精選員工通知范文匯總10篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編精心整理的員工通知10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工通知 篇1
公司各部門(mén)、各項目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
**。
【以上排名順序不分先后】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司的'發(fā)展做出更大的貢獻。
z路橋工程勞務(wù)有限公司
二○**年二月七日
員工通知 篇2
先生/女士：
我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司的`薪酬調整，從 年 月 日起，你的薪酬調整如下：
注：1、生效日期: 年 月 日
2、對于你過(guò)往的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司作出貢獻
3、薪酬是個(gè)人的保密事項，請不要和其他同事討論和問(wèn)詢(xún) 4、本通知若有不明之處，請向公司人力資源部查核
人力資源部經(jīng)理
年 月 日
員工通知 篇3
一、報到時(shí)間：20xx年7月12日 9:00—12:00。
二、報到地點(diǎn)：南寧市明秀東路1號廣西水電工程局辦公樓15樓會(huì )議室。
三、報到時(shí)須提供以下材料：
(一)身份證原件及復印件3份(正反兩面復印在A(yíng)4紙同一面上，復印件背面注明本人的身高及血型);
(二)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件各2份(A4紙復印);
(三)報到證及戶(hù)口遷移證原件，其中報到證復印件1份;
(四)近期2寸半身免冠相片2張(白底彩照)、1寸身份證專(zhuān)用相片5張(白底彩照)，所有照片背面要使用圓珠筆寫(xiě)上本人的名字;
(五)外語(yǔ)證書(shū)(四級以上)原件及復印件2份(A4紙復印);
(六)其他相關(guān)資格證書(shū)(施工員證、預算員證、安全員證、特種作業(yè)操作證、執業(yè)資格證書(shū)等)原件及復印件各1份(A4紙復印);
(七)黨組織關(guān)系轉接介紹信;
(八)《員工入職登記表》(word文檔)和《員工個(gè)人信息》(excel文檔)電子版。從廣西水電工程局網(wǎng)站或廣西水電20xx新員工Q群(群號碼：313501104)下載，按要求填入個(gè)人相關(guān)信息。并請各位加入廣西水電20xx新員工群(加入時(shí)請在驗證信息注明本人學(xué)校和姓名);
(九)電子掃描件
1、掃描內容：本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份證(雙面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語(yǔ)證(四級以上)及其他相關(guān)資格證書(shū);
2、掃描要求
(1)比例：1：1;
(2)掃描顏色：全彩;
(3)掃描分辨率：300dpi;
(4)存儲格式：、jpg圖片
以上第八、九項電子文檔及掃描件，請于20xx年6月25日前發(fā)送到郵箱：，廣西水電工程局人力資源部審核后，將修改意見(jiàn)反饋個(gè)人，個(gè)人應于20xx年7月5日前將修改過(guò)的'文件發(fā)送到指定郵箱。
四、報到手續辦理流程：
(一)簽領(lǐng)培訓資料、新員工胸牌、衣服等;
(二)提交審核相關(guān)證書(shū)、資料等;
(三)辦理落戶(hù)手續(每人自備20元);
(四)辦理醫�？ㄊ掷m(工本費20元);
(五)繳納體檢費用(男155元，女205元);
(六)辦理黨、團組織關(guān)系轉接手續。
五、報到注意事項：
(一)個(gè)人的學(xué)籍檔案必須統一轉到廣西水電工程局;
(二)自備日常生活用品(應備有運動(dòng)服裝、運動(dòng)鞋);
(三)自備1000元左右(用于培訓住宿、體檢、交通等，請保留好發(fā)票，待到用人單位報到后按規定報銷(xiāo));
(四)報到當天下午15：30全體人員在工程局辦公大樓15樓會(huì )議室集中開(kāi)會(huì )。
報到聯(lián)系人：陳老師
住宿聯(lián)系人：楊老師
員工通知 篇4
全體員工：
桃園鎮定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮開(kāi)展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的.“慈善月”和認捐慈善專(zhuān)項基金活動(dòng)。為了配合這次捐款活動(dòng)，更好地推動(dòng)我鎮慈善事業(yè)的發(fā)展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動(dòng)奉獻愛(ài)心，積極捐款。
一、捐款時(shí)間：20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地點(diǎn)：請將捐款交到辦公室，并做好登記
三、捐贈原則：堅持自愿，鼓勵奉獻，每人不少于**元
希望大家積極參與，奉獻自己的愛(ài)心。
辦公室
20xx年*月*日
員工通知 篇5
xx部門(mén)：
經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門(mén)職位_____________員工__________________內部調動(dòng)到_______________________部門(mén)任____________________職位。薪資________________。
特此通知！
原部門(mén)負責人簽字：xxxx 現部門(mén)負責人簽字：xxx
人力資源部經(jīng)理簽字：xxx 員工簽字：xxx
總經(jīng)理簽字：
______年_______月_______日
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
員工通知 篇6
XXX：
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。
特此通知
XXXXX部門(mén)
20xx年X月XX日
員工通知 篇7
各二級工會(huì )：
10月17日是世界扶貧日，為了引導教職工對貧困問(wèn)題的關(guān)注，宣傳和促進(jìn)消除貧困的工作，并參與到扶貧工作中來(lái)，10月11日，校長(cháng)辦公會(huì )決定在世界扶貧日之前，在全校師生中開(kāi)展扶貧募捐活動(dòng)，對我校結對扶貧的鶴豐縣太平鎮進(jìn)行對口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會(huì )組織，學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。
各二級工會(huì )在本周四（10月13日）下午組織教職工（含校聘教職工）展開(kāi)扶貧募捐活動(dòng)。每人募捐以50元為起點(diǎn)，多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會(huì )辦公室，下午將各二級工會(huì )的`募捐總額在學(xué)校內網(wǎng)公示。
特此通知。
校 工 會(huì )
員工通知 篇8
行政部：
茲有本部門(mén)員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經(jīng)申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門(mén)繼續工作。根據《員工手冊》的相關(guān)規定，屬自動(dòng)離職。敬請辦理后續相關(guān)事宜，謝謝！
附：該員工《員工考勤原始記錄表》。
部門(mén)總監（經(jīng)理）：XXX
日期：20xx年X月XX日
員工通知 篇9
編號： 日期： 姓名:
所屬部門(mén): 職位： 所犯過(guò)失：
□拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為
□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班
□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為
□工作中未經(jīng)上級批準擅自離開(kāi)工作崗位
□未經(jīng)批準，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中
□未經(jīng)批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司
□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡
□未按公司規定提交相關(guān)數據報告。 □串崗或聚集閑聊
□工作怠慢，經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序
□工作時(shí)間內玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站
□故意或重大過(guò)失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞
□工作中打私人電話(huà)（使用公司的'電話(huà)或個(gè)人的手機）
□工作時(shí)間內公司不能與其取得聯(lián)系
□公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)
□其它不良行為：
造成后果：
處分：
□譴責(口頭警告)
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款：
處罰依據：根據員工守則第82條，第83條。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
被處罰人：
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
員工通知 篇10
鑒于季節變化，經(jīng)公司研究決定，調整本公司作息時(shí)間，現將具體事宜通知如下：
一、 自20xx年11月1日起，上下班時(shí)間調整為：
辦公室及后勤：
上午：8：00—12：00
下午：13：30—17：30
生產(chǎn)車(chē)間：
上午：7：30—12：00
下午：13：30—17：30
二、各部門(mén)員工要高度重視，接此通知后要認真解決作息時(shí)間調整后的具體問(wèn)題，并加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開(kāi)展。
特此通知
××××××有限公司 綜合辦
20xx年10月31日
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