酒店拓展崗位職責

酒店拓展崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的酒店拓展崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

酒店拓展崗位職責1

　　職位描述：

　　1.負責與酒店的談判與合作協(xié)議簽定，與酒店方建立戰略合作關(guān)系并維護客戶(hù)關(guān)系；

　　2.熟悉整個(gè)銷(xiāo)售市場(chǎng)，可以根據之前的.銷(xiāo)售經(jīng)驗和技巧與資源方建立良好的合作關(guān)系。

　　3.通過(guò)一系列的數據支持和市場(chǎng)情況，根據渠道和客戶(hù)需求對產(chǎn)品進(jìn)行整合設計，制定相關(guān)采購及定價(jià)策略；

　　4.熟練操作酒店報價(jià)和散客安排，處理客戶(hù)問(wèn)題；

　　5.隨時(shí)跟進(jìn)競爭對手情況，調整相關(guān)產(chǎn)品策略；

　　6.與其他部門(mén)溝通，確保各個(gè)協(xié)作部門(mén)對產(chǎn)品充分的理解；

　　7.對產(chǎn)品數據進(jìn)行統計分析，提供客戶(hù)支持，提升整體產(chǎn)品的用戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　崗位要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)歷；

　　2.干過(guò)銷(xiāo)售類(lèi)工作，熟練掌握銷(xiāo)售類(lèi)行業(yè)的市場(chǎng)分析和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的技巧與策略；

　　3.反應敏捷，具備較強的客戶(hù)溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；

　　4.服務(wù)意識和工作責任心強，能吃苦耐勞；

　　5.有酒店供貨渠道經(jīng)驗、ota行業(yè)背景優(yōu)先；

　　薪資待遇：

　　1.工資：底薪+績(jì)效+提成+獎金+各種補貼

　　2.工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，周末雙休

　　3.福利待遇：公司購買(mǎi)高新區社保、購買(mǎi)五險，節假日禮品，月度優(yōu)秀員工獎勵，不定期組織團建等。

酒店拓展崗位職責2

　　職位描述：

　　【崗位職責】

　　1. 甄選信息，通過(guò)各種渠道獲取足夠數量、優(yōu)質(zhì)的合作對象；

　　2. 電話(huà)預約或直接拜訪(fǎng)，提前了解商戶(hù)意向和需求，根據提前收集的.周邊市場(chǎng)競爭情況，給予商戶(hù)完整的解決方案；

　　3. 把握商戶(hù)核心決策人，通過(guò)多次拜訪(fǎng)，解決重點(diǎn)疑問(wèn)；

　　4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質(zhì)量符合標準；

　　5. 跟進(jìn)簽約到后續改造直到正式上線(xiàn)的全流程，并在未來(lái)兩個(gè)月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線(xiàn)初期的運營(yíng)工作；

　　6. 持續維護簽約和未達成合作商戶(hù)的關(guān)系，通過(guò)b端擴大在業(yè)界的影響力，并在過(guò)程中獲取更多潛在商戶(hù)。

　　【職位要求】

　　1、3年以上連鎖品牌或快消品bd工作經(jīng)驗；

　　2、優(yōu)秀的理解及溝通能力；

　　3、較強的說(shuō)服能力；擅長(cháng)破冰，建立及維護客戶(hù)關(guān)系；

　　4、優(yōu)秀的臨場(chǎng)反應能力；

　　5、有戰斗力，具備創(chuàng )業(yè)精神及激情。

酒店拓展崗位職責3

　　崗位職責:

　　1,開(kāi)拓及維護與酒店之間的班車(chē)業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　2,創(chuàng )新業(yè)務(wù)商務(wù)資源開(kāi)拓;

　　3,獨立進(jìn)行商務(wù)合作業(yè)務(wù)及談判;

　　4,協(xié)同部門(mén)負責人處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　任職要求:

　　1、教育程度:大專(zhuān)以上;

　　2、經(jīng)驗要求:兩年以上經(jīng)驗,有較強的酒店行業(yè)bd能力(熟悉成都或者上海酒店更好);

　　3、技能要求:能夠吃苦耐勞開(kāi)拓市場(chǎng),以及日常資源統籌能力,對出行業(yè)務(wù)感興趣且有過(guò)班車(chē)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗更佳。;

　　4、素質(zhì)要求:綜合素質(zhì)高,思維清晰,執行能力強,有一定親和力

酒店拓展崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　制定酒店合作洽談與簽署工作任務(wù)，合理分配任務(wù)，監督工作任務(wù)完成情況，確保達成主管分配任務(wù)指標，酒店進(jìn)行合作洽談與簽署合同，總結洽談技巧和要點(diǎn)，確保具備應對各種洽談場(chǎng)景能力；

　　組織產(chǎn)品專(zhuān)員進(jìn)行能力提升培訓，提供員工洽談能力和技巧；

　　對酒店行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與情況了解與分析，確保酒店拓展方向和策略正確；

　　對已簽署酒店信息進(jìn)行維護管理，上架系統，確�？蛻�(hù)能預訂已簽署酒店；

　　監控自簽酒店預訂量，維護合作酒店對接人合作關(guān)系，確保后續續簽能順利進(jìn)行；

　　監督酒店總體預訂量和預訂數據分析，優(yōu)化簽署方向和方案，確保自簽酒店入住量

　　對簽署酒店合同與預訂數據進(jìn)行管理，確保酒店清算付款時(shí)可以快速提供支撐材料

　　配合清算組整理自簽酒店賬務(wù)，及時(shí)付款給酒店，確保酒店合作關(guān)系；

　　了解mice項目管理、活動(dòng)管理、接待管理、技術(shù)支持和vip及應急管理等知識，確�？稍O計規劃優(yōu)質(zhì)mice項目方案；

　　了解機票、酒店、餐廳、旅游景點(diǎn)、用車(chē)等常識，確保mice項目能順利開(kāi)展實(shí)施；

　　崗位要求：

　　監控產(chǎn)品組員工工作情況，制定酒店合作洽談任務(wù)，監督員工任務(wù)完成進(jìn)度，人力不足時(shí)主動(dòng)分擔酒店合作洽談任務(wù)；

　　根據公司規章制度，填寫(xiě)合同會(huì )審單和打印合同蓋章簽字，將合同寄送酒店完成合同簽署；

　　統計總結酒店洽談時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題、疑難問(wèn)題、談判技巧，定期對產(chǎn)品專(zhuān)員進(jìn)行培訓提升談判能力；

　　了解酒店行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與情況，對行業(yè)信息進(jìn)行分析總結，評估行業(yè)動(dòng)態(tài)對業(yè)務(wù)影響和挖掘行業(yè)動(dòng)態(tài)帶來(lái)商機，及時(shí)調整酒店拓展方向和策略；

　　對自簽酒店合同進(jìn)行分類(lèi)維護管理，及時(shí)更新酒店數據信息，確�？蛻�(hù)在系統上查看信息準確無(wú)誤

　　監控合同到期時(shí)間，合理安排續簽計劃，完成酒店合同續簽任務(wù)；

　　監控自簽酒店預訂情況，促進(jìn)客戶(hù)預訂自簽酒店，完成酒店合作條件與任務(wù)，確保順利續簽；

　　簡(jiǎn)單酒店總體預訂量和預訂數據分析，制定自簽酒店簽署標準，制定酒店簽署方向與計劃提交主管審核

　　及時(shí)與酒店進(jìn)行對賬結算，離店付酒店訂單生成后，待客戶(hù)入住時(shí)整理資料提交采購部及時(shí)付款給酒店，培訓清算組進(jìn)行自簽酒店賬務(wù)對賬

　　觀(guān)察員工工作態(tài)度和積極性，如有異常立刻上報主管后與員工初步溝通，安撫員工；

　　監控員工成長(cháng)情況，為員工安排成長(cháng)規劃，提高員工工作主動(dòng)性和積極性；

　　了解mice項目管理、活動(dòng)管理、接待管理、技術(shù)支持和vip及應急管理等知識，設計規劃優(yōu)質(zhì)mice項目方案；

　　了解機票、酒店、餐廳、旅游景點(diǎn)、用車(chē)等常識，復制mice項目開(kāi)展與實(shí)施；

酒店拓展崗位職責5

　　酒店項目拓展經(jīng)理 四川仁眾投資管理有限公司 四川仁眾投資管理有限公司,仁眾管理,仁眾 職責描述:

　　1 負責公司對外項目發(fā)展工作的安排、指揮、協(xié)調,制定拓展策劃方案并實(shí)施。

　　2 建立有效的市場(chǎng)項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司市場(chǎng)發(fā)展規劃的項目信息,評估承接項目及報備項目情況。

　　3 收集、整理、分析目標市場(chǎng)各類(lèi)物業(yè)的相關(guān)數據,建立項目信息數據庫。

　　4 跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數據,編制項目測算,起草項目合同。

　　5 組織投標小組、編制投標書(shū),符合投標要求。

　　6 收集、分析項目競爭對手的情況,起草競爭策略。

　　7 完成集團下發(fā)的其他相關(guān)任務(wù)

　　任職要求:

　　1 具有酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科學(xué)歷或同等經(jīng)驗。

　　2 具備3年以上酒店開(kāi)發(fā)或5年以上酒店銷(xiāo)售、運營(yíng),或與此相當的'教育與工作經(jīng)驗結合的背景。

　　3 具有代表酒店、品牌和公司與顧客、員工和第三方交往的能力。

　　4 具有與業(yè)主有效談判的影響力,談判和建立共識的技巧。

　　5 具有良好的解決問(wèn)題,推理能力

　　6 精通微軟辦公軟件。

酒店拓展崗位職責6

　　酒店拓展區域總監(華中區) 鉑濤信息技術(shù)(廣州)有限公司 鉑濤信息技術(shù)(廣州)有限公司,鉑濤旅行,鉑濤集團,鉑濤 職責描述:

　　1.負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴,分析對方需求進(jìn)行商務(wù)對接;

　　2.負責酒店資源開(kāi)拓、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護;

　　3.負責東南區/西南區/華中區域內提升“非繁”品牌和知名度、擴大市場(chǎng)覆蓋;

　　4.負責bd團隊組建、培訓、指導、考核與管理,對區域的拓展結果負責。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,5年或以上商務(wù)拓展或銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　2.有酒店銷(xiāo)售管理或互聯(lián)網(wǎng)地推/bd管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具有敏銳的`市場(chǎng)洞察力、開(kāi)拓能力,較強的組織管理能力,優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　4.服務(wù)意識強、積極進(jìn)取、較強的自我驅動(dòng)力與學(xué)習能力;

　　5.可適應出差。

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