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初中月考質(zhì)量分析會(huì )交流發(fā)言
初中月考質(zhì)量分析會(huì )交流發(fā)言1
老師們，我們在每一次考試后進(jìn)行質(zhì)量分析目的是對階段性教學(xué)的檢視，主要是查找得失，總結經(jīng)驗，反思不足，以便于更好地為教育教學(xué)服務(wù)，有效促進(jìn)工作提升。綜合大家剛才的發(fā)言，下面我講幾點(diǎn)看法：
一、質(zhì)量分析
本次月考是學(xué)校對教學(xué)質(zhì)量的一次過(guò)程性監控，又是教師對開(kāi)學(xué)以來(lái)的教學(xué)工作的回顧與總結。應該說(shuō)我們初二年級教師對待教學(xué)工作一直保持著(zhù)敬業(yè)和奉獻的精神，把質(zhì)量意識和奉獻意識牢記心中，敢于面對差距，勇于知難而進(jìn)。從月考成績(jì)上看，我們應該意識到進(jìn)入初二年學(xué)生已開(kāi)始出現了分化，實(shí)事求是講原因主要在于學(xué)困生多、家長(cháng)督促又不到位等等，但同時(shí)我們也要從自身教學(xué)行為方面分析主觀(guān)原因，要結合此次月考查擺教學(xué)和班級管理中存在的問(wèn)題，采取一些切實(shí)可行的措施，以求教學(xué)質(zhì)量的穩步提升。
1、觀(guān)察班級總體成績(jì)的變化。
班級總體成績(jì)的變化，總體上與班級學(xué)風(fēng)、課堂氛圍的有一定的聯(lián)系，說(shuō)明了什么？每個(gè)老師特別是班主任要好好反思。
2、觀(guān)察優(yōu)、中、差三者變化。
不管是優(yōu)生、還是中等生、學(xué)困生也好，都是學(xué)生，都有自己渴望的進(jìn)步。關(guān)注尖子生，可以培養優(yōu)秀人才；關(guān)注中等生，可以提高班級整體成績(jì)；關(guān)注后進(jìn)生，可以整頓班風(fēng)學(xué)風(fēng)，引導學(xué)生培養健全人格。
優(yōu)生、中等生、后進(jìn)生，哪一方面都是不可忽視的！那么，如何讓尖子生吃飽，讓中等生吃好，還不能讓后進(jìn)生餓肚子而導致自暴自棄呢？這是我們的教學(xué)和班主任工作中必須要面對和解決的一大難題。也就是如何做好“抓兩頭，帶中間”？
合理的做法是：分步進(jìn)行，逐步鞏固。一是抓后進(jìn)生，整頓紀律，穩定班風(fēng)，樹(shù)立威信；一是抓優(yōu)等生，樹(shù)立模范，輻射全班；一是抓中等生，全面提升，照顧整體。同時(shí)，在整抓的過(guò)程中，要堅持不歧視不忽略的原則，公正平等地對待每一個(gè)學(xué)生。
3、觀(guān)察單科成績(jì)進(jìn)退的變化。
每個(gè)教師對自己的任教學(xué)科，進(jìn)行仔細分析，有針對性的提出或找到提升學(xué)生成績(jì)的`方法。
二、存在問(wèn)題
1、學(xué)生整體素質(zhì)偏低�；A差，知識掌握不牢，綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力差。我們在教學(xué)中對學(xué)生綜合運用知識和學(xué)習方法遷移等方面的技能、思維的訓練和培養要加強。
2、學(xué)生的優(yōu)秀率偏低。優(yōu)生量少質(zhì)弱，優(yōu)尖生不突出，學(xué)生偏科現象比較明顯，學(xué)困生人數多，嚴重影響教學(xué)質(zhì)量。
3、學(xué)生厭學(xué)情緒堪憂(yōu)。從目前總體情況來(lái)看，不想讀書(shū)的學(xué)生所占的比例不小，這些學(xué)生不僅自己不好好學(xué)習，而且還影響其他人，甚至違反學(xué)校的紀律，嚴重影響了良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成。
4、學(xué)生的學(xué)習習慣差。表現在晨讀、午間和早晚自習等時(shí)間抓得不緊，不會(huì )合理安排和利用；預備鈴聲響過(guò)后，不做好上課的準備工作；有些學(xué)生沒(méi)能處理好聽(tīng)課與記筆記的關(guān)系；課后沒(méi)有養成及時(shí)復習的習慣，對背記學(xué)科、有關(guān)理論、原理等不主動(dòng)去背記，對課堂知識的理解和掌握不到位，直接影響到后續知識的學(xué)習，導致知識漏洞越來(lái)越大。
5、學(xué)生的學(xué)習態(tài)度差。學(xué)生的學(xué)習方式與新課程理念不同步，學(xué)生學(xué)習缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性。平時(shí)學(xué)習態(tài)度真實(shí)的含量不高，抄襲作業(yè)，應付學(xué)習的現象比較突出。
三、幾點(diǎn)建議
1、看成績(jì)、比進(jìn)步、找差距。特別是要關(guān)注臨界點(diǎn)的學(xué)生變化，盡量將這些學(xué)生的成績(jì)進(jìn)行拔高。那些臨界點(diǎn)學(xué)生呢？一是前十名學(xué)生成績(jì)點(diǎn)，前30%學(xué)生成績(jì)點(diǎn)，后30%學(xué)生臨界點(diǎn)。有針對性地對臨界生進(jìn)行個(gè)別指導，在有限的時(shí)間內使學(xué)生更快地提升，清楚地了解這些學(xué)生的學(xué)習動(dòng)向和發(fā)展趨勢，對他們的成績(jì)做到有效、全面的監控和指導。
2、重鼓勵、給信心，挖潛力。好學(xué)生是夸出來(lái)的，好成績(jì)是抓出來(lái)的。每個(gè)人都喜歡聽(tīng)好話(huà)，這是人之常情。班主任及任課教師要利用空余時(shí)間對每一位學(xué)生進(jìn)行個(gè)別交談，讓每一位學(xué)
生都感受到老師對其成長(cháng)是真心誠意的，不要用訓斥教訓和埋怨的話(huà)來(lái)諷刺打擊。在管理上要有寬容心和包容心。要走進(jìn)學(xué)生的心靈，怎樣讓學(xué)生和家長(cháng)認同，在溝通上要注意方法和方式，改變傳統的強制性教育方法，更要注重動(dòng)之以情、曉之以理的疏導式管理，采取“以防為主、以疏為輔、防疏結合”的教育方針。
3、有作為、自加壓、促提升。根據工作安排，期中考試將于第十周舉行，也僅一個(gè)月多的時(shí)間，大家要結合月考成績(jì)，分析班級學(xué)生，思想上高度重視，鼓足干勁。
四、努力方向
要抓好常規，抓嚴細節，抓實(shí)過(guò)程。要取得好的教學(xué)質(zhì)量，我們只有持之以恒地抓好常規，抓嚴細節，抓實(shí)過(guò)程，并且不斷探索好的方法，才能取得成功，質(zhì)量才能穩步提高。
1、抓好常規。
班主任要強化學(xué)生一日常規，加強班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設，營(yíng)造良好的學(xué)習環(huán)境，使學(xué)生能靜下心來(lái)學(xué)習。對于學(xué)生在管理中應遵守的常規，課堂教學(xué)的基本環(huán)節，學(xué)習的基本要求等，是我們要經(jīng)常抓的。不為困難找理由，要為成功找方法。在管理、教育、教學(xué)中遇到問(wèn)題、困難埋怨沒(méi)有什么作用，只有認真分析、找方法，積極工作才能克服困難，解決問(wèn)題。我們發(fā)現有些班級難能可貴，開(kāi)學(xué)至今班主任始終很緊，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃；班主任老師為改變班級現狀采取了很多方法，與科任老師密切配合，成效明顯。
2、抓嚴細節。
細節決定成敗，要從小事做起，把小事做好。要把教與學(xué)的目標和措施落實(shí)到具體的實(shí)實(shí)在在的教與學(xué)的過(guò)程中，目標與措施必須具有很強的針對性和操作性，畢竟工作中有很多事情想到、知道與做到，方法、措施與落實(shí)之間有很大的差距，為此，我們要抓嚴教學(xué)中每一個(gè)細節。
3、抓實(shí)過(guò)程。
眾所周知，我們有的老師為什么歷年教學(xué)實(shí)績(jì)都非常突出，說(shuō)明教學(xué)質(zhì)量的提高也會(huì )因人而異。我應該向這樣的老師學(xué)習，立足本職，扎實(shí)工作；要向這樣的老師學(xué)習，明確常規要求，抓實(shí)教學(xué)過(guò)程。教學(xué)中要認真做到落實(shí)教學(xué)常規，用心備課、規范上課，教給學(xué)生學(xué)習的方法，努力提高課堂有效性。
�。�1）、功夫放在課前。教師上一堂課不難，上一節有質(zhì)量的課并不容易，經(jīng)常上高質(zhì)量的課更不容易，其功夫應下在課前，要鉆研教材，加強二次備課。
�。�2）、力量放在課內。每堂課盡量做到優(yōu)質(zhì)高效，尤其對課堂教學(xué)的例題、習題和學(xué)生作業(yè)題要精選精改，減負提質(zhì)。
�。�3）、補困放在課后。要想提高學(xué)科的整體質(zhì)量，關(guān)注每一位學(xué)困生，要加強對學(xué)困生的輔導工作，及時(shí)幫助學(xué)困生解決生活、學(xué)習中的困難與問(wèn)題。
我們每一個(gè)教師要抓住契機，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識、競爭意識，堅持質(zhì)量立校，要做到規范教學(xué)行為，優(yōu)化教學(xué)行為，努力使我們的教育教學(xué)質(zhì)量有一個(gè)新的提升。
初中月考質(zhì)量分析會(huì )交流發(fā)言2
尊敬的領(lǐng)導、老師：
你們好！
今天，召開(kāi)期中考試質(zhì)量分析會(huì )，為的是總結經(jīng)驗，分析形勢，振奮精神，齊頭并進(jìn)，促進(jìn)教育教學(xué)，更快地提高學(xué)生成績(jì)，爭取九年級成績(jì)新突破。認真分析成績(jì)，查找差距及存在的問(wèn)題等，以求在今后的有限教學(xué)時(shí)間里，優(yōu)化教育教學(xué)，完善教育教學(xué)管理，查缺補漏，總體提高教育教學(xué)質(zhì)量�，F我就期中考試的基本情況和考后我們應該怎么辦？
一、期中考試情況分析：
1、試題方面：就整個(gè)試題而言，除個(gè)別科目考題偏難，（選題角度的不同）偏易外，其余基本都體現了新課程考試命題要求：注重基礎應用、體現能力培養。
2、考試成績(jì)情況分析：這次考試，整個(gè)九年級共329名同學(xué)參加。同學(xué)們嚴守考紀，誠信考試，用心答卷，全面檢查了平常所學(xué)，較好地反應出了真實(shí)成績(jì)。經(jīng)過(guò)老師們的認真評閱，考試成績(jì)已出。
�。�1）、各分數段分布情況：這次考試全級考取700分以上的5人，周啟瑞、王麗、周婷、潘雨、周蕾。
�。�2）600分以上的一班：19人、二班：20人、三班：15人、四班：13人五班：18六班：16人。合計：101人
550分以上：一班：9人、二班：5人、三班：7人、四班：9人五班：7人六班：12人合計49人
500分以上：一班：9人、二班：10人、三班：8人、四班：8人五班：8人六班：5人合計：48人
從總體成績(jì)上看，特優(yōu)秀的學(xué)生、突出拔尖學(xué)生較少，這說(shuō)明我們在培優(yōu)方面顯得用力不足，至此需要在坐的各位任課老師找準苗子、找好苗子的同時(shí)還要務(wù)好苗子。此外，從學(xué)生的整體成績(jì)上看，每個(gè)班都分布著(zhù)不同程度的學(xué)困生，他們的表現是各科成績(jì)均不理想，差距較大，這就給我們所有任課教師提醒：這部分學(xué)生的輔導工作應該說(shuō)任重而道遠，需要我們通力合作，找出最佳輔導方案，爭取最快改變
這部分學(xué)生的學(xué)習狀況，從而更大限度的提高整體成績(jì)的增長(cháng)點(diǎn)。
3、考試所暴露的問(wèn)題:
�、賹W(xué)生的思想認識問(wèn)題：
存在著(zhù)部分考生對本次期中考試的作用及目的抱有無(wú)所謂的態(tài)度，不能緊張的投入復習之中，在學(xué)習復習中，敷衍行事，不能靜心去學(xué)習，去研究問(wèn)題，只是浮于表面。致使一些常見(jiàn)的應該熟知識的知識不能正確解答。如語(yǔ)文的生字，古詩(shī)詞等，數學(xué)書(shū)上的黑體字部分都不會(huì )填寫(xiě)，文科歷史政治地理常見(jiàn)名詞，人物，地理知識等。此外，考試目的不明確也充分體現在考試中。
�、�、應試技術(shù)及卷面：
大部分學(xué)生的應試技術(shù)和技巧有待于完善，如對答卷的時(shí)間分配不夠科學(xué)合理，做題面面具到不會(huì )分辨難易，答題不全面，不會(huì )分點(diǎn)回答。卷面空間的利用不合理，亂涂亂抹現象存在。書(shū)寫(xiě)答案，層次不清，字跡潦草。在試卷上不該寫(xiě)的東西亂寫(xiě)。這就要求我們教師在平時(shí)考試的時(shí)候按答卷的要求約束學(xué)生，培養學(xué)生良好的考試習慣，此外試卷制作要盡量規范，條目應齊全。答題速度還有待于提高，基本運算不準確，努力提高運算準確率。
�、�、審題能力：
試題的入題角度的確定和入題方法的選擇，決定了審題能力的高低。大部分考生不知“磨刀不誤砍柴功”這個(gè)道理，勿忙審題，甚至說(shuō)匆忙做題，就連基本的思考過(guò)程都沒(méi)有，或失之于思維方法偏頗，或失之于入題角度不正確，或失之于完成過(guò)程草草。當然，我們這次考試的`試題在基礎知識上占大部分，綜合能力提高的試題偏少，很難準確的考查出學(xué)生實(shí)際解決問(wèn)題的能力。
�、�、答題語(yǔ)言的組織方面，缺乏準確性和邏輯性。前言不搭后語(yǔ)，俗語(yǔ)連篇，上句下句之間的因果關(guān)系聯(lián)系的也不緊密。
二、考后我們應該怎么辦？
這屆學(xué)生跟前幾屆學(xué)生同期考試的情況來(lái)看有許多不同，主要表現在：
一是相當大的一部分學(xué)生學(xué)習的成績(jì)特別差，學(xué)習習慣不好，學(xué)習的目標不明確，學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性較差；
二是學(xué)生不學(xué)習或學(xué)習效率低的學(xué)生所占比例偏大，由于學(xué)生的可變性不大，已經(jīng)造成尾大不掉的局面，尤其是普通班；三是學(xué)習優(yōu)秀的學(xué)生的比例較小，優(yōu)勢不明顯，對學(xué)習成績(jì)的整體推進(jìn)動(dòng)力不足；
因此，在今后的工作中要注意下列問(wèn)題：
第一、對目標計劃內的學(xué)生要有咬定青山不放松的精神，要落實(shí)到人，任務(wù)明確，措施得力，對成績(jì)下滑幅度較大的學(xué)生做好耐心細致的的輔導工作。
第二、自習課要加強個(gè)別輔導，盡可能避免整班講課的做法，課時(shí)計劃應統籌安排，不一味的為完成進(jìn)度而趕速度，既要保證教學(xué)進(jìn)度的完成，還要保證質(zhì)量。
第三、加強教學(xué)過(guò)程的信息反饋，必須讓學(xué)生學(xué)懂、學(xué)會(huì )，強化復習鞏固環(huán)節，盡可能減少學(xué)生學(xué)習的負積累。
第四、班主任和任課教師對學(xué)生總分目標做到心中有數，那些學(xué)生經(jīng)過(guò)努力，能升入中高，那些學(xué)生經(jīng)過(guò)努力能考上重點(diǎn)高中對影響總分的相對差的學(xué)科應及時(shí)的提醒課任教師，組織課任教師，形成合力，為完成目標而努力。
第五、在教學(xué)目標的制訂上應做到“兩抓兩不忘”；抓質(zhì)量不忘教書(shū)育人，及時(shí)做好學(xué)生的思想工作；特別注意轉化后進(jìn)生因為我們還面臨著(zhù)五月十號的摸底考試；抓學(xué)習成績(jì)，不忘學(xué)法指導。
第六、在班級管理上要做好下列工作
�。ㄒ唬┳コＲ�，持之以恒。我們不能放松對畢業(yè)班學(xué)生的常規管理，越是臨近畢業(yè)，常規管理工作顯得尤為重要，教學(xué)秩序的穩定，教學(xué)質(zhì)量的提高，都需要常規來(lái)做保證，如果常規工作放松了。什么計劃、目標都是紙上談兵，一句空話(huà)。
�。ǘ┳�(yōu)生，重擂響鼓。優(yōu)秀學(xué)生競爭對手少，容易產(chǎn)生滿(mǎn)足感。響鼓也要重錘。我們要對優(yōu)生實(shí)行“期望”教育，要求他們找差距、定目標，力爭學(xué)習更上一層樓，考入通江中學(xué)火箭班。
�。ㄈ┳ブ械壬�，鞭打毛驢。在教學(xué)中要打破中等生的思維定勢。為此，我們應采取下列措施，
一是讓中等生明白，他們不是“毛驢”，而是“千里馬”，希望他們不甘示弱，奮起直追；
二是針對不同個(gè)性學(xué)生向家長(cháng)提出不同要求，幫助孩子克服惰性心理；
三是創(chuàng )設全面提升成績(jì)的競賽氛圍，推動(dòng)中等生進(jìn)步。
�。ㄋ模┳ズ筮M(jìn)生，煉鐵成鋼。對每一個(gè)計劃內的后進(jìn)生我們要煉鐵成鋼。
一是提高后進(jìn)生的心理素質(zhì)，幫助他們確立正確的思想；
二是提高后進(jìn)生的文化知識水平，多給他們查漏補缺，個(gè)別輔導；
三是對他們持之以恒地實(shí)施養成教育，使他們養成良好的學(xué)習習慣；
四是因材施教，發(fā)揮特長(cháng)，對其特長(cháng)，重點(diǎn)培育。
�。ㄎ澹┳バ睦磔o導，輕裝上陣。對畢業(yè)班學(xué)生進(jìn)行有計劃的心理疏導。
初中月考質(zhì)量分析會(huì )交流發(fā)言3
各位領(lǐng)導、老師們：你好！
教學(xué)質(zhì)量關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展，狠抓教學(xué)質(zhì)量也是我們級部工作的主旋律。自學(xué)期開(kāi)始，每位老師深感自己肩負的重任，不敢掉以輕心，更不敢有絲毫的松懈。為總結經(jīng)驗、揚長(cháng)避短、發(fā)揚成績(jì)，今天特召集老師們召開(kāi)第一次月考分析會(huì )。
今天分析的主題是挖實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、抓實(shí)效。大家都知道，這次月考非常重要，甚至要超過(guò)期中考試，我們要把這次分析會(huì )當做一個(gè)凝聚力量、統xx、攻堅克難、繼往開(kāi)來(lái)的分析會(huì )。要認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )這次分析會(huì )的精神，不為任何風(fēng)險所懼，不為任何干擾所惑，增強憂(yōu)患意識、責任意識。
為此，希望老師們要以務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)交流看法、分析問(wèn)題、挖掘原因、討論解決措施。
一、成績(jì)分析，查找存在的問(wèn)題：
�。ǔ煽�(jì)考得好差，需要用數據來(lái)見(jiàn)證，下面咱一起來(lái)看幾組數據：）
1、各科試卷賦分值：語(yǔ)文：120分；數學(xué)：120分；英語(yǔ)：100分；物理：100分；化學(xué)：100分；政治：100分；歷史：100分。
2、從各班優(yōu)生平均分和總體平均分看：
中9.3最高是545.7分，其余兩個(gè)班級能差一些，9.2是521.7分，9.6是536分。我分析了一下，9.2差在數學(xué)、英語(yǔ)、政治上，其他科比較均衡；9.6差在數學(xué)上，其他科比較均衡。對于前25名優(yōu)生的分數，我們應引起重視，他們就決定我們將來(lái)的中考分數。
從全體總平均分看：9.1是460.4分，9.2是445.6分，9.3是470.3分，9.4是454.4分，9.5是463.5分，9.6是453.8分。其中9.4最高超出最低班級25分。我覺(jué)得這個(gè)分數最能反映的問(wèn)題是：若這個(gè)分數高，說(shuō)明這跟班的全體學(xué)生都動(dòng)起來(lái)了，沒(méi)有不學(xué)的。像三班是不是全體都動(dòng)起來(lái)，大家的眼睛是雪亮的。
從班級綜合平均分看（即把剛才的這兩個(gè)平均分加起來(lái)除以二）：9.3是508分，第一名；9.5是502.3分，第二名；9.1是501.4分，第三名；9.4是498.1分是第四名；
9.6是494.9分，第五名，9.2是483.6分，第六名。原先下發(fā)那個(gè)表打錯了，應該將
9.4和9.6的名次換過(guò)了。
9.3成績(jì)遙遙領(lǐng)先，比最低分高了25分，這正如任課老師們所反映的：班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，基本上沒(méi)有不學(xué)的學(xué)生，即使拾不起挖刀的也坐在那里老實(shí)的。
成績(jì)的取得絕非偶然。這與付老師的付出是密不可分的，大家有目共睹，他不但早晨早早到校且靠在班里，天天如此，任何一個(gè)領(lǐng)導都做不到。另外，在他沒(méi)課的時(shí)候還經(jīng)常巡視其他科的課堂紀律，確保每一節課的高效。
3、從級部前20名和前150名學(xué)生人數看：
�。ㄖ砸獜倪@兩個(gè)分數段的人數來(lái)看，就是在保證大面積豐收的前提下，還要
4人；9.4是1人；9.5是3人；
9.6是3人。對于這部分學(xué)生，級部從開(kāi)學(xué)就制定了動(dòng)態(tài)管理措施，希望各班也要想辦法、出點(diǎn)子，多開(kāi)動(dòng)腦筋，加強優(yōu)生優(yōu)培。
從級部前150名看：最多的是27人9.3，最少的是23人，相差4人。這部分學(xué)生就是將來(lái)中考的`統招對象，個(gè)別班級要看到弱勢，分析原因，采取措施，加強這一分數段學(xué)生的培養。至于抓到150名，有的老師曾提出異議，基于這級學(xué)生的基礎抓的有點(diǎn)多。你應該這樣想，連想都不敢想，明年中考能豐收嗎？奇跡的出現就需要敢想、敢干。
前念了。對于這部分學(xué)生，任課教師要和班主任密切配合，及時(shí)做xx工作和輔導工作，防止偏科現象的蔓延。
4、從各分數段人數看：
x到0.6是152人；到0.65是130人。
0.9的總共有3人，0.85的有21人，0.8的24人，0.75的有20人，0.7的有29人，0.65的有33人，0.6的有22人。
在這里需要補充說(shuō)明兩點(diǎn)：（1）、英語(yǔ)滿(mǎn)分應該是100分，由于難度過(guò)大咱照80分來(lái)算的，這樣滿(mǎn)分是720分，大家都知道這批學(xué)生的英語(yǔ)基礎一直很好，不可能考的這么慘。（2）、到0.6（432分）是152人，到0.65（468分）是130人。周主任前兩天來(lái)看到這個(gè)分數挺滿(mǎn)意，這是老師們努力的結果。一級不如一級這是大勢所趨，我們不能被眼前的困難所折服，所以老師們要樹(shù)立明年必勝的信心，因為我們已經(jīng)看到了希望。
5、從備課組成績(jì)看：
從備課組老師的平均分看也存在一定差距。尤其是數學(xué)組，在這里我先深刻檢討，給數學(xué)組拖后腿，我個(gè)人得分比李娟老師查了6分。針對這個(gè)成績(jì)，我進(jìn)行了反思:(1)、這四年沒(méi)教初三對教材及學(xué)生把握不夠；（2）、講的過(guò)快，忽視了學(xué)生的接受程度；
�。�3）、對于偏科生的個(gè)別輔導沒(méi)跟上。今后我將多向三位數學(xué)老師學(xué)習、請教，后面多去聽(tīng)聽(tīng)她們的課，多批改，多輔導，我有信心期中考試縮小差距。
同時(shí)，希望各備課組通過(guò)差距要發(fā)現我們前階段教學(xué)工作中的不足和缺陷，找出差距的原因，找到癥結所在，備課組長(cháng)牽頭，及時(shí)采取補救措施，例如加強集體備課，從教材處理、教法學(xué)法指導、難題突破、作業(yè)布置等方面加強合作研究，力爭在較短的時(shí)間內縮小差距。
二、近期工作舉措：
�。ㄒ唬�、明確目標，增添措施。
俗話(huà)說(shuō)，生活沒(méi)有目標就像航海沒(méi)有羅盤(pán)。同樣，級部、教師、學(xué)生都應該明確各自的奮斗目標。因為有了明確的目標，就有壓力，有了壓力就會(huì )產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力，再加上踏踏實(shí)實(shí)的行動(dòng)，才能獲得理想的結果.
明確本屆中考的目標：每班要抓到前25名。困難的確擺在面前，20名——25名之間，有的學(xué)生偏科現象非常嚴重，例如英語(yǔ)、數學(xué)有的考二三十分，若抓的太少，明年中考沒(méi)有機動(dòng)人選。為此，我們應該怎樣去進(jìn)行教學(xué)，如何做培養高密一中苗子，如何轉化偏科生？??這些都是我們要思考、解決的問(wèn)題。
職中分流之前，我們總的指xx是：面向全體學(xué)生，保優(yōu)生，抓中層，促差生；強化常規管理，正學(xué)風(fēng)，抓課堂，求效率。
各班級要制訂出各班級的目標，把目標落實(shí)到學(xué)生個(gè)人身上，各學(xué)科要有學(xué)科目標，教師個(gè)人、學(xué)生個(gè)人也要有自己的奮斗目標，這樣使總目標與分目標形成一個(gè)目標鎖鏈，
環(huán)環(huán)相套。
�。ǘ�、及時(shí)召開(kāi)班級月考分析會(huì )。
各班要盡快拿出時(shí)間及時(shí)召開(kāi)班級分析會(huì )，要對班級考試情況和前面的工作進(jìn)行全面的總結。既要找出優(yōu)點(diǎn)，還要找出各自班級自己的不足。明確今后的奮斗目標和努力方向，讓每位同學(xué)表態(tài)，制定出后面的打算和計劃，明確自己的趕超對象，并從好、中、差三個(gè)層面選部分代表，利用班會(huì )時(shí)間進(jìn)行交流。
同時(shí)，借助這次考試分析，對學(xué)生進(jìn)行人生規劃教育，為將來(lái)職中做準備。另外，后面要經(jīng)常利用班會(huì )進(jìn)行人生規劃教育，尤其是班里25名之后，要對這部分人進(jìn)行洗腦。就像信邪教這些人，最初你做他的工作，他也很煩氣，就是經(jīng)過(guò)多次洗腦后他才信的。
另外，各班將級部百優(yōu)學(xué)生、進(jìn)步之星、優(yōu)秀學(xué)習小組長(cháng)、優(yōu)秀班干部等學(xué)生名單，寫(xiě)在后黑板的表?yè)P欄中，引導積極向上的班級輿論，營(yíng)造出比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習氛圍。下周我要到各班檢查黑板報辦的情況。
�。ㄈ�、初步打算本周抽時(shí)間在階梯教室，召開(kāi)級部月考學(xué)生表彰會(huì )，具體時(shí)間另行通知。
會(huì )議議程：1、表彰各類(lèi)優(yōu)秀學(xué)生及進(jìn)步生；2、優(yōu)秀學(xué)生代表（級部前三名：）介紹學(xué)習經(jīng)驗和方法；3、結合考試及平日的觀(guān)察，我要談幾點(diǎn)看法，提幾點(diǎn)要求。
通過(guò)本次會(huì )議，達到在常規方面嚴格要求，在學(xué)習方面科學(xué)指導，在心理方面及時(shí)疏導的目的。
�。ㄋ模�、狠抓課堂，優(yōu)化教法，指導學(xué)法。
提高課堂45分鐘的效率.尤其到了初三，學(xué)生的時(shí)間很寶貴，只有科學(xué)有效的安排好課堂，才能減少浪費。因此，初三各備課組要切實(shí)落實(shí)“精講、精練、精批、精評”的教學(xué)要求。
1、是發(fā)揮教師自身作用，抓好備課關(guān)；發(fā)揮教師主觀(guān)能動(dòng)作用，抓好上課關(guān)；結合學(xué)生實(shí)際，重視方法研究，抓好學(xué)生學(xué)法指導關(guān)。
2、是級部管理要從常規抓起，突出對教學(xué)常規的檢查。按照學(xué)校要求每周檢查一次教師的教學(xué)常規，并將優(yōu)點(diǎn)與不足及時(shí)反饋教師那里去。
3、是要堅持不懈地做好輔優(yōu)補弱工作。
首先要抓前150名當中的偏科生轉化工作，應采取低起點(diǎn)、小步子，鼓勵他們戰勝學(xué)習上的困難，指導他們改進(jìn)學(xué)習方法。對于補弱，我有一個(gè)設想，打算在大型考試中設補弱獎。以期中考試成績(jì)?yōu)榛鶞�，按照A20%；B20%；C20%;D20%;D20%,找出前150名當中各班偏科生，每位老師分6人（教兩個(gè)班的每班三人；教六個(gè)班的每班一人），到期末考試再按照這個(gè)標準算出這些同學(xué)的等級，每個(gè)偏科生每升一個(gè)等級獎勵一定的錢(qián)，這六位同學(xué)總共進(jìn)步了幾個(gè)等級乘以每個(gè)等級獎勵的錢(qián)數就是你的補弱獎金。目的就是杜絕將偏科生分給老師，而平日相應老師沒(méi)去輔導、轉化。這次月考先模擬一下試試，老師們也先思考著(zhù)，升一個(gè)等級獎勵多少錢(qián)錢(qián)合適？
其次抓特優(yōu)生（即級部前20名），加大訓練，引導他們自學(xué)，解答他們的疑難問(wèn)題，讓他們向高層次發(fā)展。
最后抓臨界生：一類(lèi)是臨界合格生，另一類(lèi)是臨界優(yōu)生，這兩類(lèi)學(xué)生要集中精力抓好，對他們要因材施教，要“四優(yōu)先“：課堂提問(wèn)優(yōu)先，作業(yè)批改優(yōu)先，課外輔導優(yōu)先，家庭訪(fǎng)問(wèn)優(yōu)先（不一定非得到家里去，可以通過(guò)電話(huà)，或將家長(cháng)請到學(xué)校）；“五跟蹤跟蹤，課堂跟蹤，作業(yè)跟蹤，測試跟蹤，學(xué)法跟蹤。通過(guò)努力，使大部分臨界生在每次考試中取得長(cháng)足進(jìn)步。
�。ㄎ澹�、加強學(xué)生管理，營(yíng)造良好的學(xué)風(fēng)（或氛圍）是取得成績(jì)的保證。
在各班主任及全體老師的共同努力下，自進(jìn)入初三以來(lái)學(xué)生的日常行為習慣較初二有了很大的轉變，但與學(xué)校領(lǐng)導的要求及我們預期的目標還有一段差距。
為此，懇請各位要以班主任為主，各任課教師協(xié)助，加大管理力度，形成齊抓共管的學(xué)風(fēng)管理模式。(1)抓好班級日常工作管理，確保正常有序的班級教學(xué)環(huán)境；對學(xué)生實(shí)行量化管理（有的班級一直操作中，量化表張貼在教室前）。(2)通過(guò)班會(huì )營(yíng)造氣氛。如列舉前三年的中考分數線(xiàn)，讓學(xué)生根據自己現有水平，正確評估自己。同時(shí)，通過(guò)一些列主題班會(huì )，對學(xué)生進(jìn)行理想和前途教育，對不同層次的學(xué)生提出不同層次的要求，讓學(xué)生樹(shù)立“進(jìn)步就是成績(jì)“、“進(jìn)步就是100分的觀(guān)念，讓他們人人都有信心，教育學(xué)生要講究方法。
�。�、班主任要加強交流學(xué)習，提高班級管理水平。
1、強化班主任的責任意識，協(xié)調好班主任與任課教師，任課教師與學(xué)生之間的關(guān)系，構建和諧，融洽的，積極向上班集體。
2、加強班主任之間的工作交流，通過(guò)溝通，交流，豐富管理經(jīng)驗，提升管理層次。除了借助每周例會(huì )時(shí)間，召開(kāi)班主任座談會(huì )，擴大優(yōu)秀班級管理資源外，各班主任私下里要多留心觀(guān)察、學(xué)習其他班主任的先進(jìn)管理做法，多請教學(xué)習。
3、關(guān)注對差班的追蹤管理。通過(guò)調查，了解落后根源，采取有效措施進(jìn)行整改。
�。ㄆ撸�、分層次召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。
因為后面職中招生還要召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，所以現在咱就不搞大呼隆了，要分層次召開(kāi)。級部打算召開(kāi)前20名特優(yōu)生家長(cháng)座談會(huì )，班里可以通過(guò)約談、飛信、電話(huà)等形式，跟邊緣生、后退生、偏科生等家長(cháng)交流。
同時(shí)，通過(guò)飛信將學(xué)生成績(jì)反饋到家長(cháng)那里。以便家長(cháng)結合成績(jì)，進(jìn)行今后的配合教育。
三、班主任和任課教師分析
通過(guò)老師們剛才的冷靜分析、集思廣益，分析了我們現階段最現實(shí)、最直接、最迫切的問(wèn)題。教學(xué)有法，但無(wú)定法，貴在得法，只要我們認真扎實(shí)地工作，在教學(xué)中不斷探討教學(xué)方法和總結教學(xué)經(jīng)驗，提升自己的教學(xué)水平，學(xué)生的學(xué)習成績(jì)就一定能得到提高。
老師們，成績(jì)屬于過(guò)去，展望未來(lái)，任重而道遠。我衷心希望各位能恪守“一個(gè)聲音、一個(gè)動(dòng)作、一盤(pán)棋局、一個(gè)目標”的原則，根據我們級部的現狀，發(fā)揚苦干、實(shí)干、巧干的精神，要有決心和信心，乘勝前進(jìn)、奮勇?tīng)幭�，把日常教學(xué)、管理工作全面推向前進(jìn)。
最后送給老師們三句話(huà)，與各位共勉：實(shí)干就是能力，務(wù)實(shí)就是方法，團結就是智慧。
下面請學(xué)校領(lǐng)導來(lái)分析一下本次考試情況，并就今后的工作提指導下意見(jiàn)。
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