職業(yè)技能管理制度

時(shí)間:2023-03-07 12:39:17 職業(yè)/專(zhuān)業(yè)/職能 我要投稿

職業(yè)技能管理制度6篇

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,各種制度頻頻出現,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家整理的職業(yè)技能管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

職業(yè)技能管理制度6篇

職業(yè)技能管理制度1

  第一條 為了適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,進(jìn)一步加強電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的管理,促進(jìn)職業(yè)技能開(kāi)發(fā),提高電子行業(yè)勞動(dòng)者的素質(zhì),根據國家《勞動(dòng)法》、信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》,特制定本鑒定機構職業(yè)技能鑒定管理制度。

  第二條 本管理制度所稱(chēng)職業(yè)技能鑒定是指對勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)等級的考核(初級工、中級工、高級工、技師、高級技師資格的考評)。

  第三條 電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作由鑒定站綜合管理。

  第四條 鑒定站負責綜合管理和指導電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。組織實(shí)施電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定,負責各鑒定二級站(如果有)的資格審查工作;負責組織考評員培訓和考核、資格審查工作。

  第五條 鑒定站參與制定電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定的標準,規范,組建相應的試題庫;指導電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作,開(kāi)展電子專(zhuān)業(yè)分類(lèi)、標準、技能鑒定、理論研究及咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng);積極參與推動(dòng)電子行業(yè)職業(yè)技能競賽活動(dòng)。

  第六條 各鑒定二級站(如果有)在上級主管部門(mén)指導下,具體承擔并組織實(shí)施電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。并負責本單位技能鑒定考評員的推薦工作;承擔鑒定站安排或委托的各項職業(yè)技能鑒定工作。

  第七條 鑒定站在取得考評員資格證書(shū)人員中聘任相應工種、等級或類(lèi)別的`考評員,并以不定期輪換考評員的方式,組成專(zhuān)業(yè)考評小組。

  第八條 各鑒定二級站(如果有)實(shí)行站長(cháng)負責制。鑒定站對各鑒定二級站(如果有)進(jìn)行管理、督導、評估。

  第九條 實(shí)行職業(yè)技能鑒定二級站(如果有)評估制度。評估工作由鑒定站統一組織進(jìn)行,三年評估一次。

  第十條 申報電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定的單位和個(gè)人,可向鑒定站或各二級站提出申請,由各鑒定站具體組織鑒定,并按國家標準規定收取費用。

  第十一條 本《管理制度》未盡書(shū)宜,按國家信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》執行。

  第十二條 本《管理制度》自頒布之日起施行。

職業(yè)技能管理制度2

  北京市民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校管理辦法(試行)

  第一章 總 則

  第一條 為規范民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校辦學(xué)行為,促進(jìn)本市職業(yè)技能培訓事業(yè)健康發(fā)展,根據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《北京市實(shí)施<中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法>辦法》等國家有關(guān)法律法規,結合我市具體情況,制定本辦法。

  第二條 本市行政區域內國家機構以外的社會(huì )組織或個(gè)人,利用非國家財政性經(jīng)費,面向社會(huì )舉辦的實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)民辦培訓學(xué)校),按照國家、本市及本辦法的規定進(jìn)行管理。

  第三條本辦法所稱(chēng)職業(yè)資格培訓,是指依據《國家職業(yè)標準》開(kāi)展的、對勞動(dòng)者從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的培訓。職業(yè)資格培訓分為五級,即職業(yè)資格五級(初級)、職業(yè)資格四級(中級)、職業(yè)資格三級(高級)、職業(yè)資格二級(技師)、職業(yè)資格一級(高級技師);職業(yè)技能培訓是指為勞動(dòng)者適應某一崗位需要開(kāi)展的、以提高技能水平為主的職業(yè)性培訓;新職業(yè)(工種)是指勞動(dòng)保障部已正式頒布職業(yè)名稱(chēng),但職業(yè)分類(lèi)大典中未收錄的職業(yè)。

  第四條 民辦培訓學(xué)校是職業(yè)培訓體系的重要組成部分,依法享有辦學(xué)自主權,其教師和學(xué)生依法享有與國家舉辦的教育機構的教師和學(xué)生平等的法律地位。

  各級勞動(dòng)保障行政部門(mén)應按照“適應需求、適度規模、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量”的原則,對民辦培訓學(xué)校進(jìn)行管理,將其納入提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)的職業(yè)培訓規劃,采取措施予以扶持,鼓勵民辦培訓學(xué)校依法發(fā)展、資源統籌、開(kāi)放創(chuàng )新、辦出特色。

  第二章 職責與審批權限

  第五條 市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責全市民辦培訓學(xué)校的管理和監督檢查工作。具體負責:

 。ㄒ唬 根據法律法規和國家以及本市的有關(guān)規定,制定本 市民辦培訓學(xué)校的發(fā)展規劃和辦學(xué)標準,組織開(kāi)展民辦培訓學(xué)校的評估和評優(yōu)工作,負責民辦培訓學(xué)校師資隊伍的建設工作。

 。ǘ┌礄嘞挢撠熋褶k培訓學(xué)校的審批工作;定期發(fā)布民辦培訓學(xué)校職業(yè)(工種)設置標準和民辦培訓學(xué)校開(kāi)設職業(yè)資格培訓的職業(yè)(工種)范圍;組織專(zhuān)家對民辦培訓學(xué)校職業(yè)(工種)設置資格進(jìn)行評審。

 。ㄈ┌凑铡靶袠I(yè)優(yōu)先、布局合理、擇優(yōu)認定、逐步推開(kāi)”的原則審批新職業(yè)(工種);定期發(fā)布和更新開(kāi)設新職業(yè)(工種)的范圍;負責新職業(yè)(工種)培訓教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材的開(kāi)發(fā)。

 。ㄋ模┒ㄆ诎l(fā)布開(kāi)設職業(yè)技能培訓的范圍。

  區、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責本轄區內民辦培訓學(xué)校的管理和監督檢查工作。具體職責是:

 。ㄒ唬┌礄嘞挢撠熭爡^內民辦培訓學(xué)校的審批工作。

 。ǘ┴撠煂徟鸀樯鐣(huì )各類(lèi)人群舉辦的職業(yè)技能培訓。

 。ㄈ┴撠煂爡^內民辦培訓學(xué)校進(jìn)行日常監督檢查,對民辦培訓學(xué)校的教學(xué)、師資、培訓、鑒定、學(xué)生管理、廣告、收退費等工作進(jìn)行指導和管理。

  第六條 設立民辦培訓學(xué)校按以下權限審批:

 。ㄒ唬┡e辦國家職業(yè)資格五級、四級(初、中級)職業(yè)(工種)培訓的民辦培訓學(xué)校,由區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,同時(shí)抄送同級教育行政部門(mén)和市勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。

 。ǘ┡e辦國家職業(yè)資格三級(高級)及以上職業(yè)(工種)、國家統考職業(yè)(工種)的民辦培訓學(xué)校,經(jīng)區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)推薦,由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,抄送市教育行政部門(mén)備案。

 。ㄈ樯鐣(huì )各類(lèi)人群舉辦的職業(yè)技能培訓,由區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準,報市勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。

  第三章 民辦培訓學(xué)校的設立、變更、延續、終止

  第七條 以社會(huì )組織名義舉辦民辦培訓學(xué)校的,社會(huì )組織應當具有法人資格,有與其培訓項目相適應的辦學(xué)資金。

  以個(gè)人名義舉辦民辦培訓學(xué)校的,舉辦者應當具有政治權利和完全民事行為能力。聯(lián)合舉辦民辦培訓學(xué)校的,應當視出資比例及經(jīng)公證機關(guān)公正的聯(lián)合出資協(xié)議書(shū),確定一方為舉辦者。

  第八條 民辦培訓學(xué)校的名稱(chēng)應當符合有關(guān)法律、行政法規的規定,不得損害社會(huì )公共利益。民辦培訓學(xué)校名稱(chēng)應當包括其所在行政區域和冠名,冠名不得使用專(zhuān)有名詞。

  民辦培訓學(xué)校只能使用一個(gè)名稱(chēng),在本市行政區域內不得與已登記的其他學(xué)校名稱(chēng)相同或相近,學(xué)校的外文名稱(chēng)應與中文名稱(chēng)一致。民辦培訓學(xué)校只開(kāi)展某一特色職業(yè)(工種)培訓或關(guān)聯(lián)性強的職業(yè)(工種)培訓的,經(jīng)審批機關(guān)批準后,可以使用職業(yè)名稱(chēng)冠名。

  第九條 舉辦民辦培訓學(xué)校應當符合《北京市民辦職業(yè)技能培訓機構設置標準》(見(jiàn)附件1)及相應的職業(yè)(工種)設置標準。

  第十條 申請正式設立民辦學(xué)校應提交以下材料:

 。ㄒ唬睹褶k職業(yè)技能培訓學(xué)校申辦報告》(格式要求見(jiàn)附件2)一份;

 。ǘ侗本┦忻褶k職業(yè)技能培訓學(xué)校審批表》(見(jiàn)附件3)三份;

 。ㄈ⿺M辦民辦培訓學(xué)校的章程:

 。ㄋ模﹩挝晦k學(xué)應出具舉辦者的法人資格證明及復印件,上級主管部門(mén)同意辦學(xué)的證明文件。公民個(gè)人申請辦學(xué)應提交完全民事行為能力證明和申請人身份證及復印件;

 。ㄎ澹⿺M辦民辦培訓學(xué)校董事會(huì )、理事會(huì )或者其他形式?jīng)Q策機構人員、擬任校長(cháng)、財會(huì )人員、職工的身份、學(xué)歷、資格證書(shū)等證明材料的復印件;

 。⿺M聘理論教師、實(shí)習指導教師的身份、學(xué)歷、資格證明材料的復印件;

 。ㄆ撸⿺M辦民辦培訓學(xué)校的`資產(chǎn)及經(jīng)費來(lái)源的證明文件。具有資質(zhì)的驗資機構出具的驗資報告,其中以貨幣資金以外的方式出資的,還應提交具有評估資質(zhì)的機構出具的評估報告;

 。ò耍┻m合用作辦公、培訓和實(shí)習場(chǎng)地證明。自有場(chǎng)地的民辦培訓學(xué)校,提交場(chǎng)地產(chǎn)權證明,租借場(chǎng)地的提交具有法律效力的租借契約及場(chǎng)地產(chǎn)權證明;

 。ň牛M(mǎn)足教學(xué)和實(shí)操培訓需要的主要設施、設備的清單;

 。ㄊ╅_(kāi)展相應職業(yè)(工種)培訓的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和相應的教材(教材提供目錄及編者)。

  有關(guān)證照、證書(shū)、證件、教材等除提交復印件(目錄)外,還應提供相應原件供勞動(dòng)保障行政部門(mén)核對。

  第十一條 民辦培訓學(xué)校章程應當包括以下事項:

 。ㄒ唬⿲W(xué)校名稱(chēng)、校址;

 。ǘ┺k學(xué)宗旨、辦學(xué)規模、職業(yè)(工種)設置、培訓層次和形式;

 。ㄈ⿲W(xué)校資產(chǎn)的數額、來(lái)源、性質(zhì)等;

 。ㄋ模┒聲(huì )、理事會(huì )或者其它形式?jīng)Q策機構的產(chǎn)生方式、人員構成、任期、議事規則等;

 。ㄎ澹┓ǘù砣、負責人產(chǎn)生和罷免的程序;

 。┙M織管理制度、財務(wù)管理(使用)制度、教師管理制度、學(xué)籍管理制度、學(xué)員考核鑒定制度、安全管理制度等;

 。ㄆ撸┏鲑Y人是否要求取得合理回報;

 。ò耍⿲W(xué)校自行終止的事由;

職業(yè)技能管理制度3

  一、林業(yè)職業(yè)技能鑒定第038站規章制度

  1.本站由國家林業(yè)局職業(yè)技能鑒定中心指導,實(shí)施林業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。

  2.本鑒定站在站長(cháng)領(lǐng)導下,完成鑒定站的年度工作計劃制定,并完成年度總結。

  3.鑒定站鑒定前對學(xué)生開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作的宣傳、考試命題、考核、成績(jì)上報、證書(shū) 辦理和發(fā)放工作。

  4.負責聘用各工種考評員及任命考評組組長(cháng)工作。

  5.負責對技能考核的監理工作。

  6.安排考評員參加鑒定指導中心對考評員的培訓與指導工作。

  7.建立完善的財務(wù)管理制度,各種費用收支由站長(cháng)審批。

  8.建立完善的技能鑒定試題題庫。

  9.建立職業(yè)技能鑒定培訓、考核及證書(shū)保管等工作檔案。

  二、職業(yè)技能鑒定站站長(cháng)職責

  1.主持本站職業(yè)技能鑒定的全面工作,制定年度工作計劃,布置年度鑒定任務(wù)。

  2.審核年度鑒定工作總結。

  3.審核鑒定費用的收支工作。

  4.主持安排考評員參加培訓和鑒定站許可證的辦理工作。

  三、職業(yè)技能鑒定站副站長(cháng)職責

  1.協(xié)助站長(cháng)完成日常管理工作。

  2.主持職業(yè)技能鑒定教材訂購,大綱編寫(xiě)工作。

  3.主持安排實(shí)施性鑒定工作。

  4.技能鑒定中負責對考評員的監察和考生紀律檢查工作。

  5.完成站長(cháng)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

  四、職業(yè)技能鑒定站辦公室主任職責

  1.主持完成鑒定站的年度工作總結的撰寫(xiě)。

  2.協(xié)助站長(cháng)、副站長(cháng)完成年度技能鑒定的各項工作。

  3.審核技能鑒定考核試題抽取工作以及試卷印刷工作。

  4.審核鑒定材料的準備、鑒定所用儀器工具的準備工作。

  5.審核考評員的考評資格。

  6.完成鑒定站的臨時(shí)性工作。

  五、職業(yè)技能鑒定站管理員(秘書(shū))職責

  1.完成與上級鑒定中心的聯(lián)絡(luò )工作。

  2.負責考生的鑒定成績(jì)錄入、證書(shū) 辦理工作。

  3.負責考評小組以及考評員考務(wù)費用的發(fā)放工作。

  4.主持鑒定站的各種檔案和資料管理工作。

  5.安排考核宣傳動(dòng)員,安排考核時(shí)間以及下達考核通知工作。

  6.完成鑒定站的臨時(shí)性工作。

  六、各工種考評組組長(cháng)職責

  1.組織技能考核試題的命題及檢查審核工作。

  2.組織考評員實(shí)施技能操作考核工作。

  3.負責各工種組的儀器設備準備、考核材料準備工作。

  4.負責本工種組考生的成績(jì)評定及成績(jì)復查審核工作。

  5.做好鑒定試題的保密工作。

  6.完成鑒定站的臨時(shí)性任務(wù)。

  七、各工種考評員的職責

  1.協(xié)助考評組長(cháng)做好技能操作試題的審閱工作。

  2.協(xié)助組長(cháng)完成鑒定儀器的準備、儀器檢查和材料準備工作。

  3.參加鑒定培訓工作。

  4.參加大綱、教材編寫(xiě)工作。

  5.完成鑒定站交辦的'臨時(shí)性工作。

  八、儀器設備管理制度

  參見(jiàn)實(shí)驗室儀器管理制度,實(shí)驗教師職責

  九、技能鑒定站檔案管理員職責

  1.負責上級鑒定部門(mén)下發(fā)的文件保管工作,負責文件的傳閱。

  2.負責鑒定成績(jì)單、鑒定合格證書(shū)復印件的保管,鑒定資料的保管及借閱工作。

  3.負責試題題庫的保管工作。

  4.負責計劃、總結的保管工作。

  5.負責考評員考評資格證書(shū)的保管工作。

  6.鑒定站公章的保管。

職業(yè)技能管理制度4

  一、學(xué)籍管理制度

  1、學(xué)員無(wú)正當理由逾期3天不報到者,取消入學(xué)資格。

  2、學(xué)員報到時(shí),須認真填寫(xiě)《學(xué)員登記表》,按合肥市人力資源和社會(huì )保障局要求提供相關(guān)材料,及時(shí)進(jìn)行登記注冊。

  3、學(xué)員參加校內考試時(shí),須遵守考場(chǎng)紀律,成績(jì)記入本人檔案。

  4、學(xué)校組織學(xué)員統一參加合肥市職業(yè)技能等級證書(shū)考試,成績(jì)合格者由合肥市人力資源和社會(huì )保障局頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)。

  二、考勤制度

  1、學(xué)員上課、實(shí)操、考試、參加集體活動(dòng)等,均應實(shí)行考勤。

  2、考勤由班主任負責,并建立出勤檔案。

  3、學(xué)員參訓前應合理安排工作或家務(wù),保證集中培訓時(shí)間,確實(shí)因故不能上課、實(shí)操、考試、參加集體活動(dòng),必須請假。

  4、學(xué)員請假一天以?xún)龋ê惶欤┯砂嘀魅闻鷾,一天以上由分管副校長(cháng)批準。

  5、學(xué)員未經(jīng)請假或超過(guò)假期的缺勤,均按曠課處理。

  6、學(xué)員在校培訓時(shí)間不得低于總培訓時(shí)間的80%,到課率達不到80%者,不得參加本次技能等級證書(shū)考試。

  三、課堂守則

  1、提前進(jìn)入教室,做好課前準備,上課不遲到、不早退。

  2、講究文明禮貌,嚴禁穿背心、褲頭、拖鞋進(jìn)入教室、機房、操作室。

  3、自覺(jué)維持教室、機房、操作室秩序,保持安靜。上課、上機、實(shí)操時(shí)不隨意進(jìn)出教室,進(jìn)出教室必須輕手開(kāi)、關(guān)門(mén);關(guān)閉手機或將手機調到振動(dòng)檔。

  4、注意公共衛生,不隨地吐痰或亂扔紙屑,不在教室里吃東西、吸煙,值日生每天清掃教室。

  4、愛(ài)護公物、愛(ài)護設備。不在桌椅、墻壁、門(mén)窗上亂涂亂畫(huà),不擅自挪動(dòng)、拿走教室內的'設施,不私自使用教學(xué)設備。

  5、節約用電。不需要使用電燈或風(fēng)扇時(shí)應立即關(guān)掉開(kāi)關(guān);不在教室上課時(shí)或最后離開(kāi)的人要關(guān)好電器開(kāi)關(guān),關(guān)好門(mén)窗。

  6、上課時(shí)間不接待客人。

  四、宿舍管理制度

  1、服從管理,不隨意調換宿舍和床位。

  2、宿舍內不準留宿他人,外來(lái)人員必須經(jīng)門(mén)衛登記后方可探訪(fǎng)。

  3、自覺(jué)遵守作息時(shí)間,晚上外出時(shí),必須在十點(diǎn)熄燈前返回宿舍。

  4、宿舍保持安靜,不大聲喧嘩;嚴禁在宿舍賭博、劃拳、酗酒肇事。

  5、勤洗衣被,早起疊被,整理床單和內務(wù),物品擺放有序;不在寢室進(jìn)餐;不向走廊和樓下扔果皮雜物、潑水;值日生認真打掃室內和走廊衛生;生活垃圾倒入門(mén)外垃圾桶內以便學(xué)校保潔員統一清理。

  6、愛(ài)惜寢室內的桌子、板凳、公用電話(huà)、空調、熱水器、窗簾、衣柜等物品,如有損壞,照價(jià)賠償。

  7、防火、防盜、注意安全。不在窗臺上擱放易掉物品;不攀越欄桿和爬窗戶(hù);不點(diǎn)蠟燭、不私接電器;個(gè)人貴重物品注意保管。

職業(yè)技能管理制度5

  一、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、培養目標

  1、辦學(xué)宗旨:濟困扶危、強技樂(lè )業(yè)。

  2、辦學(xué)理念:以就業(yè)為導向、以愛(ài)心促和諧。

  3、培養目標:以培養“技能硬、素質(zhì)高的現代家政服務(wù)人才”為目標。

  二、教師管理

  1、教師要熱愛(ài)教育事業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識;

  2、教師要做好學(xué)員的上課考勤統計工作;

  3、教師上課要有明確的教學(xué)目的,有步驟,有重點(diǎn);

  4、教學(xué)方法要求精講多練,重視案例分析,使學(xué)員迅速掌握技能技巧;

  5、教師要加強新技術(shù)的學(xué)習,不斷提高自身專(zhuān)業(yè)水平。

  三、學(xué)員管理

  1、學(xué)員自主就近選擇培訓地點(diǎn),免費食宿。

  2、學(xué)員必須嚴格遵守學(xué)校管理制度;

  3、實(shí)行獎勵全勤、評選優(yōu)秀學(xué)員的.獎懲制度;

  4、學(xué)員就業(yè)安排根據考核成績(jì)“擇優(yōu)選用”,對于考試不合格的學(xué)員,可免費再學(xué);

  5、學(xué)員就業(yè)后定期對其進(jìn)行回訪(fǎng),幫助學(xué)員解決工作中遇到的問(wèn)題。

  四、教學(xué)管理

  1、嚴格按照國家商務(wù)部《家政服務(wù)員培訓大綱》組織教學(xué);

  2、實(shí)行班主任負責、班委會(huì )自治的班級管理制度;

  3、課時(shí)安排靈活。結合學(xué)員普遍存在文化程度偏低,年齡偏大的情況,靈活確定課時(shí),如有的課程一節課學(xué)員可以掌握,則課時(shí)為一節;若課堂內容較難,則可安排多個(gè)課時(shí);

  4、考試考核。根據培訓規定的考試考核要求,對培訓學(xué)員進(jìn)行基礎理論考試和技能操作考試;

  5、證書(shū)發(fā)放。學(xué)員基礎理論、技能操作雙合格的,學(xué)校頒發(fā)《技能等級證書(shū)》。

  五、檔案管理

  1、學(xué)員檔案:學(xué)員考勤記錄、鑒定資料、頒證花名冊等按培訓期次歸檔,建立了學(xué)員培訓信息資料庫;

  2、教師檔案及教案歸檔:學(xué)校對教師檔案(含身份證復印件、學(xué)歷復印件、職稱(chēng)復印件)進(jìn)行備案;對教學(xué)計劃、教案、教學(xué)總結也定期備案。

  3、所有檔案由校教務(wù)處統一保管,未經(jīng)校領(lǐng)導同意,任何組織和個(gè)人無(wú)權公布、查詢(xún)。

職業(yè)技能管理制度6

  為進(jìn)一步規范職業(yè)技能鑒定成績(jì)復核流程,切實(shí)保障考生的合法權益,特制定以下規定:

  一、成績(jì)復核期限

  考生個(gè)人網(wǎng)上報名考試成績(jì)自公布日起60天內可登陸網(wǎng)報平臺進(jìn)行成績(jì)查詢(xún)。需要復核成績(jì)的考生,成績(jì)公布十五個(gè)工作日內,申請復核。超過(guò)期限不予受理成績(jì)復核申請。

  二、成績(jì)復核程序

 。ㄒ唬┛忌璧缴陥罂荚嚨膱竺c(diǎn)提出成績(jì)復核申請,并填寫(xiě)《湖北省職業(yè)技能鑒定成績(jì)復核申請表》(見(jiàn)附件)。各報名點(diǎn)在收到考生成績(jì)復核申請表后進(jìn)行整理匯總,并于收到考生成績(jì)復核申請表后5天內,提出意見(jiàn)上報省鑒定中心(可分批上報)。

 。ǘ┦¤b定中心在接到成績(jì)復核申請表10個(gè)工作日內,完成成績(jì)復核并向各報名點(diǎn)下發(fā)《成績(jì)復核回執》。各報名點(diǎn)將成績(jì)復核的`結果通知考生本人,并將《成績(jì)復核回執》下發(fā)至考生。

 。ㄈ┯扇肆Y源和社會(huì )保障部鑒定中心閱卷的職業(yè)等級,省鑒定中心將把《湖北省職業(yè)技能鑒定成績(jì)復核表》上報部鑒定中心,經(jīng)人社部鑒定中心復核后,15工作日內下發(fā)《成績(jì)復核回執》。

  三、成績(jì)復核范圍

 。ㄒ唬┮褏⒓勇殬I(yè)技能鑒定考試,但無(wú)考試成績(jì)的。

 。ǘ⿵秃嗽瓌t上僅限于主觀(guān)題科目。采用計算機閱卷的客觀(guān)題科目,僅在成績(jì)?yōu)榱惴只蛉笨紩r(shí)復核。

 。ㄈ┲饔^(guān)題卷面是否有漏評,合分、登分是否有誤。

 。ㄋ模┱撐、答辯分數的合分、登分是否有誤。

 。ㄎ澹⿲τ谥饔^(guān)題、論文、答辯的專(zhuān)家評分標準持有疑異的,不屬于核查范圍,不對試卷進(jìn)行重新評閱,不對試卷評閱標準進(jìn)行評判。

 。┤魏慰忌坏貌殚啒舜鸺按鹁碓壬婷芗。

 。ㄆ撸┏煽(jì)復核逾期者不再受理,成績(jì)復核回執為最終復核結果。

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