貿易公司勞動(dòng)合同

貿易公司勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的貿易公司勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

貿易公司勞動(dòng)合同1

　　甲方：（用人單位全稱(chēng)）上海________貿易有限公司

　　法定代表人：__________________________________

　　單位地址：上海市______區______路_____號_____樓

　　乙方：（員工姓名）________文化程度：_______

　　身份證號碼：__________________________________

　　戶(hù)籍所在地：__________________________________

　　現居住地：____________________________________

　　甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為_(kāi)__年。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　第二條工作崗位與任務(wù)

　　1.經(jīng)考核現甲方聘任乙方在公司___________部門(mén)_____________崗位_________________工作，根據乙方專(zhuān)長(cháng)和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

　　2．乙方應按甲方確定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責和績(jì)效考核。

　　3．甲方提供必要的工作條件。

　　第三條工作時(shí)間與報酬

　　1．甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)（生產(chǎn)），如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應服從公司需要。

　　2．甲方根據乙方現任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_(kāi)______元/月，正式聘用期本崗位工資為_(kāi)_____元/月（人民幣）。

　　3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

　　第四條勞動(dòng)紀律

　　乙方應嚴格遵守國家有關(guān)部門(mén)規定和甲方的.各項規章制度，成績(jì)突出者嘉獎晉級，違紀者按有關(guān)規定處罰。

　　第五條勞動(dòng)保險、福利待遇

　　1．對具有本市勞動(dòng)手冊和符合上海市規定的員工，甲方按上海市規定的基本標準為其繳納三金（養老金、醫療保險金及失業(yè)金）。對原先無(wú)工作單位的外省籍員工購買(mǎi)社會(huì )綜合保險，同時(shí)辦理員工團體意外人身保險，不另報銷(xiāo)醫療費用。

　　2．法定假日為有薪假期。

　　第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續訂

　　1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

　�。�1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無(wú)適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；

　�。�2）本合同訂立后，所依據的法律、法規、規章及政策已修改；

　�。�3）因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行；

　�。�4）法律、法規規定的其他情況。

　　2．合同期滿(mǎn)，雙方辦理終止合同手續（違約責任詳見(jiàn)本合同第七條規定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續訂合同。

　　3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

　�。�1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

　�。�4）已被依法追究刑事責任者。

　　4．合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。

　�。�1）乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　�。�2）合同訂立時(shí)，所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的。

　　5．乙方主動(dòng)解除合同，應提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專(zhuān)項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

貿易公司勞動(dòng)合同2

　　甲方：________________(用人單位全稱(chēng))

　　法定代表人：_____________

　　單位地址：________________市_______________區_______________路___________號___________樓

　　乙方：________________(員工姓名)_____________文化程度：________________

　　身份證號碼：_____________

　　戶(hù)籍所在地：_____________

　　現居住地：_________________

　　甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《市勞動(dòng)合同規定》及《市勞動(dòng)合同條例》，本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_______________年__________月__________日至___________年__________月__________日止，合同期限為_(kāi)_____年。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月自_______________年___________月___________日至_______________年___________月___________日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　第二條工作崗位與任務(wù)

　　1.經(jīng)考核現甲方聘任乙方在公司_____________部門(mén)_________________崗位_____________工作，根據乙方專(zhuān)長(cháng)和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

　　2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責和績(jì)效考核。

　　3.甲方提供必要的工作條件。

　　第三條工作時(shí)間與報酬

　　1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn))，如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應服從公司需要。

　　2.甲方根據乙方現任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_(kāi)_______________元/月，正式聘用期本崗位工資為_(kāi)______________元/月(人民幣)

　　3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

　　第四條勞動(dòng)紀律

　　乙方應嚴格遵守國家有關(guān)部門(mén)規定和甲方的各項規章制度，成績(jì)突出者嘉獎晉級，違紀者按有關(guān)規定處罰。

　　第五條勞動(dòng)保險、福利待遇

　　1.對具有本市勞動(dòng)手冊和符合市規定的員工，甲方按市規定的基本標準為其繳納三金(養老金、醫療保險金及失業(yè)金)對原先無(wú)工作單位的外省籍員工購買(mǎi)社會(huì )綜合保險，同時(shí)辦理員工團體意外人身保險，不另報銷(xiāo)醫療費用。

　　2.法定假日為有薪假期

　　第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續訂

　　1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：________________

　　(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無(wú)適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;

　　(2)本合同訂立后，所依據的法律、法規、規章及政策已修改;

　　(3)因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行;

　　(4)法律、法規規定的其他情況。

　　2.合同期滿(mǎn)，雙方辦理終止合同手續(違約責任詳見(jiàn)本合同第七條規定)甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續訂合同。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：________________

　　(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;

　　(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;

　　(4)已被依法追究刑事責任者。

　　4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。

　　(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　(2)合同訂立時(shí)，所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的'。

　　5.乙方主動(dòng)解除合同，應提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專(zhuān)項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金__________元。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：________________

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

　　(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報酬。

　　第七條違約責任

　　1.任何單方違反本協(xié)議規定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應當根據其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

　　2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規定按時(shí)交清公務(wù)與債權、債務(wù)手續的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱(chēng)證書(shū))和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

　　3.甲方出資培訓的員工在合同期或規定的服務(wù)期內離(辭)職的，按規定向甲方支付培訓費。

　　4.甲方資助乙方買(mǎi)房款的員工在規定的合同期或服務(wù)期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

　　5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿(mǎn)或離(辭)職時(shí)須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規定承擔相應的折舊費

　　第八條未盡事宜

　　本協(xié)議未盡事宜，按現行國家和本市的法律、法規政策執行。

　　第九條協(xié)議生效

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，涂改、未經(jīng)本人授權代簽的無(wú)效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　代表(簽章)________________代表：________________

　　簽訂日期：_____________

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