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九型人格與職場(chǎng)高效溝通技巧
導語(yǔ)：九型人格是一門(mén)講求實(shí)踐效益的應用心理學(xué)，如何根據九型人格進(jìn)行職場(chǎng)溝通?以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識，希望對您有所幫助。
九型人格與職場(chǎng)高效溝通技巧
九型人格
一號：完美主義者
二號：給予者
三號：實(shí)干者
四號：浪漫主義者
五號：觀(guān)察者
六號：懷疑論者
七號：享樂(lè )者
八號：保護者
九號：調停者
溝通技巧
如何與1號完美型溝通?
【1】你必須以理性、合乎邏輯，并且正經(jīng)的態(tài)度和他們溝通，才能獲得他們的認同
【2】接著(zhù)你可以適時(shí)表現一些幽默感，緩和他們的嚴肅僵硬，藉以牽引他們放松心情，放心發(fā)揮他們可以有的幽默、并且凡事試著(zhù)朝正面想。
【3】當他們不知為何生氣，或是顯得很「龜毛」時(shí)，我們不必太在意，不必追究他們的態(tài)度由來(lái)，不必跟之衡突，因為他們的怒氣大多不是沖著(zhù)你來(lái)的。它可能只是把無(wú)名火，也可能是針對其它跟你完全沒(méi)相關(guān)的事!
【4】說(shuō)話(huà)要真誠、直接了當，因為他們十分感敏，加上判斷力很佳，對于別人玩弄技倆、背后動(dòng)機，他了然在心。如果你拐彎抹角只會(huì )令他不屑與厭惡!
如何跟2號助人型溝通?
【1】對于他們的付出，一定要表現出感激之意。
【2】2號人最討厭別人拒絕他們的好意，所以如果你想拒絕他們，就必須很清楚地把你的理由、感覺(jué)告訴他們，讓他們知道真的不需要他去幫你什么，因為這才是你最需要的，也是對你最好的「幫助」。
【3】2號人總是將關(guān)注放在別人身上，所以你不妨鼓勵他們多談?wù)勛约�，并告訴他們你想知道他們的事，多了解他們一些。
【4】當你想為他做某件事時(shí)，告訴他們這么做會(huì )讓你覺(jué)得快樂(lè )，他們便會(huì )接受你的付出。
【5】當他們只顧著(zhù)為別人忙碌，或是顯得情緒化、心神不寧時(shí)，不妨問(wèn)問(wèn)他們正在想什么?心情如何?以及此刻有什么需要?
如何跟3號成就型溝通?
【1】希望他們改變作風(fēng)、或是思考其它方案最有效的方法便是：告訴他們這樣做可能會(huì )有助于他們獲得更好的結果。
【2】如果你喜歡他們，不妨盡量配合他們，因為當你與他們站在同一陣線(xiàn)時(shí)，他們也樂(lè )于保護你，與你分享他們的成就。
【3】如果你有被他們利用或操縱的感覺(jué)時(shí)，不妨讓他們知道你的感受，因為他們有時(shí)真的會(huì )忽略別人的感受，告訴他們后，他們多半會(huì )收斂一些，特別是當他無(wú)心傷害你時(shí)。
【4】過(guò)度地批評只會(huì )讓他們?yōu)榱擞懞媚�、順應你，而矯情地做改變。所以要真正改變他們，應該是去愛(ài)他們，設法讓他們去探索自己真正的感覺(jué)。
如何跟4號自我型溝通?
【1】感覺(jué)對他們而言是最重要的，與他們溝通一定要重視他們的感覺(jué)。
【2】另方面也要讓他們知道你的感覺(jué)、想法。
【3】密切地配合他們，令到他們感覺(jué)到你是關(guān)心他們，愿意支持他們。
【4】如果他們沉浸在某種情緒中難以自拔時(shí)，問(wèn)問(wèn)他們當下的感受。讓他們有機會(huì )抒發(fā)情緒，是幫助他們走出情緒的最好方法。
【5】不要老是以理性來(lái)要求他們、評斷他們，聽(tīng)聽(tīng)他們的直覺(jué)，因為那可能會(huì )開(kāi)啟你不同的視野。
【6】稱(chēng)贊他們，特別是當他們能發(fā)揮自己的特質(zhì)而有所貢獻時(shí)，因為他們是極容易有負面情緒，容易否定自我的人。
如何跟5號理智型溝通?
【1】他們在面對人群表達自己時(shí)往往有困難，所以不要在這方面給他們太大的壓力。要表現出親切的善意，以減輕他們的緊張、焦慮。
【2】要親切，但不要表現出依賴(lài)或過(guò)于有壓力的親密，因為他們喜歡與人保持一定的距離，要尊重他們的界線(xiàn)。
【3】要求他們做決定時(shí)，請盡量留給他們獨處的時(shí)間和空間。
【4】當你請求他們某件事時(shí)，請記住你表達態(tài)度應該是一種請求而非要求。
【5】作為第5號人的伴侶，要增加他們的信任，減輕其焦慮最好的方法是身體的接觸(例如按摩)，這對他們而言是勝于語(yǔ)言的溝通。
如何跟6號疑惑型溝通?
【1】他們是多疑的，所以很難相信你對他們的贊美。唯有不斷的傾聽(tīng)，并愿意支持他們、和他們站在一起，才是取得他們信任最好的方法。
【2】保持你的一致性，不要言行不一、變來(lái)變去，這樣自然會(huì )讓他對你產(chǎn)生信任。
【3】不要譏笑或批評他們的多疑，這會(huì )使他們更缺乏自信。
【4.】說(shuō)話(huà)必須真誠、清楚明白，因為他們很會(huì )猜測你的「言外之意」，而做不必要的聯(lián)想。
【5】身為6號人的伴侶，請務(wù)必讓他們知道你每天的行動(dòng)，他們不是要控制你、干涉你，只是他必須知道這些才能覺(jué)安心。
如何跟7號活躍型溝通?
【1】以一種輕松愉快的方式和他們交談，是建立彼此好感的第一步，因為他們不喜歡過(guò)于嚴肅、拘謹、無(wú)趣的人。
【2】?jì)A聽(tīng)他們偉大的夢(mèng)想和計劃，不必馬上點(diǎn)出其中不切實(shí)際的地方，把它當成是一種分享想法、分享喜悅的方式。
【3】如果你要點(diǎn)出他們計劃中的一些問(wèn)題點(diǎn)，請不要用一種高姿態(tài)的批評或指示，改用一種建議、提供參考的口吻，他們會(huì )比較容易接受。
【4】當你提出不同的見(jiàn)解、方案時(shí)，他們當下可能會(huì )有點(diǎn)反彈，但記住，他們是善于思考的，給他們重新思考的時(shí)間，他們自然會(huì )判斷是否接納你的想法，或是找時(shí)間跟你進(jìn)一步討論。
【5】如果你是他們的好朋友，看到他們逃避問(wèn)題時(shí)，不妨提醒他們，找時(shí)間靜下來(lái)面對問(wèn)題，把問(wèn)題想清楚。
如何跟8號領(lǐng)袖型溝通?
【1】說(shuō)話(huà)盡量說(shuō)重點(diǎn)，他們才不會(huì )不耐煩，并愿意聽(tīng)你繼續陳述。
【2】你認為你們彼此起了爭執、沖突，他卻可能覺(jué)得這是很過(guò)癮、很有效的溝通模式。所以你要記著(zhù)，沖突對他們而言是進(jìn)一步溝通的開(kāi)始，而非結束。萬(wàn)一你覺(jué)得「爭吵」太過(guò)厲害，感覺(jué)不舒服時(shí)，不妨直接告訴他們你的感受。
【3】他們可以接受直接的批評，但不要取笑或譏諷他們，這會(huì )使他們產(chǎn)生敵意，做出攻擊的行為。
【4】玩弄權謀、操縱他們、說(shuō)謊，都是他們討厭的行為，記著(zhù)跟他們溝通的最好方式是：直接、說(shuō)重點(diǎn)。
如何跟9號和平型溝通?
【1】盡量?jì)A聽(tīng)他們，并鼓勵他們說(shuō)出自己的想法。
【2】要適時(shí)地贊美他們、認同他們，因為他們常常不知道自己的優(yōu)點(diǎn)、自己的重要性。
【3】當他們贊成、或是執行某件事時(shí)，事實(shí)上有可能只是為了迎合別人，所以你不妨問(wèn)問(wèn)他們的想法，聽(tīng)聽(tīng)他們會(huì )怎樣說(shuō)。
【4】如果你想真正了解他們的想法，不應過(guò)于急切、壓迫，否則他們會(huì )給你一個(gè)「你想聽(tīng)到的」答案，所以還是給他們一點(diǎn)空間和時(shí)間來(lái)回答吧。
九型人格與職場(chǎng)高效溝通技巧
溝通技巧1：學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，提高溝通質(zhì)量
大部分人在學(xué)習成為一個(gè)好的溝通者時(shí)，往往都會(huì )把精力，放在提高“說(shuō)”的能力上，而忽略了 “聽(tīng)”的重要性。其實(shí)，在職場(chǎng)溝通中，先學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，對于良好的溝通非常重要。如果不懂得傾聽(tīng)，在和同事或是領(lǐng)導的溝通中，就很容易錯失重要的信息點(diǎn)，而無(wú)法給出恰當的反饋，造成工作上的失誤，對工作毫無(wú)益處，并且不懂得傾聽(tīng)的人，在溝通中，常常會(huì )給對方留下一種“咄咄逼人”、“喋喋不休”的印象，讓對方感到不舒服，影響到自己的職場(chǎng)形象。所以，想要提高溝通能力和質(zhì)量，就要先提高傾聽(tīng)能力，讓自己在職場(chǎng)溝通中做到游刃有余。
溝通技巧2：換位思考，開(kāi)放心態(tài)
無(wú)論是在日常生活中，還是職場(chǎng)中，之所以容易發(fā)生工作沖突，或者是覺(jué)得交流困難，往往都是因為不懂得換位思考而造成的，每個(gè)人都有自己的觀(guān)點(diǎn)，又不嘗試接納其他人的觀(guān)點(diǎn)，就會(huì )導致溝通陷入困境。因此，想要達到高效和良好的溝通，就必須懂得換位思考，拋開(kāi)“自以為是”的想法，站在別人的角度去看待問(wèn)題，用開(kāi)放的心態(tài)去接納別人的觀(guān)點(diǎn)和想法，這不僅能讓溝通交流過(guò)程變得更加順利，有的時(shí)候，還能夠觸發(fā)自己的靈感，獲得更好的處理問(wèn)題的方式。
溝通技巧3：不要隨意評價(jià)和干涉別人
很多人在溝通中很難保持中立客觀(guān)的態(tài)度，很容易將自己的主觀(guān)色彩帶入到別人的觀(guān)點(diǎn)當中，去解讀別人，然后隨意地評價(jià)對方，干涉對方的決定。其實(shí)，有的時(shí)候，你自以為是在給別人提建議，為別人好，實(shí)則也是一種把自己的理解強加在對方身上的行為，而這個(gè)行為，會(huì )造成別人的反感。所以，在溝通中，要避免隨意評價(jià)別人，如果對方有了自己的決定，就不要過(guò)多地干涉。
溝通技巧4：就事論事
在職場(chǎng)中，想要更好、更高效地溝通，避免在溝通過(guò)程中產(chǎn)生爭吵，甚至上升為情緒戰爭，就要學(xué)會(huì )“就事論事”。那么，什么叫“就事論事”呢？就是按照事物本身的性質(zhì)來(lái)評定是非得失，換言之，就是要針對一件一件問(wèn)題，分別溝通出解決方案，盡量避免做過(guò)多的延伸性溝通，不要總是東扯西扯，既然在談現在時(shí)，就不要扯過(guò)去時(shí)，不然很容易失去控制，不僅解決不了問(wèn)題，還容易產(chǎn)生矛盾并愈演愈烈。因此，懂得“就事論事”在溝通中是很關(guān)鍵的。
總結：在職場(chǎng)中，“溝通”是一門(mén)說(shuō)大不大，說(shuō)小不小的學(xué)問(wèn)，想要讓溝通更融洽，為自己加分，就要掌握這4個(gè)溝通技巧：學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，提高溝通質(zhì)量；換位思考，開(kāi)放心態(tài)；不要隨意評價(jià)和干涉別人；就事論事。
九型人格
1號性格：完美型
覺(jué)得凡事都應該有規有矩，我一直堅持自己的標準。我理性正直、做事有原則、有條理、有效率、事事力求完美，但別人說(shuō)我過(guò)于挑剔、吹毛求疵。經(jīng)常說(shuō)的話(huà)：“應該這樣，不應該這樣”
性格特點(diǎn)：一絲不茍、一本正經(jīng)、不茍言笑、嚴肅、嚴謹、愛(ài)批評、不怒自威、理性、不講情面，整潔、挑剔、做事情前需要充分準備、完美主義、守時(shí)、有計劃有目標、要求過(guò)高；做事情有原則（原則是自己定的）：世界是黑白分明的，沒(méi)有灰色地帶，對是對，錯是錯，做人一定要公正，有節制，做事一定要有效率�，F實(shí)、實(shí)用主義者、不滿(mǎn)現狀、壓抑憤怒、負責任、有道德優(yōu)越感、正直、嚴于律己、同時(shí)也嚴于律人、不喜歡別人說(shuō)他、對別人的批評會(huì )耿耿于懷，同時(shí)也會(huì )去改正自己的缺點(diǎn)，自我批判、追求高度自律他律。
1號特點(diǎn)：我有我的標準——我公平正直，計究原則，做事嚴謹認真，有條有理，井然有序，同時(shí)力求完美，但別人卻說(shuō)我吹毛求疵，愛(ài)挑毛病。1號為世界帶來(lái)善良： 基本恐懼：怕自己錯、變壞、被腐蝕；基本欲望：希望自己是對的，好的，貞潔的，有誠信的；順境時(shí)：正直踏實(shí)，能包容他人，能打破條條框框，處事有一定彈性，判斷力強，聰慧而理性，重視公平與誠實(shí)，大膽挑戰不公平的現象，凡事依據原則而行，有理智，能自律與節制，有很高的道德標準。1號逆境時(shí)：挑剔、心胸 狹窄、不肯接納別人的意見(jiàn)，容易把別人的意見(jiàn)視為不善意的抨擊，不接受自己處事極端呆板，教條主義，絕對化，缺乏彈性，愛(ài)否定打擊別人。作為領(lǐng)導，你要傾聽(tīng)他的意見(jiàn)、注意他的態(tài)度，鼓勵他往正面看。
適合工作：財務(wù)、監察、審計、品質(zhì)管理等。
典型人物：包公、郭靖、張瑞敏
典型價(jià)值觀(guān)：追求卓越；沒(méi)有最好只有更好、細節決定成敗、鞠躬盡瘁
經(jīng)常用的措辭：
——應該/不應該。
——對/錯。
——不/不是的。
——照規矩。
2號性格：助人型/大愛(ài)型/活雷鋒
樂(lè )于付出（隨時(shí)隨地幫人，動(dòng)機單純）、善解人意、容易與人相處，總是熱情地去滿(mǎn)足他人的需要，別人容易與我傾述心事。同時(shí)我也渴望得到愛(ài)與關(guān)懷，可別人卻常常忽略我。
性格特點(diǎn)：毫不利己，專(zhuān)門(mén)利人；喜歡幫助別人；不懂得拒絕別人；忽視自己，重視別人，心腸好；人緣好；喜歡被別人依賴(lài)而獲得成就感；感性、天生的同理心，樂(lè )于助人、主動(dòng)、取悅人，時(shí)常感覺(jué)自己付出的不夠，取悅人；相信別人勝過(guò)相信自己的家人、強調別人需求，忽略自己的需求，對家人不關(guān)心，做他的家人就比較痛苦；做自己家的事懶惰，為別人家干活很勤快；甘于犧牲、有感情帳簿，對愛(ài)的極度需求；戲劇化（吸引注意），拒絕別人幫助（漂亮，隨便長(cháng)的）；語(yǔ)氣柔和，喜歡與人身體接觸（點(diǎn)菜，推一下）；關(guān)注人，不關(guān)注事情。
2號特點(diǎn)：我要幫助所有的人：我富有愛(ài)心，善解人意，熱情付出，總是優(yōu)先幫助他人的需求，可別人卻常常忽略我的存在�；究謶郑翰槐粣�(ài)，不被需要�；居� 感受愛(ài)的存在。順境時(shí)：慷慨無(wú)私，富有很強的同情心，體諒他人，熱心助人，主動(dòng)付出，熱情而有活力，充滿(mǎn)陽(yáng)光氣息，誠懇而溫暖，容易接近，很受人歡迎。2號逆境時(shí)：情緒化、虛榮心重、操控別人、討好別人、覺(jué)得自己特殊、專(zhuān)制而易怒、愛(ài)抱怨、因覺(jué)得自己的付出與收獲不成正比而扮演受害者。主要動(dòng)機：被愛(ài)、被 需要、希望別人喜歡他多于尊重，成就他人，追求情感上的滿(mǎn)足。2號容易把焦點(diǎn)放在人身上，要避免用激烈的口吻。
適合工作：秘書(shū)、社工、服務(wù)工作等。
典型人物：牛根生、雷鋒
典型價(jià)值觀(guān)：財散人聚，財聚人散；先付出，再得到常用詞匯：
——你坐著(zhù)，讓我來(lái)；
——不要緊，沒(méi)問(wèn)題；
——好，可以；
——你覺(jué)得呢？
3號性格：成就型/變色龍
相信天下沒(méi)有不可能的事，我渴望事業(yè)有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羨慕，他們都說(shuō)我急性子、愛(ài)比較，因為過(guò)度追求一個(gè)又一個(gè)目標而讓我變成了“工作狂”。
性格特點(diǎn)：目標和結果比過(guò)程更重要；為達到目的不擇手段；隨時(shí)隨地改變外在；高能量；能言善道；重視名利，是個(gè)現實(shí)主義者，做事愿意走捷徑，有極強的行動(dòng)力，為達成目標會(huì )想盡任何的可能性做事一定要贏(yíng)；不服輸；做事靈巧；自信心強；聰明；喜愛(ài)支配，競爭心強；賣(mài)弄自己才華；喜歡比較；虛榮心強，愛(ài)表現自己，炫耀自己；重視形象，喜歡被別人夸獎；喜歡出頭；在意自己在別人面前的表現，讓人看到最好的一面，喜歡成為眾人的焦點(diǎn)。
3號特點(diǎn)：我要出人頭地：我追求個(gè)人成就，渴望比他人更成功，喜歡成為別人關(guān)注的焦點(diǎn)，希望被人尊重、肯定和羨慕、很多人卻說(shuō)我是“工作狂”�；究謶郑簺](méi)有成就，一事無(wú)成；基本欲望：感覺(jué)有價(jià)值，被接受；順境時(shí)：精明能干，充滿(mǎn)活力，自信而有魅力，愿意自我肯定內在的價(jià)值，樂(lè )觀(guān)主動(dòng)，感染力強，外向，行動(dòng)敏 捷，不斷進(jìn)取，成就出眾，有“不到黃河心不死”的韌性，是富有同情心的領(lǐng)袖。逆境時(shí)：工于心計，為達目的不擇手段，會(huì )期騙與說(shuō)謊，妒忌心強，踩踏別人抬高 自己，會(huì )剝削和利用他人，把他人當成成功的墊腳石，自戀與殘暴。要給3號正面的評價(jià)，不要批評的胡亂判斷，在處理事情中配合他的速度。
適合工作：銷(xiāo)售、公關(guān)等。
典型人物：劉德華、章子怡、鞏俐、江南春、王石（簡(jiǎn)單、高效、粗暴，遇到對手“殺”）
典型價(jià)值觀(guān)：超越他人、超越自我、簡(jiǎn)單的事情重復做、快魚(yú)吃慢魚(yú)、財富是我能力的證明
常用詞匯：
——可以，沒(méi)問(wèn)題！
——保證！
——絕對！
——最/頂/超
名人名言:「我并沒(méi)有說(shuō)要成為世界第一，我只是想超越在我前面的蓋茨而已�！埂锇＠锷�(美國甲骨文軟件公司CEO)
4號性格：藝術(shù)家型/自我型/林黛玉（葬花）
時(shí)常覺(jué)得自己獨特與別人不同，我很容易情緒化，情感世界較一般人豐富得多及充滿(mǎn)幻想，又有時(shí)覺(jué)得自己有缺憾及不足。我渴望別人多些了解我的內心感受，但總是苦惱于這個(gè)世界真的沒(méi)有人能真正明白我。
性格特點(diǎn)：講究個(gè)性，渴望與眾不同；有藝術(shù)才華；我行我素，有深度，有品位。敏感；容易情緒化；嫉妒；愛(ài)幻想；創(chuàng )作力強；容易沉浸在自我世界；浪漫、感性；不了解人情世故；占有欲強；喜歡通過(guò)有美感的事物去表達個(gè)人感情，內向，抽離，憂(yōu)郁，追求獨特的感覺(jué)；恐懼平淡，被遺棄，對人若即若離；尋求拯救者，一個(gè)了解他們，并且支持他們夢(mèng)想的人；
4號特點(diǎn)：我是獨一無(wú)二的，我注重感覺(jué)、敏感而多夢(mèng)，我渴望別人能夠了解我的內心感受，注意到我的獨特與恐懼之處，但是這個(gè)世界好像沒(méi)有人能夠真正明白我；基 本恐懼：沒(méi)有獨特的自我認同或找不到存在意義；基本欲望：尋找自我，在內在經(jīng)驗中找到自我認同；順境時(shí)：靈感不斷、富有創(chuàng )造力、感情真摯而坦誠、觀(guān)人細微、給于別人貼身的支持、感恩、自我認同、觀(guān)察力強、直覺(jué)、敏感、肯定自我并表現自我、有幽默感、愿意承擔；逆境時(shí)：憂(yōu)郁、多愁善感、自憐自愛(ài)、自我懷疑、自我破壞、對世界充滿(mǎn)不信任的感覺(jué)、遠離人群、愛(ài)回憶過(guò)去、依附于痛苦等負面情緒中對難以自拔。平時(shí)要稱(chēng)贊4號的獨特之處、承認他的感覺(jué)和情緒，讓他感受你對他的支持。
適合工作：設計、創(chuàng )作等需要創(chuàng )意的工作。
典型人物：王菲、張國榮、亞里斯多德
典型價(jià)值觀(guān)：創(chuàng )意與靈感 追求獨特 品位超群
常用詞匯：慣性保持靜默（無(wú)語(yǔ)）
名人名言:「憂(yōu)郁的男人是最富有才氣的�！埂獊喞锼苟嗟�
5號性格：智慧 思想家型/科學(xué)家的性格，喜歡研究
總是喜歡思考，追求知識，渴望比別人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、結構、因果以至宏觀(guān)全局。我覺(jué)得做人要有深度。由于我不愛(ài)說(shuō)好聽(tīng)的話(huà)，身邊人總是說(shuō)我“不懂人情世故”。
性格特點(diǎn)：思想的巨人，行動(dòng)的矮子；忘我工作；討厭情緒激動(dòng)的人；不喜歡喧鬧，喜歡獨處；與現實(shí)脫節，抽離，不喜歡群體運作；希望了解事情的全部，而不是部分；分析和邏輯思維能力特別強；容易把復雜的事情分解；重視精神享受，不重視物質(zhì)享受；做事情不喜歡被別人打擾。喜歡分析事物及探討抽象的觀(guān)念從而建立理論架構，百分百用腦做人，刻意表現深度保護隱私。不重外表但注重內涵。喜歡被動(dòng)，不喜歡主動(dòng)�；旧罴寄茌^弱；
5號特點(diǎn)：我要了解世界：我總是喜歡分析、思考、追求知識、渴望比別人懂得更多、我不善表達內心感受，給人缺乏感情的印象，由于不善于交際應酬，身邊人總說(shuō)我 “不懂人情世故”、基本恐懼：無(wú)助、無(wú)能、無(wú)知；基本欲望：能干、知識豐富；順境時(shí)：聰明、有卓越的觀(guān)察力與分析能力、見(jiàn)解獨到而深刻、能專(zhuān)注于某一領(lǐng) 域、博學(xué)而專(zhuān)精、辦事仔細無(wú)遺、好學(xué)、求知欲強、有獨創(chuàng )與革新精神；逆境時(shí)：逃避、憤世嫉俗、充滿(mǎn)敵意、妄想、孤獨、狂躁、自我封閉、把自己困于某些思維 模式中，有破壞別人及自己的傾向。尊重5號的界線(xiàn)、確定你的表達方式是一種邀請而非要求，以直接而實(shí)際的態(tài)度贊美他。
適合工作：策劃、整合、管理、研究工作。
典型人物：培根、李敖、馬克思
典型價(jià)值觀(guān)：科學(xué)管理 學(xué)無(wú)止境
常用詞匯：
——我想/我認為～
——我的分析是～
——我的意見(jiàn)是～
——我的立場(chǎng)是～
名人名言:「知識就是力量」 —培根
6號性格：忠誠型/缺乏安全感的追隨者
為人忠心耿耿，但卻多疑過(guò)慮，內心深處常有擔心和不安，安全方面我總是想的太多，常因此拖延。我時(shí)常懷疑自己的能力，無(wú)論做得多好，也需要別人的肯定方能安心。
性格特質(zhì)：始終和別人保持一定的距離；做事總是許多擔心，恐懼犯錯，過(guò)分謹慎；凡事做最壞的打算；防衛性強，缺乏安全感，懷疑而非明顯的恐懼。相信權威；需要團隊；凡事有周詳的計劃；勤奮；逆商很高，人稱(chēng)打不死，有責任感，可靠；有責任感，重承諾；不喜歡受人注目，老二心態(tài)。
6號特點(diǎn)：我很小心謹慎，我為人忠誠，但卻太多疑慮，我總覺(jué)得世界充滿(mǎn)危機，內心深處常有擔心、焦慮，我過(guò)于考慮安全方面，常常因此延遲采取行動(dòng)；基本恐懼：得不到支持及引導，單憑一已的能力沒(méi)法生存；基本欲望：得到支持及安全感；順境時(shí)：有親和力、忠誠可靠、肯支援團隊、有責任心、勤奮、值得信賴(lài)、有良好的合作精神，相信自己和他人，懂得享受生命、踏實(shí)、平和。逆境時(shí)：焦慮、緊張、缺乏自信、極度缺乏安全感，到處尋找安全感，對刺激過(guò)度反應，自我打擊，有被 虐傾向。鼓勵6號看好的一面、不要批評6號的恐懼，要在耐性取的信任。
適合工作：建立系統、設立防范機制、顧問(wèn)等工作。
典型人物：
保守型6號：張學(xué)友（惶恐）
進(jìn)攻型6號：曹操（先發(fā)制人，寧可天下人負我，不可天下人負人）
典型價(jià)值觀(guān)：置之死地而后生、從最壞處著(zhù)眼、凡事預則立、務(wù)實(shí) 穩健
名人名言:「最佳的防守，就是進(jìn)攻�！� —比利（前世界球王）
7號性格：快樂(lè )型/開(kāi)心果（這個(gè)世界充滿(mǎn)安全，沒(méi)有危險）
喜歡“新鮮好玩、自由自在、開(kāi)心快樂(lè )”的生活；討厭重復沉悶的事情或空閑時(shí)間。
性格特質(zhì)：當察覺(jué)壓迫感來(lái)臨時(shí)，我通常以活動(dòng)來(lái)逃避，不愿面對；坦率自信；朋友眾多；聰明；樂(lè )天派；多才多藝，興趣廣泛，理想主義者，喜歡探索新鮮事物深知自我?jiàn)蕵?lè )之道。不能吃苦；花心；精力充沛；怕束縛；天生熱愛(ài)自由，討厭規則，等級觀(guān)念淡��；不夠堅持；做事缺少耐心；逆商不高；過(guò)程很重要，結果不重要；精力充沛，貪食、惰性、不知足，及時(shí)行樂(lè )、自我為中心很少顧及他人感受，反叛；目標不清晰，無(wú)承諾感，大話(huà)西游。
7號特點(diǎn)：我是快樂(lè )的：我天生開(kāi)心、貪玩、喜歡新奇的事物、我追求自由存在，率性而為的生活、但總有些不得不處理的事情占有我的娛樂(lè )時(shí)間；基本恐懼：被剝削、 被困于痛苦中；基本欲望：追求快樂(lè )、滿(mǎn)足、得償如愿；順境時(shí)：充滿(mǎn)歡樂(lè )、樂(lè )觀(guān)豁達、熱心而寬容、有想象力與創(chuàng )造力、精神充沛、多才多藝、具有鑒賞力、為人 群帶來(lái)歡樂(lè )、令人覺(jué)得生命充滿(mǎn)希望；逆境時(shí)：不切實(shí)際、經(jīng)常妄想、能夠以小搏大、沖動(dòng)、有功擊性、愛(ài)出風(fēng)頭、有時(shí)和為失控、夸張炫耀、于逸樂(lè )中逃避現實(shí)。 輕松愉快地與7號交談、留意7號有沒(méi)有實(shí)質(zhì)計劃，在理論根據跟7號溝通。
適合工作：創(chuàng )作、娛樂(lè )工作。
典型人物：周伯通、傻根、洪七公、曾志偉
典型價(jià)值觀(guān)：創(chuàng )新是第一生產(chǎn)力、快樂(lè )工作、快樂(lè )生活常用詞匯：
——管他呢！
——爽……
——用了/吃了/做了再說(shuō)！
名人名言:「這個(gè)世界之所以美好，是我們可以選擇快樂(lè )�！埂A特迪士尼 （美國迪士尼樂(lè )園創(chuàng )辦人）
8號性格：領(lǐng)袖型/大哥大和大姐大
對人直截了當，有正義感，他人喜歡我與否，決不重要，重要的是他們尊重我和敬畏我。喜歡帶領(lǐng)并保護身邊的人，但別人卻不領(lǐng)我的情，反而認為我太過(guò)“專(zhuān)橫”而疏遠我。
性格特質(zhì)：霸道；喜歡控制大局；喜歡有很多人追隨他；遇到問(wèn)題立刻解決；脾氣暴躁，不懂溫柔，但在家里可以表現的和善。徹底的自由主義者，敢冒險，是掌舵人、創(chuàng )業(yè)者、固執、支配性，熱情助人；遇強則強，遇弱則弱；以自己的方式行事，感覺(jué)遲鈍，忽略他人的感受；激勵別人，決不拖泥帶水；對人防衛性強，不讓人接近，強化外殼，防止受傷。
8號特點(diǎn)：我是百折不撓的，我剛強自信，有正義感，勇于承擔，我喜歡帶領(lǐng)并保護身邊的人，但是別人卻經(jīng)常覺(jué)得我太過(guò)于“霸到”而與我保持距離；基本恐懼：被認 為軟弱，被人傷害，控制，侵犯；基本欲望：決定自己在生命中的方向，捍衛本身的利益，做強者；順境時(shí)：充滿(mǎn)正義感，主持公道，保護他人，勇于承擔，寬宏大 量，自信堅定，行動(dòng)力強，能領(lǐng)導他人，堅強，有決斷力；逆境時(shí)：手段強硬，獨裁而充滿(mǎn)暴力，要求別人犧牲小我去成就他的大我，喜歡追求權力，我行我素，冷 漠、夸大、報復心重。與8號溝通要直接與自信，不要取笑或言語(yǔ)相向。
適合工作：管理者，領(lǐng)導者。
典型人物：李小龍、毛澤東
典型價(jià)值觀(guān)：追求一統江湖、唯有犧牲多壯志、敢叫日月?lián)Q新
常用詞匯：
——喂,你……
——我告訴你……
——為什么不能？
——去！
——看我的！
——跟我走！
名人名言：「中國人，不是東亞病夫！」—李小龍
9號性格：和平型/生活中的潤滑劑
是一個(gè)平和的人，相信“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”，對人決不苛求，凡事隨遇而安。我怕沖突，容易退縮讓步，萬(wàn)事以和為貴，有時(shí)會(huì )委屈自己�？释巳四芎推较嗵�，可別人卻說(shuō)我“優(yōu)柔寡斷”。
性格特點(diǎn)：不愛(ài)做決定，別人說(shuō)什么他都說(shuō)好；誰(shuí)也不得罪；也不輕易給別人建議；生活的潤滑劑，聆聽(tīng)者；甘于現實(shí)，不求調整，為人被動(dòng)；對生命表現得不甚熱衷，自我意識弱，常將專(zhuān)注力放在別人身上。依附自動(dòng)化習慣；容易分散注意力。有頗強烈的宿命論，因此一切聽(tīng)天由命；強調別人處境的優(yōu)勢，逃避面對問(wèn)題以及面對自己，過(guò)度適應；遇到問(wèn)題逃避，越老脾氣越壞。
9號特點(diǎn)：我寧愿息事寧人：我待人友善，喜歡和諧的氛圍，希望大家和睦相處，可別人卻說(shuō)我太過(guò)好，好先生，優(yōu)柔寡斷，沒(méi)有立場(chǎng)；基本恐懼：失去、分離、被殲 滅；基本欲望：維系內在的平靜和安穩；順境時(shí)：有童心，對人和善，慷慨大度，心平益和，純真而富有耐心，支持他人，輕松溫和，有同情心，勇于實(shí)踐；逆境 時(shí)：抱怨，麻木不仁，將事情過(guò)分合理化，懶惰拖延，沒(méi)有行動(dòng)力，缺乏焦點(diǎn)，迷茫。與9號溝通不要用高壓的態(tài)度、留意9號會(huì )把事情合理化，用發(fā)問(wèn)支持幫助集 中精神。
適合工作：人事，調研，仲裁。
典型人物：周恩來(lái)、里根、甘地
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