關(guān)于單位通知范文
在生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編整理的關(guān)于單位通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于單位通知范文1
關(guān)于切實(shí)做好各級文明單位評選工作的通知お
各鄉鎮（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關(guān)部門(mén)：
為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)全市群眾性精神文明建設工作不斷向縱深發(fā)展，根據省市文明委的統一部署，按照文明單位建設管理暫行辦法關(guān)于“文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，滿(mǎn)屆后，文明單位稱(chēng)號自動(dòng)解除，需重新參與評選”的要求，市文明委決定從現在開(kāi)始在全市組織開(kāi)展“20xx至20xx年度文明單位”評選工作�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、評選項目
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位
2、20xx至20xx年度×市級文明單位
3、（上級市）市級文明單位標兵
4、×市級文明單位標兵
二、評選范圍
1、凡20xx年底以前命名表彰的省級文明單位和連續兩屆被評為（上級市）市級文明單位的，均有資格參加20xx年度省級文明單位的評選；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上級市）市級文明單位和連續兩屆被評為×市級文明單位的，均有資格參加20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位的評選；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級文明單位和具有申報文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx年度×市級文明單位的評選；4、凡連續三屆以上（含三屆）被表彰為（上級市）市級文明單位的，均可申報（上級市）市級文明單位標兵；5、凡連續兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級文明單位的，均可申報×市級文明單位標兵；6、凡具備條件的各類(lèi)企業(yè)可優(yōu)先申報文明單位。
三、評選數量
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位47個(gè)
2、20xx至20xx年度×市級文明單位250個(gè)
3、（上級市）市級文明單位標兵8個(gè)
4、×市級文明單位標兵50個(gè)
四、評選條件
根據省市文明委的統一要求，結合我市實(shí)際，確定這次文明單位評選的基本條件，除嚴格執行全國文明單位的評選標準外，重點(diǎn)抓好“十有三統一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標準條件的落實(shí)。
“十有”即：有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的工作機構——文明辦（20人以上的基層單位都應設文明辦）；有一支專(zhuān)職工作隊伍，即文明辦要有專(zhuān)職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設系列制度；有一套創(chuàng )建文明單位的標準；有一個(gè)綜合性的活動(dòng)室（有圖書(shū)和各種文體活動(dòng)設施，也可陳設各種榮譽(yù)牌匾）；有一個(gè)綜合性的宣傳欄（可與政務(wù)公開(kāi)欄合用）；有一套健全的服務(wù)制度和設施（即聯(lián)動(dòng)服務(wù)系列制度和聯(lián)動(dòng)服務(wù)、車(chē)輛、專(zhuān)用微機及聯(lián)動(dòng)服務(wù)證、卡等）；有一套精神文明建設的檔案簿冊；有一套精神文明建設的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號�！叭y一”即：統一精神文明建設宣傳看牌的制作發(fā)放，統一創(chuàng )建文明單位制度標準的印制發(fā)放，統一文明單位檔簿冊的制作發(fā)放。
“十化”即：一體化，建立精神文明建設領(lǐng)導小組，統一編制精神文明建設規劃；制度化，精神文明建設六大制度和文明單位創(chuàng )建標準制作版面上墻，其他各種內部制度入檔；規范化，精神文明建設宣傳看牌、創(chuàng )建文明單位的制度和標準以及各種檔簿冊的制作規范統一；標準化，各級文明單位制定相應的'創(chuàng )建標準；特色化，各部門(mén)單位的業(yè)務(wù)工作和服務(wù)方式有自己的特點(diǎn)，發(fā)揮職能的做法形成自己的特色；現代化，辦公設施實(shí)現現代化，配備微機或多媒體會(huì )議系統；同時(shí)單位達到綠化，美化，亮化，凈化�！傲駴Q”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級文明單位的評選。單位領(lǐng)導班子違法亂紀受到處理的；發(fā)生重大經(jīng)濟、刑事案件或重大安全事故的；違反計劃生育規定的；嚴重違犯環(huán)保法律法規的；經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設不力、招商引資未能完成任務(wù)、經(jīng)濟效益滑坡的；精神文明建設和為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)不力的。
“五必須”即：申報20xx年度××省文明單位的，必須是（上級市）市文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有兩個(gè)以上的單位達到（上級市）市級文明單位標準，必須有80%以上的單位達到×市級文明單位標準。申報20xx—20xx年度（上級市）市級文明單位的，必須是×市級文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達到×市級文明單位標準�！耙坏轿弧奔矗簞�(chuàng )建文明單位的軟硬件建設任務(wù)必須落實(shí)到位。
五、評選辦法
各單位在對照相應標準搞好自查、落實(shí)工作措施的基礎上，務(wù)于20xx年12月8日前向市文明辦提出書(shū)面申請，領(lǐng)取相應文明單位申報表格進(jìn)行填寫(xiě)，報送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，采取聽(tīng)、問(wèn)、看、查、訪(fǎng)、議的辦法，統一進(jìn)行初步考核評選。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦對象，參加××省和（上級市）市的考核評選；×市級文明單位由市文明委審核把關(guān)后，報市委、市政府審批。
六、幾點(diǎn)要求
一是切實(shí)加強組織領(lǐng)導。文明單位是同級榮譽(yù)稱(chēng)號中綜合性的最高榮譽(yù)稱(chēng)號，各級各部門(mén)務(wù)必高度重視，加強領(lǐng)導，切實(shí)做好各項準備工作，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接好考核評選。
二是努力提高創(chuàng )建水平。各級各部門(mén)要認真搞好摸底自查，對照考評標準，查不足找漏洞，及時(shí)整改彌補；要嚴格把關(guān)，自我加壓，全面提高創(chuàng )建質(zhì)量，力求達到高標準，高檔次，奮力爭先創(chuàng )優(yōu)。
三是各級各部門(mén)在換屆評選過(guò)程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時(shí)與市文明辦聯(lián)系；所呈報的書(shū)面申請報告、填寫(xiě)的申報表格中，單位名稱(chēng)一律使用全稱(chēng)，并加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過(guò)各種形式向社會(huì )公開(kāi)，接受社會(huì )各界的監督，監督舉報電話(huà)：6169999。おおお
×市精神文明建設委員會(huì )
關(guān)于單位通知范文2
為了進(jìn)一步提高我院教師的教育技術(shù)能力，使全院教師能夠熟練地掌握現代教育技術(shù)，提高辦公和課件制作水平，提高工作效率，提升教學(xué)質(zhì)量。教務(wù)處現代教育技術(shù)中心本學(xué)年將舉辦辦公軟件培訓，現將培訓的具體事項通知如下：
一、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
本學(xué)期，現代教育技術(shù)中心第一期辦公軟件培訓的課程安排在綜合樓5樓教師培訓機房進(jìn)行，上課時(shí)間為每周四下午2：30——4：30（注：如有特殊情況，上課時(shí)間另行通知）。其余時(shí)間教師可自行到教師培訓機房練習，現代教育技術(shù)中心安排專(zhuān)人負責輔導。
二、培訓內容
操作系統及常用軟件的科學(xué)操作；word20xx常用功能及重難點(diǎn)工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專(zhuān)業(yè)制作技巧；excel20xx表格數據處理；（后附詳細培訓內容及時(shí)間安排）。
三、培訓人員及證書(shū)頒發(fā)
各系選派4—5名青年教師參加培訓（名單10月16日前報教務(wù)處215辦公室），參加培訓并通過(guò)結業(yè)考試的教師，將獲得由教務(wù)處頒發(fā)的結業(yè)證書(shū)。
能否熟練掌握現代教育技術(shù)，是提高教學(xué)質(zhì)量的.重要保障，也將逐步納入到我院教學(xué)質(zhì)量工程評審體系當中。希望各教學(xué)單位，能夠充分重視培訓的重要性，認真組織。
關(guān)于單位通知范文3
10月是收獲時(shí)節，同樣，20xx年10月也是碧海藍天豐收季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌！
特此通告！
董事長(cháng)：
20xx—11—12
關(guān)于單位通知范文4
各市人事局、省直各單位：
1993年機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構成發(fā)生了很大變化，使機關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問(wèn)題上不便掌握�，F根據國家現有政策及我省實(shí)際狀況，對我省機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問(wèn)題通知如下：
一、機關(guān)執行職級工資制的人員
1、病假在兩個(gè)月以?xún)鹊�，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2、病假超過(guò)兩個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼（包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同）三項之和按90％計發(fā)，其他各項（含基礎津貼）全額計發(fā)；工作年限滿(mǎn)十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3、病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)十年的，按職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放。
二、事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人
1、病假在兩個(gè)月以?xún)鹊�，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2、病假超過(guò)兩個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)十年的，基本工資中的固定工資部分（事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動(dòng)員為體育基礎津貼、機關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同）職崗津貼（含中小學(xué)教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同）按90％計發(fā)，活工資部分（事業(yè)單位工作人員工資構成中的'津貼、機關(guān)工人工資構成中的獎金，下同）按90％以下的比例計發(fā)；工作滿(mǎn)十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3、病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā)，活工資部分按70％以下比例計發(fā)；工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā)，活工資部分按80％以下比例計發(fā)；工作年限滿(mǎn)二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計發(fā)。
4、上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規定比例內根據本單位實(shí)際情況確定分配方案。
三、機關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員（包括試用期、見(jiàn)習期、學(xué)徒期、熟練期）的病假工資，以試用期、見(jiàn)習期、學(xué)徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數，分別按（一）（二）項規定計發(fā)。
四、全省機關(guān)、事業(yè)單位中如設有輔助性補償工資項目（如節約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇）的地區或單位，工作人員病假超過(guò)三個(gè)月的，取消其當年的輔助性補償工資。
五、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門(mén)聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專(zhuān)家稱(chēng)號、省級勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。
六、工作人員病假期間待遇低于當地最低生活保障標準的，可按最低生活保障標準執行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明，經(jīng)主管部門(mén)批準后，方可按本規定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發(fā)之日起執行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規定執行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。
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