設計管理經(jīng)理崗位職責

設計管理經(jīng)理崗位職責4篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的設計管理經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計管理經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責集團epc項目經(jīng)營(yíng)端口的前期對接與溝通協(xié)調，了解客戶(hù)需求，組織提交初步的設計概念、方案和概算；

　　2、主導初步設計和設計概算的具體工作，主抓項目設計概算控制；

　　3、主持項目的'可行性研究分析，參與與業(yè)主設計概念、方案的研討；

　　4、制定集團epc管理標準、制度、流程；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、 工民建或建筑設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，全日制統招本科及以上學(xué)歷；

　　2 、具有5年以上設計管理工作經(jīng)驗， 熟悉房建、市政設計、環(huán)保概算；

　　3 、具有建筑工程師相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；

　　4 、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力。

設計管理經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責

　　l 協(xié)助制定設計管理流程和管理細則并實(shí)施;

　　l 協(xié)助業(yè)主編寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)設計任務(wù)委托書(shū);

　　l 負責本專(zhuān)業(yè)設計單位及專(zhuān)業(yè)設計顧問(wèn)的日常管理，監督和審核設計文件的質(zhì)量、成本和預算、進(jìn)度并向主任/副主任匯報;

　　l 協(xié)調相關(guān)方，包括設計院、設計顧問(wèn)、運營(yíng)團隊等進(jìn)行方案審查優(yōu)化及對設計或變更成果的意見(jiàn)落實(shí)和反饋;

　　l 協(xié)助業(yè)主辦理初步設計送審及施工圖設計的審圖手續;

　　l 協(xié)助業(yè)主組織方案評審、擴初設計評審以及施工圖會(huì )審等工作，利用我司專(zhuān)家資源對以上圖紙進(jìn)行審核，提出優(yōu)化建議，為業(yè)主提供增值服務(wù)。

　　l 根據項目總進(jìn)度合理編制設計出圖計劃;

　　l 聯(lián)合業(yè)主、設計單位和監理單位組織施工圖設計的交底，匯編、審查和簽發(fā)施工圖交底會(huì )議紀要;

　　l 準備并組織特殊材料或設備的供應商拜訪(fǎng);

　　l 審查承包商提出的.本專(zhuān)業(yè)技術(shù)設計變更，并提出相應的處理意見(jiàn)報業(yè)主;

　　l 負責本專(zhuān)業(yè)深化設計與材料提交的審批流程，與施工經(jīng)理協(xié)作，滿(mǎn)足現場(chǎng)施工進(jìn)度要求。

　　領(lǐng)導交代的其他事項。

　　崗位要求:

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　高級職稱(chēng)及具有國家注冊建筑師執業(yè)資格者優(yōu)先;

　　具有擔任大型工程建設項目設計經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗，從事工程建筑設計或設計管理工作5年以上;

　　具備大型復雜項目的設計管理與協(xié)調能力。

設計管理經(jīng)理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、項目設計品質(zhì)管理,參加項目前期設計可行性研究、設計定位,組織項目各設計階段評審和設計優(yōu)化;

　　2、項目設計進(jìn)度與節點(diǎn)管理;

　　3、進(jìn)行現場(chǎng)設計管控,做好工程與設計之間、各專(zhuān)業(yè)之間的對接工作;

　　4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉當地的規范和規定,規劃設計院或有2個(gè)項目設計管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、認真,積極,具有良好的專(zhuān)業(yè)素養,較好的設計管理能力,具有較強的'執行力,良好的溝通協(xié)調能力;

　　4、中高級工程師職稱(chēng)優(yōu)先考慮。

設計管理經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責;

　　1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術(shù)支持，與當地政府及規劃部門(mén)落實(shí)規劃設計條件，跟進(jìn)前期方案設計，配合與政府部門(mén)溝通;

　　2、負責各項目方案設計的.組織實(shí)施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關(guān)設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準;

　　3、建立設計成本控制指引，配合進(jìn)行產(chǎn)品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節嚴格把控開(kāi)發(fā)成本。

　　4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。

　　5、協(xié)調解決設計及施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，為公司相關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)圖紙和技術(shù)資料;

　　6、及時(shí)通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

　　任職要求:

　　1、30-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)

　　2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗，對相關(guān)建筑設計規范較為了解，熟練掌握建筑設計相關(guān)軟件，熟練掌握日常辦公軟件

　　3、具有一定的計劃與執行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節奏