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會(huì )計職業(yè)道德的特征
會(huì )計道德建設是一個(gè)與會(huì )計人員息息相關(guān)的永恒話(huà)題。會(huì )計職業(yè)道德問(wèn)題的產(chǎn)生原因是多方面的，而會(huì )計環(huán)境又是影響會(huì )計職業(yè)道德的一個(gè)重要因素。以下是小編為大家整理的會(huì )計職業(yè)道德的特征，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、職業(yè)性。職業(yè)道德的內容與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)緊密相連，反映著(zhù)特定職業(yè)活動(dòng)對從業(yè)人員行為的道德要求。每一種職業(yè)道德都只能規范本行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)行為，在特定的職業(yè)范圍內發(fā)揮作用。
2、實(shí)踐性。職業(yè)行為過(guò)程，就是職業(yè)實(shí)踐過(guò)程，只有在實(shí)踐過(guò)程中，才能體現出職業(yè)道德的水準。職業(yè)道德的作用是調整職業(yè)關(guān)系，對從業(yè)人員職業(yè)活動(dòng)的具體行為進(jìn)行規范，解決現實(shí)生活中的具體道德沖突。
3、繼承性。在長(cháng)期實(shí)踐過(guò)程中形成的，會(huì )被作為經(jīng)驗和傳統繼承下來(lái)。即使在不同的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展階段，同樣一種職業(yè)因服務(wù)對象、服務(wù)手段、職業(yè)利益、職業(yè)責任和義務(wù)相對穩定，職業(yè)行為的道德要求的核心內容將被繼承和發(fā)揚，從而形成了被不同社會(huì )發(fā)展階段普遍認同的職業(yè)道德規范。
4、具有多樣性。不同的行業(yè)和不同的職業(yè)，有不同的職業(yè)道德標準。
會(huì )計職業(yè)道德是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。
其含義包括以下幾個(gè)方面：
(1)會(huì )計職業(yè)道德是調整會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段。
(2)會(huì )計職業(yè)道德具有相對穩定性。
(3)會(huì )計職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì )性。
拓展：
一、什么是會(huì )計職業(yè)道德
會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員在從業(yè)活動(dòng)中應該具備的道德品質(zhì)和行為準則。它既是會(huì )計工作中要遵守得準則規范，也是衡量會(huì )計行為好壞的標準。
恪守會(huì )計職業(yè)道德，要求會(huì )計人員要做到：第一，愛(ài)崗敬業(yè)。要熱愛(ài)本職工作，積極鉆研業(yè)務(wù)工作，掌握專(zhuān)業(yè)技能并熟練運用，滿(mǎn)足會(huì )計工作的要求。第二，誠實(shí)守信。要求會(huì )計人員言行一致，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，不弄虛作假。第三，熟悉法規。會(huì )計從業(yè)人員要提高法制觀(guān)念，了解財經(jīng)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，使自己能夠在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)知章循章，知法依法。第四，依法辦事。依法辦事是會(huì )計人員的基本準則，是樹(shù)立會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)形象和人格尊嚴，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。另外依法辦事也要求會(huì )計人員應當按照法律、法規的要求，保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。第五，客觀(guān)公正。做好會(huì )計工作，也需要實(shí)事求是的精神和客觀(guān)公正的態(tài)度。會(huì )計信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀(guān)決策，而且關(guān)系到宏觀(guān)決策。否則，很可能把知識和技能用錯了地方，假公濟私，甚至參與弄虛作假或者通同作弊，后果不堪設想。第六，保守秘密。任何從事會(huì )計工作的人員都會(huì )了解某單位內部的財務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等保密信息，甚至有可能接觸到單位的重要商業(yè)機密。作為會(huì )計人員，要嚴守秘密，不得為一已私利而以任何形式泄露機密，做一個(gè)有職業(yè)操守的正直會(huì )計人。
二、目前我國會(huì )計職業(yè)道德建設中存在的問(wèn)題
(一)業(yè)務(wù)能力低，缺乏持續學(xué)習的能力
現實(shí)中有些會(huì )計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)匱乏，知識老化，對會(huì )計準則、會(huì )計制度理解不透徹，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力較差。對不斷變化中的會(huì )計法律、法規及統一的會(huì )計制度缺乏學(xué)習熱情，拒絕接受新事物，與現實(shí)脫節，職業(yè)勝任能力明顯不夠。這些都大大降低了會(huì )計工作效率和會(huì )計工作質(zhì)量，造成事實(shí)上的錯賬、壞賬，嚴重背離了會(huì )計職業(yè)道德的要求。
(二)綜合素質(zhì)低下，法律、道德意識淡薄
在我國人口眾多的情況下，就業(yè)機會(huì )不足，會(huì )計人員數量的擴大與質(zhì)量的提高不相匹配，總體素質(zhì)偏低，經(jīng)過(guò)正規系統培訓的會(huì )計人員很少，中、低層次人才占多數。從而導致會(huì )計從業(yè)人員自律意識不強，法律觀(guān)念淡薄，在物質(zhì)利益的誘惑下，參與會(huì )計資料和信息等的造假，對一些賬目進(jìn)行虛報、謊報，甚至是隨意篡改。這在很大程度上影響了政府以及相關(guān)部門(mén)的政策決定，擾亂了社會(huì )的正常經(jīng)濟秩序。
(三)社會(huì )大環(huán)境的負面影響嚴重存在
隨著(zhù)經(jīng)濟體制的巨大變革，人際關(guān)系、社會(huì )關(guān)系更加復雜化，許多人在對物質(zhì)生活的追逐中迷失了方向。有些會(huì )計人員經(jīng)不起金錢(qián)、利益的引誘，導致濫用職權、貪污受賄、弄虛作假、違背準則等不法行為時(shí)有發(fā)生。
(四)會(huì )計職業(yè)道德規范制定不到位
目前我國尚未制定全國統一的會(huì )計職業(yè)道德規范，只有規范注冊會(huì )計師行為的《職業(yè)道德守則》和《職業(yè)道德準則》，僅在有關(guān)的會(huì )計管理條例中包含了會(huì )計職業(yè)道德的相關(guān)內容。
(五)組織管理者的不良道德影響
新《會(huì )計法》規定了對違法行為主要追究單位負責人的責任的同時(shí)，也決定了會(huì )計人員在單位對負責人地位上的從屬性，職業(yè)道德發(fā)揮作用的程度從某種意義上來(lái)說(shuō)也缺乏獨立性。加之法律責任的追究具有滯后性，漏網(wǎng)之魚(yú)也讓某些組織管理者抱有僥幸心理，對會(huì )計從業(yè)人員的影響不可謂小。
會(huì )計職業(yè)道德是一種特殊的行為規范和道德準則，是由會(huì )計職業(yè)的具體業(yè)務(wù)、利益和具體活動(dòng)內容等決定的。它是保證和促進(jìn)會(huì )計活動(dòng)達到預期目標的一種約束力量，對于遏制當前的會(huì )計造假，優(yōu)化資源配置有很重要的意義;對于樹(shù)立會(huì )計行業(yè)的良好形象和建立社會(huì )公信力亦有舉足輕重的作用。
三、提高會(huì )計職業(yè)道德的途徑
在經(jīng)濟建設發(fā)展的重要階段，如果對會(huì )計職業(yè)道德的缺失現象不給予高度重視，必將導致對我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的嚴重破壞，危及我國經(jīng)濟改革目標的實(shí)現。因此，必須提高會(huì )計職業(yè)道德并使其能夠與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和中國現代化目標相適應。
(一)健全會(huì )計職業(yè)道德的相關(guān)法律法規
建立健全完善的相關(guān)的會(huì )計職業(yè)道德規范是提高會(huì )計職業(yè)道德的前提和基礎。無(wú)論是對公共權力的授予、行使和監督、制約，還是國家公職人員的行為準則和道德規范，以及對腐敗行為的懲治和預防腐敗的各種措施，都要以國家法律為最終保證。我國的法規、制度建設與整個(gè)改革開(kāi)放和現代化建設的步伐和要求相比，還有不少差距，必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。使廉政建設的各個(gè)方面都做到有法可依。保證權力的授予和運行受到必要的監督與制約。
(二)加強會(huì )計職業(yè)道德的思想教育建設
會(huì )計職業(yè)道德建設中，會(huì )計職業(yè)道德教育是重中之重。而在實(shí)施教育的過(guò)程中，不僅應該重視在崗會(huì )計人員的職業(yè)道德教育，還應當對在校會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行系統的職業(yè)道德教育。與此同時(shí)，必須認識到，任何事物都要依賴(lài)一定的環(huán)境生存，職業(yè)道德教育依賴(lài)的是良好的輿論宣傳環(huán)境，只有形成揚正氣、去邪惡;尊實(shí)際、棄浮夸的社會(huì )輿論環(huán)境，會(huì )計職業(yè)道德教育才能收到成效。
(三)營(yíng)造會(huì )計職業(yè)道德的良好社會(huì )氛圍
社會(huì )各界要齊抓共管，營(yíng)造良好的會(huì )計職業(yè)道德氛圍。建立健全內部控制制度，各單位要按《內部會(huì )計控制規范》建立健全內部控制制度，同時(shí)還需嚴格執行國家有關(guān)法律法規，依法治企。在整個(gè)社會(huì )中認真開(kāi)展保先教育，共建和諧會(huì )計職業(yè)道德環(huán)境，加強社會(huì )輿論監督，形成良好的社會(huì )氛圍。
(四)引進(jìn)競爭機制
不斷深入的經(jīng)濟改革，促使我國的經(jīng)濟制度進(jìn)一步向國際經(jīng)濟一體化靠攏。有競爭才有進(jìn)步，新形勢下對于會(huì )計人員來(lái)說(shuō)充滿(mǎn)了機遇，同時(shí)也充滿(mǎn)了挑戰。這就要求會(huì )計人員加強理論與實(shí)踐學(xué)習，掌握更高的會(huì )計技能，具有較強的社會(huì )適應性。在優(yōu)勝劣汰市場(chǎng)競爭規律下，才不會(huì )被社會(huì )淘汰，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟的浪潮中大顯身手。
(五)建立健全會(huì )計從業(yè)人員選拔和激勵約束機制
我國持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的人員近千萬(wàn)，會(huì )計從業(yè)人員整體素質(zhì)的不斷提高是我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。我國目前已構成了較為完善的會(huì )計人才選拔機制，也給組織選拔和任用會(huì )計人員提供了權威的參考。使更多的優(yōu)秀會(huì )計人才在考核中提升，在提升中得以重用與發(fā)展，從而形成良好的企業(yè)氛圍，也使我國會(huì )計事業(yè)向著(zhù)更好更快更規范的方向發(fā)展。
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