車(chē)間處罰通告15篇
車(chē)間處罰通告 篇1
各部門(mén)、車(chē)間：
為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工xxx員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字（20xx）05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予xxx員工5%的`經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的責任。給予車(chē)間主任王健150元罰款，班組長(cháng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備；同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
———有限公司
二〇xx年八月二日
車(chē)間處罰通告 篇2
茲有××課員工×××正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車(chē)間抽煙，違反公司車(chē)間安全管理規定，也給車(chē)間及其他員工帶來(lái)巨大的火災隱患�！痢痢磷鳛闄C修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予×××、×××警告處分。
特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)!
xx
x年xx月xx日
車(chē)間處罰通告 篇3
xxx：
在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際，個(gè)別市場(chǎng)管理者未經(jīng)公司允許擅自派員前來(lái)參訓。對此嚴重違反組織紀律的'行為。公司決定，對市場(chǎng)管理者和直屬負責人予以警告處分，并處罰如下：
一、市場(chǎng)管理者：處罰20xx元;
二、直屬負責人：處罰1000元;
三、如再發(fā)生此類(lèi)事件并將取消講師訓參訓資格;
望大家引以為戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，為市場(chǎng)的發(fā)展全力以赴，助力生態(tài)保養產(chǎn)業(yè)化目標的早日實(shí)現，讓更多生命充滿(mǎn)活力。
山東金天雪蓮生態(tài)保養有限公司
20xx年6月5日
車(chē)間處罰通告 篇4
xxx：
一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。
二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門(mén)造成嚴重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的.處罰。
特此通告!
人事行政部
xx年xx月xx日
車(chē)間處罰通告 篇5
茲有車(chē)間部員工李和許在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：
1.按第條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的.罰款;
2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;
3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。
車(chē)間處罰通告 篇6
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃x因加班費一事，與生產(chǎn)科唐x發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃x就動(dòng)手打了唐xd一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖x因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與李x發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將李x當場(chǎng)打暈，造成李x受傷休息半天。
根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖x等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖x四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖xd承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xxx
xx年x月x日
車(chē)間處罰通告 篇7
茲有xx課員工xxx正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車(chē)間抽煙，違反公司車(chē)間安全管理規定，也給車(chē)間及其他員工帶來(lái)巨大的火災隱患。xxx作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予xxx、xxx警告處分。
特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)!
xx
x年xx月xx日
車(chē)間處罰通告 篇8
材料庫管值班員：
因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定�，F予扣除工資50元處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：xx
xx年5月10日
車(chē)間處罰通告 篇9
部門(mén)員工xx，于xx年x月x日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的.發(fā)生，根據xx公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
x年xx月xx日
車(chē)間處罰通告 篇10
新學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們的校園出現一種不和諧的現象，中午及下午課間籃球場(chǎng)、大操場(chǎng)及跑道上食品袋等垃圾滿(mǎn)地都是，與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的`生活環(huán)境，破壞了我們好的心情，影響了大家的學(xué)習生活。政教處決定從今天起在全校范圍內開(kāi)展“禁止隨手亂扔垃圾”活動(dòng)。為保證此項活動(dòng)有序有效進(jìn)行，學(xué)校決定從以下幾個(gè)方面做起：
1、所有學(xué)生要把買(mǎi)到商品的包裝袋扔在商店的垃圾桶內;
2、從今天起政教處安排專(zhuān)人監督學(xué)生隨手亂扔現象，對于違反紀律的學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現由政教處通報于黑板上，進(jìn)行批評教育，并扣班級量化考核分;
3、各班把窗戶(hù)分包到具體學(xué)生。上報政教處，以后發(fā)現窗戶(hù)后有垃圾，將扣除垃圾以上三個(gè)班級量化考核分，并進(jìn)行通報批評;
4、每周二中午1:00在政教處召開(kāi)衛生班長(cháng)會(huì )議。
政教處
20xx年x月x日
車(chē)間處罰通告 篇11
xx門(mén)員工xx，于xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的.發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
x年x月x日
車(chē)間處罰通告 篇12
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。
據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執，唐xx對黃xx罵出臟話(huà)，黃就動(dòng)手打了唐xx一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖xx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執，肖xx動(dòng)手將xxx當場(chǎng)打暈，造成xxx受傷休息半天。
根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖xx等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐xx四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xx承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告
x年xx月xx日
車(chē)間處罰通告 篇13
各部門(mén)、車(chē)間：為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的'正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工xxx同志違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予xxx同志5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的責任。給予車(chē)間主任王健150元罰款，班組長(cháng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
———有限公司
二〇xx年八月二日
車(chē)間處罰通告 篇14
安徽xx金屬有限責任公司違章違規操作處罰條例
第一條：根據車(chē)間各項安全操作規程，結合實(shí)際操作中容易出現違規違章行為，為杜絕生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特別制定本條例。
第二條：本條例未涉及到的'事項，依據公司各項規章制度相關(guān)條款執行。第三條：對違反各項安全操作規程者，制定以下條款。（1）、作業(yè)時(shí)未戴安全帽者，每次處罰10元。（2）、利用航車(chē)斜吊、拖拉板材或工件者，每次處罰10元。（3）、用鋼絲纜捆扎或綁帶吊運H鋼成品，每次處罰50元。（4）、明令禁止將H鋼工件互勾吊運者，每次處罰10元。（5）、班后機械電源未關(guān)閉或亂拉電線(xiàn)；作業(yè)區照明燈未關(guān)閉，以及氣瓶閥門(mén)未關(guān)閉者，每次處罰10元。（6）、明令禁止使用或報廢的鋼纜、吊鉤、吊帶，經(jīng)查仍在使用的，每項罰款100元。（7）、超載吊運，每次罰款50元。（8）、在工作臺上，手推翻轉工件者，每次罰款10元。（9）、半成品、成品堆碼不規范，易倒塌，每次罰款50元。（10）、在工作臺上，剪板、折板、戴手套者，每次罰款10元。
20xx年xx月xx日
車(chē)間處罰通告 篇15
XX 部門(mén)員工 XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據 公司的`上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對 XX 部門(mén)員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi) 似現象，公司將給予從重處理!
特此通報!
xx年xx月xx日
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