【薦】競聘演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？以下是小編幫大家整理的競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。
競聘演講稿1
尊敬的領(lǐng)導，各位老師們：
大家好！
我是五愛(ài)鹿山園區太陽(yáng)3班的老師陳心怡，下面由我匯報。
時(shí)光荏苒，16年從杭州師范大學(xué)畢業(yè)后，我懷揣著(zhù)對這份職業(yè)的憧憬與向往，來(lái)到五愛(ài)。兩年來(lái)，在園領(lǐng)導的悉心栽培下，資深教師的指導幫帶下，周?chē)碌年P(guān)心關(guān)愛(ài)下。我從當初的稚氣未脫，逐漸積累了經(jīng)驗，增長(cháng)了技能，也取得了一些成績(jì)。
五愛(ài)的.兩年，是團結的兩年，收獲的兩年。
"同心山成玉，協(xié)力土變金".做好幼教工作離不開(kāi)團隊的協(xié)作和支持，我也十分愿意盡自己一份綿薄之力，為五愛(ài)爭光取得好成績(jì)。我自己的特長(cháng)是寫(xiě)作和鋼琴。剛任職不久，就加入了章園長(cháng)負責的課題組，積極參與袁老師《影像回放》一書(shū)的撰寫(xiě)。在去年，又自己擔當執筆人，與求老師一起申報園級課題并立項。入職后，我帶頭撰寫(xiě)新聞、拍攝視頻。一年半時(shí)間，積累60多的信息宣傳分，成果多次被嵊州電視臺、各大教育網(wǎng)等錄用。承蒙園內領(lǐng)導的栽培，我被任命為"形象天使團團長(cháng)".期間組織開(kāi)展了"幸�；ㄋ�"、"參觀(guān)名園信息宣傳工作"等學(xué)習活動(dòng)，去年還被評為"優(yōu)秀形象天使"、"安全工作先進(jìn)個(gè)人".同時(shí)我也積極參加學(xué)校合唱團、樂(lè )隊、攝影組、美術(shù)坊等幸福團隊，今年還申請擔任圍棋助教，帶孩子去參加比賽。旨在為團隊做出一點(diǎn)貢獻。
不忘初心，方得始終�；厥走@兩年，日子過(guò)得充實(shí)而又甜蜜。展望未來(lái)，我又深深感到自己所要學(xué)的東西還很多。我希望能在五愛(ài)這個(gè)溫暖的大家庭繼續學(xué)習努力，我會(huì )更加認真地對待每一項工作。以幼兒為本，不斷磨礪自己、提升自己。我將不忘初心，昂首向前！發(fā)揮自己身上的長(cháng)處和優(yōu)勢，為幼兒園工作盡自己的一份力！
我的匯報完了，謝謝大家！
競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家晚上好：
我叫xx，現年38歲，大專(zhuān)文化程度，黨員，此時(shí)此刻，我的心情是激動(dòng)的。因為，我很榮幸地走上了競聘演講臺，非常感謝支行領(lǐng)導給我們青年職工提供了這次展示個(gè)人才藝，挑戰自我，證明自我的機會(huì )；在激動(dòng)的同時(shí)，我也做好了敢于吃苦、勇于創(chuàng )新的準備。
我是x年來(lái)到建行的，先后從事會(huì )計，儲蓄，信貸工作；并長(cháng)期在一線(xiàn)工作；熟悉前臺客戶(hù)工作；這次我競聘的崗位是網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)經(jīng)理；適逢這次難得的競聘，我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己的職業(yè)生涯添上濃濃的一筆；客戶(hù)經(jīng)理對我是一個(gè)全新的領(lǐng)域，我認為，我們應該理解到以下幾點(diǎn)：
首先應搞清楚幾個(gè)基本問(wèn)題：“誰(shuí)是我們的客戶(hù)？”、他們需要什么？”、“我們能為他們提供什么？”簡(jiǎn)單說(shuō)，誰(shuí)能在最短的時(shí)間找到最有價(jià)值的客戶(hù)，同時(shí)通過(guò)便捷的交易方式為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的金融產(chǎn)品和服務(wù)，誰(shuí)就能抓到優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)。
再次，要有科學(xué)的服務(wù)理念。我們的客戶(hù)服務(wù)工作就是牢固樹(shù)立“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)理念，謀求客戶(hù)獲利能力提高，實(shí)現客戶(hù)滿(mǎn)意度；謀求客戶(hù)發(fā)展能力的提高，從而實(shí)現客戶(hù)忠誠度。面對多層次、多元化、更加個(gè)性化的客戶(hù)需求，客戶(hù)經(jīng)理要做的就是收集、分析、整理客戶(hù)的信息，了解客戶(hù)的需求�？蛻�(hù)經(jīng)理起一個(gè)橋梁的作用，能及時(shí)了解客戶(hù)的需求，了解客戶(hù)對我行的`產(chǎn)品及服務(wù)哪些滿(mǎn)意，哪些不滿(mǎn)意，收集整理后，再反饋到各個(gè)相關(guān)的部門(mén)，以便我們不斷改進(jìn)，不斷完善，從而形成一個(gè)良性的循環(huán)。
最后，客戶(hù)經(jīng)理要具有優(yōu)良的觀(guān)念和心態(tài)，熟悉了解銀行產(chǎn)品，采取正確有效的策略，要創(chuàng )造及維持良好的客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)各種有效的計劃和制度。我的感覺(jué)是，客戶(hù)經(jīng)理的服務(wù)必須是：專(zhuān)業(yè)、高效、主動(dòng)、個(gè)性化。專(zhuān)業(yè)化要求你對自己的產(chǎn)品了然在胸，熟悉金融市場(chǎng)投資方面相關(guān)知識。高效要求你具備嫻熟的各種技能。如：溝通技能、電子商務(wù)技能。主動(dòng)要求你熟悉自己的客戶(hù)，與用戶(hù)真誠合作，做用戶(hù)真心朋友。個(gè)性化要求我們要根據不同的客戶(hù)需求為客戶(hù)提供靈活的服務(wù)方案�？蛻�(hù)經(jīng)理要作到這些，就必須不斷加強學(xué)習，努力成為知識型、綜合型客戶(hù)經(jīng)理。
在此次競聘中，如果我有幸被聘為客戶(hù)經(jīng)理我會(huì )努力作到：認真學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立市場(chǎng)觀(guān)念、客戶(hù)觀(guān)念、營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，為全方位對客戶(hù)服務(wù)打定堅實(shí)的'基礎。認真履行客戶(hù)經(jīng)理的職責，積極拓展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)。廣泛宣傳我行的金融服務(wù)政策、內容、特色，熱情向客戶(hù)介紹、推薦行里的特色業(yè)務(wù)。為客戶(hù)提供綜合性的金融服務(wù)，圓滿(mǎn)完成各類(lèi)基本業(yè)務(wù)的交易；挖掘客戶(hù)潛在金融需求和潛在市場(chǎng)，為客戶(hù)提供咨詢(xún)和理財服務(wù)，密切與客戶(hù)的關(guān)系，更好地把銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和為客戶(hù)服務(wù)兩方面職責緊密結合起來(lái)。分析研究市場(chǎng)，加強對客戶(hù)的研究，建立客戶(hù)資料檔案，掌握轄區客戶(hù)特點(diǎn)和結構，進(jìn)行市場(chǎng)細分；比較分析各類(lèi)客戶(hù)市場(chǎng)的特點(diǎn)，提出改進(jìn)本行產(chǎn)品和服務(wù)的詳細意見(jiàn)。以客戶(hù)為中心，加強內部溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調，提高服務(wù)效率。
總之，隨著(zhù)金融體制改革不斷深化，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，保持市場(chǎng)份額的快速增長(cháng)，將是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。無(wú)容置疑，在客戶(hù)經(jīng)理這個(gè)崗位上，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵，也毫無(wú)經(jīng)驗可言。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，只求把握好現在和將來(lái)。通過(guò)這次競聘，我愿在以后的工作當中，不斷學(xué)習，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作。在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。
謝謝大家！
競聘演講稿3
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今日，我站在這里，應對朝夕相處的領(lǐng)導和同事，心境十分激動(dòng)。我本著(zhù)進(jìn)一步鍛煉自我，為單位多做貢獻、為客戶(hù)服務(wù)到位的宗旨，參加本次海港區客戶(hù)運營(yíng)賦能中心維護主管的競聘。首先十分感激單位，為我們供給了一個(gè)這么好的競爭平臺，讓我們能夠在這里展現風(fēng)采，同時(shí)，更要感激這些年來(lái)一向關(guān)心、幫忙和愛(ài)護我的領(lǐng)導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今日站到這個(gè)演講臺上暢想未來(lái)。
一、自我介紹
我叫xx，出生x年x月，文憑xx，專(zhuān)業(yè)xx，獲得過(guò)什么獎項稱(chēng)號，XXXX年XX月，在XXXX參加工作，先后任XX職務(wù)。
二、競聘優(yōu)勢:
1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。
我有一顆忠于聯(lián)通、服務(wù)客戶(hù)的初心，鼓舞著(zhù)我始終堅持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來(lái)，我一向從事著(zhù)維護主管工作，無(wú)時(shí)無(wú)刻以高度的事業(yè)心和職責感來(lái)嚴格要求自我，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于領(lǐng)導，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻。
2、學(xué)習本事的優(yōu)勢。
我在工作之余仍然堅持學(xué)習，參加各類(lèi)學(xué)習和培訓，不斷提高自我的管理水平和專(zhuān)業(yè)水平。長(cháng)期的學(xué)習養成了我較強的自學(xué)本事，并能把學(xué)到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學(xué)用結合。在抓好個(gè)人學(xué)習的同時(shí)，我以實(shí)際行動(dòng)及帶領(lǐng)裝維經(jīng)理參加各類(lèi)學(xué)習、培訓，使其裝維經(jīng)理提高自身專(zhuān)業(yè)技能，使其更好的服務(wù)客戶(hù)。
3、有豐富的工作經(jīng)歷。
長(cháng)期工作在基層998一線(xiàn)，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實(shí)際問(wèn)題，協(xié)助裝維經(jīng)理和CEO把裝維與發(fā)展指標完成更好。海港區目前有6個(gè)綜合網(wǎng)格，49名裝維經(jīng)理（稍微再詳細點(diǎn)）。在維護主管崗位工作期間，我忠于職守，努力工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。同時(shí)做到嚴于律己，做到辦事公開(kāi)、公平、公正。(根據自身的工作經(jīng)驗，大概總結20xx年的工作成績(jì))
三、對崗位的認識
1.負責部門(mén)員工的思想品德、職業(yè)道德、服務(wù)規范、通信保密、工作安全，促進(jìn)智家工程師服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)技能的不斷提高。
2.負責組織、協(xié)調智家工程師做好寬帶、固話(huà)、IPTV的裝移修等日常業(yè)務(wù)，強化本班人員的安全意識、服務(wù)意識和精益求精意識。
3.負責智家工程師的考核，做到考核真實(shí)、準確；考核客觀(guān)、公正，協(xié)助交付中心做好獎懲工作。
4.負責做好每月的工作統計和工作總結，及時(shí)發(fā)現智家工程師的心態(tài)變化，做好人員心理疏導工作。
5.負責做好智家工程師積分的達標、檢查、評比，有針對性的給予指導性建議，并協(xié)助員工落實(shí)改善。
6.負責組織完成上級交辦的工作任務(wù)，并及時(shí)反饋。
7.負責其他部門(mén)做好本區域光纜及設備搶修、維護溝通工作。
8.定期組織智家工程師進(jìn)行服務(wù)規范、施工規范和語(yǔ)言技巧的學(xué)習，同時(shí)促進(jìn)單位內部人員之間的經(jīng)驗交流。
四、工作打算
如果我競聘裝維主管崗位成功，我將嚴格要求自我，全面提高自我的業(yè)務(wù)本事，我將牢記自我的使命，忠實(shí)履職，腳踏實(shí)地，創(chuàng )新工作，提高效率，全面做好工作，高質(zhì)量、高標準完成公司領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。
�。ㄒ唬┭b維指標：
1、裝維技能提升：
�、倥嘤枺航M織培訓智工程師的專(zhuān)業(yè)技能，比如新業(yè)務(wù)FTTR、10GPON、組網(wǎng)的培訓，了解它的使用優(yōu)點(diǎn)、適用環(huán)境、資費標準、故障處理。成立虛擬專(zhuān)家隊伍，對于日常裝移修遇到的疑難進(jìn)行群內經(jīng)驗分享。
�、趲头鰴C制：在新業(yè)務(wù)展開(kāi)下，網(wǎng)格內年輕的人員學(xué)習掌握牢固，后續指導網(wǎng)格內年齡較大�；蛘莆詹畹娜藛T。
�、鄢闪C動(dòng)隊：聚集部門(mén)內優(yōu)秀人員成立千兆交付全屋WIFI，FTTR業(yè)務(wù)，給用戶(hù)帶來(lái)優(yōu)良的客戶(hù)感知。
�、芙ㄗh內訓師隊伍：在網(wǎng)格內培訓內訓師，做到網(wǎng)格多人內至少有一人會(huì )干、會(huì )講、帶領(lǐng)上升網(wǎng)格內其他人員的專(zhuān)業(yè)技能。
�、莩闪⒅羌抑螆F隊：有專(zhuān)門(mén)人員對接交付中心、中臺、所有環(huán)節對應到人，避免智家工程師有問(wèn)題不知道找哪的問(wèn)題。
�、迯娭危簲祿蚊刻焱▓蟾黜椫笜�、裝維積分讓每個(gè)人知道自己的短板，分值差到哪，怎么做來(lái)改進(jìn)。
�、咔谡{度：根據報表數據調度到網(wǎng)格CEO、站長(cháng)、裝維經(jīng)理，數據差的直接電話(huà)單獨溝通、幫扶。
�、嘧ブ攸c(diǎn)：30分鐘外呼、當日裝、當日好、履約率、規定動(dòng)作、話(huà)術(shù)等日常規范的動(dòng)作，對于指標好喝指標差的人員做到賞罰分明。
�。ǘ┓⻊�(wù)投訴：
1、20xx年11月份以來(lái)在中心領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，堅決執行部門(mén)投訴管理辦法，上到部門(mén)領(lǐng)導下到一線(xiàn)員工把投訴當成頭等大事來(lái)抓，思想不松懈，工作不松勁，認真對待每一個(gè)用戶(hù)。
2、主管領(lǐng)導堅持每天晨會(huì )對5個(gè)綜合網(wǎng)格CEO調度，要求CEO協(xié)同員工對每一件投訴必須親自分析原因、及時(shí)整改，向領(lǐng)導反饋處理辦法。并向本部門(mén)釘釘群內發(fā)送案例，避免其他同事以后再犯。
3、裝維主管和投訴主管每天對裝維經(jīng)理進(jìn)行裝維指標調度，重點(diǎn)關(guān)注30分鐘外呼率，每天在群內通報前一天未及時(shí)外呼工單，并要求責任人說(shuō)明原因和整改措施，截止到16日裝移機和修機外呼率全部排名全市第一，成為管控裝維投訴有效的手段。
4、強化支撐隊伍反應速度，要求傳輸局和施工隊伍當天必須反饋光纜障礙和疑難裝移修機處理結果，當天不能修復的由裝維經(jīng)理逐一向用戶(hù)解釋原因并取得用戶(hù)諒解，嚴格控制不能當日通和當日好工單形成投訴。
5、提升智家工程師的責任心，對于包區區域服務(wù)完畢后要求裝維經(jīng)理必須添加用戶(hù)微信和留聯(lián)系電話(huà)，并向用戶(hù)提供簡(jiǎn)易障礙處理辦法，避免用戶(hù)再次撥打客服形成投訴。
6、對于光纜斷、設備故障的群障，因第一時(shí)間向報障客戶(hù)進(jìn)行外呼，告知客戶(hù)故障原因、故障現象、預計維修時(shí)間并請求客戶(hù)諒解，故障修復后第一時(shí)間聯(lián)系客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)障礙是否修復，如未修復立即和客戶(hù)預約上門(mén)時(shí)間，進(jìn)行查修，提升客戶(hù)感知，避免投訴。
7、嚴格落實(shí)客服中心和部門(mén)責任投訴考核辦法，責任投訴按照考核辦法對網(wǎng)格和責任人堅決處理，優(yōu)秀網(wǎng)格和裝維經(jīng)理按標準獎勵，做到有獎?dòng)辛P，指標可控。
打鐵還需自身硬，投訴減少還須靠自身裝維的標準動(dòng)作，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，以下是裝維的.指導方法
1、預約要及時(shí),30分鐘外呼很關(guān)鍵，很多投訴都是因為用戶(hù)辦理完業(yè)務(wù)沒(méi)有及時(shí)預約，用戶(hù)感覺(jué)不到有人處理形成投訴，預約時(shí)間比預定時(shí)間延后30分鐘，給自己有應對突發(fā)事件的時(shí)間，履約早到用戶(hù)感知好
2、履約要準時(shí)：約定時(shí)間要準時(shí)守信，若無(wú)法在預約時(shí)間到達，應提前告知客戶(hù)，取得客戶(hù)諒解。
3、上門(mén)嘴要甜：話(huà)術(shù)很重要，一句話(huà)百樣說(shuō)，用戶(hù)滿(mǎn)意最重要。
4、直銷(xiāo)不強求：任務(wù)重不強求，不成功別變臉，解釋要到位，很多投訴解釋不到位引發(fā)用戶(hù)誤解
5、添加聯(lián)系方式：與客戶(hù)添加微信、留電話(huà)。（別打10010）
�。ㄈ┛蛻�(hù)感知：
1.上門(mén)前用標準話(huà)術(shù)對用戶(hù)進(jìn)行外呼預約。
2.施工時(shí)按照施工標準對用戶(hù)環(huán)境進(jìn)行施工。
3.裝移修完畢后，嚴格執行三必測“測光衰、有線(xiàn)測速、無(wú)線(xiàn)測速”，并將測試結果向客戶(hù)進(jìn)行展示，得到客戶(hù)認可。
4.服務(wù)完畢應及時(shí)清理現場(chǎng)，有序收拾工器具，帶走現場(chǎng)殘留物，保持服務(wù)現場(chǎng)清潔。
5.服務(wù)完畢應向客戶(hù)介紹業(yè)務(wù)使用方法、設備使用注意事項，講解報障、繳費、業(yè)務(wù)咨詢(xún)等服務(wù)渠道（包括10010、網(wǎng)廳、手廳等）功能。寬帶安裝完畢后應提醒客戶(hù)及時(shí)修改上網(wǎng)密碼，以防被盜。如有業(yè)務(wù)宣傳資料、服務(wù)卡等應及時(shí)奉送
6.服務(wù)結束，智家工程師應提醒客戶(hù)“公司將對本次服務(wù)進(jìn)行回訪(fǎng)，如果您對我的服務(wù)滿(mǎn)意，請在收到我公司短信或電話(huà)回訪(fǎng)時(shí)，給予10分好評，感謝您的認可，我會(huì )繼續努力！”并提醒客戶(hù)進(jìn)行正確打分。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)項任務(wù)：
光衰整治：
為充分發(fā)揮寬帶網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢，支撐高質(zhì)量發(fā)展，省公司高度重視光衰整治工作，把光衰整治作為提升客戶(hù)服務(wù)感知的重要抓手，納入常態(tài)化日常工作之中：
1.宣傳發(fā)動(dòng)，統一思想，營(yíng)造氛圍
由維護主管牽頭，組織CEO、裝維人員宣傳發(fā)動(dòng)，針對日常故障較多的裝維人員，強調光衰整治的重要意義，通過(guò)光衰整治可以先于用戶(hù)發(fā)現和排除用戶(hù)側故障隱患，減少用戶(hù)故障申告量，提高客戶(hù)感知，提升寬帶網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，同時(shí)大幅減少個(gè)人裝維的工作量，可以有更多的時(shí)間去做隨銷(xiāo)，增加個(gè)人收入。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，讓裝維人員由被動(dòng)變主動(dòng)的去承接光衰整治工作
2.細化流程，明確目標，全程跟蹤
�。�1）維護員末梢整治部分：按地址確定區域歸屬，對應到裝維片區，零星光衰清單直接派單下發(fā)到裝維人員，各人自行安排整治，每天必須完成3至5個(gè)；
�。�2）裂分割接部分：對大面積扎堆的光衰用戶(hù)，先由設備資源組在網(wǎng)管查詢(xún)對應的PON口是否存在發(fā)光過(guò)低或板件故障，確保OLT設備端發(fā)出的主光正常，少走彎路。排除之后，再現場(chǎng)確認是設計配比問(wèn)題還是線(xiàn)路故障的問(wèn)題，如果是PON口配比過(guò)大引起的光衰，則由設備資源組根據設備和線(xiàn)路資源情況安排裂分、割接、或啟用備纖跳至新PON口，直至光衰達標；
�。�3）線(xiàn)路分局OBD以上部分：根據現場(chǎng)確認情況，屬于OBD以上線(xiàn)路故障，統一上報到裝維支撐組，由工單調度人員對線(xiàn)路分局進(jìn)行派單處置，直至達標；
3.加強細節管理，注重方法指導。
�。�1）針對裝維人員末梢整治的清單資料進(jìn)行二次細分，根據地址進(jìn)行排序，方便維護員將同一地址的清單進(jìn)行集中整治或裝維時(shí)附帶整治，去一次整一片，提高效率，節省時(shí)間；
�。�2）光衰資料有部分用戶(hù)名、地址、聯(lián)系電話(huà)不全的，指導維護員手機系統查詢(xún)之后，再聯(lián)系上門(mén)處理；
�。�3）裝維人員每天上報整治情況，裝維支撐工單調度人員必須逐條登記、復核、驗證，不合格的立即反饋重新整治，并做跟蹤。遇上天氣、終端、主光大、無(wú)人在家等原因及時(shí)上報，進(jìn)行分類(lèi)匯總，集中處理，緩解一線(xiàn)整治壓力；
4.加強通報，兌現考核，及時(shí)激勵。
每天對光衰整治完成情況進(jìn)行通報，晨會(huì )督辦，每月在裝維質(zhì)量分析會(huì )上通報完成率情況。設置單項獎和月度排名獎，抓兩頭帶中間，對日常工作接應快、完成質(zhì)量高的裝維人員，我們及時(shí)給予表?yè)P、激勵，對于日常工作較落后的人員，加強考核，及時(shí)兌現扣罰，激發(fā)一線(xiàn)活力，營(yíng)造爭先氛圍；
光衰整治是一項長(cháng)期的、常態(tài)化的、耐心細致的工作，需要多部門(mén)的協(xié)同推進(jìn)，光衰整治工作永遠在路上，沒(méi)有最好只有更好，更好的為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！以上是我的工作打算。
尊敬的各位領(lǐng)導、評委，如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰，超越自我，在裝維主管的崗位上用行動(dòng)詮釋我今天的話(huà)語(yǔ)，配合好交付中心與海港區客戶(hù)運行中心的交接工作，以百倍的信心和努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，向各位領(lǐng)導和同事們交上一份滿(mǎn)意的答卷。謝謝大家。
競聘演講稿4
各位領(lǐng)導，各位師傅，上午好！
我的名字叫xxx，今年31歲，1994年7月畢業(yè)于山東xx大學(xué)，以前負責政治工作辦公室的工作，今日我競爭的崗位是人力資源處處長(cháng)崗位。從1994年分配到咱廠(chǎng)到1996年10月，我在動(dòng)力車(chē)間擔任制冷技術(shù)員工作，之后調到政工辦一直工作至今，曾擔任過(guò)團委副書(shū)記、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠(chǎng)進(jìn)行機構改革將勞人科合并到政工辦后，我就開(kāi)始了從事人事工作與人力資源工作，結合我廠(chǎng)具體情況設計了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實(shí)施，圍繞人事調配、崗位調整、員工培訓學(xué)習、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗。在人力資源處的八項職責中，定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓學(xué)習體系和員工績(jì)效考核四個(gè)方面是主要內容。1997年進(jìn)行機構改革時(shí)，我就參與過(guò)定員工作，并且在1999年，在廠(chǎng)領(lǐng)導的大力支持下，堅決清理了12名“兩不找”職工的合同，并對長(cháng)期病保人員組織體檢，身體恢復健康人員堅決要求回廠(chǎng)工作，為企業(yè)減輕了負擔。去年，又在全廠(chǎng)推廣了主管制和操作師制，鼓勵員工立足崗位學(xué)技術(shù)，同時(shí)堅持中層管理人員的獎金單獨考核發(fā)放，堅持全員業(yè)績(jì)考核工作的深入。1999年圍繞釀造擴建項目投產(chǎn)和新包裝線(xiàn)投產(chǎn)，合理調配人員并多方面進(jìn)行培訓學(xué)習，在車(chē)間大力支持下，在人員上保證了擴建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗，為今后提高人力資源管理與開(kāi)發(fā)的效力將很有益處。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核與評聘分開(kāi)工作從去年六月份開(kāi)始就進(jìn)行了，今年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評，現在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠(chǎng)生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本節約比較明顯。在全廠(chǎng)500多名退休員工和退養員工的管理上，堅持做好服務(wù)，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難，每年舉辦一次的“老人節”也越來(lái)越紅火。以上是我在過(guò)去幾年取得的一點(diǎn)成績(jì)，如果我能競爭上人力資源管理這個(gè)崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開(kāi)發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞我廠(chǎng)建設一流企業(yè)的目標和員工實(shí)際，探求適宜的人力資源管理之路。
第一是開(kāi)展人力資源管理時(shí)要切實(shí)考慮實(shí)際情況，要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn)，我們將圍繞一系列有計劃的培訓學(xué)習、教育和開(kāi)發(fā)活動(dòng)，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動(dòng)性或能動(dòng)性，將我廠(chǎng)建設一流企業(yè)的目標任務(wù)和個(gè)人成長(cháng)聯(lián)系在一起，將我廠(chǎng)的生產(chǎn)效率增長(cháng)和個(gè)人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過(guò)程中會(huì )感到比較輕松，而且在身體力行實(shí)踐過(guò)程中，他們也會(huì )愿意把人力資源管理當中的一些方式和方法當成一種道德行為規范，這種實(shí)踐往往要比我們強硬的推行一種模式，強硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績(jì)考評的效果更好一些。
第二要在開(kāi)展人力資源管理過(guò)程中，也要把文化的內容包含進(jìn)來(lái)。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習慣還有個(gè)人思考問(wèn)題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有著(zhù)很大的不同，如松下的終身雇用制與GE公司的'10%淘汰，都是相當成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會(huì )較大差異。我們開(kāi)展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來(lái)，使其更加富有親和力。
第三我們在開(kāi)展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規劃時(shí)，要與我們現在建設的學(xué)習型組織相結合，要與我們的學(xué)習型文化相結合。職業(yè)生涯規劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計劃，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都不能是獨立存在的，只有集體的共同進(jìn)步才能保證個(gè)人職業(yè)的連續成長(cháng)。而且各位共同提高學(xué)習能力，共同在學(xué)習中提高，經(jīng)驗共享，才能更全面的發(fā)展個(gè)人素質(zhì)，而這又與我們廠(chǎng)的各項工作息息相關(guān)的。
第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛(ài)青啤獻身青啤的文化傳統結合起來(lái)。在我廠(chǎng)過(guò)去的發(fā)展過(guò)程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻，默默地為我們廠(chǎng)的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠(chǎng)今日這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規劃，也要重點(diǎn)考慮那些為四廠(chǎng)做奉獻的員工和員工精神，把他們與現在的人力資源管理工作良好地結合起來(lái)。我們開(kāi)展人力資源管理時(shí)，不僅要考慮董事長(cháng)所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專(zhuān)家和專(zhuān)才，還要關(guān)注那么多為青啤做過(guò)奉獻的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵，把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中。
并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績(jì)考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過(guò)去沒(méi)做人力資源管理時(shí)，仍舊能夠保證人才輩出，我們現在開(kāi)展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點(diǎn)來(lái)講企業(yè)文化與人力資源管理結合起來(lái)也是沒(méi)有問(wèn)題的。我們結合文化所做的人力資源管理很有可能會(huì )成為我們的特色，結合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長(cháng)久生命力的人力資源管理，會(huì )有助于我們更快成長(cháng)為一流企業(yè)。本次競爭上崗，是我們廠(chǎng)提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開(kāi)端，無(wú)論競爭上崗爭上與否，我都會(huì )積極擁護廠(chǎng)領(lǐng)導的決策，如果組織安排我這個(gè)崗位，我會(huì )努力開(kāi)拓創(chuàng )新，與部門(mén)同事，與全廠(chǎng)員工一起團結一致，積極為四廠(chǎng)的進(jìn)步貢獻力量。如果組織另有安排，我會(huì )象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠(chǎng)做貢獻的“新鮮奶酪”。謝謝各位！
競聘演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我叫xxx，xx歲，臨床執業(yè)醫師，xx學(xué)歷。今天，為了適應醫療改革的需要，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值，順應現代醫學(xué)管理要求。特站在這里向各位發(fā)表競聘上崗演說(shuō)，同時(shí)感謝醫院領(lǐng)導給我這次公平展示自己的機會(huì )。我競聘的崗位是本人從事多年的專(zhuān)職崗位臨床內、兒科醫師。
臨床內、兒科學(xué)崗位是負責內、兒科的常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治和治療工作，認真及時(shí)給廣大患者檢查、治療，做好宣傳健康教育工作，積極營(yíng)造全民健康的良好氛圍。
在過(guò)去的工作中，我立足崗位，勤學(xué)苦練，將實(shí)踐與理論有機結合，為眾多患者解除了病痛。同時(shí)，能夠協(xié)調配合同事，發(fā)揚團隊精神，對患者態(tài)度和藹、耐心細致，本著(zhù)業(yè)精、奉獻的使命，處處為患者著(zhù)想，時(shí)時(shí)為患者負責，切實(shí)在工作中不斷豐富和鍛煉了自己。我認為能勝任崗位的理由總結起來(lái)有四點(diǎn)：
一是我熟悉相關(guān)崗位業(yè)務(wù)。本人曾先后從事了內、外、婦科和兒科工作崗位，對我的閱歷增長(cháng)和能力培養都積累了一定的經(jīng)驗，同時(shí)利用進(jìn)修學(xué)習的時(shí)機大量吸收新知識、開(kāi)拓業(yè)務(wù)視野、提高了醫護水平、提升了自身素養。
二是我具備該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。我深深地熱愛(ài)本職事業(yè)，并在工作中認真負責，極具真心，還積極參加各項活動(dòng)，努力鉆研。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。這是干好工作的'基礎。同時(shí)本人接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，超前意識強。這有利于開(kāi)拓工作新局面。我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協(xié)調能力。
三是我具備本職崗位所必備的知識和能力。多年來(lái)進(jìn)修學(xué)習、實(shí)踐探索，我在內、兒科學(xué)專(zhuān)職上積累了大量的臨床經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)。獲得了廣大患者和群眾的一致好評和肯定。三點(diǎn)理由使我能夠更快地進(jìn)入內、兒科崗位的角色，更好地履行我的職責，更多、更有效地為廣大患者服務(wù)。雖然實(shí)際工作中我付出了很多艱辛和努力，但我無(wú)怨無(wú)悔，因為我熱愛(ài)自己的工作，也更加忠誠白衣天使的神圣職責。
無(wú)論今天競聘結果如何，我都會(huì )服從組織和領(lǐng)導的分配，公正客觀(guān)地認識自己的不足，努力在工作中完善自己，積極向上，團結同事，與大家一起擎起醫護事業(yè)的廣闊藍天。最后，我要再次感謝院領(lǐng)導給我的這次機會(huì )，我會(huì )繼續謙虛誠懇，踏實(shí)學(xué)習，努力鉆研本職業(yè)務(wù)，嚴格按照醫護相關(guān)法規行事，以更優(yōu)異的工作成績(jì)，回報領(lǐng)導和同志們的關(guān)心與厚愛(ài)。
謝謝大家！
競聘演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導，同事：
大家好！
首先我要感謝分行領(lǐng)導能給我這次展示自己、提高自己的機會(huì )，當然這更是我向各位同事學(xué)習、積累經(jīng)驗的一次良好機會(huì )。
我叫xx，現年xx歲，本科學(xué)歷，師職稱(chēng)，xx年參加工作，xx年入行，先后在支行以及分行公司客戶(hù)理財中心、機構部、公司部任職，擔任過(guò)儲蓄員、所長(cháng)、客戶(hù)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理，現任分行公司部客戶(hù)經(jīng)理。
這次的競職演講，對我來(lái)說(shuō)，意義非凡，對我們x行來(lái)說(shuō)，更是體現了建行不拘一格的用人機制。正如我xx年剛入行時(shí)所看到的感受到的，十一年來(lái)我們x行的那種在金融行業(yè)競爭中從未停歇過(guò)戰斗感，作為一名x行員工充分感受到了其中的榮辱與興衰，成功與驕傲。
時(shí)代在前進(jìn)，二十一世紀的年輕人應該有二十一世紀自我要求與覺(jué)醒。所以任何一種磨練與再造對我來(lái)說(shuō)都是我工作生涯的一次新的蛻變。我第一次參加工作是xx年，在xx市xx公司。因當時(shí)公司人才短缺，僅工作半年就被公司派往xx市分銷(xiāo)部負責全面管理與營(yíng)銷(xiāo)工作。從一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗的'到一名優(yōu)秀的分銷(xiāo)部管理者，從對管理、營(yíng)銷(xiāo)一頭霧水到理性地分析市場(chǎng)，讓產(chǎn)品最大程度地搶占到市場(chǎng)份額，完成了我人生的第一次蛻變。
年初，我懷著(zhù)躊躇滿(mǎn)志的夢(mèng)想與營(yíng)銷(xiāo)工作對我的巨大魅惑應聘到了xx分社，負責廣告營(yíng)銷(xiāo)與信息采編。工作范圍面向全省。于是，我懷著(zhù)廣告訂單與激情開(kāi)始滿(mǎn)世界跑。下鄉采訪(fǎng)、到各個(gè)市市政府、軍區、優(yōu)秀企業(yè)去采編、營(yíng)銷(xiāo)廣告，成了我每天工作的主要內容。身掛攝像機、錄音筆，操一口比較流利的普通話(huà)侃侃而談，這就是我當時(shí)的形象。這種魔鬼式的辛苦、獨擋一面的工作磨練讓我在短時(shí)間內，個(gè)人綜合素質(zhì)與營(yíng)銷(xiāo)談判能力得到驚人的提高。這對我以后的營(yíng)銷(xiāo)工作也帶來(lái)了很大的推動(dòng)與進(jìn)展。
現在回憶起那時(shí)近兩年辛苦的采編工作，簡(jiǎn)直像參加了一個(gè)訓練營(yíng)銷(xiāo)工作者的強化班，黃埔軍校特種兵強化班，把我從一名普通的士兵打磨成了一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)特種兵。這種歷練的過(guò)程讓我終生受益。
競聘演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫xxx，x歲，xx年加入xx公司，目前崗位是業(yè)務(wù)管理x級崗位，主要負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。非常感謝公司和各位領(lǐng)導給我們這次接受挑戰的機會(huì )，給我這個(gè)展示自我、相互交流的平臺，也感謝各位領(lǐng)導和同事們多來(lái)年對我的關(guān)心、支持和幫助。
對照市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理x級崗位要求，我具有以下競聘優(yōu)勢：
一是具有優(yōu)良的工作作風(fēng)。我對待工作勤奮務(wù)實(shí)，面對困難積極樂(lè )觀(guān)。無(wú)論在哪個(gè)崗位，都能做到勤于工作、精于業(yè)務(wù)、樂(lè )于奉獻，堅決服從領(lǐng)導安排，有較強的大局觀(guān)念和紀律意識，積極貫徹上級部門(mén)和各級領(lǐng)導的指示，嚴格遵守職業(yè)紀律，在大事大非面前能夠保持清醒的頭腦。
二是具有豐富的工作經(jīng)驗。我于xx年x月來(lái)到公司，xx年間，無(wú)論從事哪項業(yè)務(wù)，我都能勤學(xué)好鉆，干一行、學(xué)一行、專(zhuān)一行，很快進(jìn)入工作角色。崗位讓我形成了良好的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升了規范化的服務(wù)能力，培養了較強的組織管理能力、分析判斷能力以及協(xié)調各種社會(huì )關(guān)系的能力，建立了廣泛的人脈資源和穩固的'營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
三是具有固定的客戶(hù)群體。在工作的時(shí)間里，我對于公司的客戶(hù)群消費方向和服務(wù)需求越來(lái)越熟悉，經(jīng)過(guò)這些年的接觸，針對不同的客戶(hù)我采取不同的溝通方式進(jìn)行交流，贏(yíng)得了客戶(hù)的認同和滿(mǎn)意，同時(shí)，他們也會(huì )把自己身邊的朋友和同事介紹到我這里辦理業(yè)務(wù)。
四是具有執著(zhù)的事業(yè)追求。在工作上我從不計較個(gè)人得失，事事以公司利益為重。不論任務(wù)再重、困難再大，我從不輕言放棄，總是想千方、設百計，達成目標，讓自己滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。我相信，經(jīng)過(guò)多年的勤奮積累和沉淀，自己能夠勝任營(yíng)銷(xiāo)x級崗位的工作要求。
回顧xx年來(lái)的工作經(jīng)歷，在不同的崗位上我都學(xué)有所得，干有所獲，養成了腳踏實(shí)地，講求實(shí)效的優(yōu)良作風(fēng)；學(xué)會(huì )了精心謀劃、團結協(xié)作的工作方法；增強了愛(ài)崗敬業(yè)、敢于負責的擔當意識。同時(shí)，在幾年的成長(cháng)中，我深深的體會(huì )到，我的每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開(kāi)公司的培養教育、領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助，單位培養了我、成就了我，身邊的人關(guān)心著(zhù)我、幫助過(guò)我，我將永懷感恩之心！我愛(ài)著(zhù)這份工作，更希望在更大的舞臺上展示自己、錘煉自己、提升自己。
如果能有幸得到各位領(lǐng)導的信任和鼓勵，給予我進(jìn)步的機會(huì )，我將迅速找準自己的位置，盡心盡力、盡職盡責，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻。一是虛心學(xué)習轉角色。進(jìn)入新的崗位，就要迎接新的挑戰。在今后的工作中，我將把學(xué)習與實(shí)踐有機融合，以促進(jìn)公司發(fā)展為中心，端正態(tài)度，發(fā)揚鉆勁，不斷提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，在實(shí)踐中不斷錘煉自身能力和品質(zhì)。二是想方設法增效益。以拓展市場(chǎng)為中心，以提升效益為目標，鞏固規模優(yōu)勢，加強存量經(jīng)營(yíng)，提升客戶(hù)價(jià)值，不斷提高服務(wù)中高端客戶(hù)的能力，積累優(yōu)勢客戶(hù)群，創(chuàng )造出更大的效益，力爭使各項業(yè)務(wù)發(fā)展取得新的突破。三是以人為本促和諧。x公司是一個(gè)團結、和諧的團隊，我將秉承公司團結理念，與同事之間相互幫助、形成合力，與公司思想上統一、行動(dòng)上統一、目標上統一。
這次競聘無(wú)論結果如何，我都將倍加努力，一如既往的干好本職工作，努力創(chuàng )造對得起領(lǐng)導重托、對得起大家信任、對得起自己夢(mèng)想的新成績(jì)！
最后，希望能贏(yíng)得領(lǐng)導和同志們對我的信任和支持。
競聘演講稿8
各位領(lǐng)導、同志們：大家好!
此時(shí)此刻，我能以一個(gè)競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動(dòng)又緊張。激動(dòng)是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時(shí)機，緊張是因為我害怕有負領(lǐng)導和同志們的厚望。但無(wú)論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導和同志們表示深深的謝意!至于說(shuō)到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的'成功實(shí)踐已經(jīng)作出了回答，全局上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業(yè)務(wù)科室副職。
競聘演講稿9
領(lǐng)導者、教師:
下午好!
時(shí)光飛逝，一年過(guò)去了。在這一年里，我取得了人生中最重要的成長(cháng)和進(jìn)步。去年的這個(gè)時(shí)候，我擔任了班主任。那時(shí)，我郁郁不樂(lè )，不知所措。班主任的工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新領(lǐng)域。它既新穎又充滿(mǎn)挑戰。學(xué)校領(lǐng)導對我的信任和支持，身邊的老師對我的工作和生活給予了幫助和指導，使我能夠順利完成學(xué)校布置的各項教育教學(xué)任務(wù)和日常事務(wù)。你的支持和鼓勵對我工作的順利開(kāi)展是不可或缺的。謝謝你。在這一年里，我也展示了年輕教師應該具備的青春、活力、激情和自信。在過(guò)去的一年里，我仔細觀(guān)察了我周?chē)鷥?yōu)秀的班主任是如何開(kāi)展班級工作的。我從他們身上學(xué)到了很多。盧廣信與情感人和優(yōu)秀班干部的合作管理，鄭緒峰豐富多彩的主題活動(dòng)和對學(xué)生的綜合研究，郭德勇對學(xué)生的熱愛(ài)和良好的適應性，李玟對學(xué)生的耐心和細心的關(guān)心，張春華的豪放作風(fēng)。葉永泉的學(xué)生自律和自我探索等方法，都體現了班主任的博愛(ài)精神和優(yōu)秀的協(xié)調、管理和組織能力。這對我來(lái)說(shuō)是一筆寶貴的財富。通過(guò)用眼睛觀(guān)察和用心思考，我對班主任的工作有了初步的了解。
因為有了太陽(yáng)，地球上的一切都自由生長(cháng)。因為有了月亮，夜晚不再昏暗。因為有了星星，天空不再遙遠和空曠。因為我，學(xué)生的生活變得豐富多彩。這高度概括了班主任對學(xué)生的重要性。班主任工作是學(xué)校工作的第一線(xiàn)，是聯(lián)系社會(huì )、學(xué)校、家長(cháng)和學(xué)生的紐帶。因此，作為班主任，首先要做好協(xié)調工作，協(xié)調好學(xué)校與家庭、學(xué)生與教師的關(guān)系，為學(xué)校工作的順利開(kāi)展服務(wù)。同時(shí)，要協(xié)調好師生關(guān)系，不僅要關(guān)心學(xué)生的健康發(fā)展，還要維護教師的聲譽(yù)。因此，從這個(gè)角度來(lái)看，班主任也是服務(wù)提供者，應該有為學(xué)生、為學(xué)生做一切的服務(wù)精神。1、重視養成教育培養良好的學(xué)習習慣和生活習慣對學(xué)生的成長(cháng)和進(jìn)步非常必要，良好的行為習慣對一個(gè)人的終身發(fā)展大有裨益。因此，在課堂上進(jìn)行良好的道德教育是非常必要的。根據學(xué)生思想的實(shí)際情況，并與學(xué)校的德育工作密切配合，本學(xué)期將從不同的方面和角度對學(xué)生進(jìn)行定期培訓。重點(diǎn)實(shí)施《小學(xué)生日常行為規范》，使學(xué)生逐步形成良好的品德、行為習慣、學(xué)習習慣和積極的學(xué)習態(tài)度，不把學(xué)生落下。2.建設教師團隊，營(yíng)造合作共贏(yíng)的和諧環(huán)境。我將在課堂工作中認真聽(tīng)取全體教師的意見(jiàn)，充當他們與學(xué)生之間溝通的橋梁，為學(xué)生與教師之間的平等交流搭建一個(gè)良好的平臺，讓每位教師在課堂上感受到輕松和諧的氛圍，讓每位學(xué)生在課堂教學(xué)中感受到民主自由，讓他們在平等和諧的環(huán)境中健康自由地發(fā)展。3.加強家校關(guān)系，讓每位家長(cháng)都能時(shí)刻關(guān)注孩子的成長(cháng)，實(shí)現合作、交流和溝通，實(shí)現雙贏(yíng)。父母永遠是孩子最好的老師。他們會(huì )盡最大努力關(guān)注孩子的成長(cháng)，所以我會(huì )充分利用這一優(yōu)勢加強與學(xué)生家長(cháng)的溝通。4、建立一支優(yōu)秀的班干部隊伍，讓每個(gè)學(xué)生都能得到不同程度的發(fā)展。班干部是班級管理中不可缺少的助手。建立一支有聲望、有進(jìn)取心的班級管理團隊是班主任工作的重要組成部分。班主任在班級工作中具有指導和幫助作用，但班主任的工作不能代替班級工作，因此班主任可以建立一個(gè)適合班級管理工作的班委，幫助班主任分擔班級管理工作，順利完成班級工作指標。此外，班干部不能實(shí)行聘任制和終身制。相反，應建立班干部競爭制度和流動(dòng)制度，讓有能力但不擅長(cháng)學(xué)習的學(xué)生也能擔任班委，以鼓勵和督促他們更好地管理自己和班級，從而激發(fā)他們的自信心和熱情，讓班里的中游爭搶上游，上游優(yōu)秀，后進(jìn)生更有希望。5、營(yíng)造班級文化，形成良好的學(xué)習氛圍，促進(jìn)班級健康發(fā)展班級文化建設是班級工作的重點(diǎn)。只有建立良好的班級文化，學(xué)生才能形成正確的認識，促進(jìn)學(xué)生向正確的方向發(fā)展。我將從四個(gè)方面進(jìn)行班級建設:勤奮、好奇、讀和說(shuō)。
在新的學(xué)期里，如果我能繼續當班主任，我會(huì )盡力做到。
用真誠和寬容對待每個(gè)靈魂，用尊重和鼓勵保護每個(gè)學(xué)生的天性。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，教育技能的'全部秘密在于如何去愛(ài)和保護學(xué)生。我仍然會(huì )用平等、尊重和真誠的愛(ài)打開(kāi)每個(gè)學(xué)生的心扉。在平臺下，我面對的不僅僅是幾十雙渴望知識的眼睛，還有一片需要傾注愛(ài)心的廣闊海洋。用智慧挖掘學(xué)生的潛能，用思想激發(fā)學(xué)生的欲望每個(gè)孩子都是一座寶庫，每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)完整的生命體，其中有閃光的地方。我將盡最大努力創(chuàng )造條件，提供機會(huì )，鼓勵學(xué)生克服自我，大膽實(shí)踐，讓孩子的潛能轉化為學(xué)生的真實(shí)能力，并逐步加強和拓展。沒(méi)有夢(mèng)想的生活是蒼白的，沒(méi)有理想的生活就像一場(chǎng)噩夢(mèng)。我把源于理想的熱情、源于無(wú)知的勇氣和源于理智的智慧投入到我熱愛(ài)的教育工作中。在溫暖而充滿(mǎn)希望的教育圣地——惠民小學(xué)，我將以100倍的勤奮和熱情投身于我熱愛(ài)的教育事業(yè)。當然，我也有自己的缺點(diǎn)。處理這些問(wèn)題的方法和手段不夠靈活。我年輕又沒(méi)有經(jīng)驗。我的想法和意見(jiàn)不夠全面。我會(huì )盡最大努力向同事學(xué)習，甚至請教老班主任，用別人的長(cháng)處彌補自己的不足。作為一名班主任，我會(huì )盡我所能做好工作，這樣我的班級才能成為一個(gè)健康、文明、充滿(mǎn)活力的群體。
競聘演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
懷著(zhù)對事業(yè)的無(wú)比熱愛(ài)和滿(mǎn)腔赤誠，今天，走進(jìn)了競聘的考場(chǎng)；帶著(zhù)些許的忐忑和斗膽，我鼓足勇氣面對各位領(lǐng)導各位同事關(guān)注的目光。走上競聘的講臺，我的心情有些復雜。我在領(lǐng)導的鼓勵和同事們的關(guān)心下，帶著(zhù)感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的開(kāi)始。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動(dòng)力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我以誠懇的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。借今天走上副縣普通領(lǐng)導崗位競聘的講臺，我也想趁此機會(huì )向大家匯報一下我對工作的想法和態(tài)度。
對于這個(gè)崗位的理解，我的認識是：它既是中層干部中具體工作的骨干，又是能為主要領(lǐng)導獻計獻策推動(dòng)全面工作的得力助手；還是積極投入實(shí)際工作的.參與者；既要明確職責，協(xié)調好與領(lǐng)導的工作關(guān)系，還要做到幫忙不添亂，服從領(lǐng)導，當好助手。
基于對這個(gè)崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件的。一方面，我有在中層干部崗位工作多年的經(jīng)歷。在院后勤工作中承擔著(zhù)指揮與協(xié)調、管理與服務(wù)、參謀與保障的多項職能，因此我有著(zhù)較長(cháng)的工作經(jīng)驗和素質(zhì)要求。而我近年來(lái)的工作經(jīng)歷使我在各方面都得到了磨練和提高。得到領(lǐng)導和同事的認可；在領(lǐng)導的指導和幫助下，我的組織能力、協(xié)調能力、統籌安排工作的能力得到了培養；管理能力方面，由于后勤工作繁多而瑣碎，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。同時(shí)能較好地領(lǐng)會(huì )各級領(lǐng)導的管理理念，并在長(cháng)期的工作中積淀了一些自己的想法，希望能夠付諸實(shí)施。
另一方面，自身具備的一些習慣、品質(zhì)和操守是我與生俱來(lái)的財富。組織培養了我堅定的政治信念和覺(jué)悟；長(cháng)期的自我教育和稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度；參加工作二十多年來(lái)，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰斗、能奉獻作為做好工作的基本品質(zhì)；我信奉誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道，能夠以身作則、誠信為本、求真務(wù)實(shí)。當然，最核心的是我熱愛(ài)工作，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每一次工作，并且竭盡所能地努力進(jìn)取。我希望通過(guò)自己的努力和工作與在場(chǎng)的各位一同進(jìn)步，一同步入值得期待的醫院的又一個(gè)春天。
如果說(shuō)這次我能有幸走上領(lǐng)導崗位，那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫(xiě)快樂(lè )，一支筆記煩惱。我期盼快樂(lè )，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂(lè )。一支筆寫(xiě)成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫(xiě)他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生這本書(shū)上，不僅該記有自己的夢(mèng)想與輝煌，也不該忘記他人的價(jià)值與奉獻。
如果說(shuō)我能有幸走上領(lǐng)導崗位，那么，我將以明確“兩個(gè)服務(wù)”為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，為發(fā)展大局服務(wù)；二是為身邊的同志們服務(wù)，努力營(yíng)造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。
如果說(shuō)我能有幸走上領(lǐng)導崗位，那么，我將以努力實(shí)現“三個(gè)轉變”為切入點(diǎn)，在工作方式上，要從簡(jiǎn)單的按要求完成任務(wù)向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變，提高工作質(zhì)量和效率；在業(yè)務(wù)指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變，在工作狀態(tài)上，要從被動(dòng)的接受工作向主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題轉變，發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用。
簡(jiǎn)而言之，要以自身的行動(dòng)感染人，要以共同的目標團結人，要以科學(xué)的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實(shí)現指揮合理化，管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。
最后，我想說(shuō)的是，昨天已經(jīng)過(guò)去，今天造就未來(lái)。讓我們用心把握今天，用情用智慧寄予明天。我提議，讓我們用掌聲祝福我們醫院這個(gè)大家庭在我們的攜手中擁有更燦爛的未來(lái)！謝謝大家。
競聘演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!
今天，我站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導和同事，心情非常激動(dòng)。我本著(zhù)進(jìn)一步鍛煉自己，為單位多做貢獻的宗旨，參加本次xxx(崗位)的競聘。首先非常感謝單位，為我們提供了一個(gè)這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風(fēng)采，同時(shí)，更要感謝這些來(lái)一直關(guān)心、幫助和愛(ài)護我的領(lǐng)導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個(gè)演講臺上暢想未來(lái)。
我叫xxx，今年xxx歲，在20xx年碩士研究生畢業(yè)有幸結識來(lái)到精煉廠(chǎng)。本是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)出身的我，對黃金交易這個(gè)行業(yè)了解非常淺薄，遠也不知道在預計金價(jià)方面有那么多的高手通過(guò)自己的聰明才智為企業(yè)謀得了巨大的利潤。20xx年6月1日，由于工作的需要，我被領(lǐng)導安排到了投資分析部，在這個(gè)部門(mén)，我經(jīng)歷從員工到后來(lái)的三名同事，從剛開(kāi)始的劉春曉做部門(mén)經(jīng)理到后來(lái)的姜經(jīng)理帶領(lǐng)我前進(jìn)，從剛開(kāi)始對業(yè)務(wù)的懵懂不知，到后來(lái)深深?lèi)?ài)上預測金價(jià)這個(gè)行業(yè)，不謙虛的說(shuō)，我見(jiàn)證了這個(gè)部門(mén)的每一步成長(cháng)。雖然說(shuō)投資分析部從來(lái)沒(méi)有真正的獨立過(guò)，但與它同甘共苦的這么多年來(lái)，我已對這個(gè)部門(mén)對這個(gè)崗位有了很深的感情。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，隨著(zhù)這些年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實(shí)，我已具備充分自信擔任xxx一職，能做好相關(guān)工作。
預測金價(jià)不外乎基本面和技術(shù)面兩個(gè)工具。投資分析部成立之初，大半年的時(shí)間里我都是一個(gè)人呆在辦公室，很多人可能會(huì )疑惑，你都在辦公室里干什么。我可以告訴大家，正是這大半年的`時(shí)間，讓我更加直接地接觸到了這份工作，也給了我更多的機會(huì )投入到研究基本面的工作中去。隨著(zhù)部門(mén)的成長(cháng)，我又緊緊跟隨交易部姜經(jīng)理的帶領(lǐng)，不斷深入到我所熱愛(ài)的工作中，研究黃金就是研究世界，基本面的分析可以說(shuō)綜合了很多門(mén)學(xué)科的知識，我可以為了一個(gè)金融術(shù)語(yǔ)，翻遍所有相關(guān)金融的教材。記得，當初為了學(xué)習金融知識，我堅持在繁忙地工作中，利用生活空閑將所有的大學(xué)相關(guān)的講課視頻下載下來(lái)學(xué)習，憑著(zhù)自己的努力，如今我已具備系統的金融知識及嫻熟的業(yè)務(wù)技能。也讓我更加堅定信念，只要是我認定了想學(xué)的東西，我一定是那個(gè)韌性百折不撓，能讓所有人感動(dòng)的人。
在以往的工作中，大家可以看到每個(gè)月我配合姜經(jīng)理所出分析報告，我們可以毫不謙虛的說(shuō)，我們做的分析報告，不管從準確性還有報告質(zhì)量，都不輸任何一家外聘分析機構，我們從對行情的回顧總結，糾錯，本月需關(guān)注的重大事件，總結出可能影響金價(jià)的主線(xiàn)，力爭做到分析的有力度和深度，力爭做到有自己獨立的想法，再紛繁復雜的市場(chǎng)中保持自己的清醒，而不是人云亦云，我們做的報告是有思想有觀(guān)點(diǎn)有想法的。對希臘問(wèn)題的關(guān)注，美QE3預期，美國經(jīng)濟復蘇的力度均是我們長(cháng)期關(guān)注的熱點(diǎn)。雖然支撐一份分析報告最重要的是結論，也即是大家關(guān)心的漲還是跌，即使預測的不準確，我們也會(huì )積極糾錯，分析總結出現失誤的原因，因為只有這樣，水平才會(huì )提高。大家可以從我們所做的分析報告感受到我們對金價(jià)預測的誠意。
技術(shù)面的分析是我的欠缺，雖然我一直堅持這方面的學(xué)習，但由于前期我全心地投入到基本面的分析中，在技術(shù)面的分析上入門(mén)較淺。但我深知技術(shù)分析的要義在于驗證，書(shū)本上已有的理論一定要拿來(lái)驗證，集合百家獨成一家方位可行之道。技術(shù)分析是一門(mén)博大精深的學(xué)問(wèn)，對行情的之道意義非凡，是最直接最直觀(guān)的預測行情的工具�；久娣治龅暮芏啾锥丝梢酝ㄟ^(guò)技術(shù)面來(lái)彌補，因為之前我屬于基本面派，對很多兩者有機結合方為預測行情的可行之道。之前我對技術(shù)面的學(xué)習嚴重不足，現在也處于起步狀態(tài)。在近期的行情預測報告中，可能我所劃的圖形的技術(shù)派眼里稍顯幼稚，但均是我自己的理解和總結，無(wú)抄襲成分，而且我在做分析時(shí)，我總是喜歡興致勃勃地投入到基本面的工作中，然后再絞盡腦汁地擠出技術(shù)面分析，現在我發(fā)現其實(shí)做技術(shù)也同樣非常有意思，對行情的預測更加直接和直觀(guān)，因此如今我首先進(jìn)行技術(shù)面工作，第一步完成圖形畫(huà)作準備，再進(jìn)行技術(shù)面工作。隨著(zhù)工作程度的日漸加深，我逐漸發(fā)現對各種技術(shù)圖形走勢的總結和糾錯是一件很有樂(lè )趣的事，看似枯燥的技術(shù)理論其實(shí)沉浸于其中也同樣能找到樂(lè )趣，在不斷的分析判斷然后驗證的過(guò)程中，找出真正有效適合自己的技術(shù)分析工具，這個(gè)過(guò)程需要時(shí)間，也需要付出大量的努力，同樣值得我們花時(shí)間和精力去研究，去鉆研。
成績(jì)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái)�；厥走^(guò)去，我所走過(guò)的每一步，都滲透著(zhù)組織的培養，都凝聚著(zhù)領(lǐng)導的關(guān)心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，xxx(崗位)不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導和同志們信任我，我將從以下幾個(gè)方面努力工作，為我們單位的發(fā)展做出更大貢獻。
1。保證每月分析報告的質(zhì)量。保證對行情的區間判斷和趨勢判斷較高的準確性，起到對自產(chǎn)黃金銷(xiāo)售的指導意義。
2。打造優(yōu)秀的分析團隊，做好對外的宣傳，具備對內對外講課開(kāi)課的能力。講課也不外乎有關(guān)預測金價(jià)方面也即是基本面技術(shù)面兩個(gè)方面。
3。從小量自產(chǎn)金賣(mài)起，鍛煉自己對行情的預測分析能力，摸索出切實(shí)可行的銷(xiāo)售策略。
成功是得到所愛(ài)的，幸福是愛(ài)所得到的!各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，面對著(zhù)大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動(dòng)力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在xxx的崗位上做出更大的成績(jì)。古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我單位發(fā)展事業(yè)添磚加瓦!
謝謝大家!
競聘演講稿12
首先，感謝公司提供了這個(gè)展示自己、讓大家認識我、了解我的機會(huì )�！肮_(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時(shí)代發(fā)展的.要求。這次競聘對我個(gè)人是一個(gè)重要的激勵和挑戰，將有益于我個(gè)人素質(zhì)的提高。此次競爭，無(wú)論成功與否，我都將一如既往的聽(tīng)從組織的安排，干好自己的本職工作。
競聘演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！
20xx年的春節剛過(guò)，首先在此給在座的各位拜個(gè)晚年祝大家及您的家人在新的一年里身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意！再一次感謝組織給了我這次展示自我、施展才華的機會(huì )，謝謝大家！
下面，我分四的部分向大家做一下介紹：
一、個(gè)人基本情況
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二、近期工作情況
在服務(wù)部工作一年來(lái)，我始終嚴格要求自己，始終以兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作態(tài)度把自己的工作做好，把領(lǐng)導的要求作為工作的準繩，把客商的反饋信息作為衡量自己工作的尺度。
第一，在基礎臺帳和科室文件歸檔的管理中，我始終按照工作要求，并努力做到了“認真”二字。
第二，我積極協(xié)助企業(yè)，從項目材料準備、項目前期審批，到工商營(yíng)業(yè)執照的領(lǐng)取，以及開(kāi)工建設，各個(gè)環(huán)節都做到用心，為他們留下一個(gè)誠信、實(shí)干、高效的印象。
第三，緊盯項目跟蹤和推進(jìn)：按照招商科的月度例會(huì )要求，對項目進(jìn)行調查研究、分析思考，了解項目洽淡進(jìn)展情況及存在問(wèn)題，積極做到有問(wèn)題及時(shí)與領(lǐng)導匯報，與相關(guān)部門(mén)溝通，取得他們的支持和配合，使項目盡早落實(shí)。
第四，我還積極參加區政府組織的上海、深圳、武進(jìn)科技經(jīng)貿洽談會(huì )等大型招商會(huì )，結識了一批新客商，也拓展了一些新信息。
三、本人競聘的優(yōu)勢
經(jīng)綜合權衡，我認為我具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
一是我熱愛(ài)招商這樣具有挑戰性的工作。人們常說(shuō)：熱愛(ài)是的老師。正是處于對招商工作的熱愛(ài)，才使我大學(xué)畢業(yè)后義無(wú)返顧的選擇了這項工作；正是處于對招商工作的熱愛(ài)，才促使我今天走上臺來(lái)參加中層領(lǐng)導的競聘。
二是我具有較好的綜合素質(zhì)。參加工作以來(lái)我始終不忘自己的黨員身份。同時(shí)幾年的招商工作也培養了我勤懇認真、敬業(yè)奉獻的工作精神。當然，我較強的語(yǔ)言表達能力和健康的身體素質(zhì)，也為我做好這項工作奠定了堅實(shí)的基礎。
三是我有豐富的工作經(jīng)驗。在服務(wù)業(yè)部工作的工作一年來(lái)，我通過(guò)對全區服務(wù)業(yè)的調研，對我區的服務(wù)業(yè)發(fā)展情況非常了解，并熟悉了項目的洽談、批辦流程。這些在招商過(guò)程中都，可以做到更有效的對接，能更好地從企業(yè)的角度為外商做好參謀，真正做到親商、安商、崇商、富商。
四、工作設想及打算。
在國際上，除第一、二產(chǎn)業(yè)以外的所有產(chǎn)業(yè)通稱(chēng)為服務(wù)業(yè)，它是一個(gè)涉及面廣、門(mén)類(lèi)多的產(chǎn)業(yè)，做好這項工作事關(guān)工作的全局。為此，在新的工作崗位上我將盡職盡責，全力將這項工作做好。如果這次能競聘成功，我將堅持“一個(gè)原則”，實(shí)現“兩個(gè)轉變”，抓好企業(yè)。
我將想領(lǐng)導之所想，聽(tīng)從組織和領(lǐng)導安排，只要是對（地區）有利的我都積極做好，堅決不挑挑揀揀。真正做到為領(lǐng)導分憂(yōu)。
實(shí)現“兩個(gè)轉變”一是實(shí)現角色的轉變。即由一般的辦事人員向部門(mén)負責人角色轉變。既當指揮員，又當戰斗員，帶領(lǐng)部門(mén)同事，思想上同心，目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。二是實(shí)現思維方式的轉變。從原來(lái)的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞局全年目標任務(wù)，有計劃、有組織將工作落到實(shí)處。
抓好“四項工作”把我（地區）的招商引資工作做好。一項是制定科學(xué)的部門(mén)管理制度，做到以制度管理人以制度約束人，杜絕以人管人的落后管理方式，并講究管理的科學(xué)性和藝術(shù)性。
二項是協(xié)助（部門(mén)）根據國家的招商政策，制定適合（地區）的'招商引資規程，并根據農行的實(shí)際為（部門(mén)）提出恰當的建議。同時(shí)，認真落實(shí)我（地區）的優(yōu)惠政策，對那些只重政績(jì)、不顧稅收、增大招商成本的做法要堅決糾正。
三項我將針對我部人員工作經(jīng)驗不均一，專(zhuān)業(yè)知識不協(xié)調這一現實(shí)，我將積極營(yíng)造一個(gè)健康、和諧的交流平臺。讓大家在相互交流中增長(cháng)知識，提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力。四項做好服務(wù)工作�？蜕淌俏覀兎ㄔ褐袑痈甭毟偲傅纳系�，我們對客商的態(tài)度決定著(zhù)客商對我們的態(tài)度，決定著(zhù)我們（地區）的經(jīng)濟效益，決定著(zhù)我們服務(wù)部的工作業(yè)績(jì)。所以，我將從思想到行動(dòng)始終把客商的滿(mǎn)意放到第一位，把客戶(hù)滿(mǎn)意作為我們所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要說(shuō)：“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛(ài)和對事業(yè)的無(wú)盡追求。我也深深地知道，此次競聘對每個(gè)人來(lái)說(shuō)不是成功就是失敗。對此我將以平常心來(lái)面對。此次競聘，無(wú)論成功失敗，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，勤奮學(xué)習，做的自己！
謝謝大家。
競聘演講稿14
競聘給人帶來(lái)壓力，也帶來(lái)了選擇和機遇，XX崗位技術(shù)員是我不悔的選擇。
我叫XXX，女，X年X月出生，大專(zhuān)文化,X年X月畢業(yè)于XX學(xué)院。X年X月我從外單位調入X廠(chǎng)。十年多來(lái)，我一直在X崗位從事質(zhì)量檢驗工作，歷任X崗位運行班長(cháng)、“芙蓉杯”標兵崗崗長(cháng)、安全員和技術(shù)員等職務(wù)，現任X廠(chǎng)X崗位技術(shù)員。因本人獨特大膽的管理方式和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，加之自身技術(shù)過(guò)硬，責任心強，先后被工廠(chǎng)授予“九七年度廠(chǎng)優(yōu)秀團員”、“二000年度廠(chǎng)新聞人物”、“二00一年度廠(chǎng)先進(jìn)工作者”、“二00四年度廠(chǎng)四型女職工”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
從我進(jìn)入工廠(chǎng)的第一天起，我就暗下決心：一定要扎扎實(shí)實(shí)的工作，刻苦鉆研技術(shù)，做一名合格的新時(shí)代的女工。為盡早適應新崗位的要求，我毅然將五個(gè)月大的女兒送到鄉下斷奶，爭取了去常德X廠(chǎng)和青島X廠(chǎng)培訓學(xué)習的機會(huì )；為學(xué)好技術(shù)，我成天啃那些枯燥無(wú)味的業(yè)務(wù)書(shū)籍，成天跟著(zhù)師傅們跑現場(chǎng)。10年下來(lái)，我積累了近20萬(wàn)字的技術(shù)筆記和心得體會(huì )。
前六年，我一直扎根生產(chǎn)一線(xiàn)倒班崗位，熟練掌握了各項操作技能，積累了豐富的工作經(jīng)驗。我扎扎實(shí)實(shí)地推行崗位系統操作法（一人多崗，一崗多能），義務(wù)為職工進(jìn)行崗位培訓授課，提高了全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。我特別注重對新手的“傳幫帶”。近年來(lái)，隨著(zhù)生產(chǎn)負荷的提升及崗位人員的頻繁調動(dòng)，崗位上陸續走了一批熟練工，進(jìn)了一批新手，我手把手地教操作，不厭其煩地講要領(lǐng)，將自己的技術(shù)經(jīng)驗毫無(wú)保留的.傳授給學(xué)徒。經(jīng)我帶出的12個(gè)徒弟均合格地通過(guò)了上崗考試，達到了獨立頂崗的水平。有的還成為了崗位新生的技術(shù)力量和技術(shù)骨干，使X崗位平安地度過(guò)了“人員危機”。
一份耕耘，一份收獲。接下來(lái)的四年里，我先后參與了《原絲快樣去頭絲方法的改進(jìn)》、《原絲外觀(guān)檢測方法的改進(jìn)》、《快樣纖度與平衡樣纖度的關(guān)系探討》、《快樣強伸與平衡樣強伸的關(guān)系探討》、《如何降低快樣纖度的漏檢率》和《降低INSTRoN4465型強力機的故障率》等多項技術(shù)攻關(guān)，累計為工廠(chǎng)創(chuàng )效60多萬(wàn)元。
正是憑借著(zhù)這種勤學(xué)苦練的精神，我由一個(gè)對檢驗技術(shù)一竅不通的“門(mén)外漢”成為了X崗位的技術(shù)骨干。X年X月，我開(kāi)始擔任X崗位運行班長(cháng)；X年X月，我在X部門(mén)舉行的操作比武活動(dòng)中獲得了“優(yōu)秀操作能手”的稱(chēng)號；X年X月，我被破格提拔為X崗位技術(shù)員；X年X月，在全廠(chǎng)的技術(shù)比武活動(dòng)中，我再一次榮獲“技術(shù)比武能手”。
走上管理崗位后，我絲毫沒(méi)有放松對自己的要求，始終以“愛(ài)崗敬業(yè)、嚴細盡責”的高標準嚴格要求自己，認真履行崗位職責。每日堅持對本崗位分析數據進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，嚴格執行三級檢制，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生；每日對設備進(jìn)行巡檢和維護保養，隨時(shí)掌握設備運行狀態(tài)，避免設備事故的發(fā)生。我還進(jìn)一步完善細化了崗位原始記錄和工藝紀律考核細則，并做到公開(kāi)、公平、公正，保證了原始記錄的真實(shí)性、及時(shí)性和準確性。
為配合工藝調優(yōu)，我精心搜集數據，積極主動(dòng)向生產(chǎn)部門(mén)反饋質(zhì)量信息；每日深入到工作實(shí)踐中，及時(shí)發(fā)現和解決工藝設備問(wèn)題，為產(chǎn)品的質(zhì)量攻關(guān)打下了堅實(shí)的基礎。為妥善解決產(chǎn)品質(zhì)量糾紛，我多次奔赴山東、湖北、上海和江蘇，與客戶(hù)進(jìn)行溝通和探討，為工廠(chǎng)贏(yíng)得了良好的信譽(yù)。
以上只能說(shuō)明過(guò)去，并不能代表未來(lái)，X崗位還有很多事情等著(zhù)我去做。無(wú)論這次競聘結果如何，我都將坦然面對。如果競聘成功，我將一如既往，將X崗位的技術(shù)管理工作進(jìn)行到底，并爭取邁向更高的臺階！如果競聘失敗，我將平靜的接受這個(gè)現實(shí)，服從領(lǐng)導安排，轉入新的崗位，去努力拼搏！
“世道艱，路途長(cháng)，人生何為不波瀾?苦掙扎，突沖破，汝今宜以勇士做！”，我時(shí)刻牢記這句至理名言，并以此鞭策自己。給我一次機會(huì )吧，我會(huì )還您一個(gè)驚喜！
競聘人：XXX
X年X月X日
競聘演講稿15
站在莊嚴而又神圣的演講臺上，我想起法國著(zhù)名作家羅曼*羅蘭的一句名言：“與其不嘗試而失敗，不如嘗試了再失敗。不戰而敗等于運動(dòng)場(chǎng)上的棄權。棄權是懦弱的行為，無(wú)論做任何事都要有報定失敗也試試看的決心�！�
今天我正是懷著(zhù)這一心態(tài)來(lái)參加競爭競崗。我競爭的崗位是征收管理分局局長(cháng)。
從認識上看，競爭上崗是大事所趨，人心所向競爭上崗已成為國稅部門(mén)人事制度改革的一個(gè)重要組成部分。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟就是競爭的經(jīng)濟，一個(gè)國家沒(méi)有了競爭，這個(gè)國家將不會(huì )有生命力，將會(huì )被驅逐出世界民族之林；一個(gè)團體沒(méi)有了競爭，將會(huì )成為一盤(pán)散沙，喪失戰斗力；一個(gè)人沒(méi)有了競爭，將會(huì )在當今社會(huì )上找不到生存的立足之地，縱然他有父輩的蔭祿，裙帶關(guān)系的呵護，也只能一時(shí)不可能一世。因此，只有競爭，國民素質(zhì)才能提高，社會(huì )才能進(jìn)步，國家才能富強。國稅部門(mén)也是一樣，只有競爭，干部隊伍才有戰斗力，國稅事業(yè)才能蒸蒸而上。競爭是提高戰斗力的重要手段，已經(jīng)進(jìn)行的征管改革、人事制度改革、機構改革、計會(huì )改革充分證明，當改革每推進(jìn)一步，干部職工的思維方式、現代稅收的認知觀(guān)念、就會(huì )更新一次，正在運行的ctais稅收征管系統也是稅收科技改革的結果�；叵胧昵暗恼鞴芊绞�，一員進(jìn)戶(hù)各稅統管，手工開(kāi)票，人工扎帳，那個(gè)時(shí)期被引為自豪的“千言萬(wàn)語(yǔ)、千辛萬(wàn)苦、千家萬(wàn)戶(hù)、千山萬(wàn)水”來(lái)形容國稅干部的辛勤工作，而現在只需一張.ctais軟盤(pán)就全部代替了過(guò)去十分煩瑣的人工勞動(dòng)，大大提高了效率，降低了征納成本。我經(jīng)歷了這種變化，目睹了改革的成果。在座的每一位和我一樣為改革帶來(lái)的巨大變化而由衷的驚嘆，莫不為國稅事業(yè)的美好前途而充滿(mǎn)自豪。人事制度改革推行的競爭上崗、崗位輪換的，使傳統的'任命制、委任制、一任不變制等落后方式悄然離去。用以競爭論英雄，鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵來(lái)形容今天的競爭上崗恰如其分。
“沉舟側畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”，我衷心擁護競爭上崗，也不甘成為“沉舟”和“病樹(shù)”，勇敢的參與競爭，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)知識、增才干。若競爭上崗，將百尺竿頭，更上一層樓；若競爭下崗，我堅信：有志者，事竟成。破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚�？嘈娜�，天不負。臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。平靜對待得與失，來(lái)年再競！
二、從工作的經(jīng)歷看，我有信心競爭這一崗位
一是按照干部“四化”的要求本人基本符合條件。我今年38歲，本科學(xué)歷，中共黨員，先后在“北京大學(xué)”、“湖北稅�！睒I(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習，現任全國稅務(wù)系統文明單位——半月分局局長(cháng)、黨支部書(shū)記。
二是不同崗位的鍛煉，對稅收工作的各個(gè)層面較為熟悉，成為稅收工作中的行家里手。27歲擔任當陽(yáng)市稅務(wù)局辦公室主任，6年的辦公室工作養成腦勤、口勤、手勤、腿勤的良好習慣，始終把握為基層、為機關(guān)、為領(lǐng)導服務(wù)，使辦公室真正成為了參謀中心、信息中心、服務(wù)中心。
在上，被聘為《湖北稅務(wù)研究》、《納稅人》雜志社、當陽(yáng)市委特邀通訊員，當陽(yáng)市首屆新聞協(xié)會(huì )會(huì )員，先后有450余篇文章在地市以上雜志發(fā)表，親自起草了300余篇稅務(wù)系統人事、監察、征管、促產(chǎn)、三查等涉及政務(wù)、業(yè)務(wù)的綜合性材料，樹(shù)立了一批先進(jìn)人物和典型經(jīng)驗，創(chuàng )辦了“長(cháng)坂國稅”內部刊物，連續4年主筆起草了全局的年度規劃、總結、機關(guān)制度、考核方案。92年宜昌市局組織全市稅務(wù)系統人員現場(chǎng)通訊比賽中，通過(guò)宜昌日報、三峽大學(xué)等專(zhuān)家的評比，本人獲得了一等獎。
在機關(guān)管理上，全局的會(huì )務(wù)、材料準備、市委政府的領(lǐng)導講話(huà)發(fā)言等安排有條不紊。每年一次的干部春訓，中層干部培訓，一般干部的輪訓，機關(guān)干職每周的學(xué)習，老干部的座談、娛樂(lè )活動(dòng)，市局的魚(yú)場(chǎng)、豬場(chǎng)基地建設等工作能夠讓領(lǐng)導同志們滿(mǎn)意。
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