社區分析報告

社區分析報告5篇

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告十分的重要，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編為大家整理的社區分析報告，希望能夠幫助到大家。

社區分析報告1

　　根據第三批學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的總體部署，現正進(jìn)入第二階段分析檢查階段，第二階段是整個(gè)學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重點(diǎn)階段，是分析查找問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的根源，提出具體措施，實(shí)現黨中央提出的廣大黨員、干部受教育總要求的關(guān)鍵環(huán)節。為了作好第二階段的工作，我們在前一階段“四訪(fǎng)四問(wèn)”的基礎上，按照實(shí)施方案的要求，認真走訪(fǎng)轄區單位、深入居民小區征求意見(jiàn)、建議，了解群眾所思、所盼、所需，社區通過(guò)領(lǐng)導班子調研社情民意，開(kāi)展談心等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn)，認真查找自身存在的問(wèn)題和原因，召開(kāi)了社區黨員組織生活會(huì )、領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )和社區干部分析對照檢查講評會(huì )。在查找分析問(wèn)題的基礎上，對照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了領(lǐng)導班子分析檢查報告，具體情況如下：

　　一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本情況及取得的主要成就

　　近年來(lái)，我們火炬路社區堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，堅持解放思想，改革創(chuàng )新，想實(shí)招、辦實(shí)事，以加強社區建設、完善社區功能、改進(jìn)社區服務(wù)為重點(diǎn)，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，全心全意為居民服務(wù)，用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法在工作中求創(chuàng )新，在創(chuàng )新中謀發(fā)展，各項工作全面進(jìn)步。社區工作實(shí)現了“解放思想有新突破、落實(shí)工作有新舉措、服務(wù)水平有新提高、干部隊伍有新形象、各項工作有新業(yè)績(jì)”的目標。具體表現在；一是黨支部以“四雙”工作為載體、以“兩會(huì )一中心”為平臺，按照共駐共建，資源共享的基本思路，不斷加強基層黨組織建設，形成社區大黨建格局。二是突出民生工作，深入了解居民在金融危機中的生活情況，開(kāi)展扶貧幫困工作。社區黨支部、居委會(huì )把為社區居民群眾排憂(yōu)解難作為學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，促進(jìn)社區建設和社區服務(wù)的工作重點(diǎn)，使社區低保、救助工作得到較好的落實(shí)。三是建立完善社區志愿者隊伍，大力開(kāi)展幫扶活動(dòng)。社區開(kāi)展黨組織為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)，社區志愿者與社區貧困、老弱病殘、孤寡獨居老人進(jìn)行“一對一”結對幫扶，給予他們物質(zhì)資助和生活上的幫助，解決他們生活方面的困難。四是建立了勞動(dòng)保障體系，突出就業(yè)與再就業(yè)。在全球金融危機的影響下，下崗失業(yè)人員劇增，社區把就業(yè)工作作為民生之本，及時(shí)走訪(fǎng)，摸清情況，定期組織職業(yè)培訓，組織人才招聘會(huì )，提供小額貸款，為社區下崗失業(yè)人員提供就業(yè)機會(huì )，幫助和鼓勵有就業(yè)愿望人員實(shí)現再就業(yè)，切實(shí)為下崗失業(yè)人員辦好事、辦實(shí)事。五是加強文化體育建設，活躍居民文化體育生活。社區圖書(shū)閱覽室新添200余本新書(shū)、定期向黨員居民開(kāi)放，社區養老服務(wù)中心設施向廣大居民開(kāi)放，為玉泉花園廣場(chǎng)配發(fā)體育健身器材，為社區居民提供了休閑、健身、學(xué)習培訓和開(kāi)展各種文化娛樂(lè )活動(dòng)場(chǎng)所。突出以社區文化體育輔導站、激情廣場(chǎng)大家唱、秦腔自樂(lè )班為骨干的文化體育隊伍，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高了社區文化品位，帶動(dòng)了社區居民參與社區建設的積極性。六是強化管理，打造平安社區。針對新形勢下，各種利益矛盾突出，國家大事多的實(shí)際情況，社區加大管理工作力度，建立了以社區片警、社區治安協(xié)管員、轄區單位門(mén)衛、保安為主的綜治工作網(wǎng)絡(luò )，加大巡邏力度，成立矛盾調解委員會(huì )，及時(shí)調節居民各種矛盾糾紛，專(zhuān)項社區事務(wù)管理不斷規范，切實(shí)提高了社區管理和服務(wù)水平。通過(guò)這幾年不斷努力，社區各項工作出現了積極的變化，受到了居民群眾好各級的好評，社區先后被市級評為“青年文明社區”、“精神文明先進(jìn)社區”、“和諧示范社區”、“社區建設先進(jìn)單位”、“充分就業(yè)示范社區”、“文明社區”，“平安社區”，被區級評委“先進(jìn)基層黨組織”、“敬老模范社區”等一系列殊榮。特別是從寶雞日報得知，我社區被國家民政部表彰為全國和諧社區示范社區這一最高殊榮，這是對我們工作的最高、最權威的肯定。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬�學(xué)習抓得不緊，思想觀(guān)念不夠解放。對中國特色的社會(huì )主義理論體系學(xué)習抓得不緊，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本內涵、精神實(shí)質(zhì)把握不透，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為各項工作指導思想的意識樹(shù)的不牢，在思想觀(guān)念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀(guān)念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，在決策重大工作中，缺乏創(chuàng )新意識，缺乏統籌兼顧，可持續發(fā)展的方法和要求。

　�。ǘ�）黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。社區黨組織駕馭社區發(fā)展全局的能力還不強，以打基礎，帶隊伍，強班子為主要內容的組織建設缺乏可持續性，對黨員特別是流動(dòng)、在職黨員管理教育的方法不新，辦法不多，部分黨員和社區干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯，有的把自己混同于一般老百姓，思想認識模糊，大局意識不強，政治立場(chǎng)不堅定，在關(guān)鍵時(shí)刻站錯隊，掉鏈子，對自身要求不嚴，工作不思進(jìn)取，在群眾中威信不高。

　�。ㄈ�）愛(ài)崗敬業(yè)意識不強，完成工作不夠主動(dòng)。社區作為最基層單位，工作事無(wú)巨細，權力不大但責任重大。但在實(shí)際工作中，個(gè)別人員不安心社區工作，認為工作累、待遇低，沒(méi)有把在社區工作看作是為居民服務(wù)的窗口平臺，而當做是個(gè)人的一個(gè)跳板，表現在工作不夠積極，熱情不高，動(dòng)力不足，對自己本職工作職責不清，責任不明，應知應會(huì )的基本情況基本不清楚，工作中差錯不斷，而且在工作中，看表面現象多，看實(shí)質(zhì)問(wèn)題少，注重近期效應，忽視長(cháng)期影響，缺乏預見(jiàn)性和探索與研究。

　�。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識有待加強。社區作為最基層單位，所作的工作一頭連著(zhù)政府，一頭連著(zhù)居民，上面千條線(xiàn)，下面一顆針，因此，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，必須扎扎實(shí)實(shí)作工作，可在實(shí)際工作中，存在著(zhù)工作作風(fēng)不扎實(shí)，作風(fēng)漂浮，不能深入居民小區，居民家里扎實(shí)細致作工作，了解社情民意，使社區工作行政化，事務(wù)化，滿(mǎn)足于現狀，滿(mǎn)足于應酬，滿(mǎn)足于居民上門(mén)服務(wù)，工作缺乏連續性和創(chuàng )新性，存在著(zhù)工作推諉扯皮，消極被動(dòng)，效率低下，應付差事現象，存在著(zhù)對居民反映的有些問(wèn)題辦法不多，解決不力等現象。如，在這次“四訪(fǎng)四問(wèn)”和征求意見(jiàn)中，共征求到二十多條，有些問(wèn)題是經(jīng)常能看到而且是能做得到的，但還是沒(méi)有解決，給居民造成了不好影響。社區一站式服務(wù)大廳，是服務(wù)居民的窗口，在實(shí)際服務(wù)中，還存在著(zhù)服務(wù)不夠熱情，文明禮貌欠缺，解答居民有關(guān)提問(wèn)令居民不夠滿(mǎn)意等問(wèn)題。

　�。ㄎ澹┥鐓^服務(wù)管理運行的長(cháng)效機制還不夠完善。隨著(zhù)社區的`地位和作用不斷凸顯，居民對社區的依賴(lài)性越來(lái)越強，因此，需要對社區的服務(wù)管理工作形成長(cháng)效機制，對社區的發(fā)展作出長(cháng)遠規劃，但在實(shí)際工作中存在著(zhù)沒(méi)有形成長(cháng)效工作機制，現有機制不科學(xué)，缺乏統一歸口領(lǐng)導，存在著(zhù)臨時(shí)動(dòng)議，干一屆是一屆的短期行為，社區服務(wù)管理手段和方法不科學(xué)，整合社區資源，統籌協(xié)調能力不強，轄區單位，居民參與社區日常事務(wù)的積極性、主動(dòng)性不高，“社區是我家，建設靠大家”還停留在口頭上，社區干部的整體素質(zhì)和居民的文明素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

　　三、存在問(wèn)題的主客觀(guān)原因分析

　　通過(guò)認真分析，走訪(fǎng)征求意見(jiàn)、建議，我們認為，造成這些問(wèn)題的原因有主觀(guān)和客觀(guān)方面的原因，也有工作機制方面的原因，就主觀(guān)方面而言，主要有以下三方面的原因：

　�。ㄒ唬�對科學(xué)發(fā)展觀(guān)內涵的把握還不夠系統，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統攬全局，指導工作的意識樹(shù)的不牢。社區領(lǐng)導班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)行了系統學(xué)習，并結合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，但由于思想認識上有偏差，認為學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)是上級的事，作為社區一級無(wú)關(guān)要緊，而且，社區工作繁瑣復雜，事無(wú)巨細，除日常工作外，還有隨機性工作需要社區工作人員及時(shí)處理，有時(shí)工作任務(wù)壓得喘不過(guò)氣來(lái)，只要把當前工作完成好就不錯了，致使班子成員忙于日常事務(wù)，缺少進(jìn)行集中系統理論學(xué)習，同時(shí)，受班子成員思想理論水平和一些客觀(guān)條件的限制，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)理解不夠深入，研究不夠透徹，因而，在實(shí)際工作中，缺乏用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工作，統攬全局的意識，致使科學(xué)發(fā)展水平不高。

　�。ǘ�）以抓黨建，強組織，帶隊伍為主要內容的基層組織建設工作抓得還不深不實(shí)，社區工作者隊伍的素質(zhì)不適應新形勢新要求。由于黨建工作抓得不是很有力，對新形勢下社區黨建工作的規律研究不夠，工作的主動(dòng)性、針對性不強，對流動(dòng)黨員，個(gè)別外出黨員，社區在職黨員管理教育辦法不多，“兩委會(huì )”一班人和黨組織的作用發(fā)揮的不夠突出，部分黨員的模范作用不突出，有得過(guò)且過(guò)的思想，社區一班人在決策能力、處理復雜問(wèn)題能力方面尚有欠缺，特別是面臨社會(huì )轉型時(shí)期的新形勢、新任務(wù)，新事物、新現象出現，要求運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)分析處理問(wèn)題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外，少數工作人員的素質(zhì)與能力不夠高，不能主動(dòng)適應形勢的變化發(fā)展，對當代社區管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作中出現的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的辦法，缺乏因有的能力素質(zhì)。

　�。ㄈ�）工作作風(fēng)、工作方法有待改進(jìn)，為民服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，工作時(shí)機、工作方法把握不當，在工作中遇到挫折和困難時(shí)，灰心喪氣，缺乏信心，沒(méi)有從情感方面去努力溝通作工作，缺乏工作的主動(dòng)性，靈活性，對居民反映的有些問(wèn)題，處理答復不及時(shí)，對個(gè)別居民提出的不合理要求，由于缺乏耐心，有時(shí)出現爭吵現象。想問(wèn)題、找規律的意識與能力欠缺，沒(méi)有把精力全心身地投入到社區工作中去，有些問(wèn)題沒(méi)想到，工作缺乏預見(jiàn)性，有些工作作得不深不細，有拖拉現象，需要以人為本，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作方法，從人民群眾最關(guān)心、最直接，最現實(shí)的利益出發(fā)，真正幫助轄區單位、居民解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

　　四、在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中形成的共識

　　火炬路社區黨支部通過(guò)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內涵、精神實(shí)質(zhì)有了新的認識，在總結經(jīng)驗，查找問(wèn)題的基礎上，結合社區的實(shí)際，對深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地推進(jìn)各項工作又好又快發(fā)展，有了更深刻的認識，形成了以下共識：

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高素質(zhì)能力。根據社區工作的地位作用和目前社區工作人員的實(shí)際情況，提出要打造學(xué)習型社區的目標。要學(xué)習政治理論、法律法規、業(yè)務(wù)知識、日常生活知識，用知識武裝頭腦，不斷提高素質(zhì)。要建立社區學(xué)習制度，把學(xué)習作為考評個(gè)人年度工作的一項指標，在學(xué)習中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統思考、系統安排。不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結合起來(lái)，解決學(xué)習不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jì)不明顯的問(wèn)題。

社區分析報告2

　　根據泰山區委和財源街道黨工委的總體部署，按照分析檢查階段實(shí)施方案的要求，財西社區召開(kāi)了兩委班子專(zhuān)題民主生活會(huì )、支部黨員組織生活會(huì )，認真查擺自身存在的問(wèn)題和原因，并通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn)。最后，通過(guò)歸納整理，對照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，認真查找了工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了領(lǐng)導班子分析檢查報告，具體情況如下：

　　一、近年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的情況

　　略

　　二、存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬┧枷胗^(guān)念不夠解放。在思想觀(guān)念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀(guān)念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，主要表現在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。

　�。ǘ�）完成工作不夠主動(dòng)。近年來(lái)，上級安排的工作，雖然都按時(shí)完成了，但工作積極性不高，有時(shí)存在拖拉推諉的現象。而且在工作中，看表面現象多，看實(shí)質(zhì)問(wèn)題少，注重近期效應，忽視長(cháng)期影響，缺乏預見(jiàn)性探索與研究。

　�。ㄈ�）工作作風(fēng)不夠進(jìn)取。滿(mǎn)足于已有的成績(jì)，在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng )一流”的勇氣。

　　三、存在問(wèn)題的主客觀(guān)原因分析

　　影響社區科學(xué)發(fā)展的種種問(wèn)題，從客觀(guān)上分析有歷史遺留、現階段政策、體制機制等方面的原因。從主觀(guān)上查找，主要包括以下三方面的主觀(guān)原因：

　�。ㄒ唬�對科學(xué)發(fā)展觀(guān)內涵的把握還不夠系統。社區領(lǐng)導班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)行了系統學(xué)習，并結合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，但由于社區居委會(huì )負擔過(guò)重，社區工作人員少，擔當的工作繁瑣復雜，除日常工作外，還有隨時(shí)性工作需要居委會(huì )工作人員及時(shí)處理。被上級的各項任務(wù)壓得喘不過(guò)氣來(lái)。致使班子成員忙于日常事務(wù)，缺少進(jìn)行集中系統理論學(xué)習的時(shí)間。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀(guān)條件的限制，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。

　�。ǘ�）隊伍建設不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。社區干部的決策能力、處理復雜問(wèn)題能力尚有欠缺，特別是面臨社會(huì )轉型時(shí)期的新形勢、新任務(wù)，大量新事物、新現象出現，要求領(lǐng)導干部運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)分析處理問(wèn)題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外，一些工作人員的素質(zhì)與能力不夠高，不能主動(dòng)適應形勢的變化發(fā)展，對現代化城市管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作出現的問(wèn)題以及解決辦法的欠缺。

　�。ㄈ�）不良工作作風(fēng)影響科學(xué)發(fā)展水平。干部隊伍存在個(gè)別不良工作作風(fēng)，有待進(jìn)一步提高。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，想問(wèn)題、找規律的意識與能力欠缺。需要完善領(lǐng)導干部深入調研的制度；真正幫助、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。極個(gè)別干部仍存在著(zhù)消極的`作風(fēng)；極個(gè)別干部工作不到位、不扎實(shí)；極個(gè)別干部組織紀律性不夠強，在紀律、制度執行中往往走樣或打折扣。

　　四、在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中形成的共識

　　財西社區黨支部通過(guò)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，對深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地推進(jìn)各項工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認識。

　�。ㄒ唬┨岣邔W(xué)習能力。我們不僅要深入學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統思考、系統安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jì)不明顯的問(wèn)題。

　�。ǘ�）提高工作能力。新形勢下，不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中通過(guò)現象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發(fā)展規律和趨勢，預測未來(lái)可能出現的問(wèn)題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權。

　�。ㄈ�）提高創(chuàng )新能力。隨著(zhù)改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問(wèn)題將會(huì )越來(lái)越多，工作任務(wù)也將會(huì )越來(lái)越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，運用統籌兼顧的方法，著(zhù)力提高創(chuàng )新能力。要結合新的要求，順應形勢進(jìn)行不斷總結、鞏固、提高，不斷開(kāi)拓工作新局面。

　�。ㄋ模┨岣咦月赡芰�。我們的一言一行，不僅代表著(zhù)個(gè)人，更代表著(zhù)社區的形象。樹(shù)立良好的形象。要著(zhù)力規范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

　　五、今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措

　　社區黨支部在深入調查研究，征求群眾意見(jiàn)的基礎上，確定了今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，具體如下：

　�。ㄒ唬┟鞔_一個(gè)主題。就是創(chuàng )新服務(wù)方式，調整優(yōu)化社區服務(wù)職能，打造文明和諧社區。

社區分析報告3

　　陳涌社區居委會(huì )換屆選舉工作已于5月26日完滿(mǎn)完成，選舉委員會(huì )、居民代表、居民小組長(cháng)、居委會(huì )成員、居務(wù)監督委員會(huì )選舉均按社區黨委建議名單順利選舉產(chǎn)生，現將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、做得較好的地方：

　　1、堅持黨的領(lǐng)導，堅持依法依規實(shí)施選舉。

　　在按照上級要求展開(kāi)換屆選舉以來(lái)，我們始終堅信堅持黨的領(lǐng)導是保證換屆選舉取得成功的原則。整個(gè)過(guò)程中，都在上級村居換屆指導小組的指導下，黨委的領(lǐng)導下進(jìn)行�！稉Q屆選舉工作實(shí)施方案》是確保村委會(huì )換屆選舉中能順利完成的根本保障，該實(shí)施方案能有效指導各階段工作，讓各環(huán)節工作有據可依、有理可循。在制訂方案時(shí)，充分考慮選舉各個(gè)細節，嚴格遵守有關(guān)的法律法規，確保整個(gè)選舉工作依法依規完成。

　　2、熟悉有關(guān)換屆選舉的法律、法規和工作流程。

　　從4月份開(kāi)始，組織居委會(huì )“兩委”成員和負責具體工作的人員對換屆選舉的法律、法規進(jìn)行認真的學(xué)習，使大家在工作中都依法、依規辦事。按鎮指導小組所定的日程安排，5月底必須完成居委會(huì )換屆選舉工作。因此，黨委、居委會(huì )在廣泛聽(tīng)取民意的基礎上提出了居民選舉委員會(huì )成員和新一屆居民代表、居民小組長(cháng)的候選人建議意見(jiàn)；在4月27日召開(kāi)居民代表會(huì )議，選舉產(chǎn)生今次換屆選舉委員會(huì )成員，并分工安排好主任和副主任的角色，有序地安排后階段的選舉工作。然后開(kāi)展一系列的選民名單公告、選舉實(shí)施方案公告、委托投票、派發(fā)選民證、候選人建議名單等等工作，全部公告都能做到有章可依，有相可存，做好歸檔工作。準備功夫做足、做細后，于5月21日在各個(gè)居民小組，召開(kāi)選舉居民小組長(cháng)、居民代表、居委會(huì )成員的選舉大會(huì )，設立中心投票站，全程錄像，確保選舉萬(wàn)無(wú)一失。選舉后，按上級公告格式全部結果向全社區各個(gè)居民小組予以公布，實(shí)行全民監督，做到公開(kāi)、公平、公正，整個(gè)選舉過(guò)程都能依法依規地順利完成。

　　3、采取嚴密精心布局，確保選舉0事故。

　　為能集中力量解決在投票選舉過(guò)程中出現的突發(fā)事件發(fā)生，投票地點(diǎn)統一集中在各個(gè)居民小組的文化室內，并向上級選舉辦申請足夠人手前來(lái)幫忙，有教師和義工代筆，警務(wù)區人員維持現場(chǎng)秩序。選舉全過(guò)程嚴格采用“一條龍”的投票方式進(jìn)行，設置驗證發(fā)票處、秘密寫(xiě)票處、公共代筆處和投票處的“一條龍”投票通道，讓選舉現場(chǎng)流暢順利。

　　4、做好換屆選舉宣傳工作。

　　實(shí)行領(lǐng)導明確分工和責任制，以選舉委員會(huì )為單位做好宣傳發(fā)動(dòng)，在居委會(huì )顯眼地方拉起有關(guān)換屆選舉的橫額，張貼上級派發(fā)的《九嚴禁》、《七選七不選》、《工作負面清單》、《以案釋法》等海報張貼在宣傳欄。全體工作人員充分發(fā)揮團體協(xié)作能力，互相監督、互相幫助。充分體現心往一處想，勁往一處使的團隊協(xié)助精神。

　　二、不足之處及解決對策

　　1、辦理委托時(shí)，通常遇到選民外出工作未歸，或有部分選民未知道到選舉日能否到場(chǎng)的尷尬場(chǎng)面，導致部分委托無(wú)法辦理，選民辦理委托的意識很低，即使工作人員如何解析，仍然存在部分抗拒心理，抱著(zhù)選舉日，本戶(hù)誰(shuí)得閑參加就誰(shuí)去投票的心理。

　　解決對策：對群眾進(jìn)行選舉相關(guān)法律、法規的宣傳，提高意識。2`、選舉工作人員的現場(chǎng)處理能力有待提高

　　解決對策：加強對工作人員選舉前的工作培訓提高質(zhì)量，并且總結往年選舉經(jīng)常出現的問(wèn)題提出解決的方法，有遇到不明白的問(wèn)題不作解析，留給主持人或總負責人處理。在統計結果時(shí)，有些工作人員只用大概、應該是應對了事，做成事后統計上下對不上號的現象。經(jīng)過(guò)工作人員會(huì )議培訓后，在統計時(shí)已經(jīng)避免了這種情況發(fā)生。

　　3、社會(huì )上有些別有用心的.人員，煽動(dòng)部分不明真相及貪圖小恩小惠的社會(huì )人員利用派傳單、傳播不實(shí)信息等方式，以達到擾亂選舉秩序或想達至其不可告人的目的。

　　解決對策：積極發(fā)動(dòng)居民小組長(cháng)召開(kāi)工作人員培訓會(huì )議，在居民代表會(huì )議上傳播正能量，及時(shí)掌握社區實(shí)際情況，并將不良的苗頭制止在選舉之前。及時(shí)與上級反應，采取相應措施，將有可能影響選舉秩序的不利因素防范于未燃。及時(shí)向群眾派發(fā)《給村民的一封信》，將居委會(huì )相關(guān)情況向村民說(shuō)明，引導群眾認清形勢，分辨是非黑白，不上當。

　　三、當前發(fā)展形勢的分析

　　今屆居委會(huì )選舉的相關(guān)工作順利完成，投票率和得票率都比較高，從而體現出群眾對班子成員的支持和信任。社區黨委和居委會(huì )更加要認真制訂好三年工作目標計劃，從群眾的利益出發(fā)，堅持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以服務(wù)群眾、教育群眾為理念，積極發(fā)展社區經(jīng)濟和文明建設，認清新形勢，適應新常態(tài)發(fā)展，讓社區繼續和諧穩定發(fā)展。

　　四、未來(lái)三年工作計劃設想

　　1、要廣開(kāi)言路、集思廣益，盤(pán)活土地資源為居委會(huì )和股份社增加收益。

　　2、加大力度做好民心民生工程的建設，努力解決群眾熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。后期主要處理龍山大涌及內河涌的清淤、社區環(huán)境衛生問(wèn)題等。

　　3、積極推動(dòng)“雙達標”工作的進(jìn)程及舊工業(yè)區“三舊改造”的落實(shí)，爭取得到政府的政策支持和幫扶，讓陳涌建設推上一個(gè)新臺階。

社區分析報告4

　　“人戶(hù)分離”，就是社區服刑人員戶(hù)籍所在地與居住地不一致的情況。在“人戶(hù)分離”現象出現后，管理“人戶(hù)分離”社區服刑人員的公安機關(guān)與司法行政機關(guān)不屬于同一行政區域或屬于同一行政區域而社區服刑人員已不在該區域居住，無(wú)法形成有效的合作機制，影響到對社區服刑人員的管理效果。

　　目前，我區人在戶(hù)在的社區矯正人員有97名；人在戶(hù)不在的社區矯正人員有6名；另外有4名戶(hù)籍不在本轄區被判監外刑的矯正人員去向不明；戶(hù)在人不在的社區矯正人員有2名。

　　一、“人戶(hù)分離”成因分析

　　1、傳統戶(hù)籍管理模式難以適應現實(shí)情況。隨著(zhù)現代社會(huì )的飛速發(fā)展，人口流動(dòng)性增大，城鄉間、城區間、跨省、跨區、以至跨國界的流動(dòng)頻繁，一些人甚至居無(wú)定所。就我們寧波來(lái)看，隨著(zhù)城市建設的發(fā)展，居民因拆遷、購房而搬遷的數量、速度和頻率增大。傳統的戶(hù)籍管理已經(jīng)很難適應這種變化，而建立在傳統戶(hù)籍管理模式下的社區矯正和幫教管理方式則顯得力不從心。

　　2、各地審判機關(guān)或執行機關(guān)溝通渠道不暢通。本地居民流動(dòng)在外，被判刑后，沒(méi)能及時(shí)通知當地社區或街道，造成本地區對當地居民情況并不能全面掌握，造成脫管。

　　3、當事人主觀(guān)上不愿接受社區矯正。一些矯正和幫教對象為了擺脫管理，或不愿讓周?chē)�的人知道其犯罪的過(guò)去，采取各種方法逃避和隱瞞。遲遲不到戶(hù)口遷出地或新居住地管理部門(mén)報到，也不主動(dòng)與原管理單位聯(lián)系，更不會(huì )與新管理單位溝通，能拖則拖，能躲則躲，這給社區矯正和幫教安置工作帶來(lái)了許多困難。

　　二、初步建議

　　1、建立立體的專(zhuān)業(yè)信息資源庫。以公安機關(guān)的人口數據庫為基礎，做到資源共享。在犯罪人員被判刑的同時(shí)，由所判人民法院從網(wǎng)上調出該對象現有信息，錄入被判刑詳細情況。再根據監內執行、監外執行分類(lèi)處理信息管理。監內執行的，發(fā)到指定服刑監獄。監獄再負責對服刑人員進(jìn)行信息處理。直接服滿(mǎn)刑的人員，在釋放的同時(shí)，錄入該對象服刑表現、相關(guān)特長(cháng)和要求幫教安置的相關(guān)信息。對假釋、保外就醫和被剝奪政治權力的人員，與被判監外執行的人員一樣錄入要求社區矯正的相關(guān)信息。這些信息，用戶(hù)可根據自己的權限利用網(wǎng)絡(luò )，通過(guò)身份證讀取。

　　2、建立信息管理專(zhuān)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )。專(zhuān)線(xiàn)網(wǎng)連通基層司法所、派出所等機關(guān)部門(mén)。公、檢、法、司形成一體化管理模式，實(shí)現共享信息資源庫的.目的，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )化手段達到“多向”銜接、成就“雙贏(yíng)”效果；使矯正組織機構銜接管理工作高效運轉，解決流動(dòng)人口尋找難問(wèn)題，有效防止脫管漏管失控現象的發(fā)生。無(wú)論該類(lèi)人員走到哪里，只要被掌握，當地司法所就義不容辭地接管起來(lái)。并在有關(guān)信息庫中錄入矯正信息，以便下一個(gè)司法所接管時(shí)，矯正工作能正常延續。直到對象刑滿(mǎn)，轉入幫教安置人員之中。

　　3、建立司法機關(guān)和各地區之間的銜接、委托機制。一方面，公檢法司都是相對獨立的系統部門(mén)，各部門(mén)之間缺乏信息交流和溝通�；鶎铀痉ㄐ姓�機關(guān)不能及時(shí)掌握有多少本轄區人員被判刑或在其它地區被判刑，也無(wú)法準確掌握被判刑人員刑滿(mǎn)回歸時(shí)間。如果矯正人員不自覺(jué)報到，就無(wú)法了解情況。另一方面，矯正對象流動(dòng)到其它地區，也沒(méi)及時(shí)履行要求協(xié)助矯正教育的通知職責。所以建議健全銜接、轉接或委托矯正工作的制度；如，法院對外來(lái)人員判處緩刑的，事先征求居住地、村、社區和司法所意見(jiàn)，判決后，及時(shí)將法律文書(shū)送達居住地司法局。居住地司法所將外來(lái)矯正對象情況書(shū)面告知戶(hù)籍地司法所，并定期通報情況；建立矯正對象轉出轉入的工作制度，建立責任追究制度，確保社區服刑人員在不同居住地都能夠被納入司法行政機關(guān)的管理視野，最大限度地防止社區矯正人員脫管、失控事件的發(fā)生。

社區分析報告5

總支領(lǐng)導各位同事大家好

　　xx揮之已去，回首過(guò)去的這一年，可以說(shuō)社區精神文明，社會(huì )和諧大豐收，社區各項工作緊緊圍繞“三樹(shù)”活動(dòng)的春風(fēng)沐浴千家萬(wàn)戶(hù)，“五項”為民辦的實(shí)事，步步落實(shí)，社區治安平穩，居民滿(mǎn)意。一年來(lái)，我帶領(lǐng)社區治安室及門(mén)崗全體人員，牢記領(lǐng)導重托，按照安排和布置，把穩定和諧放在第一要位，切切實(shí)實(shí)為居民辦好事辦實(shí)事，促進(jìn)了社區平安綜治各項工作的順利開(kāi)展，特向領(lǐng)導匯報

　　一 學(xué)習三樹(shù)活動(dòng)，堅定信念，為民辦事實(shí)

　　“樹(shù)形象”“樹(shù)信心”“樹(shù)正氣”我為社區做貢獻這個(gè)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，社區整體精神面貌大為改善，總支領(lǐng)導利用社區文藝活動(dòng)廣泛宣傳，我們治安室同志深受鼓舞，在整個(gè)宣傳演出者，無(wú)論領(lǐng)導安排什么樣的任務(wù)，我們總是滿(mǎn)腔熱忱投入到整個(gè)工作中去，在市鴻慶公園演出，我們從開(kāi)幕到撤幕，我們的治安人員堅守現場(chǎng)維持秩序，堅持到最后。在慶”十一表彰“好公婆”“好媳婦”，“好妯娌”，致富帶頭人文藝演出中，治安室全體人員共同參與，一區大合唱“說(shuō)句心里話(huà)”表達了心聲。整個(gè)團體以良好的精神面貌和工作風(fēng)度，展現了治安人員形象，也是真實(shí)體現了“三樹(shù)”活動(dòng)的寫(xiě)照。牢記為民辦好事，永遠是對的。就會(huì )永遠受到了居民的歡迎和稱(chēng)贊。

　　二 強化學(xué)習，嚴格規章制度。

　　一年來(lái)，每周五下午社區工作例會(huì )，匯報這一周工作，聽(tīng)從領(lǐng)導布置下周工作，只要分配給治安室的`工作，我們不講條件，責無(wú)旁貸的去完成。絕不推諉扯皮。治安室每周一下工作例會(huì )，各門(mén)崗和治安人員，聚在一起，共同研究當前工作，傳達領(lǐng)導安排事宜，學(xué)習上級文件，按照精神貫徹執行。特別是門(mén)崗值班，隨時(shí)出項各種復雜情況，隨時(shí)處理，絕不姑息。都能夠及時(shí)處理及時(shí)化解。

　　三 探索社會(huì )創(chuàng )新管理，狠抓平安建設不松懈。

　　今年八月份，社區領(lǐng)導按照辦事處安排，率先在我市建起了高標準的社會(huì )管理創(chuàng )新服務(wù)中心，市級領(lǐng)導及各部門(mén)各兄弟社區，以及三門(mén)峽電視臺相繼來(lái)我社區參觀(guān)學(xué)習，一致受到上級好評，我帶領(lǐng)治安室人員以此為契機，樹(shù)立服務(wù)理念，要求在服務(wù)中心的人員，一言一行注重自身形象，對待群眾態(tài)度和藹，制作了監督牌，印發(fā)名片500張，五個(gè)辦事窗口以熱情的服務(wù)，取得群眾滿(mǎn)意。我們以社會(huì )管理創(chuàng )新工作為平臺，治安室全體人員就是社區對外窗口，更也是社區的形象，要求每個(gè)人員做到接待來(lái)訪(fǎng)辦事群眾熱情，盡力為居民排憂(yōu)解難。努力探索新方法，努力為我社區打好創(chuàng )新管理這張名片。市政法委市綜治委領(lǐng)導多次來(lái)到我社區檢查指導工作，并給以高度肯定。

　　四排查社會(huì )矛盾，化解不穩定因素

　　治安室以社區穩定，居民和諧，不發(fā)生重大案事件為根本任務(wù)。一點(diǎn)一滴小事做起，特別對民事糾紛這一塊，只要接到居民的訴訟請求，從不推諉，只要居民有訴求，先口頭調解，如果不能協(xié)調到底的，就要做雙方的思想工作，一個(gè)小事，幾天時(shí)間跑來(lái)跑去，才能處理到底。夜間加班加點(diǎn)調解到凌晨苦口婆心勸說(shuō)工作，更是一種能力的考驗。今年共處理矛盾糾紛22起。達成協(xié)議16起，口頭調解6起。對重點(diǎn)地區重點(diǎn)部位治安排查，每半月一次，如學(xué)校周邊環(huán)境，光明街市場(chǎng)秩序，做到月月有回報，目前社區無(wú)治安亂點(diǎn)。

　　五 加強巡邏力度，打擊歪風(fēng)邪氣。

　　在泰山路派出所社區民警的指導下，配合市局警燈閃爍行動(dòng)，每天晚上7點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)，巡邏生活區，光明街，打擊各種現行違法犯罪行為。今年以來(lái)配合公安部門(mén)查獲賭博場(chǎng)所2次，抓獲參賭人員26人。夜間抓獲現行違法行為3起，上交被盜摩托贓車(chē)一輛。特別在近期社區電動(dòng)車(chē)電瓶被盜案偵破階段，我們治安室全體人員堅守社區第一線(xiàn)，蹲點(diǎn)守候，張網(wǎng)布控，連續奮戰幾晝夜，各門(mén)崗嚴值其責，在凌晨5時(shí)抓獲現行，澠池籍盜竊犯吳某。該對犯罪事實(shí)供認不諱，現已被公安機關(guān)羈押看守所。等待法院判決。

　　六加強社區外來(lái)人口管理。

　　今年10月份，我們治安室組織樓院看護對整個(gè)社區外人人員進(jìn)行清查整頓，登記造冊人口信息，并通過(guò)派出所上午比對，掌握了外來(lái)人口的第一手資料。對一些長(cháng)期居住人員辦了暫住證，社區目前共辦理暫住證87人。

　　七 定期消防檢查，排除安全隱患。

　　按照辦事處布置和安排，每半月清查一次，安全隱患，結合市百日清剿行動(dòng)，安全領(lǐng)導小組設在我們辦公室，我還要負責收集安全生產(chǎn)信息，上報安全隱患排查材料，組織檢查等，首先思想上認真領(lǐng)會(huì )文件精神，把安全問(wèn)題定位最高，安全無(wú)小事思想。劃分12塊，為重點(diǎn)消防安全工作，學(xué)校幼兒園，東西停車(chē)場(chǎng)，東西花園，光明街市場(chǎng)，兩家液化氣，兩家浴池，兩家網(wǎng)吧為工作重點(diǎn)，安排到人，責任到人。辦事處制作了23個(gè)“三防”袖標，成立檢查組，嚴防看守，對隱患重點(diǎn)部位下發(fā)整改通知單。要求光明街蒸饃點(diǎn)小鍋爐，鞭炮經(jīng)營(yíng)戶(hù)訂立安全責任書(shū)。確保社區安全第一，生活區印發(fā)宣傳手冊，冬防提醒等張貼生活圖樓東單元口。安排“百日清剿“100天值班情況，每一天都有領(lǐng)導帶隊在治安室值班。做好詳細的檔案登記。市消防隊定點(diǎn)邀請省消防總隊督察組到我社區檢查驗收，并給予高度評價(jià)。目前社區無(wú)火災其他事故報告。

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