- 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 推薦度：
- 相關(guān)推薦
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信
現今，換工作是一件再正常不過(guò)的事了，辭職可能與我們并不無(wú)關(guān)，現在這個(gè)時(shí)候就要備好辭職信。那么你會(huì )寫(xiě)辭職信嗎？以下是小編精心整理的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，很遺憾這次來(lái)向您辭職的，作為老員工，在公司待了兩年，我下定這個(gè)決定不是一時(shí)想法，公司的一切業(yè)務(wù)我已經(jīng)很熟悉了，這次來(lái)辭職不是我覺(jué)得公司不好了，其實(shí)我是想換一個(gè)環(huán)境了，或許是一件事情做的久了就容易不滿(mǎn)足于現在，做業(yè)務(wù)員兩年時(shí)間，我把公司的業(yè)務(wù)了解很透徹了，一開(kāi)始我覺(jué)得這個(gè)工作可能會(huì )需要我花很多的時(shí)候去熟悉吧，往往在做一件事情之前我總是會(huì )覺(jué)得需要花很多的時(shí)間，但是這兩年的經(jīng)歷，做業(yè)務(wù)的這兩年我覺(jué)得自己做到了，其實(shí)只要自己肯花時(shí)間去做就能夠適應它。
經(jīng)歷了這么兩年的時(shí)間，當初我還是一個(gè)什么不知道的新手，面對我們公司的這么多業(yè)務(wù)我不知道怎么下手，因為這些工作知識量很多，需要話(huà)很多的時(shí)間去適應，這兩年的時(shí)間我就在不斷的學(xué)習這些業(yè)務(wù)，我的努力告訴我這些都不是問(wèn)題，經(jīng)歷了這么兩年還是做到了，但是我現在的想法就是每天做著(zhù)這么一件事情，我會(huì )感覺(jué)沒(méi)有動(dòng)力，因為自己這兩年在公司該做的都做了，該去了解業(yè)務(wù)都了解了，我每天工作東西不是我要去做的`東西了，這些情況讓我失去了很多的動(dòng)力。
我知道工作是要長(cháng)久去適應下去，或許我不是這么一個(gè)人，我現在做著(zhù)日常的工作沒(méi)有動(dòng)力了，不是說(shuō)這個(gè)工作讓我做透了，其實(shí)業(yè)務(wù)是怎么學(xué)怎么做都不能說(shuō)做透了，這些東西是學(xué)不完了，我只是覺(jué)得我現在日常做的事情沒(méi)有讓我提起動(dòng)力了，也可以說(shuō)是興趣，這段時(shí)間總是在不斷的勸說(shuō)自己要堅持下去，畢竟在公司這里業(yè)務(wù)兩年的時(shí)間，這里的業(yè)務(wù)都很熟悉了，這個(gè)時(shí)候說(shuō)不做其實(shí)我是失去的多的，但是我不在乎這些我覺(jué)得自己需要一個(gè)新的工作，心得平臺不是我想去證明自己什么，我是想著(zhù)人生總是這么短的時(shí)間，能夠去做一些事情，自己不知道事情，去體驗更多的樂(lè )趣是我追求的。
這次來(lái)跟您辭職我也是想了很久，其實(shí)在公司的這兩年，我感受到了這份公司給我帶來(lái)的收獲，因為畢竟我一開(kāi)始是什么都不知道的，也是這些不知道讓我有了動(dòng)力，在公司的這兩年是我關(guān)鍵的兩年，我一直在學(xué)習著(zhù)是公司成就了我，這當然是不可否認，我在這么一個(gè)平臺上發(fā)揮著(zhù)自己，我現在說(shuō)沒(méi)有動(dòng)力了其實(shí)是很不好的，但是我不能夠欺騙自己，沒(méi)有動(dòng)力這就是我內心的想法，我也要對公司負責，望領(lǐng)導批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信2
親愛(ài)的董事長(cháng)：
帶著(zhù)依依不舍的情感，我向您提出辭職。
我知道我的辭職對您而言影響不了什么，但我的辭職證實(shí)了公司的一種現狀。
我已經(jīng)厭倦了寫(xiě)好報銷(xiāo)單，然后放在那里等上半個(gè)月一個(gè)月的等你簽字，已經(jīng)厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話(huà)催我，厭倦了整天跑外面去調試。你的說(shuō)話(huà)不算話(huà)，小肚心腸讓我忍無(wú)可忍了，我只好離開(kāi)了......
現在，我在此向你解釋我為什么要辭職。
一、首先當然是提成待遇問(wèn)題了：一直以來(lái)，我都在跟你們談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，但你都沒(méi)有正視這個(gè)問(wèn)題;這幾年我也給你賺了不少錢(qián)了，別的不說(shuō)，義烏北苑的項目，下沙電子科技大學(xué)的項目，差價(jià)毛估估都可以估得出來(lái)了，你給我的提成才是多少?另外，底薪方面，你們都說(shuō)是比較高的，但就我所知，在杭州銷(xiāo)售界來(lái)說(shuō)，也就是那樣。給您提個(gè)意見(jiàn)，如果在提成待遇問(wèn)題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的銷(xiāo)售員。
二、關(guān)于您的誠信問(wèn)題：誠信，你對我們做培訓的時(shí)候是一直強調的`，但是，在你身上卻沒(méi)有體現出來(lái)。上半年，你在公開(kāi)會(huì )上對大家說(shuō)給我加薪，結果一直加到現在，還沒(méi)加成，公司銷(xiāo)售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒(méi)面子，這是其一。其二，你說(shuō)過(guò)的話(huà)，一般情況下是不太會(huì )兌現的，這個(gè)你自己要好好的反省一下。
三、公司獎罰不明：在產(chǎn)品部，為什么我的業(yè)績(jì)指標是最高的，但我的其他待遇卻是同等的?再說(shuō)這兩年來(lái)我在產(chǎn)品部的業(yè)績(jì)也是做得最好的，這個(gè)大家有目共睹的，不用我說(shuō)什么了。
四、去年我朋友出事了，我好心跟劉總請一天假，公司憑什么要罰我100元(罰款還雙倍罰)?那我以前為做標書(shū)加夜班、5.1期間義烏拿標書(shū)(是不是該4倍工資啊)、跟你們一起出差到深夜回來(lái)、陪客戶(hù)吃飯喝酒到深夜、大醉而歸時(shí)那又怎么算?可能你們會(huì )說(shuō)這是工作需要!就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不可以體諒?事后你說(shuō)會(huì )查一下，會(huì )有個(gè)說(shuō)法，這個(gè)有說(shuō)法的時(shí)間一晃就是一年多。這叫人如何信你?
五、今年，公司有一系列動(dòng)作，制度制定也是有罰無(wú)獎，矛頭直指銷(xiāo)售部。無(wú)一不在表明，公司有心整頓銷(xiāo)售部，但卻不是以人性來(lái)調動(dòng)銷(xiāo)售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的積極性，因為，這些表明公司已經(jīng)不再信任我們(或許是從來(lái)沒(méi)有信任過(guò))。
六、最近，公司更是對我個(gè)人實(shí)行制裁，你不批我的報銷(xiāo)單了(憑什么不給我報銷(xiāo)?我還有2個(gè)點(diǎn)的額度，有多少錢(qián)好報你自己算算);不讓我先借公司的款出差了(工資拖那么長(cháng)時(shí)間，老出差誰(shuí)墊得起?);公司的車(chē)子規定不讓我開(kāi)了;把我原有的客戶(hù)瓜分給其他同事了;國慶的長(cháng)假消費卡也不發(fā)給我了等等�？偪傐E向表明，你是要逼我自動(dòng)辭職了。呵呵，不過(guò)就算你不逼我，我也是會(huì )辭職的，只不過(guò)是時(shí)間早晚而以。
親愛(ài)的老板，現在，我將不再保持沉默。你是個(gè)好的銷(xiāo)售人員，但卻不是一個(gè)合格的管理者!我要離開(kāi)了，再見(jiàn)，我不干了!我還要提醒你，所有的員工都注意到了上述幾點(diǎn)!祝你好運吧，我走了，再見(jiàn)了，我辭職了。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝19個(gè)月來(lái)在公司里得到領(lǐng)導的關(guān)心與愛(ài)護。
使我一個(gè)本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會(huì )了圓滑和快人快語(yǔ)，為的是與竟爭對手搶占市場(chǎng)；喝酒，為的是與客戶(hù)拉近關(guān)系；學(xué)會(huì )了與陌生人稱(chēng)兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；應酬與各類(lèi)人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場(chǎng)信息；但我還是要辭職。
因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。
但在業(yè)務(wù)場(chǎng)上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒(méi)有永遠的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生。
雖然工資獎金按完成任務(wù)來(lái)分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來(lái)我已找不著(zhù)我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過(guò)，這種狀態(tài)工作太難干，其實(shí)并不難，只是心里難過(guò)，說(shuō)的都不是心里話(huà)，干的都不是心里想干的事。
還記得嗎？我來(lái)面試的時(shí)候你說(shuō)“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個(gè)，一直以來(lái)我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵�！睘榱烁玫淖龊眠@一兵我可以說(shuō)不惜一切代價(jià)。
還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎？都是你對我工作和我這個(gè)人的認可，使我更加自豪的工作。
還記得嗎？我們一起走市場(chǎng)，與客戶(hù)溝通，了解相應的客戶(hù)，及業(yè)務(wù)的每天真正的工作狀態(tài)嗎？
太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過(guò)，總之與你一起工作我還是覺(jué)得很快樂(lè )。
回首19個(gè)月時(shí)間以來(lái)，真是一言難盡，既有成績(jì)，也有很多的不足，但還有更多的無(wú)奈和心酸。
也許下面很多話(huà)都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個(gè)月我在公司的一點(diǎn)感受，一點(diǎn)體會(huì )，一點(diǎn)點(diǎn)感想，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠一點(diǎn)。
先來(lái)說(shuō)一下我在公司的個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷。
xx年x月x8日到公司的，那時(shí)候還是個(gè)對怎樣搞銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)系也不太懂，一開(kāi)始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個(gè)人，我希望用我的真誠來(lái)得到別人的認可和接受，先首，我是一個(gè)實(shí)事求是的人，不會(huì )與其他人同流和屋，耐心不足，沖動(dòng)的性格，在這點(diǎn)上我是很吃虧的，在公司內部人際關(guān)系上處理的不好，給我的工作帶來(lái)很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現出來(lái)了，當時(shí)我人際關(guān)系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態(tài)下我又過(guò)了3個(gè)月，根本沒(méi)有過(guò)多的精力用到銷(xiāo)售上去，然后跑了車(chē)隊，最后經(jīng)理由霍來(lái)當，他一天到晚玩心計，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點(diǎn)希望，也有了一點(diǎn)激情，在您的引導下，我們一起開(kāi)始全力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，生意也一天天的好起來(lái)，自然而然，在公司的感覺(jué)也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來(lái)大約有1000元多點(diǎn)吧，由于您的關(guān)愛(ài)我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的滿(mǎn)意，但是就在我努力爭取更高報酬的時(shí)候，又沒(méi)有做好人際關(guān)系，當然我辭職還有別的原因，這個(gè)只是其中之一，我在下面還有詳細的內容。
這是我19個(gè)月來(lái)的一個(gè)基本的情況，希望您能從中看出點(diǎn)什么來(lái)，悟出點(diǎn)什么道理來(lái)。人是慢慢成長(cháng)起來(lái)的，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎會(huì )見(jiàn)彩虹，現在的我已經(jīng)慢慢成熟起來(lái)了，更加進(jìn)一步了解了社會(huì )，了解市場(chǎng)，更一步了解人際關(guān)系，并能夠主動(dòng)的良好的發(fā)展人際關(guān)系，從這一點(diǎn)上說(shuō)，我是感謝公司，感謝您，是您給了我這樣的一個(gè)鍛練機會(huì )，使我了解到市場(chǎng)競爭的激烈，人際關(guān)系的復雜性。
在我之前已經(jīng)有很多人走了，您有沒(méi)有想過(guò)是什么原因呢，這樣一來(lái)，很多的問(wèn)題就出來(lái)了
銷(xiāo)售部門(mén)的重要性在哪？
銷(xiāo)售人員的動(dòng)力、激情在哪？
對銷(xiāo)售人員的激勵機制在哪？
營(yíng)銷(xiāo)人才機制在哪？
紀律，只是公司的游戲規則。
它是要靠“人”來(lái)遵守的，游戲規則是死的，人是活的業(yè)務(wù)經(jīng)理要知道業(yè)務(wù)員的職責是干什么的？業(yè)務(wù)員主要是為公司創(chuàng )造利潤的`，而不是用來(lái)開(kāi)會(huì )的。開(kāi)會(huì )是專(zhuān)門(mén)針對業(yè)績(jì)差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。如果一個(gè)業(yè)績(jì)很好的業(yè)務(wù)員，應該給他空間，作為主管應該注重結果，而不是“過(guò)程”。
一家公司紀律很?chē)栏�，但�?jì)效很差，只維護紀律有什么用，一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)者要把市場(chǎng)當成戰場(chǎng)，把員工當成你的武士，除了給他刀劍之外，還要幫他磨刀，否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀，怎能跟那些拿著(zhù)銳利武器的人廝殺。
怎么樣才能只注重“結果”，不重“過(guò)程”呢？我對這句話(huà)的理解為，不是不重視過(guò)程，只是重視結果大于過(guò)程。國內很多企業(yè)花了很高的代價(jià)來(lái)學(xué)習外企的經(jīng)驗和模式，當然也有學(xué)習很成功的企業(yè)，但更多的是失敗，為什么會(huì )失敗呢？最關(guān)鍵的是國內企業(yè)的中高層管理人員專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)性不及外企，無(wú)法做到真正的過(guò)程管理。其實(shí)在模式上不要去照搬別人的，因為模式雖好，但是，環(huán)境和人都在發(fā)生變化，我認為模式要結合企業(yè)內部的實(shí)際情況，建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運作模式。目前國內企業(yè)存在很多的銷(xiāo)售模式，每一種銷(xiāo)售模式都有很成功的企業(yè)。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式，我覺(jué)得這句話(huà)講得好：“沒(méi)有理性的速度是不可持續的，沒(méi)有體系支撐的規模是靠不住的”，希望您能以此為戒。
營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理講究一個(gè)藝術(shù)性，或者說(shuō)人性化管理方式，而不是只靠一些條條框框，月底的一張張表格來(lái)代替，在這樣“嚴格”的管理方式下，試問(wèn)哪個(gè)業(yè)務(wù)員能輕松完成工作，這樣的管理方式下所產(chǎn)生的效果好嗎？您或者可以換一個(gè)思考方式，從怎么才能提高業(yè)務(wù)員的積極性，主動(dòng)性，工作熱情的角度出發(fā)，來(lái)調整管理機制，我想好多的問(wèn)題就都可以迎刃而解了。
人性化管理應當是今后發(fā)展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì )影響到公司的業(yè)績(jì)，特別是在面向市場(chǎng)的銷(xiāo)售尤其重要，業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)員之間要相互了解，溝通，業(yè)務(wù)經(jīng)理要關(guān)心自己的下屬，愛(ài)護自己的下屬，要讓業(yè)務(wù)員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭，大家在一起有一種凝聚力，有什么問(wèn)題大家可以提出來(lái)，一起分析解決，要讓員工感覺(jué)是為了自己在工作，有了這樣的一種氣氛，團隊精神更加的強有力，員工做起事來(lái)會(huì )更加的賣(mài)力，因為他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金，更多的是獲得了精神上的一種愉悅，一種滿(mǎn)足，工作就會(huì )有激情，有動(dòng)力，公司可以通過(guò)組織一些活動(dòng)來(lái)發(fā)揚團隊精神。這就要有管理方面的人才，能夠把握管理的力度，既要發(fā)揮全體員工的團隊合作精神，又要能把時(shí)常事務(wù)打理的井井有條，把握好公司大的發(fā)展方向，有了這樣的人才公司才有活力，業(yè)務(wù)員才有發(fā)揮的空間。
到公司19個(gè)多月，老業(yè)務(wù)員剩下不多了（郭例外），這是為什么呢？您有沒(méi)有詳細的想一想？——人才流失問(wèn)題，這是現代企業(yè)最為頭疼的問(wèn)題，培養出來(lái)的業(yè)務(wù)員一個(gè)接一個(gè)的走了，對公司業(yè)務(wù)影響大嗎？或許您覺(jué)得不在乎，您覺(jué)得客戶(hù)不會(huì )因為換一個(gè)業(yè)務(wù)員而停止對公司的業(yè)務(wù)，您或許覺(jué)得業(yè)務(wù)員是靠了公司才能做到做好業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員走了對公司業(yè)務(wù)影響不大，如果您是這樣想的（只是個(gè)人猜測）哪您就錯了，一家公司業(yè)務(wù)的好壞，關(guān)鍵是看你所用的業(yè)務(wù)高手，這個(gè)您可以從報表統計中看出來(lái)，而業(yè)務(wù)高手為什么會(huì )到您公司來(lái)，無(wú)非二點(diǎn)，金錢(qián)和地位的誘惑，試想如果在一家公司一賺不到錢(qián)二沒(méi)有相應的職位，哪想不讓他走也難，對業(yè)務(wù)員來(lái)講，連最起碼的個(gè)人獎金也拿不到或者說(shuō)發(fā)放不合理的話(huà)，哪留在公司還有什么意思，我們公司在業(yè)務(wù)員獎金發(fā)放上確實(shí)存在不合理現象，詳細的我就不多說(shuō)了，說(shuō)了也沒(méi)什么意思。
在人才的選擇也相當的重要，公司通過(guò)幾年的發(fā)展，在人才選用上應當重視，您不是也認為銷(xiāo)售是公司最重要的嗎？哪么在這么重要的部門(mén)里，更加需要重視人才的培養和應用，就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人，而不是象以前一樣，找些什么都不懂得人來(lái)，經(jīng)過(guò)一年乃至更長(cháng)的時(shí)間培訓，公司沒(méi)有這個(gè)精力，也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間來(lái)等你培養人才，當今競爭激烈的社會(huì )，你不發(fā)展就是等于落后，“發(fā)展就是硬道理”，您有沒(méi)有考慮過(guò)人才的發(fā)展。公司運作了幾年有沒(méi)有發(fā)展？進(jìn)步大不大呢？一想到這里，我的心慢慢變涼，眼前一陣迷茫，腦海里有無(wú)數個(gè)問(wèn)號正在等待解答。
現公司存在二大類(lèi)的問(wèn)題，一是機制，二是管理。上面說(shuō)的最多的是人才問(wèn)題，缺乏人才就是缺乏管理，當今社會(huì )是人才競爭的社會(huì )，以人為本才是企業(yè)發(fā)展的根本，現公司還包括中層管理人員的素質(zhì)問(wèn)題，正所謂上梁不正下梁歪，隨著(zhù)人才的進(jìn)入，相應的機制也要不斷的調整，來(lái)適應人才的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展。我希望公司能夠有美好的明天，但公司能有美好明天嗎？問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題時(shí)，心中有一種說(shuō)不清的感覺(jué)。
從內心期望來(lái)說(shuō)，我當然希望公司在您的領(lǐng)導下越來(lái)越好，越來(lái)越發(fā)達，越來(lái)越興旺，越來(lái)越強大。
然而，這只是我的一廂情愿。
我們有這個(gè)充分條件嗎？
我們有這個(gè)必要條件嗎？
我們有實(shí)現這個(gè)目標的資源積累和贏(yíng)利模式嗎？
我們有實(shí)現這個(gè)目標的制度保障和組織架構嗎？
我們有實(shí)現這個(gè)目標的人才儲備和人才機制嗎？
……
然而，這些我們好象都沒(méi)有��！要有，也都只是短板，也不至于依靠著(zhù)殼牌，就是我們不夠強大。
雖然，我們有一個(gè)還算不錯的老板，但沒(méi)有上述這些條件或條件不足，沒(méi)有很好的組織架構和人才機制，也就沒(méi)有強有力的管理水平和執行水平，所以這些因素就構成我們企業(yè)前景的困擾因素。但是，也并不是說(shuō)，沒(méi)有上述因素，我們的明天就很暗淡。
所有這些，也許很不中聽(tīng)，也許很逆耳，但有三點(diǎn)是非�？隙�
1、我不是刻意去中傷什么，也不是刻意去評論什么，我只是想讓您知道和明白，公司需要改善和加強的地方太多了，不然，談何公司的明天��？
2、我本身確也存在很多問(wèn)題，對自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；
3、我對公司的十分的關(guān)注，我非常相信您能把這個(gè)企業(yè)帶向成功。當然，您不用擔心也不必擔心我，地球離了誰(shuí)都照轉。
我想也應該寫(xiě)份象樣的辭職給您，也不知道寫(xiě)什么，想了很久。寫(xiě)了以上的辭職申請，決定既然走了，就要最后為老大做件我想做的事情好了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信4
尊敬的XXX領(lǐng)導：
您好!
在××公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)普通職員成長(cháng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
但是，在長(cháng)期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護工作中，讓我這個(gè)銷(xiāo)售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的.媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應，都讓我充滿(mǎn)焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類(lèi)工作帶來(lái)的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛(ài)，這應該是一名普通職員的誠實(shí)與真實(shí)面對。
感謝××，感謝董事長(cháng)，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長(cháng)能夠批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信5
尊敬的xx領(lǐng)導：
您們好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職！
來(lái)到公司差不多一年了，在這個(gè)很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的
學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )第一次有了歸屬的感覺(jué)，你們對我的`栽培與信任，我想我也并未上你們失望過(guò)，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒(méi)有巨大的勇氣挑戰下去，這一個(gè)月來(lái)摔倒了叁次，讓我真的怕了，這個(gè)時(shí)節的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時(shí)有時(shí)無(wú)的病痛我怕了……
也許這個(gè)再在這里磨練段時(shí)間我可以高升，但我實(shí)在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續這么下去，離開(kāi)公司的這一刻我衷心的和您們說(shuō)聲謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信6
尊敬的領(lǐng)導：
首先致以我深深地歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向業(yè)務(wù)員提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和業(yè)務(wù)員的一起發(fā)展！
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運能在業(yè)務(wù)員工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(cháng)，一起為業(yè)務(wù)員的發(fā)展添磚加瓦。
因個(gè)人的原因和身體健康原因，向業(yè)務(wù)員提出辭職，請批復！
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導原諒我，批準我的辭職。
辭職人：
日期：
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信7
恭敬的公司領(lǐng)導：
您好!
從20xx年10月第一次口試到如今，轉眼我在同城公司事變生存了快1年，當我拿得手上沉甸甸的2年期條約，心情很巨大。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和刻意的。
時(shí)間，真是過(guò)得很快�？纯垂緣ι弦环鷦�(dòng)的照片，看看本身相機里記錄的一幕幕公司活動(dòng)，我是多么冒死地融入這個(gè)團體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的繁忙，擦肩而過(guò)的同事，我叫的出他們每一個(gè)的名字，那么真實(shí)而密切，我用最大的積極做好本身的事變和幫忙他人事變。記得每個(gè)加班的晚上，和同事一起等待客人的復興，盼望可以?shī)Z取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展練習晚會(huì )上讓大家眼淚都笑了出來(lái);記得我熬夜寫(xiě)年末晚會(huì )的臺詞，周末和大家一起排練，是勤奮和汗水換來(lái)的肯定;記得我豪情萬(wàn)丈的喊著(zhù)“海企長(cháng)城，眾擎易舉”直到嗓子無(wú)法作聲;記得跪在地上一張張貼著(zhù)我們的種種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我情急智生現場(chǎng)想的一個(gè)題目，竟得到了云云多的贊賞……大概我不是最好的員工，但是，我真的不停在積極。
我是一個(gè)對峙的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門(mén)我就報告本身將來(lái)要成為一名好的外貿業(yè)務(wù)員，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務(wù)員，我以為其他任何的活動(dòng)、光環(huán)、榮譽(yù)都比不外做好業(yè)務(wù)來(lái)的更有成績(jì)感。但黑白常遺憾的.是，2年來(lái)只管我盡了最大的積極，卻沒(méi)有為部分業(yè)績(jì)的提拔帶來(lái)多大的資助。外貿本年團體走下坡路和國度政策的調解確實(shí)讓我擔心本身的將來(lái)，乃至質(zhì)疑過(guò)曾經(jīng)的選擇，我想找到得當本身的平臺和以后進(jìn)步的方向是我如今最緊張的事變。
謝謝您樂(lè )意挽留我，假如您如許想的話(huà)。我會(huì )把您的挽留當尷尬刁難我最大的鼓勵，剛強的走下去;我謝謝您仍舊以為我是可以作育的人，謝謝您望見(jiàn)并認同我在公司每一天，每一次活動(dòng)所作的積極。
我想在我年輕，精力充沛，仍舊布滿(mǎn)豪情和干勁的時(shí)間去主動(dòng)選擇新生存�；鹁�(xiàn)的路著(zhù)實(shí)我不太清楚，但是對付我本身，我布滿(mǎn)信心。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信8
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
首先感謝多少年來(lái)在貴公司里得到引導的關(guān)心與愛(ài)護。
使我一個(gè)本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的愣小子也學(xué)會(huì )了油滑跟快人快語(yǔ)，為的是與竟爭對手搶占市場(chǎng);
學(xué)會(huì )了喝酒，為的是與客戶(hù)拉近關(guān)聯(lián);
學(xué)會(huì )了與陌生人稱(chēng)兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去;
也學(xué)會(huì )了應酬與各類(lèi)人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場(chǎng)信息;
但我仍是要辭職。
由于我原本不喜好飲酒，做事圓滑更不是我一慣的作人準則，對則是對，錯則是錯。
但在業(yè)務(wù)場(chǎng)上好象所有都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有奇特的利益，不永遠的友人讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。
昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生。
記得小時(shí)候老師說(shuō)過(guò)：當資本家的利潤率達200%時(shí)，他們就會(huì )走而挺險，當初我是算學(xué)透了：有進(jìn)為了將竟爭對手克服，公司虧本也要放貨，但有時(shí)對手倒后，便又將利潤抬到地輿數字，看著(zhù)破費者購買(mǎi)了價(jià)格翻了N翻的產(chǎn)品，心里只有一個(gè)味道：痛!
誠然工資獎金按實(shí)現任務(wù)來(lái)分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。
因為幾年來(lái)我已找不著(zhù)我自已了，見(jiàn)誰(shuí)都稱(chēng)兄弟，老板，經(jīng)銷(xiāo)商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話(huà)自已也得下崗。
自已卻變成一個(gè)已經(jīng)人人可能處理的“經(jīng)理”，名字比什么都好聽(tīng)，但實(shí)在卻比誰(shuí)都慘：
顧客說(shuō)我們賣(mài)的產(chǎn)品不合格，我只能否定，其實(shí)我想說(shuō)：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說(shuō)。
經(jīng)銷(xiāo)商說(shuō)咱們的產(chǎn)品不好賣(mài)，我只能否認，其實(shí)我想說(shuō)，是經(jīng)銷(xiāo)商不想賣(mài)，但我不能說(shuō)。
代辦商說(shuō)我們分銷(xiāo)才干差，我只能承認，其實(shí)我想說(shuō)，比別的業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)我強多了，但我不敢說(shuō)。
老板說(shuō)，這個(gè)月我們的.業(yè)績(jì)太差了，我只能承認，其實(shí)我想說(shuō)，是公司產(chǎn)品落伍了，但我不敢說(shuō)。
因為我一說(shuō)，可能這個(gè)月的工資又不了。
這樣的生涯太可怕，這樣的日子太難過(guò)，這樣的工作太難干，其實(shí)并不難，只是心里難過(guò)，說(shuō)的都不是心里話(huà)，干的都不是心里想干的事。
還記得嗎領(lǐng)導，剛來(lái)時(shí)你說(shuō)過(guò)，你只看我的事跡不聽(tīng)其它人什么說(shuō)，可是當我的業(yè)績(jì)爬到公司第一位時(shí)，與代理商有了抵牾，但這所有都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個(gè)月的獎金扣了，說(shuō)我與署理商關(guān)系搞不好，切實(shí)，咱們與代理商之間即有配合關(guān)系，又有竟爭關(guān)系，如果什么事都順著(zhù)他來(lái)做，那我們的業(yè)務(wù)也就會(huì )很快倒下了。這倒沒(méi)什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。
還記得你說(shuō)過(guò)，當前的市場(chǎng)都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時(shí)，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關(guān)健時(shí)刻，你的手再一次申向了合作者，并未遵從我的一絲見(jiàn)解，將我精心設計的計劃全盤(pán)推翻，你可知道，這個(gè)打算耗費了我我少個(gè)不眠之夜嗎才實(shí)現的嗎?假如得以履行，我們的市場(chǎng)將會(huì )實(shí)現多年來(lái)你空想的質(zhì)的跨躍，但你卻冷了熱忱人的心。
還記得你說(shuō)過(guò)當前公司發(fā)展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個(gè)無(wú)名小輩發(fā)展到遠近馳譽(yù)的大企業(yè)了，你仍然以資金弛緩為由，以公司長(cháng)遠發(fā)展為由，暫不辦理。
還記得你說(shuō)過(guò)，會(huì )關(guān)懷每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長(cháng)期在外奔忙，一日三餐食無(wú)定所，睡無(wú)定處，生病了想請假你卻說(shuō)，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不久招些人員?別的工司發(fā)展到這個(gè)范疇時(shí)已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。
太多太多的你主過(guò)的話(huà)，但最后總是你自已顛覆自已的話(huà)，興許你有你的情理，但卻傷了我的心。
其實(shí)國家早有規定不能給單位領(lǐng)導送紅包，但你卻每天策劃著(zhù)今天給哪位送多少禮金，那個(gè)送多少紅包，誰(shuí)誰(shuí)的生日到了要送賀禮，誰(shuí)誰(shuí)的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個(gè)窮送賄者，人家都以為我很有錢(qián)，其實(shí)自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢(qián)人進(jìn)包箱，玩牌等等，多少呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的好處，但工資已N年沒(méi)漲了。
為了業(yè)務(wù)的增添，我每天打電話(huà)給這個(gè)那個(gè)，電話(huà)費上去了，業(yè)務(wù)量上去了，但電話(huà)費教唆卻N年未漲!從你那賺回來(lái)的錢(qián)又白白的送還給你了，想申請提高電話(huà)費標準，你卻說(shuō)別人都沒(méi)這個(gè)主張!那你為什么不說(shuō)別人的業(yè)務(wù)量沒(méi)我大?
還有太多太多的話(huà)要對領(lǐng)導說(shuō)，但寫(xiě)到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個(gè)好覺(jué)，但手機卻不能關(guān)機，就連一個(gè)月一天的休息日也不例外，經(jīng)常深夜有短信息，騷擾電話(huà)打進(jìn)來(lái)，但仍得瞇著(zhù)眼睛接聽(tīng)，今天我就關(guān)一次機吧，第一次關(guān)，也是最后一次在公司關(guān)機，因為太累了，就讓你扣掉半個(gè)月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來(lái)扣的。
好了，也為了節省你的時(shí)間，就寫(xiě)到這里吧。
慶祝公司升升日上，一舉當上同行業(yè)的領(lǐng)頭羊!
至此
敬禮!
辭職人：
x年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉這次向您提出辭去業(yè)務(wù)員工作的請求，對我來(lái)說(shuō)白酒銷(xiāo)售工作對自己的職業(yè)生涯有著(zhù)重要的意義，多年的銷(xiāo)售經(jīng)歷讓我從中學(xué)到不少實(shí)用的工作經(jīng)驗，而且在銷(xiāo)售白酒的時(shí)候也讓我積累了許多客戶(hù)資源，但是由于身體方面的問(wèn)題導致我認為自己已經(jīng)不再適合繼續從事白酒銷(xiāo)售工作了。
首先我要感謝領(lǐng)導在當初能夠給予我從事白酒銷(xiāo)售的機會(huì )，對我來(lái)說(shuō)這份工作讓自己度過(guò)了十分艱難的時(shí)期并因此成長(cháng)了許多，而且工作中的努力讓我學(xué)到不少白酒方面的知識，對我來(lái)說(shuō)這方面的學(xué)習對工作任務(wù)的完成是很重要的，而且我也明白想要做好這份工作便要重視工作中的每個(gè)細節，因此每次開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)候我都會(huì )積極表現自己并與客戶(hù)進(jìn)行交流，在銷(xiāo)售的過(guò)程中讓客戶(hù)明白我公司銷(xiāo)售白酒的優(yōu)勢所在，這樣的話(huà)也能夠盡快打開(kāi)市場(chǎng)從而為公司的發(fā)展創(chuàng )造效益，事實(shí)上我本人也很喜歡這份工作從而能夠取得很大的進(jìn)展。
其次我得明白以自己目前的身體狀況已經(jīng)不適合從事白酒銷(xiāo)售工作了，相信領(lǐng)導也明白作為業(yè)務(wù)員的自己需要經(jīng)常在酒桌上和客戶(hù)談生意，這也導致想要取得業(yè)績(jì)便要通過(guò)銷(xiāo)售工作中的努力與酒桌上的拼酒來(lái)完成，相對于前者的努力來(lái)說(shuō)后者無(wú)疑是更加艱辛的，尤其是有時(shí)喝酒喝太多會(huì )對自己的身體狀況造成不好的影響，可惜的是我明白白酒銷(xiāo)售工作的完成與自身的酒量存在著(zhù)很大的.聯(lián)系，有些時(shí)候找理由逃避喝酒反倒會(huì )讓客戶(hù)感到不高興，事實(shí)上長(cháng)期大量飲酒的做法也導致自己身體方面出現了問(wèn)題。
上次在醫院體檢的時(shí)候醫生便告誡自己不要再飲酒了，但是我也明白銷(xiāo)售訂單的獲得與酒桌上的談判存在著(zhù)很大聯(lián)系，這樣的沖突自然也意味著(zhù)自己已經(jīng)不再適合從事銷(xiāo)售工作了，思來(lái)想去還是辭去白酒銷(xiāo)售工作才不會(huì )影響到公司的發(fā)展，畢竟多年的工作經(jīng)歷早已讓我對公司有了很深的情感，我也不希望因為自己身體方面的問(wèn)題導致白酒銷(xiāo)售工作中的業(yè)績(jì)難以完成，對工作的重視是我以往取得較高業(yè)績(jì)的秘訣，也是讓我下定辭職決心的重要因素。
這次提出辭職也是希望能夠有時(shí)間來(lái)調養身體并為今后的發(fā)展做打算，畢竟以自己目前的身體狀況想要繼續從事白酒銷(xiāo)售工作是不太現實(shí)的，事實(shí)上因為過(guò)量飲酒導致身體方面出現問(wèn)題也算是從事這份工作比較常見(jiàn)的問(wèn)題之一，因此還希望領(lǐng)導能夠理解我身體不適的狀況并準許進(jìn)行辭職。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
【銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信】相關(guān)文章：
銷(xiāo)售的辭職信02-01
銷(xiāo)售辭職信08-12
服裝銷(xiāo)售的辭職信09-25
服裝銷(xiāo)售辭職信08-30
銷(xiāo)售的辭職信范文08-06