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銷(xiāo)售崗位職責及任職資格(13篇)
在現在社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的銷(xiāo)售崗位職責及任職資格，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格1
職位描述
1．完成蘇州無(wú)錫\常州區域內銷(xiāo)售目標。
2．制定區域開(kāi)發(fā)計劃，協(xié)助地區銷(xiāo)售經(jīng)理制定、合理分配銷(xiāo)售目標，確保公司銷(xiāo)售策略的執行。
3．確保內部管理系統和操作程序嚴格執行。
4．制定管理區域的市場(chǎng)發(fā)展計劃。
5．定期參加銷(xiāo)售會(huì )議，匯報管理區域內銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃。
6．及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助制定產(chǎn)品推廣計劃，負責推廣計劃在管理區域內的組織、協(xié)調和實(shí)施。
7．合理分配、管理公司的銷(xiāo)售資源。
8．定期進(jìn)行客戶(hù)的拜訪(fǎng)，與學(xué)術(shù)帶頭人和藥房主任保持良好的`關(guān)系，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題。
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格2
工作職責：
負責公司產(chǎn)品在廣電、電信、行業(yè)客戶(hù)等領(lǐng)域的開(kāi)拓
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗，具備獨立開(kāi)拓市場(chǎng)能力，有電子類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、勤奮、踏實(shí)，能適應長(cháng)期出差；
4、形象佳，親和力好，口才佳。
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格3
崗位職責：
1．進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通，了解并分析客戶(hù)需求，并進(jìn)行方案規劃；
2．與客戶(hù)進(jìn)行談判、簽署合同、收款等；
3．對所管轄的各店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關(guān)促銷(xiāo)等工作；
4.按照公司計劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應資料；
5.開(kāi)拓新客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)；
6.綜合分析各產(chǎn)品、目標市場(chǎng)、目標消費者、競爭對手等各方面的狀況，拿出提案,并且將它推介給客戶(hù)；
7.向公司領(lǐng)導和質(zhì)量部門(mén)提供數據、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問(wèn)題提供建議；
8.積極參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的.培訓，積極配合各部門(mén)的工作；
9.與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；
10．負責核對、填寫(xiě)加盟商返款單。
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格4
崗位職責
1、銷(xiāo)售人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標；
3、簽定銷(xiāo)售合同，指導、協(xié)調、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的'帳目和記錄，協(xié)調運輸等事務(wù)；
4、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴；
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力；
5、具有很強的事業(yè)心。
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格5
崗位職責：
1、根據年度銷(xiāo)售目標分解本區域的月度銷(xiāo)售計劃，制定實(shí)施方法，并及時(shí)與銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行溝通；
2、整體負責所轄區域賣(mài)場(chǎng)、人員管理，并接受銷(xiāo)售經(jīng)理的檢查；
3、合理安排所轄店鋪的.人員管理工作，包括招聘、晉升、調任等；
4、及時(shí)處理公司、店鋪和商場(chǎng)之間的日常業(yè)務(wù)和突發(fā)事件；
5、及時(shí)了解各店面配貨情況，并根據具體需求與營(yíng)運部門(mén)進(jìn)行協(xié)調；
6、能與各店鋪的店長(cháng)、店員建立良好的溝通，能聆聽(tīng)員工的合理化建議，并以身作則；
7、組織市場(chǎng)調研，對競爭品牌、競爭對手促銷(xiāo)活動(dòng)等進(jìn)行調研及分析， 并制定相應的市場(chǎng)戰略和改進(jìn)措施。
任職要求：
1、25-30歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、吃苦耐勞，并具有較強的溝通能力、團隊管理能力和市場(chǎng)觀(guān)察力；
4、了解并喜愛(ài)零售行業(yè)，能夠適應零售行業(yè)的作息時(shí)間
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格6
職位要求
教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗要求：5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，其中3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。
知識技能：了解和掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基本原理，善于把握市場(chǎng)需求變化趨勢。具有很強的的市場(chǎng)策劃能力，市場(chǎng)敏感度高。
工作內容
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略，業(yè)務(wù)發(fā)展規劃并且組織實(shí)施。
2.制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內的形象，擴大公司產(chǎn)品的.市場(chǎng)份額。
3.根據公司銷(xiāo)售策略，建立并維護公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與渠道管理體系。
4.根據營(yíng)銷(xiāo)策略與營(yíng)銷(xiāo)計劃，并結合各區域市場(chǎng)情況制定各區域產(chǎn)品銷(xiāo)售指標。
5.負責公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判月簽訂工作。
6.合理協(xié)調，分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格7
崗位職責：
1、負責執行公司銷(xiāo)售制度，完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責區域內特通渠道銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)，提高鋪貨率；
3、依據公司要求完成相關(guān)報表工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，從事快消品行業(yè)3-5年特通渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作及零售運作模式；
3.具備較強的.市場(chǎng)開(kāi)拓能力、抗壓力、溝通能力、分析能力及獨立解決問(wèn)題的能力；
4.坦誠自信，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，能保持高度的工作熱情。
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格8
1、服務(wù)于有巨大發(fā)展前景的智能制造業(yè)，負責我司獨家代理進(jìn)口的.自動(dòng)化產(chǎn)品在指定區域內的銷(xiāo)售，拓展和管理區域內各級代理商，給代理商和客戶(hù)提供技術(shù)服務(wù)和售后服務(wù);
2、主要工作對象：中高端制造業(yè)的技術(shù)部門(mén)和采購部門(mén)，各級代理商;
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格9
崗位職責：
1、全面負責銷(xiāo)售案場(chǎng)的銷(xiāo)售工作以及負責銷(xiāo)售人員的培訓管理。
2、負責現場(chǎng)考勤和銷(xiāo)售人員的排班、值班工作，監督、協(xié)調銷(xiāo)售人員之間的'關(guān)系。
3、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理協(xié)調和處理客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴及反饋的有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作。
4、負責客戶(hù)關(guān)系渠道的建立和維護的工作。
任職資格：
1、25周歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、熱愛(ài)房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，五年以上一手房銷(xiāo)售經(jīng)驗，具有一定的房地產(chǎn)客戶(hù)資源，有商辦項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格10
1、依照公司的銷(xiāo)售管理制度、檔案管理制度等的相關(guān)規定，做好銷(xiāo)售合同、營(yíng)銷(xiāo)文件等資料的整理工作，并對各種資料進(jìn)行分類(lèi)匯總、建立賬冊并歸檔保存;
2、對公司的客戶(hù)資料、訂單、說(shuō)明書(shū)等等相關(guān)的原始文件進(jìn)行維護，確保資料的完整性、準確性;
3、整理與匯總訂單、退貨單、投訴單等數據資料，協(xié)助部門(mén)做好年度、季度、月度的銷(xiāo)售計劃，并對數據進(jìn)行分析;
4、定期收集及匯總銷(xiāo)售工作人員的工作報告、資金預算、銷(xiāo)售報表、應收款項等等數據資料，并進(jìn)行核查校對，確保各項信息的準確記錄，對上級領(lǐng)導咨詢(xún)銷(xiāo)售情況時(shí)能夠及時(shí)匯報，并按照要求上報上級;
5、協(xié)助做好市場(chǎng)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護工作，整理客戶(hù)信息，參與編制合作協(xié)議，協(xié)助向客戶(hù)傳達公司的產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售政策;企業(yè)文化等，爭取奪得訂單;
6、銷(xiāo)售訂單的安排處理工作，按照公司的流程，在接收客戶(hù)的訂單之后及時(shí)進(jìn)行登記、整理，并聯(lián)系財務(wù)部門(mén)、倉庫部門(mén)等人員，跟蹤產(chǎn)品的生產(chǎn)發(fā)貨情況，并及時(shí)向客戶(hù)、銷(xiāo)售人員溝通反映;
7、對客戶(hù)的意見(jiàn)及建議、投訴等信息進(jìn)行搜集整理
8、幫助銷(xiāo)售工作人員做好后勤工作的.資料，協(xié)助提供需要的證明書(shū)、授權書(shū)、投標資料等等文件;
9、做好辦公室物品的申購及管理工作，根據公司的流程，相關(guān)的宣傳資料、展會(huì )用品、單據、以及其他辦公用品的管理領(lǐng)用及發(fā)放工作，并做好登記;
10、做好辦公室日常業(yè)務(wù)性工作，幫助提高辦公室效率，完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格11
1、協(xié)助主管做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作;
2、根據產(chǎn)品進(jìn)行微信好友補單，拉升銷(xiāo)量，完成制定的.補單任務(wù);
3、負責收集、整理、做好銷(xiāo)售的后臺支持;
4、完成主管或領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
5、熟悉計算機操作，熟悉Excel、Word等辦公軟件操作。
6、有較強的溝通協(xié)調能力、人際關(guān)系處理能力和組織能力。
7，負責發(fā)貼工作。
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格12
主要崗位職責：
1. 負責所屬區域月、季、年度目標的有效達成；
2. 負責所屬區域市場(chǎng)費用的計劃、執行與評估；
3. 負責所屬區域客戶(hù)投訴的處理與反饋；
4. 負責所屬區域銷(xiāo)售渠道的維護及應收帳款的及時(shí)回收；
5. 負責所屬區域促銷(xiāo)計劃的.制定、申報、執行、控制與評估；
6. 負責所屬區域的品牌建設與推廣；
7. 負責所屬區域終端門(mén)店陳列標準、促銷(xiāo)執行、上架率等終端建設工作的指導與考核；
8. 直接對所屬省區業(yè)務(wù)經(jīng)理負責。
任職要求：
1. 具有快消費品行業(yè)2年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
2. 熟悉所屬市場(chǎng)格局和商超布局，有較強的市場(chǎng)策劃和組織能力；
3. 熟練操作辦公軟件，熟練撐握業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執行標準、工具表格的起草與制定；
4. 具備良好的溝通與協(xié)調能力，并有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力與執行力。
銷(xiāo)售崗位職責及任職資格13
崗位職責：
1、每天在省市各級政府公共資源交易網(wǎng)跟進(jìn)采購需求。
2、每周在各級公共資源交易中心的網(wǎng)上商城完成產(chǎn)品圖片、報價(jià)等更新工作。
3、收集市場(chǎng)信息，包括：政府采購各項新規、各廠(chǎng)家產(chǎn)品更新信息等 。
4、輔助經(jīng)理完成每一筆銷(xiāo)售工作，包括貨物詢(xún)價(jià)采購、合同簽訂與保管、發(fā)票寄送、支票收寄、與用戶(hù)協(xié)調工程安裝安排等。
5、與客戶(hù)保持良好的溝通，透徹的了解，較強的.把握能力。
任職要求：
1、熟悉集采、網(wǎng)上商城、競爭性談判、公開(kāi)招標等政府采購相關(guān)流程。
2、有出色的電話(huà)溝通能力。
3、能吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力;有很強的目標感及責任心。
4、有較強的合作精神。
5、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。
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