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公司員工個(gè)人事跡(合集10篇)
在日常學(xué)習、工作和生活中，要用到事跡的地方還是很多的，根據事跡的性質(zhì)，可分為正面典型材料和反面典型材料。那么相關(guān)的事跡到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的公司員工個(gè)人事跡，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工個(gè)人事跡1
尊敬的各位公司領(lǐng)導：
您們好！
自20xx年8月16日進(jìn)入黃商麻城購物中心從一名公司促銷(xiāo)員成長(cháng)為一名基層管理者。經(jīng)歷了崗位的變遷，不僅思想覺(jué)悟有了提高，同時(shí)工作能力也得到了進(jìn)一步提升，在工作中始終嚴格遵守商場(chǎng)的規章制度，刻苦專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能和商品知識，從不計較個(gè)人得失，關(guān)心、團結同事，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神，受到了領(lǐng)導和同事的一致贊揚。正是因為以一顆感恩的心以此用自已努力的工作來(lái)回報顧客報效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細致解答顧客對產(chǎn)品的咨詢(xún)和疑問(wèn)，以顧客的滿(mǎn)意作為工作目標，所以無(wú)論顧客有什么樣的需求，總是以真誠甜蜜的微笑面對，讓她們帶著(zhù)需求而來(lái)，載著(zhù)滿(mǎn)意而歸，與供應商溝通也是如此。
在過(guò)去的一年里，在公司正確的俄領(lǐng)導下，在柜組優(yōu)秀伙伴的共同努力和幫助下，我柜組能夠圓滿(mǎn)完成公司下達的任務(wù)計劃。
一．完成情況。
計劃任務(wù)292萬(wàn)，完成304萬(wàn)，超額完成12萬(wàn)。
二．工作管理方面
1.作為一名主管，首先要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識，才能夠管理好柜組員工，與她們共同學(xué)習業(yè)務(wù)知識，取長(cháng)補短。她們的業(yè)務(wù)知識提高，才能更好的服務(wù)顧客，當每件衣服售出時(shí)，都要告知顧客如何洗滌保養，讓黃商服飾的的口碑深入麻城市民心.
2.市場(chǎng)調查，經(jīng)常與員工走訪(fǎng)麻城市場(chǎng)，學(xué)習其它賣(mài)場(chǎng)陳列、服務(wù)、管理制度，每天晨會(huì )學(xué)習公司管理制度和服裝專(zhuān)業(yè)知識及服務(wù)技巧。
2.銷(xiāo)售目標，在下達全年銷(xiāo)售目標時(shí)，分解到各專(zhuān)廳，再分解到每月每人，讓柜組所有伙伴都有主人翁意識，才能更好地完成全年的銷(xiāo)售計劃。
4.服飾城經(jīng)過(guò)四月份的`裝修歇業(yè)，漢派柜組夕陽(yáng)紅專(zhuān)廳銷(xiāo)售直線(xiàn)上升，銷(xiāo)售達50萬(wàn)，扣率77%。銷(xiāo)售好利潤高，歸結于及時(shí)有效與廠(chǎng)家溝通，商品質(zhì)量?jì)r(jià)格適中，獲得顧客的青睞。
工作得到各位領(lǐng)導和同事的肯定和認可，在07年度至09年三年評為麻城購物中心優(yōu)秀主管。
總而言之總結如下：
一、認真學(xué)習公司的各項制度和會(huì )議精神，并活學(xué)活用到市場(chǎng)上；
二、能順利地完場(chǎng)公司下達的任務(wù)，逐年遞增銷(xiāo)售額；
三、尊敬領(lǐng)導，團結同志；
四、遵守公司的管理制度，無(wú)違紀行為；
五、吃苦耐勞，踏實(shí)做事，從無(wú)怨言；
六、積極主動(dòng)配合公司領(lǐng)導開(kāi)展各工作
20xx年已經(jīng)過(guò)去，雖然能完成公司各項任務(wù)，但也有不足之處，在新的一年里，要與柜組所有優(yōu)秀伙伴一起加倍努力完成新的一年公司下達的各項任務(wù)計劃，也讓自己的到更大的提升！
公司員工個(gè)人事跡2
XX說(shuō)：是單位給了她安身立命之所，她每一次點(diǎn)滴的進(jìn)步，都離不開(kāi)組織的信任、崗位的錘煉和同事的幫助�！捌ぶ淮�，毛將焉附”？她要做的就是忠誠、敬業(yè)、進(jìn)取、負責、感恩，努力做好每一件事情。
征途漫漫，惟有奮斗！從黨委辦到紀檢監察室，XX一步一個(gè)腳印，與梵云集團共成長(cháng)。在集團公司成立初期，黨委辦人手不足，任務(wù)重、工作量大，她持續幾個(gè)月開(kāi)啟“五+二”“白+黑”模式。有同事說(shuō)她像一頭“老黃�！�。但事實(shí)是：未干過(guò)黨建工作的她，經(jīng)過(guò)半年的邊學(xué)邊做，工作竟干得得心應手，心態(tài)也從容淡定，能應對各種文件、各類(lèi)會(huì )議、各項事件。
調動(dòng)到紀檢監察室工作后，XX開(kāi)啟了新一輪的學(xué)習，立馬匯編了一套黨紀法規學(xué)習資料，包括《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》《中華人民共和國招投標法》等等。她說(shuō)：紀檢人是“打鐵的人”，打鐵還需自身硬，首先就要成為“鐵打的'人”。對于組織安排的工作，她從來(lái)不講條件，總是腳踏實(shí)地、任勞任怨、善于鉆研，干一行愛(ài)一行、干啥就干好啥，用自己的一言一行和斐然的工作實(shí)績(jì)，履行著(zhù)對黨的忠誠，對集團的熱愛(ài)，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。
公司員工個(gè)人事跡3
一、積極主動(dòng)。
不要以交給你的工作沒(méi)有做過(guò)，沒(méi)有經(jīng)驗，沒(méi)有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。一個(gè)優(yōu)秀員工，天天絕對不會(huì )只限于做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，他會(huì )積極主動(dòng)去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要創(chuàng )新，就要求我們要創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，只有主動(dòng)才能創(chuàng )新。
二、誠信。
為人父母，為人子女，為人朋友，需要誠信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。成事先成人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠。試想在一個(gè)公司，一個(gè)沒(méi)有信譽(yù)的人會(huì )受人愛(ài)戴嗎？一個(gè)不忠誠的人會(huì )得到提拔嗎？不會(huì )，所以假如你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責、嘲笑，那么你永遠是一個(gè)失去誠信的小人。
三、敬業(yè)精神。
敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。有很多人覺(jué)得打工就是在別人的企業(yè)中出賣(mài)自己的勞動(dòng)力，他們會(huì )為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報，只有你自己把公司當成自己的家，把自己當成公司的主人翁時(shí)，公司才會(huì )給你一個(gè)暖和的家，公司才會(huì )把你當作主人。對于得過(guò)且過(guò)，消極懶惰的人來(lái)說(shuō)，成功只是睡夢(mèng)中的曇花一現。
四、勤奮。
勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時(shí)，請問(wèn)問(wèn)你自己，你認真學(xué)習了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？公司在快速發(fā)展，我們每個(gè)人都要用積極的態(tài)度去適應，要用創(chuàng )造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
面對優(yōu)秀，我想更多的應該是剖析自己。要想取得事業(yè)的.成功，需要的不只是學(xué)習書(shū)本知識，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導，更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付立即采取行動(dòng)，百分之百的執行，全心全意的去完成，那么即便沒(méi)有事業(yè)上大的成功，也是職場(chǎng)之中的佼佼者。
公司員工個(gè)人事跡4
沒(méi)有驚天動(dòng)地的感人事跡，他只是一名普通的集團公司員工。但是在平凡的技術(shù)崗位上，他卻讓每一個(gè)項目業(yè)主單位感受到春天般的溫暖，他就是技術(shù)支撐部XX。
他在工作中不僅非常認真，更是力爭細節的完美。在其他人眼中，技術(shù)支撐部的工作就是修電腦和打印機等，項目上也只需過(guò)一遍即可，但在XX看來(lái)，如果不把控每個(gè)環(huán)節的`進(jìn)度及質(zhì)量，不同步準備好過(guò)程資料，其結果可能就會(huì )失之毫厘、謬以千里，所以必須一環(huán)一環(huán)做扎實(shí)。
XX邊工作邊學(xué)習，邊總結邊提升。有時(shí)候，由于部分項目的特殊性，工作常常需要在凌晨才能完成，但是他毫無(wú)怨言，積極地面對工作中的困難和壓力。加入集團公司不到一年的時(shí)間里，XX實(shí)施管理項目18個(gè)，累計竣工交付項目10個(gè)，累計交付金額達3000余萬(wàn)元。同時(shí)，高質(zhì)量完成《運維業(yè)務(wù)承接工作方案》《運維業(yè)務(wù)收費標準服務(wù)方案》《運維服務(wù)響應體系》等資料的編制，為集團公司的運維工作打下堅實(shí)基礎。
在他眼里，工作是一種責任、一種享受，更是凈化靈魂、升華精神的一種方式。在工作中，他始終堅持著(zhù)一個(gè)信念，不畏艱辛、主動(dòng)思考、樂(lè )于分享；他始終詮釋著(zhù)一種精神，奮發(fā)進(jìn)取、力爭上游。他是XX，平凡但不平庸。
公司員工個(gè)人事跡5
我叫xx，是xx一名普通電工。被榮幸的評為了20xx年度xx優(yōu)秀員工，這一榮譽(yù)首先歸公于各級領(lǐng)導，歸公于我周?chē)耐聜�，我只但是做了一點(diǎn)就應做的工作，盡了一點(diǎn)應盡的職責。
在施工生產(chǎn)這個(gè)大環(huán)境里，經(jīng)過(guò)多年的培訓和錘煉，使我充分理“忠誠敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、學(xué)習創(chuàng )新”的企業(yè)精神及一系列先進(jìn)企業(yè)文化的深刻涵義，作為一名電工，他雖然不能像經(jīng)營(yíng)管理者那樣直接為集團創(chuàng )造經(jīng)濟效益，但卻起著(zhù)保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著(zhù)不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛(ài)一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。
施工現場(chǎng)電工最主要的職責就是對線(xiàn)路、照明、電器設備，進(jìn)行檢查、維護，確保良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。施工現場(chǎng)電力常年超負荷運行，為了做好管理工作，我主動(dòng)深入展位，仔細排查了解狀況，并把各類(lèi)電器設備逐一登記造冊，建立起有關(guān)的檔案，凡事做到心中有數。
每當因供電不足，影響設備的正常運行，并時(shí)常出現停電現象。所有電器設備長(cháng)時(shí)間超負荷運行。加之通風(fēng)設施不好，又悶又熱，工作人員在崗位待不住，不愿多停留，及大影響了正常工作。為了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電狀況，制定了逢時(shí)用電計劃，合理地限制照明用電，保證了設備的正常運行。在滿(mǎn)負荷的狀況下，為了保證正常用電，我不定時(shí)地到外供電變壓器監測電流、為總開(kāi)關(guān)通風(fēng)降溫。炎熱的夏天，地表溫度達60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個(gè)把小時(shí)，一個(gè)往返現場(chǎng)與變壓器及各商戶(hù)之間的路程達很遠，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長(cháng)出了腳氣。我個(gè)人付出了一點(diǎn)辛苦，卻換來(lái)現場(chǎng)舒適的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，當看到出租率持續上升，客流量不斷增多的時(shí)候，我內心也感到了一絲爽意，因為我盡了應盡的職責。
一名合格的員工，除了有較強的事業(yè)心、職責感外，還務(wù)必具備良好的主人翁精神，時(shí)時(shí)處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。幾年來(lái)，我始終像家庭過(guò)日子一樣，本著(zhù)勤儉持家的.精神，做好各項工作。
現場(chǎng)有30臺設備，一到夏季滿(mǎn)負荷工作，經(jīng)常出現保護停機，還時(shí)常出現故障，維修費用較高，透過(guò)向專(zhuān)業(yè)人員請教和觀(guān)察，了解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此，我主動(dòng)定期清洗室外機散熱片，持續每臺機組的清潔和良好散熱性，由于精心的養護，三年來(lái)所有空調沒(méi)出現一次保護停機和故障，節約維修費用9000余元。
現場(chǎng)配電設施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節現場(chǎng)放假期間，利用平時(shí)收集的電線(xiàn)、接線(xiàn)端子、螺絲、漲管等原材料對配電設備進(jìn)行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節約了1300余元的開(kāi)支。
平時(shí)工作中，我將丟棄的廢線(xiàn)頭、線(xiàn)管、有故障的鎮流器和開(kāi)關(guān)等物料保存下來(lái)，修繕后已備他用。如一拖二鎮流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來(lái)對其進(jìn)行修理，不能修好的處理后當作一拖用。幾年來(lái)，現場(chǎng)內各燈箱所換的鎮流器沒(méi)有購買(mǎi)一支新的，為現場(chǎng)節約了4500余元。
為解決涮拖布水池不便利的問(wèn)題，我本著(zhù)少花錢(qián)、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來(lái)，親自設計方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節省開(kāi)支500多元。
工作人員少，工作繁雜，為了給領(lǐng)導減輕負擔，自我在巡視中，見(jiàn)到一些問(wèn)題，不論是份內還是份外，都能積極主動(dòng)的協(xié)調解決。有一次衛生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環(huán)境，見(jiàn)狀我立即進(jìn)行疏通，當打開(kāi)主干管檢查孔排查時(shí)，糞水一涌而出，噴了一身，在沒(méi)有適宜工具的狀況下，我不顧身上的污漬，強忍著(zhù)刺鼻的臭氣，用手進(jìn)行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿(mǎn)了糞便，毀掉了一身衣服，換來(lái)的確是現場(chǎng)公共場(chǎng)所的整潔和良好的購物環(huán)境。
幾年來(lái)，我在集團先進(jìn)文化的熏陶下，在組織的“塑造誠信型組織”、“沒(méi)有任何借口”等一系列理論知識學(xué)習中，覺(jué)得我的思想充實(shí)了，我愛(ài)我的崗位，更愛(ài)這支優(yōu)良的團隊，能獻身于這樣優(yōu)秀的企業(yè)中，我感到無(wú)比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績(jì)，已成為過(guò)去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進(jìn)一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進(jìn)取，為地鐵發(fā)展宏圖做出應有的貢獻。
公司員工個(gè)人事跡6
XX始終堅信“成功的秘訣在于將平凡的事做得不同凡響。無(wú)論工作如何細碎普通，只要認真、用心去做，不起眼的崗位也會(huì )取得不一般�！�
從籌建專(zhuān)班的產(chǎn)業(yè)規劃組到梵云正式成立，她輾轉多個(gè)部門(mén)，一直從事前端部門(mén)的綜合工作，日常事務(wù)多，人手少，是個(gè)不起眼容易被忽視的崗位。她主動(dòng)進(jìn)取、積極作為、任勞任怨，主動(dòng)承擔了集團公司商標創(chuàng )立、婦委會(huì )宣傳、展示館解說(shuō)等工作。同時(shí)，通過(guò)不斷的學(xué)習，提升辦文、辦會(huì )、辦事的質(zhì)量，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作，
起初因經(jīng)驗不足，在面對技術(shù)支撐部項目資料審核和歸檔整理的時(shí)候是個(gè)難題。但是她并沒(méi)有放棄，經(jīng)過(guò)不斷的摸索，犧牲閑暇的時(shí)間，反復推敲、實(shí)操之后，這些問(wèn)題迎刃而解，不但把項目檔案資料整理的井井有條，還分門(mén)別類(lèi)，順利通過(guò)市直部門(mén)的`檢查。
為完善部門(mén)辦公機制，促進(jìn)各項工作科學(xué)化、制度化、規范化管理，提高辦事效率，她先后完成了《合同簽訂流程及管理辦法》等相關(guān)制度建立。她說(shuō)：“現在不僅要做好技術(shù)支撐部工作中的‘賢內助’,還要當好部門(mén)的‘廉內助’”，不僅要倍加努力，立足崗位，不斷學(xué)習大數據專(zhuān)業(yè)理論和政策，為做好部門(mén)和公司綜合服務(wù)工作，還要加強項目廉政檔案的審核，把好廉政關(guān)。不斷積累經(jīng)驗，以做一名優(yōu)秀、卓越的員工為目標，為公司多做貢獻。
公司員工個(gè)人事跡7
她把公司的事當成自己的事，兢兢業(yè)業(yè)；她工作嚴謹細致耐心，大膽提出工作中存在的問(wèn)題，堅持原則�！褪秦攧�(wù)部的XX。
從最初專(zhuān)班籌建到如今規模漸成，梵云集團不僅為銅仁市大數據產(chǎn)業(yè)發(fā)展添磚加瓦，更見(jiàn)證了貴州大數據事業(yè)的突飛猛進(jìn)。作為集團財務(wù)部工作人員的XX，為之倍感欣慰與自豪——因為她不僅是過(guò)程見(jiàn)證人，也是團隊追夢(mèng)者。
世界著(zhù)名實(shí)業(yè)家稻盛和夫曾說(shuō)過(guò)：“會(huì )計是現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中樞”，單位財務(wù)工作至關(guān)重要。她的日常職責除了按時(shí)做好資金對賬、申報稅款等常規工作外，同時(shí)兼任集團旗下4家合資公司財務(wù)、集團機關(guān)工會(huì )經(jīng)費審查委員和場(chǎng)景大數據展示館解說(shuō)等工作。她嚴格堅持財經(jīng)紀律，發(fā)現不真實(shí)、不合規、不合法的`原始憑證時(shí)，她敢于指出，堅決不予報銷(xiāo)；對記載不準確、不完整的原始憑證，她則予以退回，嚴格要求經(jīng)辦人員更正補充。
通過(guò)認真審核和監督，確保職責范圍內會(huì )計憑證手續齊備、規范合法，確保了會(huì )計信息的真實(shí)、合法、準確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財務(wù)核算和監督的作用，在年度第三方審計評估時(shí)，她經(jīng)手的資料無(wú)一有差錯。
公司員工個(gè)人事跡8
“多學(xué)習一點(diǎn)，多積累一點(diǎn)，多進(jìn)步一點(diǎn)”是市場(chǎng)部項目客戶(hù)經(jīng)理XX的座右銘。
自從工作以來(lái)，她主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)，加強與客戶(hù)的溝通，不斷提高對服務(wù)重要性的認識，做好系統了解，讓自己隨時(shí)保持迎戰的姿態(tài)。
她堅持真情服務(wù)，認真做好前端業(yè)務(wù)，始終堅持堅韌、執著(zhù)、頑強、不屈的精神，把挑戰當機遇，認真鉆研業(yè)務(wù)�！皬拇缶殖霭l(fā)，一切以公司利益為重‘以結果為導向’”。這句話(huà)時(shí)刻都映在她腦子里。
積極捕捉市場(chǎng)信息、客戶(hù)單位信息，及時(shí)向部門(mén)反饋，為調整設計應用場(chǎng)景方案決策提供依據。根據不同客戶(hù)單位分門(mén)別類(lèi)的梳理需求和解決方案，向客戶(hù)單位分析公司相應的應用場(chǎng)景，以滿(mǎn)足不同場(chǎng)景、不同需求。不因循守舊，學(xué)習用新的思想和新方法來(lái)分析和解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，在市場(chǎng)業(yè)務(wù)上打開(kāi)新局面。在奔走業(yè)務(wù)的'同時(shí)，她也不忘學(xué)習，主動(dòng)了解大數據政策動(dòng)向，虛心向同事學(xué)習，愛(ài)崗敬業(yè)，積極研究市場(chǎng)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)及需求的趨向。也注重能力技能的培養和提高。
XX認為：梵云集團是她的大家庭，也將是她今后為之奮斗的終生理想。獲得過(guò)的榮譽(yù)，只能代表過(guò)去。她只是在領(lǐng)導的關(guān)懷培養下，做了點(diǎn)具體工作，這僅僅是大海中的一滴水。要著(zhù)眼今天和明天，珍惜榮譽(yù)，邁步從頭越，努力從今日始。在平凡的崗位上，盡職盡責、竭誠工作，為城區銷(xiāo)售工作作出新的、更大的貢獻。
公司員工個(gè)人事跡9
市場(chǎng)部經(jīng)理XX——市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的先鋒人物。他足智多謀，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，親情維護客戶(hù)，急客戶(hù)之所急，幫客戶(hù)之所需，想客戶(hù)之所想，一切以客戶(hù)利益為中心，成為客戶(hù)的貼心人。
面對經(jīng)濟下行壓力、財政支出收緊、市場(chǎng)不夠景氣、不確定性因素增多等多重考驗，他帶領(lǐng)的'先鋒隊在堅決貫徹執行集團黨委決策部署下，主動(dòng)發(fā)揚擔當使命、顧全大局、瞄準前沿、團結創(chuàng )新、善于斗爭的梵云精神，上下一心、砥礪奮進(jìn)、奮力拼搏，不但完成了年度發(fā)展目標，還超額完成全年簽約任務(wù)，使收入結構得到持續優(yōu)化，市場(chǎng)拓展能力得到大幅度提升。
他一直秉承著(zhù)“堅信發(fā)展才是硬道理”，利用自己在電信行業(yè)運營(yíng)商多崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)勢和服務(wù)意識，主動(dòng)帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工拜訪(fǎng)客戶(hù)，為客戶(hù)解決問(wèn)題。營(yíng)銷(xiāo)的最高境界是服務(wù)，服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的價(jià)值回歸是營(yíng)銷(xiāo)，這精辟論斷在他們身上不斷的得以驗證。
通過(guò)不斷的學(xué)習，他努力提高項目謀劃能力，帶領(lǐng)市場(chǎng)部積極研究政策，謀劃并推動(dòng)的全市烏江流域漁政管理系統就為梵云集團帶來(lái)不菲的收益；謀劃了山水林田湖草沙、智慧林業(yè)、全市儲備林、智慧人防、智慧停車(chē)監管平臺、全市醫院數據統籌等項目，為梵云集團持續發(fā)展奠定基礎。
公司員工個(gè)人事跡10
工作積極努力，團結同事，作為公司的管理者在公司的發(fā)展經(jīng)營(yíng)中敢于創(chuàng )新和變革，在工作的推動(dòng)和達成上取得了優(yōu)秀的成效。
1、通過(guò)努力創(chuàng )新推動(dòng)實(shí)現了對公司作業(yè)模式變革的有效推廣，由最初單一的作業(yè)模式，逐步推動(dòng)了小組作業(yè)、小分隊作業(yè)、二程接駁、區域直發(fā)、外部資源合作等作業(yè)模式，并在推行中不斷進(jìn)行創(chuàng )新和改進(jìn)，確保了作業(yè)模式作用的有效發(fā)揮，實(shí)現了全區作業(yè)模式量的增長(cháng)和質(zhì)的突破，有效促進(jìn)了客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的改善和快件收派時(shí)效的提升。共計推動(dòng)區域直發(fā)線(xiàn)路8條，小組作業(yè)39組，大貨專(zhuān)派4組，AB班77組，小分隊作業(yè)98組，二程接駁線(xiàn)路49條，外部資源合作70家，校企合作2家。作業(yè)模式覆蓋率全區達到80%。
2、通過(guò)對公司營(yíng)運車(chē)輛資源閑時(shí)時(shí)間的梳理，推動(dòng)營(yíng)運車(chē)輛閑時(shí)二程接駁，實(shí)現了營(yíng)運車(chē)輛資源的充沛利用。針對不同點(diǎn)部的區域特點(diǎn)，為保證快件時(shí)效提升和客戶(hù)感知度提升，推動(dòng)小時(shí)工二程接駁線(xiàn)路，通過(guò)二程接駁的推動(dòng)，有效提升了快件收派時(shí)效和快件回倉率，減少的員工的往返耗時(shí)，降低了員工勞動(dòng)強度。
3、通過(guò)作業(yè)模式的推廣推動(dòng)，作業(yè)模式覆蓋率逐步提升，分別對全區單元區域的服務(wù)里程數和油補數據進(jìn)行了梳理，通過(guò)對區域油補梳理，12年二季度油補成本下降2萬(wàn)多元，12年四季度油補成本下降3萬(wàn)多元，為公司節約了油補成本的支出。
4、通過(guò)對校園市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及高校合作模式的.洽談推動(dòng)，與高校建立了緊密的合作關(guān)系，為我司解決了人員需求和學(xué)校學(xué)生的就業(yè)輸送問(wèn)題。
5、日常中通過(guò)親身下到公司分點(diǎn)部，深入區域中，與分點(diǎn)部管理者面對面的溝通，及對各單元區域各項數據的剖析，對全區分點(diǎn)部的區域和人員進(jìn)行了梳理優(yōu)化，通過(guò)梳理12年三四季度全區共實(shí)現人員增長(cháng)114人，為市場(chǎng)的開(kāi)拓奠定了人員基礎。
6、通過(guò)對快件流程環(huán)節的管控與梳理，以及設備資源的適時(shí)投入運用和員工培訓制度的建立，出臺了多項質(zhì)量管控機制和考核機制，有效保證了公司快件質(zhì)量的穩定，使煙臺區在全網(wǎng)綜合排名穩定在前10名。
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