貿易經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的貿易經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
貿易經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃及要求,組織編制本部門(mén)工作計劃和預算,經(jīng)審批后組織實(shí)施。
2、負責原料藥銷(xiāo)售、針片劑外銷(xiāo)相關(guān)的各項管理制度和方法的完善,并監督執行情況
3、組織收集有關(guān)國內外市場(chǎng)信息,并進(jìn)行匯總分析;制訂并不斷調整銷(xiāo)售運營(yíng)策略,采用多種手段開(kāi)拓市場(chǎng)。
4、開(kāi)展新客戶(hù)的開(kāi)發(fā),指導分析客戶(hù)信息;落實(shí)客戶(hù)審計的安排,維護與重要客戶(hù)間的良好合作關(guān)系。、
5、負責部門(mén)內部人員的工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓、績(jì)效考核等日常行政事務(wù)管理。
任職要求:
1、國際貿易、制藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科(211院校)及以上學(xué)歷;
2、5年以上醫藥中間體國際貿易經(jīng)驗,2年以上的國貿經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、具有較強的管理能力和學(xué)習能力;具備優(yōu)秀的.分析、判斷、應變、協(xié)調和溝通能力;能熟練使用基本的計算機軟件工具;熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)表達溝通能力;
4、具備良好的綜合素質(zhì),嚴格自律,有較強的工作責任心和事業(yè)心。
貿易經(jīng)理崗位職責2
任職要求:
1性別:不限
2年齡:25-45周歲
3學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷
4專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易、化學(xué)化工、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
5工作經(jīng)歷:有從事本行業(yè)銷(xiāo)售工作2年或其他行業(yè)銷(xiāo)售工作3年(含)以上經(jīng)驗,在日化香料/食品香料/化學(xué)化工等相關(guān)行業(yè)從事過(guò)銷(xiāo)售的優(yōu)先;
6能力:具有較強的溝通協(xié)調能力、公關(guān)能力、分析判斷能力、執行能力、外貿高級銷(xiāo)售經(jīng)理須具有較強的英語(yǔ)溝通能力,內貿高級銷(xiāo)售經(jīng)理需具有初級的英語(yǔ)溝通能力
職責描述:
1負責部門(mén)年度計劃的執行;
2負責參與事業(yè)部相關(guān)流程建設、流程創(chuàng )新、流程完善和流程執行;
3負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及分管區域重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系維護;
4負責市場(chǎng)競爭信息及產(chǎn)業(yè)信息的收集,分析及反饋;
5負責參與事業(yè)部滾動(dòng)銷(xiāo)售計劃的編制,確保分管區域年度計劃按月完成;
6負責報價(jià)單、合同、合同變更的編制及評審,并在評審通過(guò)后及時(shí)轉交定單部;負責分管區域合同的.順利執行及合同異常分析;
7負責分管區域的應收款及呆壞帳催討;
8負責參與分管區域客戶(hù)檔案的建立,維護與更新;負責新客戶(hù)信息錄入;
9負責分管區域客戶(hù)分類(lèi)、客戶(hù)信用額度的調整和報批;
10負責分管區域客戶(hù)投訴的接收、審批、內部傳遞與外部處理;
11負責分管區域顧客滿(mǎn)意度調查和客戶(hù)需求的收集、分析、傳遞及實(shí)施改善等事宜;
12負責合同執行完畢后傭金支付的申請及辦理;
13負責參展并編制參展總結及參展計劃;
14負責以滿(mǎn)足內外部客戶(hù)需求為核心標準,參與事業(yè)部各項工作的開(kāi)展;
15負責督導分管區域的銷(xiāo)售經(jīng)理/銷(xiāo)售員的各項工作及計劃的執行情況;
16負責完成上級交待的其它工作。
貿易經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1.協(xié)調貿易合同及代理協(xié)議的簽訂,跟蹤合同付款
2.落實(shí)船期跟蹤、貨物報關(guān)報檢工作
3.定期報送貿易進(jìn)口數據及付款情況
4.日常貿易信息的跟蹤、協(xié)調,突發(fā)事件的法律咨詢(xún)、處理
5.配合法務(wù)部對日常合同中的'風(fēng)險防控工作
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,國際貿易、石油、化工或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.至少2年以上國際貿易、石化工程、設備進(jìn)出口相關(guān)工作經(jīng)驗
3.英語(yǔ)六級以上,具有英語(yǔ)溝通能力,掌握波斯語(yǔ)或阿拉伯語(yǔ)優(yōu)先
4.了解國家貿易相關(guān)法律法規,具有貿易合同、外貿業(yè)務(wù)的操作經(jīng)驗
5.熟悉石油、石化產(chǎn)品物流及倉儲的專(zhuān)業(yè)知識,有實(shí)操經(jīng)驗者優(yōu)先
6.具備較強的溝通能力、協(xié)調能力、執行力、團隊合作、細致耐心和責任心
貿易經(jīng)理崗位職責4
工作職責:
1、根據市場(chǎng)戰略,負責與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃;
2、負責客戶(hù)聯(lián)系信息的記錄,把握客戶(hù)需求,全面分析全球市場(chǎng)需求,具有一定英語(yǔ)、韓語(yǔ)或日語(yǔ)的溝通能力;
3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的.管理、指導、培訓及評估;
4、收集相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶(hù),具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
5、具有科技農業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格:
1、營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上;
2、熟悉貿易工作的各項流程及相關(guān)法律法規,熟知貿易用語(yǔ)、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識;
3、熟悉北美、歐洲農業(yè)、大宗商品市場(chǎng);
4、具備組建團隊的能力;
5、中英文雙語(yǔ)流利。
貿易經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1、協(xié)助上級制定年度規劃,分解,落實(shí)貿易規模和利潤的目標任務(wù);
2、獨立開(kāi)展有色金屬及礦產(chǎn)品的現貨國內外貿易業(yè)務(wù);
3、維護,拓展上下游客戶(hù)資源,挖掘市場(chǎng)機會(huì );
4、與公司內部相關(guān)職能部門(mén)有效溝通,協(xié)助上級開(kāi)展團隊建設;
5、完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有三年及以上獨立開(kāi)展有色金屬及其礦產(chǎn)品貿易經(jīng)驗;
2、具有期現結合操作經(jīng)驗,熟悉上期所等交易所交易,交割規則,具有一定的.境內外套保,套利能力;
3、具有一定的上下游資源,特別是海外礦產(chǎn)品資源者優(yōu)先;
4、吃苦耐勞,務(wù)實(shí)進(jìn)取,抗壓能力強,具有較強溝通協(xié)調能力優(yōu)先
貿易經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、全面負責中巴農資(農藥、化肥等相關(guān)產(chǎn)品)貿易板塊,實(shí)現農資貿易額不低于十億美元的經(jīng)營(yíng)目標;
2、制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略,負責巴西區域競爭對手研究、客戶(hù)需求調查與適銷(xiāo)產(chǎn)品選擇;
3、引進(jìn)各業(yè)務(wù)條線(xiàn)的優(yōu)秀管理人員,保證各項業(yè)務(wù)的健康迅速發(fā)展;
4、帶領(lǐng)團隊積極開(kāi)拓市場(chǎng),進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)關(guān)系維護;
5、與相關(guān)公司建立戰略合作關(guān)系,及時(shí)獲取國際、國內貿易、貿易金融業(yè)務(wù)合作機會(huì );
6、確保貿易各項業(yè)務(wù)的.內部合規性(如:風(fēng)險管理政策、業(yè)務(wù)政策等)與外部合規性(如:國家法律、政府規定、制度與政策等);
7、完善管理體系,創(chuàng )新管理模式,負責團隊管理和團隊建設。
任職要求:
1、必備條件:十年以上農資國際貿易工作經(jīng)驗,熟悉中巴農藥貿易、化肥貿易市場(chǎng),曾操作中巴農資貿易年銷(xiāo)售額超過(guò)五億美元;
2、36—45歲,經(jīng)濟管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練;
3、思維敏捷,具有較強學(xué)習能力、組織協(xié)調溝通能力及分析、解決問(wèn)題的能力;
4、具有較強的職業(yè)敏感度,較好的行業(yè)發(fā)展分析及商務(wù)談判能力和風(fēng)險控制能力;
5、責任心強,獨立工作能力強,抗壓能力強,有良好的團隊管理能力以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
貿易經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、負責進(jìn)出口貿易部門(mén)業(yè)務(wù)工作，組織開(kāi)展進(jìn)出口貿易業(yè)務(wù);
2、負責進(jìn)出口業(yè)務(wù)戰略、產(chǎn)品戰略的制訂和實(shí)施;
3、負責開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和供應商，降低進(jìn)出口成本。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，5年以上相應工作經(jīng)驗，國際貿易、英語(yǔ)、經(jīng)濟類(lèi)或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
貿易經(jīng)理崗位職責8
一、主要職責:
1.主要負責公司在國外的出口業(yè)務(wù)拓展；
2.根據部門(mén)的戰略規劃和經(jīng)營(yíng)計劃,為所負責區域內客戶(hù)提供服務(wù)；
3.進(jìn)行業(yè)務(wù)渠道持續性開(kāi)發(fā),完成上級下達的經(jīng)營(yíng)指標及其它任務(wù)；
4.聯(lián)絡(luò )維護客戶(hù),充分了解市場(chǎng),形成工作報告；
5.對所負責項目的.安全管控負主要責任,參與可能出現的預警和出險處理。
二、任職資格:
1.國際貿易、機械設備相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上相關(guān)行業(yè)出口經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程；
3.熟練掌握英語(yǔ)及當地語(yǔ)言；
4.具有一定的財務(wù)、金融、法律知識；
5.具備較強的溝通表達能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力及學(xué)習理解能力；
6.態(tài)度積極、敬業(yè)勤勉,善于團隊協(xié)作,抗壓能力強；
7.能適應頻繁出差的工作要求。
三、優(yōu)先條件:
1.有成熟的業(yè)務(wù)渠道,具備獨立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)能力者優(yōu)先；
2.具有相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
貿易經(jīng)理崗位職責9
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司部門(mén)團隊建設與人才培養工作,打造良好的部門(mén)文化;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理好上�？偛颗c海外分公司的對接和管理工作;
3、熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理反映,提出建議或意見(jiàn),當好總經(jīng)理的參謀和助手;
4、對海外分公司的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責;
任職要求:
1、豐富的國際貿易經(jīng)驗(5年以上),熟悉國際貿易全產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù);
2、5年以上管理經(jīng)驗,具備跨文化勝任力;
2、優(yōu)秀的`溝通能力和抗壓能力,英文優(yōu)秀且能適應不同國家的生活和工作節奏;
3、具有領(lǐng)導氣質(zhì)及感召力,洞察力和溝通能力佳;
4、具備鋼材行業(yè)背景經(jīng)驗。
貿易經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、建立和維護財務(wù)核算體系
2、制定和完善企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理制度、稅務(wù)手冊和其他規章制度
3、負責保理業(yè)務(wù)版塊的財務(wù)核算業(yè)務(wù)指導工作
4、制定整體對外報告及報表體系,配合公司內、外部審計,做好公司信息披露工作
5、負責現金報銷(xiāo)及付款審核等行政核算工作
6、參與企業(yè)戰略規劃和重大經(jīng)營(yíng)決策的`稅務(wù)影響分析、識別、評估
7、負責財務(wù)團隊管理,參與重大業(yè)務(wù)項目討論
8、完成其他工作安排
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、 3年及以上金融機構或含金融業(yè)務(wù)的財務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗
3、工作嚴謹,責任心強,具有保理、融租、基金、信托、資管等行業(yè)背景
4、較強的組織協(xié)調能力人際關(guān)系處理能力
貿易經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1.負責公司對外各種聯(lián)絡(luò )接洽工作;
2.負責對內資料的收集整理,文檔寫(xiě)作;
3.領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.助理工作經(jīng)驗1年以上,有跨境貿易相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.較強的`溝通協(xié)調能力和自主工作能力;
3.基本的公文寫(xiě)作能力,熟練使用辦公軟件;
4.英語(yǔ)4級以上,工商管理、物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
貿易經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、負責完成公司制定的年、月外貿業(yè)務(wù)指標及部門(mén)管理工作;
2、負責管理整個(gè)出口貿易的全流程和風(fēng)險控制;
3、負責跟蹤和處理客戶(hù)訂單,管理客戶(hù)賬目,監督并跟蹤回款。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級以上水平,具有兩年以上國際貿易工作經(jīng)驗,有部門(mén)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有很強的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團隊進(jìn)行對外貿易業(yè)務(wù)的.拓展和維護;
3、業(yè)務(wù)精熟,有很強的談判能力,具備完全獨立開(kāi)展工作的能力;
4、有機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
貿易經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責跟蹤并獲得市場(chǎng)信息、編寫(xiě)項目建議書(shū)等；
2、負責合同履行過(guò)程中相關(guān)情況的跟蹤處理；
3、負責國內外政府行政審批、對外商務(wù)合同生效后，負責執行項目。
職位要求：
1、具有國際貿易項目開(kāi)發(fā)與執行經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備國際貿易、工程機械、汽車(chē)、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
3、具備較強的.商務(wù)英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)、溝通能力；
4、具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠適應經(jīng)常性出差工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
貿易經(jīng)理崗位職責14
職責描述:
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿易經(jīng)驗,有貿易業(yè)績(jì)和實(shí)戰案例;
2、國際貿易、國際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),精通國際貿易,有豐富進(jìn)出口貿易和風(fēng)險控制經(jīng)驗;
3、具有有色金屬大宗商品進(jìn)出口貿易有豐富操作經(jīng)驗;
4、精通外貿業(yè)務(wù)流程、國際貿易法規及慣例,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;
5、有較強的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神,有高度責任感;
6、具備良好的上下游人脈資源及新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)能力,善于開(kāi)拓市場(chǎng),聯(lián)系客戶(hù),建立廣泛合作關(guān)系。職責描述:
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿易經(jīng)驗,有貿易業(yè)績(jì)和實(shí)戰案例;
2、國際貿易、國際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),精通國際貿易,有豐富進(jìn)出口貿易和風(fēng)險控制經(jīng)驗;
3、具有有色金屬大宗商品進(jìn)出口貿易有豐富操作經(jīng)驗;
4、精通外貿業(yè)務(wù)流程、國際貿易法規及慣例,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;
5、有較強的`商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神,有高度責任感;
6、具備良好的上下游人脈資源及新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)能力,善于開(kāi)拓市場(chǎng),聯(lián)系客戶(hù),建立廣泛合作關(guān)系。
貿易經(jīng)理崗位職責15
銷(xiāo)售信息管理：
根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議；
對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
銷(xiāo)售團隊建設：
根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績(jì)效評估結果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì)，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的'銷(xiāo)售團隊，支持銷(xiāo)售目標的達成。
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