關(guān)于單位通知范文錦集九篇
在我們平凡的日常里,我們越來(lái)越需要通知,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那要怎么寫(xiě)好通知呢?以下是小編精心整理的單位通知9篇,希望能夠幫助到大家。
單位通知 篇1
工程中標通知書(shū) 公司:我單位的 ,經(jīng)評標委員會(huì )評定及中標公示,現確定貴單位中標。請收到本通知書(shū)后 天內,到我單位簽訂建設工程合同。
特此通知。
代理單位: (蓋章)
招標人(蓋章):
日期:20xx年 月 日
單位通知 篇2
編號:
施工單位:
你單位在 施工,因違反
規定,經(jīng) 檢查組(安全檢查員)檢查,目前施工危及營(yíng)業(yè)線(xiàn)行車(chē)安全。應立即停工并采取措施,保障營(yíng)業(yè)線(xiàn)列車(chē)安全運行。特此通知。
復工前書(shū)面報告我單位(部門(mén)) ,復查合格后才能復工。
發(fā)出通知單位: 姓名; 時(shí)間:
接收通知單位: 姓名: 時(shí)間:
附注:本通知書(shū)一式五份,主送施工單位,抄送建設單位、鐵路局安監室、主管業(yè)務(wù)處,自存。
單位通知 篇3
因工作需要,江西鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名,現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及職責
1.招聘崗位:
科技和經(jīng)濟發(fā)展局發(fā)改崗、統計崗各1名(為聘用合同制)。
2.主要職責:
發(fā)改崗:負責發(fā)改項目申報和備案、公車(chē)改革、循環(huán)化改造等工作。統計崗:負責統計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。
二、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律,遵守公民職業(yè)道德規范,品行端正,有較強的事業(yè)心和責任心,能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè);
2.普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷;
3.年齡要求:35周歲以下;
4.能夠熟練操作計算機系統,具有政府機關(guān)工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先聘用;
5.專(zhuān)業(yè)不限,男性?xún)?yōu)先。
三、招聘程序
(一)報名
報名時(shí)間:20xx年7月26日-8月11日。
報名方式:現場(chǎng)報名
報名地點(diǎn):鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )2樓211辦公室,聯(lián)系人:楊超;聯(lián)系電話(huà):0701-6319389, 18807018365。
報名須知:
1.符合報考條件現場(chǎng)報名的`,在規定的報名時(shí)間內到指定的地點(diǎn)報名;
2.現場(chǎng)報名時(shí)須填寫(xiě)報名登記表,提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口原件及復印件各一份;
3.報名時(shí)須提供近期1寸免冠照片3張;
4.報考者應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,所填寫(xiě)信息和提供的相關(guān)證件必須真實(shí)、準確、合法、有效。
(二)資格審查
報考單位對報考人員提供的資料進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報考資格或錄用資格。
(三)面試
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)等事項另行通知。
(四)聘用及待遇
1.面試合格者需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的遵紀守法證明(無(wú)犯罪證明)及體檢報告;
2.被聘用者試用期3個(gè)月,試用期工資2247元/月;
3.試用合格者正式聘用,簽訂聘用合同,享受高新區同類(lèi)人員的同等工資待遇;
4.工作日免費提供早、中餐;
5.試用期考察不合格的不予聘用。
附件:鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作人員報名登記表
單位通知 篇4
各市人事局、省直各單位:
1993年機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后,由于工資構成發(fā)生了很大變化,使機關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問(wèn)題上不便掌握,F根據國家現有政策及我省實(shí)際狀況,對我省機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問(wèn)題通知如下:
一、機關(guān)執行職級工資制的人員
1.病假在兩個(gè)月以?xún)鹊,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2.病假超過(guò)兩個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月,從第三個(gè)月起,工作年限不滿(mǎn)十年的,職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼,特崗津貼,下同)三項之和按90%計發(fā),其他各項(含基礎津貼)全額計發(fā);工作年限滿(mǎn)十年以上的,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3.病假超過(guò)六個(gè)月,從第七個(gè)月起,工作年限不滿(mǎn)十年的,按職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70%計發(fā),其他各項全額發(fā)放;工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的,職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80%計發(fā),其他各項全額發(fā)放;工作年限二十年及其以上的,職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90%計發(fā),其他各項全額發(fā)放。
二、事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人
1.病假在兩個(gè)月以?xún)鹊,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2.病假超過(guò)兩個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月,從第三個(gè)月起,工作年限不滿(mǎn)十年的,基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動(dòng)員為體育基礎津貼、機關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資,下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護士的護齡津貼,下同)按90%計發(fā),活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構成中的津貼、機關(guān)工人工資構成中的獎金,下同)按90%以下的比例計發(fā);工作滿(mǎn)十年及其以上的,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3.病假超過(guò)六個(gè)月,從第七個(gè)月起,工作年限不滿(mǎn)十年的,固定工資部分及職崗津貼按70%計發(fā),活工資部分按70%以下比例計發(fā);工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的,固定工資部分及職崗津貼按80%計發(fā),活工資部分按80%以下比例計發(fā);工作年限滿(mǎn)二十年及其以上的,固定工資部分及職崗津貼按90%計發(fā),活工資部分按90%以下的比例計發(fā)。
4.上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例,由所在單位在上述規定比例內根據本單位實(shí)際情況確定分配方案。
三、機關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見(jiàn)習期、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資,以試用期、見(jiàn)習期、學(xué)徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數,分別按(一)(二)項規定計發(fā)。
四、全省機關(guān)、事業(yè)單位中如設有輔助性補償工資項目(如節約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區或單位,工作人員病假超過(guò)三個(gè)月的,取消其當年的輔助性補償工資。
五、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員中,獲得由人事部與國務(wù)院工作部門(mén)聯(lián)合授予的`勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專(zhuān)家稱(chēng)號、省級勞模,仍保持榮譽(yù)的,病假期間工資全額發(fā)放;凡建國前參加革命工作的工作人員,病假期間工資全額發(fā)放。
六、工作人員病假期間待遇低于當地最低生活保障標準的,可按最低生活保障標準執行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的,停發(fā)其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明,經(jīng)主管部門(mén)批準后,方可按本規定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發(fā)之日起執行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規定執行;今后國家如有新政策出臺,則以國家文件為準。
單位通知 篇5
公司各部門(mén)及全體員工:
20xx年6月份,公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭積極作用。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工積極性和創(chuàng )造性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊,并通報表?yè)P:
火爆醫藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX:她是一名老業(yè)務(wù),但是她不驕不躁,腳踏實(shí)地;她以自己主管為目標,不斷超越自己;她對客戶(hù)服務(wù)周到,想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,把客戶(hù)產(chǎn)品當成自己產(chǎn)品,使客戶(hù)效益最大化,獲得了客戶(hù)充分認可和尊重!長(cháng)期以來(lái),她用自己不懈努力為火爆網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )造著(zhù)每一筆財富!在6月份考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX:她是公司一名老員工,平常工作一絲不茍,認真高效;一直以來(lái),她堅持不懈,不斷提升自己工作技能;她以一種堅強意志,高度責任感,在公司給予平臺上展現自己魅力!曾經(jīng)那個(gè)內向她,現在已是項目核心編輯,也帶出了不少優(yōu)秀新員工,為項目發(fā)展做出了巨大貢獻!在6月份考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!
中國農化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX:她是一個(gè)很有活力年輕人,她是今年3月份入職新員工,展會(huì )上她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己工作技能和每個(gè)電話(huà)通話(huà)質(zhì)量;她敢于拼搏、全力以赴精神,換來(lái)了自己快速成長(cháng),也得到了公司領(lǐng)導和全體員工一致認可!在6月份考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣100元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工XX:他總是默默無(wú)聞,踏實(shí)肯干;他對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責;面對業(yè)務(wù)部9個(gè)人工作單,他沒(méi)有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴做好自己每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工一致好評!在6月份考核中,XX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣100元!
火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX:她對工作認真負責,踏實(shí)肯干,對新員工耐心指導,不煩不燥。在主管有事不在時(shí)候,她更是毫無(wú)怨言擔起了項目重任。她只是不起眼員工,但她以一種堅強意志,高度責任感,在公司給予平臺上發(fā)光發(fā)熱,在平凡工作崗位上展現著(zhù)自己不平凡,奉獻自己力量!在6月份考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣100元!
中國農化招商網(wǎng)全體員工:這是一個(gè)新項目,但他們對自己充滿(mǎn)信心;這是一支年輕隊伍,但是他們充滿(mǎn)激情;年輕團隊釋放出來(lái)是年輕人活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實(shí)肯干!他們技術(shù)部在不斷刷新老員工保持記錄,他們業(yè)務(wù)部也不斷突破自己。在他們不懈努力下,農化網(wǎng)業(yè)績(jì)在6月份有了新突破。在6月份考核中,中國農化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣500元!
以上獲獎員工和團隊積極進(jìn)取工作精神,在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己力量;同時(shí)希望以上人員和項目在今后工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌業(yè)績(jì)!
特此通知
XX有限公司
年月日
單位通知 篇6
江蘇省xx科技有限公司,xx鋁制品有限公司
你單位施工的 廠(chǎng)房,辦公室 工程,經(jīng)檢查存在下列重大安全隱患:
1:未見(jiàn)施工合同,監理合同,安全監督備案,質(zhì)量監督備案,施工許可相關(guān)手續,
2:腳手架搭設不符合要求,廠(chǎng)房采用單排鋼管搭設,連墻點(diǎn)未安放“兩步三跨”要求設置,無(wú)掃地桿,架體未超過(guò)作業(yè)面,竹竿未鋪設,安全網(wǎng)未張段,內側防護不到位。
3:龍門(mén)架未經(jīng)檢測驗,責令立即停止使用。
4:臨時(shí)用電未按“三相五線(xiàn)制”三級配電,兩級保護,一機一閘一箱一漏的要求設置。
5:臨時(shí)防護不到位,部分作業(yè)人員安全帽未正確佩戴。 根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全管理條例》及工程建設強制標準條文等有關(guān)規定,現責令你單位: □立即停止 部位的`施工。 □立即對工程全面停工整改。 在此期間你單位應采取有效措施,防止發(fā)生安全事故。 整改完畢以后填寫(xiě)《建設工程施工復工申請報告書(shū)》報我站,接到我站簽發(fā)的《建設工程施工復工通知書(shū)》后方可恢復施工。特此通知。 安檢員:
xx市建筑安全監察站 建設單位簽收人:
監理單位簽收人:
電話(huà)
施工單位簽收人:
單位通知 篇7
尊敬的XX先生/小姐:
您好!
我很榮幸地通知您,參加本公司此次XX面試,幾經(jīng)審核后,評核錄取,決定邀請您加入本公司,有關(guān)閣下職位和薪級說(shuō)明如下:
部門(mén):技術(shù)中心工藝工裝部
職位:設備工程師
薪級:試用期XXXX元轉正XXXX元
工資卡:請在報到前憑個(gè)人身份證至蘇州農業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)自行辦理農行工資卡
試用期限:3個(gè)月,根據適應工作情況可予以提前轉正或延長(cháng)
報到時(shí)間:20xx年月日上午:8:30
報到地點(diǎn):江蘇省蘇州市相城經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區康龍路***號某某(江蘇)股份有限公司人力資源部
乘車(chē)路線(xiàn):XXXXX
聯(lián)絡(luò )電話(huà):XXXXXX
聯(lián)絡(luò )人:許先生 張小姐
報到繳驗證件:本通知書(shū)、身份證、畢業(yè)證、一寸彩色藍底正裝照6張、體檢報告、原單位離職證明、農業(yè)銀行卡號。
體檢事項體檢醫院:所在地區二級以上正規醫院
體檢項目:常規用工體檢項目注意事項:體檢當日需空腹,前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過(guò)量,體檢費自理體檢報告;必須有醫院蓋章公司才會(huì )認可。
注意:1、體檢合格者,本公司正式錄用;若體檢未通過(guò),本通知書(shū)自動(dòng)失效。
2、閣下報到時(shí)請務(wù)必備妥上述繳驗證件,否則須延后報到。
某某(江蘇)股份有限公司
人力資源部
20xx年09月07日
本人接受此錄用條件
簽名:XXX
日期:20xx年X月XX日
歡迎您加入某某集團!
批準:XXX
單位通知 篇8
各位員工,青年朋友們:血,是生命的源泉;愛(ài),是生命的.曙光。為響應政府號召,為社會(huì )獻上一份愛(ài)心,體現仙琚制藥“責任”的企業(yè)理念,公司團委聯(lián)合仙居縣衛生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場(chǎng)進(jìn)行無(wú)償獻血活動(dòng),請志愿者屆時(shí)務(wù)必帶上本人身份證,縣衛生局憑身份證辦理無(wú)償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛(ài),是奉獻。請伸出您的手臂,獻出您的愛(ài)心!
公司團委
單位通知 篇9
10月是收獲時(shí)節,同樣,20xx年10月也是碧海藍天豐收季節,這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿(mǎn)意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì),公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績(jì)第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jì)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當做新起點(diǎn),以更為飽滿(mǎn)熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司
董事長(cháng):
20xx-11-12
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