平面設計工作職責
平面設計工作職責1
1、對集團品牌視覺(jué)進(jìn)行綜合管理及創(chuàng )意輸出，包含產(chǎn)品包裝、KA流通渠道終端、專(zhuān)賣(mài)店、電商視覺(jué)及品牌廣告等，對VIS，CIS基礎設計、標準規范及應用延展具備很強的`調性管理能力；
2、負責對本部門(mén)下屬進(jìn)行各方面培訓，充分調動(dòng)設計團隊創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，融合協(xié)作度；
3、獨立做出概念設計方案，推動(dòng)實(shí)施；根據消費者需求、集團發(fā)展規劃，不斷改善升級產(chǎn)品設計及視覺(jué)，確保產(chǎn)品在行業(yè)內有充分的競爭力；目標感強、有極強的榮譽(yù)感；
平面設計工作職責2
1、精通亞馬遜平臺做圖要求和設計風(fēng)格，
2、熟悉電子家居類(lèi)產(chǎn)品的電商頁(yè)面及網(wǎng)站設計、3D效果圖或視頻拍攝，有出眾的`審美能力；
3、按運營(yíng)推廣的需求保質(zhì)保量完成頁(yè)面或圖片、視頻的設計工作
4、具有一定團隊管理經(jīng)驗，相互協(xié)作，氣氛融洽，積極向上
5、認真做好各類(lèi)信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司各類(lèi)產(chǎn)品的提供優(yōu)質(zhì)的素材
6、對品牌店鋪或網(wǎng)站整體視覺(jué)把控、對產(chǎn)品拍攝風(fēng)格視覺(jué)呈現全面把控。
平面設計工作職責3
1、負責地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的形象創(chuàng )意、平面設計及集團品牌推廣相關(guān)的創(chuàng )意、設計工作；
2、把控項目的設計風(fēng)格及平面表現質(zhì)量，能運用多種表現手法實(shí)現品牌的設計風(fēng)格定位，設計平面作品。（包含不限于品牌視覺(jué)設計、平面應用設計、品牌活動(dòng)主KV、H5、微信、手冊）；
3、有較強的邏輯思維能力，能根據文案議題，提出建設性設計方案，負責設計項目創(chuàng )意和視覺(jué)表現，準確運用設計作品表達出產(chǎn)品的.理念及創(chuàng )意，為項目提供視覺(jué)藝術(shù)方面的想法及建議；
平面設計工作職責4
1、完成每年的新品和老品優(yōu)化的產(chǎn)品包裝設計創(chuàng )意提案及執行上市，包括新品創(chuàng )意提案、包裝設計、新品上市產(chǎn)品視覺(jué)創(chuàng )意設計。
2、負責設計項目時(shí)間及工藝實(shí)現效果。
3、熟悉后期制作、印刷工藝，以確保設計成果的實(shí)現。
4、能夠根據產(chǎn)品經(jīng)理的需求出設計稿，對包裝材質(zhì)了解，能夠上機跟樣，較色。
5、每年產(chǎn)品推廣的.相關(guān)的工作及產(chǎn)品的廣宣物料的設計支持工作。
6、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)的項目工作及其他協(xié)作任務(wù)。
平面設計工作職責5
1、 領(lǐng)導廣告創(chuàng )意團隊，制作最適合和有效的廣告形式；
2、根據客戶(hù)需求，進(jìn)行各類(lèi)廣告的.創(chuàng )意設計整理；
3、做好部門(mén)之間及設計部人員之間的協(xié)調工作；
4、負責本部門(mén)設計人員的培訓；
5、引領(lǐng)公司整體設計水平的提升。
平面設計工作職責6
配合部門(mén)的設計需求及時(shí)完成設計工作；
通過(guò)設計作品的持續創(chuàng )新力來(lái)保證及提升品牌影響力；
及時(shí)研究和跟蹤最新設計趨向，對品牌相關(guān)的設計內容進(jìn)行品質(zhì)把控；
負責線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)推廣的設計相關(guān)工作，通過(guò)活動(dòng)、專(zhuān)題、宣傳海報、廣告物料等載體，有效地傳達品牌概念、豎立良好的.品牌口碑形象；
根據設計需求，按時(shí)保質(zhì)地完成設計工作，并跟進(jìn)設計效果；
及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
平面設計工作職責7
1、跟據集團發(fā)展的戰略規劃需求完成整體的品牌視覺(jué)設計，持續優(yōu)化并提升品牌形象視覺(jué)輸出；監督、把控區域終端的品牌形象輸出效果，強化公司品牌形象定位與識別性，提升品牌知名度。
2、建立、健全品牌核心平面視覺(jué)標準，根據品牌風(fēng)格定位及營(yíng)銷(xiāo)方向計劃，統一并規范平面視覺(jué)設計理念。
3、集團品牌全類(lèi)別平面視覺(jué)設計進(jìn)行延展及升級，監控輸出視覺(jué)作品制作質(zhì)量。
4、負責終端線(xiàn)下渠道平面視覺(jué)設計輸出，定時(shí)復盤(pán)過(guò)往物料與更新升級，監督供應商輸出質(zhì)量。
5、根據品牌風(fēng)格定位，結合產(chǎn)品屬性，拍攝并設計產(chǎn)品主視覺(jué)形象圖片，輸出產(chǎn)品視覺(jué)呈現。
6、負責部門(mén)團隊建設，培養下屬專(zhuān)業(yè)技能與業(yè)務(wù)技能的'提升。
7、管理部門(mén)工作規劃與分配，規范部門(mén)內部及跨部門(mén)設計流程與設計標準。
平面設計工作職責8
1、負責組織、制定公司全年營(yíng)銷(xiāo)企劃方案、部門(mén)工作計劃，并分解落實(shí)完成；
2、負責品牌建設和企劃管理及設計工作，審定品牌形象、宣傳推廣活動(dòng)方案；
3、負責編制各類(lèi)宣傳推廣費用計劃、監控預算執行情況；
4、負責對所屬職員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、培訓和考核工作；
5、用現代化的管理方式，對市場(chǎng)變化做出快速反應，為企業(yè)贏(yíng)取效益；
平面設計工作職責9
1、具有前衛的設計眼光，對設計領(lǐng)域的發(fā)展及設計流行有一定的了解及主見(jiàn)。
2、具有豐富的平面設計經(jīng)驗，能獨立從事VI設計、包裝設計、海報創(chuàng )意設計、裝幀設計。
3、具有扎實(shí)的平面設計功底，熟練運用Photoshop、IIIustator、Indesign等常用平面設計制作軟件。
5、較強的的`理解能力及創(chuàng )意思維，有較強的團隊管理能力。
平面設計工作職責10
帶領(lǐng)及組織設計部團隊和其他商場(chǎng)職能部門(mén)，激發(fā)他們挑戰精神，強化商場(chǎng)平面視覺(jué)傳達中宜家品牌的獨特性和連貫性。
領(lǐng)導策劃和實(shí)施商場(chǎng)平面視覺(jué)傳達內容的流程，確保其能夠傳遞宜家理念的益處，并使用切實(shí)可行的解決方案、實(shí)踐、指導原則和中國的規定，完善和強化產(chǎn)品系列展示效果。
制定、實(shí)施和評估商場(chǎng)平面視覺(jué)傳達策略，并運用本地市場(chǎng)居家生活和購物行為的相關(guān)知識，從而為顧客提供便捷的購物體驗。
積極協(xié)助制定部門(mén)行動(dòng)計劃，提供致力于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和長(cháng)期盈利的商場(chǎng)平面視覺(jué)傳達方案，并同其他職能部門(mén)緊密合作，執行商定計劃。
為商場(chǎng)平面視覺(jué)設計經(jīng)理的分享平臺積極的貢獻力量，并在商場(chǎng)設計部團隊里分享有效的解決方案、實(shí)踐和指導原則。
為常規工作和職責設定清楚的預期目標和標準，同設計部團隊及商場(chǎng)其他部門(mén)緊密協(xié)作，迅速敏銳的捕捉和發(fā)掘商機，并了解自己的行動(dòng)會(huì )給財務(wù)數據帶來(lái)有效的支持和貢獻。
以高標準的要求策劃和實(shí)施所有商場(chǎng)平面視覺(jué)傳達內容，確保良好的視覺(jué)平衡和一致性，重視品質(zhì)及簡(jiǎn)潔性、成本效益和可持續發(fā)展。
密切關(guān)注并掌握新的`家居裝飾、零售設計和平面視覺(jué)傳達的趨勢，為設計部經(jīng)理協(xié)導的研討會(huì )提供創(chuàng )意方向的支持，通過(guò)傳遞宜家視覺(jué)和語(yǔ)言的獨特性，激發(fā)商場(chǎng)訪(fǎng)客的靈感并帶給他們驚喜。
不斷尋找潛在候選人，確保繼任計劃順利實(shí)施。
在商場(chǎng)樓面開(kāi)展工作時(shí)，要為商場(chǎng)訪(fǎng)客著(zhù)想，將平面視覺(jué)干擾降低。
平面設計工作職責11
1、全面、準確把握客戶(hù)需求，掌握客戶(hù)的定位、特性、目標受眾群等要素；
2、負責品牌形象及廣告的核心創(chuàng )意和設計，能獨立開(kāi)發(fā)設計創(chuàng )意精美紙制品包裝產(chǎn)品；
3、能獨立設計互聯(lián)網(wǎng)與電商相關(guān)的'廣告傳播視覺(jué)應用；
4、獨立且高質(zhì)量的完成美學(xué)設計方案，獨立操作設計項目的各個(gè)環(huán)節，可同時(shí)獨立完成多個(gè)項目的設計工作；
5、把關(guān)組內所有項目的設計出品，領(lǐng)導及執行創(chuàng )意工作，控制視覺(jué)風(fēng)格符合品牌策略，跟蹤、把控設計落地達到設定標準；
6、提高組內整體設計創(chuàng )意的綜合能力；
7、負責內部團隊的培養和團隊管理等。
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