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物流部崗位職責精選15篇
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的物流部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
物流部崗位職責1
1、擬定公司整體倉儲規劃；
2、擬定倉儲標準；
3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；
4、擬定公司殘次管理標準，同時(shí)進(jìn)行考核，并通報；
5、依據標準制定作業(yè)流程及管理制度，并落實(shí)檢查；
6、擬定庫房裝修標準和規范，以及庫址的選擇標準，同時(shí)對裝修方案進(jìn)行審定；
7、對倉儲成本進(jìn)行控制；
8、定期對各地庫房商品的盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行匯總分析，跟蹤解決；
9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進(jìn)行合同審核。
物流部崗位職責2
物流中心職責
1、負責編制本部門(mén)管理制度，建立和健全公司銷(xiāo)售貨物配置、流通各環(huán)節的規章制度和工作規范；
2、及時(shí)、準確、無(wú)差錯的給客戶(hù)配送貨物；
3、根據財務(wù)提供的單據完成貨款結算工作；
4、負責配送周轉桶的記錄和回收；
5、負責第一時(shí)間將與客戶(hù)溝通的問(wèn)題與客戶(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)員聯(lián)系；
6、負責車(chē)輛的清潔及保養；
7、完成營(yíng)銷(xiāo)總監交辦的其他工作；
8、服從公司的安排或調整職責的其它工作。
物流中心主任
一、職位名稱(chēng)：
物流中心主任
二、工作關(guān)系：
1、直接上級：營(yíng)銷(xiāo)總監，對營(yíng)銷(xiāo)總監負責，接受計財部監督。
2、直接下級：物流中心所屬結款專(zhuān)員和配送專(zhuān)員。
3、平行關(guān)系：與營(yíng)銷(xiāo)中心內部的各部門(mén)經(jīng)理、銷(xiāo)售專(zhuān)員、內勤專(zhuān)員、客服專(zhuān)員和公司有關(guān)部門(mén)人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質(zhì)檢中心部門(mén)保持必要的支援關(guān)系；
三、崗位職責：
1、應以身作則并教育下屬人員樹(shù)立安全行車(chē)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)及節約運輸成本的意識；
2、按要求填寫(xiě)《配送派車(chē)單》，安排司機無(wú)條件領(lǐng)取當日所需配送和結款的相關(guān)單據；
3、統籌安排每日配送的車(chē)輛和人員，積極配合采購人員安排車(chē)輛拉運原輔包裝物；
4、考核、考評所屬人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、結款效率；
5、監督檢查物流配送車(chē)輛的衛生和車(chē)輛運行狀況；
6、定期安排物流車(chē)輛的維護和保養；
7、負責提請車(chē)輛維修報告，經(jīng)主管領(lǐng)導同意并報總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行維修；
8、審核司機報銷(xiāo)的車(chē)輛費用，報主管領(lǐng)導審批；
9、有計劃安排物流車(chē)輛的年審和車(chē)輛保險的購置；
10、完成營(yíng)銷(xiāo)總監交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。
四、直接責任：
1、接受顧客吃請；
2、未按時(shí)完成配送和結款任務(wù)；
3、部門(mén)結款計劃目標沒(méi)有如期完成；
4、違反交通安全法的違章行駛；
5、泄露公司機密；
6、有違反公司規章制度的行為。
五、領(lǐng)導責任：
1、下屬與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為；
2、下屬人員素質(zhì)較低，情緒低下；
3、下屬售后服務(wù)不力，造成顧客投訴；
4、下屬不按公司要求及時(shí)交單、交款，不按規定時(shí)間及時(shí)結款；
5、下屬有挪用貨款的行為；
6、車(chē)輛未能及時(shí)保養、維護，影響正常配送行為；
7、車(chē)輛不潔，造成貨物污染的行為；
8、下屬私用車(chē)輛行為；
9、下屬未按要求做周轉用桶記錄或不及時(shí)回收周?chē)靶袨椋?/p>
10、下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；
11、工作安排未能如期完成。
六、職權范圍：
1、對下屬人員的工作業(yè)績(jì)表現具有考評權和獎懲建議；
2、對違章司機和因配送服務(wù)遭顧客投訴人員有教育、處罰權；
3、對物流配送工作安排有指揮權；
4、對緊急配送有臨機處置權；
5、對車(chē)輛衛生、維護、保養有監督檢查權；
6、對車(chē)輛維修有建議、申請權；
7、對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；
8、對部門(mén)獎金有分配權；
9、本職規定的其它權力和營(yíng)銷(xiāo)總監授與的其它權限。
配送司機（結款專(zhuān)員）
一、職位名稱(chēng)：
配送司機（結款專(zhuān)員）
二、工作關(guān)系：
1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。
2、平行關(guān)系：與公司內部的各銷(xiāo)售專(zhuān)員、內勤專(zhuān)員、客服專(zhuān)員和有關(guān)部門(mén)人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質(zhì)檢中心部門(mén)保持必要的`支援關(guān)系；
三、崗位職責：
1、遵守交通安全法，不酒后駕車(chē)、不超速、不違章，確保行車(chē)安全；
2、無(wú)條件服從領(lǐng)導安排，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)中心配送的要求；
3、愛(ài)護車(chē)輛，應勤維護、勤保養，搞好車(chē)內外衛生；
4、及時(shí)、準確、無(wú)差錯的給客戶(hù)配送貨物；
5、根據財務(wù)提供的結款單據完成貨款結算工作；
6、負責第一時(shí)間將與客戶(hù)溝通的問(wèn)題與客戶(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)員聯(lián)系；
7、優(yōu)化配送線(xiàn)路，節約配送成本；
8、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
四、直接責任：
1、與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為；
2、配送服務(wù)不力，造成顧客投訴行為；
3、不按公司要求及時(shí)交單、交款，不按規定時(shí)間及時(shí)結款行為；
4、挪用貨款的行為；
5、車(chē)輛未能及時(shí)保養、維護，影響正常配送行為；
6、車(chē)輛不潔，造成貨物污染的行為；
7、私用車(chē)輛行為；
8、不服從領(lǐng)導安排，無(wú)故不出車(chē)行為；
9、不遵守交通安全法，有酒后駕車(chē)、超速及違章行為；
10、沒(méi)能第一時(shí)間將與客戶(hù)溝通的問(wèn)題與客戶(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)員聯(lián)系行為；
11、泄露公司機密的行為；
12、有違反公司規章制度和行為準則的現象；
13、工作安排未能如期完成。
配送專(zhuān)員
一、職位名稱(chēng)：
配送專(zhuān)員
二、工作關(guān)系：
1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。
2、平行關(guān)系：與公司內部的各銷(xiāo)售專(zhuān)員、內勤專(zhuān)員、客服專(zhuān)員和有關(guān)部門(mén)人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質(zhì)檢中心部門(mén)保持必要的支援關(guān)系；
三、崗位職責：
1、協(xié)助司機做好物流配送的搬運；
2、負責配送周轉桶的記錄和回收；
3、協(xié)助司機清結貨款；
四、直接責任：
1、與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為；
2、配送服務(wù)不力，造成顧客投訴行為；
3、沒(méi)能有效進(jìn)行配送周轉桶的記錄和回收行為；
4、泄露公司機密的行為；
5、有違反公司規章制度和行為準則的現象；
6、工作安排未能如期完成。
物流部崗位職責3
物流部分：
1、負責制定物流成本預算工作
2、審核批次物流運輸報表
3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監督實(shí)施
4、制定批次配送或運輸路線(xiàn)，節約運輸成本，提高配送時(shí)率
5、監督配載模式，確保貨物安全，車(chē)載空間利用率最大化，節約物流成本
6、制定銷(xiāo)售出貨與客戶(hù)退貨運輸計劃
7、根據企業(yè)現狀，合理調配車(chē)輛和人員
8、物流系統設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關(guān)規定）
9、物流承運商的管理、維護與開(kāi)發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）
10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。
11、團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作
12、掌握實(shí)時(shí)物流運輸、配送狀況及及時(shí)處理運輸異常
倉儲部分：
1、負責制定倉儲中心規劃工作（包括：業(yè)務(wù)信息、人員配制、貨品流量分析、定位、分布、布局形式等）
2、倉儲中心管理制度（包括：流程、組織架構、崗位職責、裝卸行為規范等）
3、負責對本中心人員定期的績(jì)效考核工作
4、團隊建設：負責人員招聘、選拔、晉升、培訓工作
5、負責組織定期和不定期的`物料盤(pán)點(diǎn)工作，確保物料賬、物、卡相符，并根據盤(pán)點(diǎn)結果分析、匯總并呈報處理。
6、負責監督日常倉儲中心“6S”管理工作，
7、負責倉儲異常的提報、處理、審批、反饋等工作。
物流部崗位職責4
1.大專(zhuān)及以上
2.熟悉采購業(yè)務(wù)管理;了解掌握體系建設;有一定的職業(yè)素養
3.熟悉企業(yè)信息數據應用軟件有豐富的采購、管理技巧
4.物料的供應鏈開(kāi)發(fā);供應資源整合、優(yōu)化、開(kāi)發(fā)、導入。
5.采購成本控制,交期管理;新供應商商務(wù)談判,簽定采購相關(guān)的合約。
6.有供應鏈管理能力。
7.有豐富的.采購管理經(jīng)驗,熟悉采購、供應鏈管理、物流配送、倉庫管理等模塊采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識。
8.有良好的職責操守,和領(lǐng)導能力。
9.責任心強,抗壓能力強。
物流部崗位職責5
崗位職責：
一、建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況及時(shí)修訂完善
1、組織編寫(xiě)公司各項規章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調統一。
2、①公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫(xiě)；
�、诟鞑块T(mén)自行起草的制度經(jīng)批準后報企管部統一整理歸檔。
3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見(jiàn)，逐步完善。
二、組織編制各部門(mén)工作職責及各崗位工作標準
1、根據公司組織機構的設置，組織編制各部門(mén)/崗位工作職責。
2、督促和檢查各部門(mén)按崗位設置，組織編制崗位工作標準。
3、如發(fā)生機構調整，部門(mén)職能變化等情況及時(shí)組織對工作職責、崗位工作標準進(jìn)行修訂。
三、人事管理工作
1、全面負責公司員工的考勤管理工作；
2、根據工作崗位的不同要求，制定人力資源計劃，使企業(yè)內部“人、事相宜”以實(shí)現人力資源合理配制；
3、制定合理的薪酬福利制度，對員工的工作作出績(jì)效評定；
4、制定并實(shí)施合理的培訓計劃（主要指職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等方面），以提高并發(fā)揮員工的能力。
四、后勤管理工作
1、負責對廠(chǎng)區安保工作的管理與監督；
2、負責職工宿舍的人員安排、環(huán)境、設施配備、維修及安全管理工作；
3、負責公司辦公設施的統一調配、維修、更換工作；
4、負責公司食堂、浴室、開(kāi)水的運行管理工作；
5、負責廠(chǎng)區、辦公樓公共衛生方面的`管理監督工作。
五、各部門(mén)日常工作考核
1、建立健全的考核體系，制定考核方案和考核細則。
2、依據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計劃和工作目標，對各部門(mén)的工作目標、計劃執行情況進(jìn)行考核。
3、根據考核的結果，要求相關(guān)部門(mén)提出整改措施并落實(shí)執行，企管部進(jìn)行跟蹤驗證。
4、按領(lǐng)導要求或績(jì)效評定需要，進(jìn)行專(zhuān)項工作任務(wù)的跟蹤調查，并驗證整改措施的執行情況。
六、負責對已通過(guò)認證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認證
1、根據標準要求，建立健全文件化的質(zhì)量管理體系。
2、負責標準及體系文件的培訓、宣傳和貫徹執行。
3、負責體系文件的更改、換版、作廢等日常管理。
4、經(jīng)常深入各車(chē)間/部門(mén)，檢查落實(shí)質(zhì)量體系運行情況，并及時(shí)整改。
5、按標準要求制定內審計劃，組織實(shí)施內部審核，并跟蹤驗證審核結果。
6、協(xié)助管理者代表組織管理評審工作。
7、負責與認證機構聯(lián)系，并配合做好每次的監督審核。
8、根據公司發(fā)展需要，適時(shí)地進(jìn)行新的管理體系的認證。
七、公司級數據的收集、分析和使用
1、根據標準和程序文件的要求制定公司各級數據收集的范圍。
2、依據收集范圍定期進(jìn)行各類(lèi)數據資料的收集，并進(jìn)行統計、整理和分析，形成文件，為考核和管理者決策提供依據。
3、定期將各類(lèi)指標與業(yè)務(wù)計劃進(jìn)行比較，找出差距。
4、通過(guò)數據資料的統計分析，找出管理的薄弱環(huán)節，提出改進(jìn)建議報公司領(lǐng)導。
八、提出組織機構設立和調整的建議、方案
1、根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展要求，調查研究，提出組織機構的設計方案。
2、針對現有機構狀況，提出合并、撤銷(xiāo)或增設某個(gè)部門(mén)、工作組的建議。
九、綜合管理
1、對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計劃的執行情況進(jìn)行跟蹤、監督執行和考核。
2、根據公司領(lǐng)導的管理決策,具體負責落實(shí)實(shí)施。
3、對公司內的好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵的建議，同時(shí)對違反規定、違章違紀現象按公司規定予以績(jì)效考核。
物流部崗位職責6
崗位職責:
1.負責整體供應商收貨、內配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業(yè)務(wù)安排和指導,確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運營(yíng)指標做出相關(guān)異常分析;
2.收貨時(shí)遇見(jiàn)異常情況及時(shí)與采銷(xiāo)溝通、平時(shí)工作中合理安排時(shí)間與跨部門(mén)溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內配等部門(mén),并及時(shí)處理跨部門(mén)的異常問(wèn)題;
3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績(jì)效考核,并員工效率和運營(yíng)成本分析;
4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現的異常情況合理分析;
5.負責制作補貨計劃,在補貨時(shí)發(fā)現的異常問(wèn)題合理分析;
6.負責部門(mén)日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作;
7.負責部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養。
任職要求:
1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統)系統,伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數據分析和報表制作;
2.熟悉物流相關(guān)知識,有豐富的物流運營(yíng)經(jīng)驗,甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗,倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進(jìn),出,退,換,電商; 崗位職責:
1.負責整體供應商收貨、內配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業(yè)務(wù)安排和指導,確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運營(yíng)指標做出相關(guān)異常分析;
2.收貨時(shí)遇見(jiàn)異常情況及時(shí)與采銷(xiāo)溝通、平時(shí)工作中合理安排時(shí)間與跨部門(mén)溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內配等部門(mén),并及時(shí)處理跨部門(mén)的異常問(wèn)題;
3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績(jì)效考核,并員工效率和運營(yíng)成本分析;
4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現的異常情況合理分析;
5.負責制作補貨計劃,在補貨時(shí)發(fā)現的異常問(wèn)題合理分析;
6.負責部門(mén)日常報表的`提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作;
7.負責部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養。
任職要求:
1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統)系統,伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數據分析和報表制作;
2.熟悉物流相關(guān)知識,有豐富的物流運營(yíng)經(jīng)驗,甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗,倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進(jìn),出,退,換,電商;
物流部崗位職責7
駕駛員的崗位職責
1、認真完成公司的派車(chē)任務(wù)要求，服從派車(chē)調度人員指揮。
2、堅持行車(chē)安全檢查，每次行車(chē)前檢查車(chē)輛，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除，確保車(chē)輛運行。
3、安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽(tīng)從交通管理人員的指揮，行車(chē)時(shí)集中精力駕駛，嚴禁酒后開(kāi)車(chē)，不開(kāi)“英雄車(chē)”、“賭氣車(chē)”。
4、每次出車(chē)回來(lái)后，如實(shí)填寫(xiě)行車(chē)記錄，向派車(chē)主管簡(jiǎn)要匯報出車(chē)情況。
5、車(chē)輛用畢后，車(chē)輛停泊在指定位置，鎖好門(mén)窗等。
6、做好車(chē)輛的維護、保養工作，保持車(chē)輛常年整潔和車(chē)況良好。
7、認真填寫(xiě)車(chē)輛檔安，對車(chē)輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報，寫(xiě)好情況匯報。對車(chē)輛運行里程和耗油情況進(jìn)行統計分析，提出報告和降低成本的良好建議。
8、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車(chē)。
9、駕駛員應有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熟悉交通法規、路況和車(chē)輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車(chē)經(jīng)驗。
10、駕駛員要衣著(zhù)整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)。
11、駕駛員在工作中不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)、不散播消息，保守機密，完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
倉庫人員工作職責
1、倉庫組長(cháng)：
�。�1）在主管的領(lǐng)導下，全面負責公司各個(gè)倉庫的管理工作，保證市場(chǎng)需求。
�。�2）制訂倉庫管理制度及人員分工。
（3）合理協(xié)調倉庫收發(fā)貨，確保帳、物一致。
�。�4）監督倉管員做好倉庫管理及防塵、防銹、防盜工作，產(chǎn)品管理工作。
�。�5）負責倉庫報表的審核并按時(shí)上報主管。
�。�6）安排倉庫每月兩次盤(pán)點(diǎn)，季度盤(pán)點(diǎn)、年度盤(pán)點(diǎn)，并不定期抽點(diǎn)。
2、倉管員：
�。�1）負責各產(chǎn)品出、入庫管理。
�。�2）熟悉所保管產(chǎn)品的特點(diǎn)、性能和保護、保管方法。
（3）執行倉管制度，做好物資的收發(fā)工作，臺賬清楚、準確，賬、物相符。
�。�4）做好庫存物資的防火、防銹、防蝕、防水工作。
（5）庫存物資定期盤(pán)存、上報，做到同類(lèi)產(chǎn)品先進(jìn)先出。
（6）協(xié)助倉庫物品的搬運、卸貨工作。
�。�7）所有產(chǎn)品的出庫必須告知倉管員，否則，出現異議由責任人全部承擔。五．工作流程：產(chǎn)品入庫→倉管員→財務(wù)登記
產(chǎn)品出庫→倉管員、業(yè)務(wù)員共同確認
出庫出庫清單→倉管員確認→財務(wù)登記備份→業(yè)務(wù)員登記備份
快消品內勤工作職責
1、建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表；
2、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的培訓；
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；
4、負責建立和管理完整的客戶(hù)檔案和客戶(hù)往來(lái)臺帳；
5、負責接收辦事處傳回的各種報告、資料、付款憑證及文件資料；
6、負責與銷(xiāo)售有關(guān)的`資料、報表的整理、歸檔、統計、保存及保密工作。
7、負責公司與辦事處之間有關(guān)文件、政策、規章制度、銷(xiāo)售統計方面的信息及各種票據的傳遞。
8、做好每日發(fā)貨統計和應收賬款的登記核算，建立銷(xiāo)售發(fā)貨、貨款回籠執行臺帳，并每日上報；協(xié)助銷(xiāo)售人員輸入、維護、匯總銷(xiāo)售數據；
9、根據發(fā)貨的數量和時(shí)間制定運輸計劃，認真核對客戶(hù)訂單，按照訂單要求發(fā)貨，對運輸費用進(jìn)行審核。
10、接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)投訴，記錄投訴內容，督促有關(guān)部門(mén)盡快處理，并跟蹤處理結果和對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，記錄客戶(hù)的意見(jiàn)和建議。
11、負責接收來(lái)自辦事處或直接客戶(hù)的訂單，并對有關(guān)訂貨信息進(jìn)行確認，對經(jīng)確認的訂單進(jìn)行及時(shí)、有序傳遞并對每日訂單進(jìn)行匯總，對訂單的生產(chǎn)進(jìn)度與完成情況及時(shí)與生產(chǎn)部和成品庫進(jìn)行跟蹤聯(lián)系。
12、成品倉庫及包裝物訂購、管理；辦公室日常事務(wù)。
物流部崗位職責8
崗位職責:
1.負責倉庫庫存統籌管理,分析庫存數據,配送數據,物流成本控制管理;
2.負責對物流采購、配送貨物質(zhì)量嚴格控制,有效支持分店的訂單出貨準時(shí),無(wú)短裝;
3.負責物流采購及定單管理工作,內容涉及:原料采購,供應商管理,訂單確認后的'工作,購料、配送等工作;
4.負責倉庫布局設計調整,倉庫設備導入及計算機edp系統的導入;
5.協(xié)助經(jīng)理制定和完善物流制度,并予以追蹤執行。
任職要求:
1.滬籍,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有物流管理職業(yè)特長(cháng)和技能豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗;
2.對企業(yè)內部采購、配送協(xié)調具有豐富的實(shí)際經(jīng)驗;
3.溝通、協(xié)調、計劃、執行、控制及數據分析能力強;
4.熟練使用各種常用辦公軟件。
5.工作認真負責,責任心強,能承受較強工作壓力,并能適應部分夜班工作制。
6.會(huì )駕駛者尤佳。
7.有食品加工或食品流通經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
物流部崗位職責9
一、修訂目的：
為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門(mén)現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。
二、修訂思路
1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價(jià)值、人力資源價(jià)值、工作業(yè)績(jì)的價(jià)值分配體系，使員工收入水平向崗位價(jià)值、工作貢獻方面傾斜。
2、建立職務(wù)等級制度，開(kāi)辟員工橫向發(fā)展，滿(mǎn)足在職位晉升機會(huì )不足的情況下員工個(gè)體發(fā)展的需求。
3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。
4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績(jì)完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時(shí)、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。
三、薪資組成：
基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利
四、崗位基本薪資：
倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動(dòng)范圍根據具體情況設置，分級共設置三個(gè)員工級、組長(cháng)、主管級不同職等，同一職務(wù)等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個(gè)不同職級薪資。具體標準見(jiàn)《表1
倉儲物流基本工資與職等對應表》。
五、崗位補貼：
倉儲物流倉儲主管、倉管組長(cháng)、配貨組長(cháng)五種崗位設置崗位補貼，具體標準見(jiàn)《表2
倉儲物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資：
有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數
無(wú)提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100
�。ǹ己朔謹迪鄳南禂当硪�(jiàn)《表3
倉儲物流考核分數相應系數》）
七、獎勵：
倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監督獎、榮譽(yù)獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見(jiàn)《表4倉儲物流獎勵標準表》。實(shí)施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見(jiàn)《表5員工獎勵申報表》。
八、福利：
公司規定其他福利事項津貼。
九、修訂、完善與解釋?zhuān)?/p>
倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。
十、實(shí)施：
本制度從公布之日起開(kāi)始執行。
倉儲物流部
二0一0年十一月二日
附錄：
表1倉儲物流基本工資與職等對應表
表2倉儲物流崗位工資組成表
表3倉儲物流考核分數相應系數
表4倉儲物流獎勵標準表
合理化建議獎
積極為公司、部門(mén)事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據經(jīng)濟效益獎勵。
按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。
質(zhì)量監督獎
積極發(fā)現與處理不同部門(mén)、環(huán)節工作出現的差錯的.，為公司、部門(mén)挽救損失，根據經(jīng)濟效果獎勵。
按照為公司節省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。
榮譽(yù)獎勵
受到客戶(hù)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、政府機構表?yè)P或獎勵的，為公司、部門(mén)掙得榮譽(yù)的。
50—100元/次。
表5員工獎勵申報表
物流部崗位職責10
1.負責計算機系統的日常管理與維護，包括用戶(hù)管理、訪(fǎng)問(wèn)控制管理、數據庫備份及系統狀態(tài)監視等；
2.負責計算機操作系統有關(guān)參數的規劃與設置，并跟蹤監視系統性能的變化，使系統達到最佳運行狀態(tài)；
3.配合有關(guān)部(室)做好計算機操作系統的應用工作；
4.負責主機系統的'管理與維護（包括硬件和操作系統）；
5.負責各種應用服務(wù)器和數據存儲設備的管理與維護；
6.協(xié)助部門(mén)負責人對全體員工進(jìn)行操作系統的培訓，并進(jìn)行考核；
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其它事宜。
物流部崗位職責11
1.負責提出公司計算機網(wǎng)絡(luò )的建設與發(fā)展規劃；
2.負責公司計算機網(wǎng)絡(luò )的安全和維護工作；
3.負責公司計算機管理系統的管理、維護工作，保證公司管理系統正常運行；
4.負責維護公司內計算機及相關(guān)技術(shù)設備的軟硬件系統；
5.負責公司W(wǎng)eb站點(diǎn)的建設和日常維護工作；
6.負責公司計算機及相關(guān)設備更新升級、登記、統計等管理工作；
7.負責統計各類(lèi)與公司相關(guān)數據；
8.負責制定公司計算機基礎知識的培訓計劃；
9.負責公司服務(wù)器的'開(kāi)啟、關(guān)閉或此工作的授權；
10.在公司需要購置計算機硬件設備時(shí)，負責硬件設備市場(chǎng)行情的價(jià)格、性能信息的提交。
物流部崗位職責12
主要職責：
1、負責IT部的日常工作安排及人員管理。
2、負責制定IT部工作計劃與具體的實(shí)施。
3、負責與公司其他部門(mén)的工作協(xié)調，根據工作需要解決出現的問(wèn)題。
4、緊密跟蹤計算機技術(shù)的發(fā)展趨勢和新技術(shù)在證券業(yè)的應用，收集業(yè)務(wù)部門(mén)和客戶(hù)的意見(jiàn)，提交網(wǎng)絡(luò )規劃、系統升級改造方案及軟硬件需求報告；積極向總經(jīng)理提供建議，當好總經(jīng)理的'技術(shù)顧問(wèn)。
5、掌握好財務(wù)系統、結算系統的運行狀況，負責與軟件供應商聯(lián)系解決出現的問(wèn)題。 6、負責制定公司軟硬件項目的開(kāi)發(fā)或實(shí)施計劃，監督并指導項目的實(shí)施。
7、負責協(xié)調與其他相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系。對各部門(mén)的電腦需要做出合理配置。
物流部崗位職責13
一、信息部工作職責
1、負責公司信息化建設的總體規劃及架構設計，建立企業(yè)信息化管理制度和標準規范；
2、負責公司IT資產(chǎn)的管理和維護，包括各種計算機相關(guān)的軟硬件設施；負責公司計算機相關(guān)的網(wǎng)絡(luò )的軟件、硬件的維護和升級等日常工作；
3、與各部門(mén)協(xié)調，為各部門(mén)提供信息技術(shù)支持并對全公司的信息資源進(jìn)行管理和控制；并制定提供OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業(yè)務(wù)流程設計、硬件接口及技術(shù)平臺；
4、根據企業(yè)發(fā)展戰略和信息化戰略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開(kāi)發(fā)利用；負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考；參與公司專(zhuān)用管理標準和制度的制定；
5、負責控制部門(mén)預算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢(xún)、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作；
6、負責進(jìn)行信息化建設方面的`培訓、咨詢(xún)、相關(guān)信息發(fā)布、開(kāi)發(fā)、宣傳等工作；
二、信息部經(jīng)理崗位職責
1、擬定和執行企業(yè)信息化戰略
2、負責制訂公司信息化中長(cháng)期戰略規劃、計劃，；制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò )安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現IT資源集約管理；負責公司信息系統總體構架，構建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統。
3、企業(yè)信息資源開(kāi)發(fā)根據企業(yè)發(fā)展戰略和信息化戰略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開(kāi)發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶(hù)信息資源、企業(yè)基礎數據資源五大信息資源庫制定全員信息化培訓計劃。 ERP等信息平臺的開(kāi)發(fā)及實(shí)施
負責公司ERP系統項目的論證、引進(jìn)（或開(kāi)發(fā)）與實(shí)施，組織ERP系統與企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。
4、協(xié)助其它部門(mén)管理
協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門(mén)實(shí)施設備管理、人事管理、客戶(hù)關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現。
5、日常管理
主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門(mén)員工考核。
三、信息主管崗位職責
1、管理和維護公司內部軟硬件設施，設計硬件配置和軟件應用方案，優(yōu)化公司電腦配置和系統配置，提高各部門(mén)工作效率；
2、對于問(wèn)題的發(fā)現和跟蹤是信息主管的一項重要能力，與其它業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通，整理和提煉對系統的需求；
3、保障公司計算機網(wǎng)絡(luò )系統的設立及正常運行，維護網(wǎng)絡(luò )設備；
4、公司辦公自動(dòng)化設備（計算機及其軟件、打印機）的維護、管理工作；
5、制定實(shí)施公司信息技術(shù)發(fā)展戰略，溝通和確認公司的信息技術(shù)需求，滿(mǎn)足各部門(mén)的系統需要；與各部門(mén)協(xié)調配合，為各部門(mén)提供信息技術(shù)支持并對全公司的信息資源進(jìn)行管理和控制；
6、構架、優(yōu)化、管理公司信息化系統，保障信息流通的順暢。
物流部崗位職責14
第一章總則
第一條
為加強地方儲備糧油倉儲管理，提高倉儲管理水平，確保地方儲備糧油數量真實(shí)、質(zhì)量良好、儲存安全、管理規范，根據《糧食流通管理條例》、《糧油倉儲管理辦法》和《湖北省地方儲備糧油管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規及規范性文件，特制定本辦法。
第二條
本辦法適用于湖北省行政區域內地方儲備糧油管理機構和地方儲備糧油承儲單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)承儲單位）。地方儲備糧油按權屬分為省級和市（州）、縣（市、區）級。
第三條
省糧食行政管理部門(mén)負責全省地方儲備糧油倉儲監督管理工作。市（州）、縣（市、區）糧食行政管理部門(mén)負責本行政區域內的地方儲備糧油倉儲監督管理工作。
第四條
承儲單位是本辦法的執行責任主體，必須具備地方儲備糧油承儲條件，負責所存地方儲備糧油日常倉儲管理。承儲單位應遵守國家法律、法規和相關(guān)管理規定，執行國家和地方糧食流通政策和糧食應急預案，貫徹國家和地方制定的倉儲管理規范、標準和制度，接受糧食行政管理部門(mén)的監管和指導。
第二章出入庫管理
第五條
承儲單位應制定地方儲備糧油出入庫流程規范，并嚴格執行。要按規定期限完成地方儲備糧油出入庫，并及時(shí)、準確上報實(shí)際出入庫情況。
第六條
地方儲備糧油入庫前，要進(jìn)行人員培訓，倉房、油罐、設備、器材、用具要進(jìn)行檢修、清潔和消毒滅蟲(chóng)，使之符合糧油入庫和儲存的要求。
第七條
地方儲備糧油出入庫時(shí)，承儲單位要對糧油質(zhì)量進(jìn)行綜合扦樣檢驗。出入庫的地方儲備糧油必須符合規定的質(zhì)量和衛生標準。
第八條
地方儲備糧油出入庫必須準確計量，制作計量憑證。計量人員應確保出入庫糧油數量真實(shí)、準確。
第九條
不同品種、不同收獲年度、不同等級的地方儲備糧油要分倉（罐）入庫存放。
第十條
地方儲備糧油出入庫必須憑據齊全，及時(shí)登記帳目，保證帳實(shí)相符。
第十一條
地方儲備糧油除按規定輪換出庫外，未經(jīng)所有權屬同級人民政府批準，不得自行出庫。
第三章庫存管理
第十二條
承儲單位應當建立健全地方儲備糧油庫存管理制度，積極應用先進(jìn)適用的糧油儲藏技術(shù)，延緩地方儲備糧油品質(zhì)劣變，降低糧油損失損耗，防止糧油污染，確保庫存數量真實(shí)、質(zhì)量良好、儲存安全。
第十三條
地方儲備糧油庫存管理的基本要求是：“一符、四無(wú)、三專(zhuān)、四落實(shí)”，即：
�。ㄒ唬耙环笔侵笌�(shí)相符，即統計帳、會(huì )計帳與保管總帳相符，保管總帳與分倉保管帳相符，分倉保管帳與貨位專(zhuān)卡相符，專(zhuān)卡與庫存實(shí)物相符。
�。ǘ八臒o(wú)”是指儲糧及倉房達到“無(wú)害蟲(chóng)、無(wú)變質(zhì)、無(wú)鼠雀、無(wú)事故”的要求，儲油及油罐達到“無(wú)混雜、無(wú)變質(zhì)、無(wú)滲漏、無(wú)事故”的要求。
�。ㄈ叭龑�(zhuān)”是指專(zhuān)倉（罐）儲存、專(zhuān)人保管、專(zhuān)帳記載。地方儲備糧油實(shí)行專(zhuān)倉（罐）掛牌儲存，不得與其他性質(zhì)的糧油混存。承儲單位要安排專(zhuān)職人員負責地方儲備糧油保管，保管人員應取得相應的國家職業(yè)資格證書(shū)。地方儲備糧油要采用專(zhuān)門(mén)的保管帳記載，與其他性質(zhì)糧油保管帳分設。
�。ㄋ模八穆鋵�(shí)”是指數量落實(shí)、質(zhì)量落實(shí)、品種落實(shí)、庫點(diǎn)落實(shí)。
第十四條
賬、卡、牌、簿的管理。
�。ㄒ唬┑胤絻浼Z油要做到“專(zhuān)賬、專(zhuān)卡、專(zhuān)牌、專(zhuān)簿”管理。地方儲備糧油賬、卡、牌、簿統一格式，由省糧食行政管理部門(mén)統一規定。
�。ǘ┍９軒ず蛯�(zhuān)卡所填內容要詳細、準確、真實(shí)，能夠及時(shí)反映地方儲備糧油的數量、質(zhì)量及輪換情況。地方儲備糧油庫存發(fā)生變化時(shí)要在5個(gè)工作日內更新專(zhuān)卡和有關(guān)賬目，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。舊帳、舊卡由承儲單位按有關(guān)規定存檔。
�。ㄈ﹥Υ娴胤絻浼Z油的倉房和油罐應在倉（罐）外醒目處設置地方儲備糧油專(zhuān)牌，同一庫區內專(zhuān)牌的設置方式要統一，儲存其他性質(zhì)糧油的倉房和油罐不得使用地方儲備糧油專(zhuān)牌。如需調整地方儲備糧油專(zhuān)倉（罐），須報糧油權屬同級糧食行政管理部門(mén)批準。
�。ㄋ模﹥Υ娴胤絻浼Z的倉庫，應配有“四簿”即檢查記錄簿、熏蒸登記簿、機械通風(fēng)登記簿、工作日志，如實(shí)詳細記載糧情檢查、熏蒸通風(fēng)作業(yè)及日常工作情況。
�。ㄎ澹﹥Υ娴胤絻浼Z倉庫的帳、卡、簿必須統一懸掛和放置于倉庫操作間的醒目位置。
�。┑胤絻浼Z油實(shí)行單倉（罐）檔案管理。檔案中含倉庫（油罐）的基本情況、有關(guān)單據（出入庫通知單、過(guò)磅單、驗質(zhì)報告）和有關(guān)記錄（歷史檢測記錄、熏蒸記錄、機械通風(fēng)記錄等）等。
第十五條
承儲單位應嚴格按照《糧油儲藏技術(shù)規范》的要求檢查所存地方儲備糧油的糧情，認真分析糧情變化趨勢，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)妥善處置。檢查內容主要包括：
�。ㄒ唬┘Z溫（油溫）、倉溫和氣溫。
�。ǘ﹤}內、倉外空氣濕度和糧食水分。
�。ㄈ┖οx(chóng)種類(lèi)、密度。
�。ㄋ模┘Z油儲存品質(zhì)。
�。ㄎ澹┘Z食返潮、結露、霉變，油脂滲漏、變質(zhì)，庫區環(huán)境衛生、鼠害等情況。
第十六條
糧油儲存區應保持清潔，并與辦公區、生活區等區域進(jìn)行隔離。在糧油儲存區內開(kāi)展活動(dòng)、存放物品，不得對地方儲備糧油造成污染或對儲存安全構成威脅。
承儲單位應做到以下要求：
�。ㄒ唬┮３謳靺^整潔衛生，倉內干凈整潔，糧面平整；倉外不留糧粒、雜草、垃圾、污水和堆積物等。
�。ǘ┘Z食在保管、搬運、倒倉、整曬等各個(gè)環(huán)節中，防止混入塵雜、感染害蟲(chóng)和吸附異味。油罐應防止通氣孔等部位混入雨水、灰塵等異物。
�。ㄈ┘Z油儲存區域嚴禁飼養家畜、家禽和其他動(dòng)物。
第十七條
承儲單位應不斷提高糧油倉儲管理條件，逐步建立計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)倉儲管理信息系統。
第十八條
承儲單位應建立和健全統計工作的原始記錄，按要求及時(shí)、準確報送地方儲備糧油數據，不得虛報、瞞報、拒報、漏報、遲報。
第十九條
承儲單位應按《糧油倉儲管理辦法》等有關(guān)規定處置糧油儲存損耗。
第四章倉儲設施管理
第二十條
倉儲設施主要包括倉房、油罐、罩棚、鐵路專(zhuān)用線(xiàn)、專(zhuān)用碼頭、機械設備等生產(chǎn)設施及生產(chǎn)附屬設施。
第二十一條
承儲單位的倉房和油罐條件應符合國家糧油儲藏技術(shù)規范的要求，其位置及環(huán)境條件應符合國家糧食倉庫和油罐建設標準。應配備與糧食儲存功能、倉型、進(jìn)出糧方式、糧食品種、儲糧周期等相適應的倉儲設備和必要的防火、防盜、防洪、防雷設施。儲存地方儲備糧油的倉房和油罐必須通過(guò)地方儲備糧油承儲條件認定。
第二十二條
糧油倉儲單位應當按規定對倉房（油罐）編排號碼，配備必要的倉儲設備，建立健全設備使用、保養、維修、報廢等制度。
第二十三條
承儲單位應建立倉儲設施檔案。檔案的建立、保管、使用和保存年限等，按照檔案管理的有關(guān)規定執行。
第二十四條
承儲單位應經(jīng)常對倉儲設施的使用和安全狀況進(jìn)行檢查，對倉房、油罐等主要設施設備要及時(shí)維修保養。
第五章安全保衛管理
第二十五條
承儲單位要認真執行安全生產(chǎn)法律法規，全面落實(shí)責任制，制定年度安全生產(chǎn)管理工作目標，安全生產(chǎn)事故防控方案和應急處理預案，配備必要的安全防護設施，定期組織安全生產(chǎn)檢查，加強職工安全生產(chǎn)工作的教育和培訓。
第二十六條
機械、電器、登高作業(yè)和化學(xué)藥劑熏蒸作業(yè)等，必須嚴格遵守安全操作規程。庫區消防設施完備，消防器材完好。儲糧化學(xué)藥劑應存放在專(zhuān)用的`藥品庫內，實(shí)行雙人雙鎖管理，對藥劑和包裝物領(lǐng)用及回收進(jìn)行登記。進(jìn)行熏蒸作業(yè)的，應制訂熏蒸方案，并報當地糧食行政管理部門(mén)備案。熏蒸作業(yè)時(shí)，應在距離熏蒸倉房20米以外設立警示牌和警戒線(xiàn)，安排專(zhuān)人值班，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入熏蒸作業(yè)區。
第二十七條
承儲單位應當按照倉房（油罐）的設計容量和要求儲存糧油，不得超裝。
第二十八條
承儲單位應注意防雨、防洪、防雷和防冰雪等災害，加強與氣象、水文等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，及早做好準備。
第二十九條
承儲單位應建立值班、夜間巡邏、門(mén)衛、出入庫人員登記、糧食和物資出入庫簽證等制度。
第三十條
承儲單位應嚴守國家機密，對倉庫（油罐）容量、儲備糧油庫存數字以及重要文件等有關(guān)機密事項，一律不準泄露。
第三十一條
地方儲備糧油發(fā)生降等、損失、超耗等儲存事故或安全生產(chǎn)事故的，承儲單位應當及時(shí)進(jìn)行處置，避免損失擴大。發(fā)生重大及以上儲存事故或安全生產(chǎn)事故（財產(chǎn)損失事故和人員傷亡事故）的，立即向所在地糧食行政管理部門(mén)報告，24小時(shí)內報省糧食行政管理部門(mén)。
重大及以上儲存事故是指儲存過(guò)程中，一次造成100噸（含）以上糧食或20噸（含）以上油脂損失的事故。
重大及以上財產(chǎn)損失事故是指因盜竊、火災、水災等，造成地方儲備糧油以外的其他財產(chǎn)經(jīng)濟損失50萬(wàn)元（含）以上的事故。
重大及以上人員傷亡事故是指在儲糧和生產(chǎn)過(guò)程中，死亡1人或重傷2人（含）以上的事故。
第六章處罰措施
第三十二條
對有下列行為之一的承儲單位，提出書(shū)面警告，并發(fā)出整改通知書(shū)限期整改：
�。ㄒ唬┪磮绦斜９軐�(zhuān)帳專(zhuān)卡、庫存臺帳、統計報表制度的。
�。ǘ﹤}儲管理未達到“一符、四無(wú)、三專(zhuān)、四落實(shí)”標準的。
�。ㄈz測儀器不齊全或發(fā)生故障不及時(shí)修理而影響糧情檢測的。
�。ㄋ模┪窗匆髾z查糧情或糧情記錄不全的。
�。ㄎ澹┎煌贩N、不同收獲年度、不同質(zhì)量和品質(zhì)的糧食未分開(kāi)存放的。
�。┌踩a(chǎn)存在隱患的。
第三十三條
存在上述問(wèn)題而拒不整改或經(jīng)整改仍無(wú)改觀(guān)的，以及有下列行為之一的承儲單位，取消地方儲備糧油承儲資格。
�。ㄒ唬┮蚬芾聿簧�，造成重大儲存事故或重大安全生產(chǎn)事故的。
�。ǘ┪窗匆幎皶r(shí)推陳儲新，造成糧食品質(zhì)劣變的。
�。ㄈ┌l(fā)生自然災害，搶救不力造成損失擴大的。
�。ㄋ模┥米詣�(dòng)用地方儲備糧油的。
�。ㄎ澹┨搱髱齑娴�。
�。┚芙^檢查或對檢舉人打擊報復的。
第三十四條
省、市（州）、縣（市、區）糧食行政管理部門(mén)從事地方儲備糧油倉儲管理的人員違反本規定，對承儲企業(yè)違反上述條款的行為監管不力，給地方儲備糧油倉儲管理造成損失的，依據有關(guān)法律法規處理。
第七章附則
第三十五條
本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由省糧食局負責解釋。
物流部崗位職責15
崗位職責：
A.確保安全、及時(shí)的提運商品；
B.仔細檢查核對商品，保證裝運貨物的`準確性；
C.按照既定的計劃清潔和保養卡車(chē)，保證車(chē)輛處于清潔、安全狀態(tài)，有異常情況立即向部門(mén)經(jīng)理和車(chē)隊主管報告并及時(shí)進(jìn)行維修；
D.確保出車(chē)前和收車(chē)后對卡車(chē)的檢查，作完整記錄；
E.及時(shí)、準確、真實(shí)登記行車(chē)記錄表；
F.確保有關(guān)單據及文件的準確簽收和交接；
G.完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
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