公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)
在現實(shí)社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1
1.負責公司新領(lǐng)域：農藥行業(yè)、涂料行業(yè)、PU涂層等行業(yè)的前期市場(chǎng)調查和分析，并出具相關(guān)的`分析報告。
2.銷(xiāo)售模式的建立和銷(xiāo)售團隊的管理，前期新領(lǐng)域產(chǎn)品的推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及后期客戶(hù)維護工作。
3.建立客戶(hù)檔案，收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內市場(chǎng)信息。
4.根據行業(yè)市場(chǎng)需要，及時(shí)提供切實(shí)可行的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案，并制定行業(yè)銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)。同時(shí)帶領(lǐng)團隊開(kāi)展與公司主營(yíng)產(chǎn)品相關(guān)的一些產(chǎn)品的貿易。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
1、每月初制定并公布銷(xiāo)售部：
A、根據當期庫存情況，廠(chǎng)家提車(chē)任務(wù)，制定單車(chē)銷(xiāo)售任務(wù)/個(gè)人任務(wù)； B、非主營(yíng)業(yè)務(wù)指標：金融、保險、精品、二手車(chē)、VIP卡、客戶(hù)滿(mǎn)意度；
C、每月1日全員工作會(huì )議：上月數據指標完成情況；上月重點(diǎn)問(wèn)題總結分析及整改措施，公布當月績(jì)效方案；
D、根據近三個(gè)月滾動(dòng)需求、商務(wù)政策，制定當月提車(chē)計劃； E、測算當月資金需求（含當月），按周制定資金使用計劃；
F、審核展廳、二手車(chē)、金融業(yè)務(wù)培訓計劃，審核內容：培訓時(shí)間、培訓內容及課件； G、當月市場(chǎng)活動(dòng)及店頭活動(dòng)規劃； 2、每天工作：
A、早8;20前巡視展廳及院內，巡視內容：展廳內衛生，展車(chē)狀態(tài)，物料擺放、雜物擺放、院內當天待交付商品車(chē)狀態(tài)、試乘試駕車(chē)狀態(tài)、其他車(chē)輛停放情況、院內衛生、門(mén)頭牌匾狀態(tài)；
B、參加早會(huì )，了解當天意向用戶(hù)到店情況，交車(chē)情況，當日一線(xiàn)二線(xiàn)待解決的問(wèn)題，展廳經(jīng)理是否及時(shí)將當天重點(diǎn)工作及集團最新精神傳達每天員工，重點(diǎn)工作及集團精神傳達及補充，調整員工狀態(tài)。
C、早9：00檢核網(wǎng)絡(luò )后臺軟文發(fā)布情況，網(wǎng)絡(luò )意向用戶(hù)處理，400電話(huà)接聽(tīng)情況，檢核不合格根據電銷(xiāo)考核管理標準進(jìn)行處罰，解決當日電銷(xiāo)員反饋的問(wèn)題；
D、了解同城網(wǎng)絡(luò )報價(jià)，當天活動(dòng)信息，如發(fā)現變化，及時(shí)通知電銷(xiāo)員進(jìn)行調整； E、巡視展廳，檢核展廳前臺站崗情況，前臺登記情況，根據前臺登記，詢(xún)問(wèn)銷(xiāo)售顧問(wèn)用戶(hù)未下定原因，并指導二次回訪(fǎng)話(huà)術(shù)，針對訂車(chē)用戶(hù)，指導訂車(chē)后二次關(guān)懷，重點(diǎn)提升單車(chē)精品著(zhù)裝額話(huà)術(shù)鋪墊；
F、午飯后與二網(wǎng)經(jīng)理溝通當天上午所轄二網(wǎng)訂單情況； G、調整銷(xiāo)售顧問(wèn)狀態(tài)，鼓勵接待用戶(hù)未訂車(chē)的銷(xiāo)售顧問(wèn)； H、隨機抽查銷(xiāo)售顧問(wèn)當期培訓效果，口頭考試及模擬演練；
I、隨機抽查平板電腦接待錄音，檢核內容：當周重點(diǎn)話(huà)術(shù)是否執行，精品、保險、金融、二手車(chē)、VIP卡業(yè)務(wù)話(huà)術(shù)是否標準；
的管 理；
7、負責銷(xiāo)售顧問(wèn)的規劃、招募、培訓、指導、評價(jià)、薪資評定等人力資源管理工作； 8、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行推廣、展示、促銷(xiāo)活動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 9、負責轄區市場(chǎng)協(xié)調管理，負責二級網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及管理；
10、按規定要求及時(shí)向東風(fēng)日產(chǎn)反饋各類(lèi)信息、報表及公司領(lǐng)導所需報表； 11、負責大宗客戶(hù)關(guān)系的建立及開(kāi)發(fā)；
12、負責客戶(hù)檔案管理、客戶(hù)回訪(fǎng)等客戶(hù)關(guān)系管理工作； 1、13、負責精品銷(xiāo)售任務(wù)的完成。 2、
3、在集團總部及總經(jīng)理領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合來(lái)完成全年工作部署。 2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、根據廠(chǎng)家全年商務(wù)政策及季度商務(wù)政策變化點(diǎn)來(lái)調整全年打發(fā)和戰術(shù)策略，結團經(jīng)營(yíng)理念及思路，做到利益最大化。
4、制訂全年銷(xiāo)售計劃，根據四個(gè)季度進(jìn)行分解目標，單月進(jìn)行管控指標，分周進(jìn)行跟進(jìn)完
成情況及時(shí)調整。
5、制定月銷(xiāo)售獎勵方案，根據廠(chǎng)家提交車(chē)返利及其它返利以及同城同品與競品車(chē)型價(jià)格優(yōu)惠情況來(lái)制定外促銷(xiāo)售政策。 6、設定銷(xiāo)售部整體銷(xiāo)售目標及衍生業(yè)務(wù)指標，以階梯激勵形式制定，激發(fā)銷(xiāo)售人員積極性。 7、與市場(chǎng)部制定店內活動(dòng)、計劃，流程、促銷(xiāo)方案、活動(dòng)時(shí)間、人員安排。 8、每天關(guān)注廠(chǎng)家郵箱及門(mén)戶(hù)網(wǎng)是否有新的通知，銷(xiāo)售政策，追加促銷(xiāo)方案等。 9、對電銷(xiāo)部門(mén)每天發(fā)放信息及網(wǎng)路訂單回訪(fǎng)進(jìn)行檢核與指導，并檢查來(lái)電登記及電子表卡。 10、每天組織召開(kāi)晨夕會(huì )（作好記錄），晨會(huì )對一天的工作布置，集團及廠(chǎng)家政策和文件的公布，調動(dòng)員工積極性，（每一個(gè)小笑話(huà)）一日之計在于晨，調整員工心態(tài)。
11、每天夕會(huì )對一天發(fā)生的'事情進(jìn)行總結與指導，準備明天交付車(chē)輛安排，來(lái)店登記上所記錄的每一批客戶(hù)進(jìn)行摸底，來(lái)店渠道、客戶(hù)級別、競品車(chē)型應對話(huà)術(shù)、短信確定、接待過(guò)程描述、下次回訪(fǎng)時(shí)間。對昨天客戶(hù)進(jìn)行24小時(shí)級別回訪(fǎng)及邀約，確認邀約情況。 12、制定培訓計劃，每月不少于2次（一對一的專(zhuān)項培訓)總結培訓效果，（培訓簽到、現場(chǎng)照片、培訓內容、培訓試題、效果評估）
13、周例會(huì )，會(huì )議主題針對專(zhuān)項業(yè)務(wù)不達標的銷(xiāo)售顧問(wèn)，二線(xiàn)人員總結指導，下周例會(huì )效果檢核
14、返利核對:每月初與財務(wù)核對返利回款情況，差異原因
15、客服管理：1.客服進(jìn)行7DC回訪(fǎng)，重點(diǎn)為：是否貸款，保商業(yè)險，購買(mǎi)精品等，發(fā)現可疑客戶(hù)立即上報銷(xiāo)售經(jīng)理，由銷(xiāo)售經(jīng)理負責調查核實(shí)，發(fā)現跑冒滴漏現象按集團規定，嚴肅處理2.投訴抱怨客戶(hù)匯總，由銷(xiāo)售顧問(wèn)二次補救，并且做月度總結，分享案例，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 16、進(jìn)車(chē)管控根據日產(chǎn)事業(yè)整體庫存管控進(jìn)車(chē)，依照去年銷(xiāo)量今年車(chē)型指標來(lái)判定暢銷(xiāo)車(chē)型、配置車(chē)型、顏色等方面來(lái)進(jìn)車(chē)。銷(xiāo)售車(chē)輛嚴格按照先進(jìn)先出原則執行，交車(chē)時(shí)由信息員與銷(xiāo)售經(jīng)理檢查是否屬于先進(jìn)先出方可簽字放車(chē)，每天早會(huì )對庫存車(chē)及現金車(chē)進(jìn)行公布，定期推出特價(jià)車(chē)，增加內促和外促政策，做到盡快消化庫存車(chē)，減少財務(wù)利息。 17、每月總結銷(xiāo)售部整體業(yè)績(jì)主營(yíng)和非主營(yíng)指標達成情況，未達成原因及部門(mén)存在問(wèn)題總結整改，落實(shí)責任人，完成時(shí)間。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1.電梯銷(xiāo)售管理職位，負責其區域分公司主要銷(xiāo)售目標和計劃；
2.制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
3.負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
4.負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5.協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
6.建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內蒙古、廣西、新疆、蘭州等區域分公司；
4.具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力。
任職資格：
1、語(yǔ)言表達能力強，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，適應長(cháng)期全國駐外工作（集團根據具體情況在全國統一分配）
2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學(xué)歷；
3、三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，同時(shí)具備獨立管理業(yè)務(wù)團隊，開(kāi)發(fā)和維護市場(chǎng)的能力，有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有明確的'晉升渠道和空間。
崗位描述：
1．項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，并對項目作跟蹤、分析。協(xié)調處理同區域多網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生的重復報價(jià)、多頭競標。
2．合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行合同談判。負責合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執行情況，提高出貨準確率。
3．貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長(cháng)期拖欠款，必要時(shí)提出需配合收款的部門(mén)。
4．項目業(yè)務(wù)費和銷(xiāo)售傭金的核定嚴格執行公司對銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的有關(guān)規定，加強銷(xiāo)售傭金和項目業(yè)務(wù)費的管理。負責傭金和業(yè)務(wù)費的申請、審核、報批和兌現手續。
5．客戶(hù)接待會(huì )同總部安排車(chē)輛，帶領(lǐng)用戶(hù)參觀(guān)樣梯和工廠(chǎng)，解答用戶(hù)質(zhì)疑。
6.內部管理根據總部要求對所轄分公司內部人員及事務(wù)進(jìn)行日常管理。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2、陪同客戶(hù)看房，了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判;
3、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的.業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
任職要求：
1、對房地產(chǎn)銷(xiāo)售有興趣;
2、踏實(shí)肯干，強烈的成功欲望;
3、有良好的團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的管理銷(xiāo)售團隊與銷(xiāo)售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況與專(zhuān)業(yè)要求。
3、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的`合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。
6、較強的團隊管理能力;
任職資格
1、溝通能力強，有穩定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
2、市場(chǎng)拓展能力強，具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;
3、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6
1、根據直營(yíng)年度業(yè)績(jì)計劃，確定現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營(yíng)現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導規劃方案
3、根據直營(yíng)新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案
4、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃執行情況，發(fā)現異常及時(shí)處理
5、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
6、直營(yíng)店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應的`有效的應對措施
8、各類(lèi)銷(xiāo)售報表數據的收集、統計、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報表。
9、定期對本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7
1.參與公司營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂，制訂公司年度、季度和月度銷(xiāo)售計劃，組織完成公司年度銷(xiāo)售目標。
2.對業(yè)務(wù)員(外勤采集員)收集的.信息進(jìn)行分析跟蹤;
3.尋找目標客戶(hù)，獲取業(yè)務(wù)訂單，進(jìn)行報價(jià)，簽訂供貨合同;
4.押運產(chǎn)品到客戶(hù)處，并做好送貨和簽收;
5.按合同規定結清貨款;
6.做好客戶(hù)關(guān)系維護，客戶(hù)投訴處理;
7.制訂公司銷(xiāo)售預測計劃，參與公司生產(chǎn)計劃的制訂;
8.考核直屬下級并協(xié)助制訂績(jì)效改善計劃;
9.監督并控制銷(xiāo)售費用開(kāi)支;
10.部門(mén)員工培訓工作;
11.上級安排的其它工作。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8
1、根據公司戰略發(fā)展整體目標，開(kāi)發(fā)裝飾公司指標與業(yè)績(jì)指標。
2、合作裝飾公司產(chǎn)品宣傳、推廣、出樣展示。
3、裝飾公司客情維護(負責人、采購部或主材部、項目經(jīng)理等)
4、競品銷(xiāo)量與政策了解與反饋，制定銷(xiāo)售政策，執行與跟進(jìn)，以結果為導向
5、負責記錄意向客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、定期走訪(fǎng)，并及時(shí)向上級匯報進(jìn)度。
6、上級領(lǐng)導安排其他事務(wù)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9
1、建立良好的`人脈關(guān)系，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷(xiāo)售目標;
2、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、拓展客戶(hù)，了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及激發(fā)需求促成簽單;
3、依客戶(hù)的場(chǎng)地與需求，為顧客打造整體安全防范解決方案;
4、根據客戶(hù)需求帶領(lǐng)團隊制作標書(shū)，項目投標答辯;
5、跨部門(mén)協(xié)調溝通，確保如期按要求為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
6、積極與客戶(hù)對接，保障服務(wù)費按期結款。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;
2、對導購及促銷(xiāo)業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數據;
3、對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排;
4、實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，達成銷(xiāo)售指標;
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導購及促銷(xiāo)員員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作;
3、具備良好的.溝通能力和管理能力，善于賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通;
4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，完成分公司下達的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jì)指標。
2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶(hù)以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理。
4、負責持續提升直銷(xiāo)團隊的營(yíng)銷(xiāo)能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，帶過(guò)5人以上銷(xiāo)售團隊優(yōu)先。
2、五年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗、個(gè)人年銷(xiāo)售額400萬(wàn)以上，團隊銷(xiāo)售額800萬(wàn)以上。
3、熟練掌握大項目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和知識，包括政府采購招投標流程、合同法等。
4、具備院校行業(yè)知識，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養、條件建設）優(yōu)先。
5、有領(lǐng)導潛質(zhì)、有強烈的'事業(yè)心，在責任心、勤勉度等方面表現優(yōu)秀。
6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學(xué)習能力強。崗位職責：
1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，完成分公司下達的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jì)指標。
2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶(hù)以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理。
4、負責持續提升直銷(xiāo)團隊的營(yíng)銷(xiāo)能力。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)展云南地區客戶(hù)拜訪(fǎng)及客戶(hù)關(guān)系的建立、維護;
2、產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售及產(chǎn)品工程合同的簽訂，售后服務(wù)的.接洽及服務(wù)協(xié)議的簽訂;
3、項目方案、項目建議書(shū)、投標書(shū)的制作;
4、項目及服務(wù)實(shí)施的跟蹤、協(xié)調、收款。
崗位要求：
1、性別不限，35歲以下，大專(zhuān)以上，1年以上獨立銷(xiāo)售經(jīng)驗，有較強表達、學(xué)習、協(xié)調溝通能力，可塑性強、吃苦耐勞、能頻繁出差;
2、有銀行、通信行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有營(yíng)銷(xiāo)、駕駛、機械、電子、網(wǎng)絡(luò )或軟件之一的知識及經(jīng)驗則優(yōu)先。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、負責為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的租賃與買(mǎi)賣(mài)的.咨詢(xún)服務(wù);
2、通過(guò)各網(wǎng)絡(luò )端口渠道、店面接待、社區開(kāi)發(fā)等，尋找優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，并做好跟進(jìn)與維護;
3、根據客戶(hù)需求，為其匹配合適的房源，進(jìn)行價(jià)格談判并促成簽約;
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交;
5、負責客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作，并與業(yè)主建立好良好的協(xié)作關(guān)系;
6、根據公司要求，完成公司內部房源系統的更新與維護工作。
任職資格：
1、年齡20-38歲，男女不限，歡迎應屆畢業(yè)生、實(shí)習生加入;
2、溝通能力強，普通話(huà)標準;有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;
3、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
4、無(wú)經(jīng)驗要求，公司提供全面系統的職業(yè)培訓。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14
1、銷(xiāo)售相關(guān)文檔管理
2、與客戶(hù)、各代理店的溝通協(xié)調等工作
3、負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的'管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。
4、負責協(xié)助經(jīng)理做好各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。
5、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考。
6、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作;在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉告客戶(hù)信息，妥善處理。
7、銷(xiāo)售經(jīng)理交代的其他事宜。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15
1、推廣負責區域內軟件的銷(xiāo)售和推廣工作;
2、完成部門(mén)下達的銷(xiāo)售計劃;
3、市場(chǎng)策劃方案的`制定與建議;
4、完成銷(xiāo)售工作后續的商務(wù)工作，包括合同簽署、款項跟蹤等;
5、能夠充分理解客戶(hù)需求，積極協(xié)調公司內外部資源，提出解決方案;
6、負責與行業(yè)客戶(hù)建立良好的客戶(hù)關(guān)系;
7、積極跟進(jìn)項目進(jìn)度，適時(shí)提供必要的協(xié)助;
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