餐飲勞動(dòng)合同書(shū)6篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的餐飲勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)1
聘任方：__________________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：__________________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號：___________________________
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條甲方聘任乙方在酒店擔任餐飲總監一職。
第二條聘任期為三年，自_________年_________ 月_________日起至_______年_________ 月_________日止。其中試用期為三個(gè)月，試用期自_________年_________ 月_________日起至________年_________ 月_________日止。試用期內，甲乙雙方均可提出解聘，聘期期滿(mǎn)，本聘任合同續簽或終止。
第三條乙方的義務(wù)
一、工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，乙方全面負責甲方各餐飲部門(mén)（包括越湘春食府、西餐廳、美食街）的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括餐飲部門(mén)的樓面、廚房、營(yíng)銷(xiāo)與策劃等，超額完成酒店下達給各餐飲部門(mén)的工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標。
二、工作目標通過(guò)努力，全面提高餐飲部門(mén)的管理水平，使甲方成為湖南省最好的餐飲企業(yè)之一。
三、乙方聘任期的崗位職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責各餐飲部門(mén)的管理工作，確�？茖W(xué)規范管理、出品質(zhì)量和高效工作程序的應用。
2、在人力資源部的配合下，管理各餐飲部門(mén)的員工，招聘新員工、制定并實(shí)施培訓計劃、制定工作時(shí)間表及切實(shí)可行的`規章制度。
3、確保有關(guān)衛生、安全工作程序和規章制度的應用實(shí)施。
4、確保所有供餐飲部門(mén)使用的設備和材料的正確使用。
5、組織并主持各餐飲部門(mén)的會(huì )議。
6、參與酒店管理委員會(huì )和部門(mén)經(jīng)理會(huì )議。
7、嚴格控制部門(mén)預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。
8、確保各餐飲部門(mén)的合理利潤率。
9、指導并配合出品總監確保食品的出品質(zhì)量與標準。
10、指導并配合餐飲部門(mén)確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標準。
11、保證餐飲部門(mén)服務(wù)環(huán)境及促銷(xiāo)氛圍的質(zhì)量管理。
12、高度重視客人的反映和意見(jiàn)，并立即按照所要求的正確方式處理。
13、做到并保持與競爭者在出品價(jià)格、質(zhì)量和活動(dòng)方面具有競爭力。
14、指導并配合出品總監做好餐飲市場(chǎng)調研和新菜品的創(chuàng )新及研發(fā)工作。
15、在營(yíng)銷(xiāo)部的密切合作下，制定并實(shí)施餐飲部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計劃。
16、不斷探索新的促銷(xiāo)和推廣活動(dòng)方式使甲方餐飲部門(mén)的管理、出品、利潤率及服務(wù)質(zhì)量在湖南省內同級別酒店中處于領(lǐng)先地位。
17、保證對餐飲部門(mén)的管理、出品、利潤率、服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)的變化能夠及時(shí)有效的同相關(guān)部門(mén)溝通。
18、定期向酒店總經(jīng)理匯報餐飲營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施效果。
第四條崗位待遇
1、甲方為乙方免費提供食宿，宿舍水電費及手機話(huà)費按甲方規定的副總級標準執行。
2、乙方的工資為標準工資加提成。乙方的標準工資為6000元/月，按甲方的制度計發(fā)，乙方的提成按甲方的考核制度執行。
第五條甲乙雙方其他權利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升，以及本合同的解除，按甲方有關(guān)制度執行。
第六條附則
1、除發(fā)生不可抗力因素致使本合同不可履行外，甲乙雙方應嚴格履行本合同中各項條款的約定。
2、本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。
4、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）__________________
代表人（簽字）__________________乙方（簽字）__________________
_________年_________月_________日
簽訂地點(diǎn)：___________________________
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
簽訂說(shuō)明：
1、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
2、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）。
3、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
4、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。
5、本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
3、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間
1、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。
2、甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
3、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
第五條勞動(dòng)報酬
1、乙方試用期的工資標準為_(kāi)___元/月。
2、乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為_(kāi)___元。
3、甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第六條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
�。�1）基本養老保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數____%的.比例繳納；
�。�2）基本醫療保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數____%的比例繳納；
�。�3）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數____%的比例繳納；
�。�4）工傷保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納；
�。�5）生育保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
3、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�。�4）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
4、出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作時(shí)，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
�。�2）乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
5、甲方出現《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時(shí)，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
6、有下列情形之一，甲方不得依終止、解除本合同：
�。�1）乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2）乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；
�。�3）乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期內；
�。�4）乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�5）乙方在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。�6）乙方符合法律法規、規定其他情況的。
7、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬、繳納社會(huì )保險，同時(shí)依法支付經(jīng)濟補償金。
�。�1）未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
�。�4）規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�7）違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
8、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
9、本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。
�。�1）如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；
�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止，甲方可不支付經(jīng)濟補償金；
�。�3）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
10、甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第八條經(jīng)濟補償金標準
1、甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標準向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資）。
2、乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
3、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫療補助費標準按國家有關(guān)規定執行。
第九條其他事項
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向_________仲裁機構申請仲裁。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
3、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。
4、以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同雙方簽字后即行生效。
甲方（公章）：
法定代表人簽字：
簽字日期：_____年_____月_____日
乙方（簽字）：
簽字日期：_____年_____月_____日
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規、政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同。
一、合同期限
1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為年。其中試用期期限為個(gè)月。
2、合同自_____年_____月_____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
二、工作內容和工作時(shí)間
1、甲方根據生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排乙方在工種崗位。具體工作內容及要求為：服從酒店管理以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得顧客的好評。
2、甲方根據國家行業(yè)和地方勞動(dòng)定額標準制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額，乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)和責任的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)，甲方可以根據酒店需要和個(gè)人表現作相應條整。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位的要求提供勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境。乙方提出中止合同，個(gè)人證明費用自理，如健康證等。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓，乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，否則后果自負。乙方在工作過(guò)程中有權拒絕執行甲主違章指揮，強行冒險作業(yè)的指令。
四、勞動(dòng)報酬
甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))正常的情況下，根據本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì)，其勞動(dòng)報酬依法約定如下：
1、甲方以人民幣每月日支付乙方工資;
2、基本工資三個(gè)月后競升考核期合格工資標準為：元，崗位津貼為元;
3、試用期滿(mǎn)，乙方在合同期內按時(shí)、按質(zhì)完成了任務(wù)，甲方支付給乙方工資(人民幣)元;實(shí)行計件工資的，按實(shí)際完成任務(wù)計發(fā)，員工個(gè)人工資所得稅，完全由員工本人負責。
4、乙方未按要求完成任務(wù)時(shí)，按酒店下達各部門(mén)的目標管理責任書(shū)減發(fā)工資。
5、甲方根據乙方勞動(dòng)表現和酒店經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，制定工資、發(fā)放獎金。
6、根據酒店業(yè)服務(wù)性，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可延長(cháng)工作時(shí)間，但應適時(shí)安排員工補休或按有關(guān)規定支付給乙方加班費。
五、勞動(dòng)紀律
甲方根據國家勞動(dòng)法律、法規的有關(guān)規定制定勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
六、勞動(dòng)保險和福利待遇
1、乙方因工傷亡的醫療費用，按國家和省市的有關(guān)規定執行。
2、甲方根據本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動(dòng)法》的.有關(guān)規定，保障乙方享受公休假日，原則上實(shí)行輪休制。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。
�、旁谠囉闷诒蛔C明不符合錄用條件的;
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方制度的;
�、菄乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;
下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
�、乓曳交疾』蚍且蚬搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
�、潜竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應提前半個(gè)月書(shū)面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準后，并退還所有酒店領(lǐng)用物品，另扣違約金100元，財產(chǎn)補償金400元(視損壞情況酌情處理)。
7、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知解除合同。
�、旁囉闷趦�;
�、萍追揭员┝�、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng);
�、羌追轿窗磩趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供必要勞動(dòng)條件。
8、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任;
2、當事人由于不可抗力的原因不能履行合同，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行，部分履行或者不履行的原因，并根據情況部分或者全部免予承擔違約責任;
3、甲乙雙方給對對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、違約責任：合同期內終止勞動(dòng)合同，乙方個(gè)人證件費用自理。
九、雙方約定的其它事項
1、甲方的《員工手冊》為本合同的附件，同樣生效。
2、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協(xié)商確定如下：
乙方不在甲方規定地方吃住，安全問(wèn)題甲方概不負責。
3、乙方必須遵守甲方各項規章制度，如獎罰制度，宿舍制度等，由于乙方自身違紀行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負責。
十、本合同未盡事宜，雙方根據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規協(xié)商，協(xié)商不成提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁解決。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違背國家勞動(dòng)法律、法規或涂改，或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方：
乙方：
簽署日期：
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)4
甲 方： 乙 方： 名 稱(chēng)： 姓 名： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現住址： 經(jīng)濟類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則簽訂本合同.
一,合同期限
第一條 甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止.
(二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起至依法解除,終止勞動(dòng)合同時(shí)止.其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止.
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自 年 月 日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止.
二,工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事 崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位.乙方的工作地點(diǎn)為 .
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn).
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理.
三,工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度:
(一)執行標準工時(shí)制度.乙方每天工作時(shí)間 小時(shí),每周工作 小時(shí).每周休息日為 .
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行以 為周期的綜合計算工時(shí)工作制度.
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行不定時(shí)工作制度.
甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節日假,產(chǎn)假,帶薪年休假等假期.
甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延長(cháng)工時(shí)小時(shí),休息日加班無(wú)法安排補休,法定節假日加班的,甲方按《勞 動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資.
四,勞動(dòng)報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
(一) 月工資 元,試用期間工資 元.甲方每月日前向乙方支付工資.
(二)日工資 元,試用期間工資 元.甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日.
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為元.待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù).
甲乙雙方對工資支付的其他約定
五,社會(huì )保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險.甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù).乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳.
乙方患病或非因工負傷的.醫療待遇按國家有關(guān)規定執行.
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行.
乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規定執行.
六,勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓. 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品.
甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.
七, 解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規定執行.
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金. 八,勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解,仲裁和提起訴訟解決. 九,其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
1、乙方應詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執行并遵守員工手冊的相關(guān)規定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關(guān)內容并同意遵守。
2、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓費、服裝費等相關(guān)費用)。
3、乙方自愿要求不交納社會(huì )保險的，甲方將應承擔的社會(huì )保險費用打入其工資中，因此所出現的相關(guān)法律責任由乙方自行承擔。
第十條 合同附件
第十一條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方： 乙方： 法定代表人：
簽訂日期: 年 月 日
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
第一條：根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。
第二條：勞動(dòng)合同期限從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：
1.每天負責食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數量與質(zhì)量的收、驗貨，發(fā)現腐爛、霉變、過(guò)期等不安全的問(wèn)題食品原料，及時(shí)匯報學(xué)校分管領(lǐng)導和向當天采購的教師或庫管員反映，以便及時(shí)退貨或處理。協(xié)助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱(chēng)、數量、單價(jià)、金額登記和公示工作。
2.負責每天午餐食品飯菜的烹飪、烹調加工。
3.組織指導食堂雜工進(jìn)行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學(xué)生食品飯菜分配，并做好飯菜備份留樣記錄。
4.學(xué)生就餐結束后，組織指導食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施的'清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛生打
第四條：乙方工作時(shí)間以月為單位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一個(gè)月。
第五條：乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方按半月_____元的標準或一月_____元的標準支付勞動(dòng)報酬。
第六條：雙方約定勞動(dòng)報酬標準時(shí)已充分考慮社會(huì )保險的情況，乙方自主參加各種社會(huì )保險，甲方不為其辦理和支付費用。
第七條：乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規范》的相關(guān)規定及甲方的勞動(dòng)紀律、規章和制度、職責。
第八條：甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)應結清勞動(dòng)報酬，交接相關(guān)物品和工作事宜，但終止合同應提前一個(gè)月通知對方。
第九條：甲乙雙方的其他約定：
1.乙方必須持有效健康證上崗。
2.遵守甲方規章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導及相關(guān)管理人員的安排，做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作，堅守崗位，盡職盡責。
3.隨時(shí)保持個(gè)人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進(jìn)行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發(fā)生。
4.若因乙方失職或違反操作規程而給學(xué)生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。
5.乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方擔任的工作由學(xué)校請人代理，乙方承擔全部工資。
6.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。
第十條：本合同期滿(mǎn)或一方終止，乙方都無(wú)權要甲方給予任何經(jīng)濟補償。
第十一條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)6
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工，根據企業(yè)經(jīng)濟效益春節前享受全勤獎待遇。
(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的.,甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準。
第七條乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;
(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責任的。
第九條乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。
第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期:20xx年x月x日
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