沒(méi)有任何借口讀后感14篇
品味完一本名著(zhù)后，你有什么總結呢？為此需要認真地寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。那么我們如何去寫(xiě)讀后感呢？下面是小編整理的沒(méi)有任何借口讀后感，歡迎閱讀與收藏。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇1
最近公司向我們推薦了一本書(shū)，題目是《沒(méi)有任何借口》。起初一看題目，直覺(jué)馬上告訴我，這無(wú)非是公司為了加強對員工的管理而實(shí)施的一種手段，就是要求員工做的要像書(shū)的題目一樣，“沒(méi)有任何借口”的服從公司的管理。后來(lái)，直到我回家慢慢地讀完這本書(shū)，我才漸漸的發(fā)覺(jué)，其中包含的意義遠非這么簡(jiǎn)單。
首先，書(shū)的題目，“沒(méi)有任何借口”所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點(diǎn)軍校對所有學(xué)員提出的一個(gè)口號，更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準則。它強化的是我們每一個(gè)人要想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。而在現實(shí)生活中，我們所缺少的正是這種精神。在生活中有了問(wèn)題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問(wèn)題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問(wèn)題，而總是去想方設法的為自己的過(guò)失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過(guò)失開(kāi)脫，這本身就是一種不負責任的態(tài)度。正確的做法是，承認它們，解釋它們，并為它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔責任和如何從錯誤中吸取教訓。
“沒(méi)有任何借口”體現了一個(gè)人積極對待工作的態(tài)度。既然我們選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè )。就算屈辱和責罵，那也是這個(gè)工作的一部分�！肮ぷ鞑皇俏覀�?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力�！倍F實(shí)中發(fā)生的`事情恰恰相反，我們常常喜歡從外部環(huán)境來(lái)為自己尋找借口和理由，不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境，就是抱怨同事、上司或領(lǐng)導，而很少問(wèn)問(wèn)自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問(wèn)：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所設定的目標？”
工作就意味著(zhù)責任。對我們而言，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責任，無(wú)論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞，完美的執行是不需要任何借口的。正像書(shū)中所說(shuō)“任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個(gè)人的工作態(tài)度�！彼援斘覀冇辛藛�(wèn)題，特別是難以解決的問(wèn)題的時(shí)候，有一個(gè)基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開(kāi)脫。尋找解決問(wèn)題的方法，是最有效的工作原則。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇2
《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽(yù)感和紀律意識，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴(lài)和承擔責任的人。我覺(jué)得在我們應該改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。就像我之前實(shí)習時(shí)候，剛去實(shí)習第一天因為業(yè)務(wù)不是很熟，回答客戶(hù)問(wèn)題的時(shí)候不是那么利索，客戶(hù)就急了，態(tài)度不是很好，雖然我很想跟客戶(hù)解釋說(shuō)我是剛來(lái)實(shí)習的員工，業(yè)務(wù)還不是很熟練，但是我還是什么都沒(méi)說(shuō)，跟客戶(hù)道了歉，讓經(jīng)驗豐富的前輩來(lái)為客戶(hù)進(jìn)行答復，而我也在一旁認真的做筆記，盡自己的一切努力做到更好，而不是一遇到挫折就去找借口為自己開(kāi)脫責任。因為我認為工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì )在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰斗力，所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。
通過(guò)學(xué)習《沒(méi)有任何借口》，我深深體會(huì )到：無(wú)論做什么事情，一定要記住自己的責任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口地去執行。一個(gè)團隊，一個(gè)小組，要完成上級交給的任務(wù)就必須具有強有力的執行力。接受了任務(wù)就意味著(zhù)做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應該找任何借口的�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有任何借口是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個(gè)小組或一個(gè)人對自己的職責和使命的態(tài)度。
正如書(shū)中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶(hù)的預期，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問(wèn)題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲�！边@本書(shū)對我的思想產(chǎn)生了很大的`觸動(dòng)，不禁問(wèn)自己，在即將進(jìn)入的環(huán)境和團隊中，我應該如何去對待我的工作?也正是讀過(guò)了這本書(shū)，才讓我們能夠靜下來(lái)正視和思考，自己平時(shí)的行為準則和理念是什么?我想這對我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗的總結，同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯誤的機會(huì )。
作為中信銀行的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著(zhù)一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動(dòng)力，把工作變成一種藝術(shù)，為中信銀行的發(fā)展貢獻自己的力量。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇3
什么是執行力？簡(jiǎn)單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。執行力的強弱反映了一個(gè)單位的管理水平，更體此刻全體職工的精神面貌上，它無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)我們每個(gè)環(huán)節的工作。讀完《沒(méi)有任何借口》，結合本職崗位，有幾點(diǎn)感悟：
一、執行與結果
“沒(méi)有任何借口”以往是美國西點(diǎn)軍校建校200年來(lái)奉行的最重要的行為準則，強調“每一位學(xué)員要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口”。在書(shū)中有一句話(huà)給我留下極深的印象，那就是“沒(méi)有任何借口是執行力的表現”，完成任務(wù)是最好的執行。這句話(huà)讓我感受頗深，它體現了一個(gè)人對自我的職責和使命的.態(tài)度。不要用任何借口來(lái)為自我開(kāi)脫或搪塞，完美的執行是不需要任何借口的，哪怕看似合理的借口。執行只與勤奮有關(guān)，與職責有關(guān)，與用心有關(guān)。
二、執行與細節
執行力，是態(tài)度的重要體現；細節，往往決定成敗。我們平時(shí)經(jīng)常會(huì )說(shuō)：為什么同樣的事，如果由不一樣的人去執行，所得出的結果和所產(chǎn)生的反響便會(huì )有所不一樣？這是因為，每個(gè)執行者自身綜合素質(zhì)和執行力等方面存有差異而決定的。
海爾張瑞敏有句話(huà)：“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡�！焙柤瘓F辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰，是因為員工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭。如果沒(méi)有樂(lè )于做小事的人，就不會(huì )有這樣的結果。擦拭玻璃墻很簡(jiǎn)單，每一天都這樣來(lái)回的重復，如果做一天，對誰(shuí)都十分容易，但如果是一年三百六十五天都這樣，那就是件很不容易的事。做好每一件小事，對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，也是一種理念一種素質(zhì)一種態(tài)度的考驗。
細節，微小而細致，細節，如春風(fēng)化雨潤物無(wú)聲。想要完成一個(gè)任務(wù)，光抓住重點(diǎn)是不夠的，必須要從細節等小的方面抓起。要想把上級布置的任務(wù)完整完美的做好，就必須應從每一個(gè)細節做起。老子曾說(shuō)過(guò)：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細。細節到位，執行力就不成問(wèn)題。
三、執行與工作
“沒(méi)有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合西點(diǎn)軍校實(shí)行，但它卻是激發(fā)一個(gè)人最大限度潛能的很好方法。將它放到我的日常人事管理工作中，同樣也有著(zhù)十分重要的實(shí)際意義。那就是，熟規章、強學(xué)習，正確領(lǐng)悟上級下達的工作任務(wù)以及重要性，有嚴格的執行力、強大的職責心，忠誠執行上級命令、勇于承擔職責，用良好的心態(tài)、積極向上的工作態(tài)度，認真執行好上級的每項決策，沒(méi)有任何借口，視服從為美德，工作無(wú)小事、工作就意味著(zhù)職責。不要把過(guò)多的時(shí)間花費在尋找借口上，有了困難我們去努力，出了問(wèn)題我們去整改，沒(méi)有風(fēng)險我們去防范，帶著(zhù)創(chuàng )新精神不斷努力、修正，想盡辦法去完成每一項工作，并把每一項工作做精、做細，而不是為沒(méi)有完成工作任務(wù)去找借口。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇4
仔細閱讀“不找借口”后，我獲得了太多的經(jīng)驗和理解�！稕](méi)有借口》一書(shū)中的概念是西點(diǎn)軍校200年來(lái)的重要行為準則，也是西點(diǎn)軍校教給每一個(gè)新生的第一個(gè)概念。
在現實(shí)生活中，每個(gè)人都習慣于尋找借口來(lái)逃避許多事情，并為自己沒(méi)有盡力去完成的事情尋找退路。另一方面，西點(diǎn)軍校的學(xué)生體現了一種服從、誠實(shí)、負責、敬業(yè)和完美的執行力。
無(wú)論我們遇到什么樣的環(huán)境或情況，我們都必須學(xué)會(huì )對自己的行為負責，這也是作為一個(gè)人的基本要求。很多時(shí)候，當我們抱怨甚至不理解我們面前的一些事情時(shí)，特別是當我們面對不公正或得失時(shí)，我們不能保持清醒的頭腦，也不能控制前進(jìn)的方向。這時(shí)，如果我們能正確地分析事物并做出正確的選擇，那么我們的眼睛就會(huì )睜得大大的。如果我們盲目鉆墻角，做一些不理智的事情，那么我們也會(huì )為我們的行為付出沉重的代價(jià)。俗話(huà)說(shuō)，“買(mǎi)了錢(qián)后回頭看是很難的”。我們是否總結一天的工作，面對一些棘手的問(wèn)題，找借口搪塞？問(wèn)題不是要積極解決，而是要找借口，結果沒(méi)有表現。借口成了擋箭牌。一旦事情發(fā)生變化，可以找到一些冠冕堂皇的借口來(lái)?yè)Q取別人的理解和原諒。尋找借口的好處是可以掩蓋自己的錯誤。正是因為有各種各樣的借口，人們會(huì )忽略努力，不專(zhuān)注于工作，而是花很多時(shí)間尋找逃避的借口。
基于這種理解，我深深地意識到在我們的日常生活中沒(méi)有借口。如果工作做得不好，不要尋找客觀(guān)原因的存在，而要尋找自己的問(wèn)題。問(wèn)問(wèn)你自己，你是否已經(jīng)盡了最大努力，是否有更好的方法和手段來(lái)改善它。
同樣重要且不容忽視的是培養團隊精神，為自己的工作感到自豪，并對自己的工作充滿(mǎn)信心。這肯定會(huì )激發(fā)一個(gè)人無(wú)與倫比的工作熱情。我們的工作不僅是為了工作而工作，而且是在工作中不斷學(xué)習和提高自己的素質(zhì)，遠離一切對公司和工作有害的行為，最終的受益者是我們自己。
心存感激，正如文章所說(shuō)：“當一個(gè)人長(cháng)大了，他應該感謝他的.父母的善良，感謝他的國家的善良，感謝他的老師的善良�！备卸饕彩俏覀冎腥A民族的美德。在古代，有“一滴水之恩，當泉水涌出時(shí)，它也是一個(gè)人成為人類(lèi)的基本條件。不要忘記感謝你周?chē)娜�，你的領(lǐng)導和同事，以及為我們提供機會(huì )的單位。這樣，我們的工作會(huì )豐富多彩，我們的心會(huì )變得越來(lái)越寬。想想你每天與同事相處的所有好處，把你需要完成的所有工作和任務(wù)視為你應該做的。如果我們能設身處地為公司著(zhù)想，在其他地方思考，擁抱一顆感恩的心，至少我們能獲得內心的解脫。
讀完這本書(shū)后，我深深地感覺(jué)到一旦習慣形成，我的頭腦就會(huì )變得懶惰和沒(méi)有生產(chǎn)力。然而，每次借口被放棄，負擔就會(huì )減輕，每次借口被扼殺，成功就會(huì )更近。讓我們努力工作，不要再找借口了！
沒(méi)有任何借口讀后感 篇5
吳德局長(cháng)向全市國稅系統干部職工推薦一本書(shū)--《沒(méi)有任何借口》，粗看書(shū)名讓我感覺(jué)強硬、不近人情，但細讀之后卻讓我有了深刻的體會(huì )。
"沒(méi)有任何借口",工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！西點(diǎn)軍校之所以能夠培養出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將"沒(méi)有任何借口"作為學(xué)生的行為準則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽(yù)感和紀律意識，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴(lài)和承擔責任的人。
"沒(méi)有任何借口",強調的是一種人生態(tài)度，就是要求我們盡己所能認真完成好每一件事，我現在作為一名新進(jìn)入社會(huì )，參加稅務(wù)工作不到兩年的人，結合自身的工作實(shí)際覺(jué)得要做好以下三點(diǎn)：
首先，不要讓借口成為習慣。人的習慣是在不知不覺(jué)中養成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程。因其形成不易，所以一旦某種習慣形成了，就具有很強的慣性，很難根除。所以不管是工作還是生活，都不要時(shí)常為自己找借口。遇到困境時(shí)，需要想方設法去破除，而不是一味想要逃避，然后找各種各樣的借口搪塞。不以任何理由為借口，是這本書(shū)要傳達給我們的理念，盡力去做好每一件事，不要讓借口吞噬掉成功的結果，對于任何事竭盡所能去執行，不附帶任何借口。借口只是讓我們暫時(shí)逃避了困難和責任，并不是真正解決了問(wèn)題。讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力放到努力中去。
其次，不要找借口降低要求。美國成功學(xué)專(zhuān)家格蘭特納告訴我們："如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會(huì )！"一個(gè)人的潛是無(wú)限的，可以無(wú)限挖掘，所以一旦確立了一個(gè)目標，就要無(wú)條件地達到，不要因為中間出現預期之外的干擾因素，（）為自己找借口，而降低完成質(zhì)量。在工作中有時(shí)會(huì )因為各種各樣的'原因，對于工作的完成僅僅停留在能完成的態(tài)度而不是完成得更好。高質(zhì)量地做好每一件事，在工作中如此，在生活中如此，在人生中更要如此，不要讓任何借口成為人生的擋箭牌。沒(méi)有最好只有更好。
最后，不要因借口造成遺憾。失敗者忙著(zhù)找借口，成功者忙著(zhù)找方法，小借口釀成大遺憾，所謂過(guò)了這個(gè)村就沒(méi)有這個(gè)店，要緊緊把握住每一個(gè)機會(huì )，每一次的機會(huì )都可能給自己帶來(lái)翻天覆地的變化。俗話(huà)說(shuō)機會(huì )總是喬裝成麻煩的樣子，所以做任何一件事都不要因為麻煩而找借口，那樣子將不知道自己會(huì )錯過(guò)什么。認真努力對待每一件事，做到問(wèn)心無(wú)愧，不做就不做，要做就在自己能力范圍內做到最好，不給自己留下遺憾。
不找借口，就是敢于戰勝困難；不找借口，就是永不放棄；不找借口，就是銳意進(jìn)取。將沒(méi)有任何借口作為人生的信條，時(shí)刻鞭策著(zhù)自己，人生沒(méi)有借口，才能獲得成功。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇6
“奮發(fā)的團隊精神、杰出的人員品質(zhì)和充分的信任溝通”是“有效執行”的六個(gè)要素中的三個(gè)，而如何鍛煉和培養正確的思維方式和工作方式去做事，以實(shí)現和達到要素的要求，根本就在于如何做到“沒(méi)有任何借口”地去做事。
“沒(méi)有任何借口”所體現出的是一種負責敬業(yè)的精神，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽(yù)感和紀律意識，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴(lài)和承擔責任的人。讀過(guò)《沒(méi)有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，不禁問(wèn)自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問(wèn)話(huà)時(shí)，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣？也正是讀過(guò)了這本書(shū)，才讓我們能夠靜下來(lái)正視和思考，自己平時(shí)的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗的總結，也是一個(gè)難得的糾正錯誤的機會(huì )。
借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì )在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄�！坝行绦小笔且环N包含有豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實(shí)現各項工作戰略和目標的行為規范和價(jià)值觀(guān)念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的`每一名成員心中，通過(guò)長(cháng)期的努力去實(shí)現。
《沒(méi)有任何借口》教會(huì )了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì )了如何適應壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會(huì )到了圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè )觀(guān)，不但激發(fā)了自己的內在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
“不為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實(shí)”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達目的不罷休的這一過(guò)程，既是一種個(gè)體執行能力的鍛煉和培養，同時(shí)也是一個(gè)領(lǐng)導者對具體目標執行者執行能力大小的評估和了解的過(guò)程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷，從而影響到“有效執行”的整體運行過(guò)程和“有效執行”最終目標的實(shí)現。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇7
在前言部分，作者講述了一段他的親身經(jīng)歷。登上運輸機，準備第一次降落訓練，所能依靠的只有裝著(zhù)降落傘的背包。
離地一千兩百五十英尺的高空中，降落傘沒(méi)有從后背彈出來(lái)。怎么辦？閉上眼睛，想象一下那個(gè)場(chǎng)景。極度的恐懼和絕望。瞬間大腦一片空白，心臟在撲通撲通地狂跳。去責備那個(gè)整理降落傘的人？去后悔自己的選擇？這些對于置身于高空中人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有絲毫的意義。解決降落傘的問(wèn)題，順利落地，刻不容緩。
離地一千兩百五十英尺的高空，身體在急速向下墜。有多少時(shí)間可以利用？在落地之前打開(kāi)降落傘。
“長(cháng)官，沒(méi)有任何借口”不要抱怨！不要指責！接受這一切！接受責任！我想成為一名空降兵！這是我的選擇！響亮的聲音在作者的`腦海中回蕩。
跳傘指導手冊里有記錄，“如果繩索纏繞起來(lái)了，就要像踩自行車(chē)那樣擺動(dòng)雙腳�！痹谖C時(shí)刻，作者擺動(dòng)雙腳，出現了奇跡，纏繞的繩索解開(kāi)了，降落傘打開(kāi)了，給了作者生命與時(shí)間去享受這個(gè)世界的榮光，等待著(zhù)最后的落地。
高空中，每一分每一秒都是那么寶貴。哪怕是片刻的分神，都無(wú)法迅速做出反應，無(wú)力扭轉糟糕的形勢，無(wú)法從巨大的困境中擺脫出來(lái)。
雖然我們不會(huì )像作者一樣面臨那樣危險的境地，但道理是一樣的。在工作中遇到問(wèn)題，我們首先想到的是為自己找借口，不停的抱怨，不斷的指責，任由負能量包圍我們。如果不是客戶(hù)無(wú)理取鬧，我不會(huì )跟她起沖突；如果不是路上堵車(chē)，我不會(huì )遲到；因為同事之間的配合不夠默契，我沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)成功；因為人員緊缺，員工的積極主動(dòng)性又差，導致我們沒(méi)有完成任務(wù)……我們總能給自己找到不優(yōu)秀、不完美、不成功、不努力、不奮斗的借口。它就像一個(gè)漩渦，像一個(gè)沼澤，讓我們越陷越深，無(wú)法自拔。我們的大腦回路也好像習慣了這樣的模式。我們寶貴的生命和時(shí)間就這樣消耗了。
沒(méi)有任何借口能讓我們的人生擁有全新的意義。沒(méi)有任何借口能幫助我們過(guò)上成功快樂(lè )的生活，實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)。沒(méi)有任何借口能讓我們成為更好的自己，產(chǎn)生積極的影響。
借口只會(huì )耗費我們的精力，浪費我們的時(shí)間，卻得不到絲毫的成長(cháng)和進(jìn)步。借口只能將我們置于負能量場(chǎng)中，而我們卻眼睜睜看著(zhù)自己淪陷不去解救，還洋洋得意的說(shuō)，看，不是我的錯，都是別人的錯。但最終傷害的卻是我們自己。
我們生而為人，是來(lái)享受這僅有的一次生命的，是要不斷成長(cháng)、不斷完善自己的，是要在不斷的追求、奮斗中體驗人生的樂(lè )趣的。沒(méi)有人能替我們感受，也沒(méi)有人能替我們承擔。
擺動(dòng)雙腳，去撐開(kāi)那美麗的降落傘！行動(dòng)起來(lái)，去追求那絢麗多姿的人生！
將“沒(méi)有任何借口”融入人生，給自己一個(gè)追求卓越的承諾，擬一份自己的獨立宣言，愿你我都能過(guò)上對自己負責、有目標、正直的人生。
沒(méi)有任何借口。不要抱怨！不要指責！接受這一切！接受責任！我是中國銀行這個(gè)大家庭中的一員！這，是我的選擇！我志愿成為一名優(yōu)秀的金融工作者，為更多的客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇8
“沒(méi)有任何借口”——一條被西點(diǎn)軍校奉為最重要的行為準則。它強調無(wú)論遇到什么樣的境況，無(wú)論遭受什么樣的壓力和困難，都應全力以赴去完成任務(wù)，而不是制造借口推卸責任。哪怕是看似合理的借口，它體現出負責，敬業(yè)的精神，格守著(zhù)誠實(shí)、忠誠的信念，不斷激勵人們去開(kāi)創(chuàng )、主動(dòng)奮發(fā)、樂(lè )觀(guān)激昂的人生境界。
秉承這一理念，無(wú)數的西點(diǎn)人在人生的各個(gè)領(lǐng)域取得了卓越的成就，在軍界西點(diǎn)人可謂戰功赫赫，碩果累累，曾培養出了五位五星上將，3700多名將軍及無(wú)數的精英人才。但更讓人驚異的是在商界西點(diǎn)人也同樣獲得了非凡的成就，在二戰以后世界500強里，西點(diǎn)軍校培養出來(lái)的董事長(cháng)有1000多名，副董事長(cháng)有20xx多名，總經(jīng)理、董事有5000多名，可以說(shuō)任何商學(xué)院都沒(méi)有培養出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才。西點(diǎn)軍校是隱藏著(zhù)怎樣的秘密呢？秘密就在于“沒(méi)有任何借口”，就在于它所體現出的一種負責、敬業(yè)精神，一種服從、誠實(shí)的.態(tài)度，一種完美的執行能力。
“沒(méi)有任何借口”正是西點(diǎn)人成功的秘訣所在，它也正是每一個(gè)現代人忠于職守，完善自我，邁向成功的必經(jīng)之路。
尋找借口是對所做事情的拖延和放棄，它會(huì )讓人失去別人對自己的信任，這樣，外在的環(huán)境對他又構成更大的壓力。借口，也許能帶給你一時(shí)的茍且偷安，也許能讓你暫時(shí)逃避某些責任，但最終須會(huì )為此付出沉重的代價(jià)。
尋找借口的唯一作用是安慰自己，而這種安慰是致命的，它給人一種心理暗示：“這是客觀(guān)條件造成的困難，我是不能完成的”在這種心理暗示的引導下，不再去思考和努力，從而放棄自己和否定自己，而實(shí)際上很多困難可能是只需要換一個(gè)角度或多努力一點(diǎn)就可以輕松達到目的。
尋找借口的人大都缺乏創(chuàng )新精神，常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商，他們?yōu)樽约耗芰?jīng)驗或努力不夠，所造成的失誤，尋找借口，借口只能讓人逃避一時(shí)，卻不能讓人如意一世，沒(méi)有誰(shuí)是天生的能力非凡，而正視現實(shí)，以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習，不斷進(jìn)取，發(fā)現并肯定自己的能力，才是正確的態(tài)度。
通過(guò)這本書(shū)的學(xué)習，我更深刻的意識到公司領(lǐng)導為提高我們的職業(yè)水平和管理能力的良苦用心，使我有了對要做好一個(gè)優(yōu)秀員工的更新、更深的認識，要做一個(gè)優(yōu)秀的員工，首先對工作要自動(dòng)、自發(fā)，沒(méi)有任何借口，要有強烈的責任感。對待工作任務(wù)要想盡一切辦法完成；其次，對公司要忠誠與公司溶為一體，全心全意地為公司著(zhù)想；再次要不斷學(xué)習，提高自己，使自己有很強的工作能力，有不斷地創(chuàng )造力和創(chuàng )新能力。通過(guò)學(xué)習我將根據這些認識，在以后的工作、生活中去不斷完善自己，提高自己，使自己逐漸成為一個(gè)優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的管理人員，為公司的發(fā)展做出自己。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇9
最近，我讀了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，感受很多�！皼](méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個(gè)人生，都是最寶貴的諍言。
通過(guò)學(xué)習，加深了我對執行力的理解。學(xué)習之前，對執行力的理解比較片面和膚淺，通過(guò)這次學(xué)習，對執行力的豐富內涵和提高執行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
工作中應具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應具有執著(zhù)向上的追求和愿望，通過(guò)扎實(shí)、有序的工作，積累管理方法和手段，通過(guò)綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。
對上級所安排的工作要無(wú)條件執行，沒(méi)有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時(shí)要根據任務(wù)的要求創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，力求完美。
勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個(gè)人的工作態(tài)度。愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。
應有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌，健康的精神充滿(mǎn)斗志，能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機構最基層的執行人，其工作作風(fēng)既應該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地，又應該積極進(jìn)取、富有激情，同時(shí)應該精益求精、完善細節，把工作干的又快又好。
加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時(shí)應注意多交流、多溝通。通過(guò)與同事的溝通，了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟，可以有的放矢的進(jìn)行工作，少走彎路，少做無(wú)用功；與其他年級組溝通，互通有無(wú)，交換工作經(jīng)驗及對每一項任務(wù)的看法和做法，可以增進(jìn)對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的`失誤。
中國偉大的思想家老子曾說(shuō)：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細�！币虼�，工作中應該勤思勤問(wèn)，勤走勤看，注重細節，經(jīng)常反思。
正如書(shū)中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石�！苯窈�，我將嚴格要求自己，學(xué)習上要端正態(tài)度，努力學(xué)習理論知識和專(zhuān)業(yè)技能，不斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實(shí)各項工作，以較高的水平投入到學(xué)校工作中去。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇10
“沒(méi)有任何借口”，是美國西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強化的是每一位學(xué)員要想盡辦法完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。秉承這一理念，無(wú)數西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個(gè)領(lǐng)域取得了非凡的成就。秉承這一理念，眾多著(zhù)名企業(yè)建立了自己杰出的團隊，創(chuàng )造了千秋大業(yè)。
美國職業(yè)演說(shuō)家、咨詢(xún)專(zhuān)家、美國職業(yè)訓練與發(fā)展中心創(chuàng )始人費拉爾·凱普，根據在西點(diǎn)軍校的親身經(jīng)歷，美國陸軍特種部隊指揮官的`親身體會(huì )，多家著(zhù)名公司獨立董事和職業(yè)培訓專(zhuān)家的實(shí)踐經(jīng)驗，編著(zhù)的《沒(méi)有任何借口》，是對上述理念最完美詮釋?zhuān)蛔u(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓讀本。
作為一名企業(yè)管理人員，通讀該書(shū)，感觸頗多。
“借口是拖延的溫床”、“借口的實(shí)質(zhì)是推卸責任”、“不要讓借口成為習慣”、“找借口，不如說(shuō)‘我不知道’”。。。。。。，一篇篇切中要害，語(yǔ)重心長(cháng)。
曾幾何時(shí)，“找借口”、“找理由”，成了許多人完不成任務(wù)的擋箭牌，成了許多人接受任務(wù)時(shí)的第一反應。遇事先強調一大堆困難，目的就是為今后完成不好任務(wù)埋下伏筆。什么時(shí)間太緊、人手太少、沒(méi)有經(jīng)驗、條件不成熟，凡此種種。業(yè)務(wù)拓展不力、工作無(wú)成績(jì)，會(huì )有“政策不好”、“市場(chǎng)疲軟”、“我已經(jīng)盡力了”等等借口;事情做砸、未按時(shí)完成任務(wù)，仍然借口一大堆;實(shí)在難以找到借口的，還有“沒(méi)有功勞也有苦勞”的“理由”。
細細想來(lái)，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，歸根結底是為了敷衍別人、原諒自己，是為了掩飾缺點(diǎn)、推卸責任;歸根結底也是因為我們在落實(shí)政策、執行紀律時(shí)的剛性不足、彈性有余。正如書(shū)中說(shuō)的，“如果打一個(gè)極端的比喻，假設遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時(shí)你還會(huì )讓借口發(fā)生嗎？”
責任心是干好一切工作的基礎，激情是做好所有工作的動(dòng)力。一個(gè)有責任心的人，一個(gè)充滿(mǎn)活力、激情四射的人，是不會(huì )尋找借口、編造理由的。相反，他只會(huì )盡心竭力，千方百計，不達目的誓不罷休。一個(gè)有責任心的人，一定是一個(gè)成熟可靠的人，對自己的言行負責，能把握自己，做自我的主宰。一個(gè)有責任心的人，一定是一個(gè)有激情的人，樂(lè )觀(guān)生活，積極向上，永不消沉。一個(gè)有責任心的人，一定是一個(gè)堅韌不拔的人，意志堅定，百折不撓。
在我們的生活中，缺少的就是有責任心的人！
牢記下面的話(huà)吧，付諸實(shí)踐，或許會(huì )助你成功：
“工作就意味著(zhù)責任。工作中無(wú)小事。工作是我們要用生命去做的事，帶著(zhù)熱情去工作，自動(dòng)自發(fā)地工作，努力工作，優(yōu)劣自有評說(shuō)。
“負責任的人是成熟的人。忠誠是無(wú)價(jià)之寶。說(shuō)謊是最大的罪惡。紀律是敬業(yè)的基礎。懷抱一顆感恩的心。
“視服從為美德，對立情緒要不得。執行，不找任何借口，全力以赴，立即行動(dòng)�！�
沒(méi)有任何借口讀后感 篇11
讀過(guò)沒(méi)有任何借口后，對自己的思想產(chǎn)生了很大觸動(dòng)，不禁問(wèn)自己：在所處的工作環(huán)境中，自己是如何對待個(gè)人工作的?在回答領(lǐng)導問(wèn)話(huà)時(shí)，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過(guò)了這本書(shū)，才令我能夠靜下心來(lái)正視和思考，自己平時(shí)的行為準則和理念是什么，從思維方式、工作方式到具體的工作內容又有哪些需要改進(jìn)。
我想，這對我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗的總結，也是一個(gè)難得的糾正錯誤的機會(huì )。
沒(méi)有任何借口這本書(shū)，初衷其實(shí)不是告訴我們對上級的要求要無(wú)條件服從，而是告訴我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而非為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找各種借口。的確，從小到大，我們的學(xué)習、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著(zhù)，抱怨外在的`一些條件，甚至于自己的能力：“我實(shí)在太忙了、太累了”“沒(méi)時(shí)間，以后再說(shuō)吧”、“沒(méi)辦法，我不會(huì )”、“我之所以…，主要是因為…”等等，我們習以為常且耳熟能詳，早已習慣了為自己尋找這種類(lèi)似的借口。我們?yōu)槭裁慈绱藷嶂杂谡医杩谀?原因在于借口能讓我們暫時(shí)逃避困難和責任，讓自己滿(mǎn)足于現存的狀況并無(wú)動(dòng)于衷，消除自己的心理壓力，從而獲得些許心理的慰藉。但是，借口的代價(jià)卻無(wú)比高昂，它給我們帶來(lái)的危害一點(diǎn)也不比其他任何惡習少。最大的壞處就是給了自己一種消極的心理暗示和處事態(tài)度：我克服不了客觀(guān)條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，我們不再去積極地思考克服困難和完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
人，或多或少地都有些惰性，今天該做的事拖到明天完成，現在該打的電話(huà)等到一兩個(gè)小時(shí)后才打，今天能交的材料等到最后期限再交，這個(gè)月該完成的報表拖到下一月，這個(gè)季度該達到的進(jìn)度要等到下一個(gè)季度……每當要付出勞動(dòng)時(shí)，或要作出抉擇時(shí)，總會(huì )為自己找出一些借口來(lái)安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。借口可以讓人逃避一時(shí)，卻不可能讓人逃避一世�！皼](méi)有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只適合在軍隊等特殊團隊實(shí)行，但它卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能。我們中的很多人，為什么有的很成功地實(shí)現了自我價(jià)值，有些卻與自我價(jià)值的實(shí)現還有很遠距離?我想大概就是一些小小的細節，一個(gè)小小的習慣，以及是否積極地去面對和解決問(wèn)題，不為自己的失敗找借口和慰藉自己。這，就是這本書(shū)給我最大的啟迪。
當然了，服從不表示唯唯諾諾，沒(méi)有自己的思想。每個(gè)人對待問(wèn)題都可以有自己的意見(jiàn)和想法。但作為一個(gè)團隊，一旦領(lǐng)導者決定了，就要堅決服從，沒(méi)有任何理由借口地去執行，如同每一個(gè)軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動(dòng)的第一步。一個(gè)團隊，如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令，團隊就變成了一團散沙。在達成目標時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙;反之，則能發(fā)揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇12
“沒(méi)有任何借口”體現的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行能力。它強化的是每一個(gè)人都應該想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
無(wú)論是在工作中還是日常生活中，我們很多人都會(huì )習慣性的找各種各樣的理由來(lái)為自己的過(guò)失或錯誤辯解，其實(shí)這些都是不負責任的表現。任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個(gè)人的態(tài)度。有了問(wèn)題，特別是難以解決的問(wèn)題，可能讓你懊惱萬(wàn)分。這時(shí)候，有一個(gè)基本原則可用，而且永遠使用，那就是：永遠不放棄，永遠不為自己找借口。
記得在第二批新員工的崗前培訓的拓展訓練中，我們隊有個(gè)女生特別畏高，她每次爬到高空就緊張得兩腿發(fā)抖。在跨越空中斷橋的項目中，她站在半空中的斷橋一側顫抖了許久，始終猶豫著(zhù)不敢往前跨一步。后來(lái)在教練的耐心鼓勵和勸導下，她終于選擇了不放棄，繼而勇敢的縱身一躍，完美的完成了任務(wù)，也跨出了自己人生的一大步。其實(shí)當初是她一直在為自己找借口，“我天生就畏高，我不能在高空做任何事情”，她以這樣的.方式來(lái)掩飾自己的膽怯，以求心安理得。但值得慶幸，她最終意識到自己的錯誤，不再為自己找借口，從而克服了自己的心理障礙，我真的為有這樣的隊友感到驕傲。
阿爾伯特·哈伯德的不朽名作《致加西亞的信》傳達著(zhù)同樣的信息：工作就是不找任何借口地去執行。我想每個(gè)企業(yè)都需要羅文這樣的員工。如果不是秉持著(zhù)“沒(méi)有任何借口”這一最重要的行為準則，把信送給加西亞將軍是不可想象的。
對于參加慶祝院慶xx周年的舞蹈表演的所有同事來(lái)說(shuō)，現在正是大家詮釋這一準則的關(guān)鍵時(shí)期。在長(cháng)達近一個(gè)月的訓練當中，我們的同事們克服了工作、生活和身體上的種種困難，全心全意投入到這項艱苦而重要的任務(wù)中。工作再忙，在保證訓練時(shí)間之外，用晚上、周末的時(shí)間補上；身體不舒服，稍作休息，又是一副意氣風(fēng)發(fā)的帥姿態(tài)。我雖然只是一個(gè)“替補”，但是在其他同事的感染下，我絲毫不敢放松，我也沒(méi)有任何借口來(lái)使得自己放松訓練。離正式表演的時(shí)間越來(lái)越近，我相信，憑借這種精神，同事們一定會(huì )出色的完成這次任務(wù)，為設計院的生日獻上一份精彩的賀禮。
讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因為工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。無(wú)論你是誰(shuí)，在人生中，失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒(méi)有絲毫的用處。許多人生中的失敗，就是因為那些一直麻醉著(zhù)我們的借口。
“沒(méi)有任何借口”，就是要求我們，對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。讓我們把這種精神切切實(shí)實(shí)運用到工作當中，讓設計院在激烈的競爭中立于不敗之地。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇13
念大學(xué)的時(shí)候，曾經(jīng)讀過(guò)不少勵志方面的書(shū)籍，然而因為理想的不可觸摸，也因為現實(shí)的無(wú)章可循，讀完之后真正讓我改變的很少。前些天單位發(fā)了《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，我通讀了一遍，感覺(jué)與大學(xué)時(shí)期所讀的書(shū)大相徑庭，并且頗有收獲。
也許是心態(tài)變化的緣故，以前我讀這類(lèi)書(shū)的時(shí)候似乎都是以旁人的眼光來(lái)看，這次則是以跋涉者的心境，來(lái)檢視自己的工作和生活。
“沒(méi)有任何借口”我很欣賞西點(diǎn)軍校的`這句名言。是的，因為生活的無(wú)處可逃，我們必須在迎接喜樂(lè )、安詳和希望的同時(shí)，直面困難、危機和挑戰。而借口只會(huì )拖延時(shí)間，培養無(wú)知、懶惰和不負責任的品格。毫無(wú)疑問(wèn)，我們的調查統計工作也要杜絕“借口”這個(gè)詞，否則貽害無(wú)窮�！皼](méi)有任何借口”首先是一種自我負責的精神，調查統計涉及繁雜的數據采集和處理工作，一旦出現問(wèn)題，則必須多方調研，采取必要措施。這就要求我們在平時(shí)的工作生活過(guò)程中樹(shù)立“沒(méi)有任何借口”的理念，培養負責、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)的品質(zhì)。
就我自己而言，以前可能因為潛意識里有太多的借口，本來(lái)可以做的很多事情卻沒(méi)有做；很多事情本來(lái)可以做得很好，但卻因為太多的借口，只是淺嘗輒止，敷衍應付�，F在想來(lái)，有些事之所以看起來(lái)不容易做，只是因為不斷往后拖延，積壓起來(lái)，最后才變成一項“艱巨”的“不可能”的任務(wù)。而這種拖延的原因就是各種借口，拖延的結果就是由于拖延而放棄，或者由于拖延而草草了結。
“沒(méi)有任何借口”，這是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一理念。如果這個(gè)理念能夠融入調查隊伍當中，則無(wú)疑成為我們提高調查統計質(zhì)量，樹(shù)立調查隊威信的重要法寶。不尋找借口，就是敢于承擔責任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進(jìn)取。我相信，以這種態(tài)度對待工作，對待生活，就一定能夠獲得成功，至少身心會(huì )感到輕松愉快。
現實(shí)生活和工作中，每一個(gè)人都肩負著(zhù)一種責任。就工作來(lái)說(shuō)，就是要求我們沒(méi)有任何借口地去完成， 而且在沒(méi)有任何借口的同時(shí)，我們還要去主動(dòng)思考這項工作應該怎樣進(jìn)行。我覺(jué)得我在工作中就缺乏一些積極性和主動(dòng)性，特別是在信息寫(xiě)作方面，習慣滿(mǎn)足于完成目標任務(wù)，在工作中缺乏開(kāi)拓精神，這樣對于自身的發(fā)展也不是很好，書(shū)中說(shuō) “一個(gè)只懂得自身工作內容的人，不是一個(gè)優(yōu)秀的人；一個(gè)只會(huì )打槍的士兵，不是一個(gè)優(yōu)秀的士兵；一個(gè)只會(huì )命令別人的領(lǐng)導者，不是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導；一個(gè)只會(huì )使用聽(tīng)話(huà)的員工的企業(yè)，不是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)�！彼晕以诮窈蟮墓ぷ髦胁粌H要做到不為自己的工作找借口還要做到積極主動(dòng)，緊緊圍繞“三抓三提升”的工作思路，盡自己最大的能量去工作，為提升來(lái)賓調查隊的業(yè)務(wù)水平奉獻自己的一份責任。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇14
“責任讓人的生命如此厚重，責任將人的品性如此升華！任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它就是扛起生命崇高的信念”。工作越久越發(fā)現，能抽出靜心讀完一整本書(shū)的時(shí)間都異常珍貴，這次有幸能夠讀完《落實(shí)責任沒(méi)有任何借口》一書(shū)，作者將一個(gè)個(gè)鮮活的事例和精彩的觀(guān)點(diǎn)用淺顯易懂的語(yǔ)言展現在我的面前，在收獲啟迪的同時(shí)，更讓我深刻體會(huì )到“責任”二字意義之重。
作為社會(huì )中的`個(gè)體，我們每個(gè)人都有不可推卸的責任�！坝纹鋰�，先齊其家”，在家庭中，我扮演了妻子與母親的角色，便需要為小家承擔起責任，讓她成為最甜蜜的港灣，這份責任是與身俱來(lái)的；在工作中，更是需要我樹(shù)立起強烈的工作責任意識，因為無(wú)論身在哪一個(gè)崗位，都有自己必須要承擔的責任。員工是否擁有責任意識，決定了其如何完成工作的態(tài)度和是否擁有做好工作的積極性，最終收獲的結果也是不盡相同。
因此，作為一名預算人員，責任心就顯得更為重要了。因為預算直接與經(jīng)濟有關(guān)，一個(gè)預算員是否有責任心，可以說(shuō)直接影響到項目效益的好壞。工程預決算所要達到的最終目的，是追求所做工程的利潤最大化。如果一個(gè)工程做下來(lái)，沒(méi)有效益，那還不如不做。而想要達到這個(gè)效果，就需要預算員去思考：如何做好預算、結算？如何在項目實(shí)施過(guò)程中做好風(fēng)險預警，做好成本控制？如何做到既能將項目成本控制在最低，又能將結算造價(jià)做得更好？預算不像財務(wù)，數據是唯一值。預算是個(gè)十分靈活的工作，沒(méi)有唯一性。即便是簽得再好的合同，也會(huì )有“漏洞”，就看你如何去把握。在造價(jià)行業(yè)，流行這樣一句話(huà)：預算員的工資不是老板給的，而是自己給的。是什么意思？就是預算員能夠創(chuàng )造明明白白的可計量?jì)r(jià)值。
在多年的預算工作中，我深刻認識到，一個(gè)具備較高職業(yè)追求的預算員，需要始終把“責任”二字作為高質(zhì)量完成工作任務(wù)的標準之一，往往一兩個(gè)小數點(diǎn)的錯誤，就會(huì )是“失之毫厘，謬以千里”，會(huì )讓企業(yè)蒙受巨大損失。我要告誡自己，要干一行，愛(ài)一行，時(shí)刻思考自己的工作能力是否能對得起企業(yè)支付的工資；自己在工作時(shí)間內，是否努力挖掘了自身的所有潛力；今天的付出，是否推動(dòng)自己在朝著(zhù)期望的方向在前進(jìn)？還要時(shí)刻反思，自己所掌握的技能及自己的工作是否已經(jīng)成為了重復勞動(dòng)；自己是否應該更新自己的技能，謀求更大的發(fā)展？古語(yǔ)說(shuō)的好：逆水行舟，不進(jìn)則退。只有時(shí)時(shí)刻刻有危機意識，能反省自己的工作和學(xué)習狀態(tài)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
承擔責任絕不只是埋頭苦干，更好的工作機會(huì )和工作環(huán)境只是以往每一步兢兢業(yè)業(yè)之后的回報與新起點(diǎn)。堅守職責、正視錯誤、積極踐行、立足實(shí)干、狠抓細節，唯有將“責任”作為內心的動(dòng)力去更好地投入工作，將簡(jiǎn)單的事情做到極致，在平凡中做出不平凡的堅持，才能在日益浮躁的年代中，為公司創(chuàng )造價(jià)值，為自己創(chuàng )造不平凡的人生。
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