失業(yè)保險工作總結（精選11篇）
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的失業(yè)保險工作總結，希望對大家有所幫助。
失業(yè)保險工作總結 1
20xx年失業(yè)保險所在局黨組的正確領(lǐng)導下，積極做好失業(yè)保險費征繳、失業(yè)保險金發(fā)放、破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工人事檔案管理及企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監測管理等工作。
一、失業(yè)保險征繳與擴面今年失業(yè)保險擴面較去年難度增大，7月份根據市局下達上級精神，個(gè)人征繳與單位費率分別降低，參保企業(yè)個(gè)人只需繳納年工資總額的，單位繳納工資總額的，隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改革而減少的參保戶(hù)數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重，失業(yè)保險所克服困難，積極籌措，加大失業(yè)保險費征繳和擴面力度。
1、加大失業(yè)保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會(huì )對失業(yè)保險的認知度。
2、針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規認識不足的現狀，我所通過(guò)各種途徑如與參保單位的工作人員政策交流、接觸未參保企業(yè)的領(lǐng)導人非正式講解、讓享受待遇的失業(yè)人員帶動(dòng)等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務(wù)，努力提升全社會(huì )對失業(yè)保險的.認知度，推進(jìn)失業(yè)保險工的開(kāi)展。全年征繳失業(yè)保險費共計xx元。
二、保證失業(yè)保險金的發(fā)放今年共接收失業(yè)人員48名，困難應屆畢業(yè)生23人，均按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)補助金和醫療補助金、取暖補貼。全年失業(yè)保險金總計發(fā)放403000元，為失業(yè)人員繳納醫療保險費158200元，發(fā)放困難大學(xué)生失業(yè)補助金84483元，發(fā)放取暖補貼5700元。
三、規范失業(yè)保險業(yè)務(wù)辦理流程，提高工作效率對前來(lái)申報登記的參保單位，凡是申報材料齊全的，全部在規定日內辦理完畢。對申報材料不齊的參保單位，當面提供書(shū)面告知，明確參保單位需要提交的相關(guān)資料，避免了參保單位由于對失業(yè)保險申報登記規定不了解而導致工作反復的現象發(fā)生，既提高了工作效率，又方便了參保單位。失業(yè)保險所全心全意為失業(yè)職工服務(wù)。實(shí)行失業(yè)人員每月“簽到日”制度，適時(shí)掌握失業(yè)人員的生活和謀職情況。有針對地提供就業(yè)服務(wù)，形成企業(yè)，社會(huì )共同關(guān)注失業(yè)人員的良好氣氛。
四、積極好企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監測管理及企業(yè)援企穩崗工作，適時(shí)了解各類(lèi)企業(yè)人員變動(dòng)情況，每月及時(shí)、準確上報。
失業(yè)保險工作總結 2
今年以來(lái)，我區失業(yè)保險工作在區政府和人社局的正確領(lǐng)導下，在市處的具體指導下，以落實(shí)政策為著(zhù)力點(diǎn)，以市處下發(fā)的20xx年縣市區失業(yè)保險工作任務(wù)為目標，扎實(shí)工作、多措并舉，確保了各項工作任務(wù)的順利完成�，F將工作情況匯報如下：
一、目標任務(wù)完成情況
全年失業(yè)保險參�？側藬�9709人，其中新增參保721人，完成目標任務(wù)103%；征繳保費226萬(wàn)元，完成目標任務(wù)178%；上解調劑金萬(wàn)元，完成目標任務(wù)100%；基金滾存結余1121萬(wàn)元。
二、所作的主要工作
�。ㄒ唬⿵娀I(yè)保險基金籌集和管理
1、不斷擴大企事業(yè)單位參保覆蓋面。通過(guò)與工商、地稅、養老保險、醫療保險機構的.信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定了重點(diǎn)參保對象。今年下半年，我區48個(gè)社區共492人已在我單位參保。
2、不斷完善基金管理體制機制。以省、市社�；饘�(zhuān)項檢查為契機，今年7月底，區人社局與區財政局聯(lián)合對我20xx年來(lái)失業(yè)保險基金運行情況開(kāi)展了一次全面的自查，并就存在的問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)的整改，同時(shí)，根據工作要求進(jìn)一步完善了失業(yè)保險基金管理體制。
一是在基金財務(wù)管理方面，嚴格實(shí)行收支兩條線(xiàn)，將基金納入財政專(zhuān)戶(hù)管理，嚴格按制度支付基金，做到專(zhuān)款專(zhuān)用；嚴格對賬制度，定期和財政部門(mén)、銀行部門(mén)核對賬目，做到三方賬務(wù)核對相符。二是在征繳方面，我們認真核實(shí)參保單位和個(gè)人的基本情況，參保人數，繳費基數，繳費和續保等情況，保證各項數據準確無(wú)誤。三是在基金管理方面，對基金存儲安全，結余基金定期活期的分布情況，基金的流轉程序，銀行優(yōu)惠利率的執行等做到心中有數。進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠利率政策，達到了基金的保值增值的要求，杜絕了基金的流失。四是失業(yè)保險金發(fā)放方面，依法依規認真進(jìn)行失業(yè)人員資格審查，按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)救濟金。今年，我區共審核符合申領(lǐng)條件人員115人，發(fā)放失業(yè)保險金xx萬(wàn)元。
�。ǘ┘哟笫I(yè)保險政策法規宣傳力度
針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規認識不足的現狀，今年來(lái)我單位通過(guò)各種途徑如廣播、電視、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實(shí)地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務(wù)，努力提升全社會(huì )對失業(yè)保險的認知度，整體推進(jìn)失業(yè)保險工作的開(kāi)展。
失業(yè)保險工作總結 3
20xx年我縣的失業(yè)保險工作在上級部門(mén)的指導、縣委政府的正確領(lǐng)導下，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，做好事業(yè)單位失業(yè)保險擴面征收工作，積極推進(jìn)非公有制單位的參保統籌工作，繼續擴大覆蓋面，加大基金征繳力度，確保失業(yè)人員和下崗職工基本生活費按時(shí)足額發(fā)放，較好地完成了基金征繳、失業(yè)人員接收、管理、培訓與再就業(yè)等工作任務(wù)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展和維護社會(huì )穩定做出了一定貢獻。
一、工作任務(wù)完成情況
今年全縣實(shí)際參保單位1xx家，參保人數25652人，其中企業(yè)16364人，事業(yè)單位9288人，參保率為100%。新增應參保人數1300人，實(shí)際新增參保人數1304人，完成任務(wù)。全年應繳基金xx萬(wàn)元，實(shí)際征繳基金310萬(wàn)元，完成任務(wù)100%，上解調劑金15萬(wàn)元，完成任務(wù)100%。失業(yè)保險費發(fā)放全部由銀行發(fā)給，銀行發(fā)放率為100%。
1、基金收入情況。
全年完成基金收入310萬(wàn)元，比去年同期300萬(wàn)元，增加3個(gè)百分點(diǎn)。其中：
(1)基金收入310萬(wàn)元，比去年同期300萬(wàn)元增加10萬(wàn)元，占基金收入的3%�；鹗杖胫校浩髽I(yè)繳納xx萬(wàn)元，事業(yè)單位繳納萬(wàn)元。
(2)利息收入xx萬(wàn)元。
2、基金支出情況。全年累計支出失業(yè)保險基金xx萬(wàn)元，比去年同期331萬(wàn)元減少了xx萬(wàn)元。其中：
(1)為847名下崗失業(yè)人員發(fā)放救濟金90萬(wàn)元、醫療補助金10萬(wàn)元，喪葬費補助1萬(wàn)元(共計101萬(wàn)元)，大部分屬企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同關(guān)系人員。
(2)為2765名下崗失業(yè)工人支付轉崗培訓補貼88萬(wàn)元(其中有xx萬(wàn)元屬20xx年度支出)比去年同期101萬(wàn)元減少13萬(wàn)元，占基金支出的33%。
(3)為1200名下崗失業(yè)工人支付職業(yè)介紹補貼x萬(wàn)元，比去年同期x萬(wàn)元增加x萬(wàn)元，占基金支出的。
(4)撥付再就業(yè)基本生活保障補助支出58萬(wàn)元，占基金支出的22%。
(5)上解調劑金15萬(wàn)元，占基金支出的x%。
二、以人為本、服務(wù)社會(huì )，扎實(shí)做好失業(yè)保險管理工作
1、深入開(kāi)展失業(yè)保險政策宣傳，擴大失業(yè)保險覆蓋范圍。我們采取了多種形式對《失業(yè)保險條例》及失業(yè)保險政策進(jìn)行廣泛深入的`宣傳。一是開(kāi)展失業(yè)保險政策問(wèn)卷調查，全縣參保企業(yè)單位及失業(yè)人員，共發(fā)放800余份，已回收520份。二是開(kāi)展送政策活動(dòng)，印制了失業(yè)保險政策宣傳材料，對用人單位及職工如何參加失業(yè)保險，失業(yè)保險基金的來(lái)源和管理模式，如何申領(lǐng)失業(yè)保險，失業(yè)保險的待遇等失業(yè)保險熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行宣傳解釋?zhuān)衲耆h共發(fā)放宣傳材料20xx余份。三是政策宣傳與平時(shí)稽核工作相結合。不定期召開(kāi)各類(lèi)失業(yè)保險專(zhuān)題座談會(huì )。邀請各界人士了解失業(yè)保險，一方面解釋有關(guān)失業(yè)保險政策，另一方面征求意見(jiàn)，監督工作。同時(shí)，利用對參保單位稽核的機會(huì )，及時(shí)宣傳失業(yè)保險對支持企業(yè)改革，保障失業(yè)人員基本生活和穩定社會(huì )等方面發(fā)揮的作用。
2、充分做好失業(yè)保險個(gè)人繳費記錄的準備工作。
為認真貫徹勞動(dòng)和社會(huì )保障部、省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于建立失業(yè)保險個(gè)人繳費記錄通知的有關(guān)文件精神，搞好失業(yè)保險個(gè)人繳費記錄工作，印制下發(fā)了《石門(mén)縣失業(yè)保險手冊》20xx冊，對參保單位的失業(yè)保險工作經(jīng)辦人員分期分批舉行了失業(yè)保險個(gè)人繳費記錄業(yè)務(wù)培訓班。對新增失業(yè)人員和出中心的下崗職工及時(shí)進(jìn)行登記，辦理《失業(yè)證》，享受失業(yè)保險待遇，確保失業(yè)人員按時(shí)足額領(lǐng)到了失業(yè)保險金及醫療補助金。同時(shí)，加強失業(yè)人員的職業(yè)培訓和再就業(yè)工作。到年底，職業(yè)培訓結業(yè)的失業(yè)人員有2765人，再就業(yè)的失業(yè)人員有1800人。按時(shí)足額為國有企業(yè)下崗職工撥付基本生活費(社會(huì )承擔部分)，已撥付58萬(wàn)元。
3、強化失業(yè)保險基礎工作，建立失業(yè)保險信息化管理系統。
失業(yè)保險工作總結 4
20xx年，xx勞動(dòng)保障事務(wù)所在街道班子的領(lǐng)導下，上級主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下,全體同志團結一心、開(kāi)拓奮進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì )保障服務(wù)質(zhì)量，努力營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系�，F將新一年計劃匯報如下：
(一)承前啟后繼續推進(jìn)我轄區就業(yè)工作，確保20xx年底街道就業(yè)目標考核任務(wù)的全面完成。
20xx年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目標責任制要求，從五個(gè)方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續強化崗位監督和崗位職責，形成合力促進(jìn)就業(yè);二是加大崗位開(kāi)發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位;三是大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，有效帶動(dòng)就業(yè);四是積極開(kāi)展技能培訓，提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深入開(kāi)展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現到位。在穩步全面推進(jìn)工作的同時(shí)，要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點(diǎn)，結合目前我區失業(yè)人員就業(yè)率較高，但96%以上為政策性就業(yè)，推薦上崗率偏低的'情況，采取措施提高就業(yè)推薦上崗率，力求擺脫過(guò)于依賴(lài)政策性就業(yè)的弊端，避免政策調整對就業(yè)率的影響。年籌劃一個(gè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心。具體構思如下：
1、建立創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心，提升轄區就業(yè)率
(二)充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調服務(wù)與監管職能，積極做好綜治維穩工作
1、實(shí)行分類(lèi)監控，做好日常動(dòng)態(tài)管理
2、充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系矛盾調解中心作用，提高勞資糾紛化解水平
3、加強勞動(dòng)法律法規的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率
失業(yè)保險工作總結 5
在三月份沖刺完成后，我部客觀(guān)地對部門(mén)的實(shí)際情況做出評估，充分研究了下階段面臨的任務(wù)和挑戰，及時(shí)調整戰略，確保全年計劃的達成，具體要做好以下兩個(gè)主要方面的工作：
一、回歸壽險營(yíng)銷(xiāo)本質(zhì)，堅決做好基礎建設：
壽險營(yíng)銷(xiāo)三百年的歷史證明，做好這個(gè)工作沒(méi)有捷徑可走，增員、培訓、活動(dòng)管理永遠是推動(dòng)業(yè)務(wù)良性增長(cháng)的三架馬車(chē)，任何否定這三項內容的做法都會(huì )得不償失，收獲苦果。所以在09年下一階段我部將重點(diǎn)從這三個(gè)方面著(zhù)眼，做好基礎性建設：
1、增員部分：
2、培訓部分：
壽險營(yíng)銷(xiāo)的核心部分是培訓，只有把正確的觀(guān)念和技巧成功固化到每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)員身上，才可能帶來(lái)保費，才能夠吸引增員。我部首先會(huì )一如既往地把系統化的`培訓堅持做好，保證每一個(gè)新人入司培訓、銜接培訓、轉正培訓、晉升培訓能保質(zhì)保量地完成;其次根據市場(chǎng)變化和險種的調整做好日常機動(dòng)培訓，讓一部的營(yíng)銷(xiāo)人員緊跟公司步伐，天天有所學(xué)，有所得，做到知識體系的與時(shí)俱進(jìn)。
3、活動(dòng)量管理：
借助新版代理人合同的簽發(fā)，抓好業(yè)務(wù)人員出勤，除舊布新是改善管理的一個(gè)好機會(huì )，只要確定好規則，并堅定不移的執行，就能打開(kāi)新的局面。
我們也要嚴格執行拜訪(fǎng)量規范管理，建立標準會(huì )報(最高系列主管會(huì )、大早會(huì )、二早會(huì )、主管例會(huì )、月度總結會(huì )等)表報經(jīng)營(yíng)制度(年度、季度、月度目標追蹤，kpi分析等)嚴格執行行事歷管理，做到有的放矢、規范經(jīng)營(yíng)。
二、重新調整公司支援平臺。
1、建立公司資源傾斜體制。
打造一部自己的精英俱樂(lè )部，重點(diǎn)進(jìn)行資源支持。對業(yè)務(wù)員團隊進(jìn)行分職級管理，明確不同職級業(yè)務(wù)人員權利義務(wù)關(guān)系，鼓勵業(yè)員晉升愿望。
2、重新評價(jià)說(shuō)明會(huì )支持系統。
從以往說(shuō)明會(huì )運作情況看，我部說(shuō)明會(huì )效益不斷衰減，今后我部將在非季度末的月份盡量減少說(shuō)明會(huì )場(chǎng)次，以完善的基礎管理和活動(dòng)量追蹤代替單純找客戶(hù)開(kāi)會(huì )的模式，保證說(shuō)明會(huì )一旦召開(kāi)就有效，而準備不充分的會(huì )堅決不開(kāi)。
在20xx年的工作中，我部將面對困難、不畏困難、戰勝困難，不管老團隊面臨什么樣的問(wèn)題，我們都會(huì )分析解決，不管市公司下達多少任務(wù)，我們一定保證完成!我們全體員工在今天向市公司表態(tài)，請各位領(lǐng)導對一部批評監督，在20xx年我們一定會(huì )以嶄新的面貌、驕人的業(yè)績(jì)向公司交上一份滿(mǎn)意的答卷!
失業(yè)保險工作總結 6
建立城鄉居民社會(huì )養老保險制度;是實(shí)實(shí)在在解決廣大農村居民“老有所養”的重大惠農民生工程。自20xx啟動(dòng)新農保工作以來(lái)，我鄉按照有關(guān)部門(mén)要求，嚴格執行各項政策制度，我們鄉村統一思想，重點(diǎn)抓管，落實(shí)到位，新農保工作取得了顯著(zhù)成效，：
一、創(chuàng )新方法，明確責任，明確獎罰制度，不斷督任務(wù)完成
1、責任明確。面對如此巨大的收繳任務(wù)，鄉多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，將社保作為全鄉三大中心工作來(lái)抓，鄉黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施，定時(shí)定責。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學(xué)趕超，良性競爭，推動(dòng)新農保工作進(jìn)行。鄉干部和村干部不分白晝地走組串戶(hù)，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情況，鄉領(lǐng)導及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取匯報征繳進(jìn)度，進(jìn)行督戰。農保工作得到了鄉領(lǐng)導的高度重視，為我鄉農保工作順利開(kāi)展打下堅實(shí)基礎。
2、獎罰分明，影響考核。鄉黨委政府把農保納入鄉、村干部目標管理考核。對于完成任務(wù)的村，給與一定獎勵。
二、保質(zhì)保量，吃透參保政策
按參保條件規定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養老保險人員不予再進(jìn)，另外公安數據中還有戶(hù)口異動(dòng)、部隊服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無(wú)法參保人員，導致各村要完成任務(wù)更顯困難，加上外出務(wù)工人數較多，有的根本聯(lián)系不上。但全鄉上下克服種種困難，鄉、村干宣講政策，解答疑問(wèn)，收繳保費。鄉人社中心嚴格把關(guān)絕不允許非農戶(hù)口人員都上報參保，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋?zhuān)龊昧说谝魂P(guān)審核工作，卡關(guān)切源，禁止所有不符合政策的人員進(jìn)保，保證了參保人員100%符合新農保的參保條件。
三、克服人手不足，完善資料
我鄉人社工作主要是兩個(gè)人負責的，而新農保工作具體業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。我們?yōu)榭朔䲡r(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強了業(yè)務(wù)學(xué)習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡(jiǎn)單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時(shí)加班加點(diǎn)，放棄周末休息時(shí)間，在最短的時(shí)間里，我們先已完成了人員錄入，我們采取業(yè)務(wù)上一人專(zhuān)門(mén)負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶(hù)籍地、戶(hù)口性質(zhì)等，保證了資料準確性;一人專(zhuān)門(mén)負責錄入和上傳信息，更全面地完成了數據錄入，在最短時(shí)間保證參保人和保費的落實(shí)到位。有時(shí)為了一個(gè)人的資料不齊全，我們要打電話(huà)通知村級聯(lián)絡(luò )員，要求資料報送齊準，村干部更是頂著(zhù)烈日，奔波于村民家、派出所、農保站之間，為的就是將每一個(gè)合條件的人員準確參保。目前資料收集工作也正在有秩進(jìn)行中。
四、克服問(wèn)題復雜，爭取理清思路，保證不漏不缺
改錯信息，不留疑點(diǎn)。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來(lái)的一些個(gè)體化問(wèn)題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉的人員、特殊參保人員、參保費數額不對等問(wèn)題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個(gè)更改需要多個(gè)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，多項手續協(xié)調，相對難度較大，花費時(shí)間較多，要求業(yè)務(wù)員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，為防止打印票據后難以修改，我鄉在錄入名單后又返回各村，要求各村認真核對信息，錯誤的`信息將報縣、省有關(guān)部門(mén)修改。此外每月全鄉都有密碼遺忘、農�？▉G失人員上報，每月都有年滿(mǎn)60歲人員需要去查詢(xún)上報，每月有死亡人員待遇需要暫�；蛑兄�，并報相關(guān)資料，
五、月報增減，落實(shí)各項政策，確保發(fā)放到位。
新農保工作是一項全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據上級指示，定于每月xx日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉新農保工作每月發(fā)放準時(shí)到位，讓老人每月按時(shí)拿到錢(qián)。
今后我們將繼續圍繞黨委、政府的中心工作，積極開(kāi)展農保等各項業(yè)務(wù)工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加規范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內部管理嚴格有序，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項任務(wù)，為黃灣鄉的發(fā)展做出應有的貢獻。
失業(yè)保險工作總結 7
今年10月，我們失業(yè)保險科分成了申報和管理兩個(gè)科室，我們管理科主要負責我市的失業(yè)保險管理工作。在局班子和主管局長(cháng)的領(lǐng)導下，我們科堅持加強自身隊伍建設，通過(guò)不斷學(xué)習，增強工作人員的業(yè)務(wù)能力，提高為失業(yè)職工服務(wù)的意識，完善制度，團結合作，從而切實(shí)保障了我們失業(yè)保險管理科各項工作任務(wù)的順利地完成，積極為社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展和我市經(jīng)濟建設服務(wù)，取得較好的成績(jì)，邁上了新的臺階。
一、我們的工作得力于領(lǐng)導重視和我們不懈的努力
1、領(lǐng)導重視職責明確為了切實(shí)加強對失業(yè)保險管理工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步做好我市的失業(yè)保險管理工作，就業(yè)局把失業(yè)保險管理科的工作進(jìn)行了理順，分工具體、職責明確，從而保障了我們失業(yè)保險管理工作的順利開(kāi)展。
2、完善制度加強管理為了完善失業(yè)保險管理工作。根據失業(yè)保險管理的有關(guān)條例，我們科不斷完善充實(shí)、建立健全各項管理制度，對涉及失業(yè)保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。
3、團結互助齊心合力為了做好失業(yè)保險管理工作，我們全科齊心合力，負責失業(yè)職工保險金審核發(fā)放的董蕾同志，因休產(chǎn)假不能工作，我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業(yè)保險管理各項工作的順利完成。
二、我們完成的主要業(yè)務(wù)工作
1、失業(yè)人員的'接收管理工作。20xx年我們接收審查失業(yè)職工檔案人，其中并軌失業(yè)人員xx人；
2、失業(yè)保險金發(fā)放工作。全年共為人發(fā)放失業(yè)保險金，發(fā)放金額xx萬(wàn)元，補發(fā)失業(yè)職工醫療補助金人，金額xx萬(wàn)元；
3、全市停止發(fā)放失業(yè)金xx人，其中待遇期滿(mǎn)x人，重新就業(yè)xx人，享受退休金人，死亡xx人，異地轉出xx人；
4、發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折xx人；
5、辦理退休人員、重新就業(yè)人員、死亡人員失業(yè)金退回人，退回失業(yè)金x萬(wàn)元；
6、發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費xx人，金額萬(wàn)元；
7、發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補助費xx人，萬(wàn)元；
8、辦理失業(yè)人員死亡后養老保險基金個(gè)人帳戶(hù)退保xx人，金額萬(wàn)元。
三、存在的主要問(wèn)題
1、失業(yè)和就業(yè)界定難度大。失業(yè)人員動(dòng)態(tài)就業(yè)是一個(gè)社會(huì )新問(wèn)題，目前如何界定失業(yè)人員就業(yè)，操作難度大；
2、基礎網(wǎng)絡(luò )工作不完善，主要表現遼寧一號軟件問(wèn)題，20xx年初遼寧一號安裝后，失業(yè)保險金發(fā)放情況一直無(wú)法導入；
3、有關(guān)政策法規，還要不斷加強學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
四、明年工作思路
1、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習
2、加強和完善領(lǐng)取失業(yè)金人員基本信息的微機化管理；
3、加強失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放的管理，同時(shí)做好醫療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發(fā)放工作；
4、加強失業(yè)人員失業(yè)金的申領(lǐng)、登記工作；
5、繼續做好退休證、退休折及失業(yè)證的發(fā)放工作；
6、做好與局內外各部門(mén)的協(xié)調和配合；
7、繼續做好失業(yè)保險的統計工作。
失業(yè)保險工作總結 8
日前，記者從市人社局了解到，為切實(shí)減輕企業(yè)用工成本，進(jìn)一步增強企業(yè)活力，著(zhù)力推進(jìn)供給側結構性改革，推動(dòng)我市經(jīng)濟健康發(fā)展，自今年5月1日起，我市失業(yè)保險費繳費費率由2%調整為1.5%，這是繼20xx年3月費率由3%下調至2%后的又一次調整。此次下調將為企業(yè)和職工減輕負擔1100萬(wàn)元左右。至此，20xx—20xx年我市連續兩年下調失業(yè)保險繳費費率，為企業(yè)和職工減輕負擔共計3800萬(wàn)元，惠及職工5.7萬(wàn)人。
據統計，僅20xx年—20xx年上半年，失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位補貼5874萬(wàn)元、20xx年3月—20xx年4月費率下調使基金征繳預減少6200萬(wàn)元、失業(yè)保險金發(fā)放標準由2007年205元/月提高至現在的1081元/月。一系列優(yōu)惠政策的實(shí)施，彰顯了黨和政府在新形勢下鼓勵、扶持企業(yè)發(fā)展壯大的力度，也為更好地推進(jìn)供給側結構性改革奠定了良好的基礎和穩定的社會(huì )環(huán)境。
失業(yè)保險:
失業(yè)保險基金是社會(huì )保險基金中的一種專(zhuān)項基金。
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊伍中的`大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營(yíng)企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規定的城鎮所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現了普遍性原則。
二是強制性。它是通過(guò)國家制定法律、法規來(lái)強制實(shí)施的。按照規定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據有關(guān)規定，不履行繳費義務(wù)的單位和個(gè)人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來(lái)源于社會(huì )籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業(yè)保險費，不分來(lái)源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發(fā)揮互濟功能。
失業(yè)保險工作總結 9
據嘉峪關(guān)市政府網(wǎng)披露，為切實(shí)減輕企業(yè)用工成本，進(jìn)一步增強企業(yè)活力，著(zhù)力推進(jìn)供給側結構性改革，推動(dòng)嘉峪關(guān)經(jīng)濟健康發(fā)展，自今年5月1日起，該市失業(yè)保險費繳費費率由2%調整為1.5%，這是繼20xx年3月費率由3%下調至2%后的又一次調整。
據了解，此次下調將為企業(yè)和職工減輕負擔1100萬(wàn)元左右。至此，20xx—20xx年嘉峪關(guān)連續兩年下調失業(yè)保險繳費費率，為企業(yè)和職工減輕負擔共計3800萬(wàn)元，惠及職工5.7萬(wàn)人。
據統計，僅20xx年—20xx年上半年，失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位補貼5874萬(wàn)元、20xx年3月—20xx年4月費率下調使基金征繳預減少6200萬(wàn)元、失業(yè)保險金發(fā)放標準由2007年205元/月提高至現在的1081元/月。一系列優(yōu)惠政策的實(shí)施，彰顯了黨和政府在新形勢下鼓勵、扶持企業(yè)發(fā)展壯大的力度，也為更好地推進(jìn)供給側結構性改革奠定了良好的基礎和穩定的社會(huì )環(huán)境。
失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的`制度。
在我國，失業(yè)人員在滿(mǎn)足：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年三個(gè)條件后，方可享受失業(yè)保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個(gè)方面：
�。�1）按月領(lǐng)取的失業(yè)保險金，即：失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。
�。�2）領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫療費用的補助。
�。�3）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。
�。�4）為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開(kāi)展職業(yè)培訓、介紹的機構或接受職業(yè)培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業(yè)。
失業(yè)保險工作總結 10
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我在失業(yè)保險工作崗位上，始終秉持著(zhù)為參保人員服務(wù)的宗旨，積極履行職責，致力于推動(dòng)失業(yè)保險工作的順利開(kāi)展。以下是我對近期工作的總結。
在參保擴面工作中，我積極參與宣傳活動(dòng)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，向各類(lèi)企業(yè)和靈活就業(yè)人員普及失業(yè)保險政策。線(xiàn)上利用社交媒體平臺發(fā)布政策解讀文章、制作短視頻，線(xiàn)下深入企業(yè)進(jìn)行宣講，發(fā)放宣傳資料。經(jīng)過(guò)努力，成功推動(dòng)了x家企業(yè)新參保，新增參保人數達到x人，進(jìn)一步擴大了失業(yè)保險的覆蓋范圍。
在待遇發(fā)放環(huán)節，我嚴格按照政策規定和流程，認真審核每一位失業(yè)人員的申請材料。確保信息準確無(wú)誤后，及時(shí)為符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金。在過(guò)去的工作周期內，累計為x名失業(yè)人員按時(shí)足額發(fā)放了失業(yè)保險金，發(fā)放金額總計達到x萬(wàn)元，切實(shí)保障了失業(yè)人員的基本生活。
為了提高政策知曉率，我積極組織并參與了多場(chǎng)失業(yè)保險政策宣傳活動(dòng)。在社區設立咨詢(xún)點(diǎn)，現場(chǎng)為居民解答疑問(wèn)；舉辦政策培訓講座，邀請企業(yè)人力資源負責人參加，詳細講解失業(yè)保險的參保、待遇申領(lǐng)等相關(guān)內容。通過(guò)這些活動(dòng)，有效提升了企業(yè)和群眾對失業(yè)保險政策的了解程度。
然而，工作中也遇到了一些挑戰。部分企業(yè)對失業(yè)保險的重視程度不夠，存在參保積極性不高的情況。在政策宣傳方面，雖然采取了多種方式，但仍有部分人群未能有效覆蓋。針對這些問(wèn)題，我計劃進(jìn)一步加強與企業(yè)的'溝通，了解他們的顧慮，有針對性地進(jìn)行政策講解。同時(shí)，優(yōu)化宣傳策略，利用更多新興媒體平臺，擴大宣傳覆蓋面。
未來(lái)，我將繼續努力，不斷提升工作能力和服務(wù)水平。持續推進(jìn)參保擴面工作，加強與各部門(mén)的協(xié)作，簡(jiǎn)化辦事流程，提高工作效率，為更多的失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，讓失業(yè)保險政策更好地惠及廣大群眾。
失業(yè)保險工作總結 11
在過(guò)去一段時(shí)間里，我全身心投入到失業(yè)保險工作中，致力于保障失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)再就業(yè)，現將工作情況總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
政策宣傳與普及：通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，廣泛宣傳失業(yè)保險政策。線(xiàn)上利用官網(wǎng)、社交媒體平臺發(fā)布政策解讀文章、短視頻；線(xiàn)下深入企業(yè)、社區開(kāi)展政策宣講會(huì )x場(chǎng)，覆蓋人數達x人，有效提高了政策知曉度。
業(yè)務(wù)辦理與審核：嚴謹處理失業(yè)保險待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù)，對每一份申請材料進(jìn)行仔細審核。在過(guò)去x年，共受理失業(yè)保險金申領(lǐng)x份，審核通過(guò)x份，確保符合條件的失業(yè)人員及時(shí)領(lǐng)取待遇，累計發(fā)放失業(yè)保險金x萬(wàn)元。
促進(jìn)再就業(yè)服務(wù)：積極與就業(yè)服務(wù)部門(mén)合作，為失業(yè)人員提供職業(yè)培訓信息、崗位推薦等服務(wù)。組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓x場(chǎng)次，涉及[列舉主要培訓工種]等多個(gè)領(lǐng)域，幫助x名失業(yè)人員提升就業(yè)能力，成功推薦就業(yè)x人。
二、工作成效
保障失業(yè)人員生活：失業(yè)保險金的按時(shí)足額發(fā)放，為失業(yè)人員在失業(yè)期間提供了基本生活保障，緩解了他們的經(jīng)濟壓力，幫助他們度過(guò)難關(guān)。
助力企業(yè)穩定發(fā)展：落實(shí)穩崗返還政策，對不裁員、少裁員的企業(yè)給予失業(yè)保險穩崗返還，共為x家企業(yè)發(fā)放穩崗返還資金x萬(wàn)元，有效穩定了企業(yè)用工崗位。
促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)活力：通過(guò)職業(yè)培訓和崗位推薦，提高了失業(yè)人員的.就業(yè)競爭力，推動(dòng)他們重新回歸就業(yè)市場(chǎng)，為就業(yè)市場(chǎng)注入新的活力。
三、存在問(wèn)題
部分企業(yè)參保意識不足：仍有部分企業(yè)對失業(yè)保險的重要性認識不夠，存在參保不積極、漏報參保人數等情況。
就業(yè)服務(wù)精準度有待提高：在為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)時(shí)，崗位匹配度還不夠精準，導致部分失業(yè)人員對推薦崗位滿(mǎn)意度不高。
四、未來(lái)工作計劃
加強政策宣傳與執法力度：進(jìn)一步創(chuàng )新宣傳方式，針對企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化政策宣傳；同時(shí)，加強對企業(yè)參保情況的監督檢查，確保應保盡保。
提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量：建立更完善的失業(yè)人員就業(yè)需求數據庫，加強與企業(yè)的溝通，深入了解企業(yè)用工需求，提高崗位推薦的精準度。
通過(guò)對過(guò)去工作的總結，我明確了自身的工作成果與不足。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，不斷提升失業(yè)保險工作水平，為保障民生、促進(jìn)就業(yè)做出更大的貢獻。
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