面試自我評價(jià)13篇
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，我們常常要寫(xiě)自我評價(jià)，自我評價(jià)是自我教育的重要條件。你所見(jiàn)過(guò)的自我評價(jià)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的面試自我評價(jià)，希望對大家有所幫助。
面試自我評價(jià) 篇1
在這3年的大學(xué)學(xué)習和生活中，我各方面的能力都得到了發(fā)展，可以說(shuō)，經(jīng)過(guò)大學(xué)3年的學(xué)習，我已經(jīng)具備了適應社會(huì )工作的能力。
我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，系統地掌握了與金融、會(huì )計等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的`英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩重、創(chuàng )新的性格特點(diǎn)。自我評價(jià)范文
在思想上:我要求上進(jìn)，一直以樂(lè )于助人為已任，多次參加青年志愿者活動(dòng)。尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，為自己的學(xué)習和生活創(chuàng )造了良好的環(huán)境。
此外，我還積極地參加各種社會(huì )活動(dòng)，抓住每一個(gè)機會(huì )，鍛煉自己。即將步入社會(huì )，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向實(shí)際困難挑戰，讓我在挫折中成長(cháng)。自我評價(jià)范文祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;****大學(xué)培養了我實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)。
將來(lái)的工作是對我知識的檢驗，也是對我人生的挑戰。我會(huì )在工作中不斷地完善自己，提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關(guān)的工作，如網(wǎng)絡(luò )出版、多媒體制作、印前處理，可以有更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己!
面試自我評價(jià) 篇2
【財務(wù)面試自我評價(jià)范例一】
具備會(huì )計上崗證、用友erp財務(wù)證書(shū)、英語(yǔ)六級證書(shū)。具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，謹慎可靠的做事風(fēng)格，腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，高度責任感的工作心態(tài)。性格開(kāi)朗大方，有良好的.溝通與表達能力，與同事相處和諧。 主要負責國際信用證，國內信用證，外幣付款和托收，各種融資業(yè)務(wù)（保函，發(fā)票融資，tt/lc押匯等）。對相關(guān)業(yè)務(wù)操作熟練，能夠勝任。
【財務(wù)面試自我評價(jià)范例二】
10年財務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗，5年財務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗，熟悉財務(wù)部門(mén)管理體系，有良好的領(lǐng)導能力，帶領(lǐng)財務(wù)部門(mén)監督和分析公司的財務(wù)活動(dòng)。
【財務(wù)面試自我評價(jià)范例三】
本人能獨立處理全盤(pán)會(huì )計賬務(wù)，有3年外資工作經(jīng)驗，英文對賬以及進(jìn)行英文賬務(wù)處理熟知國際財務(wù)報告準則，美國會(huì )計制度和中國會(huì )計準則都很了解邏輯思考能力強，總局觀(guān)很強，對數據敏感性格開(kāi)朗，團隊合作能力強，有良好交流能力。
【財務(wù)面試自我評價(jià)范例四】
頭腦靈活，對數據敏感，善于數據分析。熟悉sap或qad等erp管理軟件。工作態(tài)度認真、踏實(shí)、積極，能良好應對工作壓力。性格熱情開(kāi)朗，人際溝通和交流沒(méi)有問(wèn)題。
【財務(wù)面試自我評價(jià)范例五】
為人誠懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，認真負責。具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能，很強的團隊精神和快速學(xué)習能力。 在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，善于和客戶(hù)溝通，解決實(shí)際碰到的問(wèn)題。在審計工作中碰到的一系列問(wèn)題，善于學(xué)習總結，在以后的審計中能夠處理得更好。
面試自我評價(jià) 篇3
尊敬的hr：
您好!感謝閱讀我的簡(jiǎn)歷，希望它能讓您有所收獲。
我于xx年獲得xx大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位。跟資深的職場(chǎng)精英相比，我確實(shí)資歷很淺。但是，從高中起就開(kāi)始兼職的我，也積累了不少寶貴的社會(huì )經(jīng)驗。
迄今為止，我兼職銷(xiāo)售過(guò)英語(yǔ)學(xué)習資料、服裝、信用卡，推廣過(guò)展覽會(huì )，經(jīng)濟方面的收獲倒在其次，重要的是，我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉，并且培養成了自信自強、遇到困難愈挫愈勇的性格品質(zhì)。
人力資源在中國是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，雖然現在并非所有的企業(yè)都意識到了人資管理的重要性，但我相信隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展人力資源管理將成為企業(yè)制勝的最關(guān)鍵因素和核心競爭力。
我并非人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，但經(jīng)濟學(xué)基礎扎實(shí)，并有志于以人資管理作為人生職業(yè)并將其發(fā)展為事業(yè)，大學(xué)期間，我選修了很多管理類(lèi)課程，并自學(xué)了人力資源管理專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，了解六大模塊，而且，三份實(shí)習工作都是人事方面的，期間我也學(xué)到了不少人資管理的方法和經(jīng)驗。
希望您能給我一個(gè)跟您面談的機會(huì )，好讓您進(jìn)一步了解我，并對我的能力作出評判。再次感謝您的寶貴時(shí)間，祝您工作愉快！
主要強調的'是以下幾點(diǎn)：
1、你適合做hr的性格和素質(zhì)，比如，善于溝通，語(yǔ)言表達能力強之類(lèi)的；
2、即使你不是hr專(zhuān)業(yè)，也應該對hr的基本知識有一定的了解，至少看過(guò)一本人力資源概論吧。
3、你自己對人資管理的看法，當然要覺(jué)得這個(gè)職業(yè)不錯才行。
4、你的決心。你的相關(guān)經(jīng)驗。告訴hr，你已經(jīng)打定主意往這方面發(fā)展了，顯得你對自己的職業(yè)有一定的規劃，而不是找工作找急了亂投簡(jiǎn)歷。
5、你自己的專(zhuān)業(yè)知識你應該也不錯才好，至少對hr也有點(diǎn)幫助。其實(shí)，這個(gè)很好說(shuō)的，你如果是數學(xué)專(zhuān)業(yè)，就說(shuō)自己對數據敏感，適合做薪酬福利模塊，如果是中文專(zhuān)業(yè)，就說(shuō)自己語(yǔ)言表達能力強，適合做培訓模塊。如果是經(jīng)管類(lèi)更好說(shuō)了，就說(shuō)自己有一定的管理學(xué)基礎和思維。
6、如果有過(guò)工作經(jīng)驗，就說(shuō)自己以前積累的經(jīng)驗對hr有幫助，即使不是hr類(lèi)的，銷(xiāo)售類(lèi)的你可以說(shuō)自己鍛煉了溝通交際能力，財務(wù)類(lèi)的可以說(shuō)培養了成本節約意識
面試自我評價(jià) 篇4
本人思想成熟、為人誠實(shí)、個(gè)性穩重、具有高度的責任感、善于與人協(xié)作、吃苦耐勞、學(xué)習能力強、事業(yè)心強。具有較強的專(zhuān)業(yè)理論知識，態(tài)度認真，熱情真誠，團隊意識強，吃苦耐勞，時(shí)間觀(guān)念強，學(xué)習能力強，善于接受新事物，追求永無(wú)止境，善于獨立思考，能提出自己的獨到見(jiàn)解，為人誠信，勤奮務(wù)實(shí)，有較強的`適應能力和協(xié)調能力，責任感強，熱愛(ài)集體，助人為樂(lè )，能以大局為重，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。
懷著(zhù)無(wú)比熱忱的工作熱情和遠大的抱負，希望能夠擁有一個(gè)平臺使我展現自己，使我能夠在組織的環(huán)境中飛的更高、更遠，我的自信，來(lái)自于能力，您的鼓勵；我的希望寄托于您的慧眼。
很多簡(jiǎn)單的道理，做到卻很難，我感覺(jué)我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現實(shí)與理想之間的平衡。
人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
面試自我評價(jià) 篇5
本人性格內外兼修。時(shí)而好動(dòng)時(shí)而安靜，生活中嚴格要求自己，思想上積極進(jìn)取。通過(guò)大學(xué)的學(xué)習，掌握了基本的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)會(huì )了較好的與人相處。本人理解能力，動(dòng)手能力強，好學(xué)上進(jìn)，團隊精神、組織紀律性強，對工作充滿(mǎn)激情并對本職工作盡心盡責，能吃苦耐勞。
尤其熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，有責任心、有條理;具有一定的通信專(zhuān)業(yè)知識及IT專(zhuān)業(yè)知識，能熟練運用電腦，有良好的文字表達能力;熟練操作word、excel等;頭腦靈活，有較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力、有親和力、較好的學(xué)習能力、較高的誠信度和責任感、較好的團隊合作精神、自律性以及吃苦耐勞精神等具有很強的親和力，善于與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;有志于中國營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的銷(xiāo)售及客戶(hù)服務(wù)工作。
相貌端正，并有清晰的普通話(huà)表達能力;有刻苦勤勞的實(shí)干作風(fēng);有良好的服務(wù)意識;責任心強。保持持續不斷的學(xué)習能力、善于思考，能夠把握事物的本質(zhì)、關(guān)注團隊，關(guān)注上、下游，有包容的心態(tài)、清晰的'目標意識，并能在事前做好充分的準備工作、理解能力強，并能準確地表達、有自我反省的能力、抗壓性好、普通話(huà)標準。我想人才對于企業(yè)是最稀缺的資源，而要成為對企業(yè)有用的人，其前提是應該具備能吃苦耐勞、迅速融入集體、自信、誠實(shí)、忠誠、積極向上的基本素質(zhì)。在我的同齡人中，我堅信以上幾點(diǎn)是完全具備的!所以如貴公司不棄，我將會(huì )在自己的崗位上腳踏實(shí)地，努力工作，用的成績(jì)證明自己，體現自己的自身價(jià)值，為貴公司的繁榮強大盡我的綿薄之力!
面試自我評價(jià) 篇6
一、端正思想，準確定位
所謂公務(wù)員，即為人民服務(wù)的公仆，應時(shí)刻將人民利益放在首位。在推進(jìn)服務(wù)型政府建設時(shí)期，更應該明確公務(wù)員的義務(wù)，銘記工作職責，端正服務(wù)態(tài)度，在任何情況下都要熱心、細心、耐心地對待工作對象。要愛(ài)崗敬業(yè)，做一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，在統計工作崗位上，保持高度的責任心，嚴把數據質(zhì)量關(guān)。
二、堅持學(xué)習，提高能力
首先，要堅持學(xué)習黨的理論，時(shí)刻關(guān)注國內外時(shí)事，不斷提高自身政治修養和思想覺(jué)悟;其次，注重提高自己的.業(yè)務(wù)水平，向書(shū)本求知識，向老同志求經(jīng)驗，向實(shí)踐求創(chuàng )新，掌握先進(jìn)的數據收集、分析方法，以便更好地為人民和政府提供宏觀(guān)經(jīng)濟運行情況;最后，加強學(xué)習公務(wù)員工作規范條例。從外注意儀表舉止，從內注意修養素質(zhì)，從各方面嚴格要求自己，充分體現公務(wù)員的形象和能力，提升政府的公信力。
三、加強實(shí)踐，嚴格要求
時(shí)刻遵守《公務(wù)員法》、《統計法》等法規政策，在正確的社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德指導下，嚴于律己，爭先創(chuàng )優(yōu)，爭做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員，保證廉潔、高效、勤政、務(wù)實(shí)地開(kāi)展工作。落實(shí)并加快理論轉換成實(shí)踐的過(guò)程，在工作中學(xué)習和應用相結合，以學(xué)促用，以用帶學(xué)。
四、促進(jìn)交流，相互合作
公務(wù)員作為媒介，要和統計對象、同事、以及其他同仁加強交流和合作，相互學(xué)習，相互理解，以更有利地高效開(kāi)展工作。尤其統計工作離不開(kāi)部門(mén)內部、部門(mén)之間的相互協(xié)作，更要為宣傳和普及統計知識、統計法出力，奉獻出統計人全部的工作熱情和默默無(wú)聞的工作精神。
總之，我要提高認識，加快角色轉換，增強執行力，盡快從一名新任的公務(wù)員成長(cháng)為一名優(yōu)秀的公務(wù)員，努力學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取，為統計事業(yè)貢獻出一切聰明才智。
面試自我評價(jià) 篇7
本人熱愛(ài)生活，性格開(kāi)朗活潑，樂(lè )觀(guān)向上，樂(lè )于助人，樂(lè )于進(jìn)取，用心勤奮，有團隊精神，擁有充實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，也有獨立的思維潛力，工作態(tài)度認真，樂(lè )于與人交往，對藝術(shù)有著(zhù)濃厚的.興趣，從小熱愛(ài)繪畫(huà)，熱愛(ài)設計，在校期間曾參加過(guò)班級和校園的繪畫(huà)展覽，手繪潛力強，熟練cad，3dmax，photoshop，coreldraw等設計軟件。有必須的相關(guān)工作經(jīng)驗，繪畫(huà)過(guò)許多大型室內空間效果圖，本人的博客里有自己設計的3d效果圖。期望能成為各大企業(yè)一份子，今后務(wù)必盡自己潛力為貴企業(yè)出一份力。
面試自我評價(jià) 篇8
本人于20xx年畢業(yè)于****大學(xué)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，對于電子商務(wù)和銷(xiāo)售有著(zhù)濃烈的興趣。在校期間曾獲得學(xué)校辯論比賽一等獎，有著(zhù)較好的領(lǐng)導能力和團隊合作能力。
本人曾擔任****公司銷(xiāo)售部高級職員四年之久，自信有充分工作經(jīng)驗，可擔任貴公司所招聘的`職務(wù)。本人自20xx開(kāi)始，一直擔任售貨業(yè)務(wù)以及函件的撰寫(xiě)工作。在工作期間，除正式業(yè)務(wù)范圍外，與各地區客戶(hù)頗有來(lái)往，并利用公余時(shí)間，學(xué)會(huì )了很多有關(guān)商業(yè)問(wèn)題的處理。
面試自我評價(jià) 篇9
專(zhuān)業(yè)突出――藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)，配合電腦技能學(xué)習，可從事建筑、藝術(shù)、環(huán)境、景觀(guān)、室內、展示設計等;獨特思維――有很強的藝術(shù)創(chuàng )新思維及動(dòng)手設計能力;個(gè)人風(fēng)格――積極樂(lè )觀(guān)，吃苦耐勞，有很強的責任感、團體感及榮譽(yù)感，組織力、適應力、交際力很強。
面試自我評價(jià) 篇10
“人貴有自知之明”，那么，我們怎樣才能達到“自知”呢、下面，我們就從求職應試的角度回答這個(gè)問(wèn)題。我們將討論兩方面的問(wèn)題，一是從哪些角度來(lái)認識自己，二是怎樣從這些角度進(jìn)行自我預測。
在面試之前，你應當至少從以下幾個(gè)角度進(jìn)行自我判斷，發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足，興趣與潛能，職業(yè)適應性等關(guān)系重大的個(gè)人特征。
1、知識結構
知識結構，是指一個(gè)人所掌握的知識類(lèi)別，各類(lèi)知識相互影響而形成的知識框架以及各類(lèi)知識的比重。知識結構可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。一是自然科學(xué)知識和社會(huì )科學(xué)知識的比重，二是普通知識和特殊知識的比重，三是基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識的比重，四是傳統知識和現代知識的比重，等等。這里所講的“比重”，不僅指數量關(guān)系，也指質(zhì)量關(guān)系。你也許感到很難說(shuō)清楚自己的知識結構，這沒(méi)有多大關(guān)系。你并不需要得出一個(gè)精確的結論，但是你必須分析你的知識結構，特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢的知識和缺乏的或處于劣勢的知識，這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足。在求職應試之前，知識結構的分析至少對你有兩方面的作用，一是根據自己的知識結構，選擇適宜的職業(yè)。例如，如果你對計算機軟件有淵博的知識，卻對管理學(xué)一竅不通，你最好還是去搞科研開(kāi)發(fā)，而不要去競爭人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競爭市長(cháng)文秘這個(gè)職位。二是針對應聘職位所需的知識結構，盡快彌補不足，使自己的現有知識結構得到改變以適應職位的要求。例如，你決定去應聘勞動(dòng)局工資處處長(cháng)職位，但對工資管理知之甚少，就必須通過(guò)看書(shū)或向別人請教等方法盡快學(xué)些基礎的適用的工資管理知識，避免在面試過(guò)程當中出現一問(wèn)三不知的尷尬局面。
2、能力結構
一個(gè)人所具備的能力類(lèi)型及各類(lèi)能力的有機組合就是他的能力結構。能力的類(lèi)型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達能力、文字表達能力、推理能力、機械工作能力、環(huán)境適應能力、反應能力與應變能力、人際關(guān)系能力、組織管理能力、想像能力、創(chuàng )新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類(lèi)型，每個(gè)人所具備的能力結構是不同的，甲和乙可能會(huì )有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會(huì )有所差別。
求職面試前，對自己的能力結構進(jìn)行判斷分析是必要的，不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結構。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢，避開(kāi)能力方面的欠缺，是事業(yè)成功一個(gè)十分有利的條件，那么，如何來(lái)分析評價(jià)自己的能力結構呢、一是憑自己的直覺(jué)來(lái)判斷，二是憑經(jīng)驗來(lái)判斷，三是同別人的比較來(lái)判斷，四是從別人對自己的評價(jià)來(lái)判斷，五是借助能力傾向測驗來(lái)判斷，等等。對于一個(gè)沒(méi)有很多社會(huì )經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，評價(jià)自己的能力結構是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強的人往往過(guò)高評價(jià)自己，自信心差的人往往過(guò)低評價(jià)自己。能力傾向測驗一般比較客觀(guān)，是很好的評價(jià)工具。標準化了的能力傾向測驗，具有兩種功能：一是判斷一個(gè)人具有什么樣的能力優(yōu)勢，即所謂的診斷功能;二是測定在所從事的工作中，成功和適應的可能性，包括發(fā)展的潛能，即所謂的預測功能。在西方各工業(yè)發(fā)達國家中，能力傾向測驗被廣泛運用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中，經(jīng)實(shí)踐檢驗，具有較強的科學(xué)性。所以，你可以用一些標準化了的能力傾向測驗來(lái)進(jìn)行自我評價(jià)和指導。
3、個(gè)性心理特征
個(gè)性是決定每個(gè)人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩定的有機組合。個(gè)性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個(gè)方面。氣質(zhì)是與個(gè)人神經(jīng)過(guò)程的特性相聯(lián)系的行為特征。氣質(zhì)類(lèi)型一般劃分為多血質(zhì)(活潑型)、膽汁質(zhì)(興奮型)、粘液質(zhì)(安靜型)、抑郁質(zhì)(抑制型)四種。這四種類(lèi)型為典型的氣質(zhì)類(lèi)型，屬于這些類(lèi)型的人極少，多數人為中間氣質(zhì)型，即以某一氣質(zhì)為主，結合著(zhù)另一氣質(zhì)型的一些行為特征。人們的氣質(zhì)存在著(zhù)相當大的差異，對自己的氣質(zhì)類(lèi)型做出評判，選擇適于自己的`工作，對每個(gè)人都是十分必要的。性格是個(gè)人對現實(shí)的穩定態(tài)度和習慣性的行為方式。與氣質(zhì)相比，人們的性格差異更是多樣而復雜的。心理學(xué)家從不同角度來(lái)歸納性格差異，劃分性格類(lèi)型。按何種心理機能占優(yōu)勢可劃分為理智型、情緒型、意志型、中間型;按心理活動(dòng)的某種傾向性可劃分為外傾型和內傾型;按思想行為的獨立性可劃分為順從型和獨立型;按人的行為模式可劃分為a—ⅰ型，a-ⅱ型，b-ⅲ型，b-ⅳ型和ⅹ型。
面試過(guò)程當中還是比較注重個(gè)性評價(jià)的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自制力、重印象性、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)性沒(méi)有絕對的優(yōu)劣之分，所以你在應試過(guò)程當中不要過(guò)于掩飾自己，宜表現出真正的自我。但是，當你明確知道應聘職務(wù)所要求的個(gè)性特征時(shí)，或當你明確知道主考官所期望的個(gè)性特征時(shí)，你不妨做些掩飾，使自己表現得適于工作的需要和主考官的期望。
4、職業(yè)適應性和職業(yè)價(jià)值觀(guān)
評價(jià)自己的職業(yè)適應性，要考慮自己的興趣、特長(cháng)和價(jià)值觀(guān)。但如果要得到一個(gè)比較科學(xué)的評價(jià)，最好借助于職業(yè)能力傾向測驗。目前，較具權威性的是霍蘭德職業(yè)適應性測驗。這個(gè)測驗主要考察你心目中的理想職業(yè)、你所感興趣的活動(dòng)、你所擅長(cháng)或勝任的活動(dòng)、你所喜歡的職業(yè)、你的能力類(lèi)型簡(jiǎn)評等方面，然后進(jìn)行統計綜合確定你的職業(yè)適應性。
面試自我評價(jià) 篇11
1、突出專(zhuān)業(yè)背景和學(xué)習成績(jì)
如果是應聘和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職位，如財務(wù)崗位、法務(wù)崗位、技術(shù)崗位，本身具有與該職位相符或相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，首先要突出專(zhuān)業(yè)背景，其次要強化專(zhuān)業(yè)背景。
強化專(zhuān)業(yè)背景，就是要突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。如果成績(jì)較好，就要突出專(zhuān)業(yè)成績(jì)，比如說(shuō)是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學(xué)金是成績(jì)優(yōu)秀的標志。要將幾個(gè)獎學(xué)金合并例舉，可采用“先后獲得國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金、校一等獎學(xué)金”等語(yǔ)言表述。如果獲獎次數較多，不要采用“多次”這樣的模糊用語(yǔ)，盡量將其量化。
如果成績(jì)較差，那么則要淡化成績(jì)，而將表述重點(diǎn)放在與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)上。以財務(wù)管理職位為例，將表述放在“多次參加財務(wù)管理崗位的實(shí)習工作”上。如先后在市會(huì )計核算中心、市資產(chǎn)管理公司財務(wù)部、揚帆物流公司財務(wù)部實(shí)習，具有較強的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。
2、突出職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗
應聘某個(gè)職位，如果具備相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗，會(huì )較受招聘單位親睞。如應聘法務(wù)崗位，列舉在法院（國家機關(guān)）、律師事務(wù)所、法律援助中心、企業(yè)法務(wù)崗等實(shí)習實(shí)踐經(jīng)歷。
強化與職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗，是自我介紹的加分項。
3、突出與職位相關(guān)的性格特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)特長(cháng)
每個(gè)職位對性格特點(diǎn)都有所要求，我們應當“投崗所好”，盡量描述與崗位相關(guān)的性格特點(diǎn)，應聘銷(xiāo)售崗位，要突出性格開(kāi)朗、積極外向、喜好交際；應聘財務(wù)崗位，要突出性格文靜、做事細心、責任感強；應聘技術(shù)崗位，要突出辦事穩重、嚴謹有條理�？赡懿糠滞瑢W(xué)會(huì )有疑問(wèn)，性格特點(diǎn)是本身具有的，可以用描述無(wú)中生有嗎？其實(shí)，我們也不是教你們無(wú)中生有，而是你應聘該職位，說(shuō)明你本身具有從事該職位的意愿和優(yōu)勢，而且人的認識能力有限。如果你自己都不自信，那為何勉為其難應聘該職位。
優(yōu)點(diǎn)特長(cháng)，要視情況，主要是列舉與應聘職位相關(guān)的`優(yōu)點(diǎn)特長(cháng)。如應聘文藝策劃職位，能歌善舞自然是的亮點(diǎn)；應聘文秘、文職崗位，寫(xiě)作功底扎實(shí)是的亮點(diǎn)。與職位無(wú)關(guān)的優(yōu)點(diǎn)特長(cháng)，如果沒(méi)有特別需要，不需描述。
總之，性格特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)特長(cháng)的描述要與職位相關(guān)，體現出相關(guān)性原則。
4、突出職位描述的能力要求
在招聘公告中，招聘單位一般都會(huì )發(fā)布職位表，職位表的備注有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點(diǎn)：一是根據職位描述轉換表達方式；二是根據職位性質(zhì)推出理應具備的能力素質(zhì)。
對于前者，我們可以雀巢招聘要求為例，雀巢要求應聘人員具有敬業(yè)、執著(zhù)和吃苦耐勞的精神，具有良好的溝通和團隊合作精神。同學(xué)們在自我介紹的描述中，可以不用完全照搬其要求，而轉換成另一種表達方式。在自我介紹時(shí)強調毅力強、做事堅持不懈，能吃苦耐勞；而且在學(xué)生會(huì )工作期間，培養了良好的溝通技巧，具有強烈的組織意識和團隊意識。
對于后者，根據職位的性質(zhì)推斷出理應具備的能力素質(zhì)，如應聘銷(xiāo)售崗位，即便職位表述只有“能吃苦耐勞、具有堅韌本文由論文聯(lián)盟執著(zhù)的品質(zhì)”，我們都可以根據銷(xiāo)售崗位的特點(diǎn)，推斷出畢業(yè)生還要“能不斷挑戰自我，能承受較大的工作壓力”。銷(xiāo)售是看業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，要有好業(yè)績(jì)，就必須不斷挑戰自我，并能承受較大的工作壓力。
5、突出對應聘職位的興趣和決心
對招聘企業(yè)來(lái)說(shuō)，崗位計劃是根據各個(gè)部門(mén)的用人需求制定的，每個(gè)崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件，并熱愛(ài)該崗位的畢業(yè)生。為了能留住人，也為了避免日后調崗麻煩，招聘單位更樂(lè )于關(guān)注那些渴望進(jìn)入其單位，并對從事某個(gè)崗位表現出較大興趣和決心的人。
作為一名應屆生，沒(méi)有必要裝得老成世故，年輕人總需得有一些激情。在一些成長(cháng)性公司里，年輕人的身體素質(zhì)好，通宵熬夜工作并不少見(jiàn)，這種激情是基于對崗位的熱愛(ài)。很多的公司，在創(chuàng )業(yè)初期，不都是幾個(gè)年輕人一起熬夜備戰，最終促成公司的成長(cháng)與壯大的。阿里巴巴是個(gè)典型的例子。
面試自我評價(jià) 篇12
xx，x歲。本人性格外向，開(kāi)朗，對待工作積極主動(dòng)會(huì )使用等辦公軟件。做事認真負責，溝通及銷(xiāo)售能力強，善于與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，具備良好的敬業(yè)精神及工作作風(fēng)，同時(shí)本人在以前的工作崗位中銷(xiāo)售業(yè)績(jì)也一直是名列前茅。尊重領(lǐng)導，團結同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的.壓力，能適應不同的工作環(huán)境！
面試自我評價(jià) 篇13
1、本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩重堅守誠信正直原則，勇于挑戰自我開(kāi)發(fā)自身潛力；做一個(gè)主動(dòng)的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量；具備良好的人品，樂(lè )于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀(guān)直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達成團隊的目標；善于學(xué)習，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的.知識，適應能力強，能夠在很段時(shí)間內融入一個(gè)新的領(lǐng)域，適應他并且把他做好。
2、本人是一個(gè)開(kāi)朗活潑、意志力較堅強且不輕易放棄每一分希望的人。本人現在仍是一名在校生，故對知識與社會(huì )經(jīng)驗不夠，但本人充滿(mǎn)青春的活力。本人是一個(gè)空杯需要大家的灌注與自本人不斷的充實(shí)才能看到里面有水的存在。本人希望自己能成為一名出色的推銷(xiāo)大師，這是本人的夢(mèng)想，也是本人的目標！誠實(shí)做人，忠實(shí)做事是本人的人生準則，自強不息是本人的追求。
3、本人的理念是：在年輕的季節本人甘愿吃苦受累，只愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學(xué)者，本人具備出色的學(xué)習能力并且樂(lè )于學(xué)習、敢于創(chuàng )新，不斷追求卓越；作為參與者，本人具備誠實(shí)可信的品格、富有團隊合作精神；作為領(lǐng)導者，本人具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調能力。受過(guò)系統的經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識訓練，有在多家單位和公司的實(shí)習和兼職經(jīng)歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè )觀(guān)執著(zhù)，敢于面對困難與挑戰。
我誠實(shí)守信，友善樂(lè )觀(guān)，有新鮮食物樂(lè )于和周?chē)朔窒頊贤�，做事積極向上，成熟穩重，有團隊意識，有創(chuàng )新意識，能很好的完成領(lǐng)導交代的任務(wù)工作，吃苦耐勞。缺點(diǎn)：有時(shí)候會(huì )有些小懶。我的愛(ài)好：平時(shí)喜歡看有深意的電影，經(jīng)常會(huì )去健身跑步做運動(dòng)，偶爾會(huì )看看書(shū)。
經(jīng)過(guò)兩年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，并取得了優(yōu)秀的品質(zhì)管理業(yè)績(jì)，同時(shí)，我也在實(shí)踐工作中鍛煉了自我的處事本事，應變本事、管理本事，當然，我的努力和本事在業(yè)績(jì)和領(lǐng)導中得以見(jiàn)證。兩年的工作經(jīng)歷造就了我的熱情和真誠，學(xué)會(huì )了人與人之間的友好相處，更是明白了團隊協(xié)作精神的重要性。在工作中自律、自信且好學(xué)上進(jìn)，能迅速適應各種環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德。
【面試自我評價(jià)】相關(guān)文章：
面試的自我評價(jià)08-20
面試自我評價(jià)05-26
面試的自我評價(jià)11-24
面試求職自我評價(jià)12-24
面試英語(yǔ)自我評價(jià)08-05
面試簡(jiǎn)歷自我評價(jià)08-21
【熱門(mén)】面試自我評價(jià)01-07
面試自我評價(jià)【推薦】01-08
【精】面試自我評價(jià)01-10
【熱】面試自我評價(jià)01-08