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職場(chǎng)人士高效工作學(xué)習心得
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編精心整理的職場(chǎng)人士高效工作學(xué)習心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職場(chǎng)人士高效工作學(xué)習心得1
1、摒棄太舒服的學(xué)習�，F在的各種付費學(xué)習平臺，把知識“掰開(kāi)了、揉碎了、嚼爛了喂給你”，讓你輕輕松松就可以取得「學(xué)習的快感」。但也只有快感罷了。真實(shí)的學(xué)習必定經(jīng)歷「短時(shí)間記憶變成長(cháng)時(shí)間記憶」的進(jìn)程、「百思不得其解到恍然大悟」的進(jìn)程、「學(xué)完以后很長(cháng)時(shí)間也看不到收獲」的進(jìn)程�！膩�(lái)那末多的快感?所以，學(xué)習的進(jìn)程中如果沒(méi)有痛，沒(méi)有經(jīng)歷艱辛，沒(méi)有“反人性”的體驗，那即可以判定是在交智商稅，是假學(xué)習。
2、學(xué)習的關(guān)鍵在于「不學(xué)」。有的朋友愛(ài)好廣泛，甚么書(shū)都看，甚么課都聽(tīng)，上知天文下知地理�？墒悄銌�(wèn)他，“在自己的行業(yè)已成為專(zhuān)家了嗎?你到達前1%的水平?jīng)]有?”他頓時(shí)氣弱3分。20xx年前孔子告知我們：「非禮勿視，非禮勿聽(tīng)，非禮勿言，非禮勿動(dòng)」——不要啥都研究，你總得留1口飯給他人吃嘛! 3、有所不學(xué)，才能有所學(xué)，是為「聚焦」�？釔�(ài)甚么事業(yè)、想成為何人，就看甚么書(shū)——是為「本體書(shū)系」�！副倔w書(shū)系」還沒(méi)學(xué)完，還沒(méi)學(xué)透，就不要朝3暮4，去學(xué)旁的東西。巴菲特老師曾說(shuō)過(guò)：“成功的人和非常成功的人的區分是，非常成功的人幾近對所有的事情都說(shuō)不”。由于「對低水平事物的無(wú)原則接納，就是對高水平事物的孤負」!
4、也不是完全不接觸新東西。遵守學(xué)習的“28法則”，可讓我們收益最大化。學(xué)習目標上，「本體書(shū)系」的學(xué)習要占80%的時(shí)間，其他相干、不相干的雜學(xué)占用20%時(shí)間，幫助我們舉一反三。
5、學(xué)習方式上，也要遵守“28法則”。絕大多數職場(chǎng)人士，每天看的文章、瀏覽的書(shū)籍可能很多，但是要回想1下自己都學(xué)會(huì )了啥，頓時(shí)兩眼1抹黑啥也想不起來(lái)。怎樣破?首先就要改變只收藏、只瀏覽，而不消化、不利用的毛病�？�100篇文章，沒(méi)記住，也是百搭。不如只看1篇，學(xué)會(huì )其中1個(gè)方法，也算是收獲�？傊�，學(xué)習方式上，「記憶、理解和踐行」要占80%時(shí)間，而「搜集、瀏覽、聽(tīng)課」只占20%時(shí)間!
6、利用好自己的「碎片時(shí)間」。等車(chē)的時(shí)候、等人的.時(shí)候、刷朋友圈的時(shí)候、看新聞的時(shí)候、乃至漫步的時(shí)候，都可以利用起來(lái)記東西。注意是記，是需要付出努力、消耗大量腦細胞的記憶進(jìn)程，不是1味的搜集。收藏是最簡(jiǎn)單的事情，但90%的幾率你不會(huì )看第2遍。我自己呢，用anki軟件把公眾號的金句添加進(jìn)去，定期溫習;用掃描全能王把書(shū)籍拍高清照片，傳到云端;用訊飛有聲，把精彩的文章、讀書(shū)筆記添加進(jìn)去反復聽(tīng)。
7、「輸出」倒逼輸入!說(shuō)人話(huà)，就是不論你學(xué)到了甚么，都要用迅雷不及掩耳盜鈴之勢、立即分享給他人。比如思惟導圖、做的筆記、寫(xiě)文章、聊天中的分享、會(huì )議上的介紹。之前我寫(xiě)過(guò)1篇文章，說(shuō)為何那末多牛叉的人物都是老師出身，比如馬云，李笑來(lái)，古典……由于「輸出」的進(jìn)程需要重新回想、組織內容、構成邏輯，有思惟的進(jìn)程，有互動(dòng)交換的體驗。相當于1次輸出，等于溫習了幾遍10幾遍，所以可以幫助我們迅速把知識內化啊! 8、1個(gè)職場(chǎng)人最好的投資，就是堅持學(xué)習，不斷投資自己的大腦。投資基金，每一年可能有10%的增長(cháng)。投資股票，每一年可能有20%的增長(cháng)。投資P2P理財，可能會(huì )有30%的高增長(cháng)，也可能會(huì )虧得血本無(wú)歸。惟有學(xué)習，是0風(fēng)險，而收益幾近無(wú)尚限的1筆投資。
職場(chǎng)人士高效工作學(xué)習心得2
6月16號我參加了公司組織的關(guān)于《高效工作六大技能》的培訓，培訓的主講是聚成華企的張榮老師，在一上午的培訓過(guò)程中我受益匪淺，通過(guò)張榮老師的悉心講解我了解到了如何如何提高工作效率既：1、情緒管理技能;2、人際管理技能;3、健康管理技能;4、目標管理技能;5、時(shí)間管理技能;6、組織溝通技能六大技能。
情緒管理技能中張榮老師提到了為人處事要保持一種樂(lè )觀(guān)但不是無(wú)所謂的態(tài)度既任何時(shí)候都能發(fā)現事情好的一面總能夠找出解決問(wèn)題的方法。之后老師還提到了為人要寬容凡是更應該自我檢討。我覺(jué)得這些情緒管理技能不僅僅可以用來(lái)提高我們的工作效率而是在日常生活中形成一種習慣這樣我們將會(huì )得到一個(gè)快樂(lè )的人生。
人際管理技能中老師提到了跟什么樣的人在一起會(huì )決定你成為什么樣的人，我對這句話(huà)的理解為當你不知道要跟什么樣的人在一起的時(shí)候你跟什么樣兒的人在一起會(huì )決定你成為什么樣兒的人;而當你知道要和什么樣兒的人在一起的時(shí)候你就會(huì )成為什么樣兒的人。
健康管理技能：健康管理我覺(jué)得只是因為這次講座是高效工作六大技能所以才以六種技能之一的方式出現在講座里。在我看來(lái)健康是人之根本沒(méi)有健康就是人生無(wú)數個(gè)零前面的那個(gè)一。在我看來(lái)健康就是樂(lè )觀(guān)的心態(tài)、合理的營(yíng)養和適當的運動(dòng)。張榮老師還提到了充足的睡眠。我覺(jué)得也是十分有道理的。
目標管理技能中我認為張榮老師實(shí)際是強調了目標一定要具體化這樣是為了確保目標能夠得到切實(shí)有效的`落實(shí)。張榮老師還提到對
于目標要專(zhuān)注實(shí)際上都是在強調目標一定要切實(shí)可行的進(jìn)行下去否則就會(huì )成為一紙空談。
時(shí)間管理技能，張榮老師認為時(shí)間管理技能是六大管理技能的核心。對于時(shí)間管理張榮老師用了很長(cháng)的篇幅。其實(shí)張榮老師如此的良苦用心其實(shí)就和我們的小學(xué)老師一樣讓我們珍惜我們的時(shí)間。正所謂一寸光陰一寸金。我們要通過(guò)合理有效的手段來(lái)管理我們的時(shí)間利用好我們的時(shí)間才有可能提高我們的工作效率。
組織溝通技能;關(guān)于組織溝通技能在大上個(gè)周的溝通于說(shuō)服技巧中提到的應該更詳細一些，在這里張榮老師強調的是在溝通中不應該：
1、企圖改變對方;2、預設立場(chǎng)判斷別人;3、企圖說(shuō)服別人;4、把表達當成溝通等一些錯誤的想法。這些想法會(huì )阻礙工作中的有效溝通進(jìn)而影響工作效率。
職場(chǎng)人士高效工作學(xué)習心得3
人在職場(chǎng)，不進(jìn)則退。而我們都知道在職場(chǎng)上，總能看到一些做事雷厲風(fēng)行的人，他們不僅執行力強，處事也很果斷，這些人我們稱(chēng)他們?yōu)椤奥殘?chǎng)高效能人士”。對于不想在職場(chǎng)上當蝸牛的人，要向他們學(xué)習取經(jīng)。那么，職場(chǎng)高效能人士有哪些值得我們學(xué)習的地方呢?
第一，嚴于律己。職場(chǎng)高效能人士無(wú)論是在生活中還是在職場(chǎng)中，都嚴格要求自己。他們遵守職場(chǎng)規則，并嚴格執行，用自己的行動(dòng)為他人做表率。我的一個(gè)前同事就是這樣的人，每天準時(shí)上班，當天的工作會(huì )按照計劃來(lái)執行，并且效率很高，他不會(huì )在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情，即使是午休，也只是打個(gè)盹便繼續投入到工作之中。
第二，學(xué)習使用輔助工作的方法。要想完成一件工作，不是只有一種方式，隨著(zhù)現在辦公工具的類(lèi)型越來(lái)越多，借助這些工具也是一個(gè)好辦法。職場(chǎng)高效能人士就是能隨時(shí)快速掌握這些工具，學(xué)習使用，提高自己的'工作效率。
第三，善于總結，及時(shí)溝通。每當完成一項工作，職場(chǎng)高效能人士便會(huì )總結，無(wú)論是工作中的不足，還是優(yōu)勢，都會(huì )總結，這樣便于在下次工作中，提高效率。除了自我總結，他們還會(huì )經(jīng)常與其他同事交流，分享心得，吸收經(jīng)驗。
第四，利用一切碎片化的時(shí)間。職場(chǎng)高效能人士可以在泡咖啡的時(shí)間思考工作，也會(huì )在睡前學(xué)習，當人們被手機占用了更多時(shí)間的時(shí)候，職場(chǎng)高效能人士不會(huì )讓手機剝奪他們思考的時(shí)間，他們更清楚比起手機，有其他更重要的事情要做。
職場(chǎng)人士高效工作學(xué)習心得4
1、摒棄太舒服的學(xué)習�，F在的各種付費學(xué)習平臺，把知識掰開(kāi)了、揉碎了、嚼爛了喂給你，讓你輕輕松松就能獲得「學(xué)習的快感」。但也只有快感罷了。真正的學(xué)習必然經(jīng)歷「短期記憶變成長(cháng)期記憶」的過(guò)程、「百思不得其解到恍然大悟」的過(guò)程、「學(xué)完以后很長(cháng)時(shí)間也看不到收獲」的過(guò)程。哪來(lái)那么多的快感?所以，學(xué)習的過(guò)程中如果沒(méi)有痛，沒(méi)有經(jīng)歷艱辛，沒(méi)有反人性的體驗，那便可以斷定是在交智商稅，是假學(xué)習。
2、學(xué)習的關(guān)鍵在于「不學(xué)」。有的朋友愛(ài)好廣泛，什么書(shū)都看，什么課都聽(tīng)，上知天文下知地理�？墒悄銌�(wèn)他，在自己的行業(yè)已經(jīng)成為專(zhuān)家了嗎?你到達前1%的水平?jīng)]有?他頓時(shí)氣弱三分。20xx年前孔子告訴我們：「非禮勿視，非禮勿聽(tīng)，非禮勿言，非禮勿動(dòng)」不要啥都研究，你總得留一口飯給別人吃嘛!
3、有所不學(xué)，才能有所學(xué)，是為「聚焦」。熱愛(ài)什么事業(yè)、想成為什么人，就看什么書(shū)是為「本體書(shū)系」�！副倔w書(shū)系」還沒(méi)學(xué)完，還沒(méi)學(xué)透，就不要朝三暮四，去學(xué)旁的東西。巴菲特老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：成功的人和非常成功的人的區別是，非常成功的人幾乎對所有的事情都說(shuō)不。因為「對低水平事物的無(wú)原那么接納，就是對高水平事物的辜負」!
4、也不是完全不接觸新東西。遵循學(xué)習的二八法那么，可以讓我們收益最大化。學(xué)習目標上，「本體書(shū)系」的學(xué)習要占80%的時(shí)間，其他相關(guān)、不相關(guān)的雜學(xué)占用20%時(shí)間，幫助我們觸類(lèi)旁通。
5、學(xué)習方式上，也要遵循二八法那么。絕大多數職場(chǎng)人士，每天看的文章、閱讀的書(shū)籍可能不少，但是要回憶一下自己都學(xué)會(huì )了啥，頓時(shí)兩眼一抹黑啥也想不起來(lái)。怎么破?首先就要改變只收藏、只閱讀，而不消化、不應用的毛病�？�100篇文章，沒(méi)記住，也是百搭。不如只看一篇，學(xué)會(huì )其中一個(gè)方法，也算是收獲�？傊�，學(xué)習方式上，「記憶、理解和踐行」要占80%時(shí)間，而「搜集、閱讀、聽(tīng)課」只占20%時(shí)間!
6、利用好自己的「碎片時(shí)間」。等車(chē)的.時(shí)候、等人的時(shí)候、刷朋友圈的時(shí)候、看新聞的時(shí)候、甚至散步的時(shí)候，都可以利用起來(lái)記東西。注意是記，是需要付出努力、消耗大量腦細胞的記憶過(guò)程，不是一味的收集。收藏是最簡(jiǎn)單的事情，但90%的概率你不會(huì )看第二遍。我自己呢，用anki軟件把公眾號的金句添加進(jìn)去，定期復習;用掃描全能王把書(shū)籍拍高清照片，傳到云端;用訊飛有聲，把精彩的文章、讀書(shū)筆記添加進(jìn)去反復聽(tīng)。
7、「輸出」倒逼輸入!說(shuō)人話(huà)，就是不管你學(xué)到了什么，都要用迅雷不及掩耳盜鈴之勢、立即分享給別人。比方思維導圖、做的筆記、寫(xiě)文章、聊天中的分享、會(huì )議上的介紹。以前我寫(xiě)過(guò)一篇文章，說(shuō)為什么那么多牛叉的人物都是老師出身，比方馬云，李笑來(lái)，古典因為「輸出」的過(guò)程需要重新回憶、組織內容、形成邏輯，有思維的過(guò)程，有互動(dòng)交流的體驗。相當于一次輸出，等于復習了幾遍十幾遍，所以可以幫助我們迅速把知識內化啊!
8、一個(gè)職場(chǎng)人最好的投資，就是堅持學(xué)習，不斷投資自己的大腦。投資基金，每年可能有10%的增長(cháng)。投資股票，每年可能有20%的增長(cháng)。投資P2P理財，可能會(huì )有30%的高增長(cháng)，也可能會(huì )虧得血本無(wú)歸。唯有學(xué)習，是0風(fēng)險，而收益幾乎無(wú)上限的一筆投資。
職場(chǎng)人士高效工作學(xué)習心得5
1. 情緒管理
情緒是一種主觀(guān)的意識形態(tài)，情緒的表現會(huì )產(chǎn)生正面和負面兩種行為方式。我們要做的就是控制和管理好自己的負面情緒。對于情緒的管理課件中給了一個(gè)很好的方法保持樂(lè )觀(guān)心態(tài)。樂(lè )觀(guān)的人在任何情況下都會(huì )發(fā)現好的一面，上帝關(guān)上一扇門(mén)的同時(shí)，總會(huì )翻開(kāi)一扇窗戶(hù)。樂(lè )觀(guān)的人面對挫折和困難總會(huì )表現出積極的一面，百折不撓，總結經(jīng)驗，努力尋求解決問(wèn)題的方法。
2. 人際管理技能
近朱者赤近墨者黑，是古人的哲學(xué)。但現在這句話(huà)仍然適用我們現在的人際交際往，我們應努力去結交能夠提升我們時(shí)間價(jià)值的`人，躲避掉消耗我們生命的人
3. 健康管理技能
身體是革命的本錢(qián)，擁有了健康的體魄才能去更好的追尋和實(shí)現自己人生中的理想。課件中列舉了健康管理的好習慣、四要素、兩法寶。方法很好，貴在堅持。
4. 目標管理技能
工作要有目標導向，課件提到的目標原那么即是我們平時(shí)做方案應做到的要求，首先目標要具體準確，如果剛開(kāi)始就給自己設定了一個(gè)模棱兩可、不切實(shí)際、不可實(shí)現的目標，那將失去做方案的意義。執行方案最大的自我敵人就是拖延，目標確定后要抱著(zhù)誓死達成的心態(tài)，這樣才能完成每一次突破。
5. 時(shí)間管理方法
做好時(shí)間管理最重要的兩個(gè)法那么：二八法那么，ABC法那么。其實(shí)這兩個(gè)法那么就是說(shuō)，我們在做工作時(shí)要先區分主要和次要，然后將我們的工作精力按照這兩個(gè)法那么進(jìn)行分配。
6. 組織溝通技巧
這一節主要講到了溝通法那么、溝通考前須知、溝通八大陷阱、溝通定律。這些考前須知和方法講的細致具體，為我們平時(shí)的溝通交流提供了指引。
7. 執行合作技能
設定了目標之后，關(guān)鍵還在于執行。這里提到了具有執行力的十二個(gè)特點(diǎn)，我們在鍛煉執行力時(shí)，也要向著(zhù)這十二個(gè)特質(zhì)靠攏。
8. 自我學(xué)習技能
學(xué)習力決定生產(chǎn)力，以前說(shuō)止步不前是一種倒退，現在應該說(shuō)學(xué)的慢了反而是一種倒退。就像哈維麥凱所說(shuō)的你工作中最薄弱的那個(gè)環(huán)節，決定了你發(fā)揮自己能力的最大限度。我們要通過(guò)學(xué)習克服自己的那塊短板，才能夠得到個(gè)人能力的提升。
職場(chǎng)人士高效工作學(xué)習心得6
1. 情緒管理
情緒是1種主觀(guān)的意識形態(tài)，情緒的表現會(huì )產(chǎn)生正面和負面兩種行動(dòng)方式。我們要做的就是控制和管理好自己的負面情緒。對情緒的管理課件中給了1個(gè)很好的方法——保持樂(lè )觀(guān)心態(tài)。樂(lè )觀(guān)的人在任何情況下都會(huì )發(fā)現好的1面，上帝關(guān)上1扇門(mén)的同時(shí)，總會(huì )打開(kāi)1扇窗戶(hù)。樂(lè )觀(guān)的人面對挫折和困難總會(huì )表現出積極的1面，百折不撓，總結經(jīng)驗，努力尋求解決問(wèn)題的方法。
2. 人際管理技能
“近朱者赤近墨者黑”，是古人的哲學(xué)。但現在這句話(huà)依然適用我們現在的人際交際往，我們應努力去結交能夠提升我們時(shí)間價(jià)值的人，規避掉消耗我們生命的人。
3. 健康管理技能
身體是革命的本錢(qián)，具有了健康的體格才能去更好的追尋和實(shí)現自己人生中的理想。課件中羅列了健康管理的好習慣、4要素、兩寶貝。方法很好，貴在堅持。
4. 目標管理技能
工作要有目標導向，課件提到的目標原則即是我們平時(shí)做計劃應做到的要求，首先目標要具體準確，如果剛開(kāi)始就給自己設定了1個(gè)模棱兩可、不切實(shí)際、不可實(shí)現的目標，那將失去做計劃的意義。履行計劃最大的自我敵人就是拖延，目標肯定后要抱著(zhù)誓死達成的心態(tài)，這樣才能完成每次突破。
5. 時(shí)間管理方法
做好時(shí)間管理最重要的兩個(gè)法則：28法則，ABC法則。其實(shí)這兩個(gè)法則就是說(shuō)，我們在做工作時(shí)要先辨別主要和次要，然后將我們的工作精力依照這兩個(gè)法則進(jìn)行分配。
6. 組織溝通技能
這1節主要講到了溝通法則、溝通注意事項、溝通8大圈套、溝通定律。這些注意事項和方法講的細致具體，為我們平時(shí)的'溝通交換提供了指引。
7. 履行合作技能
設定了目標以后，關(guān)鍵還在于履行。這里提到了具有履行力的102個(gè)特點(diǎn)，我們在鍛煉履行力時(shí)，也要向著(zhù)這102個(gè)特質(zhì)靠攏。
8. 自我學(xué)習技能
學(xué)習力決定生產(chǎn)力，之前說(shuō)止步不前是1種倒退，現在應當說(shuō)學(xué)的慢了反而是1種倒退。就像哈維·麥凱所說(shuō)的“你工作中最薄弱的那個(gè)環(huán)節，決定了你發(fā)揮自己能力的最大限度�！蔽覀円ㄟ^(guò)學(xué)習克服自己的那塊短板，才能夠得到個(gè)人能力的提升。
職場(chǎng)人士高效工作學(xué)習心得人在職場(chǎng)，不進(jìn)則退。而我們都知道在職場(chǎng)上，總能看到1些做事雷厲盛行的人，他們不但履行力強，處事也很果斷，這些人我們稱(chēng)他們?yōu)椤奥殘?chǎng)高效能人士”。對不想在職場(chǎng)上當蝸牛的人，要向他們學(xué)習取經(jīng)。那末，職場(chǎng)高效能人士有哪些值得我們學(xué)習的地方呢?
第1，嚴于律己。職場(chǎng)高效能人士不管是在生活中還是在職場(chǎng)中，都嚴格要求自己。他們遵照職場(chǎng)規則，并嚴格履行，用自己的行動(dòng)為他人做榜樣。我的1個(gè)前同事就是這樣的人，每天準時(shí)上班，當天的工作會(huì )依照計劃來(lái)履行，并且效力很高，他不會(huì )在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情，即便是午休，也只是打個(gè)盹便繼續投入到工作當中。
第2，學(xué)習使用輔助工作的方法。要想完成1件工作，不是只有1種方式，隨著(zhù)現在辦公工具的類(lèi)型愈來(lái)愈多，借助這些工具也是1個(gè)好辦法。職場(chǎng)高效能人士就是能隨時(shí)快速掌握這些工具，學(xué)習使用，提高自己的工作效力。
第3，善于總結，及時(shí)溝通。每當完成1項工作，職場(chǎng)高效能人士便會(huì )總結，不管是工作中的不足，還是優(yōu)勢，都會(huì )總結，這樣便于在下次工作中，提高效力。除自我總結，他們還會(huì )常常與其他同事交換，分享心得，吸收經(jīng)驗。
第4，利用1切碎片化的時(shí)間。職場(chǎng)高效能人士可以在泡咖啡的時(shí)間思考工作，也會(huì )在睡前學(xué)習，當人們被手機占用了更多時(shí)間的時(shí)候，職場(chǎng)高效能人士不會(huì )讓手機剝奪他們思考的時(shí)間，他們更清楚比起手機，有其他更重要的事情要做。
職場(chǎng)人士高效工作學(xué)習心得7
1. 情緒管理
情緒是一種主觀(guān)的意識形態(tài)，情緒的表現會(huì )產(chǎn)生正面和負面兩種行為方式。我們要做的就是控制和管理好自己的負面情緒。對于情緒的管理課件中給了一個(gè)很好的方法——保持樂(lè )觀(guān)心態(tài)。樂(lè )觀(guān)的人在任何情況下都會(huì )發(fā)現好的一面，上帝關(guān)上一扇門(mén)的同時(shí)，總會(huì )打開(kāi)一扇窗戶(hù)。樂(lè )觀(guān)的人面對挫折和困難總會(huì )表現出積極的一面，百折不撓，總結經(jīng)驗，努力尋求解決問(wèn)題的方法。
2. 人際管理技能
“近朱者赤近墨者黑”，是古人的哲學(xué)。但現在這句話(huà)仍然適用我們現在的人際交際往，我們應努力去結交能夠提升我們時(shí)間價(jià)值的人，規避掉消耗我們生命的人。
3.健康管理技能
身體是革命的本錢(qián)，擁有了健康的體魄才能去更好的追尋和實(shí)現自己人生中的理想。課件中列舉了健康管理的好習慣、四要素、兩法寶。方法很好，貴在堅持。
4. 目標管理技能
工作要有目標導向，課件提到的目標原則即是我們平時(shí)做計劃應做到的要求，首先目標要具體準確，如果剛開(kāi)始就給自己設定了一個(gè)模棱兩可、不切實(shí)際、不可實(shí)現的目標，那將失去做計劃的意義。執行計劃最大的自我敵人就是拖延，目標確定后要抱著(zhù)誓死達成的心態(tài)，這樣才能完成每一次突破。
5.時(shí)間管理方法
做好時(shí)間管理最重要的兩個(gè)法則：二八法則，ABC法則。其實(shí)這兩個(gè)法則就是說(shuō)，我們在做工作時(shí)要先區分主要和次要，然后將我們的'工作精力按照這兩個(gè)法則進(jìn)行分配。
6. 組織溝通技巧
這一節主要講到了溝通法則、溝通注意事項、溝通八大陷阱、溝通定律。這些注意事項和方法講的細致具體，為我們平時(shí)的溝通交流提供了指引。
7. 執行合作技能
設定了目標之后，關(guān)鍵還在于執行。這里提到了具有執行力的十二個(gè)特點(diǎn)，我們在鍛煉執行力時(shí)，也要向著(zhù)這十二個(gè)特質(zhì)靠攏。
8. 自我學(xué)習技能
學(xué)習力決定生產(chǎn)力，以前說(shuō)止步不前是一種倒退，現在應該說(shuō)學(xué)的慢了反而是一種倒退。就像哈維·麥凱所說(shuō)的“你工作中最薄弱的那個(gè)環(huán)節，決定了你發(fā)揮自己能力的最大限度�！蔽覀円ㄟ^(guò)學(xué)習克服自己的那塊短板，才能夠得到個(gè)人能力的提升。