職業(yè)健康制度(匯編15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的職業(yè)健康制度，歡迎大家分享。
職業(yè)健康制度1
一、為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》的有關(guān)規定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續發(fā)展。
三、本制度規定從企業(yè)領(lǐng)導到各部門(mén)在職業(yè)危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規定的職責范圍，對照落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。
各部門(mén)和人員的職責
一、主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準，落實(shí)各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
2、設置與企業(yè)規模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。
3、每年向員工代表大會(huì )報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見(jiàn)，并責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見(jiàn)。
4、每季召開(kāi)一次職業(yè)健康領(lǐng)導小組會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度和操作規程。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的`投入，并有效的實(shí)施。
7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。
8、及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。
9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導責任。
二、分管職業(yè)健康的負責人職責
在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下，根據國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規程，根據各部門(mén)分工，明確各部門(mén)、各崗位人員職責并組織具體實(shí)施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、組織對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康法規、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進(jìn)行表?yè)P、獎勵，對違章者、不履行職責者進(jìn)行批評教育和處罰。
3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)消除職業(yè)危害事故的隱患。
4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)、車(chē)間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。
5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學(xué)應對及妥善處理，及時(shí)報告，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。
三、技術(shù)部門(mén)的職責
1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。
2、編制生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)文件、技術(shù)規程，制作和提供生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)危害因素種類(lèi)、來(lái)源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3、對生產(chǎn)設施、防護設施進(jìn)行維護保養，檢修，確保安全運行。
4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術(shù)責任。
四、職業(yè)健康管理部門(mén)職責
1、在企業(yè)職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。
2、組織開(kāi)展對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進(jìn)經(jīng)驗。
3、組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、認真開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測。
5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。
6、定期組織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書(shū)面報告領(lǐng)導小組。
五、專(zhuān)（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責
1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)職業(yè)健康管理相關(guān)職責，貫徹落實(shí)國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
2、組織參與對員工開(kāi)展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護用品。
3、組織開(kāi)展職業(yè)危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。
5、定期組織參與現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。
6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。
7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
六、車(chē)間負責人職責
在分管負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責：
1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節。
2、組織對本車(chē)間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個(gè)人防護用品。
3、督促員工嚴格按操作規程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車(chē)間范圍的檢查，對車(chē)間的設備、防護設施中存在的問(wèn)題，及時(shí)報領(lǐng)導小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，迅速上報，并及時(shí)組織搶救。
6、對本車(chē)間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。
七、職業(yè)危害崗位防治職責
1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告。
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向企業(yè)負責人匯報。
4.當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
職業(yè)健康制度2
1、目的
落實(shí)建設項目職業(yè)健康安全設施'三同時(shí)'(即與主體工程同時(shí)設計審批,同時(shí)施工,同時(shí)驗收投入使用)管理,從源頭上控制和預防職業(yè)健康安全事故。
2、范圍
適用于公司范圍內實(shí)施的新建,改建,擴建,技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)(含新技術(shù),新工藝,新設備,新材料)等建設項目的職業(yè)健康安全管理。
3、職責
3.1技建部門(mén)
3.1.1負責建設項目職業(yè)健康安全設施'三同時(shí)'的歸口管理。
3.1.2負責建設項目施工過(guò)程中職業(yè)健康安全措施的檢查和督促工作。
3.2安監部門(mén)
3.2.1參與建設項目職業(yè)健康安全設施的可行性研究審查,初步設計審查,施工監控和建設項目職業(yè)健康安全設施的驗收。
3.2.2負責建設項目施工過(guò)程中職業(yè)健康安全措施落實(shí)情況的監督。
3.3各相關(guān)部門(mén)
負責由各相關(guān)部門(mén)實(shí)施的建設項目的職業(yè)健康安全'三同時(shí)'管理和施工過(guò)程中職業(yè)健康安全措施的管理與監督。
4、內容和要求
4.1建設項目職業(yè)健康安全設施'三同時(shí)'管理
4.1.1可行性研究與設計階段
a)建設項目進(jìn)行可行性研究時(shí),技建部門(mén)應督促編制單位進(jìn)行職業(yè)危險與危害的論證,并將論證內容以專(zhuān)門(mén)章節編入可行性研究報告。
b)在初步設計中,工程設計單位應嚴格遵守現行職業(yè)健康安全標準,編制《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)篇》。
4.1.2施工階段
a)安監部應監控建設項目中職業(yè)健康安全設施采購,安裝和施工,索取相關(guān)檔案資料和資質(zhì)證明,并建立相應的原始記錄。
b)在施工過(guò)程中,技建部門(mén)應經(jīng)常檢查建設項目的`職業(yè)健康安全設施施工進(jìn)度,施工質(zhì)量,督促施工方嚴格按施工圖紙和設計要求施工,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施,并做好相關(guān)記錄。
c)職業(yè)健康安全設施完工后,技建部門(mén)應會(huì )同施工單位對職業(yè)健康安全設施的施工建設,資金使用情況及有關(guān)的技術(shù)資料進(jìn)行整理歸檔。
4.1.3試生產(chǎn)和竣工驗收階段
a)建設項目竣工后,職業(yè)健康安全設施應與主體工程同時(shí)投入試運行,使用單位做好試運行記錄。
b)試運行期間,安監部委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行有關(guān)設備,場(chǎng)所的職業(yè)健康安全監測和檢驗,并將試運行期間職業(yè)健康安全設施的運行效果,有關(guān)監測檢驗數據和問(wèn)題予以記載.對不符合國家法規,標準的情況,技安監部應督促設計,施工單位進(jìn)行整改。
c)凡國家強制進(jìn)行預評價(jià)的建設項目,技改部門(mén)應委托有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行職業(yè)健康安全驗收評價(jià),獲取職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告和安全驗收評價(jià)報告,并向有關(guān)衛生和安全行政主管部門(mén),申請驗收和辦理有關(guān)建設項目職業(yè)健康安全設施驗收批文。
d)未強制進(jìn)行職業(yè)健康安全預評價(jià)的一般建設項目,安監部應依據《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)篇》和技術(shù)施工設計中職業(yè)健康安全設備和裝置的要求,以及試運行中各種監測和檢驗數據,組織建設項目職業(yè)健康安全設施的竣工驗收,驗收可單獨進(jìn)行,也可與主體工程驗收同時(shí)進(jìn)行。
e)在驗收中提出的意見(jiàn),安監部應督促設計或施工單位迅速組織整改,整改完畢后形成整改報告,并將整改報告提交驗收審批部門(mén)。
職業(yè)健康制度3
一、職業(yè)危害防治責任制度
1、建立健全作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或者兼職職業(yè)健康管理人員。
2、單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負責。
3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規程。
4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
5、對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規定。
6、新建項目的職業(yè)危害防護措施，嚴格執行“三同時(shí)”規定。
7、存在職業(yè)危害的場(chǎng)所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業(yè)場(chǎng)所存在的危害因素。
8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。
9、單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設施進(jìn)行維護、檢修、保養，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。
10、加強對作業(yè)場(chǎng)所危害因素的異常監測，檢測結果，及時(shí)公布。
11、單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監護檔案。
12、單位應當采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責任。
13、單位必須按規定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
二、職業(yè)危害申報制度
1、單位應按照國家申報規定及時(shí)、如實(shí)申報職業(yè)危害，并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督管理。
2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進(jìn)行首次職業(yè)危害申報。
3、作業(yè)場(chǎng)所危害申報必須提供下列資料：
(1)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況;
(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;
(3)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情況;
(4)作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;
(5)職業(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況;
(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
(7)法律、法規和規章規定的其他資料。
4、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報一次。
5、各分公司、有關(guān)部室負責職業(yè)危害申報技術(shù)資料的準備。
6、安全部負責職業(yè)危害申報資料整理及上報工作。
三、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓制度
一、職業(yè)安全健康宣傳
1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
2、分公司要通過(guò)墻報、公示欄、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。
3、生產(chǎn)車(chē)間要利用班前班后會(huì )、安全報閱讀、現場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
二、職業(yè)健康教育培訓
1、單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓
公司董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及安全生產(chǎn)管理人員、專(zhuān)職安技人員分別由省、市安監部門(mén)負責培訓、考核和發(fā)證。根據證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復訓。
2、入廠(chǎng)新工人安全教育培訓
凡入廠(chǎng)新工人、新調入人員、新分配的大中專(zhuān)學(xué)生、來(lái)廠(chǎng)實(shí)習人員，由用人部門(mén)通知安全部門(mén)，并由安全部門(mén)組織進(jìn)行礦山、車(chē)間、班組三級安全生產(chǎn)教育，井下作業(yè)人員培訓時(shí)間不少于七十二小時(shí)，露天作業(yè)人員培訓時(shí)間不少于四十小時(shí)。經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績(jì)歸檔存查。
1)分公司安全教育由分公司安全科組織進(jìn)行培訓，教育內容：
�、冱h和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所健康監督管理暫行規定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等。
�、诜止景踩a(chǎn)奮斗目標、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。
�、劬C合安全知識，分公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。
�、芊止镜母鞣N安全管理制度和安全技術(shù)總則。
2)車(chē)間級安全教育由車(chē)間安全組或兼職安全員負責組織進(jìn)行培訓，教育內容：
�、俦拒�(chē)間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
�、诒拒�(chē)間的安全技術(shù)規程、職業(yè)健康操作規程，安全制度與規定。
�、郾拒�(chē)間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。
3)班組教育由班組長(cháng)或指定專(zhuān)人負責進(jìn)行培訓，主要內容：
�、俦景嘟M生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
�、诒景嘟M作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
�、郾景嘟M崗位勞動(dòng)保護用品佩戴、使用規定。
�、鼙景嘟M主要設備性能及安全規程以及主要環(huán)節的危害防范注意事項。
�、荼景嘟M崗位職業(yè)健康操作規程和職業(yè)危害防治措施規定。
�、拗朴唽�(shí)施師徒合同、包學(xué)、包會(huì )、保安全、尊師愛(ài)徒。必需在有經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)工作4個(gè)月后，才能單獨作業(yè)。
3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行安全教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。
1)分公司安全科負責組織進(jìn)行安全教育培訓，內容按《入廠(chǎng)新工人安全教育制度》執行。
2)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓學(xué)習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
3)告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。
4、特殊工種的安全教育培訓
對從事電氣作業(yè)、機動(dòng)車(chē)駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷?yè)P、通風(fēng)、尾礦、水泵等特殊工種的作業(yè)人員，必須進(jìn)行特殊工種的安全生產(chǎn)教育培訓。
1)、由市安監局、質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)培訓教育，經(jīng)考試合格，領(lǐng)取操作資格證后，方可上崗操作。并根據證件的有效時(shí)間，到期進(jìn)行復訓。
2)、每年公司要對其進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓。
3)、凡新增或調換的特殊工種人員，必須由市安監局、質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)教育培訓，考試合格取得操作資格證后，才能上崗作業(yè)。
5、一般職工安全教育培訓
1)由公司或分公司每年對基層領(lǐng)導干部、班組長(cháng)、專(zhuān)職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。
2)為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。分公司每年必須對在職工人進(jìn)行不少于二十小時(shí)的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3)一般“三違”人員由分公司安全科進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于一天;嚴重“三違”人員由公司安全部進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于一周。安全科、安全部，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
四、 職業(yè)危害防護設施、
應急救援裝備維護檢修制度
1、建設項目職業(yè)危害防護設施必須通過(guò)三同時(shí)驗收。
2、生產(chǎn)單位要定期對職業(yè)危害防護設施進(jìn)行檢查、維護、保養，保證其正常運行。
3、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護設施、標志。
4、如在維修設備時(shí)需要拆除防護設施，在維修安裝完成后應該將防護設施恢復原狀。
5、生產(chǎn)單位要妥善保護公司配備的應急救援設備(醫療箱、氧氣袋、擔架、隔離式呼吸器等)，不得隨意損壞。
6、公司要定期對應急裝備設施進(jìn)行監測，分公司要定期進(jìn)行檢查、維護、保養，保證應急設備裝置處于良好狀態(tài)。
7、對配備的救援裝備應登記建檔，專(zhuān)人管理，不能隨便領(lǐng)取，私自損壞。
五、 勞動(dòng)防護用品
采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制度
為規范勞動(dòng)防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動(dòng)者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據國家經(jīng)貿委《勞動(dòng)防護用品配備標準(試行)》，結合企業(yè)實(shí)際情況，特制訂本制度。
一、勞動(dòng)防護用品的采購、貯存和出入庫
公司供應部負責勞動(dòng)防護用品的采購和貯存。所采購的勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動(dòng)防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證;一般勞動(dòng)防護用品，應該嚴格執行其相應的標準。公司安全技術(shù)部負責對購進(jìn)的勞動(dòng)防護用品進(jìn)行驗收，審核勞動(dòng)防護用品供貨廠(chǎng)家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料，監事會(huì )和工會(huì )組織督促檢查。
勞動(dòng)防護用品的保管和出入庫工作由供應部統一管理，要設立勞動(dòng)防護用品專(zhuān)用貯存庫，各倉庫具體負責勞動(dòng)防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動(dòng)防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時(shí)報告給供應部安排采購。
二、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放
(一)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準。
1、勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準和使用周期，由公司安全技術(shù)部組織，勞動(dòng)防護用品評估人員參與，根據《勞動(dòng)防護用品配備標準》以及本企業(yè)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件制定，配備具有相應安全、衛生性能的勞動(dòng)防護用品。
勞動(dòng)條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調整發(fā)放標準，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進(jìn)行一次勞動(dòng)防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。
2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動(dòng)防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護用品。
4、生產(chǎn)管理、調度、保衛、安全部門(mén)等有關(guān)人員，應根據其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區域，配備相應的勞動(dòng)防護用品。
5、企業(yè)應有公用的安全帽、工作服，供外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、檢查工作人員臨時(shí)借用。公用的勞動(dòng)防護用品應保持整潔，專(zhuān)人保管，如有丟失，要查清責任，折價(jià)賠償。
6、在生產(chǎn)設備受損或失效時(shí)，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè) 場(chǎng)所，除對作業(yè)人員配備常規勞動(dòng)防護用品外，還應在現場(chǎng)醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時(shí)應急使用。用人單位還應有專(zhuān)人和專(zhuān)門(mén)措施，定期保養，保證其處于良好待用狀態(tài)。
(二)勞保防護用品的發(fā)放。公司人力資源部負責全公司的勞動(dòng)防護用品的發(fā)放，按照《勞保用品管理系統專(zhuān)用軟件》實(shí)施要求和《公司勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》，建立和健全職工勞動(dòng)防護用品發(fā)放登記卡片，按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護用品情況和辦理調轉手續，定時(shí)核對各工種崗位勞動(dòng)防護用品的種類(lèi)和使用期限。
新工人上崗前安全教育，要專(zhuān)門(mén)進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養勞動(dòng)防護用品的培訓，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動(dòng)防護用品時(shí)，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺(jué)進(jìn)行勞動(dòng)防護用品保養。
發(fā)放程序如下：
1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標準造出下月《月份勞動(dòng)防護用品預發(fā)表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸《勞保用品管理系統》(網(wǎng)絡(luò )版)進(jìn)入固定物品發(fā)放——預發(fā)登記——車(chē)間(分公司)選擇——打印——打印設置——打印《月份勞動(dòng)防護用品預發(fā)表》，或者到公司人力資源部索取。
2、各分公司綜合辦勞保管理員按照《月份勞動(dòng)防護用品預發(fā)表》中的護品名稱(chēng)、預發(fā)時(shí)間，由職工本人簽字后，對個(gè)人開(kāi)出手工《領(lǐng)料單》，領(lǐng)用人到財務(wù)部駐分公司材料會(huì )計處換取《出庫單》，倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動(dòng)防護用品。
3、每月26日前，各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當月的勞動(dòng)防護用品情況，按礦山、選礦、管理勤雜等部門(mén)分別匯總，編制《月份勞動(dòng)防護用品匯總表》，連同《月份勞動(dòng)防護用品預發(fā)表》一并報公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬。
三、勞動(dòng)防護用品的使用
(一)使用勞動(dòng)防護用品的原則和要求
1、使用勞動(dòng)防護用品必須根據勞動(dòng)條件、需要保護的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。
2、必須進(jìn)行正確使用勞動(dòng)防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動(dòng)防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
3、勞動(dòng)防護用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。
4、特殊防護用品，如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實(shí)際操作考核合格。
5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現場(chǎng)，必須按規定穿戴勞動(dòng)防護用品，并正確使用勞動(dòng)防護用品。
6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動(dòng)防護用品，不許濫用勞動(dòng)防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀(guān)、大方。
7、勞動(dòng)防護用品應妥善保護，不得拆改，應經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時(shí)處理。
(二)、勞動(dòng)防護用品的使用管理
1、員工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴使用勞動(dòng)防護用品，否則按違章處理。
2、車(chē)間、班組要對員工使用勞動(dòng)防護用品的'情況，隨時(shí)進(jìn)行檢查。
3、分公司車(chē)間、班組在組織職工安全教育時(shí)，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動(dòng)防護用品，必須監管和教育新員工如何正確佩戴和使用;在日常工作中，發(fā)現班組員工有不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品的，要及時(shí)更正并予以批評教育。
4、公司安全部門(mén)負責對全公司員工勞動(dòng)防護用品的使用、維護情況進(jìn)行監督檢查，發(fā)現違章按“三違”處罰規定進(jìn)行處理。
四、勞動(dòng)防護用品的保養和檢測
發(fā)給職工的勞動(dòng)防護用品由職工本人按要求定期保養;供外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、檢查工作人員臨時(shí)借用的公用勞動(dòng)防護用品指定專(zhuān)人保管，定期保養，應保持整潔，保證各種勞動(dòng)防護用品始終處于良好狀況。
勞動(dòng)防護用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)和安監部門(mén)例行質(zhì)量檢測外，單位內部檢測由安全技術(shù)和供應部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行，每半年一次，保證勞動(dòng)防護用品質(zhì)量穩定、可靠。
五、勞動(dòng)防護用品的評估
每年的一月和七月，由安全技術(shù)部組織，安全管理人員、職業(yè)衛生、職業(yè)醫務(wù)專(zhuān)業(yè)人員和職工代表參加，召開(kāi)勞動(dòng)防護用品的評估會(huì )議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽(tīng)力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動(dòng)防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估，通過(guò)作業(yè)場(chǎng)所的風(fēng)險分析，識別勞動(dòng)防護用品的需求，為勞動(dòng)防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂提供可靠依據。
六、職業(yè)危害日常監測、檢測、評價(jià)制度
1、公司、分公司要指定專(zhuān)人負責職業(yè)危害日常監測工作。
2、監測人員要將監測危害因素濃度變化情況，記錄存檔。
3、職業(yè)危害因素監測、采樣、布點(diǎn)要符合國家標準。
4、公司每年委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構對各分公司職業(yè)危害因素檢測一次，每3年至少對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害現狀評價(jià)一次。
5、生產(chǎn)單位要對監測、檢測結果不符合標準的立即采取治理措施，確保本單位生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所符合職業(yè)健康環(huán)境和條件。
6、 公司要將職業(yè)危害監測、檢測評價(jià)報告，下發(fā)到各生產(chǎn)單位，并登記存檔。
七、從業(yè)人員職業(yè)健康監護、檔案管理制度
1、新工人入廠(chǎng)必須到規定的醫院進(jìn)行體檢，要將體檢情況存入個(gè)人健康檔案。
2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進(jìn)行上崗前、在崗時(shí)、離崗前的健康檢查。
3、從事職業(yè)危害的人員，公司每?jì)赡杲M織進(jìn)行一次職業(yè)危害健康體檢。
4、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
5、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。
6、對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動(dòng)合同。
7、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)、單位必須如實(shí)、無(wú)償提供個(gè)人職業(yè)健康監護檔案復印件。
8、生產(chǎn)單位發(fā)現疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時(shí)要及時(shí)向公司職業(yè)健康管理部門(mén)報告。
9、生產(chǎn)單位要根據公司規定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者給予適當的崗位津貼和保健措施。
10、公司、分公司職業(yè)衛生檔案設專(zhuān)人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。
11、 各種記錄材料要按規定及時(shí)存檔，并進(jìn)行分檔歸類(lèi)管理。
12、檔案的調閱應經(jīng)單位負責人或職業(yè)衛生管理人員的批準。
八、職業(yè)危害事故報告和調查處理制度
1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。
2、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所要配置滿(mǎn)足需要的現場(chǎng)救援設施。
3、發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，現場(chǎng)人員要立即向班組長(cháng)匯報，班組長(cháng)要向車(chē)間匯報，車(chē)間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。
4、發(fā)生事故后，生產(chǎn)單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。
5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時(shí)組織救治。
6、公司、分公司要根據事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過(guò)”的原則調查處理職業(yè)危害事故。
一般職業(yè)危害事故由分公司安全科調查處理，嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調查處理。
7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據安全目標管理責任制規定，對有關(guān)責任人進(jìn)行責任追究。
8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調查的有關(guān)資料要存檔保存。
9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時(shí)向安全監督管理部門(mén)上報。
九、建設項目職業(yè)危害預防管理制度
1、新建擴建項目要委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行預評價(jià)。
2、將預評價(jià)報告及審查資料向縣安監局部門(mén)上報備案。
3、建設項目在初步設計中必須編制職業(yè)危害防治專(zhuān)篇，并將職業(yè)危害防治專(zhuān)篇，報安監局備案。
4、建設項目職業(yè)危害防護設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。所需費用要納入建設項目工程預算。
5、建設項目竣工驗收前，建設單位要委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價(jià)。
6、建設項目職業(yè)危害項目設施必須依法進(jìn)行竣工驗收審查。
7、建設單位要將職業(yè)危害控制評價(jià)報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件，報安監局備案。
8、建設單位主管部門(mén)、安全部門(mén)要對建設項目職業(yè)危害預防情況進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向施工單位提出整改要求。
十、職業(yè)衛生監督檢查制度
1、公司職業(yè)健康管理科負責對各單位進(jìn)行職業(yè)危害防治工作檢查。
2、對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規程進(jìn)行檢查指導，督促其建立健全各項職業(yè)健康管理制度。
3、定期對生產(chǎn)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害進(jìn)行巡回檢查。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)責令整改。
4、每月要對井下生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行兩次粉塵監測，對選場(chǎng)車(chē)間每月進(jìn)行一次粉塵監測。
5、分公司要對作業(yè)場(chǎng)所衛生環(huán)境不定時(shí)巡回檢查，保證作業(yè)場(chǎng)所清潔、干凈。
6、單位職業(yè)健康管理員定期對作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害因素情況進(jìn)行檢查指導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)要求現場(chǎng)作業(yè)人員整改。
7、班組長(cháng)要經(jīng)常對作業(yè)崗位防護設施情況進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改處理。
8、安全生產(chǎn)管理人員要經(jīng)常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個(gè)體勞動(dòng)防護用品。
9、生產(chǎn)單位要對勞動(dòng)防護設施、設備進(jìn)行定期檢查、維修、保養，保證其正常運行。
10、各單位要定期組織開(kāi)展職業(yè)危害防治檢查，對檢查發(fā)現的問(wèn)題要制定整改方案或措施進(jìn)行整改。
職業(yè)健康制度4
1 法律法規：
貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（國務(wù)院第493號令）、《中華人民共和國消防法》、《道路交通安全法》等法律法規及公司、廠(chǎng)部和分廠(chǎng)相關(guān)管理文件規定，認真履行作業(yè)人員的權利與義務(wù)。
2 勞動(dòng)防護：
2.1 進(jìn)入廠(chǎng)房必須在安全通道內通行，上下樓梯應手扶欄桿防止滑跌。
2.2 進(jìn)入廠(chǎng)房必須將勞防用品穿戴整齊，安全帽帽扣扣緊，阻燃服扣好扣子，澆注作業(yè)時(shí)褲管放在皮靴外面。
2.3 在燒氧、測溫、取樣、判渣、添加覆蓋劑、鋼包事故旋轉等情況下，必須戴上面罩，防止身體被飛濺鋼水灼傷、燙傷。
2.4在檢查預熱設備或預熱中設備時(shí),必須帶有效的檢測器,以防燙傷。
2.5使用氧氣、氬氣、天然氣、壓縮空氣等危險化學(xué)品時(shí)，必須按《危險化學(xué)品 作業(yè)卡》要求使用危險化學(xué)品。
2.5各崗位員工必須貫徹執行沂源億盛化工有限公司《安全生產(chǎn)管理制度》，生產(chǎn)無(wú)關(guān)人員禁止進(jìn)入作業(yè)區域。
2.6 本崗位安全規程對作業(yè)中辨識的危險源進(jìn)行過(guò)程危害控制，以達到控制危害因素，保障員工作業(yè)過(guò)程中的`安全、健康。員工必須認真、主動(dòng)接受安全教育。按時(shí)、按期參加各類(lèi)安全活動(dòng)、接受安全培訓教育。在其它部門(mén)相類(lèi)似崗位發(fā)生事故后，本作業(yè)區必須立即進(jìn)行本崗位的對照，是否還存在未辨識的危險源，并進(jìn)行危險源辯識、評價(jià)與控制。
2.7作業(yè)時(shí)必須戴防塵口罩、耳塞。經(jīng)公司職業(yè)健康管理部門(mén)確認不適合本崗位的職業(yè)禁忌癥人員應調離本崗位作業(yè)。
2.8遵守用電安全管理規定，檢查有效期、合格使用證并必須接好接地線(xiàn)。
3行為規范：
3.1 禁止在操作盤(pán)面上和電氣控制箱內放置茶杯及各類(lèi)雜物。
3.2 保持作業(yè)現場(chǎng)環(huán)境整潔，工器具葙內工器具分類(lèi)擺放整齊，不得存放與工作無(wú)關(guān)的各類(lèi)書(shū)籍、報刊雜志，
3.3 操作盤(pán)面、電氣箱柜嚴禁坐、壓。
職業(yè)健康制度5
為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護廣大職工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,根據職業(yè)病防治法的要求,結合公司實(shí)際情況,經(jīng)研究決定,對職業(yè)衛生安全管理作如下規定:
一、公司成立職業(yè)衛生安全管理領(lǐng)導小組
組 長(cháng):
副組長(cháng):
成 員:
二、職業(yè)安全衛生管理工作的分工
1、××部負責從業(yè)人員的安全培訓教育,對有毒有害崗位進(jìn)行分類(lèi),建立職業(yè)危害人員的檔案。
2、××部負責組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作,督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的整改和整治,以及職業(yè)病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛生“三同時(shí)”具體實(shí)施工作。
4、××部負責建立職業(yè)衛生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫治工作。
5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。
6、外來(lái)施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。
三、崗位和人員的確定
按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準,確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員,并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案。
四、培訓與教育
對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員,上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促遵守職業(yè)病防治的各項規定,指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。
五、健康檢查
從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,上崗前要經(jīng)過(guò)職業(yè)健康檢查,有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè);在崗期間要組織進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查,發(fā)現有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員,應及時(shí)調離原工作崗位,同時(shí)要妥善安置;離崗時(shí)也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業(yè)人員。
六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治
按照確定的職業(yè)病危害因素,公司定期組織對危害因素進(jìn)行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次(煤氣隨時(shí)檢測)。檢測數據不符合國家規定的,要徹底整改整治或采取有效的預防措施,確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。
七、危害告知
職業(yè)病危害因素的危害和檢測結果要如實(shí)地告訴職工,各有關(guān)單位、部門(mén)要采用廣播、簡(jiǎn)報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓、提供安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和安全標簽等多種有效形式,對職工進(jìn)行宣傳,使職工了解所從事的工作中的危害,掌握預防和應急處理措施。
八、新、擴、改建項目安全衛生“三同時(shí)”
新、擴、改建項目要努力搞好勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)和職業(yè)病危害評價(jià)工作,積極貫徹職業(yè)病防護設施的“三同時(shí)”規定,做到新、擴、改建項目本質(zhì)安全,從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。
九、安全防護
具有職業(yè)病危害因素的.單位,要從以下四個(gè)方面進(jìn)行預防控制,做好安全防護:
1、采用工程技術(shù)措施,實(shí)現本質(zhì)安全,如在有毒有害場(chǎng)所安裝通風(fēng)機、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風(fēng)廚、隔離操作室等。
2、加強防護、減少職業(yè)傷害,公司為消除或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設施、配備的個(gè)體防護用品,必須按規定使用,不得以任何理由不按規定使用。
3、加強教育,提高安全防范意識,在作業(yè)時(shí)處于上風(fēng)側,工作完畢講究個(gè)人衛生,洗浴換衣,盡可能不在通風(fēng)不暢的場(chǎng)所作業(yè),必要時(shí)應開(kāi)啟強制通風(fēng)設施,在有危害的場(chǎng)所不得飲水進(jìn)食。
4、加強管理,規范作業(yè)行為,在作業(yè)時(shí)應認真遵守公司的職業(yè)衛生安全管理制度和崗位職業(yè)衛生規程,各單位要嚴格檢查,嚴肅查處。
十、防護用品和設施管理
供應處要按計劃購進(jìn)合格的安全防護器材、用具;各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現場(chǎng)急救用品,并對防護用品、設施進(jìn)行維護、保養、檢修和定期檢測,保證其正常運行、使用,不得擅自拆除或停止使用。
十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求
進(jìn)入設備、容器作業(yè),抽堵輸送危險化學(xué)品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè),必須按規定辦理相關(guān)票證,落實(shí)好防護措施、救護措施和責任人,確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。
十二、急性職業(yè)病事故的處理
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,各單位要根據所接觸的職業(yè)病危害因素情況,采取正確的處理措施,迅速組織救援人員進(jìn)行搶救,同時(shí)通知公司設安處和公司醫護人員,必要時(shí)請求縣或市醫院救護。
十三、學(xué)習貫徹職業(yè)病防治法
職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求,防治工作實(shí)現了有法可依。各單位要認真組織學(xué)習貫徹《職業(yè)病防治法》,按照該法規定開(kāi)展防治工作,進(jìn)一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護能力。
職業(yè)健康制度6
一、職業(yè)危害防治責任制度
(一)主要負責人責任制
1.設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源;
2.定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議，研究解決存在的問(wèn)題;
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度和操作規程;
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;
6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;
7.及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。
(二)主管職業(yè)危害負責人責任制
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;
3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執行情況;
4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實(shí)施責任。
(三)專(zhuān)職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規、制度和標準;
2.負責日常職業(yè)危害防治的監督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。
(四)職業(yè)危害崗位防治責任制
1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告;
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報;
4.當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(五)職業(yè)危害管理部門(mén)職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規定及各項職業(yè)危害防治規章制度，并對執行情況進(jìn)行監督檢查;
2.在企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;
3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治實(shí)施監督管理。
二、職業(yè)危害監測、檢測和評價(jià)管理制度
(一)日常監測
1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責;
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖)，明確監測時(shí)間，并做好記錄(記錄表);
3.規定監測辦法。
(二)檢測和評價(jià)
1.按規定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度的檢測和評價(jià);
2.作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度若超過(guò)職業(yè)接觸限值，應及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決;
3.職業(yè)衛生防護設施在投入使用時(shí)和在設備大修后，應進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價(jià)。
三、職業(yè)危害告知制度
(一)崗前告知
在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者。
(二)作業(yè)場(chǎng)所告知
1.設置或定期更換作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人;
2.設置高毒物品告知卡;
3.定期將監測、檢測和評價(jià)結果公示，明確公示方式。
四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度
1.明確職業(yè)危害檢查負責部門(mén)和人員，以及相應的任務(wù)和職責;
2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專(zhuān)業(yè)性)及檢查周期;
3.明確職業(yè)危害檢查內容(包括對思想認識、管理制度、現場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問(wèn)題整改等方面的檢查內容);
4.檢查記錄保存完好;
5.明確對檢查中發(fā)現問(wèn)題的處理;
6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實(shí)現跟蹤問(wèn)效;
7.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)是否分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所是否分開(kāi)。
五、職業(yè)危害申報制度
1.申報工作負責人;
2.每年申報時(shí)間;
3.申報程序;
4.申報存檔資料。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1.明確教育培訓負責部門(mén)和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉崗人員、外來(lái)人員、臨時(shí)工作人員等);
2.明確各類(lèi)人員接受職業(yè)危害教育的內容(思想、政策、法律法規、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;
3.明確培訓應達到的'目的及資格要求;
4.明確教育方式、培訓時(shí)間、考核方式;
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓、考核(包括復審)管理規定的要求。
七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
1.制定職業(yè)危害維護檢修規定;
2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;
3.明確檢修的種類(lèi);
4.各類(lèi)檢修作業(yè)應當遵循的規程或規定;
5.檢修的程序和要求;
6.檢修的記錄要求;
7.檢修的驗收要求。
八、從業(yè)人員防護用品管理制度
1.明確配備標準;
2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質(zhì)審驗辦法;
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。
九、職業(yè)健康監護檔案管理制度
(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2.相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
4.職業(yè)病診療等員工健康資料
(二)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案
1.職業(yè)健康監護委托書(shū);
2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;
3.職業(yè)病報告卡;
4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(三)職業(yè)健康檢查
1、開(kāi)展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、開(kāi)展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員，對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
3、開(kāi)展離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、開(kāi)展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。
十、崗位職業(yè)健康操作規程
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：
1.生產(chǎn)操作方法和要求;
2.重點(diǎn)操作的復核、操作過(guò)程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)保護;
3.異常情況處理和報告;
4.工藝衛生和環(huán)境衛生。
十一、職業(yè)危害事故管理制度
1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求;
2.“四不放過(guò)”(事故原因未查清不放過(guò)、有關(guān)責任人員未處理不放過(guò)、預防措施不放過(guò)、未受到教育不放過(guò))原則的要求;
3.事故檔案管理和事故臺帳。
十二、外來(lái)施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度
1.外來(lái)施工單位及人員的資質(zhì)要求;
2.對外來(lái)施工單位及人員的教育和檢查辦法;
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
十三、應急救援預案管理
1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任;
2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實(shí)施;
3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學(xué)習、教育、演練等相關(guān)工作。
職業(yè)健康制度7
1、具體的處理規定如下：
A、扣薪：觸犯公司各項罰款規定者，依據制度扣薪；
B、警告：觸犯公司各項規章制度者，依據其行為的`嚴重程度或行為類(lèi)型予以警告，允許連帶扣薪；
C、記小過(guò)：觸犯公司各項規章制度者，根據其行為的嚴重程度或行為類(lèi)型予以記小過(guò)，允許連帶扣薪；
D、記大過(guò)：觸犯公司各項規章制度者根據其行為的嚴重程度或行為類(lèi)型予以幾大過(guò)，允許連帶扣薪，或降薪（級）處理。
E、開(kāi)除：觸犯法律法規或公司嚴重規定者，按其行為類(lèi)型予以直接開(kāi)除或按規定賠償金額外，同時(shí)無(wú)條件終止勞動(dòng)合同，并不給予任何經(jīng)濟補償；
2、員工每人每月為100分，若違反相關(guān)規定按照其規定進(jìn)行扣分，具體說(shuō)明如下：
A、半年內累計扣分滿(mǎn)50分者，將追加警告處分一次；
B、半年內累計扣分滿(mǎn)200分者，將追加記小過(guò)處分一次；
C、半年內累計扣分滿(mǎn)400分以上，根據其行為的嚴重情度給予記大過(guò)甚至開(kāi)除處理；
D、一年內累計出現三次警告者，等于記小過(guò)一次；
E、一年內累計出現兩次記小過(guò)，等于記大過(guò)一次；
F、半年內累計出現一次記大過(guò)，后續出現警告等于記小過(guò)一次，出現小過(guò)等于記大過(guò)一次，一年內出現兩次大過(guò)作開(kāi)除處理；
G、受處罰者，納入考評中，根據其處罰程度決定是否影響至下一次的考評中，且依情節嚴重附加“寫(xiě)檢討書(shū)、按情節輕重賠償、罰薪”等處罰。
3、具體具體獎罰條例見(jiàn)各管理制度。
職業(yè)健康制度8
職業(yè)危害事故的處置及報告制度
1、目的
本制度旨在規范本企業(yè)職業(yè)危害事故報告和調查處理的有關(guān)事宜。
2、適用范圍
本制度僅適用公司內部。
3、職責：
3.1公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道，并按規定向上級安監部門(mén)及時(shí)報告這方面有關(guān)情況。
3.2生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所要配置滿(mǎn)足需要的現場(chǎng)救援設施，并按規定向安全環(huán)保管理部及時(shí)報告設施配置與管理情況。
3.3發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，現場(chǎng)人員要立即向單位領(lǐng)導匯報，單位領(lǐng)導要立即向安全環(huán)保管理部或公司值班領(lǐng)導匯報。
3.4發(fā)生事故后，單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。措施的擬定與實(shí)施要隨時(shí)向安全環(huán)保管理部請示匯報，并接受該部的指導。
3.5對在事故中遭受職業(yè)危害的'人員，要及時(shí)了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治措施。
3.6公司嚴格按照“四不放過(guò)”的原則對職業(yè)危害事故進(jìn)行調查并形成事故分析報告。
3.7對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據安全目標管理責任制職業(yè)危害防治責任制規定，對有關(guān)責任人進(jìn)行責任追究，處理結果全公司通報。
3.8各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調查的報告有關(guān)資料要存檔保存，同時(shí)報安全環(huán)保部。
3.9如發(fā)生重大職業(yè)病事故以及處理結果，公司要及時(shí)向縣安全監督管理部門(mén)上報
職業(yè)健康制度9
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規定，結合本鐵礦實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)衛生知識、操作規程、職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、鐵礦職業(yè)衛生管理部門(mén)和勞資科負責職業(yè)衛生教育培訓監督管理工作，并指定專(zhuān)業(yè)的職業(yè)衛生培訓人員，負責本鐵礦的職業(yè)衛生知識教育培訓。
二、教育培訓內容：
1、職業(yè)衛生法律、法規與標準;
2、職業(yè)衛生基本知識;
3、職業(yè)衛生管理制度和操作規程;
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的`職業(yè)病防護用品;
5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施;
6、公民健康素養基本知識與技能。
三、教育培訓的對象與方式：
1、新員工入廠(chǎng)-結合安全“三級教育”，介紹鐵礦作業(yè)現場(chǎng)、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害;員工在崗期間-通過(guò)定期培訓或公告欄宣傳，學(xué)習職業(yè)健康崗位操作規程、相關(guān)制度、法律法規及鐵礦新設備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個(gè)人身體檢查結果;
2、員工在調動(dòng)崗位時(shí)，應進(jìn)行針對性的職業(yè)衛生培訓，培訓后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。
3、外來(lái)臨時(shí)工人，應進(jìn)行針對性的職業(yè)衛生培訓，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。
4、鐵礦定期邀請衛生、疾控等部門(mén)職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛生負責人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛生培訓，提高職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)能力。
5、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛生培訓臺賬，并有專(zhuān)人保管，各基層單位培訓情況應每年11～12月報礦部職業(yè)衛生管理部門(mén)備案。
6、未進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各基層單位應每年制定職業(yè)衛生培訓計劃，落實(shí)培訓經(jīng)費。鐵礦年度職業(yè)衛生培訓計劃需得到礦長(cháng)的批準后實(shí)施。
五、每年按鐵礦流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
六、有關(guān)職業(yè)衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業(yè)衛生標準和鐵礦職業(yè)衛生管理制度執行。
七、本制度從x年x月x日起實(shí)施，解釋權屬鐵礦安全科。
職業(yè)健康制度10
一、公司新入職員工應出具相應的健康證明，入職后公司定期安排健康檢查，建立員工衛生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應檢查合格后方可上崗。
二、對公司員工進(jìn)行安全教育培訓，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格后，方可上崗。
三、設置相應的警示標志，加強員工的`安全生意識；
四、正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護用品，加強維護保養，做好防護用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產(chǎn)過(guò)程中使用勞動(dòng)保護用品，保障員工的勞動(dòng)安全及生理健康。
五、加強公司員工的安全教育，對工作場(chǎng)所有涉及到危害物質(zhì)要醒目標識及相應的安全操作規程，使員工對危險有害物質(zhì)有防范意識，配備專(zhuān)（兼）職安全管理人員負責日常的安全檢查、監督工作。
六、各部門(mén)配備相應的急救物資及個(gè)人防護用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身安全。
七、維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在工作過(guò)程中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，制定相應的措施對女職工實(shí)行特殊保護。
職業(yè)健康制度11
為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規定和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》第九條的規定，特制定本制度。
本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管健康”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續發(fā)展。本制度規定從項目部領(lǐng)導到各部門(mén)都在職業(yè)病防治的'職責范圍，凡本標段發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
結合機電安裝施工情況和環(huán)境可知我標段容易導致的職業(yè)病一般為：接觸各種粉塵引起的塵肺��；電焊工塵肺、眼��；直接操作振動(dòng)機械引起的手臂振動(dòng)��；油漆工、粉刷工接觸有機材料散發(fā)的不良氣體引起的中毒；接觸噪聲引起的職業(yè)性耳聾；長(cháng)期超時(shí)、超強度地工作，精神長(cháng)期過(guò)度緊張造成相應職業(yè)��；高溫中暑等。
一、職業(yè)危害防治責任制度
1、建立健全作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或者兼職職業(yè)健康管理人員。
2、項目經(jīng)理是本項目職業(yè)危害防治第一責任人，對本項目職業(yè)健康管理全面負責。
3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規程。
4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
5、對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規定。
6、存在職業(yè)危害的場(chǎng)所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業(yè)場(chǎng)所存在的危害因素。
7、項目部必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。
8、項目部必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設施進(jìn)行維護、檢修、保養，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。
9、加強對作業(yè)場(chǎng)所危害因素的異常監測，檢測結果，及時(shí)公布。 10、項目部應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監護檔案。
11、項目部必須按規定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
二、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓制度
�。ㄒ唬�、職業(yè)安全健康宣傳
1、項目部要通過(guò)墻報、公示欄、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。
2、作業(yè)隊要利用班前班后會(huì )、現場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
�。ǘ�、職業(yè)健康教育培訓
1、項目部級安全教育由安質(zhì)部負責組織進(jìn)行培訓，教育內容：
�、俦卷椖堪踩a(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
�、诒卷椖康陌踩夹g(shù)規程、職業(yè)健康操作規程，安全制度與規定。
�、郾卷椖康闹饕殬I(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。
2、班組教育由班組長(cháng)或指定專(zhuān)人負責進(jìn)行培訓，主要內容：①本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
�、诒景嘟M作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
�、郾景嘟M崗位勞動(dòng)保護用品佩戴、使用規定。
�、鼙景嘟M主要設備性能及安全規程以及主要環(huán)節的危害防范注意事項。
�、荼景嘟M崗位職業(yè)健康操作規程和職業(yè)危害防治措施規定。
3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行安全教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。
�。�1）安質(zhì)部負責組織進(jìn)行安全教育培訓。
�。�2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓學(xué)習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
�。�3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。
三、職業(yè)危害防護設施、應急救援裝備維護檢修制度
1、項目部要定期對職業(yè)危害防護設施進(jìn)行檢查、維護、保養，保證其正常運行。
2、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護設施、標志。
3、如在施工時(shí)需要拆除防護設施，在施工完成后應該將防護設施恢復原狀。
4、項目部要定期對應急裝備設施進(jìn)行監測、維護、保養，保證應急設備裝置處于良好狀態(tài)。
5、對配備的救援裝備應登記建檔，專(zhuān)人管理，不能隨便領(lǐng)取，私自損壞。
四、勞動(dòng)防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用管理制度
職業(yè)健康制度12
西安中楷置業(yè)投資有限公司五星臻品項目銷(xiāo)售收款管理制度及流程
1、業(yè)主購房繳款、簽訂合同時(shí)，銷(xiāo)售部事先告知財務(wù)部業(yè)主的交款方式（現金、存折或卡的銀行），以便財務(wù)部門(mén)做好收款準備。
2、銷(xiāo)售部對要收取的.預售房款要詳細填制《客戶(hù)銷(xiāo)售交款明細表》，財務(wù)部核實(shí)此表并收款開(kāi)具收據。
3、所收現金必須于收款當日16:00前（周六、周日在當日15:00前）存入公司的指定賬戶(hù)，對于當日不能交存的現金必須交由出納管理。
4、原則上不允許客戶(hù)退房或變更戶(hù)名，特殊情況應向總經(jīng)理匯報�？蛻�(hù)退房退款時(shí)，由銷(xiāo)售部詳細填制《退款申請表》報財務(wù)部門(mén)安排退款計劃，退款時(shí)收回全部收據及合同，由出納加蓋“作廢”章后存檔。
5、銷(xiāo)售部每日填制《銷(xiāo)售日報表》報送財務(wù)部門(mén)一份，財務(wù)部門(mén)根據銷(xiāo)售部報送的《銷(xiāo)售日報表》及收款收據核對房款情況，做到日結日清。
6、財務(wù)嚴格管理收款收據，實(shí)行領(lǐng)用、核銷(xiāo)登記制度。
西安中楷置業(yè)投資有限公司
二零一二年四月十九日
收款流程
銷(xiāo)售部告知財務(wù)部客戶(hù)交款事項
銷(xiāo)售部填寫(xiě)《客戶(hù)銷(xiāo)售交款明細表》
客戶(hù)POS機刷卡
財務(wù)部門(mén)依據客戶(hù)實(shí)際繳納的房款開(kāi)具收款收據交于業(yè)主
銷(xiāo)售部每日編制《銷(xiāo)售日報表》報送財務(wù)部一份
客戶(hù)交現金
客戶(hù)需要轉賬
POS機刷卡
銷(xiāo)售收款管理制度之
——崗位職責及要求
銷(xiāo)售收銀員職責：
1、負責收取售樓款項，開(kāi)具收款收據；
2、負責將現金存入銀行，不得坐支現金；
3、負責落實(shí)收取款項轉入賬戶(hù)名稱(chēng)工作；
4、每日編制《銷(xiāo)售日報表》,報表中必須備注款項存入賬戶(hù)名稱(chēng)；
5、負責登記銷(xiāo)售臺賬；
6、負責與財務(wù)出納進(jìn)行收款收據的交接。
出納職責：
1、負責與銷(xiāo)售收銀員對接收款事宜；
2、負責與銀行聯(lián)系確認收取款項是否到賬；
3、定期查詢(xún)各賬戶(hù)余額，每月月初到各個(gè)卡戶(hù)銀行打印流水賬單；
4、根據各賬戶(hù)流水賬單與銷(xiāo)售收銀員逐筆核對，核對無(wú)誤后將相關(guān)票據與流水賬單合并裝訂成冊；
5、出納從各卡賬戶(hù)取款，不得支取零星金額，必須大額整取，取款金額必須經(jīng)總經(jīng)理及財務(wù)主管同意認可；
6、定期向總經(jīng)理報送賬戶(hù)余額。
管理要求：
1、現金收款必須保證準確及安全，所有現金收入必須經(jīng)點(diǎn)鈔復驗方可收下，送存銀行時(shí)若出現假鈔必須由銷(xiāo)售收銀員負責賠償，為避免此情況發(fā)生，大額現金經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意，公司派車(chē)與客戶(hù)一同送存銀行。
2、正常情況收銀員收取現金應及時(shí)存入指定銀行，如遇未能按時(shí)存入銀行情況，進(jìn)行如下處理：
當周六、日銷(xiāo)售部提前得知當日要收取大額現金，銷(xiāo)售部應立即聯(lián)系公司出納進(jìn)行收取，以保證未能及時(shí)存銀行出現的資金安全問(wèn)題。
3、收款收據必須由專(zhuān)人保管（銷(xiāo)售收銀員），如遇收銀員不在必須進(jìn)行交接，所收款項開(kāi)具的收款收據收銀員落實(shí)金額并簽字，編制《銷(xiāo)售日報表》報送財務(wù)部。
4、銷(xiāo)售收銀人員應妥善保管將收到的票據原件，以保證按期與出納核對進(jìn)行交接工作。
5、收款收據內容必須填寫(xiě)齊全，包括交款人姓名、樓號、付款方式等相關(guān)輔助信息。
職業(yè)健康制度13
為規范職業(yè)健康監護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理,保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益,制定本制度。
第一職責
(一)職業(yè)衛生管理機構
1、負責職業(yè)健康監護的管理,組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應急的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監護檔案及其管理檔案,并按規定妥善保存。
2、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調。
3、負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預算。
4、負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數的核定、職業(yè)健康監護計劃的制定。
5、根據職業(yè)健康監護結果,確定員工的作業(yè)工種。
6、發(fā)現職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時(shí),職業(yè)衛生管理機構應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)報告;確診為職業(yè)病的,還應當向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。
(二)人事主管部門(mén)
配合職業(yè)衛生管理機構開(kāi)展員工的職業(yè)健康監護工作。
第二上崗前體檢的管理
(一)上崗前職業(yè)健康檢查的對象為:擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時(shí)工。
(二)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的,發(fā)現有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
第三職業(yè)禁忌證的管理
(一)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),應當調離原工作崗位;
(二)不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè);
(三)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
第四在崗期間體檢的管理
(一)在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為:
1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工;
2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素,但由于作業(yè)場(chǎng)所未隔開(kāi),防護設施未到位,導致與直接接觸員工同樣的.或幾乎同樣的接觸的員工。
(二)職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關(guān)法規、標準的規定。
(三)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議如實(shí)告知員工。
(四)對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工,應當妥善安置;
(五)對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的員工,應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
第五離崗時(shí)管理
(一)離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的對象為:準備退休、調離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。
(二)對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同;
(三)勞動(dòng)者離開(kāi)公司時(shí),有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件,本公司如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章;
(四)準備調離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時(shí),如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內,可視為離崗時(shí)檢查。
(五)對接觸職業(yè)病危害因素,離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工,要安排離崗后的醫學(xué)隨訪(fǎng)。
第六應急體檢的管理
生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動(dòng)者急性健康損害時(shí),職業(yè)衛生管理機構負責及時(shí)組織進(jìn)行應急健康檢查。
第七職業(yè)健康檢查費用的管理
(一)公司承擔員工職業(yè)健康檢查、醫學(xué)觀(guān)察、醫學(xué)隨訪(fǎng)的費用。
(二)員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。
第八職業(yè)健康檢查的準備
必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構承擔職業(yè)健康檢查工作,并如實(shí)提供以下資料:
1、基本情況;
2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)和接觸人數、職業(yè)病危害因素監測的濃度或強度資料;
3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱(chēng)等情況;
4、職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施及其他有關(guān)資料。
第九職業(yè)健康監護檔案的管理
(一)職業(yè)健康監護管理檔案的基本內容包括
1、職業(yè)危害申報材料;
2、公司對職業(yè)健康檢查機構出具的的委托書(shū);
3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測檢測結果、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害評價(jià)報告;
4、、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃;
5、職業(yè)健康檢查結果的“評價(jià)報告書(shū)”;
6、對職業(yè)病(疑似)患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料;
7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;
8、在職業(yè)健康監護中提供從業(yè)人員體檢結果告知的相關(guān)證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄的相關(guān)資料;
9、其他相關(guān)資料。
(二)公司建立接觸職業(yè)危害員工個(gè)人職業(yè)健康檔案,做到“一人一檔”,職業(yè)健康監護檔案包括:
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等健康資料。
職業(yè)健康制度14
一、健康查體對象
新從事放射工作、已經(jīng)從事放射工作和調離放射工作崗位前的放射工作人員。
二、健康檢查機構和檢查項目
健康檢查機構由省級以上衛生行政部門(mén)批準從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫療機構承擔。
檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規定的《放射工作人員職業(yè)健康檢查項目》進(jìn)行。復查時(shí)根據需要相應增加檢查項目。
我院放射工作人員的健康要求按放射工作人員健康標準執行。
三、健康檢查管理
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)前健康檢查
就業(yè)前查體是放射工作人員健康標準的重要部分，是全部醫學(xué)檢查的基礎資料，其檢查結果可為后期檢查和意外事故等作對比和參考。
對新參加放射工作的人員，由其所在科室主任提出書(shū)面培訓、從業(yè)申請，送至設備處，由設備處統一安排、及時(shí)組織新從事放射工作的人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；對沒(méi)有接受上崗前健康檢查的人員，暫不能從事與放射有關(guān)的工作；經(jīng)檢查，對不符合放射工作人員健康要求的`人員，另行安排其非放射工作。
�。ǘ┥蠉徍蠼】禉z查
1對上崗后的放射工作人員，當在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射很少有可能超過(guò)年劑量當量限值的30%，但有可能超過(guò)10%（乙種工作條件）時(shí)，每1~2年組織一次職業(yè)健康檢查。當工作人員在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射有可能超過(guò)年劑量當量限值的30%（甲種工作條件）時(shí)，每年應進(jìn)行全面醫學(xué)檢查一次。
2查體中發(fā)現結果異常者，及時(shí)安排復查。對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的放射工作人員，按照體檢機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
3發(fā)現不宜繼續從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的放射工作人員，及時(shí)調離原放射工作崗位，并妥善安置。
4對具有專(zhuān)門(mén)技術(shù)、經(jīng)驗豐富的放射學(xué)專(zhuān)家或技術(shù)人員，其健康情況有不符合健康標準者，應慎重、仔細的權 對社會(huì )和個(gè)人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。
�。ㄈ╇x崗前健康檢查
對調離放射工作崗位的放射工作人員，在離崗前應組織其職業(yè)健康檢查。
�。ㄋ模⿷焙褪鹿收丈淙藛T的健康檢查
放射工作中，一旦出現卡源、射線(xiàn)裝置失靈等事故照射時(shí)，對參加應急處理的人員或事故照射的人員，應及時(shí)組織搶救和進(jìn)行健康檢查，對需要進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察的，按照國家有關(guān)標準規定的檢查項目和頻度進(jìn)行醫學(xué)隨訪(fǎng)觀(guān)察。
�。ㄎ澹┙】禉z查結果處理
健康檢查結束后，應將檢查結果如實(shí)告知本人，并將檢查結果記錄在本人的職業(yè)健康監護檔案中，放射工作人員職業(yè)健康監護檔案終生保存。
�。┨厥馊藛T的健康管理
1未滿(mǎn)18歲，不宜在甲種工作條件下工作，16~17歲允許接受為培訓而安排的乙種工作條件下的照射。對確診已妊娠的放射工作人員已從事放射工作的孕婦、授乳婦不應在甲種工作條件下工作，妊娠六個(gè)月內不應接觸射線(xiàn)。以前接受過(guò)5倍于年劑量限制
照射的放射工作人員，不應再接受事先計劃的特殊照射。
2身患嚴重的呼吸、循環(huán)、消化、造血、神經(jīng)和精神、內分泌、免疫系統疾患者；身患嚴重皮膚病、視聽(tīng)障礙者；身患惡性腫瘤和妨礙工作的復發(fā)性良性腫瘤；手術(shù)后不能恢復正常功能者；未完全恢復的放射性或其他職業(yè)疾病者，應由授權的醫療機構和醫師根據疾病的過(guò)程、性質(zhì)，確定該工作人員是否適合繼續從事放射工作。（具體疾病以GBZ98一20xx為準）
3對疑似職業(yè)性放射病病人，應及時(shí)安排其進(jìn)行職業(yè)性放射病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察；疑似職業(yè)性放射病病人在診斷或醫學(xué)觀(guān)察期間的費用，由院方承擔。
四、保健
�。ㄒ唬┓派涔ぷ魅藛T的保健補貼按照國家和地方的有關(guān)規定執行。臨時(shí)調離放射作業(yè)崗位者，可繼續享受保健津貼，但最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。正式調離放射作業(yè)者，可繼續享受保健津貼一個(gè)月。
�。ǘ└鶕ぷ鲌�(chǎng)所類(lèi)別和從事放射工作時(shí)間長(cháng)短，在國家規定的其他休假外，放射工作人員每年可享受保健休假2~4周。對從事放射作業(yè)滿(mǎn)20年的在崗人員、依據劑量監測記錄及健康查體結果需要休假、療養者，可利用休假時(shí)間安排2~4周的健康療養。由健康查體單位提出建議，設備處書(shū)面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時(shí)間、薪酬等按國家相關(guān)法令執行。
�。ㄈ┓派涔ぷ魅藛T的工齡計算，按國家的有關(guān)規定執行
xxx醫院
20xx年08月25日
職業(yè)健康制度15
為了規范公司職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)衛生健康檔案管理，保護勞動(dòng)者健康，根據有關(guān)法規制定本制度：
1、建立健全職業(yè)健康監護制度，保證職業(yè)健康監護工作的落實(shí)。
2、公司安環(huán)部組織對從業(yè)人員進(jìn)行崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
3、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。
4、及時(shí)掌握本單位各崗位職工的實(shí)際情況，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關(guān)危害的'作業(yè)。
5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查，周期為一年，勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。
6、公司安環(huán)部及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知員工，發(fā)現健康損害或者需要復查的，及時(shí)通知本人，并做出處理意見(jiàn)；員工有權查閱復印其本人職業(yè)健康監護檔案。
7、未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
8、體檢機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動(dòng)者，按規定向所在地衛生行政部門(mén)報告；確診為職業(yè)病的公司及時(shí)向安監部門(mén)報告。
9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監護檔案，每人一檔，長(cháng)期保管，不得丟失和轉借；并負責將職工健康人員體檢情況進(jìn)行統一匯總。
10、安環(huán)部負責將各單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測、評價(jià)結果存入職業(yè)健康檔案，按規定上報政府主管部門(mén)，并在作業(yè)場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行公告。