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我應聘一個(gè)公司的會(huì )計
我應聘一個(gè)公司的會(huì )計，當時(shí)口頭約定，若是做出納和辦公室，工資就是1300.，要是做會(huì )計就1500，正好舅媽給我打電話(huà)，問(wèn)我工作找的怎樣了，說(shuō)我馬上要面臨結婚生孩子，很多公司不想要我們這個(gè)年紀的，隨便找個(gè)公司上班先湊副著(zhù)吧，正好被他聽(tīng)了個(gè)正著(zhù)，去的時(shí)候說(shuō)試用期2個(gè)月，每月1000,2個(gè)月后給投保險和住房公積金，但是2個(gè)月后，合同簽的是工資是1071，工資也沒(méi)有給漲500,，我另一個(gè)同事也是如此，然后他說(shuō)不干了，他是技術(shù)人員，他怕了，然后就給他漲到了當時(shí)答應的工資，對我說(shuō)等他出國回來(lái)再說(shuō)，先給我漲300，但回來(lái)之后再問(wèn)他時(shí)，他說(shuō)公司不盈利，而且自己被別人騙去了400多萬(wàn)，然后就沒(méi)下文了，我給他的2個(gè)公司做財務(wù)工作，實(shí)際我們的財務(wù)制度是不嚴格的，因為我即做會(huì )計又做出納，公司大大小小的事情我都在做。包括試用期我已經(jīng)做了1年了，每個(gè)月的社保是按照青島最低的基數交的，因為老板是這樣要求的，試用期的2個(gè)月沒(méi)給我交社保和住房公積金，我給兩個(gè)公司做事情，可以申請要另一份工資嗎？公司老板農民意識特別強，吃午餐，他買(mǎi)菜，然后買(mǎi)的都是些爛菜，要不就是他在家吃剩的飯菜，給我們帶到公司吃，在工作上不分青紅皂白，就罵人，可以說(shuō)是最低級的事情他都做過(guò)了，本人確實(shí)認為在此無(wú)發(fā)展，要不然給加工資，要不然另謀公司，我該用什么樣的方法，來(lái)維護自己的權利，或者為以后為仲裁做準備，我需要現在準備什么樣的證據呢，或者大家現在有什么樣的方法來(lái)解決我現在的處境呢。
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