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會(huì )計職業(yè)道德調查報告
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的會(huì )計職業(yè)道德調查報告，歡迎閱讀與收藏。
會(huì )計職業(yè)道德調查報告1
一、總體目標
根據本所行政財務(wù)部目前工作情況與不足之處，結合所發(fā)展狀況和今后趨勢，行政財務(wù)部計劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年最后一季度的工作：
1、進(jìn)一步完善所《員工手冊》，確定規章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規范中順利運行，工作計劃：財務(wù)月工作計劃。
2、完成各部門(mén)各崗位的工作分析，為年終評選及績(jì)效考核提供科學(xué)依據。
3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。
4、完善本部門(mén)組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實(shí)到人，定時(shí)定完成，提高部門(mén)工作質(zhì)量要求，圓滿(mǎn)完成所交給的各項工作任務(wù)。
二、具體實(shí)施方案
(一)規章制度的完善
規章制度引導員工工作規范，是處理日常工作中各項事務(wù)的依據，在一定程度上影響著(zhù)企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規章制度嚴格來(lái)說(shuō)是不完備的。鑒于此，行政財務(wù)部基于穩定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應完成所規章制度的完善。
1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規范及崗位職責。
2、20xx年11月報請主任律師審閱修改。
3、20xx年12月份最終定稿。
實(shí)施目標注意事項規章制度的制定應本著(zhù)簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針，注重可行性及可操作性。
目標實(shí)施需支持和配合的事項
1、需各部門(mén)提供最新版本的服務(wù)規范;
2、制度修訂后需請各部門(mén)審閱、提出寶貴意見(jiàn)并須經(jīng)主任律師最終裁定。
(二)各崗位工作分析
通過(guò)崗位分析既可以了解公司各部門(mén)各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門(mén)的`工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個(gè)崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門(mén)員工提供方向性的培訓提供依據。
1、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案。
2、20xx年11月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任。
3、20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據，評選出所優(yōu)秀職員。
實(shí)施目標注意事項在信息搜集過(guò)程中要力求翔實(shí)準確，整理后的崗位分析按部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)，以便日后工作中查詢(xún)。
目標實(shí)施需支持和配合的事項
1、需參考各員工完整的崗位職責。
2、優(yōu)秀職員評選依據及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。
會(huì )計職業(yè)道德調查報告2
一、20xx年公司整體思路
20xx年，牢牢圍繞國務(wù)院提出的保增長(cháng)、保民生、保穩定的目標，服務(wù)財政改革和財政管理這個(gè)中心展開(kāi)財政監視檢查工作。監視內容：結合群眾關(guān)心、社會(huì )關(guān)注的熱門(mén)專(zhuān)項資金，重點(diǎn)檢查相干職能部分財政政策執行情況，確保積極財政政策有效落實(shí)。監視方式：力爭做到四個(gè)結合，即事前、事中、事后監視檢查相結合;財政監視與財政具體業(yè)務(wù)管理相結合;平常監視與專(zhuān)項檢查、抽查相結合;處理事與處理人相結合。監視程序：嚴格依照《財政檢查工作辦法》規定的程序依法展開(kāi)工作。檢查處理：堅穩重整改輕處罰維護財經(jīng)秩序的原則。執業(yè)要求：堅持高標準嚴要求，監視檢查職員必須做到廉潔自律，恪盡職守，堅持依法行政，嚴格執法。
二、20xx年會(huì )計人員的工作計劃
(一)積極配合上級監視部分的聯(lián)動(dòng)檢查工作。
(二)圍繞中心重大決策跟蹤監視財政政策執行情況。
(三)繼續抓好財政與編制政務(wù)公然工作。
1、重點(diǎn)做好擴大內需政策落實(shí)和資金監視工作
依照財政部財監59號，財監2號文和省廳鄂財監發(fā)14號文件要求，把監視檢查工作有效貫串于擴大內需的重大財政支出政策落實(shí)和資金分配、拔付、使用、管理的全進(jìn)程。
2、組織、調和、實(shí)施“小金庫”專(zhuān)項清算工作
為了進(jìn)一步嚴厲財經(jīng)紀律，切實(shí)維護財經(jīng)秩序，根據中心“小金庫”專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組部暑，20xx年度我縣將同步展開(kāi)清算“小金庫”檢查工作，檢查方案待省廳文件下達后出臺。
3、履行會(huì )計監視職能展開(kāi)會(huì )計信息質(zhì)量檢查
一年一度的`會(huì )計信息質(zhì)量檢查工作是在財政部的同一安排下，在省廳同一組織下展開(kāi)的，檢查對象待20xx年省廳文件下達后再定。
(四)檢查核實(shí)群眾舉報題目。對群眾的舉報，不管題目大小、金額多少，都要進(jìn)行檢查，做到件件要落實(shí)，事事有回復。
(五)展開(kāi)財政監視信息宣傳和調研工作。以簡(jiǎn)報的情勢作為宣傳財政政策、法規和重點(diǎn)案件典型分析通報的窗口，擴大財政監視的社會(huì )影響，[進(jìn)步財政監視度。
(六)服務(wù)財政管理加強財稅政策執行情況的監視。
加大財政收進(jìn)檢查力度。對實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理單位的“收繳分離、罰繳分離”執行情況及行政事業(yè)單位的收費情況進(jìn)行監視檢查。重點(diǎn)檢查對象：建設局、規劃局、公安局。
(七)繼續展開(kāi)內部審計工作。
根據財政部《財政部分內部監視檢查工作辦法》《財政內部監視檢查工作指南》規定，20xx年重點(diǎn)對基層財政所財政收支、財務(wù)收支和財政政策執行情況進(jìn)行監視。內審單位：三溪財政所、黃雙口財政所、排市財政所。
會(huì )計職業(yè)道德調查報告3
調查目標：在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，會(huì )計人員是多元利益的主體。會(huì )計人員職業(yè)道德水平如何，關(guān)系到國家財經(jīng)法規能否貫徹執行，經(jīng)濟秩序能否維護，經(jīng)濟發(fā)展能否促進(jìn)。通過(guò)了解會(huì )計人員職業(yè)道德現狀，針對當前會(huì )計職業(yè)道德不容樂(lè )觀(guān)的原因進(jìn)行深層次剖析，從而加快完善我國會(huì )計職業(yè)道德規范體系。
調查時(shí)間：20xx年8月1日——20xx年8月20日
調查對象：邵陽(yáng)某會(huì )計事務(wù)所
調查方式：實(shí)地考查、問(wèn)卷調查及文獻檢索
近二十天的走訪(fǎng)調查里，我對會(huì )計知識有了更深一步的了解。通過(guò)閱
讀一些相關(guān)文獻，我對會(huì )計職業(yè)道德有了更為全面的認識。在實(shí)地調查的過(guò)程中，也了解到了諸如部分會(huì )計人員職業(yè)道德低下的現狀。我進(jìn)行了深入的思考并提出了一些建議，在此，通過(guò)整理，將調查報告內容總結如下：
一、會(huì )計人員職業(yè)道德的涵義
1、會(huì )計職業(yè)道德是調整會(huì )計職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟關(guān)系日趨復雜，這些經(jīng)濟關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟利益關(guān)系。在我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設中，各經(jīng)濟主體的利益與國家、社會(huì )公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì )計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟利益關(guān)系，維護正常的工作秩序。
2、會(huì )計職業(yè)道德具有相對穩定性。市場(chǎng)經(jīng)濟的客觀(guān)性是通過(guò)價(jià)值規律表現出來(lái)的。任何社會(huì )和個(gè)人，對于客觀(guān)經(jīng)濟規律，只能在認識的基礎上，去主動(dòng)適應、掌握和運用它，而不能去改造它，更不能違背它。在市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中，作為對單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進(jìn)行確認、計量、記錄和報告的會(huì )計，會(huì )計標準的設計，會(huì )計政策的制定，會(huì )計方法的選擇，都必須遵循其內在的客觀(guān)經(jīng)濟規律和要求。正由于人們面對的是共同的客觀(guān)經(jīng)濟規律，
因此，會(huì )計職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟規律，在社會(huì )經(jīng)濟關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對穩定性。
3、會(huì )計職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì )性。會(huì )計職業(yè)道德是人們對會(huì )計職業(yè)行為的客觀(guān)要求。從受托責任觀(guān)念出發(fā)，會(huì )計目標決定了會(huì )計所承擔的社會(huì )責任。尤其是隨著(zhù)企業(yè)產(chǎn)權制度改革的不斷深化，會(huì )計不僅要為政府機構、企業(yè)管理層、金融機構等提供符合質(zhì)量要求的會(huì )計信息，而且要為投資者、債權人及社會(huì )公眾服務(wù)。醫生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個(gè)或幾個(gè)患者，而會(huì )計因其服務(wù)對象涉及社會(huì )的方方面面，提供的會(huì )計信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì )計職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會(huì )公眾利益。會(huì )計信息質(zhì)量直接影響著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )經(jīng)濟秩序的健康運行，會(huì )計職業(yè)道德必將受到社會(huì )關(guān)注，具有廣泛的社會(huì )性。
二、會(huì )計人員職業(yè)道德的具體要求
關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德的基本內容，《會(huì )計法》沒(méi)有作出具體規定，但依財政部1996年6月發(fā)布的《會(huì )計基礎工作規范》的規定，會(huì )計人員職業(yè)道德的內容主要包括以下六個(gè)方面：
1、敬業(yè)愛(ài)崗。即會(huì )計人員應當熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求�！爸矣诼毷�，熱愛(ài)本職”這是做好會(huì )計工作的出發(fā)點(diǎn)。唯其如此，才會(huì )勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，適應會(huì )計工作的要求。敬業(yè)愛(ài)崗，要求會(huì )計人員應有強烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和過(guò)硬的基本功。由于會(huì )計工作的性質(zhì)和任務(wù)，致使一些會(huì )計人員長(cháng)年累月、周而復始地進(jìn)行著(zhù)算賬、報賬、報表等事務(wù)工作，天天與數字打交道，工作細致而繁瑣，如果不耐勞盡責，缺乏職業(yè)責任感，就會(huì )覺(jué)得工作枯燥、單調、甚至討厭，就談不上熱愛(ài)會(huì )計工作，更談不上精通會(huì )計業(yè)務(wù)，也就搞不好會(huì )計工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì )計人員應該遵循的最起碼的職業(yè)道德。
2、熟悉法規。法制意識是維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，在法律的范圍內進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要前提。會(huì )計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會(huì )計工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執法守法方面的問(wèn)題。會(huì )計人員不單自己應當熟悉財經(jīng)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，還要能結合會(huì )計工作進(jìn)行廣泛宣傳；做到在自己處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，對服務(wù)和監督對象則能夠進(jìn)行會(huì )計法制宣傳，增強他們的法制觀(guān)念，幫助他們辨明法律上的是與非，促使他們在日常經(jīng)濟活動(dòng)中依法辦事，避免不軌行為。
3、依法辦事。嚴格實(shí)行會(huì )計監督，依法辦事，是會(huì )計人員職業(yè)道德的前提。會(huì )計人員應當按照會(huì )計法律、法規、規章規定的程序和要求進(jìn)行會(huì )計工作，保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。會(huì )計信息的合法、真實(shí)、準確、及時(shí)和完整，不但要體現在會(huì )計憑證和會(huì )計賬簿的記錄上，還要體現在財務(wù)報告上，使單位外部的投資者、債權人、社會(huì )公眾以及社會(huì )監督部門(mén)能依照法定程序得到可靠的會(huì )計信息資料。會(huì )計人員應該繼續在這一點(diǎn)上樹(shù)立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。
4、客觀(guān)公正。會(huì )計信息的`正確與否，不僅關(guān)系到微觀(guān)決策，而且關(guān)系到宏觀(guān)決策。會(huì )計人員在辦理會(huì )計事務(wù)中，應當實(shí)事求是、客觀(guān)公正。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì )計人員追求的一種境界。做好會(huì )計工作，無(wú)疑是需要專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)門(mén)技能的，但并不足以保證會(huì )計工作的質(zhì)量，有沒(méi)有實(shí)事求是的精神和客觀(guān)公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會(huì )把知識和技能用錯地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。
5、搞好服務(wù)。會(huì )計工作是經(jīng)濟管理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經(jīng)營(yíng)管理至關(guān)重要。隨著(zhù)所有制結構的變化和投資主體的多元化、籌資活動(dòng)的多樣化，會(huì )計信息的使用者越來(lái)越多。管理者、投資者、債權人、社會(huì )公眾及政府部門(mén)在改善經(jīng)營(yíng)管理、評價(jià)財務(wù)狀況、考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、作出投資決策、加強宏觀(guān)調控等方面都注重運用會(huì )計信息，從而引起社會(huì )對會(huì )計信息在時(shí)效、范圍、質(zhì)量等方面的需求大大增加，對會(huì )計人員所提供的服務(wù)質(zhì)量有了新的要求。
6、保守秘密。會(huì )計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì )計信息。會(huì )計資料是一個(gè)單位財務(wù)狀況和財務(wù)經(jīng)營(yíng)的綜合反映。會(huì )計資料的許多內容，
往往涉及到公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社團等經(jīng)濟組織的資金投向、技術(shù)開(kāi)發(fā)目標、提高市場(chǎng)競爭力的措施燈光商業(yè)秘密，涉及上市公司的內幕信息，涉及國家機關(guān)等國家機器組成單位的經(jīng)濟、政治、科研、國防等國家機密。這些商業(yè)秘密和國家機密，關(guān)系到經(jīng)濟組織的發(fā)展和國家安全、社會(huì )穩定，依法受到保護，不得隨意泄露、傳播，否則將給各經(jīng)濟組織和國家利益帶來(lái)極為嚴重的影響。而會(huì )計人員由于會(huì )計工作性質(zhì)的原因，有機會(huì )了解或者掌握重要商業(yè)機密，因此，必須嚴守秘密。如有違反，應承擔相應的法律責任。
三、會(huì )計人員道德失范的原因及表現
1、市場(chǎng)體系不健全。目前，誠信不足、會(huì )計職業(yè)道德失范的重要原因是市場(chǎng)體系不健全。我國目前市場(chǎng)信息披露機制很不健全，市場(chǎng)信息傳導機制不暢，導致信息缺乏、市場(chǎng)信息傳播速度緩慢，市場(chǎng)主體各自擁有的信息不對稱(chēng)，致使好的商譽(yù)難以得到廣泛而迅速的傳播．失信者不能及時(shí)地被曝光和發(fā)現并得到應有的懲罰�，F階段我國市場(chǎng)的特點(diǎn)決定了市場(chǎng)本身不具備誠信保證機制，沒(méi)有能力對違規交易者給予足夠的懲罰。2．單位負責人是造成會(huì )計誠信問(wèn)題的主要原因之一。根據《會(huì )計法》規定，單位負責人應承擔的會(huì )計責任有：第一，對本單位會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責；第二．應當在單位財務(wù)會(huì )計報告上簽名并蓋章。應當保證財務(wù)會(huì )計報告的真實(shí)、完整：第三，應當保證會(huì )計機構、會(huì )計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會(huì )計機構、會(huì )計人員違法辦理會(huì )計事項：第四，對本單位內部會(huì )計控制的建立健全及有效實(shí)施負責。會(huì )計人員如果堅持原則予以抵制，很可能遭到被撤職、調離崗位等打擊報復，因此難以違抗領(lǐng)導意圖，從而違心辦理違法會(huì )計事項，出具虛假會(huì )計報告。
3、會(huì )計人員就業(yè)壓力大，自身素質(zhì)不高。有些領(lǐng)導利用會(huì )計人員害怕失業(yè)、害怕打擊報復的心理，強迫會(huì )計人員從事違背職業(yè)道德的事情。而有些職業(yè)道德觀(guān)念薄弱的會(huì )計人員，在利益的驅動(dòng)下，把職業(yè)道德棄之
腦后。為了保證穩定的收人，自身的前途，拋棄了誠實(shí)守信、客觀(guān)公正、堅持準則的職業(yè)道德觀(guān)念，違反會(huì )計準則，甚至觸犯法律。
4、法制不健全，執法不嚴、懲罰力度不夠。首先，目前我國經(jīng)濟立法滯后�，F有法律雖然對部分不誠信行為提供了法律依據，但還不能涵蓋全部，使信用活動(dòng)缺乏強大的法律支撐；其次，法律監督機制不健全，在執法過(guò)程中存在著(zhù)有法不依、執法不嚴、違法不糾的現象。監督組織不完善，監督內容不完備，致使法律監督力度不夠，不能對企業(yè)形成有效監督機制；第三，由于我國上市公司多由當地政府出于當地經(jīng)濟發(fā)展需要而推薦上市的，公司的上市便自然維系了相當多的當地政府的利益，已造就了“一榮俱榮，一損皆損”的局面，再加上上市公司大多是由國有企業(yè)改組形成，即使予以懲罰，罰的仍是國有資產(chǎn)。因此，出于各方面的考慮，仍然很難予以懲處。
四、解決會(huì )計職業(yè)道德建設的建議及對策
對會(huì )計行業(yè)而言，誠信是會(huì )計機構和會(huì )計人員安身立命之本。從職業(yè)道德的角度來(lái)看，不做假的賬是對會(huì )計人員的基本道德要求。因此必須制定有效措施予以根本解決，具體如下：
1、加強法制建設和政府監管。首先，明確規定會(huì )計真實(shí)性的具體法律標準．降低名義上的要求，鎖定少數違法企業(yè)和最?lèi)毫拥男袨�，解放大多數企業(yè)；明確規定企業(yè)負責人是會(huì )計信息真實(shí)性的第一責任人，把會(huì )計人員解脫出來(lái)，集中打擊關(guān)鍵目標，并加大打擊力度；明確區分會(huì )計責任和審計責任，瓦解欺騙聯(lián)盟，分化打擊目標。同時(shí)，為了改進(jìn)會(huì )計的法制建設，需要研究制定司法會(huì )計，提高立法和執法的科學(xué)性。其次，從會(huì )計的政府監管來(lái)看，需要解決監管部門(mén)無(wú)作為的法律責任問(wèn)題，或者明確監管不力的責任問(wèn)題。政府有關(guān)部門(mén)必須按照法律及有關(guān)規定認真履行監督職責．及時(shí)發(fā)現不誠信的行為，并對不誠信的行為予以嚴懲，加強對會(huì )計和違法違規行為的監督、檢查并加大處罰力度。
2、完善會(huì )計機構的組織形式和內部運行機制，構建行業(yè)發(fā)展的微觀(guān)
基礎。建立會(huì )計誠信的內控機制，強化企業(yè)內部的會(huì )計誠信管理建設。企業(yè)內部加強會(huì )計誠信管理，是提高我國市場(chǎng)交易信用程度的必要前提和重要基礎。通過(guò)制定嚴格的企業(yè)內部會(huì )計誠信控制制度，對會(huì )計、統計和其他經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算做出較為合理的規定，防止會(huì )計造假和舞弊，提高會(huì )計憑證、賬簿、報表等信息資料的可靠性．保證會(huì )計信息的真實(shí)可靠。
3、加強會(huì )計人員職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育，提高會(huì )計人員的職業(yè)道德水平和專(zhuān)業(yè)勝任能力會(huì )計活動(dòng)是一項政策性強、涉及面廣的經(jīng)濟工作，會(huì )計人員職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接或間接地影響著(zhù)會(huì )計政策的執行。我國有關(guān)會(huì )計人員的職業(yè)道德規范主要有：《會(huì )計基礎工作規范》、《會(huì )計從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例》等，會(huì )計人員要經(jīng)常自覺(jué)地進(jìn)行學(xué)習。不斷地增強職業(yè)道德的理性認識和自律意識，牢固樹(shù)立“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假的賬”的職業(yè)道德風(fēng)尚，保證會(huì )計政策的選擇、經(jīng)濟事項的判斷客觀(guān)公正。同時(shí)，會(huì )計人員還要認真學(xué)習和熟悉掌握處理實(shí)務(wù)的法律法規，有足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力，才能更好地解決會(huì )計誠信問(wèn)題。
五、小結
通過(guò)這次走訪(fǎng)調查，使我增強了會(huì )計意識，明白了會(huì )計人員的職業(yè)道德對個(gè)人、對企業(yè)，甚至對整個(gè)經(jīng)濟社會(huì )的重要性。因此，健全會(huì )計法制建設，加強會(huì )計監督體系．提高會(huì )計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，提高整個(gè)會(huì )計行業(yè)的誠信度和公信力，在全社會(huì )重塑會(huì )計行業(yè)誠實(shí)守信的新形象，才能保證中國會(huì )計業(yè)的持續健康發(fā)展。
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