職業(yè)衛生管理制度13篇
在日新月異的現代社會(huì )中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的職業(yè)衛生管理制度，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)衛生管理制度 篇1
一、總則
按照“管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛生”的原則，各級管理人員及各部門(mén)員工須認真履行職業(yè)病防治的相應責任，各司其職，各負其責，落實(shí)職業(yè)病防治各項工作。本公司實(shí)行責任倒查制度，如因未履行崗位職責，造成職業(yè)病危害事故，將依據《職業(yè)病防治法》等規定追究相關(guān)責任人責任，包括行政責任、民事責任與刑事責任。
二、職責
（一）職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組職責
公司成立以廠(chǎng)長(cháng)為組長(cháng)的職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組，成員有副總經(jīng)理、相關(guān)職能部門(mén)負責人、專(zhuān)(兼)職職業(yè)衛生管理人員和工會(huì )代表組成，具體職責：
1、審議并監督落實(shí)本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃；
2、審議對本公司員工職業(yè)病防治工作方面的獎懲決定；
3、審議并監督落實(shí)本公司職業(yè)衛生的其他重大事項。
�。ǘ⿵S(chǎng)長(cháng)（主要負責人）職責
廠(chǎng)長(cháng)是本公司職業(yè)病防治的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛生工作負全面領(lǐng)導責任，履行下列職責：
1、組織制訂并督促落實(shí)本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃；
2、建立職業(yè)衛生管理機構，配備職業(yè)衛生管理人員；
3、落實(shí)職業(yè)病防治資金投入；
4、責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決員工對職業(yè)衛生的合理化建議和正當要求；
5、落實(shí)法律、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治職責。
�。ㄈ⿵S(chǎng)務(wù)副理（分管負責人）職責
廠(chǎng)務(wù)副理是本公司職業(yè)病防治直接責任人，對本公司職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導責任，履行下列職責：
1、組織實(shí)施年度職業(yè)病防治計劃，保證經(jīng)費和人員落實(shí)到位；
2、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)具體實(shí)施有關(guān)職業(yè)病防治工作。
（四）專(zhuān)(兼)職職業(yè)衛生管理人員職責
1、協(xié)助廠(chǎng)務(wù)副理（分管負責人）開(kāi)展職業(yè)衛生工作，負責聯(lián)系政府職業(yè)衛生監管部門(mén)；
2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓教育；
3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案；
4、組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測；
5、協(xié)助制訂職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)衛生操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查；
6、每季度組織現場(chǎng)檢查，發(fā)現職業(yè)病危害隱患有權責令改正，或報告廠(chǎng)務(wù)副理（分管負責人）研究處理；
7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理；
8、負責建立職業(yè)衛生管理臺帳和檔案；
9、負責承辦職業(yè)病危害項目申報等工作。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)衛生管理機構和職責
環(huán)境健康安全部（EHS）是本公司的職業(yè)衛生管理機構，在廠(chǎng)務(wù)副理的領(lǐng)導下，具體組織落實(shí)本公司職業(yè)病防治工作。環(huán)境健康安全部履行下列職責：
1、起草本公司職業(yè)病防治管理年度工作計劃并組織實(shí)施；
2、起草本公司職業(yè)衛生管理制度和各崗位職業(yè)衛生操作規程，并組織實(shí)施；
3、建立健全本公司職業(yè)衛生管理檔案和職業(yè)衛生管理臺帳；
4、配合調查和處理本公司職業(yè)病危害事故；
5、定期檢查公司各部門(mén)職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況，對查出的問(wèn)題制訂整改措施，落實(shí)解決；
6、負責本公司職業(yè)衛生知識培訓的.組織和實(shí)施工作；
7、監督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作。
（六）生產(chǎn)部的職責
1、貫徹落實(shí)職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
2、編制本公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，發(fā)現有利于保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料時(shí)，及時(shí)上報主要負責人，申請逐步替代現有存在職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料。
3、配合環(huán)境健康安全部建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；
4、定期檢查職業(yè)病防護設施，對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進(jìn)行維護保養，檢修，確保安全運行，對存在的問(wèn)題，應及時(shí)報告環(huán)境健康安全部；
5、領(lǐng)用并發(fā)放個(gè)人防護用品，督促工人正確使用，定期對個(gè)人防護用品進(jìn)行維護、保養；
6、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，按規定上報，并及時(shí)組織搶救。
�。ㄆ撸﹩T工的職責和義務(wù)
1、學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，增強職業(yè)病防范意識；
2、自覺(jué)遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程；
3、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；
4、發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
職業(yè)衛生管理制度 篇2
為貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對建設、施工現場(chǎng)職業(yè)衛生的監督管理，預防職業(yè)危害事故的發(fā)生，根據建設項目實(shí)際情況，特制定本制度。
1、建設項目環(huán)保安全部負責對建設項目的職業(yè)衛生實(shí)行統一的綜合、監督管理，對違反國家相關(guān)法律法規的行為和事件進(jìn)行教育、批評，嚴重的除承擔相應法律、行政責任外，報公司環(huán)保安全部、以及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行相應經(jīng)濟處罰，并責令其整改。
2、建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)未通過(guò)衛生行政部門(mén)審核批準前，不得擅自開(kāi)工建設。
3、各施工單位需配備專(zhuān)人負責施工現場(chǎng)的職業(yè)衛生工作，明確職責。
4、建設項目配套建設的職業(yè)衛生防護設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。
5、建設項目的職業(yè)病防護經(jīng)費應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
6、建設項目的初步設計，設計單位應當按照職業(yè)衛生規范要求，編制《職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇》。取得衛生行政部門(mén)職業(yè)病防護設施設計審查批文。
7、建設項目施工完后，在試運行12個(gè)月內須做職業(yè)病危害控制效果評價(jià)和職業(yè)病防護設施竣工驗收，經(jīng)衛生行政部門(mén)審查、批準后方可正式投入生產(chǎn)。
8、在發(fā)包合同的簽訂中，應當有職業(yè)衛生的相關(guān)規定和要求。
9、各部門(mén)、各施工單位應當對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的職業(yè)衛生教育，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規和操作規程，指導、督促作業(yè)人員正確使用職業(yè)病防護設施和個(gè)人職業(yè)病防護用品。
10、建設項目工程部對發(fā)包的項目，應要求施工單位與施工人員簽訂有職業(yè)病危害因素的告知合同。施工單位應將施工過(guò)程中，施工中使用的材料等可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實(shí)告知職工，并以書(shū)面寫(xiě)明。
11、各部門(mén)、施工單位必須為本單位人員提供符合防止職業(yè)危害防護用品（安全帽、防護服、防護眼鏡、防塵口罩、絕緣鞋、防毒面具等）。施工中作業(yè)人員應佩戴好個(gè)人防護用品，建設項目環(huán)保安全部負責不定期檢查防護用品的佩戴、使用情況。
12、對易發(fā)生急性中毒和其他急性職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，作業(yè)單位應設置報警設施，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道，制定專(zhuān)項施工措施、應急措施。
13、若需使用放射性同位素和射線(xiàn)裝置，施工單位必須提前以書(shū)面形式向建設項目工程部、環(huán)保安全部提出申請，并采取相應的.防護措施，得到同意后，方可按批準的計劃進(jìn)行；施工人員必須佩戴個(gè)人防護用品，盡可能遠距離操作；在安裝放射源處，劃定范圍，拉好警戒線(xiàn)、懸掛醒目的警示標志。在建設有放射性物質(zhì)的工作場(chǎng)所中，以及放射性同位素的運輸、貯存過(guò)程中需配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線(xiàn)的施工人員佩戴個(gè)人劑量計。
14、在采購設備和材料時(shí)，采購單位應優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料，對確實(shí)需要使用存在有職業(yè)病危害設備和化學(xué)材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。
15、各部門(mén)、施工單位應加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
16、對施工、試生產(chǎn)現場(chǎng)易產(chǎn)生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯、二氧化硫、三氧化硫、氨等職業(yè)病危害因素，各作業(yè)單位在作業(yè)時(shí)應及時(shí)監測，配備個(gè)人防護用品，特種作業(yè)人員應持證上崗，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕作業(yè)人員超時(shí)作業(yè)。
17、施工單位應加強水泥等易揚塵的材料存放處、使用處和道路的揚塵防護，在易揚塵部位設置警示標志，道路及時(shí)灑水，清理路面。給施工作業(yè)人員提供防塵口罩等防護用品，杜絕施工人員超時(shí)作業(yè)。
18、各施工單位應將建筑垃圾及時(shí)清除，施工現場(chǎng)機件、物品擺放規范，施工項目結束后做到工完、料盡、場(chǎng)地清，不得將建筑垃圾堆放在工業(yè)垃圾池，不得隨意傾倒建筑垃圾，保持現場(chǎng)整潔。
19、生產(chǎn)布局應符合《工業(yè)企業(yè)衛生設計標準》gbz1—20xx，有毒與無(wú)害作業(yè)須分開(kāi)。
20、該工程設計單位應嚴格按衛生行政部門(mén)審批通過(guò)的《職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇》進(jìn)行設計；項目工程部應嚴格按照設計專(zhuān)篇要求進(jìn)行施工，確保施工與設計相符，項目檢驗部、生產(chǎn)準備部和監理公司應當檢驗、核對職業(yè)病防護設施、措施是否有效。
21、在土建、安裝、試車(chē)中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所設置其產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救援措施等警示標識、標牌和中文說(shuō)明。
22、作業(yè)單位不得安排未成年、未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
23、高溫季節施工單位應合理安排，避開(kāi)高溫施工，并配備相應的防暑降溫用品。女職工在孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期，禁止安排其重體力作業(yè)。
24、建設項目試生產(chǎn)前，試生產(chǎn)準備部應對該項目工作崗位職業(yè)危害暴露情況進(jìn)行評估，并建立職業(yè)病危害應急救援預案，防止事故發(fā)生。
25、在該項目試運行階段，生產(chǎn)準備部應將試運行中職業(yè)病防護設施運行情況及時(shí)通報項目各部門(mén)，對試產(chǎn)中存在的問(wèn)題項目部應及時(shí)整改。
26、施工單位在施工時(shí)，未采取相應的職業(yè)衛生防護措施，項目部將下發(fā)隱患整改通知書(shū)，各施工單位在規定期限內應予以整改回復；對查出存在職業(yè)衛生隱患的單位，下發(fā)整改書(shū)后仍不整改的，將根據股份公司有關(guān)規定給予相應的處罰。
27、項目計劃協(xié)調部負責提供相關(guān)職業(yè)衛生資料，交檔案管備案。
28、各部門(mén)、施工單位應將職業(yè)衛生管理資料統一成冊，分類(lèi)管理、逐一歸檔。
職業(yè)衛生管理制度 篇3
職業(yè)健康規章制度和操作規程應當是管理人員和作業(yè)人員共同遵守的行為規范，是消除或降低職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康造成影響的管理手段和技術(shù)保障措施。目前，很多企業(yè)雖然建立了職業(yè)健康管理制度，但可操作性差，有的企業(yè)的管理制度只是為了應付監管部門(mén)檢查而設立的一紙空文，甚至有的企業(yè)完全沒(méi)有建立職業(yè)衛生管理制度。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第十一條規定：存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案，建立、健全)下列職業(yè)衛生管理制度和操作規程：
(一)職業(yè)病危害防治責任制度;
(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;
(三)職業(yè)病危害項目申報制度;
(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;
(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;
(六)職業(yè)病防護用品管理制度;
(七)職業(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度;
(八)建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度;
(九)勞動(dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案管理制度;
(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;
(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度;
(十二)崗位職業(yè)衛生操作規程;
(十三)法律、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治制度
一、職業(yè)病危害防治責任制度
職業(yè)衛生管理機構是指用人單位內部從事本單位職業(yè)衛生管理的實(shí)體職能部門(mén)或專(zhuān)設機構，而職業(yè)衛生管理組織則是由用人單位有關(guān)部門(mén)的人員組成負責本單位職業(yè)衛生管理的組織，如職業(yè)衛生管理委員會(huì )、管理領(lǐng)導小組等。用人單位應當根據本單位的實(shí)際情況，設置職業(yè)衛生管理機構或職業(yè)衛生管理組織，也可以指定某些職能機構或組織，配備專(zhuān)職或兼職職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)衛生管理工作。職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員是指取得職業(yè)資格的公共衛生醫師或注冊安全工程師或注冊助理安全工程師等，用人單位可以向社會(huì )聘任或聘用。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第八條規定：職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過(guò)100人的，應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員;勞動(dòng)者在100人以下的，應當配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條規定：用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)衛生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛生培訓。
相關(guān)負責人的職責要求
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人或最高管理者
用人單位的主要負責人是本單位職業(yè)衛生的第一責任人，對用人單位的職業(yè)衛生工作全面負責：
建立健全本單位職業(yè)衛生責任制;
組織制定本單位職業(yè)衛生規章制度和操作規程;
保證本單位職業(yè)衛生投入的有效實(shí)施;
督促檢查本單位職業(yè)衛生工作，組織領(lǐng)導對職業(yè)病危害因素的控制、治理和消除;
組織制訂實(shí)施本單位職業(yè)衛生事故應急救援預案;
及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)衛生事故。
2、用人單位其它負責人
用人單位其它負責人的職責是協(xié)助主要負責人搞好職業(yè)衛生工作。不同負責人分管的工作不同，應根據其分管的工作，對其在職業(yè)衛生方面應該承擔的具體職責作出規定。
3、用人單位各職能部門(mén)負責人及其工作人員
各職能部門(mén)都會(huì )涉及職業(yè)衛生職責，需根據各部門(mén)職責分工作出具體規定。各職能部門(mén)負責人的職責是按照本部門(mén)的職業(yè)衛生職責，組織有關(guān)人員做好本部門(mén)職業(yè)衛生責任制的落實(shí)，并對本部門(mén)職責范圍內的職業(yè)衛生工作負責;各職能部門(mén)的工作人員則是在本人職責范圍內做好職業(yè)衛生工作，并對自己職責范圍內的職業(yè)衛生工作負責;
4、車(chē)間主任和班組長(cháng)
車(chē)間主任和班組長(cháng)是搞好企業(yè)職業(yè)衛生工作的關(guān)鍵。車(chē)間主任和班組長(cháng)全面負責本車(chē)間和班組的職業(yè)衛生工作，是職業(yè)衛生法律、法規和規章制度的直接執行者。車(chē)間主任和班組長(cháng)的主要職責是貫徹執行本單位對職業(yè)衛生的規定和要求，督促車(chē)間和班組的職工遵守有關(guān)職業(yè)衛生的規章制度的操作規程，帶領(lǐng)職工切實(shí)做到遵章守紀。
企業(yè)實(shí)施職業(yè)衛生責任制存在的問(wèn)題：
1、企業(yè)沒(méi)有建立職業(yè)衛生責任制。
一些企業(yè)對職業(yè)衛生工作沒(méi)有給予足夠的重視，對職業(yè)衛生管理、宣傳、治理等工作沒(méi)有落實(shí)到相應的部門(mén)和人員，職業(yè)衛生管理工作還是一片空白。將職業(yè)衛生工作作為臨時(shí)性任務(wù)指派給部門(mén)去完成。這樣就造成工作不夠系統，沒(méi)有連續性、沒(méi)有針對性，達不到預防為主，綜合治理的目的。
2、規定了主管部門(mén)的管理職責，但規定不夠全面，沒(méi)有層層分解，工作存在死角。如，有的企業(yè)答為只在給職工做了健康體檢就是職業(yè)衛生了，只要求某個(gè)部門(mén)聯(lián)系、組織體檢工作，沒(méi)有將體檢后續的如職業(yè)病統計、職業(yè)禁忌癥的調離及工程控制措施等工作落實(shí)下去，使得企業(yè)職業(yè)衛生工作只停留在表面，沒(méi)有全面展開(kāi)。
3、只規定了職能部門(mén)的職責，忽略了全員參與――勞動(dòng)者的民主管理、意見(jiàn)建議、勞動(dòng)者在職業(yè)衛生管理中的權利和義務(wù)未得到體現。
編制要點(diǎn)：
明確職業(yè)病危害防治責任制度的目的、依據。
明確將職業(yè)病危害防治工作納入用人單位主要負責人的目標管理責任制中。
明確職業(yè)病危害防治相關(guān)部門(mén)和人員的職責
責任制度應具體包括主要負責人、分管負責人、管理人員以及勞動(dòng)者等各類(lèi)人員的職業(yè)病防治職責和義務(wù)，還應包括職業(yè)衛生領(lǐng)導機構、職業(yè)衛生管理部門(mén)以及用人單位其他相關(guān)管理部門(mén)在職業(yè)衛生管理方面的職責和要求。
二、職業(yè)病危害警示與告知制度
職業(yè)病危害告知是指用人單位通過(guò)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、公告、培訓等方式，使勞動(dòng)者知曉工作場(chǎng)所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護措施、對健康的影響以及健康檢查結果等的行為。職業(yè)病危害警示標識是指在工作場(chǎng)所中設置的可以提醒勞動(dòng)者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺(jué)并采取相應防護措施的圖形標識、警示線(xiàn)、警示語(yǔ)句和文字說(shuō)明以及組合使用的標識等。
職業(yè)病危害告知與警示標識管理工作是職業(yè)衛生管理的一項基礎性工作，對于提高勞動(dòng)者的自我防護意識、提升用人單位職業(yè)病防治水平具有重要作用。為此，國家安全監管總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規范的通知》安監總廳安健〔20xx〕111號第四條用人單位應將工作場(chǎng)所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實(shí)告知勞動(dòng)者，在醒目位置設置職業(yè)病防治公告欄，并在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料、貯存場(chǎng)所等設置警示標識。第五條用人單位應當依法開(kāi)展職業(yè)衛生培訓，使勞動(dòng)者了解警示標識的含義，并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護措施。
職業(yè)病危害告知
產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應將工作過(guò)程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施、個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，不得隱瞞或者欺騙。
用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應當在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明工作過(guò)程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇(崗位津貼、工傷保險等)等內容。同時(shí)，以書(shū)面形式告知勞務(wù)派遣人員
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應當依照本規范第七條的規定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
用人單位應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，使勞動(dòng)者知悉工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害，掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、應急救援措施、職業(yè)病防護設施和個(gè)人防護用品的正確使用維護方法及相關(guān)警示標識的含義，并經(jīng)書(shū)面和實(shí)際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。
第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當設置公告欄，公布本單位職業(yè)病防治的規章制度等內容。
設置在辦公區域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛生管理制度和操作規程等;設置在工作場(chǎng)所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱(chēng)等。
第十一條用人單位要按照規定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者本人。用人單位書(shū)面告知文件要留檔備查。
職業(yè)病危害警示標識
用人單位應在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設備、材料(產(chǎn)品)包裝、貯存場(chǎng)所設置相應的警示標識。
(一)產(chǎn)生粉塵的工作場(chǎng)所設置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風(fēng)”等警示標識，對皮膚有刺激性或經(jīng)皮膚吸收的粉塵工作場(chǎng)所還應設置“穿防護服”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”，產(chǎn)生含有有毒物質(zhì)的混合性粉(煙)塵的工作場(chǎng)所應設置“戴防塵毒口罩”;
(二)放射工作場(chǎng)所設置“當心電離輻射”等警示標識，在開(kāi)放性同位素工作場(chǎng)所設置“當心裂變物質(zhì)”;
(三)有毒物品工作場(chǎng)所設置“禁止入內”、“當心中毒”、“當心有毒氣體”、“必須洗手”、“穿防護服”、“戴防毒面具”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”、“注意通風(fēng)”等警示標識，并標明“緊急出口”、“救援電話(huà)”等警示標識;
(四)能引起職業(yè)性灼傷或腐蝕的化學(xué)品工作場(chǎng)所，設置“當心腐蝕”、“腐蝕性”、“遇濕具有腐蝕性”、“當心灼傷”、“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”、“戴防護眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標識;
(五)產(chǎn)生噪聲的工作場(chǎng)所設置“噪聲有害”、“戴護耳器”等警示標識;
(六)高溫工作場(chǎng)所設置“當心中暑”、“注意高溫”、“注意通風(fēng)”等警示標識;
(七)能引起電光性眼炎的工作場(chǎng)所設置“當心弧光”、“戴防護鏡”等警示標識;
(八)生物因素所致職業(yè)病的工作場(chǎng)所設置“當心感染”等警示標識;
(九)存在低溫作業(yè)的工作場(chǎng)所設置“注意低溫”、“當心凍傷”等警示標識;
(十)密閉空間作業(yè)場(chǎng)所出入口設置“密閉空間作業(yè)危險”、“進(jìn)入需許可”等警示標識;
(十一)產(chǎn)生手傳振動(dòng)的工作場(chǎng)所設置“振動(dòng)有害”、“使用設備時(shí)必須戴防振手套”等警示標識;
(十二)能引起其他職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所設置“注意XX危害”等警示標識。
生產(chǎn)、使用有毒物品工作場(chǎng)所應當設置黃色區域警示線(xiàn)。生產(chǎn)、使用高毒、劇毒物品工作場(chǎng)所應當設置紅色區域警示線(xiàn)。警示線(xiàn)設在生產(chǎn)、使用有毒物品的車(chē)間周?chē)饩壊簧儆?0cm處，警示線(xiàn)寬度不少于10cm。
開(kāi)放性放射工作場(chǎng)所監督區設置黃色區域警示線(xiàn)，控制區設置紅色區域警示線(xiàn);室外、野外放射工作場(chǎng)所及室外、野外放射性同位素及其貯存場(chǎng)所應設置相應警示線(xiàn)。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除按本規范第十三條的要求設置警示標識外，還應當在其醒目位置設置職業(yè)病危害告知卡(以下簡(jiǎn)稱(chēng)告知卡，示例見(jiàn)附件2)。
告知卡應當標明職業(yè)病危害因素名稱(chēng)、理化特性、健康危害、接觸限值、防護措施、應急處理及急救電話(huà)、職業(yè)病危害因素檢測結果及檢測時(shí)間等。
符合以下條件之一，即為產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位：
1.存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位;
2.存在“致癌”、“致畸”等有害物質(zhì)或者可能導致急性職業(yè)性中毒的作業(yè)崗位;
3.放射性危害作業(yè)崗位。
使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，必須在使用崗位設置醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明(示例見(jiàn)附件3)，警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
貯存可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的場(chǎng)所，應當在入口處和存放處設置“當心中毒”、“當心電離輻射”、“非工作人員禁止入內”等警示標識。
使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，除設置警示標識外，還應當在設備醒目位置設置中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
為用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當依法在設備或者材料的包裝上設置警示標識和中文警示說(shuō)明。
高毒、劇毒物品工作場(chǎng)所應急撤離通道設置“緊急出口”，泄險區啟用時(shí)應設置“禁止入內”、“禁止停留”等警示標識。
維護和檢修裝置時(shí)產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應在工作區域設置相應的職業(yè)病危害警示標識。
公告欄與警示標識的設置
公告欄應設置在用人單位辦公區域、工作場(chǎng)所入口處等方便勞動(dòng)者觀(guān)看的醒目位置。告知卡應設置在產(chǎn)生或存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位附近的醒目位置。
公告欄和告知卡應使用堅固材料制成，尺寸大小應滿(mǎn)足內容需要，高度應適合勞動(dòng)者閱讀，內容應字跡清楚、顏色醒目。
用人單位多處場(chǎng)所都涉及同一職業(yè)病危害因素的，應在各工作場(chǎng)所入口處均設置相應的警示標識。
工作場(chǎng)所內存在多個(gè)產(chǎn)生相同職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的，臨近的作業(yè)崗位可以共用警示標識、中文警示說(shuō)明和告知卡。
警示標識(不包括警示線(xiàn))采用堅固耐用、不易變形變質(zhì)、阻燃的材料制作。有觸電危險的工作場(chǎng)所使用絕緣材料�？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備及化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的材料(產(chǎn)品)包裝上，可直接粘貼、印刷或者噴涂警示標識。
警示標識設置的位置應具有良好的照明條件。井下警示標識應用反光材料制作。
公告欄、告知卡和警示標識不應設在門(mén)窗或可移動(dòng)的物體上，其前面不得放置妨礙認讀的障礙物。
多個(gè)警示標識在一起設置時(shí)，應按禁止、警告、指令、提示類(lèi)型的順序，先左后右、先上后下排列。
警示標識的規格要求等按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ 158)執行。
公告欄與警示標識的維護更換公告欄中公告內容發(fā)生變動(dòng)后應及時(shí)更新，職業(yè)病危害因素檢測結果應在收到檢測報告之日起7日內更新。
生產(chǎn)工藝發(fā)生變更時(shí)，應在工藝變更完成后7日內補充完善相應的公告內容與警示標識。
告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。
用人單位應按照《國家安全監管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛生檔案管理規范的通知》(安監總廳安健〔20xx〕171號)的要求，完善職業(yè)病危害告知與警示標識檔案材料，并將其存放于本單位的職業(yè)衛生檔案。
編制要點(diǎn)
明確職業(yè)病危害警示與告知制度的目的、依據。
明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的范圍。
明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的形式及要求。
明確職業(yè)病危害如實(shí)告知的內容(包括：工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)衛生檢查結果等)。
三、職業(yè)病危害項目申報制度
做好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報工作，既有利于全面了解和掌握職業(yè)病危害的狀況，又能使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監督檢查有的放矢，為安全監管部門(mén)實(shí)施有效監督管理提供科學(xué)依據。
用人單位(煤礦除外)工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報危害項目，并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督管理。職業(yè)病危害項目申報工作實(shí)行屬地分級管理的原則，職業(yè)病危害項目申報同時(shí)采取電子數據和紙質(zhì)文本兩種方式。用人單位應當首先通過(guò)“職業(yè)病危害項目申報系統”進(jìn)行電子數據申報，同時(shí)將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后，連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設區的市級、縣級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
制度中明確作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報一次，還應明確有下列情形之一的，應當按照向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目?jì)热荩?/p>
(一)進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進(jìn)行申報;
(二)因技術(shù)、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報;
(三)用人單位工作場(chǎng)所、名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報;
(四)經(jīng)過(guò)職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，發(fā)現原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價(jià)結果之日起15日內進(jìn)行申報。
編制要點(diǎn)
明確職業(yè)病危害項目申報制度的目的、依據。
確定職業(yè)病危害項目申報工作的負責部門(mén)、責任人。
詳細編寫(xiě)職業(yè)病危害項目申報的具體內容：(職業(yè)病危害的場(chǎng)所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素等)。
明確申報的部門(mén)、時(shí)段、時(shí)間及備檔有關(guān)要求。
四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
職業(yè)衛生教育培訓對于提高企業(yè)負責人和職工的職業(yè)衛生水平、職業(yè)病危害防治意識和能力、預防和控制職業(yè)病危害的自覺(jué)性具有十分重要的意義，也是維護職工職業(yè)衛生知情權的有效途徑�！豆ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第九條規定，用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)衛生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛生培訓。
用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的職業(yè)衛生培訓，應當包括下列主要內容：
(一)職業(yè)衛生相關(guān)法律、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準;
(二)職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;
(三)職業(yè)衛生管理相關(guān)知識;
(四)國家安全生產(chǎn)監督管理總局規定的其他內容。
第十條用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規、規章、國家職業(yè)衛生標準和操作規程。
用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。
因變更工藝、技術(shù)、設備、材料，或者崗位調整導致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓。
一、職業(yè)健康教育培訓的分類(lèi)用人單位的職業(yè)健康知識培訓大體分為以下幾類(lèi)：
(1)全體員工職業(yè)健康的基本知識培訓
(2)新入廠(chǎng)員工三級職業(yè)健康知識教育培訓
(3)轉崗、復工人員職業(yè)健康知識教育培訓
(4)各級管理負責人的職業(yè)健康知識培訓
(5)職業(yè)健康知識專(zhuān)業(yè)管理人員培訓
(6)特種作業(yè)人員的職業(yè)健康知識培訓
(7)外來(lái)人員的職業(yè)健康知識教育培訓
(8)嚴重違章人員的職業(yè)健康知識培訓
二、職業(yè)衛生教育培訓的內容和形式
1、全體員工職業(yè)健康基本知識培訓的主要內容：
(1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規、標準;
(2)公司職業(yè)健康規章制度;
(3)職業(yè)健康管理基礎及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識;
(4)本公司和本車(chē)間(裝置)生產(chǎn)特點(diǎn)、物料特性、主要危險危害因素;
(5)安全操作規程和安全注意事項;
(6)安全、衛生、環(huán)保、消防設施和防護器材及勞動(dòng)防護用品的使用知識;
(7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;
(8)衛生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。
2、新入廠(chǎng)員工三級職業(yè)健康知識教育培訓內容
(1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規、標準;
(2)公司職業(yè)健康規章制度;
(3)職業(yè)健康管理基礎及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識及本車(chē)間職業(yè)健康管理制度;
(4)本公司生產(chǎn)特點(diǎn)、物料特性、主要危害因素;
(5)本公司車(chē)間生產(chǎn)概況，本崗位(裝置)生產(chǎn)流程及職業(yè)健康注意事項，本崗位(工種)安全操作規程;
(6)職業(yè)衛生健康設施和防護器材及勞動(dòng)防護用品的使用知識;
(7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;
(8)衛生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。
新入廠(chǎng)員工必須經(jīng)過(guò)三級職業(yè)衛生，培訓并考核合格方可分配工作。凡考核不合格者須重新進(jìn)行培訓考察。
3、各級管理負責人和職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)管理人員的職業(yè)衛生培訓內容
企業(yè)管理負責人應該統一參加上級部門(mén)組織的職業(yè)衛生健康管理知識的培訓，經(jīng)考試合格后去的相應的資質(zhì)。各級管理人員培訓內容包括：
(1)職業(yè)衛生法律法規知識
(2)職業(yè)衛生管理知識
(3)職業(yè)危害防護基本知識
(4)職業(yè)危害事故
4、特種作業(yè)人員的職業(yè)健康主要培訓內容
按國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》執行。
5、外來(lái)人員的職業(yè)健康主要培訓內容
(1)國家和地方有關(guān)職業(yè)健康法律、法規和本公司有關(guān)職業(yè)健康制度、規定及安全注意事項;
(2)本公司與施工作業(yè)有關(guān)的單位(裝置、部位)的生產(chǎn)特征、物料特性、主要危險危害因素、易發(fā)生泄漏、跑冒、著(zhù)火、爆炸、中毒的部位及防范措施;生產(chǎn)裝置消防報警設施和防護、救護設施的擺放位置及使用方法;
(3)針對施工區域特性和施工特點(diǎn)提出的施工安全衛生要求;
(4)施工中必須遵守的職業(yè)健康規定;
(5)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施。
6、違章違紀人員、嚴重違章人員
應培訓的內容應重新進(jìn)行職業(yè)健康教育，并加強職業(yè)危害事故的培訓，經(jīng)考試合格后重新取得上崗資質(zhì)。
編制要點(diǎn)：
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度目的、依據。
確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓工作的負責部門(mén)、責任人。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓內容。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓人員范圍、教育培訓時(shí)間、全年教育培訓累計時(shí)間。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓不合格人員再培訓要求。
確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。
五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度
職業(yè)病防護設施：是指消除或者降低工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康的損害或者影響，保護勞動(dòng)者健康的設備、設施、裝置、構(建)筑物等的總稱(chēng)。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第十八條規定，用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
編制要點(diǎn)：
明確職業(yè)病防護設施管理制度目的、依據。
確定職業(yè)病防護設施管理工作的負責部門(mén)、責任人。
明確職業(yè)病防護設施名稱(chēng)、所在場(chǎng)所及部位。
明確職業(yè)病防護設施專(zhuān)職維護檢修人員。
明確職業(yè)病防護設施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護檢修注意事項。
明確職業(yè)病防護設施的維護檢修周期。
明確職業(yè)病防護設施發(fā)生故障的臨時(shí)措施和上報有關(guān)事項。
六、職業(yè)病防護用品管理制度
生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中存在許多風(fēng)險因素，除采取有效的衛生工程防護措施外，仍然有一些殘余風(fēng)險存在，需要采取適當的職業(yè)病防護用品進(jìn)行有效的防護，減少對勞動(dòng)者健康的影響與危害。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第十六條規定，用人單位應當為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動(dòng)者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
用人單位應當對職業(yè)病防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。
編制要點(diǎn)：
明確職業(yè)病防護用品管理制度目的、依據。
確定職業(yè)病防護用品管理工作的負責部門(mén)、責任人。
按照職業(yè)病危害場(chǎng)所、本崗及工序，明確職業(yè)病防護用品的種類(lèi)、規格、型號。
明確職業(yè)病防護用品有效使用期限。
明確購買(mǎi)職業(yè)病防護用品的單位。
明確職業(yè)病防護用品購買(mǎi)后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領(lǐng)用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。
七、職業(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號相應要求：
第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實(shí)施由專(zhuān)人負責的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態(tài)。
第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。
職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。
第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時(shí)委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)：
(一)初次申請職業(yè)衛生安全許可證，或者職業(yè)衛生安全許可證有效期屆滿(mǎn)申請換證的;
(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;
(三)國家安全生產(chǎn)監督管理總局規定的其他情形。
用人單位應當落實(shí)職業(yè)病危害現狀評價(jià)報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現狀評價(jià)結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛生檔案。
第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監測或者定期檢測、現狀評價(jià)過(guò)程中，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可重新作業(yè)。
編制要點(diǎn)
明確職業(yè)病危害日常檢測及評價(jià)管理制度的目的'、依據。
確定職業(yè)病危害日常檢測及評價(jià)管理負責部門(mén)、責任人。
明確職業(yè)病危害因素的檢測人員、檢測場(chǎng)所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。
明確對職業(yè)病危害因素檢測后的評價(jià)分析、評價(jià)結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時(shí)限。
明確作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果公布地點(diǎn)及事宜。
八、建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度
為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強和規范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監督管理，國家安全生產(chǎn)監督管理總局頒布《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理暫行辦法》第51號令：
建設項目：在中華人民共和國領(lǐng)域內可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設項目
第十條對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)，編制預評價(jià)報告。
第十六條存在職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當委托具有相應資質(zhì)的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇。
第二十六條建設項目試運行期間，建設單位應當對職業(yè)病防護設施運行的情況和工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
編制要點(diǎn)
明確職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度目的、依據。
明確職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作的內容。
明確職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作實(shí)行分類(lèi)監督管理。
九、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案管理制度
為保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，國家安全生產(chǎn)監督管理總局《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》第49號令。
健康監護，是指勞動(dòng)者上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監護檔案管理
按規定組織上崗前的職業(yè)健康檢查檢查勞動(dòng)合同和上崗前職業(yè)健康監護檔案
按規定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查，體檢項目與體檢周期滿(mǎn)足《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》(GBZ188)標準要求。
禁止有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，調離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動(dòng)者;
如實(shí)、無(wú)償為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康監護檔案復印件
對遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察
禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)
對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，給予適當崗位補貼
編制要點(diǎn)：
明確勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案管理制度目的、依據。
明確勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案工作的負責部門(mén)、責任人。
明確勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案的文件、資料及有關(guān)記錄。
按照規定明確勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案妥善留檔保存期限。
明確勞動(dòng)者離開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位時(shí)，索取本人職業(yè)衛生監護檔案的有關(guān)規定。
十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度
目的：及時(shí)有效地控制、處置和報告各類(lèi)職業(yè)病危害事故
編制要點(diǎn)
明確制定職業(yè)病危害事故處置與報告制度目的、依據。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告的負責部門(mén)、責任人。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告流程。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告的文件、資料及有關(guān)記錄。
十一、職業(yè)病危害應急救援與管理制度
主要包括：
建立健全急性職業(yè)病危害事故應急救援預案針對存在急性中毒風(fēng)險的用人單位，急性職業(yè)病危害事故應急救援預案應明確責任人、組織機構、事故發(fā)生后的疏散線(xiàn)路、技術(shù)方案、救援設施的維護和啟動(dòng)、救護方案等(包括特殊應急救援藥品的準備、沒(méi)有救援條件的單位是否與最近有救援條件的醫療單位簽訂救援協(xié)議等)
定期維護應急救援設施，并保證其完好
定期演練—演練記錄
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故應及時(shí)向所在地安監部門(mén)等有關(guān)部門(mén)報告
十二、崗位職業(yè)衛生操作規程
編制要點(diǎn)
明確崗位及性質(zhì)：
明確各崗位存在職業(yè)病危害場(chǎng)所的危害因素、產(chǎn)生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。
編寫(xiě)時(shí)參考以下資料：
1、單位購買(mǎi)的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備中，應有中文說(shuō)明書(shū)，在醒目位置設置有警示標識和中文警示說(shuō)明。
警示說(shuō)明應載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病危害防護措施等內容。
2、單位購買(mǎi)的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料中，應有中文說(shuō)明書(shū)，說(shuō)明書(shū)應載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病危害防護和應急處置措施等內容。
可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料的產(chǎn)品包裝應有警示標識和中文警示說(shuō)明。
(涉及職業(yè)病危害的崗位均應編制相關(guān)操作規程)
十三、法律、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治制度
編制要點(diǎn)
1、符合國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規等規章制度要求;
2、應在整個(gè)規章制度體系下的其他制度內容協(xié)調一致;
3、符合用人單位的現狀，具有可操作性;
4、定期復審各項規章制度，確定其有效合法。
職業(yè)衛生檔案管理規范
目的：提高用人單位(煤礦除外)的職業(yè)衛生管理水平，規范職業(yè)衛生檔案管理。
用人單位職業(yè)衛生檔案：是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛生管理活動(dòng)中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業(yè)衛生工作全過(guò)程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。
職業(yè)衛生檔案的主要內容：
(一)建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”檔案(見(jiàn)附件1);
(二)職業(yè)衛生管理檔案(見(jiàn)附件2);
(三)職業(yè)衛生宣傳培訓檔案(見(jiàn)附件3);
(四)職業(yè)病危害因素監測與檢測評價(jià)檔案(見(jiàn)附件4);
(五)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案(見(jiàn)附件5);
(六)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監護檔案(見(jiàn)附件6);
(七)法律、行政法規、規章要求的其他資料文件。
職業(yè)衛生檔案的保管：
1、職業(yè)衛生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中注明其保存地點(diǎn)。
2、用人單位應設立檔案室或指定專(zhuān)門(mén)的區域存放職業(yè)衛生檔案，并指定專(zhuān)門(mén)機構和專(zhuān)(兼)職人員負責管理。
3、用人單位應做好職業(yè)衛生檔案的歸檔工作，按年度或建設項目進(jìn)行案卷歸檔，及時(shí)編號登記，入庫保管。
職業(yè)衛生檔案的管理：
1、用人單位要嚴格職業(yè)衛生檔案的日常管理，防止出現遺失。
2、職業(yè)衛生監管部門(mén)查閱或者復制職業(yè)衛生檔案材料時(shí)，用人單位必須如實(shí)提供。
3、勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，用人單位應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
4、勞動(dòng)者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。
其它情況：
1、本規范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛生檔案的，應當按本規范要求進(jìn)行完善，分類(lèi)歸檔。
2、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛生檔案應按照國家檔案管理的有關(guān)規定移交保管。
3、各地區可以根據工作實(shí)際，對本規范的要求進(jìn)行適當調整。
4、職業(yè)衛生檔案管理的其他規定，按照國家現行的法律、行政法規、規章的要求執行。
職業(yè)衛生管理制度 篇4
為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區預防職業(yè)病的有關(guān)文件規定，結合公司的具體情況制定本制度。
一、成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導負責，依法開(kāi)展職業(yè)病防治工作。
二、為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛生保護。
三、凡從事接觸有職業(yè)危害作業(yè)的員工，要認真學(xué)習和掌握相關(guān)的`職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治的法律、法規和操作規程。
四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如不適應，及時(shí)調離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事接觸有職業(yè)病危害的作業(yè)。
五、建立、健全本單位的職業(yè)衛生管理檔案和職業(yè)健康監護檔案，并如實(shí)記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等。
六、工會(huì )組織配合本單位積極開(kāi)展職業(yè)衛生的宣傳教育和培訓，并對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
七、認真接受衛生行政部門(mén)的檢查指導，對行政管理部門(mén)提出的問(wèn)題和建議，認真研究，積極整改。
xx業(yè)有限公司
職業(yè)衛生管理制度 篇5
一、目的
為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理暫行辦法》、《建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法》，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于XXXXXX有限公司。
三、術(shù)語(yǔ)和定義
1、建設項目指新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設項目。
2、建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”制度指公司新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設項目，其職業(yè)衛生防護設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目預算。
3、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目指存在或產(chǎn)生《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目�？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目分為職業(yè)病危害一般、職業(yè)病危害較重和職業(yè)病危害嚴重三類(lèi)。
四、職責
1、職業(yè)衛生領(lǐng)導小組是職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理的責任部門(mén)。
2、生產(chǎn)部是建設項目規劃、設計階段和施工與試生產(chǎn)階段“三同時(shí)”的執行部門(mén)。
3、財務(wù)部負責建設項目職業(yè)衛生資金的有效投入與管理。五、工作程序
1、在建設項目可行性論證階段，建設單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)，編制預評價(jià)報告。職業(yè)病危害預評價(jià)報告編制完成后，應組織有關(guān)職業(yè)衛生專(zhuān)家，對職業(yè)病危害預評價(jià)報告進(jìn)行評審。
建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告應當包括下列主要內容：
�。�1）建設項目概況；
�。�2）建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對勞動(dòng)者健康危害程度的分析和評價(jià)；
�。�3）建設項目職業(yè)病危害的類(lèi)型分析；
�。�4）對建設項目擬采取的職業(yè)病預防設施的技術(shù)分析和評價(jià)；
�。�5）職業(yè)衛生管理機構設置和職業(yè)衛生管理人員配置及有關(guān)制度建設的建議；
�。�6）對建設項目職業(yè)病防護措施的建議；
�。�7）職業(yè)病危害預評價(jià)的結論。
2、在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告后，應當按規定向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請職業(yè)病危害預評價(jià)備案或者審核并提交下列申報材料：
�。�1）建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)備案或者審核申請書(shū)；
�。�2）建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告；
�。�3）建設單位對預評價(jià)報告的評審意見(jiàn)；
�。�4）職業(yè)衛生專(zhuān)家對預評價(jià)報告的審查意見(jiàn)；
�。�5）職業(yè)病危害預評價(jià)報告的審查一件；
�。�6）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
3、建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)審核或備案同意后，建設項目的選址、生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、職業(yè)病防護設施等發(fā)生重大變更的，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)，辦理相應的備案或者審核手續。
4、存在職業(yè)病危害的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有相應資質(zhì)的設計單位，根據國家有關(guān)職業(yè)衛生法律法規和標準的要求，編制職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇，并在職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇編制完成后，組織有關(guān)職業(yè)衛生專(zhuān)家對其進(jìn)行評審。
建設項目職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇應當包括下列內容：
�。�1）設計的依據；
�。�2）建設項目概況；
�。�3）建設項目產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的`職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、來(lái)源、理化性質(zhì)、毒理特征、濃度、強度、分布、接觸人數及水平、潛在危害性和發(fā)生職業(yè)病的危險程度分析；
�。�4）職業(yè)病防護設置和有關(guān)防控措施及其控制性能；
�。�5）輔助用室及衛生設施的設置情況；
�。�6）職業(yè)病防治管理措施；
�。�7）對預評價(jià)報告中職業(yè)病危害控制措施、防治對策及建議采納情況的說(shuō)明；
�。�8）職業(yè)病防護設施投資預算；
�。�9）可能出現的職業(yè)病危害事故的預防及應急措施；
�。�10）可以達到的預期效果及評價(jià)。
5、對職業(yè)病危害一般和較重的建設項目，在完成職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇評審后，按照有關(guān)規定組織職業(yè)病防護設施的施工。
6、對職業(yè)病危害嚴重的建設項目，在完成職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇評審后，應當向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：
�。�1）建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書(shū)；
�。�2）建設項目立項審批文件（復印件）；
�。�3）建設項目職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇；
�。�4）建設單位對職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇的評審意見(jiàn)；
�。�5）建設項目職業(yè)病防護設施設計單位的資質(zhì)證明（影印件）；
�。�6）建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告審核的批復文件（復印件）；
�。�7）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
7、建設項目職業(yè)病防護設施設計經(jīng)審查同意后，建設項目的生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)等發(fā)生重大變更的，應當根據變更的內容，重新進(jìn)行職業(yè)病防護設施設計，并在變更之日起30日內辦理相應的審查手續。
8、建設項目職業(yè)病防護設施應當由取得相應資質(zhì)的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時(shí)進(jìn)行。
施工單位應當按照職業(yè)病防護設施設計和有關(guān)施工技術(shù)標準、規范進(jìn)行施工，并對職業(yè)病防護設施的工程質(zhì)量負責。
工程監理單位、監理人員應當按照法律法規和工程建設強制性標準，對職業(yè)病防護設施施工工程實(shí)施監理，并對職業(yè)病防護設施的工程質(zhì)量承擔建立責任。
9、建設項目完工后，需要進(jìn)行試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時(shí)投入試運行。
試運行時(shí)間應當不少于30日，最長(cháng)不得超過(guò)180日，國家有關(guān)部門(mén)另有規定或者特殊要求的行業(yè)除外。
10、建設項目試運行期間，應當對職業(yè)病防護設施運行的情況和工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
建設項目沒(méi)有進(jìn)行試運行的，應當在其完工后委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
11、在職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告編制完成后，應當組織有關(guān)職業(yè)衛生專(zhuān)家對職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告進(jìn)行評審。
12、職業(yè)病危害一般的建設項目竣工驗收后，自行組織職業(yè)病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請職業(yè)病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料：（1）建設項目職業(yè)病防護設施竣工備案申請書(shū)；
�。�2）建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告備案通知書(shū)（復印件）；
�。�3）建設項目立項審批文件（復印件）；
�。�4）建設項目職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇；
�。�5）建設項目職業(yè)病危害控制效果評價(jià)機構的資質(zhì)證明（影印件）；
�。�6）建設項目職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告；
�。�7）職業(yè)衛生專(zhuān)家對職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告的評審意見(jiàn)；
�。�8）建設單位對職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告的評審一件；
�。�9）建設項目職業(yè)病防護設施竣工自行驗收情況報告；
�。�10）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
13、職業(yè)病危害較重的建設項目竣工驗收時(shí)，應當向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：
�。�1）建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收申請書(shū)；
�。�2）建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告審核批復文件；
�。�3）建設項目職業(yè)病危害控制效果評價(jià)機構資質(zhì)證明（影印件）；
�。�4）建設項目立項審批文件（復印件）；
�。�5）建設項目職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇；
�。�6）建設項目職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告；
�。�7）職業(yè)衛生專(zhuān)家對職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告的審查意見(jiàn)；
�。�8）建設單位對職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告的評審意見(jiàn)；
�。�9）建設項目職業(yè)病防護設施施工單位和監理單位資質(zhì)證明（影印件）；
�。�10）（10）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
14、職業(yè)病危害嚴重的建設項目竣工驗收時(shí)，應當向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：
�。�1）建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收申請書(shū)；
�。�2）建設項目職業(yè)病防護設施設計審查批復文件（復印件）；
�。�3）建設項目職業(yè)病危害控制效果評價(jià)機構資質(zhì)證明（影印件）；
�。�4）建設項目職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告；
�。�5）職業(yè)衛生專(zhuān)家對職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告的審查意見(jiàn)；
�。�6）建設單位對職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告的評審意見(jiàn)；
�。�7）建設項目職業(yè)病防護設施施工單位和監理單位資質(zhì)證明（影印件）；
�。�8）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
15、分期建設、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設項目，其配套的職業(yè)病防護設施應當分期與建設項目同步進(jìn)行驗收。
六、記錄
1、《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”臺帳》
2、《崗位職業(yè)病危害因素臺帳》
3、《職業(yè)病防護設施臺帳》）
職業(yè)衛生管理制度 篇6
第一條：為創(chuàng )造舒適、衛生、整潔的工作環(huán)境，加強衛生管理，樹(shù)立公司良好形象，制定本辦法。
第二條：衛生區域劃分為辦公區域、公共區域、職工、食堂和其它區域，具體分工為：
1、經(jīng)理室衛生由辦公室負責打掃
2、各部室的衛生由本部室人員負責打掃
3、辦公區公共區域衛生由各部室按照劃分的衛生區域進(jìn)行打掃
4、職工宿舍、衛生按照制定的值日表執行。
5、食堂衛生由廚師負責打掃。
6、其它區域衛生由辦公室負責安排。
第三條：辦公區域、職工宿舍和食堂區域衛生工作要做到以下方面：
1、門(mén)窗玻璃、窗臺、窗欞無(wú)灰塵
2、地面清潔干凈，無(wú)污染、污水
3、樓道、辦公室四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、灰塵
4、書(shū)櫥上無(wú)灰塵、污漬、書(shū)櫥檔案櫥內書(shū)籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現象
5、桌椅擺放端正
6、辦公桌上無(wú)灰塵，物品擺放整齊
7、微機打印機等設備保養良好干凈，暖氣管道、照明燈、電風(fēng)扇、空調等電器干凈，無(wú)灰塵
8、室內、樓道墻壁干凈無(wú)涂抹痕跡
9、辦公樓前及院門(mén)周?chē)l生要定期打掃，持續衛生，無(wú)紙屑、無(wú)垃圾等廢棄物品
10、廁所無(wú)異味、無(wú)蠅蛆、無(wú)尿堿，無(wú)積水，無(wú)污物。
第四條：各部室要按照劃分的區域，認真搞好衛生工作。
第五條：公司員工應嚴格遵守本規定，自覺(jué)理解相關(guān)部門(mén)的`管理與監督。
第六條：因衛生管理制度執行不力，宿舍或其他衛生區域在抽查或檢查時(shí)連續兩次得分倒數最終一名，宿舍衛生有問(wèn)題者扣除該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛生區域衛生有問(wèn)題，扣除職責部室負責人20元工資。
第七條：辦公室負責組織相關(guān)人員對衛生區域進(jìn)行抽查、檢查、評比。
第八條：本辦法由辦公室負責解釋。
第九條：本辦法自下發(fā)之日起施行，此前下發(fā)的有關(guān)衛生管理的制度同時(shí)廢止。
職業(yè)衛生管理制度 篇7
1.目的全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，使公司各級領(lǐng)導、職能部門(mén)及崗位員工在各自工作范圍內，切實(shí)履行本崗位安全生產(chǎn)職責，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工人身安全與健康。
2.適用范圍本制度適用于沾化分公司所有單位及人員。
3.管理要求
4.組織機構為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制考核工作，成立分公司安全生產(chǎn)責任制考核小組，下設安全生產(chǎn)責任制考核辦公室，辦公室設在安全環(huán)保綜合管理部。
4.1安全生產(chǎn)責任制考核小組：
組長(cháng)：分公司總經(jīng)理、
成員：分公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)部部長(cháng)、生產(chǎn)部各專(zhuān)業(yè)管理人員、安全環(huán)保綜合管理部部長(cháng)、安全環(huán)保綜合管理部各專(zhuān)業(yè)管理人員、職工代表等。
4.2安全生產(chǎn)責任制考核辦公室：
主任：安全環(huán)保綜合管理部部長(cháng)
副主任：安全環(huán)保綜合管理部副部長(cháng)
成員：安全環(huán)保綜合管理部安全管理人員
5.考核范圍、形式及時(shí)間安排
5.1考核范圍沾化分公司所屬各單位。
5.2考核形式采取現場(chǎng)檢查與查管理臺帳、查檔案、查資料及抽考相結合的形式。
5.3時(shí)間安排實(shí)行每月考核一次，年終統算。
6.安全生產(chǎn)責任制考核項目與考核標準：
6.1安全基礎管理考核：
序號考核標準責任單位考核標準對中層管理人員及安全管理人員考核標準
6.1.1車(chē)間、部門(mén)、工段、班組層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀及員工與班組簽訂安全生產(chǎn)承諾書(shū)沒(méi)有簽訂安全生產(chǎn)責任狀的單位罰款1000元,沒(méi)有簽訂安全生產(chǎn)承諾書(shū)的班組罰款500元。主任(書(shū)記)罰款200元，副主任罰款160元，工段長(cháng)罰款100元，班長(cháng)罰款80元
6.1.2按規定交納安全風(fēng)險抵押金資金交納不到位罰款1000元主任(書(shū)記)罰款200元，副主任160元，安全員100元。
6.1.3按時(shí)出臺年度安全生產(chǎn)目標、指標計劃沒(méi)有每項罰款安環(huán)部1000元，沒(méi)有執行安全生產(chǎn)目標指標、計劃的車(chē)間，每項罰款100元安環(huán)部長(cháng)50元，副部長(cháng)40元，主任(書(shū)記)80元，副主任64元
6.1.4分公司組織的.各類(lèi)安全專(zhuān)業(yè)檢查、節日檢查、季度綜合檢查，車(chē)間(部門(mén))不按規定時(shí)間要求組織檢查。每項罰款1000元主任(書(shū)記)200元，副主任160元，安全員60元
6.1.5事故隱患整改沒(méi)有按時(shí)、按要求整改完成的每項罰款500元，隱患整改項目一時(shí)不能整改，又沒(méi)有控制和防范措施或措施不落實(shí)的罰款5000元主任(書(shū)記)200元，副主任160元，安全員60元
6.1.6沒(méi)有按照分公司組織的各項安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)的單位每缺一項次活動(dòng)罰款400元主任(書(shū)記)罰款100元，副主任80元，安全員30元
6.1.7按時(shí)參加每月的安全例會(huì )領(lǐng)導干部遲到罰款100元，缺會(huì )120元，安全員遲到罰款40元，缺會(huì )50元
6.1.8按時(shí)參加各種學(xué)習培訓、會(huì )議缺一人次扣單位100元，遲到一人次扣單位50元缺一人次扣主任50元，副主任40元，安全員10元
6.1.9化工安全管理制度、職責、操作、檢修規程齊全①職責、制度規程缺一項扣200元，
�、跅l款不明，無(wú)可操作性一項扣50元①扣主任(書(shū)記)80元/項，副主任64元/項，安全員20元/項②扣主任(書(shū)記)50元/項，副主任40元/項，安全員10元/項
6.1.10安全管理臺帳齊全，記錄填寫(xiě)準確規范①不齊全、空缺每項扣50元
�、谟涗浱顚�(xiě)不規范、不準確扣50元/項①扣主任50元/項，副主任40元/項，安全員10元/項②扣主任30元/項，副主任24元/項，安全員10元/項
6.1.11新工人入廠(chǎng)、工種調換、復工、民工、協(xié)議工安全教育率，100%，年度安全教育考試率＞98%，安全業(yè)務(wù)考試合格率100%①三大教育缺1項扣1000元，年度考試率＜98%扣1000元。②安全業(yè)務(wù)考試不及格扣50元/人
職業(yè)衛生管理制度 篇8
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠(chǎng)職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，經(jīng)公司安全委員會(huì )討論，制定本職業(yè)衛生管理制度：
一、各部門(mén)、各車(chē)間在公司安全委員會(huì )的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理相關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者。并以培訓等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的`檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報公司安全委員會(huì )事故調查分委會(huì )處理，相關(guān)部門(mén)按期落實(shí)解決。
七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向做作業(yè)人員公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)衛生管理制度 篇9
1項目按照《安全生產(chǎn)法》的要求,構建安全管理體系,設置安全機構,配備安全管理人員。建立健全安全生產(chǎn)責任制。
1.1設立安全管理體系及安全機構
1.1.1項目設安全領(lǐng)導小組
項目安全領(lǐng)導小組是本項目安全管理機構(職責見(jiàn)安全生產(chǎn)責任制),負責本項目安全工作的決策和管理。
1.1.2項目設安質(zhì)室、專(zhuān)職安質(zhì)人員。
1.1.3各施工生產(chǎn)班組內應設兼職的安全大員,負責班組的日常安全工作。
1.1.4項目安質(zhì)員受本項目的經(jīng)理領(lǐng)導,同時(shí)受上級安全管理部門(mén)的系統領(lǐng)導與業(yè)務(wù)指導。
1.2建立健全安全生產(chǎn)責任制
1.2.1責任制原則:堅持領(lǐng)導負責,分工負責,分級管理,逐級負責的原則。即:堅持項目經(jīng)理對安全生產(chǎn)負全責、主管施工和的副經(jīng)理對安全生產(chǎn)工作負直接責任。
1.2.2項目經(jīng)理部必須建立健全安全生產(chǎn)責任制,明確崗位責任、強化檢查考核,真正做到領(lǐng)導負責、逐級負責、部門(mén)負責、崗位負責。
1.2.3安全生產(chǎn),人人有責。全體員工在作業(yè)過(guò)程中,必須嚴格遵守本項目的安全生產(chǎn)規章制度,服從管理,正確佩戴和使用安全防護用品;發(fā)現事故隱患或其它不安全因素,要立即向安質(zhì)員或項目負責人報告。
1.2.4安全生產(chǎn)責任制的考核;項目經(jīng)理部每月進(jìn)行一次。每年或項目工程施工結束后進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)綜合考核。
2安全管理及制度
項目經(jīng)理部應結合實(shí)際情況建立健全和不斷完善包括行車(chē)安全、人身安全、設備安全、消防安全、交通安全等各類(lèi)安全工作的規章制度、安全責任制、安全操作規程,在各項工作中認真貫徹執行并實(shí)施、檢查和考核。
3全面開(kāi)展“安全標準工地”建設活動(dòng)。項目必須執行公司制定的《安全標準工地建設管理標準》,認真開(kāi)展“安全標準工地”建設活動(dòng),消滅不合格工地。通過(guò)建立優(yōu)良工地,促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的提高。安全標準工地建設情況作為重要的安全生產(chǎn)指標,納入項目的監督檢查、考核內容。
4項目必須按國家及各行業(yè)的安全管理規定和安全技術(shù)措施要求,保證對安全設施和安全防護用品等的資源投入,為作業(yè)人員及時(shí)提供安全防護用品,設置安全防護裝置,并督促、教育作業(yè)人員按使用規則規范佩戴和使用。
5工程開(kāi)工前,必須編制符合工程特點(diǎn)、切實(shí)可行的安全技術(shù)措施并及時(shí)下發(fā)和傳達到所有施工人員,對基本安全防范措施要傳達到相關(guān)方。各單項作業(yè)的技術(shù)交底中,必須有施工作業(yè)的安全措施。
6堅持安全教育培訓和持證上崗制度
6.1項目領(lǐng)導及安全專(zhuān)(兼)職人員,要經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育,宣傳安全知識,不斷提高從業(yè)人員的安全意識和防范能力。
6.2項目每年要組織全體職工進(jìn)行一次安全技術(shù)學(xué)習,并進(jìn)行考試,登記備案,合格后上崗。
6.3按規定對“三新”人員進(jìn)行三級教育,按國家規定的內容及要求進(jìn)行培訓,經(jīng)考試合格后填寫(xiě)三級教育登記表,方可允許上崗。
6.4項目的負責人和安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)省級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識的培訓考核后方可任職,并持證上崗。
6.5對項目所屬員工及招用的臨時(shí)工(民工)必須進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育和培訓,保證其具有安全生產(chǎn)知識,熟悉相關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓并考試合格的人員,嚴禁上崗作業(yè)。
6.6特種作業(yè)人員必須按國家規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證后,方可上崗作業(yè)。營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工作業(yè)的防護員、巡道員、道口防護員由公司負責組織培訓,經(jīng)考試合格后發(fā)證,持證上崗,嚴禁未取得相關(guān)資格證的人員從事特種作業(yè)。
6.7在施工中,采用新技術(shù)、新工藝、新材料或使用新設備時(shí),必須了解和掌握安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護措施,并對作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓后,方可進(jìn)行作業(yè)。
6.8每一件單項(或單位)工程開(kāi)工前,項目經(jīng)理部要結合本工程的具體情況,對全體施工人員進(jìn)行一次總體安全教育,再依據施工階段、工序工藝要求,及時(shí)下達安全技術(shù)措施和交底
7危險源辯識和風(fēng)險控制
7.1項目必須對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大危險源進(jìn)行登記和建檔,并定期進(jìn)行檢測、評價(jià)和監控;必須制定安全應急預案,并對全員進(jìn)行相關(guān)防范知識的培訓,進(jìn)行應急演練,使其能熟知在緊急情況下應采取的應急措施。
7.2對存在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設備、設施上,設置明顯、規范的安全警示標志。
8建立合格分承包方安全評價(jià)管理制度
8.1嚴禁將工程項目轉包、分包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應營(yíng)業(yè)資質(zhì)的單位或個(gè)人施工;嚴禁將經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、機械設備出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應營(yíng)業(yè)資質(zhì)的單位或個(gè)人使用。
8.2分包、轉包或租賃,必須簽訂承包和租賃合同,在合同中必須約定安全生產(chǎn)管理職責,明確安全責任和義務(wù),并加強對分包方和承租方安全生產(chǎn)工作的監督檢查和管理。
8.3對勞務(wù)分包的隊伍,必須具有相應的營(yíng)業(yè)資質(zhì)和安全資質(zhì)證,并對其資質(zhì)和能力進(jìn)行綜合評價(jià),評價(jià)合格的要建立合格分包方名錄,未經(jīng)評價(jià)合格的隊伍嚴禁使用。
9強化營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工管理控制
9.1營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工安全管理和控制包括營(yíng)業(yè)線(xiàn)行車(chē)設備的施工作業(yè)、封鎖轉線(xiàn)、防護、維修養護、橋梁架設、箱涵頂進(jìn),軌道車(chē)運用,行車(chē)線(xiàn)及周邊對行車(chē)安全構成威脅的其它施工作業(yè)。
9.2在鐵路營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工時(shí),必須嚴格執行鐵道部和施工所在地鐵路局營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工安全管理的有關(guān)規定,同各運輸設備管理單位簽訂《安全協(xié)議》,辦理《施工許可證》后方可開(kāi)工,手續不全的嚴禁開(kāi)工。
9.3營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工中,要嚴格按鐵道部《行車(chē)規則》辦理相關(guān)的手續,并嚴格按各專(zhuān)業(yè)《施工安全技術(shù)規則》的規定認真執行。在鐵路電氣化區段施工時(shí),要嚴格按《電氣化鐵路安全規則》的要求辦理。
10特種設備和安全防護設備的安全管理
10.1特種設備是指安全程度要求較高,容易發(fā)生安全事故的機械設備。它包括:鍋爐、壓力容器、各類(lèi)起重機械、廠(chǎng)內車(chē)輛(含軌道車(chē))等。
10.2特種設備的安全管理應認真執行《特種設備安全監察條例》國務(wù)院令第373號、《軌道車(chē)管理規則》鐵運[1999]146號等國家和鐵道部的'有關(guān)法規和規章制度,保證特種設備的使用安全。
10.3特種設備的購置、安裝應經(jīng)安全質(zhì)量部備案后,按有關(guān)規定辦理。
10.4特種設備的檢驗、大修理計劃,須由設備管理部門(mén)或使用單位提報公司物資設備部,由具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的安裝、檢驗單位進(jìn)行安裝和檢定,檢定周期按規定的周期及時(shí)送檢,取得安全使用證或檢驗安全標志后,方可投入使用。要及時(shí)進(jìn)行檢驗,未按規定檢驗或檢驗不合格,未取得合格證的,不得投入使用。
10.5禁止轉借、轉租特種設備,特種設備報廢時(shí),同時(shí)將使用證、牌照繳回物資設備部,并報安全質(zhì)量部備案。
10.6特種設備操作屬特種作業(yè),作業(yè)人員必須按規定參加培訓、審核,取得授權部門(mén)發(fā)放的有效證件后,方可持證上崗
10.7嚴格執行安全設備定期檢驗、檢定制度
10.7.1安全生產(chǎn)設備的安裝、使用、檢測、維修等,要嚴格按國家或行業(yè)標準執行,必須按規定周期進(jìn)行檢驗。
10.7.2安全設備必須進(jìn)行經(jīng)常性地維護、保養、并定期保養,確保其正常運轉。并認真做好相關(guān)記錄。
11職業(yè)病防治的管理
11.1要保障從業(yè)者的健康及其相關(guān)權益,防止職業(yè)病的發(fā)生。
11.2職業(yè)病防治工作應遵守中華人民共和國國《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》衛生部令第25號、《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》衛生部令第21號等法律法規的規定。
11.3對從業(yè)者因接觸粉塵、放射性有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病,應極積的組織治療。
11.4應積極進(jìn)行職業(yè)病及危害項目的申報和治理工作,項目經(jīng)理部每項工程開(kāi)工前,要按規定對職業(yè)危害進(jìn)行辯識。向衛生監督機構申報職業(yè)危害項目,對職業(yè)病科報身體檢查人員名單。如實(shí)進(jìn)行危害項目的申報,及時(shí)對危害項目進(jìn)行檢測和治理,按規定組織有關(guān)人員進(jìn)行崗前、上崗期間、離崗前進(jìn)行健康檢查。
12化學(xué)危險品、民用爆炸物品管理。
搬運、儲存、使用易燃易爆、化學(xué)危險品,必須嚴格執行國家和行業(yè)標準,建立專(zhuān)項安全管理制度,采取可靠的安全措施,并做好標識、隔離等措施,確保安全使用。
13消防工作的管理
13.1項目管內的辦公場(chǎng)所、施工現場(chǎng)、生產(chǎn)車(chē)間、基地、料庫、生活區域等要認真貫徹執行《消防法》,成立安全防火領(lǐng)導小組,建立義務(wù)消防隊,備齊防火用品,做好防火安全預案,做好消防演練,對有較大火災因素的場(chǎng)所和消防設備做好標識,并保證消防設施完好和備品齊備。
11.2嚴禁未經(jīng)許可私自動(dòng)火,所有火源都必須在有效控制管理之下,預防火災發(fā)生。
13加強交通安全的管理:要認真貫徹落實(shí)中華人民共和國國《交通安全法》,建立交通運輸設備管理辦法和安全制度,對各類(lèi)載人、運輸車(chē)輛要定期進(jìn)行保養,司乘人員認真執行交通法規,保證交通運輸安全,減少肇事事故的發(fā)生。
14要認真做好勞動(dòng)保護工作,制定和執行“勞保用品管理辦法”,按規定設置安全防護設施,及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護用品,保障勞動(dòng)者的權益。
15安全檢查
15.1定期檢查
15.1.1項目每月組織一次檢查;
15.1.2項目的安全檢查人員每旬組織一次檢查;
15.1.3項目要結合上級要求、階段性活動(dòng)、生產(chǎn)特點(diǎn)組織各種定期安全檢查;
15.1.4定期、階段性檢查要有組織、有目的、有計劃、有總結。
15.2隨機檢查
15.2.1項目安全檢查人員對管內實(shí)行經(jīng)常性的檢查;
15.2.2檢查要有記錄。
15.3對安全檢查中發(fā)現的問(wèn)題,應采取如下措施限期整改,并對結果進(jìn)行驗收。
15.3.1責令立即改正;
15.3.2簽發(fā)安全通知書(shū)、指令書(shū);
15.3.3通報、曝光;
15.3.4經(jīng)濟處罰;
15.3.5停工整頓。
16事故管理
16.1各類(lèi)事故管理,必須符合中華人民共和國國國務(wù)院令第75號《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》、中鐵程安[2004]86號《中國鐵路工程總公司勞動(dòng)安全衛生監督管理規定(試行)》、中鐵九局集團公司安全生產(chǎn)管理辦法(試行)、鐵道部《鐵路行車(chē)事故處理規則》及《鐵路企業(yè)傷亡事故處理規則》等法規及規章的規定。
16.2事故范圍:行車(chē)事故、人身傷亡事故、機械設備事故;火災、爆炸事故,鍋爐、壓力容器事故、交通肇事事故、職業(yè)病及中毒事故。
16.3事故的報告
16.3.1發(fā)生各類(lèi)事故時(shí),均按事故報告規定及時(shí)上報。
16.3.2報告方式:事故發(fā)生后,事故單位負責人必須執行24小時(shí)報告制度,以最快方式將事故概況上報公司領(lǐng)導、主管部門(mén)和值班調度,再由主管部門(mén)及時(shí)轉報主管領(lǐng)導和上級主管部門(mén)。發(fā)生事故單位要保護好事故現場(chǎng),因搶救傷員和防止事故擴大,需轉移現場(chǎng)物件時(shí)要作好記錄、標記或攝像拍照。
16.3.3項目的安全部門(mén),應按規定及時(shí)上報月報表及總結。
16.4事故調查
16.4.1各類(lèi)事故發(fā)生后,按事故管理權限調查處理,由上級組織負責調查的事故,應及時(shí)做好配合調查工作。
16.4.2事故調查組的職責
a)查明事故發(fā)生原因、發(fā)生過(guò)程和人員傷亡、物資設備損壞、經(jīng)濟損失情況;
b)確定事故性質(zhì)和責任;
c)提出事故處理意見(jiàn)和防范措施;
d)寫(xiě)出事故調查報告。
16.4.3事故調查組有權向發(fā)生事故的單位、部門(mén)、人員調查有關(guān)情況,查閱、索取有關(guān)資料,任何單位、部門(mén)、人員不得拒絕。事故調查組提出的預防同類(lèi)事故的防范措施,由發(fā)生事故的單位負責組織落實(shí),上一級安全監督(監察)部門(mén)負責檢查落實(shí)情況。
16.5事故調查處理及結案
16.5.1輕傷事故、行車(chē)一般事故由公司負責處理結案,結案資料經(jīng)公司審查報集團公司主管部門(mén);
16.5.2多人負傷、重傷事故、行車(chē)險性事故由公司負責處理結案。結案報集團公司;
16.5.3死亡事故,行車(chē)重大、大事故,重大火災事故由集團公司調查結案。
上一級安全監督(監察)部門(mén)認為下一級報送的事故調查處理報告中事故經(jīng)過(guò)、原因分析、處理意見(jiàn)有不妥之處時(shí),有提出意見(jiàn)、建議、糾正的權力。
16.5.4道路交通、火災事故、中毒事故由事故發(fā)生單位配合公安、消防、防疫部門(mén)調查處理,將事故責任認定書(shū)和處理結果報公司安全質(zhì)量部備案。
17安全例會(huì )制度
安全工作應及時(shí)召開(kāi)各種會(huì )議,會(huì )議分為定期例會(huì )和不定期例會(huì )。
17.1定期例會(huì )
17.1.1項目每旬(或月)要召開(kāi)會(huì )議,由項目經(jīng)理主持,提出安全問(wèn)題,找出安全重點(diǎn),制定控制措施;
17.1.2施工班組要在每天布置工作會(huì )上,結合施工生產(chǎn)實(shí)際,落實(shí)安全工作的重點(diǎn)和防護措施。
17.2不定期例會(huì )
17.2.1交班會(huì ):項目發(fā)生行車(chē)一般事故、人身傷亡事故、重大隱患及安全管理工作出現滑坡時(shí),由單位主管領(lǐng)導組織有關(guān)人員到公司交班,總結經(jīng)驗教訓,制定具體防范措施;
17.2.2項目發(fā)生各類(lèi)安全事故,應適時(shí)召開(kāi)安全領(lǐng)導小組會(huì )議,由項目經(jīng)理主持,會(huì )議應通報情況及事故調查報告,提出事故處理意見(jiàn)或決定;
17.2.3由主管部門(mén)不定期召開(kāi)安全會(huì )議、現場(chǎng)會(huì ),傳達貫徹上級文電要求,部署階段性工作要求,總結交流經(jīng)驗,樹(shù)立安全生產(chǎn)典型。
17.6.4各種安全例會(huì )內容要有詳細記錄,由安全專(zhuān)職人員填寫(xiě)。
18建立安全生產(chǎn)獎懲制度
項目要建立安全獎罰機制,制定“安全生產(chǎn)獎懲規定”;安全獎罰堅持依法執行的原則,堅持精神鼓勵與物資獎勵相結合,以教育為主、處罰為輔的原則。對在施工生產(chǎn)安全工作中有成績(jì)的單位、個(gè)人給予表獎,對違法違章違紀以至發(fā)生各類(lèi)隱患、險情、事故的責任人給予經(jīng)濟處罰和行政處分,直至依法追究刑事責任。
19實(shí)行“安全標準工地建設”評比工作
“安全標準工地建設”工作是搞好施工生產(chǎn)各項安全工作的有效措施、良好載體和可靠途徑。集團公司制定的“安全標準工地建設管理辦法”對施工工地的各項安全工作規定了明確的要求,項目在施工生產(chǎn)中要認真遵照執行。項目定期安全檢查,應認真執行該辦法,按照檢查評比的內容,量化安全工作標準,測量評價(jià)安全工作績(jì)效。
20本辦法與國家及上級頒布的有關(guān)法律、規則、命令、規定相抵觸時(shí),按國家及上級頒布的有關(guān)規定執行。
職業(yè)衛生管理制度 篇10
為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業(yè)病防治法的要求，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，對職業(yè)衛生安全管理作如下規定：
一、公司成立職業(yè)衛生安全管理領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、職業(yè)安全衛生管理工作的分工
1、xx部負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進(jìn)行分類(lèi)，建立職業(yè)危害人員的檔案。
2、xx部負責xx職業(yè)病危害因素的`安全檢測工作，督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛生“三同時(shí)”具體實(shí)施工作。
4、xx部負責建立職業(yè)衛生檔案，xx有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫治工作。
5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。
6、外來(lái)施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。
三、崗位和人員的確定
按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案。
四、培訓與教育
對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要xx職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。
五、健康檢查
從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過(guò)職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要x 檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。
職業(yè)衛生管理制度 篇11
根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》規定，結合本公司實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)衛生知識、操作規程、職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、公司職業(yè)衛生管理部門(mén)和人力資源管理部門(mén)負責職業(yè)衛生教育培訓監督管理工作，并指定專(zhuān)業(yè)的職業(yè)衛生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛生知識教育培訓。
二、教育培訓內容：
1、職業(yè)衛生法律、法規與標準；
2、職業(yè)衛生基本知識；
3、職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；
5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施；
6、公民健康素養基本知識與技能。
三、教育培訓的.對象與方式：
1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進(jìn)行三級職業(yè)衛生培訓，分別為廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級。廠(chǎng)級培訓由廠(chǎng)職業(yè)健康安全科組織進(jìn)行，車(chē)間級由車(chē)間主任組織，班組級由班組長(cháng)組織。培訓后應進(jìn)行考核，合格后方能上崗。
2、員工在調動(dòng)崗位時(shí)，應進(jìn)行針對性的職業(yè)衛生培訓，培訓后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。
3、外來(lái)臨時(shí)工人，應進(jìn)行針對性的職業(yè)衛生培訓，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。
4、各單位對其在職員工應進(jìn)行定期的職業(yè)衛生教育學(xué)習，生產(chǎn)單位每2個(gè)月應進(jìn)行一次職業(yè)衛生知識教育學(xué)習，輔助單位單位每季度應進(jìn)行一次職業(yè)衛生知識教育學(xué)習，并有教育學(xué)習記錄。
5、所有的職業(yè)衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時(shí)間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點(diǎn)，受培訓人簽名等。
6、公司定期邀請衛生、疾控等部門(mén)職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員對各單位職業(yè)衛生負責人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛生培訓，提高職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)能力。
7、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛生培訓臺賬，并有專(zhuān)人保管，各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11~12月報公司職業(yè)衛生管理部門(mén)備案。
8、未進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各單位應每年制定職業(yè)衛生培訓計劃，落實(shí)培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實(shí)施。
五、本規定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業(yè)衛生標準和公司職業(yè)衛生管理制度執行。
職業(yè)衛生管理制度 篇12
1、目的：
為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責任制，落實(shí)各項職業(yè)病危害防護設施，改善勞動(dòng)條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規范勞動(dòng)用工行為，特制定本規定。
2、術(shù)語(yǔ)和定義
職業(yè)病————是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害————是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥————是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重�；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過(guò)程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)————是指在生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）。
3、職責
�。�1）工會(huì )負責對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監督。
�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)負責職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統計、報告和檔案管理工作。
�。�3）勞動(dòng)人事部門(mén)負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養。
�。�4）公司負責職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對職業(yè)病防治設備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛生防護用品。
�。�5）員工（勞動(dòng)者）在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛生操作規程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利，在工作中穿戴齊備勞動(dòng)防護用品。
4、一般規定
�。�1）公司安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)、工會(huì )組織應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。
�。�2）不得安排有職業(yè)禁忌的.員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
�。�3）各部門(mén)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫療急救藥品和急救設施。
�。�4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設置安全標志。
�。�5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5、職業(yè)病管理
�。�1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫療保險定點(diǎn)醫院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)（監督）部，由公司安全生產(chǎn)（監督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫(xiě)職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規定進(jìn)行職業(yè)病報告。
�。�3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6、保健食品
�。�1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營(yíng)養需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動(dòng)保護輔助措施，具體實(shí)施辦法按公司有關(guān)福利制度執行。
�。�2）在設備、容器及通風(fēng)不足的場(chǎng)所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
�。�3）暑期時(shí)段的防暑降溫費標準參照公司有關(guān)《福利制度》文件規定執行。
7、職業(yè)衛生管理機構的設立
�。�1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設立兼職衛生職業(yè)病防治領(lǐng)導小組從事和負責職業(yè)病防治工作。
�。�2）公司將充分利用當地衛生醫療機構，承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
�。�3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實(shí)。
8、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案
�。�1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。
�。�2）凡體檢有疾病的職工，根據地區一級醫療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關(guān)病假制度的規定，并根據疾病情況調任適當工作。經(jīng)市級醫院確認為職業(yè)病的根據《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。
�。�3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛生防疫部門(mén)頒發(fā)的勞動(dòng)衛生合格證，方可上崗作業(yè)。
�。�4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現患有傳染性疾病，一律停止其工作，進(jìn)行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性的傳染病，將調動(dòng)其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進(jìn)行消毒處理。
�。�5）公司強化身體素質(zhì)，以便更好地服務(wù)于公司工作，鼓勵職工開(kāi)展體育活動(dòng)。
�。�6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫治，并嚴格控制傳染，有必要時(shí)調離工作崗位并及時(shí)報告疾病防控中心。
9、職業(yè)衛生管理制度和操作規程
�。�1）職業(yè)衛生管理由公司綜合部和工會(huì )負責組織落實(shí)，其它部門(mén)應積極配合。
�。�2）公司職工體檢費用根據公司有關(guān)規定執行。
�。�3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領(lǐng)導批準執行。
�。�4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開(kāi)展預防工作。夏季高溫時(shí)段每年5月—10月組織供應綠豆湯。
�。�5）公司根據有關(guān)規定為職工提供必要的勞動(dòng)保護用品（見(jiàn)公司福利制度）。
10、職業(yè)衛生管理檔案和勞動(dòng)者健康檔案的管理
�。�1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進(jìn)行整理和登記，并按照檔案管理的有關(guān)規定進(jìn)行歸檔處理。
�。�2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專(zhuān)門(mén)的總結報告，報公司領(lǐng)導。
11、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度
�。�1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進(jìn)行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
�。�2）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所加強管理。公司確定防治重點(diǎn)工位為：1）生產(chǎn)車(chē)間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。
�。�3）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場(chǎng)所的規定配戴相應的勞動(dòng)保護用品。
�。�4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點(diǎn)監控對象，實(shí)行雙重體檢，分別進(jìn)行職業(yè)病危害健康檢查及常規體檢，如發(fā)現身體健康狀況發(fā)生變化，及時(shí)調整其工作崗位。
�。�5）大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無(wú)毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現機械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機會(huì )。
�。�6）采取通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
�。�7）加強生產(chǎn)設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
�。�8）對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進(jìn)行“三同時(shí)”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。
�。�9）嚴格遵守安全操作規程，防止發(fā)生意外事故。
�。�10）加強個(gè)人防護，養成良好的衛生習慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)入體內。
�。�11）合理安排休息，注意營(yíng)養，增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。
�。�12）對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理。
�。�13）根據國家制度的一系列衛生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
12、職業(yè)病事故應急救援預案
�。�1）公司對所有職工本著(zhù)預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報公司領(lǐng)導及相關(guān)衛生醫療機構處理。
�。�2）對急性的傳染病應本著(zhù)急事急辦的原則，積極與當地的衛生防疫機構聯(lián)系處置。
13、本制度于20xx年3月3日起實(shí)施，20xx年4月18日修訂。
職業(yè)衛生管理制度 篇13
衛生管理制度
1、目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、。研究所、工程部、采購銷(xiāo)售部、行政保衛科
4、程序：
1）總則
職業(yè)衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“公司監督、部門(mén)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛生工作。
第四條企業(yè)職業(yè)衛生工作實(shí)行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛生管理部門(mén)對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的監督管理與考核負責。職業(yè)衛生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執行HSE管理體系過(guò)程中，必須按本規定做好職業(yè)衛生有關(guān)工作。各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。企業(yè)對在職業(yè)衛生工作中成績(jì)突出的個(gè)人或單位給予獎勵。
2）機構與管理
公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛生日常管理的具體工作。
企業(yè)安全生產(chǎn)監督委員會(huì )負責指導職業(yè)衛生工作，應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作。
內部應建立職業(yè)衛生“管理網(wǎng)絡(luò )”，負責各級職業(yè)衛生的監督管理工作。
建立職業(yè)衛生工作例會(huì )制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況。
應按國家有關(guān)規定，依法參加工傷。保險，確保職工能依法享受工傷。保險的'有關(guān)待遇。
職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
工會(huì )、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門(mén)，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛生工作。
3）職業(yè)病危害前期預防
應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。
不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔20xx〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔20xx〕250號）執行，并由各職業(yè)安全衛生管理部門(mén)牽頭負責整改。
4）勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。
所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)單位和部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見(jiàn)安排其相應工作。
對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀(guān)察。
職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。