童裝設計崗位職責

童裝設計崗位職責匯編10篇

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的童裝設計崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

童裝設計崗位職責1

　　1.確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位，制定四季系列產(chǎn)品的長(cháng)期規劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案，提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);

　　2.清晰提出、體現和控制所負責系列的產(chǎn)品風(fēng)格

　　3.組織協(xié)調所負責的設計團隊進(jìn)行市場(chǎng)調研、流行趨勢、面輔料、相關(guān)咨訊等的搜集分析工作，并向相關(guān)決策領(lǐng)導提交報告;

　　4.根據設計開(kāi)發(fā)計劃提交所負責品類(lèi)的工作計劃，并對其進(jìn)行控制和執行;

　　5.組織協(xié)調所負責的設計品類(lèi)完成本系列產(chǎn)品創(chuàng )意、設計(包括自己所負責的產(chǎn)品設計):設計創(chuàng )作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等，并完成與相關(guān)技術(shù)、材料同事的交接工作;

　　6.組織協(xié)調所負責的設計品類(lèi)完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進(jìn)工作(包括自己所負責的產(chǎn)品設計);

　　7.負責設計團隊的.管理和協(xié)調工作，和與相關(guān)部門(mén)同事的溝通、協(xié)調、配合工作。

　　8.制定公司設計部門(mén)的工作流程和崗位職責，明確設計部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)同關(guān)系和原則，需要同潮牌及休閑品類(lèi)背景。

童裝設計崗位職責2

　　崗位勝任要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.三年以上的國內品牌童裝開(kāi)發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會(huì )做效果圖者也可考慮，需提供原設計開(kāi)發(fā)作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

　　4.有良好的溝通表達能力，邏輯思維敏捷;

　　5.具有高度的'責任心與責任感，積極主動(dòng)，有團隊協(xié)助意識;

　　工作職責內容:

　　1.負責獨立設計開(kāi)發(fā)童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

　　2.負責面輔料選樣、設計開(kāi)版、品質(zhì)樣確認工作;

　　3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4.負責所有設計開(kāi)發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝設計崗位職責3

　　1、每季度開(kāi)發(fā)資料收集:國內市場(chǎng)調研,流行趨勢分析等信息反饋;

　　2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買(mǎi);

　　4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開(kāi)發(fā)時(shí)間進(jìn)程,控制貨品成本預算;

　　5、負責對接生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;

　　6、根據庫存數量協(xié)調新款需求,合理開(kāi)發(fā)商品數量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務(wù)部,協(xié)助業(yè)務(wù)做好視覺(jué)呈現;

　　7、負責后期完成款式說(shuō)明并協(xié)助拍攝;

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作;

　　任職資格:

　　1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗,服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、通曉服裝設計開(kāi)發(fā)全過(guò)程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

　　3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開(kāi)發(fā)款式的'能力;

　　4、基礎美學(xué)、繪畫(huà)、和相關(guān)電腦軟件操作熟練;

　　5、工作認真、塌實(shí)、溝通能力強;

童裝設計崗位職責4

　　職責描述:

　　1.根據公司年度產(chǎn)品計劃,制定公司的

　　<年度開(kāi)發(fā)計劃> 、 <季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃> 、 <月度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃> ;

　　2.收集和分析各種產(chǎn)品資訊,完善并制訂公司產(chǎn)品結構;

　　3.審定和整理各設計師的`設計圖稿,完成《季度設計圖》;

　　4.設計符合公司風(fēng)格的產(chǎn)品;

　　5.參加審板和定款工作,并督促下屬完善各款設計工作;

　　6.完成設計部的日常管理工作和完成上級交付的其它工作;

　　任職要求:

　　1.教育程度

　　學(xué)歷:正規學(xué)校大學(xué)專(zhuān)科或以上畢業(yè)

　　專(zhuān)業(yè):服裝設計或美術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、

　　2.經(jīng)驗

　　專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗:有服裝公司設計主管五年以上經(jīng)歷

　　3.知識

　　掌握及了解商品設計知識、服裝設計,生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的運作管理知識

　　4.能力

　　1.良好的審美能力,色彩分辨能力好;

　　2.良好的市場(chǎng)流行趨勢預測能力和市場(chǎng)信息捕捉分析能力;

　　3.電腦設計軟件的熟練操作能力;

　　4.良好的溝通和語(yǔ)言表達能力和組織管理工作和團體協(xié)作精神;

童裝設計崗位職責5

　　職位描述:

　　1、負責整個(gè)產(chǎn)品設計團隊的建設與管理;

　　2、準確把握品牌整體設計風(fēng)格，綜合分析市場(chǎng)流行趨勢，掌握每一季流行趨勢及流行元素;

　　3、根據產(chǎn)品戰略規劃制定產(chǎn)品定位、年度開(kāi)發(fā)方向、產(chǎn)品組合、年度開(kāi)發(fā)計劃和周期;

　　4、統疇所有的貨品設計開(kāi)發(fā)及下單，對生產(chǎn)過(guò)程的工藝進(jìn)行把握，優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及工作流程，保證新品的'款式及面輔料;

　　5、對設計的方案與圖樣進(jìn)行審核，最終確定設計圖樣;

　　6、帶領(lǐng)團隊完成每個(gè)季度的設計開(kāi)發(fā)，指導下屬完成、修改設計稿;

　　7、具備一定的數據分析能力，規劃每季度產(chǎn)品的品牌定位、季節定位、季節主題、季節方案、設計理念及設計方案;

　　任職要求:

　　1、服裝設計、平面設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對童裝行業(yè)運作模式有一定的了解或經(jīng)驗;

　　3、前瞻的設計理念，敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)，對流行趨勢有卓越的洞察力，能夠準確的把握市場(chǎng)需求和產(chǎn)品風(fēng)格;

　　4、對品牌的領(lǐng)悟及面料有很好的把握能力，能獨立開(kāi)發(fā)設計品牌，統疇能力強;懂面料知識，掌握童裝設計開(kāi)發(fā)的全程管理;

童裝設計崗位職責6

　　職責描述:

　　1、整合當季國際秀場(chǎng)、市場(chǎng)信息，主負責每季服裝設計開(kāi)發(fā);

　　2、可根據時(shí)尚潮流趨勢，結合品牌風(fēng)格定位規劃品牌產(chǎn)品、可以獨立負責系列設計與款式開(kāi)發(fā)及系列搭配等;

　　3、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進(jìn)度，配合訂貨會(huì )時(shí)間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;

　　4、關(guān)注當季商品銷(xiāo)售，調整下季開(kāi)發(fā)商品款式，參與各展會(huì )。

　　5、美學(xué)功底深厚，時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，創(chuàng )新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發(fā)設計工作;

　　6、具備豐富的'品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

　　7、團結設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求;

　　任職要求:

　　1、服裝設計類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經(jīng)驗;

　　2、積極勤奮;具有創(chuàng )新精神及團隊協(xié)作精神;

　　3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫(huà)圖;

　　4、富有創(chuàng )新及執行力，有責任感、表達能力強;

童裝設計崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助確定品牌風(fēng)格定位，把控產(chǎn)品風(fēng)格、結構及成本:

　　2、組織團隊進(jìn)行市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)流行趨勢;擬定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)企劃方案:

　　3、擬定每季設計開(kāi)發(fā)企劃，按時(shí)組織、安排設計開(kāi)發(fā)任務(wù);

　　4、負責每季板衣的版型及工藝批核、并協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)把控品質(zhì):

　　5、負責每季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)成本及費用預算的`把控;

　　6、負責每期產(chǎn)品的配搭、畫(huà)冊拍攝、訂貨會(huì )陳列展示與主題賣(mài)點(diǎn)講解工作;

　　7、管理團隊成員，擬定人才梯隊培養計劃;

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝設計專(zhuān)業(yè)。

　　2、 5年以上品牌童裝公司設計主管工作經(jīng)驗，具有童裝電商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉并準確把握品牌主題及風(fēng)格，精通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)企劃，較強的童裝搭配、整合能力。

　　4、了解童裝紙樣，精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規范，良好的團隊溝能協(xié)調能力

　　5、潮流觸覺(jué)敏銳，有良好的童裝市場(chǎng)潮流走向判斷分析能力。

童裝設計崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助設計師進(jìn)行電腦設計服裝款圖;

　　2.配合設計師進(jìn)行設計面料圖案;

　　3.搜集市場(chǎng)流行元素;

　　4.完成設計師臨時(shí)交代的工作任務(wù);

　　5.負責與設計師、技術(shù)、生產(chǎn)的整體協(xié)調和銜接。

　　崗位要求:

　　1.一年及以上服裝設計助理工作經(jīng)驗;

　　2.對服裝工藝、面料、款式設計有一定了解;

　　3.了解服裝市場(chǎng)動(dòng)向，具備一定的`市場(chǎng)流行趨勢預測開(kāi)發(fā)能力;

　　4.對各類(lèi)輔料品質(zhì)及價(jià)格有一定的了解;

　　5.做事踏實(shí)，有上進(jìn)心，學(xué)習能力強，善于溝通。

童裝設計崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、了解市場(chǎng)流行趨勢，每季企劃前進(jìn)行市場(chǎng)調研、了解市場(chǎng)的發(fā)展方向、特點(diǎn)，包括面輔料信息、流行資訊的收集;

　　2、掌握產(chǎn)品的風(fēng)格定位。根據公司主打產(chǎn)品風(fēng)格定位，參與制定系列產(chǎn)品的策劃案(市場(chǎng)需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;

　　3、按照本產(chǎn)品線(xiàn)的時(shí)間進(jìn)度表，及時(shí)完成款式設計及面料的.打色和輔料的調樣。并針對每款的需求跟蹤到位，直到成衣完成;

　　4、從設計稿確認環(huán)節開(kāi)始，對樣衣完美性負責，樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認，并對在過(guò)程中發(fā)生的狀況進(jìn)行協(xié)調;

　　5、把握系列面輔料的開(kāi)發(fā)、調樣，采集與設計稿中相對應的面輔料;

　　6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，并對大貨過(guò)程中進(jìn)行確認控制;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有海外留學(xué)或者工作背景工作經(jīng)驗佳;

　　2、五年以上知名品牌童裝設計經(jīng)驗，三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳，具備敏銳的市場(chǎng)觸;

　　3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配，了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;

　　4、能獨立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結構規劃并且組織實(shí)施;

　　5、具備良好的溝通能力及團隊精神。

童裝設計崗位職責10

　　1.熱愛(ài)服裝設計、美術(shù)，想象力豐富;

　　2.能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;

　　3.熟練掌握服裝設計知識，對面料、輔料有較好的運用能力，熟悉服裝工藝;

　　4.有一定的平面設計基礎，能獨立完成圖案的'設計和繪制;

　　5.具備色彩搭配知識，能把握市場(chǎng)流行趨勢，有敏銳的色彩感覺(jué);

　　6.對童裝設計有著(zhù)深厚的興趣，能夠獨立完成每季的開(kāi)發(fā)工作。

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