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首席設計師崗位的職責(15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,崗位職責使用的情況越來(lái)越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編收集整理的首席設計師崗位的職責,歡迎閱讀與收藏。
首席設計師崗位的職責1
1、能以專(zhuān)業(yè)負責的態(tài)度獨立完成設計方案,以客戶(hù)需求為導向,為客戶(hù)提供全新的設計理念,并用專(zhuān)業(yè)知識實(shí)現業(yè)主的居家夢(mèng)想;
2、出色的制圖技能,合理的空間規劃,色彩搭配等,熟練操作PPT和Auto CAD等軟件;
3、熟悉房屋結構熟悉建材品牌、型號、規格、性能用途;
4、了解公司運營(yíng)模式,公司的報價(jià),有效引導客戶(hù),并維護客戶(hù)和公司的關(guān)系;
5、審核優(yōu)化設計階段的.施工圖紙,裝修工藝,裝飾材料技術(shù)等;
6、跟蹤施工過(guò)程解決施工中相關(guān)設計問(wèn)題;
7、支持施工中的設計變更融洽客戶(hù)關(guān)系;
8、工程結束后,對客戶(hù)出現的問(wèn)題及時(shí)反饋公司,并處理好問(wèn)題,維護客戶(hù)關(guān)系。
首席設計師崗位的職責2
1、負責客戶(hù)初步洽談、參加方案設計、初步設計、與繪圖員溝通并落實(shí)房型圖、方案圖與施工圖的.繪制。
2、制定設計項目意向方案。
3、負責咨詢(xún)客戶(hù)的裝修事項咨詢(xún)與問(wèn)題解答。
4、能夠獨立完成客戶(hù)洽談、完成簽單。
5、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督,協(xié)調處理工程項目的設計相關(guān)事宜。
6、協(xié)助材料部對裝修項目材料(主材及輔材)進(jìn)行確認工作。
7、服從公司安排,完成公司相應業(yè)績(jì)指標。
首席設計師崗位的職責3
崗位職責:
1、熟悉相關(guān)建筑規范,具備獨立完成項目的經(jīng)驗;
2、擁有完全獨立自主的談單能力,能獨立完成設計方案;
3、善于表達設計方案,對提案匯報有較強的.PPT制作和演講能力;
4、能獨立完成整套項目,從客戶(hù)的接洽、了解、方案的設計、講解、圖紙的深化以及施工圖制作;
5、負責工程項目進(jìn)行前期跟蹤與協(xié)調,組織施工材料的選樣、封樣及其他材料選配工作;
6、對相關(guān)裝飾材料的特點(diǎn)性能和施工工藝及流程有較深的理解,有施工現場(chǎng)配合能力及協(xié)調經(jīng)驗;
7、對項目的工程部分進(jìn)行設計監督,參與項目的用料確認和現場(chǎng)調整后續執行;
8、有從事辦公室、連鎖餐廳、酒店等設計裝飾工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉使用設計相關(guān)軟件;
2、熟練操作Auto CAD,Photo shop,PPT,草圖大師等軟件,會(huì )3D效果圖者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳,為人親切,品格端正,工作積極主動(dòng),具備較強的責任心與良好的團隊合作精神,服從上級安排;
4、富有創(chuàng )意及執行力,有責任感、表達能力強,有團隊合作及創(chuàng )新精神;
首席設計師崗位的職責4
職責:
1、每月完成個(gè)人的客戶(hù)到店目標、接待客戶(hù)了解全案過(guò)程(設計風(fēng)格、家居風(fēng)水、施工工藝、輔材、主材、設備、軟裝配飾)。
2、善于與客戶(hù)溝通,并了解客戶(hù)需求,跟蹤客戶(hù)前期、中期、后期。
3、參加初步設計、方案設計、施工圖、工程預算、施工階段、主材選擇、配飾搭配全案設計。
4、設計師配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度,負責裝修過(guò)程的銜接,并且對項目進(jìn)行跟蹤和監督。
任職要求:
1、畢業(yè)于裝飾設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有較強的視覺(jué)搭配能力,能熟悉操作操作AutoCAD、3D、Photoshop、手繪等。
3、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神。
4、善于溝通,表達能力強,充滿(mǎn)正能量,有團隊精神
5、富有創(chuàng )意及執行力,有責任感、善于與人溝通表達能
首席設計師崗位的.職責5
職責:
1、依據公司品牌風(fēng)格定位和商品企劃,參與制定季度/波段產(chǎn)品企劃案;
2、負責制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計進(jìn)度計劃,依據開(kāi)發(fā)計劃帶領(lǐng)小組完成款式開(kāi)發(fā)設計;
3、把控研發(fā)進(jìn)度,監控樣衣設計制作效果;
4、規范研發(fā)流程,合理控制研發(fā)成本。
崗位要求:
1、 服裝設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、 能準確預測下一季的流行趨向,對時(shí)尚有敏銳的觸感;
4、 能把握整個(gè)品牌,整盤(pán)貨品的風(fēng)格,定位;每季都有和市場(chǎng)流行吻合的創(chuàng )意,但整體風(fēng)格穩定;
5、 熟悉針,羽絨面料的各種生產(chǎn)工藝,風(fēng)格,價(jià)位;對新面料的開(kāi)發(fā)有一定的`認識,能準確把握面料的流行趨向;
6、 有良好的領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力, 能準確向生產(chǎn)和一線(xiàn)銷(xiāo)售人員傳達自己的設計理念;
首席設計師崗位的職責6
職責:
1、平面設計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有獨立完成整個(gè)設計的工作能力;
2、具有強的創(chuàng )意及設計能力,扎實(shí)的設計功底;
3、能獨立完成設計與制作完稿工作,執行能力和審美意識,有較強的創(chuàng )意思維能力和創(chuàng )新精神;
4、獨立且高質(zhì)量完成KV、VI及延展設計、其他平面相關(guān)設計;
5、有很好的專(zhuān)業(yè)悟性和工作主動(dòng)性,良好的團隊合作精神;
6、有相當的領(lǐng)導能力、較強的'責任心,能獨立帶領(lǐng)2-3人團隊完成中小型項目;
7、有大型廣告設計公司工作經(jīng)驗及成熟作品者優(yōu)先。
任職要求:
1、美術(shù)、廣告、視覺(jué)傳達等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬,有潮流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、3年以上工作經(jīng)驗,具備良好的美術(shù)功底及創(chuàng )意能力;
3、具備較強的溝通、協(xié)調及領(lǐng)悟能力,執行力強,能迅速開(kāi)展并安排工作;
4、熟練操作電腦,精通Photoshop、Illustrator、d、3d等平面設計軟件,有手繪基礎;
5、具備團隊合作精神,較強的抗壓能力,能夠承擔高強度工作。
首席設計師崗位的職責7
職責:
1、全面負責品牌整體形象包裝,完成創(chuàng )意構想、監督創(chuàng )意執行和后期設計制作等工作;
2、負責帶領(lǐng)設計團隊規劃設計品牌形象,設計風(fēng)格統籌和設計策略發(fā)展,具有創(chuàng )新精神與前瞻性,能夠準確把握項目形象定位并帶領(lǐng)設計團隊貫徹執行;
3、負責新品上市推廣的視覺(jué)創(chuàng )意及設計執行,包括新品所在的銷(xiāo)售渠道主視覺(jué)呈現,例:電商詳情頁(yè),門(mén)店宣傳物料。
4、負責全渠道TO3營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)的促銷(xiāo)頁(yè)面設計及線(xiàn)下活動(dòng)視覺(jué)設計,如6、18、雙11、大型展銷(xiāo)會(huì )。
5、有設計策略性思維、流程管理能力、培訓指導能力,攜領(lǐng)設計團隊思考并提出合理性的方案,確保項目及時(shí)推進(jìn)、把控設計團隊工作的質(zhì)量和效率。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,6年以上工作經(jīng)驗,3年以上年電商品牌視覺(jué)經(jīng)驗;
2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗,熟悉天貓平臺規則,對視覺(jué)包裝與提升全店轉化率的具有獨特見(jiàn)解;
3、精通各種設計軟件,有扎實(shí)的`美術(shù)功底,對畫(huà)面的光影、色彩等有較強理解和把握能力,獨特的視覺(jué)表現力及藝術(shù)理解力,對于色彩的搭配有獨到的見(jiàn)解和體會(huì ),善于色彩搭配;
4、了解品牌定位、品牌調性、品牌價(jià)值的含義與表達,思維活躍,有創(chuàng )意;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力及團隊合作精神,工作責任心強,樂(lè )于接受挑戰,抗壓能力強。
首席設計師崗位的職責8
1、為客戶(hù)創(chuàng )作和設計可在海外社交媒體(Facebook/Google/Snap Chat)上投放和傳播的動(dòng)畫(huà)視頻及平面廣告素材;
2、對接公司內部策劃優(yōu)勢師以及客戶(hù)視覺(jué)設計部的需求,根據廣告投放的.效果,優(yōu)化和剪輯視頻及平面廣告素材;
3、結合海外社交媒體的最新發(fā)展趨勢,創(chuàng )作和設計原生廣告內容和素材(例如:“抖音形式”“Snap形式”);
4、使用相關(guān)工具為電商客戶(hù)提供基于投放效果優(yōu)化的批量作圖,批量作圖優(yōu)化等服務(wù)。
首席設計師崗位的職責9
職責:
1、對于設計有自己的想法;
2、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)從策劃到上市全流程,把控整體設計方向與相關(guān)人員的安排;
3、協(xié)助圖紙的成本及修改;
4、持續提升產(chǎn)品團隊創(chuàng )意、專(zhuān)業(yè)度;
5、融入團隊氛圍,提高團隊積極性及設計效能。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,重點(diǎn)設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,男女不限;
2、優(yōu)秀的領(lǐng)域學(xué)習能力,邏輯思維能力強;
3、接觸學(xué)習產(chǎn)品領(lǐng)域的設計;
4、有較強的設計創(chuàng )意能力及整合設計能力;
5、有較強藝術(shù)功底,手繪能力,能掌握相關(guān)設計軟件,對時(shí)尚、美感的.觸覺(jué)和敏銳度高;
6、專(zhuān)業(yè)培訓運用Photoshop AutoCAD 3Dsmax Solid Works Rhino Pro/e等相關(guān)軟件,通過(guò)二維三維軟件完成產(chǎn)品圖。
首席設計師崗位的職責10
職責:
1、具有家裝設計工作經(jīng)驗,獨立方案設計報價(jià)及談單;
2、負責客戶(hù)初步洽談,實(shí)地量房,方案設計,房型圖方案圖及施工圖繪制,制定設計項目意向方案。
3、負責客戶(hù)對裝修事項疑問(wèn)的咨詢(xún)與解答。
4、對項目的工程部分進(jìn)行設計監督,參與項目的用料確認和現場(chǎng)調整后續執行。
5、協(xié)助材料部對裝修主材及輔材的確認。及時(shí)跟蹤在建工地進(jìn)展,定期回訪(fǎng)。
6、服從公司安排,完成公司制定的業(yè)績(jì)指標。
7、對企業(yè)有較高的忠誠度、具備良好的.職業(yè)道德。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,藝術(shù)設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有專(zhuān)業(yè)室內設計3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練操作CAD,PS等相關(guān)繪圖軟件及辦公軟件;
3、把握設計效果能力強,有很強的設計理念及獨到藝術(shù)見(jiàn)解;
4、有職業(yè)道德,高度責任心,思路清晰,有良好的溝通與組織協(xié)調能力;
5、熟練做網(wǎng)單 ,有談單能力者優(yōu)先
首席設計師崗位的職責11
1、為客戶(hù)提供高端設計服務(wù),推廣個(gè)性化設計和精品設計;
2、為享受高端設計服務(wù)的顧客提供完整服務(wù),包括:上門(mén)勘測,與客戶(hù)溝通;出具設計方案,陪同客戶(hù)深度選購材料,提供相應施工現場(chǎng)指導;內部交流的組織執行;設計變更和材料變更的確認等,以不斷提高公司高端顧客的業(yè)務(wù)量和口碑;
3、根據公司要求參與到公司提升設計水平、設計形象和設計師管理項目等的研究工作;
4、根據區域的要求積極參與到區域驅動(dòng)的'各項設計活動(dòng)或專(zhuān)題項目工作中;
5、每月兩次設計師培訓工作,包括與設計相關(guān)的主題、公司設計研究成果的培訓推廣;
6、積極參加行業(yè)專(zhuān)業(yè)的設計大賽,提升公司在設計領(lǐng)域的知名度;
7、參加相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),包括:配合分部開(kāi)發(fā)小區,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理組織重點(diǎn)小區設計方案的制作、家裝課堂中設計內容講課等;
8、以及上級可能交付的其它相關(guān)工作內容。
首席設計師崗位的職責12
職責:
1、為我公司首席設計師,獨立全面負責與執行公司設計工作;
2、包括但不限于平面(包括VI,海報,包裝,宣傳冊及其他印刷物料)、數字媒體(網(wǎng)站、手機端、微博微信、淘寶頁(yè)面)及陳列;
3、需主導設計,文案創(chuàng )意,拍攝與視頻;
4、必須有創(chuàng )業(yè)精神,必須有創(chuàng )業(yè)精神,必須有創(chuàng )業(yè)精神
任職條件:
1、有創(chuàng )業(yè)合夥精神,皮實(shí),靠譜;
2、具有高情商,邏輯清楚,溝通優(yōu)秀;
3、接受創(chuàng )業(yè)公司,高抗壓性; ;
4、有良好的審美意識和藝術(shù)修養,母嬰經(jīng)驗佳;
5、出的.了廳堂,下的了廚房的人格特質(zhì);
首席設計師崗位的職責13
職責:
1、接待和洽談公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),為客戶(hù)進(jìn)行家裝介紹及對客戶(hù)提出問(wèn)題進(jìn)行合理的解答。
2、現場(chǎng)測量待裝修房屋和場(chǎng)地,跟蹤施工過(guò)程,解決施工中相關(guān)的設計問(wèn)題。
3、裝修方案設計、預算,完成設計任務(wù),做出符合客戶(hù)要求的`設計方案。
4、從構思、繪圖到三維制模等,能夠提供完整的設計方案,包括物理環(huán)境規劃、裝飾形象設計、室內用品及成套設施配置等。
5、闡述規劃自己的創(chuàng )意想法,與裝修人員達成觀(guān)念上的協(xié)調一致。
6、協(xié)調解決裝飾過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題。
7、協(xié)助進(jìn)行室內裝飾的成本核算和資源分析。
8、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝、新技術(shù)并致力于創(chuàng )新設計。
任職資格
1、室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟練運用CAD、PS、3DMAX。
2、有3-5年裝飾公司工作經(jīng)驗,配套作品至少兩份,包含施工圖和效果圖,平時(shí)能夠獨立出圖。
3、懂得施工工藝和施工流程,熟悉建筑裝飾材料。
4、熟悉家裝市場(chǎng)報價(jià)體系和市場(chǎng)價(jià)格,具備良好的溝通和談單簽單能力。
5、有組織、實(shí)施、協(xié)調工作的能力,可以綜合解決設計問(wèn)題。
首席設計師崗位的職責14
1、根據品牌的定位、發(fā)展趨勢,制定相應的商品企劃、產(chǎn)品設計方案,分析競爭品牌的優(yōu)劣,提升設計產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。
2、協(xié)調并管理產(chǎn)品研發(fā)團隊與制板團隊,帶領(lǐng)設計師執行每一季的產(chǎn)品設計與制作。指導畫(huà)圖、材料搭配與運用、工藝技術(shù)提升、輔助材質(zhì)的研發(fā)等。
3、定期做市場(chǎng)調研,密切關(guān)注國內外各大知名箱包品牌的'相關(guān)信息,整理歸納與匯報。
4、協(xié)調橫向部門(mén)的溝通,對公司安排的其他應急預案進(jìn)行跟進(jìn),并按時(shí)間進(jìn)度跟行匯報與執行到位。
首席設計師崗位的職責15
崗位職責:
1、監督保障本組的產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)質(zhì)量;
2、根據時(shí)尚趨勢的判斷,結合市場(chǎng)因素要求進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設計;
3、參與本組貨品的開(kāi)發(fā)與選型采購;
4、參與貨品組織的決策;
5、輔導主設的.工作;
6、研究解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題。
任職要求:
1、設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,5年以上知名品牌棉麻女裝設計和設計團隊管理經(jīng)驗;
2、對品牌理念有很強的理解力,具備品牌前期策劃、風(fēng)格定位、系列產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)實(shí)際操作能力;
3、對市場(chǎng)時(shí)尚、流行趨勢有敏悅的觸覺(jué),有豐富的想象力;
4、有深厚的美術(shù)功底,手繪能力強,熟悉常用設計軟件;
5、有良好領(lǐng)導能力,善于培養人才和帶領(lǐng)團隊。
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