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門(mén)衛工作計劃
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編整理的門(mén)衛工作計劃，希望對大家有所幫助。
門(mén)衛工作計劃1
一、我們門(mén)衛必須貫徹執行黨的教育方針，緊密團結在學(xué)校領(lǐng)導周?chē)�，為社�?huì )培養和造就“四有人才”真正做到社會(huì )效益第一，經(jīng)濟效益第二，育人于學(xué)校，服務(wù)于社會(huì )。
二、建立一支軍事過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、服從命令、聽(tīng)從指揮、團結務(wù)實(shí)的保安隊伍。
眾所周知我們xx學(xué)校是全國全省的優(yōu)秀民辦學(xué)校，在籍學(xué)生達四千余人，要挑起這么大規模學(xué)校的安全保衛工作的擔子，實(shí)在是任重道遠，任務(wù)是非常艱巨的，我們門(mén)衛人員要完成校領(lǐng)導交給的任務(wù)，首先是要建立一支軍事化的、團結務(wù)實(shí)的保安隊伍，再就是認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習法律法規，樹(shù)立為師生服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)，為xx學(xué)校的'事業(yè)勇于奉獻的精神，為達到此目的，我們所有保衛人員在每星期內訓一次，每月軍事集訓不得少于12次，從而提高門(mén)衛人員遇到突發(fā)性事件及緊急情況，快速反應的能力，每星期六除值班人員外，必須參加學(xué)校的會(huì )議及培訓，對學(xué)校領(lǐng)導的指示精神及時(shí)傳達和領(lǐng)會(huì )。嚴格要求保衛人員著(zhù)裝整齊，形象威嚴、思想品德高尚，生活上大家互相幫助，工作上相互鼓勵，培養大家?jiàn)^發(fā)向上、工作兢兢業(yè)業(yè)的團隊精神。
三、把學(xué)校消防安全保衛工作放在首位，確保本學(xué)期不出現任何刑事案件和無(wú)拐賣(mài)案件，安全事故為0。
針對學(xué)校學(xué)生多，而且學(xué)生的素質(zhì)較差，性格上、風(fēng)俗上的差異，加上客觀(guān)環(huán)境比較重雜，為了使學(xué)校師生人身、財產(chǎn)得到保證，學(xué)校實(shí)行封閉式管理方法。
1、嚴格請假制度。學(xué)生請假必須按《請假通告》使用全校統一的請假條，班主任同意后，政教部簽字，門(mén)崗驗收、押校牌、登記清楚后方可出校門(mén)，如遇到特殊情況必須由班主任帶領(lǐng)到門(mén)崗登記清楚后方可外出，特殊情況除外。
2、雙休日保安隊派一名保衛人員及部分護校隊員到城東市場(chǎng)巡邏、范圍覆蓋到校門(mén)口，到省三建公司大門(mén)外及懷化學(xué)院門(mén)口為重點(diǎn)查網(wǎng)吧、錄像廳、游戲室、溜冰場(chǎng)等公共場(chǎng)所，避免本校學(xué)生與社會(huì )青年發(fā)生沖突，及打架斗毆事件和被社會(huì )青年敲詐勒索的行為。
3、學(xué)校放、收假期間，門(mén)衛在校門(mén)口處設點(diǎn)布崗，接送學(xué)生，確保學(xué)生能夠高高興興回家，安安全全返校。
4、加強重點(diǎn)部位防火防盜工作，制定火災疏散預案，增強防火意識，每天對全校的消防器材進(jìn)行檢查，并在值班中有記錄，每周對消防器材進(jìn)行統計，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)匯報，組建男義務(wù)消防隊員，每周進(jìn)行消防教育，讓他們每時(shí)每刻都有消防意識，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向保安隊匯報，在本學(xué)期把消防工作放在首位，對重點(diǎn)部位每天都要檢查和記錄，絕不能出現火災事故。
5、提高學(xué)生的法律意識。本期針對學(xué)生素質(zhì)差、法律意識淡薄這以情況，政教部每期舉辦二期法制教育課，從而做到我校每個(gè)學(xué)生人人懂法，個(gè)個(gè)守法，在校是個(gè)合格的學(xué)生，在企業(yè)是個(gè)合格的員工。
門(mén)衛工作計劃2
安全是幼兒園管理永恒的話(huà)題。xx年度上學(xué)期工作已經(jīng)結束，在這一學(xué)期的門(mén)衛工作中，我堅持“安全第一，預防為主”的指導思想，努力維護幼兒園的教學(xué)和生活秩序受外在干擾，保障師幼人身和財產(chǎn)安全。把嚴格執行保衛制度作為做好安全工作的一項最基本的工作�，F將半年來(lái)的工作總結如下：
一、樹(shù)立安全第一的思想，努力提高安全防范意識：
1、從思想上做到認識到位，從行動(dòng)上做到措施到位。認真學(xué)習上級轉發(fā)的安全教育、安全檢查等文件。通過(guò)學(xué)習，讓認識到安全工作是人命關(guān)天的大事，是事關(guān)學(xué)校工作是能夠正常開(kāi)展的重要環(huán)節，安全工作人人有責，從思想上對安全工作高度重視。
2、長(cháng)期堅持學(xué)習報刊、雜志、媒體報道。分析各類(lèi)事故、案例，事故產(chǎn)生的原因，認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能預防事故的發(fā)生。
二、嚴格執行幼兒園安全保衛工作規章制度：
1，幼兒園建立了安全檢查檔案，定期每月對幼兒園設備施進(jìn)行檢查，查找園內不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的，如開(kāi)關(guān)、電器、電線(xiàn)，電視等電器。加強食品安全、衛生、消毒，的檢查。每月檢查消防栓、滅火器，戶(hù)外大型運動(dòng)器械、玩具等等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告、采取措施以消除(每周對幼兒園進(jìn)行一次安全檢查，本學(xué)期共檢查20次，所有隱患全部排除)，確保了幼兒的安全;，及時(shí)總結和改進(jìn)安全工作。
2、嚴格執行接送、開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)制度，做好外來(lái)人員的'登記。
為了幼兒的安全，我園嚴格執行開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)制度，做好外來(lái)人員的登記，不違反規定隨意接送幼兒,不允許非幼兒家長(cháng)接送幼兒，特殊情況必須由家長(cháng)事前說(shuō)明并提供足信憑證，才可“放人”。
建立、建全幼兒園安全保衛工作的各項規章制度,做到未雨綢繆、防患于未然。
5，認真做好大門(mén)內外的清潔衛生工作。每天分至分門(mén)口守衛，分至分打掃衛生，清掃中操場(chǎng)，前操場(chǎng)，校門(mén)外，親掃過(guò)道。抹窗戶(hù)，滅火器。以后做記錄和其他雜務(wù)。每周四大掃除，使用水徹底沖洗地面，做到一塵不染。
6、每天按時(shí)到校，不遲到，不早退。不曠工。積極配合學(xué)校做好各項分外雜務(wù)，盡最大努力做到盡善盡美。
半年來(lái)，嚴格地執行安全制度和檢查制度，始終把安全放在第一位，盡職盡責，各項措施得力，管理嚴格，在此期間，沒(méi)有發(fā)生一起安全事故，并與老師、家長(cháng)建立了良好的關(guān)系。得到了家長(cháng)的認同和贊揚。當然，幼兒園安全工作是一項長(cháng)期的任務(wù)，我將一如既往，堅持不懈地做好我園的安全工作，努力營(yíng)造一個(gè)安定、穩定的育人環(huán)境。
門(mén)衛工作計劃3
一年來(lái)，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導和主管部門(mén)的精心領(lǐng)導下，我局緊緊圍繞一個(gè)目標，突出兩個(gè)重點(diǎn)，突破兩個(gè)難點(diǎn)，打造四個(gè)亮點(diǎn)的總體思路，扎實(shí)開(kāi)展工作，在一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節不斷取得新進(jìn)展、新突破。通過(guò)了全國健康促進(jìn)縣評審、全國基層中醫藥工作先進(jìn)縣復審，縣人民醫院通過(guò)了三級醫院評審，縣中醫醫院納入湖南省首批縣級三級中醫醫院創(chuàng )建名單，我局被評為腦卒中高危人群篩查和干預項目xx-xx年度省級先進(jìn)單位，縣人民醫院被授予“郴州市三八紅旗集體”稱(chēng)號�，F將工作總結如下：
一、主要工作開(kāi)展情況
(一)綜合醫改縱深推進(jìn)。一是分級診療模式加快形成。以醫聯(lián)體建設為抓手，建立完善分級診療和雙向轉診機制，組建以縣人民醫院為龍頭、鄉鎮衛生院為樞紐、村衛生室為基礎的緊密型縣域醫療共同體，加強縣鄉村三級醫療衛生機構分工協(xié)作。目前全縣已建立醫聯(lián)體10個(gè)，縣公立醫院下轉患者同比增長(cháng)50%以上，基層醫療衛生機構出院人數較xx年同期增長(cháng)10%�？h公立醫院下轉患者同比增長(cháng)50%以上，基本實(shí)現小病在村衛生室，常見(jiàn)病、多發(fā)病在鄉鎮衛生院、大病到縣級公立醫院，康復回鄉鎮衛生院的就醫格局。二是公立醫院綜合改革成效初顯。積極推進(jìn)公立醫院管理體制、運行機制改革，科學(xué)控制醫療費用不合理增長(cháng)，激發(fā)醫療衛生工作新活力。全縣公立醫院藥占比下降到22.97%，醫療服務(wù)收入比重提高到53.01%，醫療費用增幅下降到12.98%，門(mén)診和住院次均費用增幅分別下降了3.47%、7.67%，為近五年來(lái)最低。
(二)服務(wù)能力穩步提升。一是以錯位發(fā)展為原則，以特色科室為支撐，打造一批具有規模、技術(shù)、服務(wù)等優(yōu)勢，兼具區域知名度、群眾信任度和社會(huì )美譽(yù)度的重點(diǎn)專(zhuān)科�？h人民醫院建成了心血管內科、呼吸內科、消化內科、兒科、腎內科、骨科6個(gè)市級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科和兒科、呼吸內科、感染內科3個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科建設;按“大專(zhuān)科、小綜合、分區管理”模式，多措并舉運營(yíng)好東院，目前，放療中心已投入使用，門(mén)急診樓、醫技住院綜合樓、后勤綜合樓等主體工程已經(jīng)完工，其他安裝、裝修工作正有序進(jìn)行�？h中醫醫院重點(diǎn)加強骨傷科、中風(fēng)科、針灸康復科等重點(diǎn)專(zhuān)科建設;縣婦幼保健院重點(diǎn)加強“四大部”(孕產(chǎn)保健部、兒童保健部、婦女保健部、計劃生育部)的建設。寶山醫院重點(diǎn)打造“全縣重點(diǎn)優(yōu)撫對象短期療養項目”，全年共完成17期680人次療養，優(yōu)撫對象綜合滿(mǎn)意率達到了93.8%。二是抓重點(diǎn)、補短板、強弱項，改善鄉鎮衛生院就醫環(huán)境和設備配置，重點(diǎn)加強了舂陵江、流峰等6個(gè)中心衛生院建設，提升區域醫療衛生服務(wù)能力。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動(dòng)，年內實(shí)現60%建制鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心能力基本達標。選送40名臨床醫生到湘南學(xué)院附屬醫院參加全科醫生培訓。三是加大村衛生室標準化建設力度，日前27個(gè)“空白村”標準化建設全部竣工，配備駐村醫生27人，其中鄉鎮衛生院派駐19人、村醫本土化培養5人、一村多室村醫調劑3人。繼續實(shí)施鄉村醫生本土化培養，今年選送了20名初中以上畢業(yè)生到大專(zhuān)院校學(xué)習農村醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。四是共組織采血287次，完成獻血2548袋，超額完成市政府下達我縣2300袋無(wú)償獻血目標任務(wù)，完成率110.78%。
(三)公共衛生全面加強。一是急性傳染病管理規范到位，免疫規劃工作進(jìn)一步得到加強。截至目前共報告法定傳染病24種6554例，其中乙類(lèi)傳染病18種2864例;丙類(lèi)傳染病6種3690例，無(wú)甲類(lèi)傳染病發(fā)生，無(wú)麻疹病例報告;疫苗掃碼接種覆蓋率100%，全縣共免費接種68978針次，接種率95.86%，無(wú)疫苗針對性疾病發(fā)生。二是重點(diǎn)疾病預防控制到位，共接診結核病可疑癥狀者2339人，發(fā)現并治療活動(dòng)性結核病人302例，治愈率96.10%;新發(fā)現艾滋病感染者/病人80例，共存活艾滋病病毒感染者和艾滋病病人376人，接受抗病毒治療352人，治療率93.62%。全縣狂犬病暴露人數共計5271人均得到及時(shí)規范處置。三是居民健康檔案更規范。重性精神疾患健康管理規范，管理率97.57%，規范管理率90.04%，服藥率90.84%，均達到國家要求。目前完成家庭醫生簽約35.6萬(wàn)人，簽約率49.87%，重點(diǎn)人群簽約13.6萬(wàn)人，簽約率79.82%，貧困人群簽約100%。高血壓規范管理率81.82%，血壓控制率78.94%;糖尿病規范管理率80.75%，血糖控制率83.39%。四是母嬰健康安全有保障。強化了危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治中心建設，完善了出生缺陷防治網(wǎng)絡(luò )，統籌實(shí)施出生缺陷三級綜合防治，出生缺陷發(fā)生率109.68/萬(wàn)，較xx年同期下降0.22%，遠優(yōu)于省防控標準(200/萬(wàn))。截至目前無(wú)孕產(chǎn)婦死亡，5歲以下兒童死亡率為5.6‰(目標是控制在8‰以下)，新生兒疾病篩查率99.9%，新生兒聽(tīng)力篩查率99.47%;完成“兩癌”免費檢查10538人，任務(wù)指標完成率100.36%;完成免費產(chǎn)前篩查4303人，任務(wù)完成率100.07%。
(四)亮點(diǎn)工作穩步推進(jìn)，成績(jì)斐然。一是順利通過(guò)“全國基層中醫藥工作先進(jìn)縣復審”�？h中醫醫院以總分第一名通過(guò)全市二級中醫醫院復審，已被納入湖南省首批縣級三級中醫醫院創(chuàng )建推薦名單，成為郴州市首批2家創(chuàng )建推薦單位之一。二是縣人民醫院通過(guò)了三級醫院評審。三是通過(guò)推動(dòng)全民健康教育和健康促進(jìn)工作，群眾健康意識、生活方式、就醫習慣有了很大改善，我縣健康素養水平從xx年的9%提高到現在的12%,順利通過(guò)了全國健康促進(jìn)縣驗收。四是繼續發(fā)揮衛健部門(mén)牽頭抓總作用，按照國家衛生縣城創(chuàng )建標準，查漏補缺，整改提升，同時(shí)進(jìn)一步完善創(chuàng )建工作資料。
(五)計生工作力度不減。一是加強人口監測。根據每月報表情況，對符合政策生育率、出生人口性別比、出生率等指標進(jìn)行監測。通過(guò)與同期數據對比和各鄉鎮間橫向比較找出異常指標，分析存在的原因，有針對性的對鄉鎮進(jìn)行指導。xx年度人口出生8474人，人口出生率9.12‰，出生人口性別比114.75，較去年同期120.74下降5.99，達到指標要求。二是嚴格計生審查。按照《條例》和計生審查口徑要求，對提拔重用、招錄、先進(jìn)人物評選、村干部推薦等方面嚴格進(jìn)行計生審查。全年共對個(gè)人進(jìn)行計生審查4643人次，對單位進(jìn)行計生審查40函次，均及時(shí)準確辦理。三是完善全員人口數據。充分利用公安、教育、民政、醫療機構等部門(mén)的數據，督促鄉鎮及時(shí)補充、修正全員人口數據，提高全員人口數據質(zhì)量。本年度生育服務(wù)登記和再生育證辦理與政策內出生上報之間的比例為90.36 %，比去年評估數80.27%上升了10.09個(gè)百分點(diǎn);符合政策生育為84.95%，較去年同期84.93%上升0.02，達到“保持基本平穩”的工作目標;公安數據匹配率91.6%，醫學(xué)證明匹配率98.23%，完成情況好。四是積極與上級業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行工作對接，了解工作動(dòng)態(tài)，認真完成交辦的工作。五是計生協(xié)會(huì )開(kāi)展了5.29系列生育關(guān)懷活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)計生困難家庭241余戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金20余萬(wàn)元.六是累計審核確定我縣獨生子女父母獎勵獎扶對象3463人，其中新增343人;確定特扶對象366人，其中新增43人，摸底上報發(fā)放獨生子女保健費700人，審核通過(guò)計劃生育手術(shù)并發(fā)癥203人。
(六)健康扶貧扎實(shí)推進(jìn)。以“一站式”結算為抓手，將大病救治病種從9種增至29種，截止日前，大病救治937人，救治率100%。慢病簽約13255人，簽約率100%。重病兜底765人，兜底率100%。全縣貧困人口有14821人次享受先診療后付費健康扶貧政策，住院總費用7860.79萬(wàn)元，補償7671.6萬(wàn)元，縣域內住院報賬達93.77%。全縣開(kāi)展脫貧攻堅領(lǐng)域“問(wèn)題清零”專(zhuān)項行動(dòng)健康扶貧問(wèn)題清零并整改到位。投資200余萬(wàn)元開(kāi)發(fā)了家庭醫生簽約服務(wù)軟件，6月底全面啟用，我縣家庭醫生簽約服務(wù)工作得到極大提升。
二、xx年工作思路
(一)圍繞“一個(gè)”目標。緊緊圍繞“健康xx”總體目標，加快構建以人民健康為中心的整合型衛生健康服務(wù)體系，有效控制影響健康的因素。
(二)抓好“一項改革”。繼續深化醫藥衛生體制改革，以解決群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題為導向，以更緊密高效的“三醫”聯(lián)動(dòng)機制為驅動(dòng)，推進(jìn)醫改向縱深發(fā)展。分級診療方面。以分級診療和醫聯(lián)體建設為抓手，按照“規劃發(fā)展、分區包段、防治結合、行業(yè)監管”的思路，推動(dòng)構建網(wǎng)格化、整合型醫療服務(wù)模式。力爭到xx年底，縣域就診率達到90%，縣域內基層就診率達到65%左右，基層醫療衛生機構有能力開(kāi)展的技術(shù)、項目不斷增加�，F代醫院管理方面。繼續完善現代醫院管理制度，加強醫療質(zhì)量管理，規范臨床診療行為，確保醫療質(zhì)量安全，控制醫療費用不合理增長(cháng)。全民醫保制度方面。加強與醫保等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，共同實(shí)施好醫保支付方式改革，推進(jìn)復合型的收費方式。在縣域醫共體探索醫�？傤~付費。藥品供應保障制度方面。督促醫療機構按照規定優(yōu)先配備使用基本藥物。完善短缺藥品供應保障工作會(huì )商聯(lián)動(dòng)機制，動(dòng)態(tài)調整短缺藥品清單，開(kāi)展藥品使用監測和臨床用藥綜合評價(jià)。綜合監管制度方面。深化“放管服”改革，加強事中事后監管能力建設，健全監管執法隊伍，強化監管對象主體責任，推進(jìn)征信體系建設，逐步建立健康信用監管機制。深化公立公立醫院薪酬制度改革方面。圍繞落實(shí)“兩個(gè)允許”，完善工資正常調整機制，健全激勵約束機制，著(zhù)力體現醫務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值。
(三)打好“三大攻堅戰”。一是打好健康扶貧攻堅戰。按照健康扶貧三年攻堅行動(dòng)要求，以“一站式”結算為抓手，狠抓各項政策措施的落實(shí)，推動(dòng)健康扶貧落實(shí)到人，精準到病。規范定點(diǎn)醫療機構診療行為，積極推進(jìn)鄉鎮衛生院和村衛生室標準化建設，加強全科醫生培養。落實(shí)衛生健康惠民工程，完成“兩癌”免費檢查、免費產(chǎn)前篩查、塵肺病等重點(diǎn)職業(yè)病救治救助等任務(wù)。做實(shí)家庭醫生簽約服務(wù)，提高簽約質(zhì)量，鞏固和加強綜合保障水平，確保貧困人口有病能醫、有病能治。二是打好衛生健康創(chuàng )建攻堅戰。發(fā)揮愛(ài)國衛生運動(dòng)組織優(yōu)勢，以建設健康城市、健康村鎮、健康社區、健康企業(yè)、健康學(xué)校等“健康細胞”為基礎，以衛生城鎮創(chuàng )建、城鄉環(huán)境衛生整潔行動(dòng)、病媒生物防制、農村“廁所革命”及糞污治理等為載體推進(jìn)新時(shí)期愛(ài)國衛生工作。xx年，力爭創(chuàng )建省級衛生鎮1-2個(gè)、市級衛生鎮3-4個(gè)。三是打好基層能力提升攻堅戰。加強基層醫療衛生服務(wù)體系建設，認真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強基層醫療衛生服務(wù)能力建設的若干政策措施的通知》(湘衛發(fā)〔xx〕3號)文件精神，著(zhù)力解決基層醫療衛生服務(wù)能力不足、機制不活、積極性不高的.問(wèn)題，切實(shí)推進(jìn)我縣基層衛生綜合改革，不斷提升基層醫療衛生服務(wù)能力。繼續加強公有產(chǎn)權村衛生室建設;繼續實(shí)施鄉村醫生本土化培養項目。
(四)開(kāi)展“五大行動(dòng)”。一是開(kāi)展醫療服務(wù)提升行動(dòng)。在全縣二級以上公立醫院全面推行“6S”精細化管理。加強各級醫療機構重點(diǎn)專(zhuān)科建設，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)基層行活動(dòng)，推進(jìn)基層醫療衛生機構服務(wù)能力達標建設，以醫療服務(wù)質(zhì)量安全為核心狠抓醫療監管“五項制度”落實(shí)，打造平安醫院。加快推進(jìn)胸痛、卒中、創(chuàng )傷、危重孕產(chǎn)婦救治、危重新生兒救治“五大中心”建設，構建覆蓋全縣、規范高效的急危重癥救治網(wǎng)絡(luò )。突出學(xué)科建設，細化單病種分級管理，逐步擴大日間手術(shù)病種范圍，縮短平均住院日和手術(shù)等待時(shí)間。二是開(kāi)展法治水平提升行動(dòng)。加強衛生健康領(lǐng)域相關(guān)標準、規范性文件管理，加大政務(wù)公開(kāi)力度，對事關(guān)群眾切身利益、相關(guān)機構和個(gè)人權利義務(wù)的重大行政決策，進(jìn)行合法性、公平性審查，采取必要的方式充分征求意見(jiàn)，并加強政策解讀，讓政策執行者和群眾看得到、看得明白。開(kāi)展醫療機構不良執業(yè)行為和抗(抑)菌制劑專(zhuān)項整治，加大對醫療違法、醫保違法行為以及違規宣傳使用消毒產(chǎn)品、兒童近視康復、星級酒店衛生等重點(diǎn)領(lǐng)域亂象的監督整治力度。依法嚴厲打擊無(wú)證行醫、非法醫療美容、“兩非”、“醫托”等社會(huì )關(guān)注度高和嚴重危害人民健康的違法行為。三是開(kāi)展疾病防控能力提升行動(dòng)。加強和改善疾病預防控制體系建設，提升縣鄉兩級疾病預防控制能力，夯實(shí)基礎基礎，強化疾病監測預警，嚴守不發(fā)生重大急性傳染病暴發(fā)的底線(xiàn)。加大結核病、艾滋病等重點(diǎn)傳染病防治工作力度，全面建成結核病、艾滋病綜合防治服務(wù)模式。繼續做好學(xué)校等重點(diǎn)地區重點(diǎn)傳染病防治工作。加強精神病患管理，進(jìn)一步健全機制，明確職責，加強配合，落實(shí)《郴州市實(shí)施肇事肇禍等嚴重精神障礙患者監護獎勵政策的暫行辦法》，做到依法管理、科學(xué)處置。健全職業(yè)健康監測網(wǎng)絡(luò )，擴大職業(yè)病種和危害因素監測覆蓋范圍，嚴格報告制度，加強職業(yè)健康體檢，做好塵肺病等重點(diǎn)職業(yè)病患者救治保障。加強衛生應急和醫療救治工作，充實(shí)衛生應急物資儲備。大力開(kāi)展應急隊伍培訓和演練，提升全縣衛生應急隊伍素質(zhì)。四是開(kāi)展婦幼健康能力提升行動(dòng)。加快縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心住院大樓項目建設，力爭早日完工，投入使用。進(jìn)一步抓好出生缺陷綜合防控、5歲以下兒童死亡、艾梅乙項目等重點(diǎn)工作。做好“兩癌”“產(chǎn)前篩查”民生實(shí)事項目，加強兒童健康質(zhì)量管理，加強婦幼健康重大項目管理，深入開(kāi)展孕產(chǎn)案評工作，切實(shí)減少孕產(chǎn)婦可避免死亡。進(jìn)一步完善生育配套政策及設施，持續加大公共場(chǎng)所母嬰設施建設力度。五是開(kāi)展中醫藥服務(wù)能力提升行動(dòng)。繼承發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展中醫藥事業(yè)。大力實(shí)施中醫藥“五名”工程。全力推進(jìn)縣中醫醫院三級中醫醫院創(chuàng )建和縣鄉村中醫藥一體化服務(wù)試點(diǎn)工作，打造xx中醫藥文化品牌。
門(mén)衛工作計劃4
一、指導思想
為了確保幼兒的人身安全，加強對幼兒的安全教育，培養幼兒自我保護意識和自我管理能力，鼓勵幼兒做一個(gè)有心人，能仔細觀(guān)察、處處留意、積極抵御突發(fā)事故的發(fā)生，加強安全管理、檢查、監督力度，嚴格執行安全管理規程，積極創(chuàng )造一個(gè)融洽、和諧、健康、安全舒適的良好環(huán)境，確保幼兒的生命安全。
二、具體目標
1、進(jìn)一步完善安全制度，健全安全工作責任制，使之認真落實(shí)。
2、增強教職工的安全防范常識，提高安全防范意識。
3、使幼兒掌握園內各類(lèi)大型玩具的玩法，了解上街行走的交通規則，認識水、電、煤氣和火使用不當的危險性，初步掌握幾種應急、脫險、逃生的辦法。
4、杜絕重大安全事故的發(fā)生。
三、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：馬組長(cháng)。
副組長(cháng)：王副組長(cháng)。
成員：周先生，陳小姐，余小姐。
四、工作措施
1、健全組織領(lǐng)導，確保工作到位。完善園安全工作領(lǐng)導小組、消防工作領(lǐng)導小組、預防“非典”“禽流感”工作領(lǐng)導小組及園膳管會(huì )等一系列安全組織。定期召開(kāi)各種安全工作領(lǐng)導小組會(huì )議。（一般一學(xué)期三次）制定工作計劃，研究實(shí)施辦法，解決安全工作中的問(wèn)題，布置相關(guān)的工作任務(wù)。
2、加強宣傳教育，提高安全意識。組織教職工認真學(xué)習上級有關(guān)安全工作文件和通報，學(xué)習本園制訂的'一系列安全工作規程，并針對幼兒園安全工作特點(diǎn)，對教職工開(kāi)展消防知識、應急救生知識、保健衛生常識培訓；利用家長(cháng)學(xué)校和園內宣傳窗，開(kāi)展安全、衛生知識教育；增強教職工和家長(cháng)的安全防范意識和知識。
3、規范工作，確保安全。
�。�1）嚴格執行園安全管理規程，加強過(guò)程管理，把安全工作列入園行政的議事日程，通過(guò)定期檢查督促，反饋整改，分析小結，及時(shí)消除各種不安全因素，并把制度的執行情況的考評與年度教職工任職考核掛鉤。
�。�2）堅持安全設施優(yōu)先配置、及時(shí)維修、專(zhuān)人負責、責任到人的原則，堅持發(fā)現設施損壞及時(shí)報告制度，安檢工作做到一月一次，每年安排總收入的8%用于設備更新和維修，保證園舍設施完好，確保使用安全。
門(mén)衛工作計劃5
為給我校全體師生創(chuàng )造一個(gè)舒適的工作和學(xué)習環(huán)境，確保全校師生的人身安全和財產(chǎn)安全，使萬(wàn)昌學(xué)校更加繁榮昌盛、輝煌騰達，創(chuàng )建中國一流的名校，形成品牌，在牛年里保衛安全工作再上一個(gè)臺階，我保安隊在本期特定如下計劃：
一、我們門(mén)衛必須貫徹執行黨的教育方針，緊密團結在學(xué)校領(lǐng)導周?chē)�，為社�?huì )培養和造就“四有人才”真正做到社會(huì )效益第一，經(jīng)濟效益第二，育人于學(xué)校，服務(wù)于社會(huì )。
二、建立一支軍事過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、服從命令、聽(tīng)從指揮、團結務(wù)實(shí)的保安隊伍。
眾所周知我們xx學(xué)校是全國全省的優(yōu)秀民辦學(xué)校，在籍學(xué)生達四千余人，要挑起這么大規模學(xué)校的安全保衛工作的擔子，實(shí)在是任重道遠，任務(wù)是非常艱巨的，我們門(mén)衛人員要完成校領(lǐng)導交給的任務(wù)，首先是要建立一支軍事化的、團結務(wù)實(shí)的保安隊伍，再就是認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習法律法規，樹(shù)立為師生服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)，為xx學(xué)校的事業(yè)勇于奉獻的精神，為達到此目的，我們所有保衛人員在每星期內訓一次，每月軍事集訓不得少于12次，從而提高門(mén)衛人員遇到突發(fā)性事件及緊急情況，快速反應的能力，每星期六除值班人員外，必須參加學(xué)校的會(huì )議及培訓，對學(xué)校領(lǐng)導的'指示精神及時(shí)傳達和領(lǐng)會(huì )。嚴格要求保衛人員著(zhù)裝整齊，形象威嚴、思想品德高尚，生活上大家互相幫助，工作上相互鼓勵，培養大家?jiàn)^發(fā)向上、工作兢兢業(yè)業(yè)的團隊精神。
三、規范管理制度，嚴格執勤制度。
我們門(mén)衛隊實(shí)行二班制，值班時(shí)間白班(早上7：30至晚上19：30)，夜班(晚19：30至早上7：30)，12小時(shí)制，并每班在下班前半小時(shí)(白班19：00，夜班7：00)巡、邏校園一周后方能交班，在保衛人員執勤時(shí)，我們保安隊制定了《保衛人員工作管理制度》、《門(mén)衛管理制度》、《來(lái)訪(fǎng)人員登記制度》、《車(chē)輛登記制度》，凡是來(lái)我校人員及車(chē)輛都要按規定進(jìn)行登記和盤(pán)查，否則不許進(jìn)入校園，保安人員必須有嚴格的交接班記錄，實(shí)行軍事化交接班制度，交接班人員相互敬禮、交接班動(dòng)作規范整齊、執勤有值班記錄，并有嚴格的作息時(shí)間，為了應付緊急突發(fā)事件的能力，提高保安人員的身體素質(zhì)，制訂了《保安、消防軍(體)訓練考核標準及實(shí)施辦法》，并簽訂責任狀，真正做到上班時(shí)有考勤記錄，考核時(shí)有考核標準，值班時(shí)用制度來(lái)約束，管理保安人員，提高全體保安人員的工作積極性和各項素質(zhì)。
四、把學(xué)校消防安全保衛工作放在首位，確保本學(xué)期不出現任何刑事案件和無(wú)拐賣(mài)案件，安全事故為0。
針對學(xué)校學(xué)生多，而且學(xué)生的素質(zhì)較差，性格上、風(fēng)俗上的差異，加上客觀(guān)環(huán)境比較重雜，為了使學(xué)校師生人身、財產(chǎn)得到保證，學(xué)校實(shí)行封閉式管理方法。
1、嚴格請假制度。學(xué)生請假必須按《請假通告》使用全校統一的請假條，班主任同意后，政教部簽字，門(mén)崗驗收、押校牌、登記清楚后方可出校門(mén)，如遇到特殊情況必須由班主任帶領(lǐng)到門(mén)崗登記清楚后方可外出，特殊情況除外。
2、雙休日保安隊派一名保衛人員及部分護校隊員到城東市場(chǎng)巡邏、范圍覆蓋到校門(mén)口，到省三建公司大門(mén)外及懷化學(xué)院門(mén)口為重點(diǎn)查網(wǎng)吧、錄像廳、游戲室、溜冰場(chǎng)等公共場(chǎng)所，避免本校學(xué)生與社會(huì )青年發(fā)生沖突，及打架斗毆事件和被社會(huì )青年敲詐勒索的行為。
3、學(xué)校放、收假期間，門(mén)衛在校門(mén)口處設點(diǎn)布崗，接送學(xué)生，確保學(xué)生能夠高高興興回家，安安全全返校。
4、加強重點(diǎn)部位防火防盜工作，制定火災疏散預案，增強防火意識，每天對全校的消防器材進(jìn)行檢查，并在值班中有記錄，每周對消防器材進(jìn)行統計，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)匯報，組建男義務(wù)消防隊員，每周進(jìn)行消防教育，讓他們每時(shí)每刻都有消防意識，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向保安隊匯報，在本學(xué)期把消防工作放在首位，對重點(diǎn)部位每天都要檢查和記錄，絕不能出現火災事故。
5、提高學(xué)生的法律意識。本期針對學(xué)生素質(zhì)差、法律意識淡薄這以情況，政教部每期舉辦二期法制教育課，從而做到我校每個(gè)學(xué)生人人懂法，個(gè)個(gè)守法，在校是個(gè)合格的學(xué)生，在企業(yè)是個(gè)合格的員工。
六、做好違紀違規學(xué)生的備檔及教育，建立一支軍事化、高素質(zhì)的護校隊。
1、為了使學(xué)校校風(fēng)正，校保安隊對那些違紀違規決不手軟，該處分的整理好材料，該開(kāi)除的備檔案，在會(huì )議上討論，嚴格按制度辦事，對于屢教不改的違紀違規學(xué)生，利用做課間操期間，拉到臺上亮相，從而給其他學(xué)生敲警鐘。
2、門(mén)衛在本學(xué)期建立一支有組織、有紀律、有戰斗力的后備力量，每天對護校隊進(jìn)行嚴格的軍事訓練，在學(xué)校樹(shù)立良好的形象，遇到突發(fā)事件能召之即來(lái)，來(lái)之能戰，配合好保安隊完成學(xué)校交給各項任務(wù)。
七、建立治安聯(lián)防通道，建立好與懷化學(xué)院保衛處、正好制藥廠(chǎng)、坨院派出所、犀牛村委會(huì )的業(yè)務(wù)來(lái)往，搞好周邊關(guān)系的協(xié)調工作。
八、協(xié)助后勤部及各部門(mén)搞好對學(xué)生進(jìn)行素養教育，要求學(xué)生愛(ài)護學(xué)校的公共財產(chǎn)，對破壞學(xué)校設施及公共財產(chǎn)的從嚴處罰，使學(xué)生養成良好的習慣。
XX學(xué)校門(mén)衛
門(mén)衛工作計劃6
新的征途，新的追求。在不斷迎接新任務(wù)的日子里，我們將一如既往地團結一心、誠實(shí)守信，嚴格遵循《保安服務(wù)管理條例》的有關(guān)規定，認真依法執業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)。新的一年，我們在市局黨委的領(lǐng)導下，有《保安服務(wù)管理條例》為保安服務(wù)行業(yè)指明方向，更加信心百倍，決心繼續以貫徹《保安服務(wù)管理條例》為契機，以構建和諧平安樟樹(shù)和確�？蛻�(hù)人身、財產(chǎn)、信息安全為目標，為實(shí)現公司經(jīng)濟效益和社會(huì )效益再豐收而勤奮勞動(dòng)。
(一)工作目標
1、力爭年初啟動(dòng)中國銀行樟樹(shù)支行的現金押解服務(wù)業(yè)務(wù)。
2、依法向全市娛樂(lè )場(chǎng)所派駐保安員。
3、依法開(kāi)展保安服務(wù)活動(dòng)，確�？蛻�(hù)人身、財產(chǎn)和信息安全，力爭做到所有客戶(hù)單位不發(fā)生刑事案件和影響較大的治安事件。
4、確保武裝押運服務(wù)（20xx學(xué)院團委工作計劃）安全、有序進(jìn)行，保證不發(fā)生涉槍、涉車(chē)的安全問(wèn)題。
5、確保公司保安服務(wù)營(yíng)業(yè)額實(shí)現260萬(wàn)，力爭達到300萬(wàn)元，確保創(chuàng )利稅達到60萬(wàn)元。
6、力爭年內為人防崗位全體員工購買(mǎi)養老保險。20xx最新公司保安工作計劃20xx最新公司保安工作計劃。
(二)工作方法
1、繼續貫徹執行好《保安服務(wù)管理條例》，依法規范公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)公司依法執業(yè)，守法經(jīng)營(yíng)。
2、繼續貫徹執行好《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶(hù)之間和諧的服務(wù)關(guān)系以及公司與員工之間和諧的勞動(dòng)關(guān)系，制定出適合員工勞動(dòng)和勞動(dòng)報酬的相關(guān)規定和標準，并保證其合法性和可操作性，進(jìn)一步依法保護好員工的合法權益。
3、繼續加強隊伍建設。隊伍建設是公司實(shí)現各項工作目標的`基礎工作，我們將繼續把好人員準入關(guān)，對新招人員做到按規定嚴格政審、培訓、實(shí)習，同時(shí)進(jìn)一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設力度，夯實(shí)公司謀求進(jìn)一步發(fā)展的基礎。
4、繼續落實(shí)規范化管理。制度是員工依法規范執勤的行為準則，是公司開(kāi)展管理工作和執行具體工作的依據，我們將繼續完善公司管理制度，健全監督管理機制，更進(jìn)一步優(yōu)化保安服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5、繼續深入"人性化"管理。依法提高員工的勞動(dòng)報酬、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂(yōu)的基本保障，提高員工對企業(yè)忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入"人性化"管理，不僅從提高員工勞動(dòng)報酬、福利和保險待遇等方面關(guān)心員工，更要在平時(shí)的工作和生活上，關(guān)心員工，幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)員工對公司的熱愛(ài)，增強他們的歸屬感和對公司的信賴(lài)，以宏揚愛(ài)崗敬業(yè)精神。
(三)工作建議
1、積極開(kāi)展清理非法保安組織規范保安服務(wù)市場(chǎng)專(zhuān)項整治工作，提升保安隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全市保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。長(cháng)期以來(lái)我市保安服務(wù)業(yè)存在的問(wèn)題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務(wù)管理條例》出臺前，我國還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對保安服務(wù)業(yè)的法律法規，公安機關(guān)等部門(mén)對一些未經(jīng)審批從事保安服務(wù)的企業(yè)的監管處于尷尬境地，而監管不到位也在一定程度上導致了保安服務(wù)行業(yè)的混亂。二是保安員準入門(mén)檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀(guān)上造成了保安員招收條件低的現狀，保安員的文化水平和自身素質(zhì)普遍不高，而且大都沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的保安業(yè)務(wù)知識培訓，業(yè)務(wù)和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質(zhì)偏低。三是部分娛樂(lè )場(chǎng)所違反國家法律法規的規定，擅自雇用社會(huì )閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現象時(shí)有發(fā)生，嚴重擾亂了保安服務(wù)市場(chǎng)秩序，損害了正規保安員隊伍的形象和聲譽(yù)。
面對我市保安服務(wù)行業(yè)的突出問(wèn)題，只有通過(guò)依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務(wù)的現象，扭轉我市保安服務(wù)市場(chǎng)管理的混亂局面，才能保證我市保安服務(wù)市場(chǎng)進(jìn)入規范化、法制化軌道。
2、購置備用運鈔車(chē)。公司為四家銀行(工行、建行、農行、農發(fā)行)提供的押運業(yè)務(wù)目前由4輛押鈔車(chē)來(lái)運作，20xx年1月1日我公司擬承接中國銀行樟樹(shù)支行的現金押運業(yè)務(wù)，若此項業(yè)務(wù)市局準許我們啟動(dòng)，我公司就得用五輛運鈔車(chē)來(lái)完成上述五家銀行的現金押運任務(wù)。押運業(yè)務(wù)越做越大，運鈔車(chē)配置越來(lái)越多，押運服務(wù)的安全壓力也越來(lái)越大，為避免因運鈔車(chē)故障給押運工作造成安全壓力，請求市局批準我公司添置一輛押鈔車(chē)作為備用車(chē)。
回顧20xx、展望20xx，有市公安局黨委的正確領(lǐng)導和我公司素質(zhì)過(guò)硬文明和諧的員工隊伍，我們對保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心。新的一年，我們繼續盡心經(jīng)營(yíng)、勤奮工作，進(jìn)一步推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，不斷鞏固公司在客戶(hù)單位和人民群眾心中的地位，切實(shí)提高社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，為維護我市的治安穩定、構建和諧平安社會(huì )做出新的貢獻。
門(mén)衛工作計劃7
一、指導思想
以安全發(fā)展觀(guān)為指導,圍繞按照區教育局的全面部署、園務(wù)計劃為指導,堅持以人為本,牢固樹(shù)立“珍愛(ài)生命,安全第一”的意識,把加強安全工作擺到突出位置,強化管理,狠抓落實(shí),積極防范各類(lèi)校園安全事故的發(fā)生.
二、主要目標
1．加大人防技防配備,扎實(shí)做好保衛工作,積極減少不安全因素.
2．通過(guò)各種方法和手段對師生進(jìn)行安全知識教育.
3．加強傳染病預防與宣傳教育,切實(shí)強化個(gè)人衛生和公共衛生落實(shí).
4．堅持食品衛生安全管理,嚴禁“三無(wú)”食品進(jìn)入校園.
5．定期對校舍、用電線(xiàn)路、電器進(jìn)行全面檢查,杜絕安全隱患.
三、具體措施
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步明確安全責任,完善獎懲制度.
1．繼續發(fā)揮安全委員會(huì )職能.將繼續以安委會(huì )為核心,將發(fā)揮其作用開(kāi)展好各項工作.保證安委會(huì )每月底召開(kāi)安全工作會(huì )議一次,針對存在的問(wèn)題進(jìn)行討論整改.
2．完善安全獎懲制度.繼續補充完善安全獎懲追究細則及處理辦法,繼續加強月考核、學(xué)期考核力度,強調班主任負責制,園領(lǐng)導將定期進(jìn)行檢查督促.本學(xué)期班級調整,只有不斷強化安全意識,認真履行工作職責,才能避免意外的發(fā)生.
3．建立健全安全帳冊.根據上級部門(mén)的要求以及本園實(shí)際情況,制定相關(guān)安全工作常規,杜絕事故的隱患,做好防范措施,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理.
4．建立健全匯報制度.根據教育局的要求,我們將完善各級匯報制度,保證在第一時(shí)間解決各種不安全的問(wèn)題.保證每月上旬進(jìn)行安全月報.
�。ǘ┻M(jìn)一步細化安全教育,宣傳到位.
1．根據季節的不同針對性的對師生進(jìn)行安全教育.內容包括:交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、各種傳染病的預防、家庭生活、戶(hù)外活動(dòng)、安全活動(dòng)等.
2．利用家長(cháng)園地、家長(cháng)會(huì )、家訪(fǎng)等途徑對家長(cháng)進(jìn)行有關(guān)安全方面的宣傳教育,協(xié)助幼兒園做好安全工作.
3．安全周期間幼兒園及各班更要圍繞安全工作主題,利用多種形式開(kāi)展安全教育活動(dòng),營(yíng)造安全教育氛圍.
4．通過(guò)開(kāi)展有關(guān)安全活動(dòng)對師生進(jìn)行自救、自護方面知識的教育.
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強檢查力度,防患未然.
1．嚴格管理根據季節的不同對有關(guān)安全情況進(jìn)行重點(diǎn)教育檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決,如定期進(jìn)行房屋設施、環(huán)境、場(chǎng)地、家具、玩具、電器用品、藥物、餐飲、盥洗、睡眠等環(huán)節中的安全保護..
2．房屋檢查嚴格執行中心校規定的安全檢查制度,正常情況下每年檢查二次.
3．用電、防火檢查.①加強學(xué)校各種電器的保管、檢修、使用,發(fā)現線(xiàn)路老化裸露、插座、插頭有安全隱患,要及時(shí)上報的同時(shí)立即解決.②師生要養成隨手關(guān)閉開(kāi)關(guān)、拔掉電源的好習慣.嚴禁超負荷用電.③幼兒園的'滅火器材要放在指定地點(diǎn),有關(guān)教師心須了解滅火器的原理及使用.
�。ㄋ模┻M(jìn)一步細化幼兒衛生習慣,預防到位.
1．嚴格執行每天的晨檢并做好秋季h1n1、手足口病防控傳染病工作.
2．做好師生的飲食管理和檢查、廚具、餐具等要定期消毒,廚房、用餐地點(diǎn)必須每天打掃衛生.炊管人員要把購物、制作等質(zhì)量關(guān),不購買(mǎi)過(guò)期、腐爛變質(zhì)的食品.一定要嚴格監督、管理飯菜質(zhì)量,嚴禁食物中毒事件發(fā)生.
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步完善人防技防,保障和諧教學(xué)秩序
1．本學(xué)期配備兩名保安,嚴禁陌生人進(jìn)行幼兒園,發(fā)現可疑人或有擾教育教學(xué)秩序的要及時(shí)制止,及時(shí)匯報園長(cháng)室或與上級聯(lián)系,撥打110報警.
2．加強校園周邊的綜合治理工作,嚴禁在園門(mén)口擺攤、停車(chē)、嚴禁在幼兒園周?chē)懈蓴_正常保教工作的活動(dòng).
3．值班教師嚴格執行值班制度,出現問(wèn)題及時(shí)上報.
4．門(mén)衛認真夜間巡查和白天看護工作,保障幼兒園師生生命、財產(chǎn)安全.
�。┻M(jìn)一步強化教師安全意識,規范安全行為.一方面加強師德規范學(xué)習,嚴禁出現體罰或變相體罰現象.尤其在幼兒園進(jìn)餐、游戲、戶(hù)外活動(dòng)、午睡的教師要盡職盡責；另一方面幼兒園組織幼兒集體外出（如秋游社區教育）活動(dòng),要先上報有關(guān)部門(mén)才能進(jìn)行
門(mén)衛工作計劃8
為了進(jìn)一步規范完善公司的全面管理工作，也為了各項規章制度更好的落實(shí)，便于更好的配合并完成各駐勤點(diǎn)物業(yè)交付的各項工作任務(wù)，公司制定如下工作目標及工作重點(diǎn)：
一、管理工作：
保安公司下屬各駐勤點(diǎn)分隊長(cháng)負責各自轄區內的所有管理工作，各分隊長(cháng)必須認真貫徹執行駐勤點(diǎn)物業(yè)與公司交付的各項工作任務(wù)，依照公司的.各項規章制度進(jìn)行全面管理工作，要求隊員以公司配發(fā)的《保安服務(wù)標準工作手冊》為工作標準，盡全力的服務(wù)駐勤點(diǎn)物業(yè)和業(yè)主。
二、形象工作：
公司下屬各駐勤點(diǎn)所有隊員，班、隊長(cháng)必須著(zhù)裝統一，衣帽干凈整潔，除請假外出外，嚴禁著(zhù)便裝，隊員不準留長(cháng)發(fā)，染發(fā)，佩帶奇異裝飾，班、隊長(cháng)嚴格要求隊員：服務(wù)熱情、工作認真、文明禮貌用語(yǔ)，日常培訓隊員崗容崗姿、標準敬禮、禮貌、熱情、周到的服務(wù)態(tài)度，以最佳的形象去服務(wù)于物業(yè)和業(yè)主。
三、衛生管理工作：
各駐勤點(diǎn)班、隊長(cháng)嚴格管理隊員個(gè)人、生活環(huán)境、崗亭內外衛生工作，要求隊員講衛生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多曬晾被褥，物品擺放整齊，宿舍內衛生安排隊員按照值日表進(jìn)行清理，注意飲食衛生，以免因生活環(huán)境臟、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生。
四、安全、突發(fā)時(shí)間處理工作：
各駐勤班、隊長(cháng)對隊員安全負責任，嚴格依照外出請假，批假制度執行，嚴禁隊員私自外出，以免出現不必要的安全事故。班、隊長(cháng)工作中如遇突發(fā)事件，應及時(shí)上報物業(yè)與公司，班、隊長(cháng)應在第一時(shí)間趕赴事發(fā)現場(chǎng)，及時(shí)控制事態(tài)發(fā)展，嚴禁事件擴大化，嚴禁打架、斗毆，并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件。
五、公共物品的管理工作：
各駐勤點(diǎn)班、隊長(cháng)本著(zhù)對物業(yè)和公司負責的態(tài)度，要求隊員愛(ài)護、保護公司和物業(yè)的公共物品，班、隊長(cháng)對公共物品不定期進(jìn)行檢查、盤(pán)點(diǎn)，對公共物品要登記備案，如出現人為故意破壞公共物品，當事人應照價(jià)賠償。
六、提高服務(wù)標準，做好日常培訓工作：
各駐勤點(diǎn)隊長(cháng)加大日常培訓工作力度，提高崗容、崗姿，日常服務(wù)標準，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語(yǔ)，熱情周到服務(wù)，力爭各駐勤點(diǎn)培訓出高水平、高標準的隊伍。
門(mén)衛工作計劃9
1、 傳達人員要堅守崗位，履行職責，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向領(lǐng)導反映。
2、 提高警惕，嚴防幼兒走失。
3、 每天開(kāi)園鐵門(mén)時(shí)間：上午：6：40—8：10下午：5：20—6：00其它時(shí)間鐵門(mén)上鎖，一律走傳達室內出入。
4、 來(lái)客、來(lái)訪(fǎng)人員必須經(jīng)過(guò)傳達室人員登記通報園領(lǐng)導許可后，方可入園，未經(jīng)同意一律不準入內。來(lái)訪(fǎng)人員離園時(shí)間及情形要有詳細記錄。
5、 晚班及白班的值班人員必須及時(shí)做好各項記錄，換班時(shí)交接清楚，方可離崗。
6、 園外小孩子不準入園游玩。
7、 汽車(chē)、摩托車(chē)、自行車(chē)等一律不得入內行駛，雨天接送小孩的自行車(chē)進(jìn)園內應推著(zhù)行走。
8、 認真執行幼兒園考勤制度，做好考勤工作。
9、 冬天電爐取暖要注意安全。幼兒園須送暖氣的氣溫方可用電爐取暖，做到人走火滅，晚上9：30以后嚴禁用電爐取暖。
10、 白班：7：00——19：00，晚班：19：00——7：00傳達室人員必須嚴格照此制度辦事，如有失職，每一項罰款10—50元。且須承擔事故后果。幼兒接送制度
�。ㄒ唬╅T(mén)衛要求：
1、嚴守開(kāi)關(guān)門(mén)時(shí)間，做好安全防衛工作；
2、因特殊情況，不在接送時(shí)間來(lái)園的，必須做好登記工作，領(lǐng)出入卡方可入園。
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1、堅持使用接送卡，做好幼兒與接送卡的交接工作，做到“人離卡留”。
2、家長(cháng)來(lái)園接送幼兒前，整理好幼兒衣物，放在固定的、便于家長(cháng)取拿的地方，做好接送準備工作。
3、接送高峰期，即：上午7：40——8：00；下午5：30——6：00，主班老師必須站在教室門(mén)口，做好家長(cháng)、孩子的接送工作，嚴防幼兒走失。4、接送時(shí)間，與家長(cháng)做好幼兒藥物、衣物的交接、登記工作，并簡(jiǎn)要了解或介紹幼兒在家或在園情況。
�。ㄈ┘议L(cháng)要求
1、按幼兒園規定的接送時(shí)間，按時(shí)接送幼兒，從小培養孩子按時(shí)作息的'良好習慣。接送幼兒時(shí)間為：上午7：30——8：00入園；下午5：30——6：00離園。
2、有特殊情況需提前接送孩子的，必須在傳達室做好登記，并與班級教師事先聯(lián)系好方可，以確保接送安全。
3、接送孩子后，請不要在班級內過(guò)久逗留，以免影響其他孩子的情緒及班級教師正常組織其他活動(dòng)。
4、憑接送卡接送幼兒，做到人離卡留，確保幼兒安全。
5、送孩子時(shí)，必須當面將孩子交給老師。否則，出現事故，幼兒園不負責任。6、接孩子后，請注意看護好自己的孩子。教師將孩子交給家長(cháng)后，一切責任由家長(cháng)擔負。
門(mén)衛工作計劃10
為切實(shí)做好我校的安全保衛工作，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，明確誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則。確保學(xué)校安定穩定，保障教學(xué)工作順利健康發(fā)展，特制定本計劃：
一、切實(shí)加強對學(xué)校安全保衛工作的領(lǐng)導
1、調整充實(shí)校創(chuàng )安領(lǐng)導小組成員，明確任務(wù)和職責，增強做好學(xué)校安全保衛工作的責任感。
2、學(xué)校要把安全工作列入主要議事日程，當作事抓緊抓好，領(lǐng)導要樹(shù)立對事業(yè)負責的態(tài)度，切實(shí)負起“保一方平安”的責任感，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，部門(mén)領(lǐng)導主動(dòng)抓，齊抓共管，形成合力。
3、健全機構，落實(shí)制度。今年在學(xué)校創(chuàng )安領(lǐng)導小組的牽頭下，相應的要成立護校隊，負責周末和節假日學(xué)校的值班巡邏工作，確保校園安全。
二、認真做好安全防范工作，確保師生生命財產(chǎn)安全。
1、今年我校以“防火、防盜、防溺水事故、防食物中毒”為重點(diǎn)，加強我校重點(diǎn)部位的管理，（如：財務(wù)室、電腦室、化學(xué)藥品室、各試驗室、圖書(shū)室等），認真落實(shí)值班、護校、巡邏工作。
2、落實(shí)重點(diǎn)部位的技防措施，配齊配足消防器材。防止出現意外事故，及時(shí)堵塞漏洞。
3、抓好學(xué)校的'消防安全工作，堅持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”和“預防為主，防消結合”的原則，規范消防管理措施，增強消防意識。
4、針對學(xué)校工作的特點(diǎn)，在重節假日，型和活動(dòng)時(shí)，學(xué)校應制定安全保衛工作預案，使安全保衛工作落到實(shí)處。
三、采取有效形式，加守法和安全宣傳教育力度。
1、擬于九月邀請派出所來(lái)校作法紀和傳統報告，對全體師生進(jìn)行守紀，安全教育，增強法制觀(guān)念。
2、4月份對全體學(xué)生進(jìn)行“禁止學(xué)生下河洗澡游泳”的教育。
3、寒、暑假學(xué)校給家長(cháng)發(fā)出一封信，要求配合學(xué)校對子女進(jìn)行守紀教育，做守紀的模范。
四、加強學(xué)校門(mén)衛管理，確保學(xué)校安全。
1、保衛干部要組織保安員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，擬安排在五月份，做到依法上崗，認真履行職責。
2、成立護校隊，對節假日和夜間進(jìn)行巡邏，保證學(xué)校安全。
3、門(mén)衛執行嚴格的來(lái)客來(lái)和學(xué)生遲到早退登記制度，確保學(xué)校安定穩定。
五、加強組織外出活動(dòng)和學(xué)校型、集體活動(dòng)的管理，認真執行申報審批制度，建立責任制，落實(shí)責任到人，杜絕擅自外出活動(dòng)的現象，并嚴格執行事故報告制度按上級規定的報告發(fā)案時(shí)間逐級做好報告工作。
六、加強飲食衛生管理，防止食物中毒事故發(fā)生。
學(xué)校工會(huì )要對小賣(mài)部的嚴格管理，從業(yè)人員要自覺(jué)參加每年一次的體檢活動(dòng)不賣(mài)變質(zhì)食品和不符合衛生要求的食品，學(xué)校將采取相應措施，對食品衛生實(shí)行逐日檢查制度，防止食物中毒事故發(fā)生。
門(mén)衛工作計劃11
為切實(shí)加強我校的安全保衛工作,提高全校師生員工的法制觀(guān)念和安全保衛意識,保障學(xué)校和師生員工的生命財產(chǎn)安全,維護學(xué)校治安穩定,現結合我校實(shí)際,制定保衛處本年度工作計劃。
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)《中等職業(yè)學(xué)校校園安全管理》等法規,遵循“積極預防、科學(xué)管理、全員參與、各負其責”的.方針,牢固樹(shù)立“居安思危、警鐘長(cháng)鳴、常抓不懈”的安全保衛思想,扎實(shí)有效地開(kāi)展安全保衛工作,確保校園平安,維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序。
二、工作目標
1、杜絕特大安全事故和責任事故.
2、強化法制宣傳和安全保衛宣傳教育,提高師生員工法制觀(guān)念、安全防患意識、遵紀守法的自覺(jué)性和自我防護能力。
3、加大安全隱患排查力度,建立安全排查臺賬,及早發(fā)現并及時(shí)處理安全隱患。
4、進(jìn)一步加強校園治安及周邊環(huán)境整治,創(chuàng )建平安校園.
5、加強保衛處自身隊伍建設,提高保衛處人員法制觀(guān)念.辦案水平和整體工作能力。
三、工作安排
三月份
1、制定保衛處年度工作計劃并組織實(shí)施。
2、與學(xué)校各處室簽訂《社會(huì )治安綜合治理目標管理責任狀》。
3、20xx年度上學(xué)期保衛處日常值班安排。
四、五月份
1、開(kāi)展學(xué)校第一次安全工作大檢查。
2、學(xué)生講座。
3、鐵路安全宣傳教育。
4、“六五”普法宣傳。
5、安全檢查。
六月份
1、學(xué)生放假前安全保衛工作
2、保衛假值班安排。
八、九月份
1、新生入學(xué)法制安全教育
2、開(kāi)展學(xué)校第二次安全工作大檢查.
3、20xx年度下學(xué)期保衛處日常值班安排。
十月份
1、鐵路安全宣傳教育
2、學(xué)生安全教育周活動(dòng)
十一、十二月份
1、“六五”普法學(xué)習宣傳、考試。
2、消防安全檢查、消防安全演練。
3、會(huì )同有關(guān)部門(mén)對校園周邊環(huán)境進(jìn)行整治。
4、整理資料。
5、保衛處寒假值班安排。
門(mén)衛工作計劃12
1、認真做好來(lái)訪(fǎng)人員登記，來(lái)訪(fǎng)本校教職員工請與被訪(fǎng)者電話(huà)聯(lián)系，確認后方可進(jìn)校。對來(lái)訪(fǎng)人員必須認真盤(pán)問(wèn)、登記、查體溫、特別是對外地口音的人員堅決不讓進(jìn)入校門(mén)。
2、上級部門(mén)或有關(guān)單位來(lái)校檢查、聯(lián)系工作，門(mén)衛應認真驗看其工作證（介紹信），做好登記，并與相關(guān)部門(mén)或行政值班人員聯(lián)系。
3、嚴格把守校門(mén)，拒絕一切外來(lái)推銷(xiāo)人員進(jìn)入校內。 4、學(xué)生在校期間不得隨意自由進(jìn)出校門(mén)，如遇特殊情況，應憑有關(guān)證明和辦理登記手續方可進(jìn)出。中午休息和放學(xué)時(shí)間，值班人員應加強門(mén)衛檢查。
5、重大節假日，外來(lái)人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進(jìn)入校園。
6、進(jìn)校車(chē)輛必須登記，按指定位置停放。
7、攜帶公物出校必須主動(dòng)出示有關(guān)部門(mén)的.證明，門(mén)衛做好記錄后，方能離校。
8、門(mén)衛實(shí)行24小時(shí)值班，認真履行門(mén)衛人員職責，不做與門(mén)衛工作無(wú)關(guān)的事，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)。
9、維護校門(mén)前治安秩序，如發(fā)現異常情況或特別緊急情況應立即向學(xué)校領(lǐng)導、公安部門(mén)報告，切記有關(guān)特種電話(huà)號碼。
門(mén)衛工作計劃13
今年以來(lái)，我局緊緊圍繞區委、區政府中心工作任務(wù)，在市衛生健康委的精心指導下，克難奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，全力推進(jìn)衛生健康各項工作，取得了一定的成效�，F將具體工作情況如下：
一、主要工作情況
(一)黨的建設全面推進(jìn)。
1、主題教育深入開(kāi)展。以支部主題黨日為抓手，深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，統籌融合“三會(huì )一課”、談心談話(huà)、組織生活會(huì )等制度，推動(dòng)支部結合實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)。每個(gè)季度開(kāi)展為民服務(wù)為主題的主題黨日內容。召開(kāi)了2次專(zhuān)題班子民主生活會(huì )，召開(kāi)了1次組織生活會(huì )。開(kāi)展批評和自我批評，促進(jìn)黨員自我剖析自我提升。圍繞“組織力提升工程”，切實(shí)增強基層黨組織政治功能和組織力。
2、組織建設不斷加強。抓實(shí)基層黨建“雙述雙評”，把意識形態(tài)納入黨建工作責任制。加強公立醫院黨的建設，依程序設立了人民醫院和中醫院2個(gè)黨委。按期換屆，新產(chǎn)生支部書(shū)記6名、支委委員8名。依程序發(fā)展基層醫療機構臨床一線(xiàn)黨員1名。著(zhù)力推動(dòng)黨支部“五化”建設，17個(gè)支部創(chuàng )建成功，按期完成了軟弱渙散黨組織龍潭鎮衛生院支部整頓工作。
3、隊伍管理更加有力。將衛生院副院長(cháng)任免制改為競聘制，通過(guò)公開(kāi)競聘，25人競聘上崗位(其中黨員21人)，其中通過(guò)競聘新任副院長(cháng)的同志有6名。改革招聘方式，招聘人員向基層傾斜，xx年公開(kāi)招聘基層衛健人員首次突破了招聘總量的30%。改革衛健人才津貼方案，基層衛健人才享受津貼比例達總量的68%，較往年翻了兩番。分期分批次對全區基層醫務(wù)人員開(kāi)展中醫適宜技術(shù)培訓考核300余人次，選派35名大專(zhuān)以上學(xué)歷的執業(yè)助理醫師或執業(yè)醫師參加了全科醫師轉崗培訓。對鄉鎮衛生院臨床醫師、護士、鄉村醫生、骨干鄉村醫生等分別開(kāi)展了集中培訓學(xué)習。制發(fā)了《xx年紀檢監察工作要點(diǎn)》、《中共株洲市淥口區衛生健康局委員會(huì )xx年黨風(fēng)廉政建設主體責任分工》和《中共株洲市淥口區衛生健康局委員會(huì )xx年黨風(fēng)廉政建設主體責任任務(wù)分解》，開(kāi)展了集中整治形式主義官僚主義等七個(gè)專(zhuān)項整治，共下達處分決定32份，追繳資金9857元上繳區紀委監委涉案資金專(zhuān)戶(hù)。對古岳峰衛生院采購耗材收受回扣問(wèn)題立案處理，政紀處分6人，追繳資金11000元上繳區紀委監委涉案資金專(zhuān)戶(hù)。
(二)基礎建設全面夯實(shí)。
1、項目建設推進(jìn)有序�？偼顿Y7300萬(wàn)元的.區中醫醫院改擴建門(mén)診住院樓建設及污水處理項目已基本完工，改擴建業(yè)務(wù)用房建筑面積18908.3平方米，預計春節前后竣工并投入使用�？偼顿Y300萬(wàn)元為淥口鎮城區衛生院建設了數字化門(mén)診、為龍門(mén)鎮衛生院進(jìn)行了改擴建。均壩村、橫嶺村消除“空白村”項目完成并驗收。
2、學(xué)科建設再上臺階。區人民醫院胸痛中心通過(guò)國家認證，是我區專(zhuān)科建設的重要里程碑。全面啟動(dòng)了卒中中心建設，進(jìn)一步提升醫院救治能力�；鶎俞t療機構新設立了高血壓示范門(mén)診9家，專(zhuān)病門(mén)診2家。
3、基層建設更進(jìn)一步。年內新增區人民醫院和朱亭鎮中心衛生院、區人民醫院與婦幼保健計劃生育服務(wù)中心2個(gè)緊密型醫共體，區域內緊密型醫共體達到了4家。8家建制鎮衛生院均達到了標準化鄉鎮衛生院標準，全區128家行政村衛生室，有84家行政村衛生室達到了標準化村衛生室的標準，村衛生室公有產(chǎn)權率達75%。由120急救指揮中心統一調度，以淦田、朱亭、龍船3家中心衛生院為中心打造農村30分鐘醫療急救圈。
(三)為民服務(wù)全面提質(zhì)。
1、公衛服務(wù)有力。全區組建了由區級醫院專(zhuān)科醫生、全科醫生、公衛人員、護士、村醫組成的巡診服務(wù)團隊46個(gè)，設置有176個(gè)流動(dòng)巡診點(diǎn)，深入開(kāi)展了巡診工作。全年統一編印了12種健康教育宣傳資料，累計發(fā)放了3萬(wàn)冊。規范設置健康教育宣傳欄并定期更新版面855版，開(kāi)展健康知識講座110余次，舉辦健康教育咨詢(xún)活動(dòng)90余次。累計為全區城鄉居民規范建立電子健康檔案25萬(wàn)余份，并按規范開(kāi)展了各類(lèi)人群管理、隨訪(fǎng)、體檢等工作;居民健康知識知曉率達70%，居民基本公共衛生服務(wù)項目知曉率達80%，居民綜合滿(mǎn)意度高達85%，基層醫務(wù)人員滿(mǎn)意度達90%;健康檔案動(dòng)態(tài)使用率、慢病患者血壓血糖控制率、嚴重精神障礙患者穩定率均達到工作指標要求。
2、人口監測有序。截止10月底，全區總人口36.57萬(wàn)，上報出生人口3405人，符合政策生育率96.59%。計劃生育利益導向各政策執行到位，各項資金均按要求發(fā)放到位。1月—10月出生缺陷發(fā)生率49.02/萬(wàn)，同期比下降21.35%;活產(chǎn)出生缺陷發(fā)生率49.14/萬(wàn)，同期比下降8.42%。孕產(chǎn)婦免費篩查完成率110.16%，農村和城鎮低保適齡婦女“兩癌”檢查100%完成。開(kāi)展了以“關(guān)愛(ài)計生家庭，助力健康淥湘”、“攜手家庭醫生，共筑健康生活”為主題的集中宣傳服務(wù)活動(dòng)。投入25萬(wàn)余元為全區5791戶(hù)兩女結扎戶(hù)購買(mǎi)了計生家庭意外傷害保險、為344個(gè)計生特殊家庭購買(mǎi)了住院護理津貼保險。計生特殊家庭重病大病住院護理補貼發(fā)放人數196人次，發(fā)放率100%。開(kāi)展了“老年健康宣傳周”活動(dòng)和“孝老愛(ài)親，向上向善”主題宣傳活動(dòng)，淥口鎮新城村納入了“全國老年人心理健康項目示范點(diǎn)”，開(kāi)展了老年人心理健康問(wèn)卷調查和心理干預活動(dòng);全區有海福祥和朱亭2家醫養結合型單位，擁有養老床位138張，醫療床位149張，工作人員87名，年內已接受社會(huì )各界老人入住20xx余人次，其中朱亭鎮養老康復院納入了國家“安寧療護”試點(diǎn)單位。
3、行業(yè)服務(wù)有果。為健康扶貧對象開(kāi)通一站式“綠色通道”，實(shí)行住院“先診療后付費”政策，提供就醫結算“一站式”服務(wù)，落實(shí)三個(gè)一批政策。堅決貫徹行政審批服務(wù)便民化，將15個(gè)審批事項進(jìn)駐辦證大廳衛健窗口，實(shí)現行政審批“只進(jìn)一張門(mén)、只跑一次路”。衛健系統掃黑除惡強力整頓醫療服務(wù)市場(chǎng)秩序取得實(shí)績(jì)。以“無(wú)證行醫罪”司法移送案件1件，其他各類(lèi)違法行為案件立案8件，收繳診療器械4件，藥品6箱，共計罰款8萬(wàn)余元。全年對136家學(xué)校、托幼機構、6家集中式供水單位開(kāi)展了2次以上的專(zhuān)項監督檢查工作。年內召開(kāi)了2次整治“兩非”專(zhuān)題工作會(huì )議，共查處“兩非”典型案件4例。建立職業(yè)衛生一體化監督體系，對30余家存在職業(yè)危害因素的企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)危害因素監督監測工作。開(kāi)展衛生監督協(xié)管巡查276次，全年公共場(chǎng)所的衛生監督覆蓋率達100%。年內開(kāi)展了第31個(gè)愛(ài)國衛生月活動(dòng)及城鄉環(huán)境整治，対城區災后開(kāi)展了滅四害活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題
(一)人才隊伍仍然薄弱�！耙穗y、招人難、留人更難”是我區基層醫療機構人才隊伍建設上的真實(shí)寫(xiě)照，具體來(lái)說(shuō)，存在著(zhù)四大瓶頸，即：現有人員不足，編制卻大量結余，一些專(zhuān)業(yè)比如醫養結合、公衛等人才尤其缺乏，無(wú)法為群眾提供相應的專(zhuān)業(yè)服務(wù);整體素質(zhì)不高，基層提供優(yōu)質(zhì)資源難;引人渠道不暢，招聘機制也不活，人員結構優(yōu)化難;職稱(chēng)評聘受限，中高級職稱(chēng)評定受到職數設置限制，工作激情調動(dòng)難。醫療技術(shù)人才的緊缺，已成為制約我區醫療衛生服務(wù)體系發(fā)揮作用的最大障礙。
(二)基層負擔難以承受。工作量大幅增加，隨著(zhù)健康中國行動(dòng)的推進(jìn)，基本公共衛生服務(wù)均等化、家庭醫生簽約服務(wù)、健康扶貧、幸福株洲、醫養結合等等，基層醫療機構職責不斷增加，且這些工作要求高、涉及面廣，加上流動(dòng)人口難以管控等，導致醫務(wù)人員工作量劇增。待遇保障乏力，醫改持續推進(jìn)后，藥品加成取消，原有的營(yíng)利項目逐年減少，醫療服務(wù)收費標準變化不大，導致醫療機構自身造血功能下降，雖定性為公益一類(lèi)單位卻未能實(shí)現全額撥款，導致五險一金、工資待遇等明顯低于其他同類(lèi)單位。
三、xx年工作計劃
xx年，我們將深入貫徹落實(shí)黨的“十九大”和十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神，全力構建新時(shí)代衛生健康事業(yè)規范化、常態(tài)化工作新機制，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項工作落實(shí)：
(一)加強黨建工作，提升隊伍戰斗力。深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)。繼續深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”長(cháng)效化制度化，落實(shí)“組織力提升工程”，鞏固支部五化建設成果，加強黨員教育管理，落實(shí)黨員積分制管理，落實(shí)支部主題黨日制度，三會(huì )一課制度，嚴肅黨內政治生活，加強基層黨組織建設，從嚴治黨�？偨Y醫德醫風(fēng)專(zhuān)題教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步完善衛健系統干部作風(fēng)“十二分制”管理辦法，健全干部作風(fēng)管理長(cháng)效機制。加強基層黨組織建設，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，帶頭轉變作風(fēng)，形成“頭雁效應”。落實(shí)監督責任，緊盯重要時(shí)間節點(diǎn)，開(kāi)展作風(fēng)明察暗訪(fǎng)。密切關(guān)注“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向，持之以恒糾“四風(fēng)”。加大人才引進(jìn)、送培自培力度，適時(shí)組織開(kāi)展各項專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提升隊伍素質(zhì)。
(二)抓好醫改工作，百姓就醫難題。繼續鞏固基本藥物制度實(shí)施成果，進(jìn)一步規范醫療機構合理用藥行為，完善短缺藥品監測預警機制，滿(mǎn)足深化醫改過(guò)程中醫療機構和百姓的用藥需求。建立藥品和醫用耗材集中招標采購機制，取消耗材加成，有效治理藥品及耗材價(jià)格虛高現象。逐步實(shí)現現代公立醫院管理制度，探索完善公立醫院薪酬分配激勵約束機制，機構運行、薪酬分配的科學(xué)化和規范化，進(jìn)一步調動(dòng)醫務(wù)人員積極性，凸顯公立醫院公益性。堅持落實(shí)政府保障責任，努力打破“三醫聯(lián)動(dòng)”政策壁壘，醫共體內積極配合醫保支付制度改革試點(diǎn)。擴大醫共體試點(diǎn)范圍，積極探索緊密型醫共體合作多種模式，爭取與市級醫療機構構建緊密型醫共體，引導市級醫療衛生資源下沉，加強我區基層衛生建設。大力發(fā)展醫養結合建設，擬在淦田中心衛生院、南洲鎮衛生院、龍船鎮中心衛生院開(kāi)展醫養結合項目。
(三)提升服務(wù)能力，增強群眾獲得感。衛健行政部門(mén)積極為政府當好參謀，充分發(fā)揮統一規劃、政策指導、組織協(xié)調、監督檢查的職能作用。通過(guò)社會(huì )各方群策群力，協(xié)作與配合，形成層層負責、層層抓落實(shí)的工作機制。加強基層衛生機構人才隊伍建設。完善鄉村醫生準入及管理制度，逐步實(shí)現鄉村醫生的專(zhuān)業(yè)化、年輕化、職業(yè)化，建立起以執業(yè)助理醫師和執業(yè)醫師為主體的穩定的農村衛生服務(wù)隊伍。通過(guò)請專(zhuān)家作專(zhuān)題講座、脫產(chǎn)進(jìn)修、市區醫療單位對口交流等形式，對基層公共衛生人員進(jìn)行技能培訓，提高農村基層醫療衛生隊伍素質(zhì)。
門(mén)衛工作計劃14
回顧前段時(shí)間的工作，本班工作在安全部領(lǐng)導的指導下，同事們的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了各項監查，保障及服務(wù)工作，并用心主動(dòng)完成領(lǐng)導交給的各項臨時(shí)工作任務(wù)，及時(shí)協(xié)助領(lǐng)導做好安全部全面工作，發(fā)揮骨干的帶頭作用，我對在所做的工作作簡(jiǎn)要的工作計劃：
一、加強日常性工作管理
當班保安對小區施工紀律檢查工作，發(fā)現違規違紀現像及時(shí)指正，并做好違規紀錄，收集，整理好當班各類(lèi)質(zhì)量記錄，嚴格控制人員，車(chē)輛，物品進(jìn)出小區。人員進(jìn)入小區務(wù)必出示有效證件和說(shuō)明來(lái)訪(fǎng)目的，車(chē)輛攜帶物品離開(kāi)服務(wù)區務(wù)必出示有效證件和服務(wù)中心簽發(fā)的物資放行條，才給予放行。當班期間從未發(fā)生，人、車(chē)及物品失控現象從而有效保障公司財產(chǎn)安全，同時(shí)公司各類(lèi)《規章制度》行到有效實(shí)施。
二、對當班工作，分工明確
讓當班保安各行其職，開(kāi)展當班工作，首先以防火，防盜為重點(diǎn)，要求當班保安對小區重點(diǎn)防火區域進(jìn)行嚴格檢查，發(fā)現安全隱患的立即整改，對消防整改有損壞的及時(shí)補充，并做好消防清單。同時(shí)加大小區巡查力度，及重點(diǎn)區域進(jìn)行監控管理。認真檢查資料室，倉庫、設備房、電機房的門(mén)、窗、水、電、設備是否按要求關(guān)好，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)關(guān)好，讓不法份子無(wú)機可乘。
三、用心參加安全部各項活動(dòng)
作為班長(cháng)，任何時(shí)候，都要起到帶頭作用，用心參加各項活動(dòng)，培訓，例會(huì )，訓練，并做好領(lǐng)導參謀，來(lái)提高保安良好形像。
四、做好傳、幫、帶工作
新隊員剛來(lái)，工作環(huán)境陌生，經(jīng)驗不足，我及時(shí)向新隊員講解公司環(huán)境及安全員所做工作事項，盡快讓新隊員提高業(yè)務(wù)技能，從而開(kāi)展安全的.各項工作。
當然，工作中還存在許多不足之處，例如，值班紀錄不夠完整等，在以后的工作中吸取經(jīng)驗，改善工作思路，多與同事溝通，加強學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能。
為下半年工作更好有序開(kāi)展，特制訂工作計劃。
(1)以?xún)煞拦ぷ鳛橹攸c(diǎn)，切實(shí)做好安全工作和預防工作，確保公司人員和財產(chǎn)的安全。
(2)改善工作作風(fēng)，做好禮貌執勤工作，加大管理國度，讓公司的各項制度得到有效實(shí)施。
(3)用心參加保安部各項活動(dòng)，做好傳、幫、帶工作，來(lái)提高保安員業(yè)務(wù)技能，增強保安隊伍整體管理水平。
(4)及時(shí)、主動(dòng)向領(lǐng)導提出好的推薦和好的工作思路，從而提高工作效率。
門(mén)衛工作計劃15
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展，學(xué)習型企業(yè)的創(chuàng )建顯得十分緊迫和重要。創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)是適應市場(chǎng)經(jīng)濟和信息時(shí)代要求，提升個(gè)人和企業(yè)的學(xué)習力與創(chuàng )造力，增強企業(yè)綜合競爭力的重要舉措，也是職工自身生存與發(fā)展的迫切要求。根據黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會(huì )，促進(jìn)人的全面發(fā)展”和集團公司黨委文件精神，為在集團公司衛生系統有步驟、有內容的開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，全面提高醫務(wù)人員整體素質(zhì)，推動(dòng)醫療衛生事業(yè)可持續發(fā)展，結合衛生系統實(shí)際情況制定創(chuàng )建學(xué)習型行業(yè)的計劃。
一、指導思想和總體目標
以黨的“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)的原則；聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用的原則；團隊學(xué)習，全員參與的原則；繼承創(chuàng )新，敢于超越的原則；推動(dòng)管理，追求長(cháng)效的原則。以職業(yè)教育和讀書(shū)自學(xué)為基本形式，把“創(chuàng )爭”活動(dòng)同衛生行業(yè)的各項工作結合起來(lái)，相互促進(jìn)，相互提高，通過(guò)開(kāi)展全員學(xué)習、終身學(xué)習，不斷提高職工素質(zhì)，為把公司醫療衛生產(chǎn)業(yè)做大、做強提供精神動(dòng)力和智力支持。
二、活動(dòng)內容
�。�、加強職工思想道德教育，提高職工思想政治素質(zhì)。認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以“醫務(wù)人員的行為規范”等為主要教材，對職工進(jìn)行公民道德普及教育，用“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )”的基本職業(yè)道德規范職工的行為。引導職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
�。�、把創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)與醫療衛生工作的實(shí)際結合起來(lái)，自上而下，循序漸進(jìn)，培養一批會(huì )管理、，懂經(jīng)營(yíng)的復合型管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人。加強對現有管理、技術(shù)人員的'教育培訓，有計劃輸送部分骨干到高等學(xué)校深造，掌握新知識，開(kāi)闊新視野，增長(cháng)新本領(lǐng)。鼓勵職工自學(xué)成材，提倡一專(zhuān)多能。要不拘一格選用人材，讓想干事、會(huì )干事、干成事的人有機會(huì )、有舞臺、有地位。建立和完善有效地激勵創(chuàng )新機制。
�。�、將“創(chuàng )爭”活動(dòng)與當前衛生體制改革相結合。在現有的人、財、物都相對固定的狀態(tài)下，要使職工改變原有的思維模式，從思想觀(guān)念、精神狀態(tài)到工作方法實(shí)現變革，形成能上能下，能進(jìn)能出，收入能增能減的勞動(dòng)人事分配機制，激發(fā)職工的危機感，營(yíng)造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，使學(xué)習變成全體職工的自主行為，通過(guò)職工個(gè)體素質(zhì)的提高，實(shí)現衛生行業(yè)職工整體素質(zhì)的提高。
�。�、圍繞精神文明建設各項要求，繼續開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。把“創(chuàng )爭”與醫德醫風(fēng)建設和優(yōu)質(zhì)服務(wù)結合起來(lái)，開(kāi)展“以病人為中心”為主題的醫療服務(wù)。狠剎醫務(wù)人員收受“紅包”、“回扣”、“促銷(xiāo)費”等在醫療工作中存在的不正之風(fēng)。利用各種宣傳教育形式，在職工中樹(shù)立市場(chǎng)意識、安全意識、競爭意識、服務(wù)意識。達到內強職工素質(zhì)、外樹(shù)行業(yè)形象的目的。
�。�、建立群眾性的文化陣地。配置一批職工文化設施，建立職工閱覽室、活動(dòng)室，組織形式多樣的群眾性文體娛樂(lè )活動(dòng)。提高職工的文化生活質(zhì)量，擴充文化工作陣地，營(yíng)建一個(gè)良好的學(xué)習氛圍。
�。�、在職工中廣泛倡導全員教育、素質(zhì)教育、終身教育等全新教育理念。按照以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)，整體推進(jìn)的原則，將學(xué)習內容貫穿到年度職工教育培訓計劃中，切實(shí)促進(jìn)公司衛生系統“創(chuàng )爭”活動(dòng)的有序發(fā)展。
三、保證措施
�。�、加強領(lǐng)導，建立健全組織機構。創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，是一項長(cháng)期的戰略任務(wù)。衛生系統的各級領(lǐng)導要充分認識到創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的必要性和重要性，做到率先垂范帶頭學(xué)習，既做醫院經(jīng)營(yíng)的指揮者，又做教育培訓的組織者和指導者。各單位由主要領(lǐng)導掛帥，其他領(lǐng)導共同負責，制定長(cháng)遠規劃和年度計劃。結合醫療衛生工作的特點(diǎn)，創(chuàng )造性地學(xué)習、借鑒和應用成功經(jīng)驗，著(zhù)力提高職工的整體素質(zhì)。
�。�、充分利用活動(dòng)室、學(xué)習室、圖書(shū)室、板報、櫥窗、職工學(xué)校等教育資源，采取內容豐富形式多樣的教育方式，寓教于樂(lè )，在參與中受教育，增長(cháng)知識。進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工參與的主動(dòng)性和積極性，增強職工的凝聚力和向心力。
�。�、建立和完善激勵機制。開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型醫院、科室，爭當知識化職工”的活動(dòng)。對自學(xué)成才的職工要表?yè)P獎勵。建立起培訓、考核、使用、待遇相配套的政策以調動(dòng)職工學(xué)習積極性。要將職工學(xué)習納入日常管理渠道，定期檢查評比，獎優(yōu)罰差，使學(xué)習真正成為職工生活和工作的基本需要。把“創(chuàng )爭”活動(dòng)情況作為對醫院、科室和個(gè)人年度考核和年終評比的重要依據。
�。�、把培訓教育工作同科研、經(jīng)營(yíng)、管理融為一體。在安排、檢查、總結科研、經(jīng)營(yíng)、管理工作的同時(shí)，安排、檢查、總結職工的培訓教育工作。
�。�、加強制度建設，使教育逐步走向規范化、法制化。領(lǐng)導干部要進(jìn)一步提高法制意識，要依法辦教。建立起與現代企業(yè)制度相配套的教育培訓制度。主要包括：“崗前培訓制度”、“繼續教育制度”、“職工的培訓、考核、使用、待遇一體化制度”、“崗位培訓制度”、“持證上崗制度”、“教育獎懲制度”等。只有使教育逐步走上規范化、標準化、制度化的軌道，才能使創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的活動(dòng)順利展開(kāi)，持之以恒。
�。�、扎實(shí)穩定地開(kāi)展創(chuàng )建，制定不同層次的創(chuàng )建目標，層層開(kāi)展。以領(lǐng)導班子、團隊學(xué)習為重點(diǎn)，逐步總結經(jīng)驗，提高學(xué)習效果，長(cháng)期堅持，扎實(shí)
�。�、對公司內的典型經(jīng)驗通過(guò)各種交流方式獲得共享，對公司外部，要通過(guò)請進(jìn)來(lái)，送出去的方法，借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗，促進(jìn)公司醫療衛生系統更好地開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)。
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