兒童攝影店長(cháng)崗位職責(3篇)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的兒童攝影店長(cháng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
兒童攝影店長(cháng)崗位職責1
一、店長(cháng)（概念店、大型店、中型店、小型店）：
1、形象氣質(zhì)良好；
2、具有豐富的`銷(xiāo)售經(jīng)驗，敏銳的市場(chǎng)洞察分析能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力及人員管理能力；
4、具有兩年以上門(mén)店管理或銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，且有較佳業(yè)績(jì)記錄（兒童行業(yè)或婚紗攝影機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、同行業(yè)同崗位2—3年工作經(jīng)驗優(yōu)先，服務(wù)行業(yè)管理崗位3—5年工作經(jīng)驗；
3、抗壓能力強，正向、積極、樂(lè )觀(guān)；
4、團隊銷(xiāo)售管理意識及能力強。
兒童攝影店長(cháng)崗位職責2
一、兒童影樓店長(cháng)全面負責公司的企劃、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、管理、人事和培訓。
二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長(cháng)直接領(lǐng)導副兒童攝影店長(cháng)、并間接領(lǐng)導營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財務(wù)主管和采購主管。要經(jīng)常指導、安排、督促、檢查、考核他們的'工作，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。
三、根據董事會(huì )的決議，制訂公司長(cháng)期發(fā)展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開(kāi)主管會(huì )議討論通過(guò)。
四、向董事會(huì )匯報公司重大決議、經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)濟效益、財務(wù)計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過(guò)，堅決執行。
五、必要時(shí)直接下達命令至下一層部門(mén)主管，要求他們令行禁止，嚴格執行。
兒童攝影店長(cháng)崗位職責3
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解；
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力；
5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整；
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的.管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。
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