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自治區勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的自治區勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
自治區勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
地址：_________________________
郵政編碼：_____________________
法定代表人(負責人)：_________
職務(wù)：_________________________
法定代表人身份證號碼：_________
委托代理人：___________________
職務(wù)：_________________________
委托代理人身份證號碼：_________
注冊地址：_____________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________
性別：_________________________
族別：_________________________
年齡：_________________________
出生日期：_____________________
居名身份證號碼：_______________
文化程度：_____________________
家庭住址：_____________________
戶(hù)口所在地：___________________
郵政編碼：_____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家和自治區有關(guān)法律、法規、規章規定，甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。本合同期限自_________年_______月______日起生效，其中試用期自_________年_________月_________日止。
本合同于_________年_________月_________日終止，合同期限為_(kāi)________年(月)。
二、工作內容
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。具體崗位職責和工作要求按崗位協(xié)議書(shū)(或聘書(shū))執行。
第三條乙方在工作中應按照甲方有關(guān)規章制度、崗位(工種)協(xié)議書(shū)要求及崗位(工種)工作說(shuō)明書(shū)等，認真履行職責，按時(shí)完成規定的工作數量，保證達到規定的_________質(zhì)量標準。
第四條在本合同履行期間，甲方依平等自愿、協(xié)商一致原則，根據工作變化需要以及考核結果調整乙方工作崗位。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品，提供保證安全衛生的工作設施，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條甲方應按國家和自治區有關(guān)規定定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律及有甲方關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、工作時(shí)間和休息、休假
第八條甲方安排乙方執行_________工作制度
執行標準工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每月工作時(shí)間167.40小時(shí)(20。92天)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商一致后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方在保證乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)制度的，乙方平均日(周、月、季、年)工作時(shí)間應與國家法定標準工作時(shí)間基本相同。
執行不定時(shí)工時(shí)制度的，乙方在保質(zhì)保量完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第九條甲方安排乙方加班、加點(diǎn)的，應符合法律法規。甲方安排乙方在工作日延長(cháng)工作時(shí)間工作而又不能補休的，應支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方(日或小時(shí)工資)工資標準150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作而又不能補休的，應支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方(日或小時(shí)工資)工資標準200%的工資報酬;甲方安排乙方在法定節假日的，應支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方(日或小時(shí)工資)工資標準300%的工資報酬。
甲方雙方協(xié)商約定甲方支付乙方加班加點(diǎn)工資基數為每日(時(shí))_________元或按_________執行。
五、勞動(dòng)報酬
第十條甲方依據國家的法律法規和甲方依法制定工資分配制度、績(jì)效考核制定、內部規章制定及乙方所從事的崗位要求等規章制度確定、調整乙方工資水平。
第十一條甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難期間，只要乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的月工資報酬不低于當地最低工資標準，并按時(shí)支付，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十二條甲方除法定原因外，每月_________日前以法定貨幣形式支付乙方的月資元或按_________執行，乙方在試用期間工資每月為_(kāi)________元。甲方雙方對工資報酬內容的其他約定按_________執行。
第十三條甲方因生產(chǎn)任務(wù)不足或其他原因，安排乙方下崗待工，甲方每月支付乙方生活費為元或按執行。
第十四條甲方調整乙方工作崗位，按調整后的工作崗位對應的崗位工資報酬所得稅及其他應繳得費用。
第十五條甲方有義務(wù)按照國家稅法和相關(guān)規定代扣代交乙方應繳的工資報酬所得稅及其他應繳的費用。
六、保險福利待遇
第十六條甲乙雙方必須按國家和自治區有關(guān)社會(huì )保險規定參加社會(huì )保險，并按時(shí)繳納職工養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，同時(shí)，按國家和自治區有關(guān)養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險規定的繳費比例，給乙方繳納應由甲方承擔的養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費，同時(shí)，按規定代扣代繳乙方應承擔的養老、醫療、失業(yè)保險費。
第十七條乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
七、勞動(dòng)紀律
第二十條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律，甲方可依據規章制度進(jìn)行處理直至解除本合同。
第二十一條乙方應遵守甲方規章制度和勞動(dòng)紀律;遵守甲方勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第二十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更手續;
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，不能從事原工作的;
(三)用人單位因客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行的;
(四)法律、法規、規章制定的其他情形。
第二十三條當事人依據第二十二條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究形式責任的。
第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知對方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和自治區從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議。
第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據本合同第二十六條的規定解除
本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)法律、法規、規章制定的其他情形。
第二十八條有下列情行之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險的。
第二十九條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
九、勞動(dòng)合同終止、續訂
第三十條有下列情行之一的，本合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件退休的或者乙方在合同履行期間死亡的;
(四)甲方被依法解散、宣告破產(chǎn)的;
(五)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或者人民法院裁(判)決終止合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
第三十一條本合同期限屆滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向書(shū)面形式通知乙方。并及時(shí)辦理終止或續簽勞動(dòng)合同手續，出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。
第三十二條本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未及時(shí)與乙方辦理終止或續簽勞動(dòng)合同手續，乙方與甲方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，甲方應當與乙方簽定勞動(dòng)合同，甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，勞動(dòng)合同期限從訂立之日起不得少于1年;乙方提出終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應當終止勞動(dòng)關(guān)系，為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續，并出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。
第三十三條甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的，甲方應及時(shí)與乙方辦理續簽勞動(dòng)合同手續。
十、勞動(dòng)合同解除有關(guān)經(jīng)濟補償與賠償
第三十四條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應當加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準的，除補足低于最低工資標準部分的同時(shí)，另外支付相當于最低工資標準部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十五條有下列情行之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第三十六條有下列情行之一的，甲方解除本合同，根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資低于甲方職工月平均工資的，按甲方月平均工資標準計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
第三十七條甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需要按經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外的經(jīng)濟補償金。
第三十八條甲方依據本合同第三十六條第(一)項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭』蚪^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不得低于醫療補助費100%
第三十九條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第四十條甲方出資培訓和出資招收乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_(kāi)________。
第四十一條乙方因存在本合同第三十五條第(二)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。
第四十二條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同，甲方不支付乙方解除本合同的經(jīng)濟補償金;乙方違反本合同保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定_________。
第四十三條甲乙雙方按上述第三十五、第三十六、第四十二條解除本合同，甲方應及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
十一、當事人約定的其他內容
第四十四條甲乙雙方約定本合同增加如下內容：_________。
第四十五條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十六條本合同的附件如下：_________。
第四十七條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區有關(guān)規定相餑的，按有關(guān)規定執行。
第四十八條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。
第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：乙方(簽章)：
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
自治區勞動(dòng)合同2
用工單位(甲方)____________ 所有制性質(zhì)____________ 用工單位住址____________
務(wù)工人員姓名(乙方)____________ 性別____________ 出生年月____________
____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)(工作)需要， ____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計 個(gè)月，在甲方做工作。合同期滿(mǎn)，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的`義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關(guān)規定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執行國家和當地政府對臨時(shí)工的管理規定，接受勞動(dòng)部門(mén)的監督、檢查。
乙方：在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守規章制度，愛(ài)護公共財產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇
經(jīng)應知應會(huì )考核后，確定乙方在合同期內實(shí)行計時(shí)工資制，每月工資為_(kāi)___________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實(shí)行計件工資制，月工資額按計件單價(jià)結算，其辦法是：
五，雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項
六本合同應在辦理調配手續后，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無(wú)效，代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
自治區勞動(dòng)合同3
內容：
編號：
臨時(shí)工(季節工、農民輪換工)勞動(dòng)合同書(shū)
內蒙古自治區勞動(dòng)人事廳制
甲方(單位)名稱(chēng)：_________________________
所有制性質(zhì)：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性別：_______年齡：_______民族：_______
現住址：___________________________
居民身份證號碼：__________________________
務(wù)工許可證號碼：__________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬：
(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
(2)勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。
(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。
四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：____、勞動(dòng)保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內，臨時(shí)工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關(guān)規定執行。
(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼____。
五、勞動(dòng)紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。
(3)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(5)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(7)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
�、匐p方一致同意的;
�、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規定的;
�、垡曳脚嘤�(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
�、芤曳椒且蚬へ搨�，治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
�、偌追叫嫫飘a(chǎn);
�、谝曳奖怀_(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
�、�?lài)乐剡`犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
�、谶`反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
�、鄯⻊�(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
�、苡胸澪�、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
�、轃o(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
�、诩追讲话春贤幎òl(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
�、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧�;
�、芗追讲宦男袆趧�(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的`;
�、葑再M考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;
�、藿�(jīng)國家批準應征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
�、俸贤谙尬礉M(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的;
�、诨加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
�、叟ぴ谠衅�、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
1.
2.
3.
4.
5.
九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動(dòng)爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解解決。協(xié)商或調解不成時(shí)，任何一方均可向自治區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機關(guān)蓋章：
年 月 日
注：①本合同書(shū)適用于機關(guān)、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時(shí)工。
�、谠囉闷谝话銥橐粋�(gè)月。
�、郾竞贤跐M(mǎn)、經(jīng)雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑒證。
�、鼙竞贤皇蕉�，甲、乙雙方各執一份。
附1
續訂勞動(dòng)合同情況
續訂期限：自 年 月 日
至 年 月 日
續訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜：
用工單位： (蓋章)
法定代表人(委托代理人)： 簽字(蓋章)
____工人： 簽字(蓋章)
年 月 日
鑒證機關(guān)蓋章
年 月 日
附2
續訂勞動(dòng)合同情況
續訂期限：自 年 月 日
至 年 月 日(共 年)
續訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜：
用工單位： (蓋章)
法定代表人(委托代理人)： 簽字(蓋章)
____工人： 簽字(蓋章)
年 月 日
鑒證機關(guān)蓋章
年 月 日
附3
勞動(dòng)合同內容變更情況
用工單位： (蓋章)
法定代表人(委托代理人)： 簽字(蓋章)
____工人： 簽字(蓋章)
年 月 日
鑒證機關(guān)蓋章
年 月 日
自治區勞動(dòng)合同4
甲方（用人單位）：名稱(chēng)經(jīng)濟類(lèi)型法定代表人（單位負責人）電話(huà)地址乙方（勞動(dòng)者）：姓名姓別貼照片處文化程度民族政治面貌婚否工種（職務(wù)）戶(hù)籍技術(shù)等級（職稱(chēng)）出生時(shí)間年 月 日參加工作時(shí)間身份證號現住址市（縣） 街、巷（鄉） 號（村）主要工作簡(jiǎn)歷何年何月至何年何月何地何單位職務(wù)（工種）備注家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限合同，期限為_(kāi)___年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年_____月_____日止。其中試用期_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至____年____月_____日止。
2、本合同為無(wú)固定期限合同，自_____年_____月_____日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止。其中試用期_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。（注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě)。）
二、工作內容
1、甲方分配（聘任）乙方在_______崗位擔任_______職務(wù)（工種）。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體指標為：_________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生規定的作業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓、安全教育、考核合格方可上崗。3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)保護按照《女職工勞動(dòng)保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關(guān)規定執行。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方實(shí)行______________________工作制。實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規定執行；實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間；實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
3、乙方每周休息兩天，享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃占疤接H假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
五、勞動(dòng)報酬 1、 甲方的工資制度和分配形式：2、乙方的工資水平，根據其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。3、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區有關(guān)規定給乙方發(fā)放津貼。4、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。
六、保險福利待遇
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療時(shí)，甲方根據乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫療期。醫療期內由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當地最低工資標準的80％。醫療待遇按照國家和自治區醫療保險的有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療費由甲方或社會(huì )保險機構負擔，醫療期間應按有關(guān)規定發(fā)工傷津貼。乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區工傷保險的有關(guān)規定執行。
4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區有關(guān)規定由甲方或社會(huì )保險機構支付。
七、勞動(dòng)紀律 1、甲方根據國家有關(guān)規定，結合本單位情況制訂的各項規章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教育和管理。2、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方的勞動(dòng)紀律，執行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛生規程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽(tīng)從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲萬(wàn)可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂、變更和解除
1、本合同期限屆滿(mǎn)即終止執行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2、下列情況，本合同可以終止： (1)合同期限已滿(mǎn)；(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行；(3)甲方破產(chǎn)；(4)乙方退休或者死亡；(5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應予終止。
3、有下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；(2)訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的；(3)乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；(3) 客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，本合同無(wú)法履行而變更合同不能達成協(xié)議的；(4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(2）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
8、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；(3)甲方未按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：(1)甲方出資培訓（包括送大中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習），培訓后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)___年的；(2) ______________________
10、終止、續訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續和給乙方出具相關(guān)證明。
九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償 1、按照本合同第八條6款（1）項規定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)放相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫療補助費。乙方患重病或絕癥的，甲方還應加發(fā)醫療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫療補助費的50％；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫療補助費的100%。2、按照本合同第八條4款和6款（2）項規定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。3、按照本合同第八條6款（3),(4）項解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償和賠償
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規定時(shí)間內全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，甲方需支付給乙方相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。
3、甲方未按規定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì )保險費的，應及時(shí)補繳并承擔加收的滯納金。
4、一方違反規定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
5、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》的規定支付甲方賠償費用。
十一、雙方約定的其他事項
十二、勞動(dòng)爭議處理 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和自治區現行法律、法規執行。
十四、本合同簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________
_________年________月_______日乙方（簽章）：________________
_________年________月_______日鑒證機關(guān)（章）：______________
鑒證人（簽章）：______________
_________年________月_______日
變更勞動(dòng)合同協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：
甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________
_________年________月_______日乙方（簽章）：________________
_________年________月_______日鑒證機關(guān)（章）：______________
鑒證人（簽章）：______________
_________年________月_______日
續訂勞動(dòng)合同協(xié)議
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，續訂期限如下：自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________
_________年________月_______日乙方（簽章）：________________
_________年________月_______日鑒證機關(guān)（章）：______________
鑒證人（簽章）：______________
_________年________月_______日
自治區勞動(dòng)合同5
用工單位(甲方)：________________
務(wù)工人員姓名(乙方)：________________性別__________出生年月________________務(wù)工人員家住________________縣(市)_____________鎮(鄉)________________街(村)，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因工作需要，________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計個(gè)月，在甲方做工作。合同期滿(mǎn)，自行終止。
二、工作任務(wù)
乙方同意按甲方的工作需要，在甲方擔工作任務(wù)。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、工作條件、雙方的義務(wù)
甲方：_________________為使乙方順利完成工作任務(wù)，應根據國家有關(guān)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全工作條件，保障乙方的'安全和健康。加強對乙方的勞動(dòng)紀律、規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關(guān)規定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執行國家和當地政府對臨時(shí)工的管理規定，接受勞動(dòng)部門(mén)的監督、檢查。
乙方：_________________在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，遵守規章制度，愛(ài)護公共財產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
自治區勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位)：
名稱(chēng) ：
經(jīng)濟：
類(lèi)型 ：
法定代表人(單位負責人)：
電話(huà) ：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名:
性別:
文化程度:
民族:
政治面貌:
婚否 :
種(職務(wù)):
戶(hù)籍:
技術(shù)等級(職稱(chēng)):
出生時(shí)間: 年 月 日
參加工作時(shí)間 年 月 日:
身份證號：
現 住 址 市(縣) 街、巷(鄉) 號(村)：
主要工作
簡(jiǎn)歷:
何年何月至何年何月:
何地何單位:
職務(wù)(工種):
備注:
家庭主要成員:
姓名：
關(guān)系：
年齡：
工作單位：
職業(yè)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限合同，期限為 年 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至年 月 日止。
2、本合同為無(wú)固定期限合同，自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止。其中試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě)。)
二、工作內容
1、甲方分配(聘任)乙方在 崗位擔任職務(wù)(工種)。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體指標為：
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生規定的作業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)保護按照《女職工勞動(dòng)保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關(guān)規定執行。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方實(shí)行 工作制。
實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規定執行;
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間;
實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
3、乙方每周休息兩天，享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃占疤接H假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
五、勞動(dòng)報酬
1、 甲方的工資制度和分配形式：
2、乙方的工資水平，根據其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
3、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區有關(guān)規定給乙方發(fā)放津貼。
4、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的`數額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。
六、保險福利待遇
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費。其中乙方負擔部分由甲方代×代激。
自治區勞動(dòng)合同7
合同編號：[_________]年________號
用人單位（甲方）：_________________________________
性質(zhì)：_____________________________________________
地址：_____________________________________________
本市（旗、縣、市、區）辦公地址：___________________
法定代表人：_______________________________________
委托代理人：_______________________________________
勞動(dòng)者（乙方）：___________________________________
身份證號碼：_______________________________________
戶(hù)籍所在地______________�。ㄗ灾螀^、直轄市）__________盟（市）_______旗（縣、市、區）________________村（街道）
本市（旗、縣、市、區）住址：_______________________。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《內蒙古自治區勞動(dòng)合同規定》以及相關(guān)法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
第一條 合同期限：
1．有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_______年______月_____日起，至______年______月______日止；
2．無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_________年_________月______日開(kāi)始；
3．以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：______________________。
試用期自_______年______月_______日起，至_______年________月_______日止。
第二條 甲方安排乙方從事___________工種（崗位）。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)，乙方如無(wú)正當理由應當服從。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 甲方根據國家有關(guān)規定及本單位經(jīng)營(yíng)效益和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為_(kāi)___________每月工資總額均不得低于乙方工作所在地最低工資標準。
第四條 甲方應按有關(guān)規定向乙方支付高于正常工作時(shí)間的工資報酬。
第五條 甲方應制作《記工考勤卡》，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專(zhuān)人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時(shí)間（工作量）等在記工卡上予以記錄；甲方應在每月月末對《記工考勤卡》的記錄進(jìn)行審核、確認。
第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_______元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條 甲方應于每月______日前以貨幣形式向勞動(dòng)者本人足額支付上月工資。
第八條 工作時(shí)間為_(kāi)___________從下列A、B、C中選擇）：
A、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，休息兩天。
B、實(shí)行不定時(shí)工作制。
C、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計算工時(shí)工作制的，應報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
第九條 甲方依法參加工傷保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
第十條 甲方應按國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，向乙方提供必須的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十一條 甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。甲方招用技術(shù)工種人員，必須從取得職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十二條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求。
第十三條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
第十四條 甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的'各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十六條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
2．乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系情況證明的；
3．乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和規章制度的；
4．乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
5．乙方被依法追究刑事責任的。
第十七條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
4．甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。
第十八條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方任何一方不再續訂的；
2．甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的；
3．以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。
第十九條 本合同解除或終止之日起7日內，甲方要與乙方進(jìn)行工資結算，并一次性付清所有應支付的工資。
第二十條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者工作需要，雙方可以協(xié)商續延勞動(dòng)合同。
第二十一條 甲方應按國家、自治區有關(guān)規定向乙方支付解除（終止）勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。
第二十二條 甲方未按本合同規定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予以賠償。
第二十三條 雙方約定事項：
__________________________________________________________________
___________________________________________________________________
第二十四條 甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規、自治區有關(guān)規定相抵觸的內容，按法律法規和自治區有關(guān)規定執行。
第二十六條 甲乙雙方簽訂本合同后，應到有管轄權的勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）______________ 乙方：（簽章）______________
法定代表人：（簽章）________ 簽訂時(shí)間：____年____月____日
鑒證機關(guān)：（蓋章）__________ 鑒證員：（簽章）____________
鑒證時(shí)間：_______________年_______________月___________日
自治區勞動(dòng)合同8
甲方（用人單位）
名 稱(chēng):________________________
經(jīng)濟類(lèi)型:______________________
法定代表人（單位負責人）:______
電 話(huà):________________________
地 址:________________________
乙方（勞動(dòng)者）
姓 名:________________________
性 別:________________________
年 齡:________________________
文化程度:______________________
身份證號碼:____________________
就業(yè)證號碼:____________________
地 址:_______________________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：________________________
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行；
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資_____元，每月工資 ___元；
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為_(kāi)_________________ 。
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的.，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：_______________
法定代表人(簽章)：_______
(單位負責人)
________年______月_____日乙方(簽章)：_____________
________年______月_____日
鑒證機關(guān)(章)：___________
鑒證人(簽章)：___________
________年______月_____日
自治區勞動(dòng)合同9
甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________
名稱(chēng)：_____________________姓名：_________________
經(jīng)濟類(lèi)型：_________________性別：_____年齡：______
地址：_____________________戶(hù)口所在地：___________
聯(lián)系電話(huà)：_________________居民身份證號碼：_______
法人代表：_________________現住址：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_____________
授權委托人：_______________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《新疆維吾爾自治區勞動(dòng)合同管理辦法》（新疆維吾爾自治區人民政府令第111號）及其他有關(guān)法律法規規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________期限合同。
本合同生效日期________年________月________日，終止日期________年________月________日，其中試用期為_(kāi)_____月（天）。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。
第二條以完成一定工作任務(wù)為期限的，其勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年__________月__________日起至工作任務(wù)完成止。
二、工作內容
第三條甲方根據（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）工作需要，安排乙方在__________崗位從事工作。
甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方工作崗位進(jìn)行調整。調整崗位為_(kāi)_________崗位。
第四條乙方應按照甲方工作崗位的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)工時(shí)
第五條甲方實(shí)行國家規定的以下第__________種工時(shí)制度。
1．標準工時(shí)制。每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2．綜合計算工時(shí)工作制。平均日、周、季或年工作時(shí)間不得超過(guò)標準工作時(shí)間。
3．不定時(shí)工作制。工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商確定。
第六條實(shí)行計件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方實(shí)行計時(shí)工資制的，乙方在法定工作時(shí)間內，完成規定工作任務(wù)的，甲方每__________月__________日以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方試用期工資__________元；試用期滿(mǎn)后每月支付乙方工資為_(kāi)_________元。甲方支付乙方試用期及試用期滿(mǎn)后的工資標準，不得低于當年當地最低工資標準。
第八條甲方實(shí)行計件工資制的，甲乙雙方應結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)約定合理的定額、單價(jià)確定工資支付標準：__________，但甲方支付乙方的工資標準不得低于當年當地最低工資標準。
第九條甲乙雙方約定的其他工資支付形式：______________________________
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十條甲方按國家和自治區有關(guān)規定，為乙方參加工傷保險，大病醫療保險等保險。
第十一條乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第十三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具和安全防護用具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第十四條乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業(yè)的，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出申訴。
七、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方在合同期內應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方可給予必要的批評、教育或紀律處分。乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律的，經(jīng)教育不改的，甲方可以解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更本合同。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法解除本合同。
第十八條乙方要求解除本合同的，有《勞動(dòng)法》第二十五條情形之一的，甲方可以解除本合同，并按規定可以不支付經(jīng)濟補償金。
第十九條甲方要求解除本合同的，有《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償金。
第二十條甲方在試用期內，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；未按約定支付乙方勞動(dòng)報酬的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第二十一條本合同期滿(mǎn)終止或解除的，甲方應依法為乙方出具終止或解除本合同證明書(shū)。
第二十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十三條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償金外，還可以按國家和自治區有關(guān)規定，向甲方申請賠償金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的'；
2．拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
3．支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的。
第二十四條乙方違反本合同規定條件解除本合同的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定，承擔相應的賠償責任。約定賠償金為_(kāi)__元。
十、當事人雙方約定的其他內容
_________________________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方申請仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第二十六條本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出人的，按現行勞動(dòng)法律法規規定執行。
第二十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）_________乙方：（簽字或蓋章）__________
法定代表人：（簽字）____
或授權委托人：__________
______年_____月_______日________年________月________日
自治區勞動(dòng)合同10
編號:
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話(huà)：
地 址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：
家 庭住 址：
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《西藏自治區關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的意見(jiàn)》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守執行。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙�:自 年 月 日起至 。
其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 乙方的工作地點(diǎn) 。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準。
第六條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日、法定節假日工作的，按照《勞動(dòng)法》第四十四條執行。
第七條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息1天。
四、 勞動(dòng)保護、安全衛生和勞動(dòng)條件
第八條 甲方必須執行國家和自治區有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，提供和改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規章制度，保證安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者健康。
第九條 甲方應根據國家有關(guān)規定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護用品，保健食品。
第十條 甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓練，并經(jīng)地、市及其以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)考核合格發(fā)證后持證上崗。
第十一條 甲方不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
第十二條 甲方應按國家有關(guān)規定，不得安排女職工禁忌從事的勞動(dòng)和工作崗位。
第十三條 甲方應對從事有毒、有害工作的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
第十四條 甲方應定期對生產(chǎn)場(chǎng)所，危險設施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執行。對危害生命和身體健康的行為有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十五條 乙方試用期的工資標準為 元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%）。
第十六條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、
、 ；其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、
元/月。如甲方的工作制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定 。
第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月于每月 日支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十八條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十九條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)1個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)1個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期，期間甲方應按國家和西藏自治區有關(guān)規定的標準或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第二十一條 甲方應按國家和西藏自治區有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第二十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和西藏自治區有關(guān)政策規定執行。
第二十三條 乙方工傷待遇按國家和西藏自治區有關(guān)政策法規執行。
第二十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的各項待遇，按國家和西藏自治區有關(guān)生育保險政策規定執行。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十六條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
第二十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險的；
�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作
任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第三十三條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第三十四條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員；
�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
�。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
�。ㄈ┢髽I(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同
后，仍需裁減人員的；
�。ㄋ模┢渌騽趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第三十三條、第三十四條的規定解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期的；
�。ㄎ澹┰诒締挝贿B續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
第三十六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散
的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
第三十七條 甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方的約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償金的，在辦理工作交接時(shí)支付。
第三十八條 甲乙雙方應在合同期限滿(mǎn)前15日內向對方表示是否續訂勞動(dòng)合同的意向。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第三十九條 甲方違反本勞動(dòng)合同規定，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的.，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第四十條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄒ唬� 乙方依照本合同第三十一條規定解除勞動(dòng)合同的；
�。ǘ� 甲方依照本合同第二十九條規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與
乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ┘追揭勒毡竞贤谌龡l規定解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄋ模┘追揭勒毡竞贤谌臈l規定解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┏追骄S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不
同意續訂的情形外，依照本合同第三十六條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
�。┮勒毡竞贤谌鶙l第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的；
�。ㄆ撸┓�、行政法規規定的其他情形。
第四十一條 經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
第四十二條 甲方違反本合同規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本合同第四十一條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第四十三條 甲方有下列情形之一的，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任：
�。ㄒ唬┮员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ǘ┻`章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
�。ㄈ� 侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。
第四十四條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
第四十五條 甲方與乙方可以在勞動(dòng)合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的乙方，甲方可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與乙方約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償金。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
十、勞動(dòng)爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)效，可在爭議發(fā)生之日起1年內向有管轄權的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其他雙方需協(xié)商的事項
十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規、規章有抵觸的，按有關(guān)規定執行。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字蓋章）：
法定代表人（簽字蓋章）
合同簽訂日期： 年 月 日
自治區勞動(dòng)合同11
甲方：____
乙方：____
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限合同，期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月，自年月日起至
年月日止。
2、本合同為無(wú)固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止。其中試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。
(注：____上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě)。)
二、工作內容
1、甲方分配(聘任)乙方在崗位擔任
職務(wù)(工種)。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體指標為：____
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生規定的作業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)保護按照《女職工勞動(dòng)保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關(guān)規定執行。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方實(shí)行工作制。
實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規定執行;
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間;
實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
3、乙方每周休息兩天，享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃占疤接H假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方的工資制度和分配形式：____
2、乙方的工資水平，根據其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
3、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區有關(guān)規定給乙方發(fā)放津貼。
4、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。
六、保險福利待遇
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療時(shí)，甲方根據乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫療期。醫療期內由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當地最低工資標準的80%。醫療待遇按照國家和自治區醫療保險的有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療費由甲方或社會(huì )保險機構負擔，醫療期間應按有關(guān)規定發(fā)工傷津貼。
乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區工傷保險的有關(guān)規定執行。
4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區有關(guān)規定由甲方或社會(huì )保險機構支付。
七、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家有關(guān)規定，結合本單位情況制訂的各項規章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教育和管理。
2、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方的勞動(dòng)紀律，執行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛生規程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽(tīng)從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲萬(wàn)可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的.終止、續訂、變更和解除
1、本合同期限屆滿(mǎn)即終止執行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2、下列情況，本合同可以終止：____
(1)合同期限已滿(mǎn);
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行;
(3)甲方破產(chǎn);
(4)乙方退休或者死亡;
(5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應予終止。
3、有下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：____
(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的;
(2)訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：____
(1)試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的;
(3)乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方：____
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，本合同無(wú)法履行而變更合同不能達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同：____
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)
8、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：____
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：____
(1)甲方出資培訓包括送大中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習，培訓后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)年的;
(2)
10、終止、續訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續和給乙方出具相關(guān)證明。
九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償
1、按照本合同第八條6款(1)項規定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)放相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫療補助費。乙方患重病或絕癥的，甲方還應加發(fā)醫療補助費：____乙方患重病的，加發(fā)不低于醫療補助費的50%;乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫療補助費的100%。
2、按照本合同第八條4款和6款(2)項規定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。
3、按照本合同第八條6款(3),(4)項解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償和賠償
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規定時(shí)間內全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，甲方需支付給乙方相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
3、甲方未按規定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì )保險費的，應及時(shí)補繳并承擔加收的滯納金。
4、一方違反規定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
5、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》的規定支付甲方賠償費用。
十一、雙方約定的其他事項
十二、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和自治區現行法律、法規執行。
十四、本合同簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：____
法定代表人：____
(單位負責人)(簽章)：____
年月日
乙方(簽章)：____
年月日
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