 答：根據事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準事業(yè)單位可設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。 15、特設崗位與其他崗位的區別是什么？ 答：特設崗位是事業(yè)單位根據事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準設置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權限予以核銷(xiāo)。特設崗位實(shí)質(zhì)是管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨的一類(lèi)崗位。
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