公司就職演講(14篇)
公司就職演講1
各位領(lǐng)導、全體員工：
大家好！
之前我們公司的副部長(cháng)被原總經(jīng)理梁元璞任命為公司的生產(chǎn)副總經(jīng)理，我們要恭賀朱永華副部長(cháng)高升，這是他應得的回報，這么多年來(lái)是他努力的維持公司，使我們公司的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)每年都有顯著(zhù)的提高，我們必須要恭喜他！
但是朱永華副部長(cháng)高升后，他留下的位置就空了，所以告訴領(lǐng)導決定，在我們公司選舉產(chǎn)生一名總工程師，我在考慮到自己的條件后，毅然決定參加這次選舉，沒(méi)想到我真的成功了，我在高興之余也有點(diǎn)意外。
在公司快速發(fā)展時(shí)期，我被股東選舉任命為公司總工程師，我感到了非常高興,這是公司領(lǐng)導和全體員工們對我的信任,在此我代表總工向大家表示衷心的感謝。我將不負眾望，認真履行好總工的職責：
1、以身作則，確保公司各項工作的正常運轉。
2、加強學(xué)習，不斷提高管理水平，為董事長(cháng)和總經(jīng)理當好參謀和助手。
3、不斷總結經(jīng)驗，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科學(xué)性和先進(jìn)性。
4、不斷完善自己，從員工的利益出發(fā)，關(guān)心員工的生活,使員工們吃的飽，睡的`好，身體健康，把工資拿回家去。
5、不斷提高技術(shù)水平，認真抓好設計、技術(shù)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的管理工作,使公司的技術(shù)水平上一新的臺階。
6、加大工作力度，認真抓好工程建設,確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量,創(chuàng )造出公司的品牌,使公司增加經(jīng)濟效益,讓客戶(hù)信任和滿(mǎn)意。
7、不斷提高業(yè)務(wù)水平，加強對外業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立良好的關(guān)系，增加總產(chǎn)值。
以上幾點(diǎn)是的工作重點(diǎn)，在新的一年我們將真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，為公司的美好的明天，努力奮斗。
既然公司員工選舉我做公司的總工，那我就應該有個(gè)總工的樣子，我會(huì )在以后的時(shí)間里，努力的領(lǐng)導好我們的團體，將我們的公司業(yè)績(jì)做到年年增長(cháng)，雖然在金融危機的大前提下，這個(gè)目標有點(diǎn)困難，可是我既然當選總工就應該這樣！
如果我不能做到上面所說(shuō)的一切，那我沒(méi)有別的怨言，是我的領(lǐng)導能力和工作能力還不夠，我將引咎辭職，我說(shuō)到做到！
謝謝大家！
公司就職演講2
總經(jīng)理、各位同事：
首先非常感謝大家對我的信任，支持我就任常務(wù)副總這個(gè)職位，我深知這個(gè)位子的重要性，它包含著(zhù)大家對我的信任與期望!
能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業(yè)是一個(gè)技術(shù)含量比較高的行業(yè)，現在公司的領(lǐng)導及員工在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下取得不菲的業(yè)績(jì)和效益。在去年的經(jīng)濟危機中保持著(zhù)穩健的發(fā)展步伐，這些離不開(kāi)公司總經(jīng)理的指導和公司全體員工的努力。今天我有幸站在這里接受這個(gè)職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛(ài)，你們的支持就是我最大的動(dòng)力。
感到榮幸的同時(shí)我也感到了不小的壓力，今天對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新的'挑戰，一個(gè)新的機遇，我感覺(jué)自己現在像是一個(gè)考生，正面臨著(zhù)的考題就是如何把公司發(fā)展的更好，讓公司取得更大的業(yè)績(jì)和效益，讓大家得到更多的紅利�；蛘哒f(shuō)我現在就像一個(gè)等著(zhù)接力的運動(dòng)員，前面的領(lǐng)導已經(jīng)把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發(fā)展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!
未來(lái)的時(shí)間，我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎，以外省電力市
場(chǎng)及集抄業(yè)務(wù)為輔，抓住機會(huì )，加強企業(yè)內部管理建設，提高企業(yè)平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發(fā)展打下堅實(shí)基礎。我想和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責，義務(wù)和使命之所在.
我伸知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會(huì )傾盡我所有，盡我所能，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量.我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會(huì )有收獲.我想，只要我努力踐行:"愛(ài)崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進(jìn)取、創(chuàng )新?tīng)幮?的企業(yè)精神，努力扎實(shí)地工作，工作就一定會(huì )有成效.我堅信，有公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務(wù)就可以完成，也一定可以完成.我希望在明年的這個(gè)時(shí)候，得到的掌聲比現在更多，更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎.
最后我要說(shuō)的是:我將銘記今天，我將忠實(shí)履行我的諾言!
謝謝大家!
公司就職演講3
尊敬的某某領(lǐng)導及分公司各級領(lǐng)導：
剛才某某宣布我任分公司副經(jīng)理，首先我對控股公司黨委、控股公司做出的這一決定表示堅決服從，也非常激動(dòng)和榮幸。在此，首先感謝公司各級組織和領(lǐng)導對我多年的培養和信任，以及分公司廣大職工一直以來(lái)對我的支持和幫助。對于這一任命，我更多的是感受到了控股公司、分公司各級領(lǐng)導給予我的信任與責任，雖然
我在工區、坑口的管理崗位上工作了近十年，取得了一點(diǎn)經(jīng)驗，但是要充分履行好副經(jīng)理這一職務(wù)，還有很多不足之處。因此，我將在今后的工作中，要更加努力工作，絕不辜負各級組織和領(lǐng)導及同志們對我的期望！
我將盡努力做好以下幾項工作：
一是加強學(xué)習，首先是要提高學(xué)習的自覺(jué)性，加強理論知識的學(xué)習，加強黨的方針、政策的學(xué)習。進(jìn)一步提高對控股公司各項方針、政策的執行力，使自己的言行和公司的發(fā)展保持高度一致，同時(shí)，不斷加強自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，盡快掌握現代礦山生產(chǎn)管理的相關(guān)知識，使自己能勝任目前公司現代企業(yè)快速發(fā)展的要求。
二、擺正位置，履行好職責。首先是協(xié)調好分管部門(mén)的工作，及時(shí)掌握和分析分公司的生產(chǎn)信息，提出合理的措施和辦法，為經(jīng)理班子提供決策依據，讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。其次，要統籌兼顧，顧全大局，充分履行好自己的職責，協(xié)助經(jīng)理做好分管的各項工作�？偠灾�，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、維護班子團結，我始終不能忘記多年來(lái)分公司領(lǐng)導給以我的培養和支持，今后我將更加尊重他們，以他們?yōu)閹熖撔南蛩麄儗W(xué)習，自覺(jué)服從組織領(lǐng)導，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事勤溝通，互相關(guān)心，互相支持。
四、廉潔自律，認真執行控股公司黨風(fēng)廉政建設各項規定，嚴格要求自己，自覺(jué)接受職工群眾的監督，堅決做到自重、自醒、自警、自勵。
五、做好表率作用，我將始終牢記我今天的進(jìn)步離不開(kāi)各級領(lǐng)導對我的培養與信任，離不開(kāi)職工群眾對我的'支持，在今后的工作中我將更加要身先士卒、率先垂范，違反規定的行為自己首先杜絕，努力做一個(gè)讓領(lǐng)導放心、讓職工滿(mǎn)意的優(yōu)秀管理人員。
總之，在以后的工作中，我將一如既往，盡心、盡力、盡職，始終扎扎實(shí)實(shí)做人、做事。為分公司萬(wàn)噸級礦山可持續發(fā)展做出自己的貢獻，不辜負各級組織和領(lǐng)導對我的信任，不辜負同志們對我的支持，謝謝大家。
公司就職演講4
各位同志們：
大家好!
年假休完了。
新的一年已經(jīng)開(kāi)始，對于我們德祥房地產(chǎn)又即將翻開(kāi)新的一頁(yè)，續寫(xiě)新的篇章。
新的一年，將是新的形勢，新的挑戰，新的要求，我們面臨新的任務(wù)，新的機遇，新的挑戰。我們在肯定成績(jì)的同時(shí)也要正視各種問(wèn)題的存在，具體地講，主要幾個(gè)方面：
第一、物業(yè)管理方面
物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務(wù)，直接關(guān)系到我們東方豪苑在社會(huì )上的形象，影響公司的長(cháng)期發(fā)展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20xx年度的工作重點(diǎn)。去年物業(yè)公司存在幾個(gè)比較
重要的問(wèn)題：
是人員流動(dòng)性過(guò)高，專(zhuān)業(yè)人才招聘困難。
去年全年共計離職員工人數將近120人，相當于一整個(gè)物業(yè)公司人員。員工流動(dòng)性高，
必然導致一些列的問(wèn)題出現：一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業(yè)務(wù)流程等不能有效的延續，讓部分工作不能有效開(kāi)展起來(lái)。所以，針對此問(wèn)題，物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因，及時(shí)采取有效的辦法，努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力，體現更多的關(guān)懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時(shí)，通過(guò)各種渠道和各種辦法，招募優(yōu)秀的物管人才，保證物業(yè)公司良性發(fā)展。
是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人員不多，人員流動(dòng)性大，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)仍有待提高。在安全防范方面例如裝修
管理和出入控制等方面，各項手續要遵循“人性化、服務(wù)性”原則的同時(shí)，也要兼顧確保安全性目的。小區出入口檢查等方面仍需要進(jìn)一步加強工作，對此，下年度應從人員素質(zhì)上著(zhù)手，努力建立更完善的安全綜合防范系統，做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作，確保小區安全無(wú)問(wèn)題。
是內部管理和工作流程須進(jìn)一步完善和規范。
目前，物業(yè)公司在港聯(lián)顧問(wèn)公司的指導下，內部管理和相關(guān)業(yè)務(wù)流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進(jìn)的地方。例如物業(yè)公司內部的相關(guān)業(yè)務(wù)流程、工作指引、服務(wù)指引還不完善;管理層對一線(xiàn)工作人員的指導性不高;工作人員服務(wù)意識不足等。導致小區業(yè)主對物業(yè)管理工作滿(mǎn)意度不高，不斷的有不滿(mǎn)情緒出現。因此，物業(yè)公司應從 “服務(wù)就是讓客戶(hù)滿(mǎn)意”，“業(yè)主至上，服務(wù)第一”等服務(wù)理念出發(fā)，強調對客戶(hù)工作的重要性，加強內部管理，
進(jìn)一步完善內部工作流程和工作指引，加強員工教育培訓，在實(shí)際工作尋求突破。
是創(chuàng )收能力進(jìn)一步提高。
去年物業(yè)雖然現在推出了一些個(gè)性化服務(wù)項目，但現僅限于內部客戶(hù)，且在價(jià)格上與服務(wù)水平方面與社會(huì )其他同行相比無(wú)明顯優(yōu)勢，會(huì )所的功能也沒(méi)有充分的發(fā)揮，這些問(wèn)題都有待下年度積極探索解決辦法，利用好現有的有利資源提高創(chuàng )收能力。
第二、公司內部管理方面
是進(jìn)一步完善公司規章制度，細化管理流程。嚴格執行公司的各項規章制度，逐步與規范的.管理體制接軌，進(jìn)一步明確內部分工和職責，建立順暢的上傳下達通道，團結協(xié)作，規范有序的工作秩序，有利推動(dòng)各項工作順利開(kāi)展。
是加強團隊建設，努力提高員工素質(zhì)。首先，進(jìn)一步加強職工隊伍的思想工作，
促進(jìn)員工思想觀(guān)念的轉變，在積極
轉變工作作風(fēng)方面下功夫，對全體員工適時(shí)安排員工學(xué)習，提供交流平臺，在公司內部建立學(xué)習的氛圍，通過(guò)培訓學(xué)習不斷提高員工整體素質(zhì)，配合總公司的發(fā)展需要，盡快打造出一支可以高效、實(shí)干的企業(yè)團隊，為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。
第三、工程管理方面
強化工程管理，細化工作計劃。積極加強對施工單位的管理工作，對項目進(jìn)行分解，
明確各階段的工作內容、工作難點(diǎn)、工作時(shí)間等，采取分段控制，責任到人的辦法，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”。對工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度上嚴格要求。嚴罰重獎，充分調動(dòng)了施工單位及監理人員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處，及時(shí)排除工作中的困難，推進(jìn)項目建設，從而保證了按期、保質(zhì)、保量、順利完成各項任務(wù)。
我的演講完畢，謝謝!
公司就職演講5
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)各位來(lái)賓！
大家好！
我是人事部新來(lái)的，很榮幸來(lái)到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。我來(lái)自長(cháng)沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校，走向社會(huì )，對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的挑戰，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹(shù)立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導度我的信任。
人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉的關(guān)鍵的紐帶。在公司會(huì )議召開(kāi)、活動(dòng)組織、人員管理、工資定級、績(jì)效考核、日常監督等許多看似簡(jiǎn)單實(shí)際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動(dòng)力，同時(shí)，在貴公司，我會(huì )積極進(jìn)取，不斷學(xué)習，向周?chē)鷥?yōu)秀的領(lǐng)導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
步入社會(huì )，我會(huì )順利完成從學(xué)生向社會(huì )角色的轉變，在這一個(gè)月的實(shí)習期間，我相信我一定能適應公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動(dòng)，是個(gè)不斷努力的過(guò)程，但是，我會(huì )讓這個(gè)過(guò)程變得更短。在今后的工作當中，我會(huì )具體從以下幾個(gè)方面做起：
一、加強理論修養，樹(shù)立良好的形象。
現在學(xué)習是終身學(xué)習的過(guò)程，在理論學(xué)習上應該常學(xué)常思，不斷加強自身理論修養。在理論的學(xué)習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解�；顚W(xué)活用，把理論貫徹到實(shí)際的工作當中去。
良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來(lái)創(chuàng )造，只有懷著(zhù)一顆感恩的心，注重細節，注重生活中的禮節禮貌，才能贏(yíng)得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實(shí)踐。
四、聽(tīng)從領(lǐng)導安排，追求工作質(zhì)量。
部門(mén)的`領(lǐng)導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來(lái)的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見(jiàn)當然也可以向領(lǐng)導反映，提供領(lǐng)導解決問(wèn)題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導減輕了一定負擔，這樣領(lǐng)導自然而然會(huì )對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導相處，應該尊重領(lǐng)導的同時(shí)，保持自己的話(huà)語(yǔ)的平等權。
公司就職演講6
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們，大家好!
首先衷心感謝組織上給我這次鍛煉提高的機會(huì )，感謝各位領(lǐng)導和同事對我的信任支持。參加工作這些年，我絕大部分時(shí)間是在辦公室工作，特殊的環(huán)境熏陶，不僅豐富了我的世界觀(guān)、人生觀(guān)，也鍛煉了我的意志和品質(zhì)，使我在大是大非、工作協(xié)調、心理修養等多方面都得到了很好的磨煉，養成了良好的工作作風(fēng)，為做好各項工作打下了較好的基礎，我有信心，也有能力在新的工作崗位上再創(chuàng )佳績(jì)，再立新功!在今后的工作中，我會(huì )努力做好以下四點(diǎn)：
一是刻苦學(xué)習，提高水平。特別要向在座的各位領(lǐng)導和同事們虛心學(xué)習、求教，不斷提高政治、思想、管理工作水平，加強調查研究，不斷豐富、充實(shí)自己，做好自己的本職工作。
二要增進(jìn)團結，當好參謀。首先從自身做起，找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，主動(dòng)搞好配合，協(xié)調好方方面面的工作，一心一意做好大隊領(lǐng)導的參謀和助手。
三要率先垂范，勤奮實(shí)干。處處以身作則，做好表率，敢于負責，勇于吃苦，樂(lè )于奉獻，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，高標準，高質(zhì)量完成大隊各項工作。
四要團結協(xié)作，銳意進(jìn)取。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，以自己的言行創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境，增進(jìn)同志們之間的團結力、凝聚力和向心力，創(chuàng )造性地開(kāi)展好各項工作。
各位領(lǐng)導，同志們，我會(huì )始終以踏實(shí)的`工作作風(fēng)，求實(shí)的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，認真履職，一如既往地做好黨和政府交給我的工作。我決不辜負組織的重托，不辜負大家的期望，請領(lǐng)導和同志們放心。
謝謝領(lǐng)導，謝謝大家!
公司就職演講7
尊敬的領(lǐng)導：
我叫，畢業(yè)于大學(xué)專(zhuān)業(yè)，將調任公司辦公室秘書(shū)職務(wù)。對辦公室秘書(shū)這個(gè)工作崗位談一下自己的粗淺看法和認識，請領(lǐng)導批評指正。
先談一下我個(gè)人。我的為人比較低調，辦事比較認真，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無(wú)論做任何事，無(wú)論在任何時(shí)候，我對所從事的工作都從不張揚;無(wú)論大事小事，我一律都會(huì )認認真真地對待。我還是個(gè)善于學(xué)習，敢于挑戰困難的人。
我深知：一個(gè)人的能力是有限的，現在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，社會(huì )變化日新月異，新生事物層出不窮。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就適應不了這個(gè)社會(huì )，被淘汰是必然的。
在日常工作中，我非常重視自我修養、重視學(xué)習。我更重視理論知識和實(shí)踐能力的結合，能夠把學(xué)習到的知識應用于實(shí)際工作當中，用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作效率，使業(yè)務(wù)水平和自身修養同步提高。干工作時(shí)我能夠全力以赴，講求效率和效益，同時(shí)我還能以嚴謹的'職業(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來(lái)約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個(gè)人利益之上的原則，不因公肥私，不謀私利，不循私情，在日常工作中，我能夠做到把個(gè)人利益拋開(kāi)，顧全集體利益。
再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書(shū)一職，對我而言，是一個(gè)挑戰，有些壓力;還是一個(gè)機會(huì )，能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機會(huì )。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動(dòng)力，精心準備，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)。
在日常工作中，我將遵守四個(gè)原則：一精，二細，三準，四助。一精：就是做事要精力集中，精心準備，精細安排，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領(lǐng)導交付的事情，打造成精品工程;二細：就是辦事要細心，工作要細致，要多為領(lǐng)導考慮，多替集體著(zhù)想，事無(wú)巨細，一律認真對待，決不馬虎;三準：
一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規程作業(yè);二是辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時(shí)間要準，數字要準，要嚴格遵照工作的進(jìn)度;四助：就是要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
我想，就辦公室秘書(shū)這個(gè)崗位職能來(lái)說(shuō)，所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質(zhì)。一是服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐和安排;二是領(lǐng)會(huì )，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事;三是執行，要堅決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導意志，強化執行力，不能出現“腸梗阻”。但是服從性并不是被動(dòng)性，很多工作可以提前預測、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領(lǐng)導提供決策參考;同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
辦公室秘書(shū)這個(gè)工作崗位又是瑣碎、繁雜的。我將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認真落實(shí)崗位責任制，確保工作井然有條。同時(shí)還要能創(chuàng )造性地工作，在堅持和發(fā)揚好的傳統的同時(shí)，根據新的形勢、新的任務(wù)不斷探索辦事員工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗，但是增強工作創(chuàng )造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
公司就職演講8
各位領(lǐng)導、評委老師、同事們：
大家下午好！
今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，接受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著(zhù)公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的機會(huì )。
就我個(gè)人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實(shí)，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長(cháng)，為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學(xué)習情況作一匯報，請評議。
今年7月我調到社保中心工作，當時(shí)公司社保處剛剛成立，許多基礎性工作千頭萬(wàn)緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規定，建立健全個(gè)人社保檔案和帳戶(hù)，加強個(gè)人醫保和失業(yè)金管理，使公司養老、醫療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規。
從xx年到xx年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養老保險個(gè)人帳戶(hù)，發(fā)放了養老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續，養老金社會(huì )化發(fā)放始終保持在100%。養保險工作的規范化、制度化、科學(xué)化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完整、準確，職工可隨時(shí)查詢(xún)個(gè)人帳戶(hù)，增加了個(gè)人帳戶(hù)的透明度，提高了職工的參保意識和繳費意識。
公司的養老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的'前列，多次受到了原煤炭部和省勞動(dòng)保險公司的表彰，并連續6年被上級主管部門(mén)授予“先進(jìn)單位”的稱(chēng)號。
作為企業(yè)的社保機構，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比如，在年，在保證職工個(gè)人帳戶(hù)劃撥和養老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養老保險企業(yè)繳費比例從24.6%調整為6.5%，為公司節省資金1100多萬(wàn)元。
從xx年至今，公司實(shí)施醫療制度改革已近5年，醫療改革工作取得了可喜成績(jì)。改革后的醫療保險保險制度采取公司內部大病統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合的模式，完全符合國家醫改政策。這種統帳結合的模式，體現出較好的公平性和互濟性，明確了個(gè)人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫療費用的可控性，在堅持適度保障的基礎，把醫療負擔嚴格控制在醫�；�，企業(yè)和個(gè)人的可隨范圍內。截至年，社保中心共為全公司近萬(wàn)名職工建立了醫療保險個(gè)人帳戶(hù)及檔案。醫療保險覆蓋了除臨時(shí)工、季節工以外的所有職工。5年多來(lái)，為職工報銷(xiāo)大病住院3200多人次，小病門(mén)診2800多人次，累計節約醫療費用20xx多萬(wàn)元。在職工的醫療需求得到切實(shí)保障的同時(shí)，有效遏制了醫療費用的盲目擴大。
可以說(shuō)，近幾年，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨諸多困難，但公司黨政對社會(huì )保險卻始終非常關(guān)注，養老、醫療、失業(yè)保險的繳費及執行情況從未因公司經(jīng)營(yíng)困難而受阻，參保職工的權利始終得到保障，社會(huì )保障的“穩定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。
隨著(zhù)社會(huì )保障體系的日益完善，社保工作的任務(wù)將更加繁重，作用更加重大，社會(huì )程度更加提高，我決心和同志們一起，履行業(yè)務(wù)職責，執行國家規定。
公司就職演講9
尊敬的董事長(cháng)、各位公司領(lǐng)導及全體同仁：
大家好！
很高興，我能站在這里和大家交流，也因我能加入這個(gè)團隊而榮幸．因為明帝公司是北京團膳行業(yè)最早的先驅企業(yè)之一。她以“追求卓越，服務(wù)社會(huì )”的經(jīng)營(yíng)理念、以“服務(wù)于客戶(hù)，與客戶(hù)共同發(fā)展”為服務(wù)宗旨，確立了“穩步發(fā)展，健康成長(cháng)”的市場(chǎng)競爭戰略，建立了iso9000質(zhì)
量管理體系，為企業(yè)下一階段的快速發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。雖然我加入明帝這個(gè)團隊的時(shí)間不長(cháng), 但是，在這里,我學(xué)習了優(yōu)秀的明帝文化, 體會(huì )到了明帝人的堅韌與創(chuàng )新精神, 感受到了明帝“賽馬不相馬”的用人理念，我堅信，以明帝科學(xué)的管理和這支追求卓越的專(zhuān)業(yè)團隊，必將使明帝餐飲得到迅速健康的發(fā)展。
我們所在的團膳業(yè)是一個(gè)新興的行業(yè)，是為解決各單位和團體工作用餐而產(chǎn)生的。特點(diǎn)是：用餐人數多，消費低，進(jìn)入門(mén)檻底，衛生要求高。隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入，和國家改革政策的'驅使，企、事業(yè)單位和各團體的團體用餐迅速社會(huì )化，團餐市場(chǎng)逐漸形成，團膳公司應運而生。跟著(zhù)國外和發(fā)達地區的先進(jìn)團膳理念的導入，團膳走向了社會(huì )化、市場(chǎng)化、企業(yè)化的道路。到現在，團餐業(yè)迎來(lái)了最好的發(fā)展時(shí)機，市場(chǎng)空間開(kāi)放得空前龐大。
隨著(zhù)團餐市場(chǎng)的發(fā)展，競爭會(huì )進(jìn)一步加大，將會(huì )出現以下趨勢：
1、由無(wú)序競爭逐漸走向品牌化經(jīng)營(yíng)；
2、更加注重清潔衛生和食品安全管理；
3、更加注重口味家庭化、個(gè)性化與營(yíng)養搭配；
4、物價(jià)的不斷上漲會(huì )刺激產(chǎn)品研發(fā)的不斷升級；
5、增加科技含量提高批量產(chǎn)品的質(zhì)量
6、為進(jìn)一步降低整體成本,必須打造適合自己的產(chǎn)業(yè)鏈;
7、其它行業(yè)的發(fā)展勢必加劇人力競爭,造成人力資源短缺;
8、在競爭中聯(lián)合,在聯(lián)合中競爭,在共同培育市場(chǎng)的基礎上分享利潤.
如何把握動(dòng)向,與團餐發(fā)展趨勢相融合,是我們將要面臨的重大課題.
我從事餐飲業(yè)十五年,對各大菜系有一定的理解,同時(shí)對團餐業(yè)比較熟悉,有十年餐飲管理經(jīng)驗,擅長(cháng)目標管理與績(jì)效管理。我相信能以自己的經(jīng)驗和不懈的努力，在明帝提供的平臺上作出貢獻，展現自身的價(jià)值 。我深信我找到了實(shí)現自己人生價(jià)值的平臺，我贊同明帝文化， 決心跟著(zhù)明帝事業(yè)一同成長(cháng)！
我現在五區的整體運營(yíng)工作，在這里，我目睹了奮斗在一線(xiàn)廣大干部和員工的忠誠和工作激情,也感覺(jué)到了團結向上的集體氛圍，但同時(shí)也發(fā)現許多需要提高的地方，主要存在以下幾方面不足：
�。�、產(chǎn)品質(zhì)量還在低檔次上徘徊，表現在產(chǎn)品質(zhì)量不穩定，甲方的滿(mǎn)意度不夠理想，出現過(guò)嚴重投訴現象；
�。�、干部隊伍對員工的培訓、培養能力不夠，和對餐飲管理的理解需要加強；
�。�、食品衛生安全管理和現場(chǎng)管理還和ｉｓｏ９０００體系要求相去甚遠；
�。�、餐飲成本和可控費用還控制得不夠理想，過(guò)緊日子的思想樹(shù)立的不牢；
�。�、質(zhì)檢工作需要加強，考核機制需要建立并深入。
新的一年即將來(lái)臨，我們將針對五區存在的不足，并結合０８年公司下達的各項指標，制定相應的措施，讓五區的工作邁上一個(gè)新的臺階。我們將圍繞公司的堅韌與創(chuàng )新的文化理念，按照高、嚴、細、實(shí)、摳的工作要求，根據“打造核心強競爭，圍繞效益探模式，強化管理樹(shù)樣板，營(yíng)造和諧強團隊”的基本工作思路，迅速扭轉現狀，順利完成08年各項經(jīng)營(yíng)管理指標。
打造核心強競爭
餐飲的核心競爭力來(lái)自于產(chǎn)品質(zhì)量和口味需求的滿(mǎn)足情況，08年我們要以產(chǎn)品質(zhì)量為核心，全力打造開(kāi)發(fā)區樣板。要提高核心競爭力，突出品口味工程， 提升產(chǎn)品質(zhì)量 ，我們將從以下四個(gè)別面著(zhù)力：
一是要加強口味的提升的考核和督導。 五區將在區內推舉出技術(shù)最好的廚師長(cháng)或主管為紅、白案總廚，根據餐飲業(yè)質(zhì)量特點(diǎn)和團餐特點(diǎn)，訂立產(chǎn)品質(zhì)量標準， 不定期對各餐廳的各種產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量考核，準確找出我們產(chǎn)品質(zhì)量不足的地方， 然后由產(chǎn)品研發(fā)小組共同研究針對性改進(jìn)措施， 通過(guò)不斷的發(fā)現問(wèn)題， 解決問(wèn)題， 不斷的重新規范工藝流程式， 力爭在年內我們的產(chǎn)品質(zhì)量 有一個(gè)大的提升；
二是要實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量 “一把手”工程，對飯菜質(zhì)量區域經(jīng)理親自抓， 餐廳經(jīng)理和廚師長(cháng)要全力以赴一手抓，自覺(jué)做到“三個(gè)要”：匯報工作要匯報產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)展情況，檢查工作要重點(diǎn)檢查飯菜質(zhì)量， 講評工作要講評產(chǎn)品質(zhì)量，養成重視產(chǎn)品質(zhì)量的好習慣。 五月底前產(chǎn)品研發(fā)小組要研發(fā)出50道以上適合各餐廳使用的創(chuàng )新菜品進(jìn)行應用，以提高顧客滿(mǎn)意度；
公司就職演講10
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來(lái)公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任；感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝忘書(shū)記、吳部長(cháng)等領(lǐng)導送我到崗。
從今天這個(gè)時(shí)刻開(kāi)始，我將和同志們一起工作、學(xué)習，我很榮幸！很多同志可能知道，我最早是從出去的，現在又回到咱們廠(chǎng)，心里有一種說(shuō)不出的親切感。我對咱們廠(chǎng)還是比較熟悉的，一是咱們單位有著(zhù)光榮的傳統和輝煌的歷史，二是同志們作風(fēng)樸實(shí)，工作默默無(wú)聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實(shí)實(shí)是無(wú)名英雄。我走上這個(gè)崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職：
一是盡快融入這個(gè)集體，熟悉情況，進(jìn)入角色；
二是更加努力學(xué)習，舉旗幟、講政治、樹(shù)風(fēng)氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風(fēng)格，切實(shí)維護好團結，增強凝聚力和戰斗力，營(yíng)造一個(gè)更加團結、寬松、和諧的.氛圍；
三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學(xué)習，今后工作中，我將與大家經(jīng)常溝通思想、交換意見(jiàn)、統一認識、通力合作。由于我比較年輕，在業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領(lǐng)導和同志們能夠給我多點(diǎn)幫助和批評，我會(huì )虛心接受，不斷上進(jìn)；
四是積極主動(dòng)，準時(shí)高效地完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。具體工作方面，我今天還沒(méi)有發(fā)言權。當然，我需要表明一個(gè)態(tài)度，就是在做好本職工作的同時(shí)，認真完成好上級組織交辦的各項任務(wù)。在此，我希望得到在座各位領(lǐng)導、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動(dòng)，開(kāi)拓進(jìn)取，我們今后的日子一定會(huì )越來(lái)越好！謝謝大家！
公司就職演講11
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
今天在這里，我首先要感謝組公司對我的信任，感謝董事長(cháng)、副董事長(cháng)以及前三任執行總經(jīng)理對我工作能力的培養。今天我面對公司、面對領(lǐng)導、面對新的領(lǐng)導班子成員以及公司總部全體員工，我現在的心情十分激動(dòng)，做為公司新一屆執行經(jīng)理，在今后的工作中，我將有信心帶領(lǐng)公司新領(lǐng)導班子成員，繼續發(fā)揚**公司“只爭第一、不做第二”的企業(yè)文化精神和“團結奮進(jìn)、頑強拼搏”的`優(yōu)良作風(fēng)，共同把公司管理好、發(fā)展好。
做為公司新一屆的執行經(jīng)理，我將在自己任職期內，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)做好自己本職工作，將努力發(fā)揮核心作用，使得整個(gè)領(lǐng)導團隊發(fā)揮出更好的作用。接下來(lái)一段時(shí)間，公司在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的工作，將繼續以市場(chǎng)為導向，繼續創(chuàng )新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略并進(jìn)一步拓展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。工程技術(shù)管理方面：堅持以“現場(chǎng)保市場(chǎng)”，強化各項目對工程技術(shù)和工程質(zhì)量的高標準、高要求以及施工法、作業(yè)指導書(shū)的規范應用，抓關(guān)鍵施工的新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術(shù)實(shí)力，在公路市場(chǎng)率先形成競爭優(yōu)勢。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面：我們將以20xx年公司工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質(zhì)量和成本為主線(xiàn)，加強項目成本管理力度，尤其針對20xx年下半年市場(chǎng)材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，確定20xx年的工作重點(diǎn)是：加大精細管理力度，不斷提高創(chuàng )利水平。目前時(shí)間已過(guò)半，截止5月底已完成計量產(chǎn)值2。43億元，占年計劃34。39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實(shí)現計量產(chǎn)值6億元，力爭突破8億元。
同時(shí)，在今后的管理中，我們要進(jìn)一步加快人力資源的開(kāi)發(fā)，加大對員工能力培訓和對人才的引進(jìn)與培養，使公司的人才結構不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。繼續加強項目基礎管理，加大力度推進(jìn)公司企業(yè)文化創(chuàng )新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步改善，以提升公司品牌影響力和市場(chǎng)競爭力。
各位同仁，在當前市場(chǎng)環(huán)境中，我們要時(shí)刻保持頭腦清醒，決不能輕視當前殘酷激烈的市場(chǎng)環(huán)境，要有“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )”的思想，要有居安思危、如履薄冰的風(fēng)險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與同行業(yè)一些龍頭公司還有差距，目前，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發(fā)展還很不成熟、不規范；外部操作層還要進(jìn)一步整合。公司要實(shí)現有效擴張，必須整合發(fā)揮內外部的資源優(yōu)勢，還要不斷總結積累經(jīng)驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長(cháng)足發(fā)展。
最后，我希望公司全體員工以高度的敬業(yè)精神全身心的投入到工作中，同時(shí)，我有決心、有信心帶領(lǐng)新經(jīng)營(yíng)班子全體成員以及全體員工，把公司做大做強，加大公司體制改革步伐，整合內外部資源優(yōu)勢，實(shí)現企業(yè)有效擴張，在做強的基礎上穩步把公司做大。使**公司成為同行業(yè)的龍頭企業(yè)！
謝謝大家！
公司就職演講12
尊敬的各位領(lǐng)導，股東們，各位親愛(ài)的實(shí)超人們：
大家晚上好!
感謝各位董事會(huì )成員、各位實(shí)超人對我的信任以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)訓室對我的培養，給了我擔任銷(xiāo)售經(jīng)理這個(gè)機會(huì )。在知道自己成為銷(xiāo)售經(jīng)理之時(shí)，我感到這不僅是上級領(lǐng)導和各位實(shí)超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。
我面對上級領(lǐng)導、面對股東們以及面對實(shí)訓室的各位實(shí)超人，我心情很激動(dòng)，同時(shí)也很有信心帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊，打造“學(xué)習型、創(chuàng )新型、和諧型”的實(shí)訓室品牌!建立“嚴格高效，善于思考，團結互助,溝通理解，積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)向上”的團隊優(yōu)良作風(fēng)!達到“提高素質(zhì)，提升技能。我們的實(shí)訓我做主”的宗旨!共同把實(shí)訓室管理好、發(fā)展好。在這里我向董事會(huì )成員，股東以及在座各位實(shí)超人鄭重承諾：
在擔任副總經(jīng)理期間，我將協(xié)助總經(jīng)理在新的崗位上，積極努力工作，認真履行副總經(jīng)理的職責,認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識讓管理走上規范化的軌道,建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標的團隊,做好“用心服務(wù)，平價(jià)周到”的經(jīng)營(yíng)理念，以三米微笑服務(wù)服務(wù)廣大師生.以上的這兩句話(huà)是我謹代表兩位總經(jīng)理對全體實(shí)超人的一點(diǎn)要求。
在此，我向股東們說(shuō)，在全球出現金融危機時(shí)，我們實(shí)訓室的股值不貶反-，管理類(lèi)，工作總結類(lèi)，工作計劃類(lèi)文檔，下載--
升，這是一個(gè)非常高的'消息!!我相信，我們的合作與交流是我們共同進(jìn)步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實(shí)訓室的事業(yè)推上一個(gè)新的臺階。
最后，祝實(shí)訓室欣欣向榮，大家身體健康，并通過(guò)你們傳達，祝你們家人健康、快樂(lè )、萬(wàn)事如意。
謝謝大家!
公司就職演講13
主席、各位代表、各位同仁：
首先感謝大家對我的支持和信任，感謝大家選舉我為新一屆的集團公司董事長(cháng)和總裁。我很明白，這是我的責任，也是我的使命。如果要我談感受，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，我既不是喜悅，也不是感慨，而是有一種淡淡的遺憾!
富大創(chuàng )業(yè)16年發(fā)展到今天，有500多名員工，遺憾的.是目前干部隊伍中，還沒(méi)有人能夠脫穎而出，挑起富大這付重擔，于是這擔子責無(wú)旁貸，只有我繼續挑下去了。既然要挑下去，就要盡心盡力，鞠躬盡瘁。
1992年，我拉著(zhù)富大這輛車(chē)上山，山是30度的斜坡，我看不到山頂，有段時(shí)間我感到越拉越重，人也越來(lái)越累。16年來(lái)，這車(chē)越來(lái)越大，車(chē)上的人越來(lái)越多，現在這車(chē)拉起來(lái)反而越來(lái)越輕了。關(guān)鍵是自從體制改革后，富大已經(jīng)從原來(lái)我一個(gè)人當老板，變成許多人當老板，當老板就是花自己的錢(qián)，做自己的事，肯定是追求多快好省，我們的股東現在有170多個(gè)，占公司人數的三分之一，將來(lái)股東人數還會(huì )不斷增加，所以今天已經(jīng)不是我一個(gè)人在拉車(chē)，而是有許多人在一起拉。
對今天我的連任當選，我是有思想準備的，我也投了自己一票，我覺(jué)得這一屆當選，對我來(lái)說(shuō)是沒(méi)有商量余地的，如果有合適人選，我肯定想退下來(lái)，當個(gè)顧問(wèn)或調研員什么的，這是我的心里話(huà)。經(jīng)濟學(xué)里有個(gè)邊際效應的遞減原理，再好吃的東西吃多了也會(huì )厭煩，我已經(jīng)當了16年老總了，心理疲勞感覺(jué)已經(jīng)出現了�，F在問(wèn)題是富大需要我，而且沒(méi)有合適的人來(lái)替代我，我不當，誰(shuí)當?在這種情況下，我只有挺身而出，為大家再服務(wù)5年，這是一種表態(tài)，如果不投自己票，那就是表示沒(méi)信心，不想干了。我有個(gè)觀(guān)點(diǎn)：人做事，天在看。不求萬(wàn)事如意，但求問(wèn)心無(wú)愧。我認為，老天已經(jīng)對富大，對我很厚愛(ài)了，富大躲過(guò)重重災難，奇跡般的生存、發(fā)展到今天，我認為是天意，如今富大事業(yè)規模已成，實(shí)力雄厚，我們十幾年來(lái)不斷從事慈善公益活動(dòng)，也是一種替天行道的行為方式。
我相信只要我們繼續照既定方針辦，把以人為本作為我們的最高指導思想，把合作雙贏(yíng)作為我們的一切工作原則，堅定不移地聽(tīng)黨話(huà)，跟黨走，緊密依靠工會(huì )、職代會(huì )和廣大員工，富大一定會(huì )在下一個(gè)5年取得更輝煌的業(yè)績(jì)。
公司就職演講14
女士們，先生們：
大家上午好！
今天很高興能在這里為大家做就職演說(shuō)。
在市場(chǎng)競爭中，能為其奮斗的人不管他是什么樣的人都不會(huì )受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發(fā)揮自己才能的地方。我并不以此為滿(mǎn)足，我并不依賴(lài)規章制度，反而更為依賴(lài)我們大家的愛(ài)公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類(lèi)型的危機和困難。然而，盡管我們習慣于安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來(lái)自天生而非訓練所得，所以我們能夠面對任何挑戰。挑戰在人生中比安逸會(huì )更加美妙和愉快。在挑戰中，我們能夠探求事物的真偽，認清真正的才智人士，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽(yù)為自己的榮譽(yù)，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會(huì )蒸蒸日上。
我們面臨的挑戰：就是使我們目前所經(jīng)營(yíng)的項目，能有效地開(kāi)展起來(lái)，使我們公司在盡快的時(shí)間內，完成資金積累的過(guò)程，向著(zhù)一個(gè)更高的目標發(fā)展和壯大邁進(jìn)。
我們的事業(yè)：在目前每一個(gè)對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個(gè)人，我們將繼續保持與他們的聯(lián)系，并重視我公司的產(chǎn)品質(zhì)量和公司的信譽(yù)，以及不斷擴大我們的經(jīng)營(yíng)范圍和提高在市場(chǎng)的`占有率，高新技術(shù)產(chǎn)品將繼續其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅?zhuān)渌盗挟a(chǎn)品將繼續開(kāi)發(fā)和發(fā)展，特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域時(shí)，我希望所進(jìn)入的每一個(gè)市場(chǎng)必須有足夠內在的增長(cháng)潛力，保證這種進(jìn)入的光輝的前景！
我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來(lái)效益的產(chǎn)品和顧客，以及相匹配的服務(wù)！
我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽(yù)和形象，不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”這個(gè)信條。迅速建立起客戶(hù)服務(wù)平臺，市場(chǎng)是我們生存的條件，也是我們活動(dòng)的舞臺，我們必須在這個(gè)舞臺上贏(yíng)得顧客的信賴(lài)并取得市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的成功！
我們的基準線(xiàn)：我的財務(wù)觀(guān)點(diǎn)并不復雜，但要自始至終的實(shí)現財務(wù)目標。在目前和今后的市場(chǎng)中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產(chǎn)收益率的增長(cháng)和公司的發(fā)展！
我所能奉獻的沒(méi)有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨著(zhù)漫長(cháng)而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，為了我們的事業(yè)，不懈的努力，要問(wèn)我的目的是什么，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來(lái)！不管道路多么漫長(cháng)，多么崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒(méi)有勝利我們就不能生存！我也希望大家都能認識到這一點(diǎn)，沒(méi)有勝利一切將不再存在！此時(shí)此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創(chuàng )業(yè)，同甘共苦，群策群力，為了一個(gè)共同的愿望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到！
過(guò)去已是歷史，明天只是目標，而我們就更應該注意的是今天。
古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！薄耙詾闋幬�，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會(huì )把我的愛(ài)熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛(ài)的事業(yè)當中去。
謝謝大家！
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