培訓教育崗位職責

培訓教育崗位職責（通用20篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的培訓教育崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　培訓教育崗位職責 1

　　1、與使用公司產(chǎn)品的付費商家建立聯(lián)系，在付費后協(xié)助商家的關(guān)鍵人員掌握使用方法、角色設定，順利上手使用；

　　2、針對客戶(hù)店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，主動(dòng)建議和推薦使用方案，通過(guò)運營(yíng)方案、活動(dòng)方案、店鋪診斷等形式，提升商戶(hù)的`運營(yíng)能力，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；

　　3、組織舉辦商戶(hù)培訓沙龍，手把手培訓商家，提升商家的運營(yíng)能力；

　　4、梳理客戶(hù)需求，及時(shí)反饋產(chǎn)品部門(mén)，提出優(yōu)化建議；商戶(hù)資源對接，促成商家合作；

　　培訓教育崗位職責 2

　　1、跟進(jìn)公司分配的意向客戶(hù)名單。

　　2、接待到訪(fǎng)家長(cháng)、學(xué)員；

　　3、了解客戶(hù)需求、關(guān)注點(diǎn)，制定合理的學(xué)習規劃及方案；

　　4、做好基礎管理與服務(wù)、活動(dòng)工作；

　　5、跟進(jìn)客戶(hù)的課程進(jìn)度；

　　6、完成公司運營(yíng)業(yè)務(wù)目標；

　　7、完成分館需要完成的.相關(guān)行政工作。

　　培訓教育崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、與客戶(hù)進(jìn)行溝通，介紹課程，促成銷(xiāo)售；

　　2、與客戶(hù)電話(huà)溝通，約聽(tīng)說(shuō)明會(huì )或課程體驗活動(dòng)；

　　3、保持與已簽約學(xué)員的良好關(guān)系，進(jìn)行保單、續費，引導推薦；

　　4、作好數據統計分析，為總部市場(chǎng)部提供參考；

　　5、協(xié)助班主任及教師做好學(xué)生學(xué)習管理工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有教育咨詢(xún)行業(yè)和銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力；

　　3、性格開(kāi)朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強；

　　4、有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學(xué)習能力強；

　　5、熱愛(ài)咨詢(xún)業(yè)，有進(jìn)取心，有良好的.溝通技巧，表達能力強，有感染力；

　　6、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，奮斗精神，團隊合作精神。

　　培訓教育崗位職責 4

　　1、協(xié)助項目負責人做好教育培訓項目的整體策劃、實(shí)施及整體考核和評估；

　　2、支持中外教師團隊，確保培訓教學(xué)按照課程標準和教學(xué)目標進(jìn)行；

　　3、組織檢查教學(xué)情況，跟進(jìn)監督教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現并解決教學(xué)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題；

　　4、全面負責培訓學(xué)生的管理和服務(wù)，跟蹤學(xué)生學(xué)習狀況，做好和學(xué)生及家長(cháng)的溝通工作；

　　5、參與培訓項目的.招生、教師培訓和教師招聘工作；

　　6、根據項目安排，承擔一定的教學(xué)任務(wù)；

　　7、培訓教學(xué)資料收集、整理、反饋、統計、歸檔及宣傳稿撰寫(xiě)；

　　8、配合項目負責人進(jìn)行相關(guān)培訓項目的開(kāi)拓、以及課程資源的收集等。

　　9、完成項目負責人交辦的其他相關(guān)工作。

　　培訓教育崗位職責 5

　　1、抓好對新工人進(jìn)行本單位前的安全教育，讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的.設備或場(chǎng)所。

　　2、制訂年度培訓教育計劃，根據工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監部門(mén)的取證和換證培訓學(xué)習。

　　3、確保各類(lèi)等特種設備作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，經(jīng)質(zhì)監部門(mén)考核合格后方準許上崗。

　　4、安排特種設備作業(yè)人員每四年復審一次。

　　5、建立特種設備作業(yè)人員檔案和名冊。

　　6、對職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進(jìn)行安全知識學(xué)習，學(xué)習規章制度及安全技術(shù)操作規程，進(jìn)行事故安全分析，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。

　　培訓教育崗位職責 6

　　1、向本單位各特種設備應用部門(mén)和領(lǐng)導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關(guān)技術(shù)規范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

　　2、及時(shí)向領(lǐng)導匯報上級部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過(guò)書(shū)面形式傳達至各部門(mén)。

　　3、制定、完善各工種（鍋爐、場(chǎng)內車(chē)輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的'具體的操作規程、安全制度。

　　4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會(huì )議記錄等）

　　5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領(lǐng)導審批后，與專(zhuān)業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。

　　培訓教育崗位職責 7

　　1、根據行業(yè)、企業(yè)需求，制定并執行教育培訓大綱；

　　2、負責企業(yè)專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技巧、心態(tài)激勵等課程的設計、講演及培訓考評；

　　3、負責管理、整合教育資源，提升企業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)度和精神面貌；

　　4、與市場(chǎng)部保持密切聯(lián)系，積極配合市場(chǎng)教育培訓活動(dòng)的`開(kāi)展。

　　培訓教育崗位職責 8

　　1、在部長(cháng)的領(lǐng)導下，參與有關(guān)法規、規章的起草，組織研究貫徹落實(shí)國家、國家安全生產(chǎn)監督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監察隊伍建設的規章、規定、規程、標準和有關(guān)政策的實(shí)施意見(jiàn)或辦法。

　　2、負責牽頭公司法制體系的建設，會(huì )同有關(guān)部門(mén)一道研究擬定公司及所屬礦山安全監察機構實(shí)施依法行政的依據及評議考核辦法并承擔協(xié)調管理。

　　3、牽頭做好公司礦山安全監察執法計劃礦山安全監察行政執法工作貫徹落實(shí)情況的監督和協(xié)調。

　　4、受理和組織礦山執法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

　　5、做好調查研究，組織開(kāi)好季度執法分析會(huì )。

　　6、做好全公司政策法規和礦山安全監察文化建設工作，組織并協(xié)調《礦山安全監察》組稿和編審。

　　7、對公司機關(guān)規范性文件、規章類(lèi)文稿、涉及法律法規政策等重要文函進(jìn)行會(huì )審或會(huì )簽；公司對外門(mén)戶(hù)網(wǎng)站主要內容、各部室（部門(mén)）對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規定的會(huì )審或會(huì )簽；公司發(fā)《公告》類(lèi)文稿的會(huì )審或會(huì )簽。

　　8、做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調公司與新聞媒體的.聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關(guān)規定，定期或適時(shí)發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

　　9、會(huì )同有關(guān)部室（部門(mén)），協(xié)調礦山安全監察、監管協(xié)調工作機制的有關(guān)工作。

　　10、做好礦山安全監察執法文書(shū)使用規范的監督、指導和管理。

　　11、做好全公司政策法規和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織各類(lèi)人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。

　　12、負責組織部門(mén)報刊、雜志工具類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)書(shū)籍的征訂的會(huì )審。

　　13、負責與國家、省區、市級業(yè)務(wù)對口部門(mén)的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責范圍內的公文擬寫(xiě)、上級來(lái)文承辦、部門(mén)領(lǐng)導講話(huà)的起草等工作。

　　14、負責本部門(mén)的保密工作。

　　15、負責本部門(mén)的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

　　16、完成上級和部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　培訓教育崗位職責 9

　　1、培育方向營(yíng)運管理崗位，培訓周期為1~2年，輪崗及培訓結束后依據考核定崗。

　　2、跨部門(mén)輪崗。(全面了解公司業(yè)務(wù)營(yíng)運各崗位的工作職責，嫻熟把握營(yíng)運基本操作。)

　　3、 系統的餐飲業(yè)務(wù)輔導及經(jīng)營(yíng)管理培訓。

　　4 、資深經(jīng)理帶訓。(各分管負責人業(yè)務(wù)流程。) 任職要求:

　　1、30歲以下，形象良好，身體健康，可取得餐飲d類(lèi)健康證；

　　2、學(xué)歷不限，數學(xué)、統計學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用，優(yōu)秀應屆生也可考慮；

　　3、具有1~2年的餐飲從業(yè)閱歷，餐飲管理閱歷尤佳；

　　4、 具有良好的溝通力量，兼具領(lǐng)導力和團隊精神，能與各層次人員良好合作；

　　5、嫻熟運用excel、word、ppt等基本的辦公軟件，具有肯定的.展現力量；

　　5、具有中英文雙語(yǔ)力量(書(shū)面與口語(yǔ))，能與業(yè)務(wù)伙伴用英文和中文溝通。

　　6、良好的適應力量和快速學(xué)習力量，有肯定的抗壓力量，樂(lè )于接受挑戰。

　　培訓教育崗位職責 10

　　1、負責聯(lián)絡(luò )、維系與協(xié)會(huì )業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)密切的各級政府部門(mén)和社會(huì )機構，企事業(yè)單位，各俱樂(lè )部，汽摩運動(dòng)有影響力的社會(huì )人士，建立暢通有效的合作網(wǎng)絡(luò )；

　　2、落實(shí)全國中小協(xié)會(huì )、俱樂(lè )部、車(chē)隊、相關(guān)體系，定期交流協(xié)作機制，深入拓展協(xié)作內容；

　　3、整合協(xié)會(huì )外部服務(wù)資源，制定協(xié)會(huì )外聯(lián)工作規范；

　　4、根據會(huì )員實(shí)際需求，幫助會(huì )員和所需機構之間建立信任的'合作關(guān)系，為會(huì )員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　5、定期組織各協(xié)會(huì )、俱樂(lè )部參加比賽及聯(lián)誼活動(dòng)；

　　6、積極發(fā)展會(huì )員，吸納相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才。

　　培訓教育崗位職責 11

　　1、負責從事客戶(hù)投資理財規劃和保險產(chǎn)品銷(xiāo)售;

　　2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;

　　3、負責協(xié)助分析客戶(hù)的`保險及財務(wù)狀況;

　　4、負責定期接受業(yè)務(wù)培訓;

　　5、負責輔導新人的銷(xiāo)售、培訓及管理工作;

　　6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規劃;

　　7、協(xié)助組長(cháng)做好小組內其他相關(guān)工作。

　　培訓教育崗位職責 12

　　1、協(xié)助做好全國終端店鋪培訓工作的統籌實(shí)施,組織研發(fā)各類(lèi)培訓資料、全國店鋪指導手冊、新員工培訓手冊、組織營(yíng)銷(xiāo)中心新員工培訓;

　　2、協(xié)助全國訓練營(yíng)及區域轉培訓活動(dòng)的組織實(shí)施、配合區域召開(kāi)分區動(dòng)員會(huì )議、北京市場(chǎng)日常培訓;

　　3、協(xié)助各部門(mén)及區域工作開(kāi)展進(jìn)度、落地情況的監督檢查;

　　4、做好營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售支援工作,管理銷(xiāo)售支援號,切實(shí)使其成為有利的.內部溝通平臺;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　培訓教育崗位職責 13

　　1、按照公司的經(jīng)營(yíng)管理方針并結合各部門(mén)員工的培訓質(zhì)檢需求，制定年度培訓質(zhì)檢計劃表；

　　2、按照年度培訓質(zhì)檢計劃，落實(shí)并組織各項培訓質(zhì)檢工作；

　　3、負責組織新員工崗前入職培訓工作；

　　4、監督各部門(mén)日常培訓工作，確保各部門(mén)日常培訓落實(shí)到位；

　　5、負責每月公司星級員工、優(yōu)秀實(shí)習生評選工作；

　　6、制定并完善公司各項管理制度和獎懲制度；

　　7、完成月度質(zhì)檢報告及各部門(mén)獎罰統計；

　　8、監督值班經(jīng)理、監場(chǎng)人員、質(zhì)檢員日常質(zhì)檢情況，確保各項質(zhì)檢工作落實(shí)到位；

　　培訓教育崗位職責 14

　　1、負責利用現代化多媒體手段，配合現有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業(yè)務(wù)一線(xiàn)提供培訓支持。

　　2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展，研發(fā)并設計相關(guān)行銷(xiāo)輔助工具與各類(lèi)行銷(xiāo)手冊，軟件，頁(yè)面等并負責推廣運用。

　　3、e—learning遠程教育模式的開(kāi)發(fā)與實(shí)施。

　　4、維護并運營(yíng)銀保在線(xiàn)培訓管理系統，并做好對分公司的.督檢工作。

　　5、配合總分各類(lèi)培訓項目與培訓工作的推動(dòng)，做好相關(guān)培訓督檢的工作。

　　6、落實(shí)好各類(lèi)培訓管理制度的實(shí)施與完善。

　　培訓教育崗位職責 15

　　一、貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策，落實(shí)和執行協(xié)會(huì )《章程》并協(xié)助會(huì )長(cháng)領(lǐng)導協(xié)會(huì )開(kāi)展工作。

　　二、維護協(xié)會(huì )會(huì )員、會(huì )員單位的合法權益。

　　三、負責協(xié)會(huì )的.對外宣傳工作。

　　四、負責協(xié)會(huì )規章制度的制定和監督。

　　五、協(xié)助會(huì )長(cháng)召集和主持理事會(huì )和會(huì )員大會(huì )。

　　六、協(xié)助會(huì )長(cháng)檢查、督促、指導會(huì )員、會(huì )員單位對會(huì )員大會(huì )、理事會(huì )議決議的落實(shí)、執行。

　　七、負責協(xié)會(huì )的對外交流工作。

　　八、負責發(fā)展、吸收協(xié)會(huì )新成員。

　　九、完成會(huì )長(cháng)交辦的各項事務(wù)。

　　培訓教育崗位職責 16

　　一、貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策，落實(shí)和執行協(xié)會(huì )《章程》認真做好政策引導和服務(wù)工作。

　　二、負責協(xié)會(huì )的日常行政事務(wù)管理工作。

　　三、秘書(shū)處工作人員分工明確、職責到位。

　　四、加強對秘書(shū)處工作人員的嚴格考核，建立考核檔案，施行獎懲機制，定期向會(huì )長(cháng)和理事會(huì )報告工作業(yè)績(jì).。

　　五、嚴格管理協(xié)會(huì )的'賬務(wù)收支，努力做到開(kāi)源節流。

　　六、加強固定資產(chǎn)的管理，認真做好登記造冊，定期復核，嚴禁流失。

　　七、認真做好發(fā)展會(huì )員、建立健全會(huì )員檔案工作，嚴禁流失。

　　八、協(xié)助會(huì )長(cháng)組織好會(huì )員大會(huì )及理事會(huì )及開(kāi)展各項活動(dòng)，處理好協(xié)會(huì )的內外事務(wù)。

　　九、秘書(shū)長(cháng)工作考核由會(huì )長(cháng)負責，理事會(huì )評議。

　　培訓教育崗位職責 17

　　一、認真貫徹落實(shí)社團組織各項方針、政策，不斷研究、探索行業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑，為政府和會(huì )員單位及會(huì )員提供服務(wù)，促進(jìn)協(xié)會(huì )進(jìn)步。

　　二、加強協(xié)會(huì )與政府部門(mén)的溝通、協(xié)調，帶領(lǐng)全體會(huì )員積極配合政府的.管理工作；

　　三、負責協(xié)會(huì )年度計劃的組織編制及協(xié)調落實(shí)工作，制定協(xié)會(huì )的發(fā)展規劃。

　　四、做好協(xié)會(huì )領(lǐng)導分工，充分發(fā)揮副會(huì )長(cháng)和秘書(shū)長(cháng)的主觀(guān)能動(dòng)性，及時(shí)協(xié)調、平衡各部門(mén)之間工作。

　　五、組織開(kāi)展行業(yè)情況的調查研究，為制定行業(yè)規劃、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展規劃及有關(guān)政策提供依據和建議。

　　六、召開(kāi)和主持理事會(huì )和會(huì )員大會(huì )，并代表協(xié)會(huì )簽署有關(guān)重要文件。

　　七、維護會(huì )員的合法權益；

　　八、檢查、督促、指導會(huì )員、單位會(huì )員對會(huì )員大會(huì )、理事會(huì )議決議的落實(shí)、執行；

　　九、加強對駐會(huì )工作人員的教育和管理，抓好廉政建設，做好思想政治工作，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng )造性。

　　十、配合政府主管部門(mén)，做好各項工作，完成上級交辦的工作任務(wù)。

　　培訓教育崗位職責 18

　　職責描述:

　　1.負責現有課程體系的梳理、搭建和完善工作;

　　2.協(xié)助組織開(kāi)展培訓需求調研，分析調研結果并根據調研結果制訂培訓計劃;

　　3.跟進(jìn)、監督各培訓項目實(shí)施過(guò)程，協(xié)調過(guò)程中出現的問(wèn)題;

　　4.組建、管理集團內部師資隊伍，拓展培訓渠道;

　　5.協(xié)助制訂培訓效果評估方案，組織開(kāi)展培訓效果評估工作，提出改進(jìn)建議;

　　6.及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.了解培訓體系的.建設、運營(yíng)及實(shí)務(wù)操作，致力于從事培訓研究和課程體系搭建;

　　3.熟練使用office辦公軟件和思維導圖工具;

　　4.具備較強的團隊協(xié)作能力和良好的抗壓能力。

　　培訓教育崗位職責 19

　　職責描述：

　　1、負責公司基金的方案及產(chǎn)品的`培訓，擬定公司金融產(chǎn)品培訓規劃和要求；

　　2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開(kāi)培訓工作，對已有金融產(chǎn)品培訓方案進(jìn)行優(yōu)化；

　　3、了解國內外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài)，并對金融產(chǎn)品培訓效果和需求進(jìn)行分析，對產(chǎn)品的長(cháng)期發(fā)展戰略提出建設性意見(jiàn)，為企業(yè)決策層提供討論參考依據。

　　任職要求：

　　1、三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先；

　　3、從事過(guò)私募基金、信托業(yè)務(wù)相關(guān)培訓工作；

　　4、掌握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規知識，熟悉私募基金備案流程和要求；

　　5、具有良好的協(xié)調、溝通能力和團隊合作意識，具備良好的演講能力和技巧，有較強的抗壓能力和應變能力。

　　培訓教育崗位職責 20

　　職責描述:

　　1、對客戶(hù),代理商和銷(xiāo)售代表提供產(chǎn)品和臨床應用的培訓;

　　2、配合銷(xiāo)售和市場(chǎng)團隊進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和演示工作;

　　3、解決客戶(hù)使用中的臨床問(wèn)題,收集客戶(hù)的使用反饋,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。

　　4、負責通過(guò)提供售前/售后的產(chǎn)品演示和臨床應用的`支持,協(xié)助銷(xiāo)售團隊業(yè)務(wù)良性增長(cháng);

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,臨床醫學(xué)/護理學(xué)專(zhuān)業(yè),有產(chǎn)科工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、良好的對內對外溝通技能及問(wèn)題解決能力;

　　3、良好的演講技能;

　　4、熟練電腦操作;

　　5、能夠適應經(jīng)常出差。

【培訓教育崗位職責】相關(guān)文章：

培訓教育崗位職責12-26

培訓教育崗位職責10篇12-26

培訓教育崗位職責(10篇)12-26

培訓教育崗位職責精選10篇12-26

培訓教育崗位職責(9篇)01-14

培訓教育崗位職責9篇01-14

培訓教育崗位職責通用9篇01-14

培訓教育崗位職責(集錦9篇)01-14

培訓教育崗位職責匯編10篇01-19