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山西財政稅務(wù)專(zhuān)科學(xué)校中央財政支持重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才培養方案
會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才培養方案
一、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與編號
會(huì )計(620203)
二、專(zhuān)業(yè)分析
高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)分析以就業(yè)面向定位和會(huì )計職業(yè)分析為基礎，就業(yè)面向定位主要確定學(xué)生就業(yè)面向領(lǐng)域，解決“為誰(shuí)培養人”的問(wèn)題，是確定專(zhuān)業(yè)目標的基礎與依據。會(huì )計職業(yè)分析主要確定會(huì )計崗位劃分、崗位任務(wù)、會(huì )計業(yè)務(wù)處理工作流程等問(wèn)題，解決“培養什么人”的問(wèn)題，是專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)發(fā)的基礎和依據。
(一)高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)面向定位
根據高職教育培養高素質(zhì)的技能型人才的總體目標，高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)的就業(yè)面向應定位為中小型企業(yè)、非營(yíng)利組織、社會(huì )中介機構。
選擇上述領(lǐng)域作為高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)面向領(lǐng)域基于雙方的契合。一方面中小型企業(yè)等單位在會(huì )計工作中需要一大批既具有高尚的職業(yè)道德和嚴謹的職業(yè)態(tài)度，又具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、熟練的職業(yè)技能和良好的團隊精神，并且具有知識的遷移能力和可持續發(fā)展能力的會(huì )計職業(yè)人才，但由于中小型企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)相對于大型企業(yè)、上市公司而言較簡(jiǎn)單，且自身發(fā)展空間不大，不能長(cháng)久吸引本科等更高層次的會(huì )計人才，使其在人才選擇渠道上更傾向于從高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)選拔人才;另一方面，高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育立足于會(huì )計職業(yè)崗位任務(wù)和工作過(guò)程分析，所培養的人才具有較強的實(shí)踐性、職業(yè)性和綜合性，能夠滿(mǎn)足中小型企業(yè)對人才的現時(shí)需求并具有較強的持續發(fā)展能力。因此，將高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)面向定位于中小型企業(yè)、非營(yíng)利組織、會(huì )計師事務(wù)所是高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)發(fā)展高職特色教育、保障教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)率的必然選擇。
高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)面向的定位要求高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生必須具備在中小型企業(yè)等單位一人多崗、多崗兼顧的能力。
(二)會(huì )計職業(yè)崗位分析
會(huì )計職業(yè)崗位主要包括：出納崗位、會(huì )計核算崗位、會(huì )計監督崗位、會(huì )計管理崗位和財務(wù)管理崗位。會(huì )計職業(yè)是通過(guò)對單位資金運動(dòng)過(guò)程中的數據進(jìn)行采集、加工、整理、傳輸，連續、系統、綜合、完整地反映單位資金運動(dòng)的全過(guò)程，并生成反映單位財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現金流量、所有者權益變動(dòng)等信息，從而為會(huì )計信息需求者進(jìn)行管理和決策提供客觀(guān)信息，以達到實(shí)時(shí)控制現在，準確預測未來(lái)，做出正確決策的目的。
出納崗位：辦理現金收支、銀行轉賬、日記賬登記、現金保管、銀行存款核對以及銀行賬戶(hù)管理等業(yè)務(wù)。
會(huì )計核算崗位：處理資產(chǎn)核算、權益核算、收益核算、稅費計算與申報、產(chǎn)品成本計算與分析、企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告編報等業(yè)務(wù)。
會(huì )計監督崗位：參與處理單位內部年度審計計劃的編制、日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)合理合法效益性審計、年度審計報告的編制等業(yè)務(wù);協(xié)助處理社會(huì )中介機構簽訂審計約定書(shū)、編制項目審計計劃、進(jìn)行業(yè)務(wù)循環(huán)審計、撰寫(xiě)審計報告等業(yè)務(wù)。
會(huì )計管理崗位：從事或參與會(huì )計信息管理、會(huì )計制度設計、會(huì )計制度管理、會(huì )計人員管理、會(huì )計檔案管理等工作。
財務(wù)管理崗位：參與企業(yè)內部資金籌集管理、投資業(yè)務(wù)管理、收益分配管理和全面預算管理等工作。
具備上述會(huì )計職業(yè)崗位的勝任能力可同時(shí)勝任會(huì )計師事務(wù)所會(huì )計代理、會(huì )計咨詢(xún)、審計鑒證崗位工作。
高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)應以上述會(huì )計職業(yè)崗位作為課程開(kāi)發(fā)的平臺，其中，出納崗位業(yè)務(wù)、會(huì )計核算崗位業(yè)務(wù)是專(zhuān)業(yè)基礎能力與核心能力培養的主要載體，會(huì )計管理崗位業(yè)務(wù)是專(zhuān)業(yè)綜合能力培養的主要載體，財務(wù)管理崗位業(yè)務(wù)、會(huì )計監督崗位業(yè)務(wù)是會(huì )計拓展能力培養的主要載體。
(三)會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力分析
會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力體系分析表
就業(yè)
崗位
工作過(guò)程
主要工作任務(wù)
專(zhuān)業(yè)能力
社會(huì )能力
方法能力
要求
階次
出納
崗位
保管收付業(yè)務(wù)的相關(guān)資料及印鑒辦理收付業(yè)務(wù)登記相關(guān)日記賬編制內部收付款報表
庫存現金收付、銀行結算、庫存現金、銀行存款日記賬登記、庫存現金、銀行存款核對
(1)能熟練辦理現金收支結算業(yè)務(wù)、銀行轉賬結算業(yè)務(wù);(2)能明辨現金和各種銀行結算票據的真偽;(3)能按照規定保管現金和各種結算票據;(4)能按照規定登記現金、銀行存款日記賬;(5)能按照規定核對現金和銀行存款;(6)能正確處理在貨幣資金結算過(guò)程中出現的差錯。
專(zhuān)業(yè)
基礎
能力
遵守職業(yè)道德
獨立工作能力
交流溝通能力
公共關(guān)系能力
勞動(dòng)組織能力
群眾意識能力
社會(huì )責任能力
靈活應變能力
知識轉化能力
知識遷移能力
邏輯思維能力
制訂計劃能力
控制過(guò)程能力
工作評價(jià)能力
創(chuàng )新實(shí)踐能力
會(huì )計核算崗位
會(huì )計職業(yè)認知會(huì )計核算方法學(xué)習
會(huì )計信息產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)境認知、生產(chǎn)崗位認知、生產(chǎn)流程認知、生產(chǎn)工藝認知、生產(chǎn)方法訓練
(1)能正確理解會(huì )計信息產(chǎn)品生產(chǎn)活動(dòng);(2)能正確對應產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規程、加工方法;(4)能正確總結會(huì )計信息產(chǎn)品的特點(diǎn)。
分崗位進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算
資產(chǎn)核算、負債核算、所有者權益核算、收入核算、成本費用核算、利潤核算
(1)能明辨各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)原始單據的正確性、完整性、合理性和合法性;(2)能正確判斷各種原始單據所反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容、性質(zhì)和類(lèi)型;(3)能按照會(huì )計規范正確計量各種經(jīng)濟業(yè)務(wù);(4)能按照企業(yè)會(huì )計準則確認計量企業(yè)發(fā)生的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
專(zhuān)業(yè)
核心
能力
稅務(wù)核算崗位進(jìn)行稅費計算及交納工作
稅款計算與申報、財政規費計算與申報
(1)能順利地辦理企業(yè)稅務(wù)登記、發(fā)票申購等涉稅業(yè)務(wù);(2)能按照國家稅收法規及其他相關(guān)政策正確計算應繳納的各種稅費;(3)能熟練運用稅收網(wǎng)絡(luò )申報系統向主管稅務(wù)機關(guān)申報應繳納的各種稅費。
成本計算崗位進(jìn)行成本計算與分析
成本計算對象確定、成本項目確定、成本計算方法選擇、要素費用的歸集與分配、成本分析
(1)能結合各種產(chǎn)品、勞務(wù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)和要求，采用靈活合理的方法正確計算產(chǎn)品和勞務(wù)的成本;(2)能正確編制成本報表;(3)能根據成本報表分析成本升降的原因。
總賬報表崗位編制企業(yè)財務(wù)報告并及時(shí)報送去
會(huì )計報表編報、會(huì )計報表附注披露、其他相關(guān)信息披露
(1)能正確編制會(huì )計報表(2)會(huì )選擇和披露相關(guān)報表附注信息;(2)能及時(shí)按照規定采用書(shū)面和網(wǎng)絡(luò )系統向相關(guān)信息使用者報送財務(wù)報告。
會(huì )計管理崗位
會(huì )計制度設計或制度學(xué)習
會(huì )計崗位設置、會(huì )計科目設置、會(huì )計憑證設置、會(huì )計賬簿設置、會(huì )計處理程序設計、內部報表設計
(1)能參與企業(yè)會(huì )計制度等規章制度修訂的討論，會(huì )整理成最終成果;(2)能熟悉劃分會(huì )計崗位原則。
專(zhuān)業(yè)
綜合
能力
會(huì )計信息化
倉儲管理、固定資產(chǎn)管理、采購與應付款管理、銷(xiāo)售與應收款管理、職工薪酬管理、日常資金管理
(1)能熟練操作財務(wù)軟件，實(shí)現企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化管理;(2)能正確運用ERP資源管理系統存儲、輸出企業(yè)資源信息;(3)能運用財務(wù)軟件幫助企業(yè)實(shí)現信息化管理，及時(shí)提供管理者決策信息。
進(jìn)行會(huì )計工作、會(huì )計人員、會(huì )計制度管理
會(huì )計數據備份、會(huì )計資料打印、會(huì )計憑證整理與裝訂、會(huì )計賬簿整理與裝訂、會(huì )計報表整理與裝訂、會(huì )計檔案的移交、會(huì )計崗位責任制制定、會(huì )計操作權限劃分、會(huì )計人員聘用、會(huì )計人員職業(yè)培訓、會(huì )計人員考核、會(huì )計人員獎懲、會(huì )計文件的收集、整理、下發(fā)、普及、保管
(1)能按照會(huì )計規范要求錄用、培訓、考核會(huì )計人員;(2)能按照會(huì )計規范整理和保管會(huì )計檔案，保障會(huì )計會(huì )計信息的完整性和可驗證性;(3)會(huì )按照檔案管理規定移交會(huì )計檔案;(4)會(huì )利用各種渠道及時(shí)收集最新會(huì )計規范資料，整理會(huì )計制度等會(huì )計文件。
專(zhuān)業(yè)
拓展
能力
財務(wù)管理崗位
企業(yè)財務(wù)
管理
財務(wù)制度制訂、權益資金籌集管理、債務(wù)資金籌集管理、財產(chǎn)物資管理、對外投資管理、無(wú)形資產(chǎn)管理、收益分配、成本控制、預算編制、預算執行、預算控制、預算考核與評價(jià)
(1)能基本理解企業(yè)財務(wù)管理的理念、方法，會(huì )運用金融工具計算財務(wù)管理的相關(guān)指標;(2)能理解財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位;(3)能正確理解財務(wù)與會(huì )計的區別與聯(lián)系;(4)能熟練地列出企業(yè)籌集資金的渠道和方式;(5)能理解各種籌集資金渠道和方式的優(yōu)缺點(diǎn);(6)能熟練地列出企業(yè)資產(chǎn)營(yíng)運的基本原則和存在的風(fēng)險;(7)能熟悉財務(wù)管理通則和公司法規定的收益分配的渠道和相關(guān)規定。
企業(yè)財務(wù)
報表分析
短期償債能力分析、長(cháng)期償債能力分析、資本結構分析、資產(chǎn)管理能力分析、盈利能力分析、現金流量分析、股東權益分析、成本費用分析
(1)熟悉報表分析的指標體系;(2)能理解各種指標的含義;(3)會(huì )計算各種財務(wù)指標;(4)會(huì )根據指標計算的結果描述企業(yè)的狀況。
會(huì )計監督崗位
企業(yè)財務(wù)
報表審計
簽訂審計業(yè)務(wù)約定書(shū)、制定總體審計策略、擬定具體審計計劃、實(shí)施審計程序、運用審計方法、收集審計證據、編制審計工作底稿、總結審計工作、撰寫(xiě)審計報告
(1)能熟練地收集審計所需資料;(2)能熟練地確定審計程序，劃分審計時(shí)間;(3)熟悉審計約定書(shū)的要素和簽訂方法;(4)會(huì )編制審計整體計劃和項目計劃;(5)能在注冊會(huì )計師的指導下，收集審計證據，整理審計工作底稿;(6)熟悉審計意見(jiàn)的種類(lèi)以及各種審計意見(jiàn)的表述方法;(7)會(huì )運用規范格式撰寫(xiě)審計報告初稿，協(xié)助注冊會(huì )計師完成有關(guān)審計工作;(8)熟悉各種審計意見(jiàn)的作用;(9)能規范整理審計資料，保管審計檔案。
三、招生對象
招收高中畢業(yè)生或同等學(xué)力者。
四、學(xué)制與學(xué)歷
學(xué)制三年。
學(xué)歷專(zhuān)科。
五、培養目標
為中小企業(yè)、非營(yíng)利組織及社會(huì )中介機構的出納崗位、會(huì )計核算崗位、會(huì )計管理崗位、財務(wù)管理崗位和會(huì )計監督崗位培養具有相應專(zhuān)業(yè)能力，并具備良好職業(yè)道德和可持續發(fā)展能力，適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要，服務(wù)地方經(jīng)濟建設的高素質(zhì)技能型會(huì )計專(zhuān)門(mén)人才。
六、畢業(yè)上崗標準
完成教學(xué)計劃規定的課程學(xué)習，達到
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