教師專(zhuān)業(yè)化總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的教師專(zhuān)業(yè)化總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
教師專(zhuān)業(yè)化總結1
由于教學(xué)工作的變動(dòng)，本學(xué)期我擔任五年級教研組長(cháng)的工作。由三年級進(jìn)入五年級繼續擔任教研組長(cháng)，我非常感激領(lǐng)導對我工作能力的信任與認可。因為在這個(gè)教研組中我年齡最輕，組內有工作經(jīng)驗豐富的孫老師，有教學(xué)方式巧妙的祝老師，有態(tài)度認真的盧老師，這三位老師常年教五年級，都有自己在教學(xué)和管理班級上的一套方法，在欣賞之余，也促使我更加嚴格要求自己，在向這幾位老師學(xué)習的同時(shí)，不斷地反思自己的工作，改進(jìn)工作的不足。我很幸運的是，各位領(lǐng)導并不是“大撒把”似的的交付工作，作為年輕的教研組長(cháng)在開(kāi)展工作的時(shí)候，李校長(cháng)在側面提供了寶貴的經(jīng)驗之談，史校長(cháng)、王主任、劉主任在作為一個(gè)年輕的教研組長(cháng)如何團結好組內的每個(gè)成員，依靠團隊的力量創(chuàng )新性的開(kāi)展教研組工作，給予了諸多的指導，使我的工作有了指路明燈，對自己的工作充滿(mǎn)了信心。當然，最讓我欣慰的是，組內的三位老師并沒(méi)有因為我的年輕而輕視我的工作，他們的謙虛與敬業(yè)精神令我感動(dòng)。在我們的共同努力下較為圓滿(mǎn)的送走了這一屆畢業(yè)生，又是充實(shí)而忙碌的一學(xué)期，又是令人回味的一學(xué)期，回顧起來(lái)，我們四人共同經(jīng)歷了以下的心路歷程：
一、開(kāi)誠布公，在團結的氛圍中共同提升。
五年級有著(zhù)特殊的教學(xué)任務(wù)，因為學(xué)生要面臨畢業(yè)，如何在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下，進(jìn)行有效教學(xué)，是我們經(jīng)常共同探討的話(huà)題，因為現在的五年級教材內容深，知識點(diǎn)多，還得考慮到減輕學(xué)生的負擔，所以我們經(jīng)常會(huì )為有些問(wèn)題的處理各抒己見(jiàn)，有時(shí)也會(huì )因為意見(jiàn)的不統一而爭的.面紅耳赤，但不會(huì )因為爭執而產(chǎn)生任何矛盾，因為我們有個(gè)共同的出發(fā)點(diǎn)，都是為了學(xué)生。
課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地，我們更是馬虎不得，于是會(huì )經(jīng)常在一起交流課堂教學(xué)的方式方法，有什么新的創(chuàng )意，對于一些不合情理的想法，大家也會(huì )提出自己的意見(jiàn)。比如：我在教研組長(cháng)示范課中，執教《賣(mài)火柴的小女孩》一課，試講后，大家進(jìn)行評課，在評課中，沒(méi)有虛偽的贊揚，沒(méi)有遮遮掩掩，每位老師都提出自己中肯的意見(jiàn)，對于我設計中的不足，提出自己的想法，幫助我完善這堂課，正是因為在我們這個(gè)組中沒(méi)有所謂的“顧及面子，當老好人”，每個(gè)人都能無(wú)所顧忌的開(kāi)誠布公，才最終讓我的這堂課取得了良好的效果。
二、資源共享，在理論的指導下共促專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
我們組的每位教師都訂閱了一份教育刊物，每期的刊物一領(lǐng)到手，老師們就如饑似渴的閱讀。組內的成員不管是誰(shuí)，只要看到一些感觸較深的文章，都能及時(shí)的推薦給其他教師閱讀，做到資源共享，知識互補，讓組內成員及時(shí)了解教改前沿的一些信息，外出聽(tīng)課學(xué)習的老師，能及時(shí)地把學(xué)到的先進(jìn)教學(xué)理念傳達給組內其他成員。
網(wǎng)絡(luò )不僅為我們提供了廣闊的學(xué)習空間，更為我們提供了寬廣的教研空間，網(wǎng)絡(luò )教研的快捷、方便、高效吸引我們積極地參與到網(wǎng)上教研活動(dòng)中來(lái)。在辦公室的電腦中，我們在其中的一個(gè)磁盤(pán)上建立了五年級資料文件夾，把自己的一些精品教案、學(xué)習資料、學(xué)習心得、下載的精品課件放在文件夾里，資源共享，真正發(fā)揮現代化辦公的作用，提高工作效率，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
三、課題研究，在教研的歷程中總結經(jīng)驗。
記得一位專(zhuān)家說(shuō)過(guò)，如果一個(gè)老師沒(méi)有承擔過(guò)實(shí)驗課題，他就永遠不會(huì )成長(cháng)。本學(xué)期我們一組四人做到人人有課題，借著(zhù)課題《閱讀經(jīng)典教與學(xué)方法的研究》的東風(fēng)，我們努力在學(xué)生的閱讀上下功夫，引領(lǐng)學(xué)生“親近大師，走近經(jīng)典”。除了課題以外，我們還確立了問(wèn)題及課題的觀(guān)念，使研究專(zhuān)題做到小而實(shí)，使研究真正為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)，在研究中，我們也在不斷的反思，總結經(jīng)驗。
四、真誠協(xié)作，在集體的智慧中共同進(jìn)步。
李校長(cháng)在會(huì )上一再強調，如果一個(gè)教研組中的每個(gè)成員，各掃門(mén)前雪，那么對于自己的提高，無(wú)疑是有害而無(wú)益的，一個(gè)教研組應該時(shí)時(shí)處處搞教研，經(jīng)常性的研討，才能共同提高。一個(gè)人的能力再強，成就再高，他也只是一顆燦爛的珍珠，只有用一根線(xiàn)把眾多的珍珠連接起來(lái)，才會(huì )組成一串美麗的項鏈，這根線(xiàn)就是團隊精神。在我們這個(gè)教研組中工作是快樂(lè )的、合諧的、積極的，在共同研討中，我們進(jìn)步著(zhù)；在共同奉獻中，我們收獲著(zhù)。每一位老師都把大家的事當成自己的事，心往一處想，勁往一處使，在共同的愿望中享受著(zhù)感動(dòng)。本學(xué)期的抽賽仍歷歷在目，在得到這一消息后，我們立刻投入共同的備課中，同上一節課，反復專(zhuān)研、探討，沒(méi)有絲毫僥幸心理，有的只是充分的準備。因為我們還承擔著(zhù)品社課的教學(xué)，所以得準備兩門(mén)課，我們就分頭查找資料、做課件，記得那是第一次清明節放假，三天的假期我在學(xué)校度過(guò)，遇到李校長(cháng)在加班，因為她是品社課上的專(zhuān)家，我趕快向她請教，看我選的那一課情感性不是很強，就幫我選擇其他的課型，在選擇的過(guò)程中也讓我詫異于李校長(cháng)對教材竟是那樣的熟悉，即興的思路是那樣的清晰，對自己的備課又有了更高的要求。功夫不負有心人，那天抽賽我被抽到了語(yǔ)文，心里只剩下興奮，感到自己那么幸運，有展示的機會(huì )，后來(lái)聽(tīng)說(shuō)那堂課受到了所有評委的高度評價(jià)�？墒俏倚闹敲�，這堂課成績(jì)的取得離不開(kāi)領(lǐng)導的指導和組內老師的共同探討，是集體智慧的結晶。
我們五年級教研組，在共同的教研中感嘆時(shí)間來(lái)去的匆匆，我們珍惜每一次有效的教研，珍惜每一點(diǎn)靈感的閃現；珍惜每一次領(lǐng)導的諄諄教導；珍惜每一份平凡的感動(dòng)，在漫長(cháng)的教研之路上，我們會(huì )繼續依靠集體的力量去探索，去尋求！
教師專(zhuān)業(yè)化總結2
一學(xué)年的工作已經(jīng)結束了，對照自己的《專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃》，我本著(zhù)總結經(jīng)驗彌補不足的思想對自己的個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展做以總結：
一、在上級部門(mén)及本校組織的相關(guān)活動(dòng)中，本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準繩，提升新課程教學(xué)理念為基準的思想，積極參加各級部門(mén)組織的培訓活動(dòng)。在培訓活動(dòng)中提升了自身能力，并得到了鍛煉和提高，促進(jìn)了自身素質(zhì)的不斷更新；利用課余時(shí)間研究了教育教學(xué)刊物上發(fā)表的文章，吸取精華，積極參與教科研課題，使自己的教育科研水平有了相應的提高；利用學(xué)校的現有資源積極也提高自己在教學(xué)中能力。
二、根據《五年規劃》中的“重點(diǎn)提高內容”，在這學(xué)期我對《五年規劃》中的以下部分進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習和參加培訓，以提高自己的素質(zhì)和能力，保持和《五年規劃》的目標一致。
1、在信息技術(shù)水平方面，不斷的閱讀各種專(zhuān)業(yè)知識，上網(wǎng)瀏覽在線(xiàn)信息資源，從知識與技能等方面提高了自己的計算機教學(xué)水平和能力,以適應本學(xué)科的教學(xué)工作。
2、在教育教學(xué)水平方面，積極參加了學(xué)校組織的各種教研活動(dòng)，利用各種機會(huì )，像老教師學(xué)習，提高自己的授課能力，總結自己在教育教學(xué)中的不足。與其他教師的探究中逐步提高了自己的'教育教學(xué)水平，例如自己的課堂導入能力、課堂教學(xué)中如何處理突發(fā)事件能力等，但在教學(xué)設計過(guò)程中距離優(yōu)秀教師的設計還存在一定距離，我將在以后的學(xué)習交流過(guò)程中將繼續深入學(xué)習。
3、認真備課，精心上課，注意總結反思提高課堂教學(xué)效益，提高教學(xué)質(zhì)量.
三、本學(xué)期在個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展中所做的其他一些具體工作：
1、在課堂教學(xué)中向本校的其他教師進(jìn)行了學(xué)習，汲取精華，并結合自己的實(shí)際教學(xué)進(jìn)行了應用性嘗試。
2、在專(zhuān)業(yè)知識和技能方面，積極參加了學(xué)校組織的各種教育教研活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習，積極求教，提高了自己的教育科研水平，并不斷創(chuàng )新，以探求適合自己所教學(xué)生的教學(xué)模式。
四、一學(xué)年的工作結束了，雖然取得了一些進(jìn)步，但還有許多方面需要繼續提高，我計劃在下學(xué)年在以下幾方面繼續深入學(xué)習，以不斷完善自身素質(zhì)和能力。
積極參加學(xué)校組織的各種培訓，通過(guò)集體學(xué)習以提高自己的各方面水平和能力；積極參加學(xué)校組織的教科研活動(dòng)，通過(guò)交流座談，相互學(xué)習提高，并向全區的優(yōu)秀教師學(xué)習經(jīng)驗，以促進(jìn)自我發(fā)展。積極參加學(xué)校組織的其他各項活動(dòng)，以提高自己的其他各方面能力，使自己成為一名全方位發(fā)展的、合格的小學(xué)教師。
對于上級（或學(xué)校）組織的各類(lèi)培訓，我將不遺余力地積極參加，并且以認真的態(tài)度對待每一次培訓，做好記錄，以備以后更好的學(xué)習。同時(shí)珍惜每一次培訓學(xué)習的機會(huì )，在培訓中務(wù)實(shí)、求真，做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用，從提高自身素質(zhì)和能力的角度出發(fā)，彌補自身不足，提高自身具有的能力和素養，發(fā)揮年輕教師的作用。
教師專(zhuān)業(yè)化總結3
進(jìn)入新課程，我們將做些什么？又應做些什么？作為一名教師，我深感肩上壓力的沉重，更感責任的重大，因此，我要不斷地思索，不停的探討，永不停止的實(shí)踐，才能不被淘汰，為把自己的工作落到實(shí)處，有法可依，有章可循，有目標可達，我按自己制定的發(fā)展計劃，按部就班地去實(shí)施，從以下幾方面我收到了意想不到期的效果。
一、教案設計
經(jīng)過(guò)參加各類(lèi)培訓后，改變了原有的教案編寫(xiě)模式和指導思想。大家都知道原有的教案是教師的教學(xué)方案，它的編寫(xiě)，注重的是教學(xué)內容，體現的是教師對教材的處理及如何講授的過(guò)程，教學(xué)過(guò)程基本上是以教師為中心，沒(méi)有體現出學(xué)生的學(xué)習過(guò)程。這樣的教案，已經(jīng)不能適應當今時(shí)代的要求，也不利于學(xué)生的自主學(xué)習和發(fā)展，為了適應素質(zhì)教育的要求和課程教材改革的理念。我們要改變原有的教案的編寫(xiě)模式和指導思想。以基礎教育課程改革綱要和教科研理論為指導，樹(shù)立新的教學(xué)觀(guān)。課程改革實(shí)施后，編寫(xiě)教學(xué)設計是上好課的前提和關(guān)鍵。我認為編寫(xiě)教學(xué)設計要認真學(xué)習、領(lǐng)會(huì )、貫徹落實(shí)基礎教育課程改革綱要的精神，要以課程改革綱要和教科研理論為具體指導，我認為精讀領(lǐng)會(huì )本學(xué)科的《課標》，改變教學(xué)過(guò)程過(guò)于注重知識傳授的傾向，強調學(xué)生形成積極主動(dòng)的學(xué)習態(tài)度，把獲得基礎知識與基本技能的過(guò)程，當成訓練學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習、形成正確價(jià)值觀(guān)的過(guò)程。對課程功能的改變，呼吁我們做研究型教師的.觀(guān)念我有了親身體會(huì )。教改的深入發(fā)展要求我們必須改變學(xué)生接受式學(xué)習、死記硬背、機械訓練的現狀，教學(xué)中倡導學(xué)生主動(dòng)參與、樂(lè )于探究、勤于動(dòng)手、搜集處理信息、交流與合作等多種學(xué)習方式，注重學(xué)生的全面發(fā)展。
二、換位思考
教師要精心設計學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)，讓學(xué)生在多種多樣的學(xué)習活動(dòng)中，獲取知識發(fā)展能力，教學(xué)設計要體現出學(xué)生學(xué)習過(guò)程和教師指導步驟教學(xué)中要想吊起學(xué)生的胃口，激發(fā)學(xué)生自主思考，就要設計要能讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)的問(wèn)題，然后鼓勵學(xué)生自主發(fā)言。由于問(wèn)題與現實(shí)有關(guān)聯(lián)，因而引起了學(xué)生的熱烈討論。
學(xué)生開(kāi)始思考問(wèn)題后，老師千萬(wàn)不要馬上向學(xué)生奉送所謂的真理，而是要引導、鼓勵學(xué)生充分積極地思考。在這個(gè)過(guò)程中，老師要放手讓學(xué)生自我思考、自由表達、要尊重學(xué)生的人格（眼睛注視學(xué)生，讓學(xué)生講完話(huà)）、重視學(xué)生的不同見(jiàn)解、鼓勵學(xué)生大膽發(fā)言，在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，真正的主角是學(xué)生，教學(xué)的主體性、參與性、互動(dòng)性主要應看學(xué)生如何表現。這一點(diǎn)，我做得顯然遠遠不夠，還有待于深入鉆研教材，巧設問(wèn)題，為讓學(xué)生在課堂上真正成為學(xué)習的主體而加倍努力。
三、改變評價(jià)方式
注重課后反思在指導學(xué)生學(xué)習的學(xué)習過(guò)程中，教師要及時(shí)對學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的表現給予及時(shí)評價(jià)，使評價(jià)成為教學(xué)過(guò)程的一部分，以評促學(xué)，以評促發(fā)展。課后教師要對教學(xué)效果進(jìn)行反思，要善于發(fā)現問(wèn)題、總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和提高。在有限的時(shí)間，發(fā)揮出無(wú)限的潛能，為取得最佳的教育教學(xué)效果、為學(xué)�？沙掷m發(fā)展、實(shí)現自我價(jià)值是我最終的追求，我要為實(shí)現追求的目標而加倍努力，希望能得到領(lǐng)導和各位同仁的幫助。
四、繼續教育學(xué)習
繼續教育學(xué)習，使我在新課程目標下實(shí)現教師角色的轉換面對素質(zhì)教育的深入人心和新課程目標全面啟動(dòng)，從"教學(xué)大綱"走向"課程標準"。首先要求教師切實(shí)更新教育思想、轉變教育觀(guān)念。思想觀(guān)念是行為的先導。更新教育觀(guān)念，是實(shí)施素質(zhì)教育的前提條件。新課程將改變學(xué)生的學(xué)習生活，也將改變教師的教學(xué)生活。作為教師當前的首要任務(wù)是只有客觀(guān)地，科學(xué)地、合理性地反思自己的角色，才能擺正自己的位置。也只有充分發(fā)揮自身的角色作用，才能充分理解新課程，保證新課程的有效事實(shí)。傳統的教師角色在新課程的背景下已基本上不適應了，或者說(shuō)是遠遠不夠了。在新課程的目標下，教師必須確立自己角色，并能盡快適應它。這是新課程目標要求，也就是新時(shí)代基礎教育的要求。它是實(shí)現全面素教育的前提。在課堂教學(xué)方面我是這樣做的：
1、教學(xué)觀(guān)念發(fā)生了新的變化。通過(guò)學(xué)習，我能將新課標的理念有機地融入到教學(xué)的每個(gè)環(huán)節中，教學(xué)內容能做到密切學(xué)生生活，貼近學(xué)生實(shí)際，在課堂教學(xué)中積極鼓勵學(xué)生主動(dòng)探索、思考，努力營(yíng)造平等的、融洽的師生關(guān)系。
2、角色發(fā)生變化。在課堂教學(xué)中，從"師道尊嚴"轉變?yōu)榻虒W(xué)的組織者、引導者與合作者。從單純地注重知識的傳授轉變?yōu)楸容^關(guān)注學(xué)生的學(xué)習方式、學(xué)習愿望和學(xué)習能力的培養。
3、學(xué)生的學(xué)習方式發(fā)生了變化。在課堂教學(xué)中我較多地出現了師生互動(dòng)、平等參與的生動(dòng)局面。
總之，本學(xué)期我參加了學(xué)校的繼續教育學(xué)習，對新課程標準有了進(jìn)一步的認識，提高了自身的素質(zhì)和教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
教師專(zhuān)業(yè)化總結4
21世紀的今天，信息技術(shù)高速發(fā)展，經(jīng)濟全球化的進(jìn)程日益加快，新課程在我市已進(jìn)入全面實(shí)驗的階段，作為教師的我們要與新課改同行，適應新課程的要求，必須更新觀(guān)念，轉變角色，學(xué)習掌握新的專(zhuān)業(yè)知識、技能，在實(shí)踐中不斷的探索、積累、更新，促進(jìn)自我的發(fā)展。這是一個(gè)長(cháng)期的、艱苦的過(guò)程，為使自己在新課改的大潮中有所作為，因此，當前的教師們，必須將終身學(xué)習和終身發(fā)展提到日程議事中來(lái)，通過(guò)學(xué)習，不斷自我更新知識，提高教育教學(xué)能力。教師只有經(jīng)常的進(jìn)行學(xué)習、研究、反思、不斷實(shí)踐，才能在平凡的工作崗位上發(fā)現新的事物，進(jìn)行創(chuàng )造性教學(xué)，才能不斷滿(mǎn)足當前孩子們的需求和教育的發(fā)展，也才能在工作中找到自身的滿(mǎn)足感和成就感。
現結合學(xué)校對教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展要求和我校的實(shí)際情況，對本學(xué)期工作總結如下：
1、建立尊重、贊賞、寬容的師生關(guān)系。
“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”是新課程改革的核心理念，為了實(shí)現這一理念，我們嘗試用發(fā)展的眼光看待每一位學(xué)生，相信每一位學(xué)生，人人都能學(xué)好，個(gè)個(gè)都能成才。能善于發(fā)現和及時(shí)贊賞學(xué)生的成功及其閃光點(diǎn)，要學(xué)會(huì )寬容和等待。要堅持以下“七個(gè)不”：即不體罰學(xué)生；思想匯報專(zhuān)題不辱罵學(xué)生；不大聲訓斥學(xué)生；不羞辱嘲笑學(xué)生；不隨意當眾批評學(xué)生；不冷落學(xué)生；不隨意向家長(cháng)告狀。同時(shí)，對學(xué)生的發(fā)展和評價(jià)保持適度的寬容，要善于把對學(xué)生的批評轉化為期待，避免過(guò)多地苛刻地評價(jià)學(xué)生的“對”與“錯”，從而逐步建立起良好的師生關(guān)系
2、教學(xué)關(guān)系上，注重幫助、引導、交往
新課程為教師主動(dòng)性、創(chuàng )造性的發(fā)揮提供了保證，在教學(xué)中我將盡量創(chuàng )造性地使用教材。幫助學(xué)生檢查和反思自我；幫助學(xué)生設計恰當的學(xué)習活動(dòng)和形之有效的學(xué)習方式；幫助學(xué)生發(fā)現他們所學(xué)的東西的個(gè)人意義和社會(huì )價(jià)值。引導學(xué)生完成探究、解決問(wèn)題的過(guò)程；引導學(xué)生掌握真正的'研究方法和步驟。強調師生間動(dòng)態(tài)的信息交流，通過(guò)信息交流實(shí)現師生的互動(dòng)，相互溝通，相互影響，相互補充，從而達到共識、共享、共進(jìn)。加強師生的對話(huà)、交流，力爭完成從教學(xué)中的“主角”轉向“平等中的首席”轉變，從傳統的知識傳授者轉向現代的學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者。
3、在對待自我上，做到設疑、反思、創(chuàng )新
倡導學(xué)生積極主動(dòng)地參與教學(xué)過(guò)程，勇于提出問(wèn)題，學(xué)習分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法，改變學(xué)生死記硬背和被動(dòng)接受知識的學(xué)習方式，在教學(xué)過(guò)程中，教學(xué)內容盡可能以問(wèn)題的形式呈現給學(xué)生，讓學(xué)生在教師的指導下以解決問(wèn)題的形式進(jìn)行學(xué)習。讓學(xué)生改變學(xué)習方法，首先自己就要下功夫，研究新教材，吃透新教材，創(chuàng )造性的使用新教材，把更多的精力，放在問(wèn)題的設置上，根據學(xué)生認識水平和心理特點(diǎn)提出一些有一定深度、且觀(guān)點(diǎn)新穎的問(wèn)題進(jìn)行設疑，置學(xué)生于問(wèn)題情景之中。
4、以反思性教學(xué)為突破口，認真做好課堂教學(xué)反思。
作好課堂教學(xué)反思，即教學(xué)前反思，用新課程理念，走出過(guò)去目標單一、過(guò)程僵化、方法機械的“定型化”的教學(xué)模式，從培養學(xué)生實(shí)踐能力出發(fā)，拓寬教育的時(shí)空，拓展教學(xué)的內容，優(yōu)化教學(xué)的過(guò)程，使教學(xué)成為一種自覺(jué)的實(shí)踐。教學(xué)中反思，是及時(shí)自動(dòng)地在行動(dòng)過(guò)程中的反思，經(jīng)常反思自己是否存在對待不同學(xué)生上有差別，并盡量公開(kāi)又公正地評價(jià)學(xué)生的學(xué)習過(guò)程和結果，教學(xué)后反思是在授課后進(jìn)行反思，了解學(xué)生的意見(jiàn)，看看他們是否察覺(jué)到了教師在期望上的偏差，隨時(shí)審視，隨時(shí)修止。形成自己的教學(xué)個(gè)性，不斷提高自我反思的意識和增強自我監控的能力。5、厚積薄發(fā)，開(kāi)拓創(chuàng )新，在數學(xué)課堂教學(xué)方面形成自己的特色。
積極參加各級各類(lèi)的課堂教學(xué)比賽，不斷的磨練自己，在挫折中不斷的成長(cháng)、完善。同時(shí)，虛心向其他教師、學(xué)者、專(zhuān)家請教，在教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)藝術(shù)等方面有所突破，形成自己獨特的完整的教學(xué)體系，創(chuàng )出自己的教學(xué)特色。
新世紀的教師重任在肩，我愿與新課程同行，與課程改革一同成長(cháng)，與全體教師一起共創(chuàng )輝煌。
教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)總結
教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)是種自我挑戰，也是對自己事業(yè)和人生目標追求的系統化理論化，只有敢于挑戰自我，才能不斷成長(cháng)。所以，我們必須實(shí)施挑戰自我，反省自我的策略，精心設計搭臺展示自我，檢測自我，修正自我的策略，才能在不斷戰勝自我中，完善自我，發(fā)展自我，實(shí)現自我�，F對本學(xué)期我校教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)工作總結如下：
一、師德為宗，努力提高教師的師德水平。
教師的師德是教師從業(yè)的靈魂，有什么樣的教師就可能教出什么樣的學(xué)生。為此，我校堅持按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師法》及有關(guān)政策法規，積極開(kāi)展師德承諾、行風(fēng)建設等活動(dòng)，努力做到“思想道德規范、專(zhuān)業(yè)道德規范、教學(xué)道德規范、生活道德規范、行為道德規范、語(yǔ)言道德規范、交往道德規范”，自覺(jué)依法執教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴謹治學(xué)、團結協(xié)作、尊重家長(cháng)、廉潔從教和為人師表，樹(shù)立良好的師表形象：一是塑造完善自我形象。以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》為準則，開(kāi)展“學(xué)習討論，自我評價(jià)——相互督促，尋找榜樣——自我設計，對照規范——自我完善，榜樣形象”的系列主題活動(dòng)。二是關(guān)愛(ài)相信每個(gè)孩子。以“相信每一個(gè)孩子都能成才”為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展“微笑服務(wù)”系列主題三是提高自我生命質(zhì)量。以“提高質(zhì)量和效益，走內涵發(fā)展之路”為落腳點(diǎn)，開(kāi)展“自我生命真諦——自我生命價(jià)值——提高生命質(zhì)量”系列主題活動(dòng)。
二、師能為上，全面提高了自己的教育教學(xué)能力。
1、通過(guò)各種途徑加強學(xué)習：
1）多閱讀些名家的教育教學(xué)著(zhù)作，廣泛閱讀《德育報》、《班主任之友》等有關(guān)教育教學(xué)的報刊、雜志、網(wǎng)站等，努力提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平。
2）、積極參加網(wǎng)絡(luò )培訓和學(xué)習，經(jīng)常到課堂去學(xué)習和交流。
3）認真學(xué)習、收集先進(jìn)的教育教學(xué)理論和案例，取長(cháng)補短。
2、多交流取長(cháng)補短：
1）、多聽(tīng)課評課，認真研討，多交流，在交流中不斷學(xué)習、不斷發(fā)展自己。
2）積極參加各項專(zhuān)業(yè)培訓。
3、積極鉆研和總結經(jīng)驗：
1）積極認真完成各項教育教學(xué)任務(wù)，認真撰寫(xiě)教學(xué)心得，盡量多寫(xiě)學(xué)生個(gè)案，使得教育更得當得法得益。
2）、經(jīng)常組織教師自我反省自我批評，及時(shí)研究自己的不足，調整自己的知識結構與能力結構，不斷學(xué)習積累，以教師的發(fā)展促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展的發(fā)展。發(fā)現不足后，針對自身的特點(diǎn)與不足，逐步提高教師的教科研水平，日益豐富教師的教學(xué)經(jīng)驗，尋找適合自己的發(fā)展之路，逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格
3）鼓勵教師積極參加課題研究，不斷提高教師的教學(xué)研究能力，最終目標是爭當科研型教師。
總的來(lái)說(shuō)，我校教師在這過(guò)去的一學(xué)期中，無(wú)論是教育教
學(xué)的思想理念，還是具體的課堂操作能力，個(gè)人基本素養等等，都有了很大的進(jìn)步。
教師專(zhuān)業(yè)化總結5
隨著(zhù)全球化和信息化時(shí)代的到來(lái)，隨著(zhù)地理新課程理念的不斷深入實(shí)踐和反思，我們地理教師對自身專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的需求也日益高漲來(lái)。地理教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展不是一種“自然成熟”的、自發(fā)的成長(cháng)過(guò)程，而是要經(jīng)過(guò)長(cháng)期有意識的教育訓練和實(shí)踐鍛煉。那么作為一名地理教師，怎么看待地理教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展?如何促使地理教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展?教師自己應該做些什么
1、樹(shù)立良好的職業(yè)心態(tài)，建立正確的職業(yè)理想
人生有兩種職業(yè)心態(tài)：一種是“用生命回應職業(yè)的需要”，一種是“用職業(yè)實(shí)現生命的價(jià)值”。作為教師來(lái)說(shuō)，應該要有后一種職業(yè)心態(tài)。樹(shù)立良好的職業(yè)心態(tài)，建立正確的職業(yè)理想，把教育當作事業(yè)來(lái)追求，用教育這種職業(yè)去實(shí)現自己生命的價(jià)值。樹(shù)立良好的職業(yè)心態(tài)，建立正確的職業(yè)理想，是教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的心理基礎。有了它，教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)才有了“核動(dòng)力”。
2、樹(shù)立全新的教育理念
形成全新的教育理念，是實(shí)施素質(zhì)教育、進(jìn)行教育改革的先導，是提高教師素質(zhì)的核心。為促進(jìn)人與社會(huì )的可持續發(fā)展而教，而不是為了培養“高考獨木橋”的跨越者而教，樹(shù)立全新的教育功能觀(guān)；由居高臨下的知識傳授者與管理者，轉變?yōu)椤捌降戎械氖紫钡匚坏闹R促進(jìn)者與引導者，樹(shù)立全新的教師觀(guān)；樹(shù)立全新的學(xué)生觀(guān)；從教會(huì )學(xué)生知識轉向教會(huì )學(xué)生學(xué)習，從以教育者為中心，轉為以學(xué)習者為中心，從學(xué)生接受式學(xué)習向強調發(fā)現學(xué)習、探究學(xué)習、研究學(xué)習轉變，樹(shù)立全新教學(xué)過(guò)程觀(guān)；淡化學(xué)科本位意識，構建多元化課程，從課程的簡(jiǎn)單應用者轉變?yōu)檎n程的整合開(kāi)發(fā)者，樹(shù)立全新的課程觀(guān)；樹(shù)立全新的教育評價(jià)觀(guān)。
3、終身學(xué)習，更新、拓寬知識
貫徹通識精神，以地理學(xué)科知識為主，兼通其他各方面知識，建構中學(xué)地理教師多元知識結構，是當代成熟中學(xué)地理教師的基礎特征，也是中學(xué)地理教師自主成長(cháng)的基本突破口。所以要求中學(xué)地理教師既要以地理學(xué)科知識為中心形成廣博的自然科學(xué)知識體系，又要形成寬闊的社會(huì )科學(xué)體系，可以從以下方面著(zhù)手：1.博覽群書(shū)。2.網(wǎng)上獵取。3.進(jìn)修培訓�？梢酝ㄟ^(guò)參加地理學(xué)科教育碩士的進(jìn)修等來(lái)擴大知識面，提高水平。
4、完善教學(xué)能力與科研能力
作為教師核心特征的教學(xué)能力，除我們上面提到的課堂設計能力、課堂教學(xué)講授能力、課堂教學(xué)氛圍調控能力、課堂教學(xué)導入、結束、提問(wèn)、語(yǔ)言、體態(tài)語(yǔ)、三板能力外，要想成為一名符合新世紀時(shí)代特征的中學(xué)地理教師，還應具備以下能力：課程的開(kāi)發(fā)能力，如開(kāi)設校本課程、選修課程的能力；課程的整合能力；指導研究型學(xué)習的`能力；具備激發(fā)學(xué)生主體意識、創(chuàng )新意識的能力；創(chuàng )設豐富教學(xué)環(huán)境、注意學(xué)生親身體驗、提高學(xué)生創(chuàng )新能力的能力；指導學(xué)生學(xué)習方法的能力；由統一規格教育向差異性教育轉變的能力；具備將信息技術(shù)與地理學(xué)科教學(xué)有機結合的能力，并具備指導學(xué)生檢索信息、選取信息、處理信息、利用信息的能力�？蒲心芰κ钱敶墒熘袑W(xué)教師的重要體現，
5、加強與同行的對話(huà)、交流與合作
交流在地理教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)中具有重要的作用。地理教師的交流活動(dòng)按交流媒介的不同，可分為直接交流與間接交流兩種。所謂直接交流是指交流主體面對面的接觸與互動(dòng)。在教師的日常教學(xué)活動(dòng)中，教師對同伴群體之間的口耳相傳的交流方式的認同度是最高的。他們習慣通過(guò)個(gè)體平等的對話(huà)，隨處可見(jiàn)的交流獲取教學(xué)知識。另外，對公開(kāi)課后的教學(xué)點(diǎn)評，地理教師也報以極大的熱情，尤其是公開(kāi)課現場(chǎng)的教學(xué)質(zhì)疑與舞臺上下的智慧互動(dòng)，使地理教師不僅了解執教者外顯的課堂教學(xué)行為，更了解執教者內涵的設計理念。這樣觀(guān)摩者不僅知其然，更知其所以然，在操作與智慧的雙豐收中獲得了專(zhuān)業(yè)發(fā)展。地理教師的間接交流主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺，上傳自己的教學(xué)設計與教學(xué)反思，同時(shí)參與各種教學(xué)論壇的探討�，F代中學(xué)地理教師不是完人，但要努力追求自身素質(zhì)的不斷完善，這是“教育要面向現代化，面向世界，面向未來(lái)”的需要，也只有這樣，才能真正擔當起新世紀素質(zhì)教育的重任。
教師專(zhuān)業(yè)化總結6
為了進(jìn)一步提高自己專(zhuān)業(yè)化發(fā)展速度，打造獨特的工作特色和具有個(gè)人特點(diǎn)的教育風(fēng)格，本學(xué)期根據個(gè)人實(shí)際情況及本職工作任務(wù)，制定個(gè)人專(zhuān)業(yè)化發(fā)展計劃如下：
一、對于班級管理及班級日常工作，主要從細處著(zhù)手，做到統籌管理、分工明確，一月一次定期召開(kāi)班級會(huì )議，及時(shí)總結經(jīng)驗及部署下一步的工作，使班級管理更上新臺階；日常教育教學(xué)工作中，認真領(lǐng)會(huì )教材，活學(xué)活用并凸現其教育價(jià)值，抓好細節，從點(diǎn)滴教育做起，本學(xué)期重點(diǎn)培養幼兒良好的學(xué)習習慣和做好幼小銜接工作。
二、努力提高自己的教科研能力，以身作則帶領(lǐng)青年教師認真開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，倡導大家多讀書(shū)、多模仿、多學(xué)習；本學(xué)期在教研組內重點(diǎn)抓好上課與評課的有機結合，在教學(xué)評研活動(dòng)中使每一位教師，都將在理論與實(shí)踐結合中得到不同程度的提高。
三、結合幼兒園園本課題《幼兒早期閱讀興趣培養的策略研究》做好實(shí)驗與研究工作，作為子課題組組長(cháng)，充分發(fā)揮帶頭和組織的作用，本學(xué)期計劃認真閱讀《跟蘇霍姆林斯基學(xué)當老師》和《跟孔子學(xué)當老師》兩本教育叢書(shū)，并分別寫(xiě)出自己的讀書(shū)感受；在日常工作中，注重從一日生活各環(huán)節培養班內幼兒的閱讀興趣和閱讀習慣。
四、配合園內各項活動(dòng)，認真完成各項任務(wù)，注重觀(guān)察和及時(shí)溝通，適時(shí)調整自己的教育方法，期末為青年教師提供一節觀(guān)摩活動(dòng)；在做好面向全體教育的同時(shí)做好個(gè)別教育，并注重積累經(jīng)驗撰寫(xiě)3篇教育札記或教育教學(xué)小故事。
五、采用切實(shí)可行的方法與家長(cháng)溝通，通過(guò)不同的形式經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，指導其家庭教育工作，逐步轉變家長(cháng)的教育觀(guān)念和教育行為，使家長(cháng)認可并積極配合班內教育，本學(xué)期的難點(diǎn)是針對不同的家庭情況，采取不同的'教育模式、采用不同的口吻和不同的溝通方式做好家長(cháng)工作。
六、本學(xué)期的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)目標是努力爭取做一名反思型教師，并在不斷地學(xué)習、實(shí)踐、反思的過(guò)程中向研究型教師邁進(jìn)；工作中的需要解決的問(wèn)題是：使自己的教育實(shí)踐與教育理論相結合，并能逐步提升自己的理論水平。
教師專(zhuān)業(yè)化總結7
一學(xué)期的工作已經(jīng)結束了，對照自己的《專(zhuān)業(yè)發(fā)展五年規劃》內容以及08年度計劃，本人本著(zhù)總結經(jīng)驗彌補不足的思想對自己的個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展做以總結： 一、在上級部門(mén)及本校組織的相關(guān)活動(dòng)中，本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準繩，提升新課程教學(xué)理念為基準的思想，積極參加各級部門(mén)組織的培訓活動(dòng)。
1、積極參加了縣級組織的教師專(zhuān)業(yè)知識培訓。
2、參加了本學(xué)校組織的各類(lèi)培訓活動(dòng)，在培訓活動(dòng)中提升了自身能力，并得到了鍛煉和提高，促進(jìn)了自身素質(zhì)的不斷更新；
3、利用課余時(shí)間研究了教育教學(xué)刊物上發(fā)表的文章，吸取精華，積極參與教科研課題，使自己的教育科研水平有了相應的提高；
4、利用學(xué)校的現有資源積極開(kāi)發(fā)校本課程，大膽嘗試，勇于創(chuàng )新，使自己的教材開(kāi)發(fā)能力再上了一個(gè)新臺階，同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò )資源在與其他教師研制課件過(guò)程中不僅加強了自己在計算機方面的能力，也提高了自己在教學(xué)中與其他學(xué)科整合的能力和理念。 二、根據《五年規劃》中的“重點(diǎn)提高內容”，在這學(xué)期我對《五年規劃》中的以下部分進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習和參加培訓，以提高自己的素質(zhì)和能力，保持和《五年規劃》的目標一致。
1、在信息技術(shù)水平方面，參加縣級組織的信息技術(shù)專(zhuān)任教師專(zhuān)業(yè)知識及繼續教育培訓，提高了自己的計算機教學(xué)水平和能力；
2、在數學(xué)學(xué)習方面，利用與其他教師交流、探究的機會(huì )提高了自我，但距離自己所確定的目標還有一定距離，所以在下學(xué)期本人還將繼續加大力度來(lái)提高自己以勝任本學(xué)科的教學(xué)工作；
3、在教育教學(xué)水平方面，積極參加了學(xué)校組織的各種教研活動(dòng)，在與其他教師的探究中逐步提高了自己的教育教學(xué)水平，例如自己的課堂導入能力、課堂教學(xué)中如何處理突發(fā)事件能力等，但在教學(xué)設計過(guò)程中距離優(yōu)秀教師的設計還存在一定距離，我將在以后的學(xué)習交流過(guò)程中將繼續深入學(xué)習。
本學(xué)期還進(jìn)行了一些具體的學(xué)習過(guò)程：
1、通過(guò)自學(xué)自練提高了自己本身的文化素養和知識水平，逐步向自己所任教的學(xué)科所要求的的標準靠近；
2、通過(guò)了學(xué)校組織的教研培訓以及自學(xué)，提高了自身的`業(yè)務(wù)水平和能力，并且在實(shí)踐課堂中得到了應用；
3、通過(guò)到市進(jìn)修學(xué)校的培訓，繼續參加上級部門(mén)組織的各項有關(guān)信息技術(shù)的培訓，使自己的計算機水平更進(jìn)了一層；
4、通過(guò)自身的實(shí)踐鍛煉，將理論與實(shí)踐進(jìn)行了結合，在實(shí)踐中嘗試著(zhù)尋求一種適合本校學(xué)生的較好的教學(xué)模式，并鍛煉、開(kāi)發(fā)學(xué)生的全方面素質(zhì)和能力。
三、本學(xué)期在個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展中所做的其他一些具體工作：
1、在課堂教學(xué)中向本校的其他教師進(jìn)行了學(xué)習，汲取精華，并結合自己的實(shí)際教學(xué)進(jìn)行了應用性嘗試；2、在信息技術(shù)方面，我在上級統一培訓的基礎上，又到自費培訓效果比較好的學(xué)習班進(jìn)行鞏固提高，以適應教育教學(xué)對信息技術(shù)教師的更高要求； 3、在專(zhuān)業(yè)知識和技能方面，積極參加了學(xué)校組織的各種教育教研活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習，積極求教，提高了自己的教育科研水平，并不斷創(chuàng )新，以探求適合自己所教學(xué)生的教學(xué)模式。 四、一學(xué)期的工作結束了，雖然取得了一些進(jìn)步，但還有許多方面需要繼續提高，我計劃在下學(xué)期在以下幾方面繼續深入學(xué)習，以不斷完善自身素質(zhì)和能力。1、積極參加學(xué)校組織的培訓，通過(guò)集體學(xué)習以提高自己水平和能力； 2、參加進(jìn)修學(xué)校組織的業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)學(xué)習，以提高自己的業(yè)務(wù)能力，并將學(xué)習的知識在課堂上應用，以提高課堂教學(xué)效果； 3、積極參加學(xué)校組織的教科研活動(dòng)，通過(guò)交流座談，相互學(xué)習提高，并向全區的優(yōu)秀教師學(xué)習經(jīng)驗，以促進(jìn)自我發(fā)展。 4、積極參與學(xué)校組織的其他各項活動(dòng)，以提高自己的其他各方面能力，使自己成為一名全方位發(fā)展的、合格的小學(xué)教師。 對于上級組織的各類(lèi)培訓，我將不遺余力地積極參加，并且以認真的態(tài)度對待每一次培訓，做好記錄，以備以后更好的學(xué)習。同時(shí)珍惜每一次培訓學(xué)習的機會(huì )，在培訓中務(wù)實(shí)、求真，做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用，從提高自身素質(zhì)和能力的角度出發(fā)，彌補自身不足，提高自身具有的能力和素養
教師專(zhuān)業(yè)化總結8
時(shí)光飛逝，歲月如梭，一個(gè)學(xué)期以來(lái)，按照教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展建設方案，我有組織、有計劃、科學(xué)有序地開(kāi)展工作，加強了教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內驅力，推動(dòng)了自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的全面提升，具體總結如下：
一、在上級部門(mén)及本校組織的相關(guān)活動(dòng)中：
本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準繩，提升新課程教學(xué)理念為基準的思想，積極參加各級部門(mén)組織的培訓活動(dòng)。
1、參加了本學(xué)校組織的英語(yǔ)、師德培訓活動(dòng)，在培訓活動(dòng)中提升了自身能力，并得到了鍛煉和提高，促進(jìn)了自身素質(zhì)的不斷更新。
2、利用課余時(shí)間研究了教育教學(xué)刊物上發(fā)表的文章，吸取精華，積極參與教科研課題，使自己的教育科研水平有了相應的提高。
3、利用學(xué)校的現有資源積極開(kāi)發(fā)校本課程，大膽嘗試，勇于創(chuàng )新，使自己的教材開(kāi)發(fā)能力再上了一個(gè)新臺階，同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò )資源在與其他教師研制課件過(guò)程中不僅加強了自己在計算機方面的能力，也提高了自己在教學(xué)中與其他學(xué)科整合的能力和理念。
4、在英語(yǔ)學(xué)習方面，利用與其他教師交流、探究，已經(jīng)收獲頗多，但距離自己所確定的目標還有一定距離，所以在下學(xué)期本人還將繼續加大力度來(lái)提高自己的外語(yǔ)水平以勝任本學(xué)科的教學(xué)工作。
5、在教育教學(xué)水平方面，積極參加了學(xué)校組織的各種教研活動(dòng)，在與其他教師的探究中逐步提高了自己的教育教學(xué)水平，例如自己的課堂導入能力、課堂教學(xué)中如何處理突發(fā)事件能力等，但在教學(xué)設計過(guò)程中距離優(yōu)秀教師的設計還存在一定距離，我將在以后的學(xué)習交流過(guò)程中將繼續深入學(xué)習。
二、本學(xué)期還進(jìn)行了一些具體的學(xué)習過(guò)程：
1、通過(guò)自學(xué)自練提高了自己本身的文化素養和知識水平，逐步向自己所任教的.學(xué)科所要求的的標準靠近。
2、通過(guò)了學(xué)校組織的英語(yǔ)培訓以及自學(xué)，提高了自身的英語(yǔ)水平和能力，并且在實(shí)踐課堂中得到了應用。
總而言之，努力就會(huì )有收獲，我將在以后的工作和學(xué)習中，更加精進(jìn)自己，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個(gè)學(xué)生，努力去做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴(lài)的好老師！
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本學(xué)期我參加了班主任培訓班的學(xué)習。在培訓中，通過(guò)高級講師的講座，讓我對班主任工作有了更深刻的理解。
二十一世紀，班主任面對的學(xué)生不再是一個(gè)等著(zhù)灌水的空瓶子，而是一扇扇等待開(kāi)啟的大門(mén)。每一個(gè)學(xué)生的內心都是一個(gè)豐富的未知世界，這個(gè)世界充滿(mǎn)著(zhù)求知的渴望、自我實(shí)現的設想、社會(huì )交往的需求、五花八門(mén)的矛盾、突如其來(lái)的異想天開(kāi)……學(xué)生的內心世界是一個(gè)等待開(kāi)墾的世界，是一個(gè)充滿(mǎn)能力量的世界，是一個(gè)充滿(mǎn)矛盾的世界。隨著(zhù)歷史的進(jìn)步，我們的國門(mén)打開(kāi)了，心門(mén)卻逐漸關(guān)閉了，人們的內心有了存放隱私的角落。學(xué)生的內心更是這樣。班主任教師再也不能指望像以往那樣強迫他們進(jìn)入我們設定的世界。反之，能不能進(jìn)入學(xué)生的內心世界是當今決定教育成敗的關(guān)鍵一步。隨著(zhù)社會(huì )對培養學(xué)生的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時(shí)代要求。我想，作為新時(shí)代的班主任，應做到如下幾點(diǎn)：
1、為人師表，樹(shù)立良好的形象
中學(xué)是人的一生發(fā)展的奠基時(shí)期，班主任是學(xué)生人生路口的領(lǐng)路人，班主任的德才學(xué)識、情感人格、言行舉止等都會(huì )給
學(xué)生留下深遠的影響。班主任應加強自我修養，在學(xué)生中樹(shù)立良好的風(fēng)范，要“動(dòng)容貌”、“正顏色”、“出辭氣”。所以，在工作中，我們應嚴肅自己的容貌，端正自己的臉色，注意自己的言辭，處處嚴格要求自己，重視自我修養，樹(shù)立良好的教師形象。
2、播撒愛(ài)心，對學(xué)生一視同仁
班主任要熱愛(ài)學(xué)生，把師愛(ài)灑向每個(gè)學(xué)生的心田。馬卡連柯說(shuō)過(guò)：“愛(ài)是教育的基礎，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育�！睅煇�(ài)是教育的“潤滑劑”，是進(jìn)行教育的必要條件。當教師全身心地愛(ài)護、關(guān)心、幫助學(xué)生，做學(xué)生貼心人時(shí)，師愛(ài)就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛(ài)，教師才能贏(yíng)得學(xué)生的信賴(lài)，學(xué)生才樂(lè )于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛(ài)要全面、公平。全面公平地愛(ài)是指教師要熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。學(xué)習好的要愛(ài)，學(xué)習一般的要愛(ài)，學(xué)習差的也要愛(ài);活潑的要愛(ài)，文靜踏實(shí)的要愛(ài)，內向拘謹的更要愛(ài);“金鳳凰”要愛(ài)，“丑小鴨”同樣也要愛(ài)。
3、培養習慣，塑造優(yōu)秀人才
常言道，三歲定八十。大教育家孔子云：“少年居性，習慣之為常�！倍喔凇墩撊松分斜忝鞔_指出：“習慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人生。因此人自幼年就應通過(guò)教育，去建立一種良好的習慣�！笨梢�(jiàn)，幼年養成習慣的好壞對人的一生有直接影響。班主任在培養學(xué)生良好習慣方面
有不容忽視的責任。習慣的養成絕非一朝一夕的事情，必須“日積月累地練，練到非常熟，再也丟不了”便成了習慣。在此期間，我們班主任需要的是“勤”和持之以恒。
4、潛心科研，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新
教育教學(xué)科研能力是優(yōu)秀班主任素質(zhì)中不可缺少的一項基本功。當今社會(huì )新事物層出不窮，當代學(xué)生活潑好動(dòng)。對此，班主任應該給予研究和探討，這便要求班主任具有強烈的教育科研意識，在教育教學(xué)實(shí)踐中，班主任要不斷對教育教學(xué)的新情況、新熱點(diǎn)進(jìn)行研究，在研究中得出正確的結論，進(jìn)而改善自己的教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)�，F代班主任不應是“兩眼一睜，忙到熄燈”的苦干型班主任，而應做科學(xué)型的班主任、學(xué)者型的班主任。
所以說(shuō)，新的時(shí)代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用心育德、用情育德、用行育德。
班主任的地位在學(xué)生心目中是至高無(wú)上的，班主任的話(huà)對學(xué)生是最具號召力的。在眾多任課教師中，學(xué)生對班主任老師是最崇拜的、最信賴(lài)的。要搞好班主任工作，就得多學(xué)習借鑒別人的經(jīng)驗，在實(shí)踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。這次聽(tīng)了一些新老班主任老師經(jīng)驗交流，學(xué)習他們的先進(jìn)經(jīng)驗，我深深感到活學(xué)活用班主任工作的經(jīng)驗，能使我們的工作更輕松有效。
聯(lián)系到我的實(shí)際工作，思考一下，的確我的工作中還有很多不足。首先，我的工作熱情還不夠，前段時(shí)間工作狀況不是很佳，缺乏熱情，辦事效率也不高，有什么事不是積極對待，而是拖拉懶散，所以學(xué)校吩咐的事不夠積極主動(dòng)。今后一定要以飽滿(mǎn)的熱情去對待工作，主要迎接挑戰。下面我簡(jiǎn)單的說(shuō)一說(shuō)我關(guān)于班主任培訓會(huì )后的心得體會(huì )：
一、用無(wú)私的愛(ài)去關(guān)心每一位學(xué)生。
愛(ài)是教育的靈魂，愛(ài)是塑造美好心靈的力量。老師應該怎樣愛(ài)自己的學(xué)生呢?平等的愛(ài)，理解的愛(ài)，尊重的愛(ài)，信任的愛(ài)，民主的愛(ài)等等，這些都是老師愛(ài)的真諦。不論在生活上，還是在學(xué)習上，都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。還要抽時(shí)間和他們談心、交流，共同活動(dòng)，縮短師生距離。只要有了問(wèn)題時(shí)應及時(shí)處理，處理時(shí)方法得當，注意和學(xué)生溝通，學(xué)生就會(huì )信任你，喜歡你，也就喜歡上你的課。愛(ài)學(xué)生，還表現在老師對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴格要求，尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個(gè)性，相信學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，既統一嚴格要求，又注意學(xué)生的個(gè)體差異，區別對待。對程度、水平不同的學(xué)生，我們要采取不同的教育方法,因材施教。一個(gè)班主任能得到學(xué)生的信任，使自己的工作順利進(jìn)行，使學(xué)生能健康活潑的成長(cháng)，是自己最大的成功和欣慰。只有注入了愛(ài)的教育才能引起學(xué)生的共鳴，達到最佳的效果。老師如果能夠給予學(xué)生以足夠的愛(ài)，那么你就會(huì )真正成為學(xué)生的`良師益友，你才能走近學(xué)生的心靈，成為一個(gè)成功的教育者。
二、走進(jìn)孩子的心靈，做學(xué)生的良師益友
著(zhù)名教育家魏書(shū)生說(shuō)過(guò)：教師應具備進(jìn)入學(xué)生心靈世界的本領(lǐng)。育人先要育心，只有走進(jìn)孩子心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴。老師要善待、關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，把學(xué)生當作人，給學(xué)生以心靈的自由，多與每一個(gè)學(xué)生接觸，縮短師生間的心理距離，與學(xué)生“打成一片”，切實(shí)走進(jìn)學(xué)生心靈，做學(xué)生最信任的引路人。記得有一句名言叫“蹲下來(lái)看孩子”，我們老師就應該蹲下來(lái)與孩子保持一樣的高度，以孩子的眼光看問(wèn)題、看世界，這樣才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在這樣的前提下，我們才更有心去主動(dòng)地創(chuàng )造更充裕的時(shí)間和空間去了解、剖析、關(guān)愛(ài)孩子，為孩子提供最適合的教育。在教育學(xué)生時(shí)，要動(dòng)之以情，曉之以理，導之以行。在融洽的師生情感中，學(xué)生才會(huì )把老師的批評看作是對自己的愛(ài)護，把老師的表?yè)P看作是對自己的鼓勵，從而引起情感的共鳴，自覺(jué)把道德要求和行為規范轉化為自己的心理定勢和良好的習慣，收到“親其師，信其道，受其術(shù)”的效果。教師不要老是擺著(zhù)一副高高在上的面孔來(lái)威懾學(xué)生，以維護自己“神圣”的地位。教師要用真誠的情感去熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護學(xué)生，富于同情心，這樣就會(huì )受到學(xué)生的愛(ài)戴，就能溝通師生之間的心靈，學(xué)生就會(huì )親近班主任，從而在師生之間架起一座信任的橋梁。
三、制定切實(shí)可行的目標，增強集體的凝聚力。
目標就是方向，有了方向才有動(dòng)力。班主任老師可以根據學(xué)校工作和本班的實(shí)際情況，擬定全班在知識、能力、情感等方面的總體目標和階段目標，讓每一個(gè)學(xué)生明確我們全班正在努力奮斗的目標是什么，以避免盲目、低效地學(xué)習和生活，從而增強集體的凝聚力和動(dòng)力。而且要將集體的目標動(dòng)力落實(shí)到每一個(gè)學(xué)生身上，幫助和鼓勵每一個(gè)學(xué)生進(jìn)步，使每一個(gè)學(xué)生都在明顯而又易于承受的壓力下自愛(ài)要求自己。比如，對于初一年級剛入中學(xué)的孩子，我們首先要做的就是幫助他們適應校園生活，怎么聽(tīng)課，怎么發(fā)言等一系列常規問(wèn)題，然后再考慮怎樣培養孩子們愛(ài)護環(huán)境，團結同學(xué)，講文明禮貌等習慣。當然每個(gè)年段都有每個(gè)年段的目標。目標的制定不是主要的目的，而是如何通過(guò)努力去實(shí)現這個(gè)目標，提高學(xué)生的素質(zhì)才是最主要的目的。所以，我們在制定目標時(shí)要根據中學(xué)生的年齡與心理特征來(lái)制定，目標必須要有激勵性和切實(shí)性，要讓學(xué)生能“跳一跳就摘到蘋(píng)果”，不能好高騖遠，以免喪失學(xué)生們的信心。
四、開(kāi)展豐富多彩的班會(huì )活動(dòng)，凈化學(xué)生的心靈。
豐富多彩的活動(dòng)是孩子們心靈成長(cháng)的營(yíng)養素，而孩子們能從活動(dòng)中獲得這些營(yíng)養素，因為班會(huì )是培養學(xué)生文明行為習慣、健康心理素質(zhì)、良好道德品質(zhì)的重要陣地，也是一個(gè)班級的學(xué)生與學(xué)生之間、學(xué)生與班主任之間進(jìn)行情感交流、心靈溝通的重要方法，班主任要通過(guò)成功地組織形式多樣、內容豐富的班會(huì )，充分調動(dòng)學(xué)生的積極性，發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性，讓他們能說(shuō)出心聲，能從別人的交流中收獲到許多有益的東西，從而使學(xué)生形成積極、健康的心理狀態(tài)。
五、班主任應該有精深的專(zhuān)業(yè)知識和淵博的相關(guān)學(xué)科修養。
優(yōu)秀班主任應具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。它表現在兩個(gè)方面，精通和知新。一方面是對已掌握的知識達到濫熟于心的程度;另一方面是不斷獲取新的知識。精通就是對所教學(xué)科要掌握其基本理論，了解學(xué)科的歷史、現狀、發(fā)展趨勢和社會(huì )作用，掌握重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住要領(lǐng)，舉一反三，運用自如，在教育教學(xué)中，不僅是傳授這些知識，而且要運用知識點(diǎn)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。知新就是要不斷學(xué)習新知識，講課要有新意。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望，像一個(gè)永不疲倦的探險家，對未知充滿(mǎn)渴望。要不斷吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實(shí)自己，完善自己的知識結構。要想成為一名優(yōu)秀的班主任，首先就要做一名優(yōu)秀的學(xué)科教師，因為越是課講的好，業(yè)務(wù)能力強的老師對學(xué)生的影響就越大，越容易受到學(xué)生的崇拜。優(yōu)秀班主任的工作來(lái)自不斷的學(xué)習。列寧的那句話(huà)：學(xué)習，學(xué)習，再學(xué)習，對于我們來(lái)說(shuō)沒(méi)有過(guò)時(shí)。
學(xué)會(huì )科學(xué)管理班級工作，做一個(gè)時(shí)尚的班主任;放平心態(tài)，輕松而為;快樂(lè )工作，享受教育;理解人性，順性而為。工作一定要有記錄，一切以學(xué)生為中心，圍著(zhù)孩子們轉，用文字、相片這些記錄下孩子們的成長(cháng)故事，如果沒(méi)有記錄那將是悲哀的。所以，我們以后開(kāi)展了班級活動(dòng)后要及時(shí)記錄，日積月累，就會(huì )形成自己的心得體會(huì )，為日后的工作打下良好的基礎。
我們的服務(wù)對象不僅僅是一個(gè)個(gè)學(xué)生，它聯(lián)系的將是一個(gè)個(gè)家庭的全部;影響的不僅僅是一個(gè)人，而是一代人甚至是幾代人。班主任工作神圣而偉大;任重而道遠。要做好一個(gè)班主任，就必須勤學(xué)習，多思考，多交流，多反思。以上我這次學(xué)習的一點(diǎn)心得體會(huì )，希望得到老師們的批評、指正。
教師專(zhuān)業(yè)化總結10
由于教學(xué)工作的變動(dòng)，本學(xué)期我擔任五年級教研組長(cháng)的工作。由三年級進(jìn)入五年級繼續擔任教研組長(cháng)，我非常感激領(lǐng)導對我工作能力的信任與認可。因為在這個(gè)教研組中我年齡最輕，組內有工作經(jīng)驗豐富的孫老師，有教學(xué)方式巧妙的祝老師，有態(tài)度認真的盧老師，這三位老師常年教五年級，都有自己在教學(xué)和管理班級上的一套方法，在欣賞之余，也促使我更加嚴格要求自己，在向這幾位老師學(xué)習的同時(shí)，不斷地反思自己的工作，改進(jìn)工作的不足。我很幸運的是，各位領(lǐng)導并不是“大撒把”似的的交付工作，作為年輕的教研組長(cháng)在開(kāi)展工作的時(shí)候，李校長(cháng)在側面提供了寶貴的經(jīng)驗之談，史校長(cháng)、王主任、劉主任在作為一個(gè)年輕的教研組長(cháng)如何團結好組內的每個(gè)成員，依靠團隊的力量創(chuàng )新性的開(kāi)展教研組工作，給予了諸多的指導，使我的工作有了指路明燈，對自己的工作充滿(mǎn)了信心。當然，最讓我欣慰的是，組內的三位老師并沒(méi)有因為我的年輕而輕視我的工作，他們的謙虛與敬業(yè)精神令我感動(dòng)。在我們的共同努力下較為圓滿(mǎn)的送走了這一屆畢業(yè)生，又是充實(shí)而忙碌的一學(xué)期，又是令人回味的一學(xué)期，回顧起來(lái)，我們四人共同經(jīng)歷了以下的心路歷程：
一、開(kāi)誠布公，在團結的氛圍中共同提升。
五年級有著(zhù)特殊的教學(xué)任務(wù)，因為學(xué)生要面臨畢業(yè)，如何在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下，進(jìn)行有效教學(xué)，是我們經(jīng)常共同探討的話(huà)題，因為現在的.五年級教材內容深，知識點(diǎn)多，還得考慮到減輕學(xué)生的負擔，所以我們經(jīng)常會(huì )為有些問(wèn)題的處理各抒己見(jiàn)，有時(shí)也會(huì )因為意見(jiàn)的不統一而爭的面紅耳赤，但不會(huì )因為爭執而產(chǎn)生任何矛盾，因為我們有個(gè)共同的出發(fā)點(diǎn)，都是為了學(xué)生。
課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地，我們更是馬虎不得，于是會(huì )經(jīng)常在一起交流課堂教學(xué)的方式方法，有什么新的創(chuàng )意，對于一些不合情理的想法，大家也會(huì )提出自己的意見(jiàn)。比如：我在教研組長(cháng)示范課中，執教《賣(mài)火柴的小女孩》一課，試講后，大家進(jìn)行評課，在評課中，沒(méi)有虛偽的贊揚，沒(méi)有遮遮掩掩，每位老師都提出自己中肯的意見(jiàn)，對于我設計中的不足，提出自己的想法，幫助我完善這堂課，正是因為在我們這個(gè)組中沒(méi)有所謂的“顧及面子，當老好人”，每個(gè)人都能無(wú)所顧忌的開(kāi)誠布公，才最終讓我的這堂課取得了良好的效果。
二、資源共享，在理論的指導下共促專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
我們組的每位教師都訂閱了一份教育刊物，每期的刊物一領(lǐng)到手，老師們就如饑似渴的閱讀。組內的成員不管是誰(shuí)，只要看到一些感觸較深的文章，都能及時(shí)的推薦給其他教師閱讀，做到資源共享，知識互補，讓組內成員及時(shí)了解教改前沿的一些信息，外出聽(tīng)課學(xué)習的老師，能及時(shí)地把學(xué)到的先進(jìn)教學(xué)理念傳達給組內其他成員。
網(wǎng)絡(luò )不僅為我們提供了廣闊的學(xué)習空間，更為我們提供了寬廣的教研空間，網(wǎng)絡(luò )教研的快捷、方便、高效吸引我們積極地參與到網(wǎng)上教研活動(dòng)中來(lái)。在辦公室的電腦中，我們在其中的一個(gè)磁盤(pán)上建立了五年級資料文件夾，把自己的一些精品教案、學(xué)習資料、學(xué)習心得、下載的精品課件放在文件夾里，資源共享，真正發(fā)揮現代化辦公的作用，提高工作效率，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
三、課題研究，在教研的歷程中總結經(jīng)驗。
記得一位專(zhuān)家說(shuō)過(guò)，如果一個(gè)老師沒(méi)有承擔過(guò)實(shí)驗課題，他就永遠不會(huì )成長(cháng)。本學(xué)期我們一組四人做到人人有課題，借著(zhù)課題《閱讀經(jīng)典教與學(xué)方法的研究》的東風(fēng)，我們努力在學(xué)生的閱讀上下功夫，引領(lǐng)學(xué)生“親近大師，走近經(jīng)典”。除了課題以外，我們還確立了問(wèn)題及課題的觀(guān)念，使研究專(zhuān)題做到小而實(shí)，使研究真正為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)，在研究中，我們也在不斷的反思，總結經(jīng)驗。
四、真誠協(xié)作，在集體的智慧中共同進(jìn)步。
李校長(cháng)在會(huì )上一再強調，如果一個(gè)教研組中的每個(gè)成員，各掃門(mén)前雪，那么對于自己的提高，無(wú)疑是有害而無(wú)益的，一個(gè)教研組應該時(shí)時(shí)處處搞教研，經(jīng)常性的研討，才能共同提高。一個(gè)人的能力再強，成就再高，他也只是一顆燦爛的珍珠，只有用一根線(xiàn)把眾多的珍珠連接起來(lái)，才會(huì )組成一串美麗的項鏈，這根線(xiàn)就是團隊精神。在我們這個(gè)教研組中工作是快樂(lè )的、合諧的、積極的，在共同研討中，我們進(jìn)步著(zhù)；在共同奉獻中，我們收獲著(zhù)。每一位老師都把大家的事當成自己的事，心往一處想，勁往一處使，在共同的愿望中享受著(zhù)感動(dòng)。本學(xué)期的抽賽仍歷歷在目，在得到這一消息后，我們立刻投入共同的備課中，同上一節課，反復專(zhuān)研、探討，沒(méi)有絲毫僥幸心理，有的只是充分的準備。因為我們還承擔著(zhù)品社課的教學(xué)，所以得準備兩門(mén)課，我們就分頭查找資料、做課件，記得那是第一次清明節放假，三天的假期我在學(xué)校度過(guò)，遇到李校長(cháng)在加班，因為她是品社課上的專(zhuān)家，我趕快向她請教，看我選的那一課情感性不是很強，就幫我選擇其他的課型，在選擇的過(guò)程中也讓我詫異于李校長(cháng)對教材竟是那樣的熟悉，即興的思路是那樣的清晰，對自己的備課又有了更高的要求。功夫不負有心人，那天抽賽我被抽到了語(yǔ)文，心里只剩下興奮，感到自己那么幸運，有展示的機會(huì )，后來(lái)聽(tīng)說(shuō)那堂課受到了所有評委的高度評價(jià)�？墒俏倚闹敲�，這堂課成績(jì)的取得離不開(kāi)領(lǐng)導的指導和組內老師的共同探討，是集體智慧的結晶。
我們五年級教研組，在共同的教研中感嘆時(shí)間來(lái)去的匆匆，我們珍惜每一次有效的教研，珍惜每一點(diǎn)靈感的閃現；珍惜每一次領(lǐng)導的諄諄教導；珍惜每一份平凡的感動(dòng)，在漫長(cháng)的教研之路上，我們會(huì )繼續依靠集體的力量去探索，去尋求！
教師專(zhuān)業(yè)化總結11
一、教師專(zhuān)業(yè)化和教師教學(xué)能力的有關(guān)概念
�。ㄒ唬┙處煂�(zhuān)業(yè)化是指教師職業(yè)具有自己獨特的職業(yè)要求和職業(yè)條件，有專(zhuān)門(mén)的培養制度和管理制度。教師專(zhuān)業(yè)化的基本含義是：第一，教師專(zhuān)業(yè)既包括學(xué)科專(zhuān)業(yè)性，也包括教育專(zhuān)業(yè)性，國家對教師任職既有規定的學(xué)歷標準，也有必要的教育知識、教育能力和職業(yè)道德的要求；第二，國家有教師教育的專(zhuān)門(mén)機構、專(zhuān)門(mén)教育內容和措施；第三，國家有對教師資格和教師教育機構的認定制度和管理制度；第四，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展是一個(gè)持續不斷的過(guò)程，教師專(zhuān)業(yè)化也是一個(gè)發(fā)展的概念，既是一種狀態(tài)，又是一個(gè)不斷深化的過(guò)程。
教師課堂教學(xué)的基本操作能力，包括課堂教學(xué)的思維能力、表達能力與組織管理能力。
1、教師課堂教學(xué)的思維能力：思維的準確性——表現在課堂教學(xué)上是知識表述科學(xué)、準確，教學(xué)過(guò)程思維科學(xué)、精細；思維的條理性——在課堂上思路清晰、有條理；思維的概括性——在課堂教學(xué)上對教材內容處理恰當，即反映全貌、有突出重點(diǎn)；思維的發(fā)散性——在教學(xué)中能多方向、多層次、多側面的思索問(wèn)題、開(kāi)展教學(xué)，思路開(kāi)闊，能提出多種假設、多種解決問(wèn)題的方式；思維的變通性——能變通思路，產(chǎn)生超常的教學(xué)設想，提出教學(xué)的新思路、新辦法、新舉措；思維的獨創(chuàng )性——能產(chǎn)生新穎的、別人未能想到的好的教學(xué)思路、教學(xué)方法、教學(xué)措施。
2、教師課堂教學(xué)的表達能力：較強的口頭語(yǔ)言表達能力——指教師口頭表達科學(xué)準確、簡(jiǎn)潔易懂，邏輯嚴密、生動(dòng)能吸引學(xué)生；較強的文字表達及板書(shū)能力——文字功底好、能寫(xiě)一手好字，板書(shū)結構好，既能反映教學(xué)全貌、又能突出重點(diǎn)；較強的身體語(yǔ)言的表達能力——能充分恰當運用身體的位置、姿勢、動(dòng)作與表情來(lái)表達自己的思想感情和教學(xué)內容；善于運用傳統教學(xué)媒體與現代信息技術(shù)媒體的能力——指善于運用實(shí)驗設備、錄音機、電視機、幻燈機、投影儀、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等進(jìn)行教學(xué)。
3、教師課堂教學(xué)的組織管理能力：包括善于與學(xué)生交往的能力，善于發(fā)動(dòng)學(xué)生積極參與學(xué)習活動(dòng)、激發(fā)學(xué)生學(xué)習動(dòng)機的能力，善于營(yíng)造課堂教學(xué)環(huán)境的能力，善于組織形式多樣的教學(xué)活動(dòng)的能力，善于管理課堂教學(xué)中學(xué)生學(xué)習行為與紀律的能力，善于反饋、調控課堂教學(xué)的能力，善于評價(jià)課堂教學(xué)，激勵學(xué)生學(xué)習的能力，善于處理偶發(fā)事件的應變能力，較強的人格、情緒的感染力等。
�。ǘ┙處煂�(zhuān)業(yè)結構和教師教學(xué)能力理論基礎
1、教師專(zhuān)業(yè)結構
�。�1）專(zhuān)業(yè)理念
“教師在對教育工作本質(zhì)理解基礎上形成的關(guān)于教育的觀(guān)念和理性信念”，即為專(zhuān)業(yè)理念，為教師專(zhuān)業(yè)行為提供了理性支點(diǎn)，使得作為專(zhuān)業(yè)人員的教師與非專(zhuān)業(yè)人員區別開(kāi)來(lái)。如果一個(gè)教師把教育看成是全人生的，把未來(lái)社會(huì )理解為一個(gè)終身學(xué)習的社會(huì )，那么情感的培養和人格的塑造就將重于知識的學(xué)習而成為教育的主題。過(guò)去習慣于把課程看作是基于一定的學(xué)科領(lǐng)域，按照既定的教學(xué)大綱，實(shí)施具體的教學(xué)意圖的一個(gè)過(guò)程
�。�2）專(zhuān)業(yè)能力
教師的專(zhuān)業(yè)能力是教師專(zhuān)業(yè)結構中的一個(gè)重要組成部分。它包括教師應具有基礎能力（智力能力、表達能力、審美能力）、職業(yè)能力（教育能力、班級管理能力、教學(xué)能力）、自我完善能力、自學(xué)能力。
除此之外，我們認為教師還需加強以下四方面能力的提升：教師的創(chuàng )新能力、教師的終身學(xué)習能力、教師的科研能力、教師的文化判斷能力。
�。�3）專(zhuān)業(yè)態(tài)度與動(dòng)機
教師的專(zhuān)業(yè)態(tài)度與動(dòng)機是教師的專(zhuān)業(yè)活動(dòng)和行為的動(dòng)力系統，涉及到教師的職業(yè)理想、對教師專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)程度（態(tài)度）、工作的積極性能否維持（專(zhuān)業(yè)動(dòng)機）和某種程度的專(zhuān)業(yè)動(dòng)機能否繼續（職業(yè)滿(mǎn)意度）等方面的問(wèn)題。
教師的職業(yè)理想、態(tài)度、動(dòng)機和職業(yè)滿(mǎn)意度等是一系列影響教師去留、保證教師積極專(zhuān)業(yè)行為的密切關(guān)聯(lián)的因素。其中，教師的專(zhuān)業(yè)態(tài)度與動(dòng)機是兩個(gè)核心因素，其他的因素一般都要通過(guò)這兩個(gè)因素來(lái)影響教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
美國學(xué)者凱爾卡特曼通過(guò)“專(zhuān)業(yè)自我”這一概念來(lái)說(shuō)明教師的專(zhuān)業(yè)態(tài)度與動(dòng)機問(wèn)題。他認為，自我是一個(gè)復雜、多維、動(dòng)態(tài)的表現體系，是人和環(huán)境之間長(cháng)期的相互作用的結果，它不僅影響著(zhù)人們感受具體情景的方式，也影響著(zhù)人們日常行為的方式。專(zhuān)業(yè)自我包括：自我意向（對“作為一個(gè)教師我是誰(shuí)”問(wèn)題的回答）；自我尊重（教師對自身專(zhuān)業(yè)行為和素質(zhì)做出的個(gè)人評價(jià)）；工作動(dòng)機（促使人們進(jìn)入教學(xué)職業(yè)，留在教學(xué)工作崗位的動(dòng)機）；工作滿(mǎn)意度（教師對工作境況的滿(mǎn)意度）；任務(wù)知覺(jué)（教師對工作內容的理解）；未來(lái)前景（教師對其職業(yè)生涯和工作境況未來(lái)發(fā)展的期望）。
�。�4）專(zhuān)業(yè)知識
教師的知識基礎由七種類(lèi)別的知識構成：
�、賰热葜R，主要是指學(xué)科知識；②一般性教學(xué)知識，指超越各具體學(xué)科之上的關(guān)于課堂管理和組織的一般原理和策略；③課程知識，指對作為所教的“職業(yè)工具”的教材和教學(xué)計劃的掌握；④教學(xué)內容知識，指對將所教的學(xué)科內容和教育學(xué)原理有機融合而成的對具體課題、問(wèn)題或論點(diǎn)如何組織、表達和調整以適應學(xué)習者的不同興趣和能力以及進(jìn)行教學(xué)的理解；⑤學(xué)習者及其特點(diǎn)的知識；⑥教育環(huán)境的知識，包括從班組或課堂的情況、學(xué)區的管理和經(jīng)費分配，到社區和文化的特征；⑦關(guān)于教育目標、目的和價(jià)值以及他們的哲學(xué)和歷史基礎的知識。
2、教師教學(xué)能力理論基礎
�。�1） 在教學(xué)目的方面：
傳統教學(xué)論認為，教學(xué)的目的是為了讓學(xué)生獲得基礎知識和基本技能。而現在的真正目的早已轉移到了為了各級各類(lèi)升學(xué)、為了各種形式的考試方面。幾乎課堂上的全部教學(xué)行為都是為升學(xué)、為考試服務(wù)的，因此培養的學(xué)生是“高分低能”或者“低分低能”�，F代教學(xué)論主張，教育不僅培養未來(lái)社會(huì )的勞動(dòng)者，而且要培養文明幸福的人。
�。�2）在教學(xué)任務(wù)方面：
現代教學(xué)論主張教學(xué)任務(wù)不僅要求學(xué)生掌握知識和培養品德，而且要是學(xué)生獲得能力，發(fā)展智力，培養學(xué)生的非智力心理品質(zhì)，形成良好健康的品格，教會(huì )學(xué)生學(xué)習。布魯納認為：對學(xué)生來(lái)說(shuō)知道如何學(xué)習要比知道學(xué)習什么更重要。贊可夫提出了“教會(huì )兒童學(xué)習”，“教會(huì )兒童使用一個(gè)終身都靠它來(lái)掌握知識的那種工具”作為學(xué)校的首要任務(wù)的主張。
�。�3） 在教學(xué)過(guò)程方面：
我們現在沿用的是凱洛夫的“五大環(huán)節”教學(xué)程式�，F代教育論主張，教學(xué)過(guò)程不是固定不變的，它是根據教學(xué)目的、教學(xué)內容、學(xué)生的年齡特征和心理特點(diǎn)，乃至教師的素質(zhì)和教學(xué)的環(huán)境條件的不同而變化。課堂教學(xué)的理論絕非單一，教學(xué)模式也不能公式化。
�。�4）在教學(xué)方法方面：
現代教育論認為，不僅包括教的方法，而且包括學(xué)的方法。教師的方法并非“填鴨式”，更重要的是“授之以漁”，要教給學(xué)生獨立攝取的能力，為學(xué)生的“無(wú)師自通”做準備，由單向型變成多向性，由單一型講授變成復合研討性，由學(xué)生靜聽(tīng)型變成學(xué)生參與型。
二、國家對推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的要求
教師教育一體化、建立開(kāi)放的教師教育體系，改革教師教育課程和走向專(zhuān)業(yè)發(fā)展的教師繼續教育，是世界教師教育改革的趨勢。也是我國提高教師專(zhuān)業(yè)化水平，教師教育改革與發(fā)展的'方向。推進(jìn)我國教師專(zhuān)業(yè)化應從以下幾方面著(zhù)手：
�。ㄒ唬└母飩鹘y的師范教育，建立開(kāi)放式的教師教育模式
教師教育的開(kāi)放是大勢所趨，但開(kāi)放的實(shí)質(zhì)不是教師教育的轉型，而是教師教育質(zhì)量的提高。過(guò)去是師范院校之間競爭，今后師范院校還要與綜合大學(xué)及其他院校競爭。
也就是說(shuō)，在堅持以師范院校為教師培養主體的同時(shí)，積極倡導綜合性大學(xué)參與教師的培養、培訓工作，以形成我國開(kāi)放性的、多樣化的教師教育體系。但必須建立與完善教師教育機構的認可制度和評估制度，規范教師教育市場(chǎng)。
�。ǘ⿵慕處熃K身專(zhuān)業(yè)發(fā)展的角度，構建教師教育一體化體系
教師教育應該是涵蓋了職前、職后教育在內的一體化教育，單靠職前的一次性終結型的師范教育是不夠的。教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展應貫穿于教師職前培養與職后進(jìn)修的全過(guò)程，而一體化的教師教育體系則是實(shí)現教師終身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展的必然要求。一體化的教師教育包括三層含義：一是職前培養、入職教育、職后提高的一體化，即學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的一體化；二是中小幼教師教育一體化；三是教學(xué)研究與教學(xué)實(shí)踐的一體化，即師范大學(xué)與中小學(xué)的伙伴關(guān)系。
一體化的教師教育體系把教師的職前教育與在職教育連成一個(gè)整體，從而為教師不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)化提供了制度條件與物質(zhì)條件。
�。ㄈ┙⒔∪處熧Y格證書(shū)制度，嚴把教師的“入口關(guān)”
教師教育的專(zhuān)業(yè)化程度的提高有賴(lài)于作為專(zhuān)業(yè)化保障手段的教師資格證書(shū)制度的完善。教師資格證書(shū)制度是國家對教師實(shí)行的特定的職業(yè)準入制度，它規定了教師資格的基本條件、教師資格認定的程序等。目前教師資格考核的方式并不能全面反映一個(gè)教師應具備的素質(zhì)，存在著(zhù)簡(jiǎn)單化的傾向，即重學(xué)歷，輕能力；重筆試，輕面試。教師資格證書(shū)類(lèi)型較單一，不能反映各個(gè)層次和水平的教師的差別。
目前在實(shí)施教師資格證書(shū)制度的過(guò)程中，存在著(zhù)諸多的問(wèn)題，但隨著(zhù)教師資格證書(shū)制度的不斷完善，這些問(wèn)題都會(huì )得到相應的解決。
�。ㄋ模└母锝處熃逃恼n程與教學(xué)
根據教師的職業(yè)發(fā)展的需要，重新構建教師教育類(lèi)課程。既要對老學(xué)科進(jìn)行內容、體系上的改造，也要增補新的教育類(lèi)課程，以滿(mǎn)足在新的時(shí)代背景下教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展方面的需求。其二，引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)方法。案例教學(xué)、微格教學(xué)等是西方培養教師專(zhuān)業(yè)素養的有效方式，我們應適當借鑒，以使教師的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力得以提高。
�。ㄎ澹┨岣呓處煹慕�(jīng)濟待遇和社會(huì )地位，使教師成為社會(huì )上優(yōu)秀人才的首選職業(yè)。還要努力使教師職業(yè)的專(zhuān)業(yè)地位得到進(jìn)一步的提升，這對于教師不斷追求專(zhuān)業(yè)發(fā)展也是一個(gè)動(dòng)力。
�。└母锝處煹呐囵B培訓模式，建立教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校
建立教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校被認為是教師實(shí)現專(zhuān)業(yè)化的重要措施。正如醫科大學(xué)需要在臨床醫院一樣，教師教育機構也應有自己的“臨床學(xué)�！�。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校對于解決理論與實(shí)踐的脫節問(wèn)題，促進(jìn)大學(xué)與中小學(xué)教師的合作研究、有效培養培訓教師從教的專(zhuān)業(yè)知識、技能，進(jìn)而促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展有著(zhù)重要意義。
�。ㄆ撸┘訌姲l(fā)展性教師評價(jià)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
教師評價(jià)的最終目的是為了發(fā)展教師即為教師素質(zhì)的提高和教育教學(xué)工作的改進(jìn)。獎勵和處罰教師，不是教師評價(jià)的根本目的，甚至也不是主要目的。強調通過(guò)評價(jià)促進(jìn)教師發(fā)展的目標，是發(fā)展性教師評價(jià)的根本宗旨。
要實(shí)現學(xué)校的總體需要和目標，不僅要依靠組織的力量，而且更為主要的是要依靠教師的努力和積極性，尤其要依靠全體教師的主動(dòng)性、合作精神和凝聚力。強調通過(guò)評價(jià)促進(jìn)教師發(fā)展的目標，也是發(fā)展性教師評價(jià)的根本宗旨。
三、我校對提高教師專(zhuān)業(yè)化和教學(xué)能力的措施
�。ㄒ唬⿲處煂�(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力的提高進(jìn)行系統培訓
1、師德培訓
以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》為依據，以活動(dòng)為載體，對教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教師職業(yè)觀(guān)，建立新型的師生關(guān)系，強化教師自身修養，塑造良好的教師形象。
2、新課程培訓
我校組織的專(zhuān)題培訓，對教師進(jìn)行新的教育理論和新課程改革的指導思想、改革目標及相關(guān)政策等方面的培訓，使理論與教學(xué)實(shí)際相結合，促使教師將先進(jìn)的理念內化為教學(xué)行為。另外還將組織相同學(xué)科和相同年級的教師通研教材、吃透教材的教學(xué)內容、解讀課標、探索教法。運用示范教學(xué)、集中研討、反思自修等多種形式，促進(jìn)教師在教學(xué)實(shí)踐中研究掌握實(shí)施新課程的有效教學(xué)方法和手段。在新課程培訓中學(xué)習書(shū)目主要有：《走進(jìn)新課程》、《新課程教學(xué)問(wèn)題與對策》、《課程與教學(xué)論》、《新課程教學(xué)案例》等。
3、教育教學(xué)能力培訓
教育教學(xué)能力培訓主要是為了提高教師的的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能，我們將繼續開(kāi)展基本功、學(xué)科教學(xué)基本功和綜合能力基本功訓練；其次在全體教師中開(kāi)展現代教學(xué)技能培訓；第三是開(kāi)展教育學(xué)、心理學(xué)等基礎理論的培訓，使每一個(gè)教師掌握扎實(shí)的教育教學(xué)基本技能，具有較高的教育教學(xué)水平。
4、教育科研能力培訓
教育科研能力主要是通過(guò)逐步增強教師的教研意識，把校本培訓和教科研活動(dòng)緊密結合起來(lái)，圍繞新課程的實(shí)施，根據本校教師本人的實(shí)際情況，針對當前教育教學(xué)存在的問(wèn)題，特別是基礎教育新課程實(shí)施中的問(wèn)題，引導教師積極進(jìn)行反思與研究，不斷積累素材，積累經(jīng)驗，確定課題進(jìn)行針對性的研究，從教學(xué)實(shí)踐當中不斷總結經(jīng)驗和教訓，提高教學(xué)能力，提高教育科研的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，用教科研理論指導教學(xué)實(shí)踐，推進(jìn)基礎教育課程的改革。
�。ǘ�、落實(shí)教學(xué)管理制度，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化和教學(xué)能力的提高
落實(shí)教學(xué)管理制度不僅是管理、約束、控制，更重要的是營(yíng)造良好的人文氛圍、創(chuàng )造有利的條件引導人、關(guān)心人、幫助人、發(fā)展人。只有這樣才能達到真正的管理效果。在教學(xué)管理工作中，我校在提高教師教書(shū)育人的自覺(jué)性，提高教師業(yè)務(wù)能力，增強教師教學(xué)質(zhì)量的責任意識基礎上，始終把教學(xué)管理制度作為保證教學(xué)質(zhì)量的一項重要工作去落實(shí)，保證了正常的教學(xué)秩序和各項教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展。讓“常規”去規范教師的教學(xué)行為，確保常規落實(shí)到位。在這基礎上，也要創(chuàng )造條件，促使教師創(chuàng )造性工作，形成規范加特色的教學(xué)風(fēng)格。
1、落實(shí)中層領(lǐng)導包學(xué)科制度。為了增強教學(xué)管理制度的執行力，把教學(xué)工作的管理落到實(shí)處，我校建立了領(lǐng)導成員的管一條線(xiàn)、保一個(gè)科、蹲一個(gè)班、授一門(mén)課的制度，落實(shí)領(lǐng)導的管理責任。要求每個(gè)領(lǐng)導成員對所包的學(xué)科教學(xué)工作負主要責任，定期總結分析，及時(shí)將管理情況向學(xué)校行政會(huì )報告。
2、落實(shí)教學(xué)常規。我們按照新課程班級和非新課程計劃要求，結合本地本校的實(shí)際，開(kāi)齊科目，開(kāi)足課時(shí)。要求教師嚴格按作息時(shí)間表和課程表上課及開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，不得隨意調整或減少授課時(shí)數，保證各學(xué)科教學(xué)計劃的落實(shí)，保持了良好的教學(xué)秩序。
3、加強課堂教學(xué)的常規管理。課堂教學(xué)是保證和提高教學(xué)質(zhì)量的主要陣地，課堂教學(xué)的效果如何，直接影響教學(xué)質(zhì)量。我們根據課堂教學(xué)的備課、上課、作業(yè)布置和批改、知識輔導，質(zhì)量檢測等基本環(huán)節，都向教師提出了具體的要求，制訂了課堂教學(xué)常規管理方案。學(xué)校定期或不定期組織人員對教學(xué)各個(gè)環(huán)節落實(shí)情況進(jìn)行檢查和評估，逐步保證了課堂教學(xué)達到科學(xué)化規范化的要求，從而保證了課堂教學(xué)的質(zhì)量。
4、落實(shí)評優(yōu)激勵機制。評優(yōu)激勵機制是提高執行力、調動(dòng)教師工作積極性的有效的方法。我校根據自身實(shí)際，進(jìn)一步完善了評優(yōu)激勵機制，每個(gè)學(xué)期定期開(kāi)展教學(xué)評優(yōu)、論文、教案、教學(xué)設計評優(yōu)、教壇新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師等系列評選活動(dòng)，大力表彰在各項工作中表現突出的先進(jìn)集體和個(gè)人。從而有效地調動(dòng)了教師的工作積極性，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)的提高。
�。ㄈ﹫猿纸虒W(xué)反思促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和教學(xué)能力的提高
教學(xué)反思是“分析教學(xué)技能的一種技術(shù)，是對教學(xué)活動(dòng)本身（尤其教學(xué)技能、教學(xué)方法）的深入思考，這種深思使得教師能夠有意識地、謹慎地、經(jīng)常地將研究結果（技術(shù)層面的）和教育理論應用于教學(xué)實(shí)踐”。教學(xué)反思的內容可以是教學(xué)工作的方方面面，既可以反思教育觀(guān)念與教學(xué)藝術(shù)，也可以反思教學(xué)成功經(jīng)驗與失敗教訓；既可以反思教師本人的教育教學(xué)方法，也可以反思學(xué)生的學(xué)習方法等。
1、教學(xué)前的反思，主要是要求教師就某一個(gè)教學(xué)活動(dòng)的設計進(jìn)行反思。反思的內容有：該活動(dòng)的的設計理念是什么？是否反映課改的精神？活動(dòng)的準備做得如何？是否充分利用現有的資源？活動(dòng)內容的重難點(diǎn)處理是否得當？等等，通過(guò)多角度反思，可以使一些問(wèn)題消除于教學(xué)活動(dòng)之前，同時(shí)養成教師正確對待教學(xué)活動(dòng)的良好態(tài)度與習慣。
2、教學(xué)中的反思，主要要求教師組織教學(xué)時(shí)不僅把注意力放在教學(xué)過(guò)程的組織上，而且要不斷地反思自己的教育教學(xué)行為，思考“教學(xué)目標是否明確？”“學(xué)生的主體性在活動(dòng)中如何體現？”“學(xué)生的需要是否給予滿(mǎn)足？”等等，通過(guò)邊活動(dòng)邊反思，教師就可以對整個(gè)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行有效調控，從而更好地達到教育的目標。
3、教學(xué)后的反思，主要是要求對整個(gè)活動(dòng)的效果進(jìn)行反思。反思的內容有：教學(xué)是否促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展？教學(xué)的優(yōu)缺點(diǎn)在哪里？為什么？如何改進(jìn)？等等，教學(xué)后的反思即是本活動(dòng)的結束工作又是下一活動(dòng)的開(kāi)始環(huán)節，它對于提高教師的教學(xué)能力具有重要的意義。
4、自我反思，即教師對自己的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行的獨立反思，它的反思主體和客體都指向自己，由于反思者（教師個(gè)人）對自己新組織的活動(dòng)較為清楚，因此，反思的針對性可能較強、感受較深。
5、集體反思，即組織教師群體就某一個(gè)教學(xué)問(wèn)題，教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行的共同反思
�。ㄋ模﹦�(chuàng )設高效課堂，實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和教學(xué)能力的提高
一是認真探索課堂教學(xué)新模式，強化骨干引領(lǐng)的作用。課改的重點(diǎn)是課堂教學(xué)，要把學(xué)生學(xué)習方式的轉變與教師教學(xué)方法的改變作為課堂教學(xué)研究的重點(diǎn)，努力探索和開(kāi)拓“生活化、活動(dòng)化、自主化、情感化、趣味化”的課堂教學(xué)新思路。各校領(lǐng)導要主動(dòng)深入課堂，深入教師，深入學(xué)生，及時(shí)掌握課堂教學(xué)動(dòng)態(tài)，積累素材，在總結、梳理的基礎上，逐步建立各學(xué)科的教學(xué)新模式。積極引導教師創(chuàng )造性的運用教學(xué)新模式，要把應用新模式作為提高課堂效率的主抓手。各位教師要大膽的進(jìn)行教學(xué)改革和嘗試，切實(shí)改變過(guò)去那那種一言堂、滿(mǎn)堂灌和教師講授為主的傳統教學(xué)方式，運用新理念、新方法、新模式來(lái)指導自己的教學(xué)，提高自己的教學(xué)效率�？偨Y骨干教師的成功經(jīng)驗，在普通教師的群體中形成共識，并在具體的教學(xué)過(guò)程中借鑒應用，加以推廣；定期組織骨干教師進(jìn)行示范課展示，通過(guò)說(shuō)課、評課等環(huán)節，讓普通教師對怎樣是一堂好課多一份感性認識，從而提高教師群體的課堂教學(xué)水平；創(chuàng )建師徒結對機制，給新進(jìn)教師和教學(xué)能力相對差的教師指派骨干教師進(jìn)行帶教，主要在教材分析、備課設計、教法應用及課堂管理等方面進(jìn)行針對性指導，提高他們的綜合教學(xué)能力。
二是開(kāi)展多種形式課堂教學(xué)活動(dòng)。各校要依據課程改革要求，廣泛開(kāi)展“新理念、新課堂”系列活動(dòng)。以提高課堂教學(xué)效益為中心，層層開(kāi)展“五課”活動(dòng)，即：備課、上課、說(shuō)課、評課、結課活動(dòng)，精心組織教師開(kāi)展教學(xué)大比武活動(dòng)；狠抓集體備課，規范集體備課程序和要求，提高集體備課實(shí)效，切實(shí)提高我們每位教師能力和水平。加強“常態(tài)課”教學(xué)質(zhì)量的監控，切實(shí)提高教師課堂教學(xué)能力。由校長(cháng)室、教導處、學(xué)科組長(cháng)及骨干教師組成聯(lián)合聽(tīng)課、評課小組，對所有教師的“常態(tài)課”進(jìn)行跟蹤，通過(guò)聽(tīng)課、評課，及時(shí)總結課堂教學(xué)中的成功經(jīng)驗和不足之處，并加以針對性的總結指導，對照“高效課堂”總體要求，努力構建新課程背景下“常態(tài)課”課堂教學(xué)新形態(tài)，促進(jìn)課堂教學(xué)水平的整體提高。
教師專(zhuān)業(yè)化總結12
時(shí)光飛逝，歲月如梭，一個(gè)學(xué)期以來(lái)，按照教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展建設方案，我有組織、有計劃、科學(xué)有序地開(kāi)展工作，加強了教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內驅力，推動(dòng)了自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的全面提升，具體總結如下：
一、在上級部門(mén)及本校組織的相關(guān)活動(dòng)中，本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準繩，提升新課程教學(xué)理念為基準的思想，積極參加各級部門(mén)組織的培訓活動(dòng)。
1、參加了本學(xué)校組織的英語(yǔ)、師德培訓活動(dòng)，在培訓活動(dòng)中提升了自身能力，并得到了鍛煉和提高，促進(jìn)了自身素質(zhì)的不斷更新；
2、利用課余時(shí)間研究了教育教學(xué)刊物上發(fā)表的文章，吸取精華，積極參與教科研課題，使自己的教育科研水平有了相應的提高；
3、利用學(xué)校的現有資源積極開(kāi)發(fā)校本課程，大膽嘗試，勇于創(chuàng )新，使自己的教材開(kāi)發(fā)能力再上了一個(gè)新臺階，同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò )資源在與其他教師研制課件過(guò)程中不僅加強了自己在計算機方面的能力，也提高了自己在教學(xué)中與其他學(xué)科整合的能力和理念。
4、在英語(yǔ)學(xué)習方面，利用與其他教師交流、探究，已經(jīng)收獲頗多，但距離自己所確定的目標還有一定距離，所以在下學(xué)期本人還將繼續加大力度來(lái)提高自己的外語(yǔ)水平以勝任本學(xué)科的教學(xué)工作；5、在教育教學(xué)水平方面，積極參加了學(xué)校組織的各種教研活動(dòng)，在與其他教師的探究中逐步提高了自己的教育教學(xué)水平，例如自己的課堂導入能力、課堂教學(xué)中如何處理突發(fā)事件能力等，但在教學(xué)設計過(guò)程中距離優(yōu)秀教師的設計還存在一定距離，我將在以后的學(xué)習交流過(guò)程中將繼續深入學(xué)習。
二、本學(xué)期還進(jìn)行了一些具體的學(xué)習過(guò)程：
1、通過(guò)自學(xué)自練提高了自己本身的`文化素養和知識水平，逐步向自己所任教的學(xué)科所要求的的標準靠近；
2、通過(guò)了學(xué)校組織的英語(yǔ)培訓以及自學(xué)，提高了自身的英語(yǔ)水平和能力，并且在實(shí)踐課堂中得到了應用。
總而言之，努力就會(huì )有收獲，我將在以后的工作和學(xué)習中，更加精進(jìn)自己，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個(gè)學(xué)生，努力去做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴(lài)的好老師！
教師專(zhuān)業(yè)化總結13
一所學(xué)校的成功來(lái)自于教師的能力和他們的精神而這種能力與精神并非全部來(lái)自職前培養學(xué)校的現實(shí)環(huán)境才是培植、鞏固和不斷發(fā)展它們的重要場(chǎng)所。在這種背景下重新發(fā)現教師重視教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是新課改的一個(gè)重要特征教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是我國教師教育改革的一個(gè)重要取向已成為教師教育實(shí)踐的主流話(huà)題。一、
校本培訓的作用
1、能促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展校本培訓與教師的工作緊密相聯(lián)它來(lái)源于教師實(shí)踐中的困惑因此學(xué)校根據自身發(fā)展的`狀況與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要制定校本培訓計劃。從根本上看校本培訓計劃乃是學(xué)校全體教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃。在培訓活動(dòng)中滿(mǎn)足共同需求的基礎上每位教師的個(gè)性特點(diǎn)得到張揚自身的教學(xué)風(fēng)格與特色逐步形成。如有的教師善于用自己的情感感染調動(dòng)學(xué)生就可以開(kāi)展情感教學(xué)研究形成獨特的教學(xué)風(fēng)格。
2、有利于填補教師理論與實(shí)踐間的鴻溝學(xué)校和教師的發(fā)展需求產(chǎn)生了校本培訓課題即學(xué)校中出現的問(wèn)題是培訓起點(diǎn)解決這些問(wèn)題是課題的歸宿最終來(lái)服務(wù)于實(shí)踐。而有些課題僅是為了觀(guān)點(diǎn)立住腳才到學(xué)校收集數據進(jìn)行研究最終服務(wù)于課題。因此校本培訓具有很強的針對性所以說(shuō)校本培訓的開(kāi)展能最直接地促進(jìn)教師轉變教育觀(guān)念將新理念直接轉化為教師的教育教學(xué)行為提高教育教學(xué)水平。
3、能促使學(xué)校形成特色校本培訓必須基于學(xué)校實(shí)際它才有支撐點(diǎn)才有生命力。它不同于單純的理論學(xué)習、專(zhuān)題講座。有些課題講起來(lái)陽(yáng)光燦爛但做起來(lái)困難重重一是學(xué)校不具備實(shí)施的條件
二是理論太高深難操作。如網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下的研究性學(xué)習對于設備落后的學(xué)校來(lái)說(shuō)根本無(wú)法開(kāi)展。因此學(xué)校根據自身條件及辦學(xué)理念來(lái)開(kāi)展培訓則更為實(shí)際同時(shí)借助專(zhuān)家的指導組織教師學(xué)習、討論并將這些理論運用于實(shí)踐往往有立竿見(jiàn)影的效果以此來(lái)促使學(xué)校形成自己的辦學(xué)特色。但是在培訓實(shí)踐中我們深刻地體會(huì )到如果培訓模式僵化那么內容再好培訓效果也甚微。因此我們要根據現代教學(xué)理論和建構主義學(xué)習原理進(jìn)一步探索切實(shí)有效的教師培訓模式。
教師專(zhuān)業(yè)化總結14
時(shí)光飛逝，歲月如梭，一個(gè)學(xué)期以來(lái)，按照教師
專(zhuān)業(yè)化發(fā)展建設方案，我有組織、有計劃、科學(xué)有序地開(kāi)展工作，加強了教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內驅力，推動(dòng)了自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的全面提升，具體總結如下：
一、在上級部門(mén)及本校組織的相關(guān)活動(dòng)中，本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準繩，提升新課程教學(xué)理念為基準的思想，積極參加各級部門(mén)組織的培訓活動(dòng)。
1、參加了本學(xué)校組織的英語(yǔ)、師德培訓活動(dòng)，在培訓活動(dòng)中提升了自身能力，并得到了鍛煉和提高，促進(jìn)了自身素質(zhì)的不斷更新；2、利用課余時(shí)間研究了教育教學(xué)刊物上發(fā)表的文章，吸取精華，積極參與教科研課題，使自己的教育科研水平有了相應的`提高；
3、利用學(xué)校的現有資源積極開(kāi)發(fā)校本課程，大膽嘗試，勇于創(chuàng )新，使自己的教材開(kāi)發(fā)能力再上了一個(gè)新臺階，同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò )資源在與其他教師研制課件過(guò)程中不僅加強了自己在計算機方面的能力，也提高了自己在教學(xué)中與其他學(xué)科整合的能力和理念。
4、在英語(yǔ)學(xué)習方面，利用與其他教師交流、探究，已經(jīng)收獲頗多，但距離自己所確定的目標還有一定距離，所以在下學(xué)期本人還將繼續加大力度來(lái)提高自己的外語(yǔ)水平以勝任本學(xué)科的教學(xué)工作；5、在教育教學(xué)水平方面，積極參加了學(xué)校組織的各種教研活動(dòng)，在與其他教師的探究中逐步提高了自己的教育教學(xué)水平，例如自己的課堂導入能力、課堂教學(xué)中如何處理突發(fā)事件能力等，但在教學(xué)設計過(guò)程中距離優(yōu)秀教師的設計還存在一定距離，我將在以后的學(xué)習交流過(guò)程
中將繼續深入學(xué)習。
二、本學(xué)期還進(jìn)行了一些具體的學(xué)習過(guò)程：
1、通過(guò)自學(xué)自練提高了自己本身的文化素養和知識水平，逐步向自己所任教的學(xué)科所要求的的標準靠近；2、通過(guò)了學(xué)校組織的英語(yǔ)培訓以及自學(xué)，提高了自身的英語(yǔ)水平和能力，并且在實(shí)踐課堂中得到了應用。
總而言之，努力就會(huì )有收獲，我將在以后的工作和學(xué)習中，更加精進(jìn)自己，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個(gè)學(xué)生，努力去做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴(lài)的好老師！
教師專(zhuān)業(yè)化總結15
沒(méi)有高素質(zhì)的教師隊伍，一切高質(zhì)量教育計劃都是空談�；谶@種教育理念，我校的校本培訓工作以落實(shí)教師專(zhuān)業(yè)化這一培訓思路，用新的教育思想促進(jìn)全體教師實(shí)現教育專(zhuān)業(yè)化的角色的重新定位，在實(shí)際培訓中，我們努力做到領(lǐng)導重視，措施有力，對教師的培訓學(xué)習給予人力、物力的支持，讓每一位教師通過(guò)學(xué)習提高教學(xué)、教育技能。在全體教師的共同努力下，本學(xué)年，我校的校本培訓工作，取得了較大的發(fā)展，現總結如下：
一、領(lǐng)導重視，目標明確
學(xué)校領(lǐng)導對教師的校本培訓工作非常重視，始終把培養建設一支高素質(zhì)的教師隊伍作為重點(diǎn)，把搞好教師的繼續教育工作作為中心工作來(lái)抓，提出了建設高素質(zhì)的教師隊伍，走科研興校之路的辦學(xué)思路。為了加強對校本培訓的工作成立了以姚校長(cháng)為組長(cháng)的校本培訓領(lǐng)導小組，吸納學(xué)校務(wù)實(shí)能干的骨干教師為成員。并制定出了切實(shí)可行的計劃，制定了總體目標，不僅要求廣大教師努力發(fā)展，成為一支師德高尚、素質(zhì)精良、結構合理、充滿(mǎn)活力，能夠適應21世紀素質(zhì)教育需要的反思型、科研型的教師隊伍；還結合本校實(shí)際，加強了教研活動(dòng)的開(kāi)展，提高了教師的教育教學(xué)能力和研究能力，提高了創(chuàng )新意識和自我發(fā)展能力，達到了教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的；另外建立健全了有效合理的工作機制，加強青年教師培訓，促進(jìn)青年教師盡快成為“青年骨干教師”。
二、加強認識，轉變觀(guān)念
隨著(zhù)課程改革的繼續深入發(fā)展，對教師工作的要求也越來(lái)越高，為適應教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強自身的學(xué)習，而繼續教育和校本培訓是提高教師各項技能素質(zhì)的重要途徑。對此，我校通過(guò)宣傳，使廣大教師提高了對培訓的認識，轉變了陳舊的觀(guān)念，加強了學(xué)習的積極性。
三、加強培訓，促進(jìn)發(fā)展
1、加強理論學(xué)習
在開(kāi)展課改的實(shí)驗中，我們堅持邊培訓、邊實(shí)驗、邊研究、邊開(kāi)發(fā)。教師既是學(xué)習者，又是實(shí)踐者和研究者。為了更好地落實(shí)培訓任務(wù)，學(xué)校以自學(xué)和集中學(xué)習相結合，定期開(kāi)展各種培訓工作，培訓內容有上級文件精神、師德師風(fēng)建設、新課程培訓、教育教學(xué)方面的知識、學(xué)安全方面的知識。要求教師在學(xué)習中要做到：耳到、手到、眼到、心到。
在整個(gè)學(xué)年中學(xué)校開(kāi)展了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《如何提高課堂效率》、《新課程理念下如何評課》等主題培訓，請來(lái)各地名師對教師進(jìn)行培訓，在培訓過(guò)程中教師不但做好學(xué)習筆記，還善于思考，每次學(xué)習結束，我們都有目的地開(kāi)展一些討論、交流、研究活動(dòng)，讓教師有自我展示的空間和時(shí)間，在教師相互切磋的同時(shí)，相互提高。
2、注重青年教師的培養
加強青年教師隊伍建設，促進(jìn)學(xué)�？沙掷m發(fā)展。在校本培訓中，我校特別針對35歲以下青年教師提出嚴格要求，不僅要求青年教師加強教育學(xué)、心理學(xué)等基礎理論、現代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習，使他們具有較高的教育理論修養，不斷豐富與更新學(xué)科知識；而且加強了對青年教師教學(xué)能力和教育行為的培養，開(kāi)展了教學(xué)實(shí)踐和技能培訓，幫助教師不斷提高教學(xué)技能，優(yōu)化課堂教學(xué)結構，提高課堂教學(xué)效益。同時(shí)，注意引導教師對教育教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行分析、反思、實(shí)踐、總結，促使教師的教育行為具有明確性、示范性、參與性和效能性的特點(diǎn)。具體要求為：
�。�1）、每學(xué)年每位青年教師有一份自培計劃和一份總結。
�。�2）每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節（名師課3—5節，可網(wǎng)上的教學(xué)錄像或雜志上的實(shí)錄），寫(xiě)心得體會(huì )之類(lèi)的文章500字以上。
�。�3）每學(xué)期設計出自己最滿(mǎn)意的說(shuō)課稿。
�。�4）每學(xué)期必讀至少2本書(shū)（其中一本為教育教學(xué)書(shū)籍），并做好讀書(shū)摘記。
�。�5）每學(xué)期寫(xiě)20xx字以上的讀書(shū)心得。
�。�6）每學(xué)期寫(xiě)教育教學(xué)論文。
3、抓好班主任培訓
本學(xué)年通過(guò)班主任工作的基本知識與技能培訓、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗介紹以及班級相關(guān)活動(dòng)評比，促進(jìn)班主任的發(fā)展。
4．重視教師的繼續教育
教師的繼續教育不是重復教育，要與時(shí)俱進(jìn)，加入學(xué)科領(lǐng)域內前沿的東西。我校十分重視教師全員繼續教育和崗位培訓，在開(kāi)學(xué)初先后派出多位教師參加新課程的培訓，還有心理健康輔導員的培訓、校長(cháng)培訓、教導主任培訓少先隊輔導員培訓等等，并鼓勵年輕教師參加自考和高校函授學(xué)習。
四、創(chuàng )造環(huán)境，提升質(zhì)量
教師在教育事業(yè)發(fā)展中的地位和作用是不容置疑的。學(xué)校利用每周一放學(xué)后的培訓時(shí)間對教師進(jìn)行培訓，并把現代教育技術(shù)的培訓也納入了日常的培訓之中，我們結合實(shí)際，分類(lèi)要求，立足本校，著(zhù)眼提高，通過(guò)校長(cháng)指導、科研帶動(dòng)、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、活動(dòng)促進(jìn)等方式為教師創(chuàng )造良好環(huán)境，并對每位教師的期望是相同的，希望教師都能在原有的基礎上有較大幅度的提高。具體如下：
1、校長(cháng)指導
校長(cháng)及教導處通過(guò)深入課堂，參與教研活動(dòng)，調查走訪(fǎng)教師學(xué)生，面對面地對教師的備、教、改、理論學(xué)習、教學(xué)基本功進(jìn)行指導，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決，并面向全體教師，就普遍存在的問(wèn)題指出癥結，發(fā)起倡導。在理論培訓中由姚校長(cháng)親自為全校教師進(jìn)行師德培訓與班主任培訓，徐剛果副校長(cháng)負責安全知識培訓、吳莉莉副校長(cháng)負責教育教學(xué)培訓。
2、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)
沒(méi)有專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的研究活動(dòng)，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時(shí)間。除了教師個(gè)人的.學(xué)習鉆研之外，還將從以下方面給教師提供學(xué)習機會(huì )。
(1)校內：開(kāi)展新老教師傳幫帶活動(dòng)，一是采用新老掛鉤師徒結對的方式，剛分配的畢業(yè)生必須拜一名老教師為師，全面學(xué)習老教師的優(yōu)秀經(jīng)驗和敬業(yè)精神。二是教師之間互相聽(tīng)課，嚴格執行《永嘉實(shí)驗中學(xué)教師聽(tīng)課制度》加強相互聽(tīng)課的組織工作。每位教師聽(tīng)課時(shí)，要認真做好聽(tīng)課記錄，并寫(xiě)出自己的聽(tīng)課心得。
�。�2）校外：走出去請進(jìn)來(lái)，一是有計劃地安排教師外出學(xué)習，尤其是青年教師在政策上要給予傾斜，促使他們盡快成長(cháng)。在整個(gè)20xx學(xué)年第一學(xué)期中校長(cháng)參加了浙江省校長(cháng)培訓。此外，學(xué)校在能排出課的情況下盡可能外派教師參加各種新課程培訓以及教研活動(dòng)。對于外出學(xué)習的教師，學(xué)校有計劃的要求外出學(xué)習的教師進(jìn)行匯報或上示范課。
�。�3）網(wǎng)上：要求教師在網(wǎng)上觀(guān)看各專(zhuān)家的講座與活動(dòng)課努力提升自己的業(yè)務(wù)素養與理論素養。
�。�4）、活動(dòng)促進(jìn)：給青年教師搭建一個(gè)展示鍛煉的舞臺，讓他們在一些大型研討會(huì )上展露風(fēng)采。在第一學(xué)期舉行35周歲以下的教師教學(xué)技能比賽，并評出一、二、三等獎。
總之，我校的校本培訓工作在廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力下，取得了一定的成績(jì)，在新的一年里，我們將繼續努力，找準差距，克服困難，使校本培訓和繼續教育工作更上一個(gè)新的臺階。
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