設計部崗位職責

設計部崗位職責集錦15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的設計部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

設計部崗位職責1

　　1.參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開(kāi)發(fā)的前期規劃工作

　　2.對設計單位的設計方案進(jìn)行確認，組織本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行討論、論證、審核和驗收

　　3.配合商務(wù)部做好概算、預算及工程成本控制工作

　　4.配合商務(wù)部做好樓宇主要建筑材料的規格、品牌等的選用和確定工作

　　5.參與開(kāi)工前對施工單位的施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會(huì )審工作

　　6.負責對工地的.服務(wù)、跟蹤工作，負責對設計方案變更事宜的協(xié)調、審核與確認

　　7.負責與設計院、設計單位做好交流、協(xié)調、配合工作8.負責對施工圖紙等設計資料、檔案的統一管理

設計部崗位職責2

　　職責描述:

　　1、院內及院外品宣產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)畫(huà)面,設計色調符合統一vi;

　　2、各媒體內容版面、畫(huà)面設計,符合品牌形象;

　　3、配合并執行企劃營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　4、配合其他部門(mén)合作活動(dòng)的`一些畫(huà)面設計

　　5、與院內各部門(mén)、院內顧客溝通,畫(huà)面保證吸引力

　　6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。

　　任職要求:

　　1,3年設計專(zhuān)職工作經(jīng)驗以上;

　　2,有合作的廣告執行公司資源;

　　3,性格開(kāi)朗,樂(lè )于溝通,積極向上。

設計部崗位職責3

　　設計總監崗位職責

　　本人從事設計工作十幾年任部門(mén)管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò )了很多的人心�？偨Y一些小經(jīng)驗供大家分享。

　　1、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長(cháng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）

　　2、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，頭腦風(fēng)暴這類(lèi)創(chuàng )意會(huì )議盡量讓組員全體參與，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服;

　　4、建立設計部服務(wù)規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領(lǐng)導，身為領(lǐng)導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　6、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì )得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的`事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門(mén)領(lǐng)導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會(huì )有你一份，這樣的做法會(huì )讓組員更加服從你的領(lǐng)導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò )了人心。

　　7、管理設計部門(mén)就要學(xué)會(huì )去融合、和諧和激勵，要學(xué)會(huì )分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導設計團隊，不要有國企或國有職能部門(mén)那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計部崗位職責4

　　1.根據市場(chǎng)端的訂單需求和產(chǎn)品需求，分析產(chǎn)品可行性，把客戶(hù)訂單貨產(chǎn)品需求轉換成可執行的技術(shù)語(yǔ)言和管理表格，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)或產(chǎn)品生產(chǎn)的落地實(shí)施

　　2.負責產(chǎn)品硬件端項目跟蹤和管理(包括研發(fā)項目和生產(chǎn)項目)，每天更新嵌入式端狀態(tài)，并提交給總項目管理人，并配合項目管理進(jìn)行對研發(fā)中遇到的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調和協(xié)助解決，保障項目按時(shí)按質(zhì)完成

　　3.管理和安排好下屬團隊，協(xié)助/監督產(chǎn)品設計部設計出來(lái)的產(chǎn)品是否符合客戶(hù)需求，是否可量產(chǎn)化，并配合產(chǎn)品設計部?jì)?yōu)化產(chǎn)品，把產(chǎn)品設計成可以量產(chǎn)化，效率化，保障產(chǎn)品的有效運營(yíng);并配合供應鏈更換元器件，保障產(chǎn)品的高性?xún)r(jià)比

　　4.指導和安排好團隊，對訂單(研發(fā)訂單/量產(chǎn)訂單)進(jìn)行有效的`執行，保障按質(zhì)按時(shí)按量的完成工作，便于交付給PMC/項目管理，以及客戶(hù)交貨;對于不符合要求的供應商，要嚴格督促供應鏈團隊進(jìn)行優(yōu)化和配合完成

　　5.整理好每個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)資料(包括生產(chǎn)指導，物料BOM，生產(chǎn)治具文件等)，錄入ERP系統，并存檔;管理好產(chǎn)品運營(yíng)中心

　　6.協(xié)助品質(zhì)工程師對產(chǎn)品進(jìn)行測試或驗證

設計部崗位職責5

　　1、制作表格,統計部門(mén)的數據;

　　2、做好部門(mén)文件的復印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類(lèi)和保管等工作;

　　3、整理和規整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類(lèi)拍照留底,掛卡制作與存放;

　　4、協(xié)助設計師完成樣板工藝加工;

　　5、密切關(guān)注辦公室的`美觀(guān)與整潔,保持良好的工作氛圍。

設計部崗位職責6

　　1、負責制定并落實(shí)園區全年活動(dòng)計劃。

　　2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，根據計劃開(kāi)展市場(chǎng)企劃工作，配合園區（酒店、教育板塊）營(yíng)銷(xiāo)工作和其他各項工作的開(kāi)展。

　　3、參與公司經(jīng)營(yíng)目標戰略研究，根據企業(yè)品牌的`定位和目標，負責企業(yè)品牌的形象規劃和管理。

　　4、組織市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費者的調研活動(dòng)，提供企業(yè)發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)戰略的分析和資訊。

　　5、與媒體協(xié)作,開(kāi)展企業(yè)新品推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓、廣告創(chuàng )意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷(xiāo)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)。配合其它部門(mén)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣工作。

　　6、對廣告的發(fā)布實(shí)施活動(dòng)進(jìn)行事前、事中、事后效果評估，及時(shí)給予調整、修正。對一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、審核、監控、協(xié)調，配合各部門(mén)開(kāi)展媒體投放、產(chǎn)品促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　7、負責網(wǎng)絡(luò )平臺品牌宣傳和管理工作。

　　8、拓展、開(kāi)發(fā)與維護線(xiàn)上各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，對一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)（銷(xiāo)售部、婚慶部等）的資源進(jìn)行分配與監管。

　　9、負責會(huì )員工作的維護與開(kāi)發(fā)。

設計部崗位職責7

　　1、收集前期技術(shù)營(yíng)業(yè)(SE)的成本預算統計歸類(lèi);

　　2、實(shí)時(shí)跟蹤各相關(guān)部門(mén)的項目實(shí)際費用發(fā)生情況、及時(shí)反饋;

　　3、各相關(guān)部門(mén)的'項目工時(shí)統計、分析;

　　4、K3錄入維護;

　　5、物料代碼的編錄;

　　6、每周組織召開(kāi)會(huì )議，檢討項目實(shí)際費用的情況。

設計部崗位職責8

　　1.負責傳單，畫(huà)冊，書(shū)籍，信函，海報，日歷，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的制作;

　　2.負責企業(yè)對外宣傳形象以及標識系統及相關(guān)延展的設計管理工作，并對相關(guān)費用進(jìn)行控制;

　　3.與推廣部負責人緊密合作并協(xié)助測評其他供應商提供的創(chuàng )意設計，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，廣告，活動(dòng)，網(wǎng)站創(chuàng )意;

　　4.協(xié)調內部資源，參與協(xié)助組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng);收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，參與協(xié)助制定產(chǎn)品品牌傳播計劃;

　　5.指導部門(mén)設計師制定廣告宣傳文案;協(xié)助并監督外包業(yè)務(wù)的`執行，協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)推廣和廣告宣傳;

　　6.按照要求開(kāi)展與其他部門(mén)或供應商的溝通工作;

　　7.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

設計部崗位職責9

　　(1)確定減震設計方案。

　　(2)組織設計項目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。

　　(3)協(xié)調內外部關(guān)系,與銷(xiāo)售、技術(shù)部門(mén)配合,與設計院保持良好的合作關(guān)系。

　　(4)參與校審項目設計成果。

　　(5)參與技術(shù)標準的編制與制定。

　　(6)指導助理結構設計師的業(yè)務(wù)工作。

　　職位要求:

　　(1)結構設計、土木工程或工程力學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),碩士以上學(xué)歷。

　　(2)5年以上設計院工作經(jīng)驗。

　　(3)能獨立完成各種結構形式的'結構設計。

　　(4)熟悉結構設計規范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。

　　(5)有高烈度地區的結構設計經(jīng)驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(6)交流能力較強,客戶(hù)意識較強。

設計部崗位職責10

　　1、協(xié)助設計總監及設計團隊完成公司的廣告創(chuàng )意與各類(lèi)物料的設計工作；

　　2、獨立完成相關(guān)項目的設計執行工作；

　　3、準確把握客戶(hù)需求，先提供符合客戶(hù)要求的創(chuàng )意設計思路，再進(jìn)行具體創(chuàng )意表現的執行；

　　4、不斷提高設計水平，達到公司發(fā)展要求；

　　5、利用自身的.行業(yè)背景和知識，不斷更新對材料制作的了解，確保出品質(zhì)量

設計部崗位職責11

　　協(xié)助及配合方案主創(chuàng )設計師進(jìn)行與設計相關(guān)工作：

　　1、負責收集概念參考圖片、量房等工作；

　　2、負責設計項目資料、概念圖等文件的收集整理工作；

　　3、配合方案設計師細化平面圖、調整方案冊、制作材料文本和準備材料樣板；

　　4、現場(chǎng)施工跟進(jìn)和收集現場(chǎng)資料；

　　5、完成上級主管或團隊要求的其它工作。

設計部崗位職責12

　　室內設計部總經(jīng)理崗位職責:

　　1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下,全面負責部門(mén)內部的經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、執行董事長(cháng)的各項決議,完成董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù);

　　3、負責、領(lǐng)導編制部門(mén)中、長(cháng)期發(fā)展計劃,規劃組織發(fā)展戰略;

　　4、制定、組織、實(shí)施部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃,監督、控制實(shí)施過(guò)程,并依據內、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調整,確保部門(mén)穩定健康發(fā)展;

　　5、負責建立部門(mén)的規范化管理體系,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整,培養高效的組織團隊,逐步營(yíng)造有效的部門(mén)文化氛圍;

　　6、 領(lǐng)導產(chǎn)品創(chuàng )新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機會(huì ),創(chuàng )造經(jīng)濟效益,樹(shù)立和提升公司良好的企業(yè)形象;

　　7、定期召開(kāi)部門(mén)管理會(huì )議,對重大經(jīng)營(yíng)事項進(jìn)行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件;

　　9、負責處理部門(mén)突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(cháng)報告;

　　10、負責辦理董事長(cháng)授權的其它重要事項。

　　任職資格:

　　1、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門(mén)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì )所等項目室內設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

　　5、有良好的創(chuàng )新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作;

　　6、富有創(chuàng )意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

　　1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下,全面負責部門(mén)內部的.經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、執行董事長(cháng)的各項決議,完成董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù);

　　3、負責、領(lǐng)導編制部門(mén)中、長(cháng)期發(fā)展計劃,規劃組織發(fā)展戰略;

　　4、制定、組織、實(shí)施部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃,監督、控制實(shí)施過(guò)程,并依據內、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調整,確保部門(mén)穩定健康發(fā)展;

　　5、負責建立部門(mén)的規范化管理體系,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整,培養高效的組織團隊,逐步營(yíng)造有效的部門(mén)文化氛圍;

　　6、 領(lǐng)導產(chǎn)品創(chuàng )新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機會(huì ),創(chuàng )造經(jīng)濟效益,樹(shù)立和提升公司良好的企業(yè)形象;

　　7、定期召開(kāi)部門(mén)管理會(huì )議,對重大經(jīng)營(yíng)事項進(jìn)行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件;

　　9、負責處理部門(mén)突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(cháng)報告;

　　10、負責辦理董事長(cháng)授權的其它重要事項。

　　任職資格:

　　1、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門(mén)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì )所等項目室內設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

　　5、有良好的創(chuàng )新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作;

　　6、富有創(chuàng )意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

設計部崗位職責13

　　1，負責公司校服品牌的定位、形象的掌握;

　　2，指導并把控設計方案的契合度;

　　3，主導展會(huì )形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品制作、現場(chǎng)指導配合等;

　　4，與銷(xiāo)售部配合，提供符合客戶(hù)需求的設計方案;

　　5，與技術(shù)部、開(kāi)發(fā)部配合，向銷(xiāo)售部提供符合客人需要的樣品;

　　6，與品牌市場(chǎng)部配合，提供平面設計，保證各項市場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行;

　　7，與生產(chǎn)部配合，保證生產(chǎn)的`順利進(jìn)行;

　　8，指導相應的設計資料歸檔;

　　9，公司其他需求;

設計部崗位職責14

　　職責：

　　1.參與公司工程項目的設計管理，提出設計意見(jiàn)、方案;

　　2.針對大中型工程項目客戶(hù)要求策劃設計方案，組織團隊設計出令客戶(hù)印象深刻的設計作品;

　　3.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的目標和市場(chǎng)戰略，帶好團隊做好開(kāi)發(fā)計劃，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的完成;

　　4.指導和培訓設計師，努力提高設計師的各方面技能;

　　5.負責部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)團隊完成公司目標;

　　6.服從公司的安排。

　　崗位要求：

　　1、具有公裝團隊主案設計師經(jīng)驗，成功設計過(guò)5個(gè)以上大型公裝案例，其中參選競爭性設計方案并最終成功3個(gè)以上;

　　2、有較豐富的.獨立設計項目經(jīng)驗;

　　3、有較強的視覺(jué)搭配能力，對藝術(shù)有自己理解，有一定的時(shí)尚感，有較強的軟裝設計及方案指導能力;

　　4、有過(guò)硬的硬裝設計功底，對設計實(shí)施、施工工藝、材料、產(chǎn)品深度了解并熟知，具備一定機電、暖通專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識及應用能力;

　　5、善于溝通、表達能力強、有團隊力;

設計部崗位職責15

　　1.創(chuàng )意視覺(jué)平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;

　　2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風(fēng)格;

　　3.進(jìn)行市場(chǎng)針對性趨勢分析和預測;

　　4.監督業(yè)務(wù)的'各個(gè)方面，從大片拍攝的策劃、制作與藝術(shù)指導到店內零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的設計把控;

　　5.制定、策劃和執行品牌大型活動(dòng)的視覺(jué)形象輸出;

　　6.管理平面設計團隊的常規工作，把控時(shí)間與預算等