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交流人員管理協(xié)議
現如今，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的交流人員管理協(xié)議，歡迎閱讀與收藏。
交流人員管理協(xié)議1
凡學(xué)校各單位上交管理的交流人員，在進(jìn)入人才培訓交流中心時(shí)，均須簽訂本協(xié)議。協(xié)議有關(guān)事項如下：
一、南京大學(xué)人才培訓交流中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心，為甲方)同意接受(乙方)進(jìn)入中心作為交流人員。
二、乙方在中心期間，必須遵守《南京大學(xué)人才培訓交流中心管理條例》，服從中心的管理，完成中心布置的各項工作，參加中心組織的學(xué)習和活動(dòng)。
三、乙方進(jìn)入中心后，中心將通過(guò)多種渠道促進(jìn)其校內外流動(dòng)。乙方也應積極配合中心，收集有關(guān)信息，主動(dòng)為自己尋找工作崗位，爭取早日上崗。
四、乙方在待安排工作期間，應按中心考勤要求簽到，并完成中心安排的不大于50%工作量的非全時(shí)工作或學(xué)習任務(wù)，工資按南字發(fā)[20__]82號文件規定辦理;在校內安排(包括臨時(shí)性安排)全時(shí)工作后即享受與校內同等崗位相同待遇。工作停止，則即恢復待安排工作期間的`待遇。
五、乙方有拒不服從中心推薦的工作，或因不符合用人單位要求被用人單位退回中心情況之一累計兩次者，按大學(xué)(南字發(fā)(97)164號)關(guān)于教職工辭職、辭退的暫行規定，對乙方作辭退處理。
六、自本協(xié)議簽字之日起，在中心領(lǐng)取待崗工資累計滿(mǎn)二十四個(gè)月，按照本協(xié)議第五條作辭退處理，本協(xié)議即行終止。
七、乙方在本協(xié)議履行期間，不得以大學(xué)單位或大學(xué)工作人員名義從事贏(yíng)利活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現即按學(xué)校規定作辭退或除名處理，同時(shí)中心不承擔其行為產(chǎn)生的一切責任。
八、其他約定：_____________________________________________
九、本協(xié)議簽字生效，有效期至年?月?日止。
十、本協(xié)議其它未載明事項參照南京大學(xué)有關(guān)管理規定辦。
交流人員管理協(xié)議2
用人單位(甲方)：_________________勞動(dòng)者(乙方)：_________________
法定代表人身份證號碼：_________________
地址：_________________常住住址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
為了維護甲、乙雙方的利益，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：_________________
第一條勞動(dòng)報酬
1、乙方同意采用月薪工資制，若乙方為甲方工作12個(gè)月則甲方支付乙方12個(gè)月工資。
2、乙方月工資總額=正常工作時(shí)間工資(基本工資+崗位(職務(wù))工資+工齡工資+績(jì)效獎金)+加班工資。其發(fā)放標準見(jiàn)。
3、根據乙方的業(yè)績(jì)和公司的效益甲方在年終時(shí)向乙方發(fā)放年終獎金，該年終獎金中已含甲方解除勞動(dòng)合同時(shí)向乙方支付的經(jīng)濟補償金。其發(fā)放標準見(jiàn)
第二條服務(wù)年限
1、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據乙方的實(shí)際工作崗位給予相應的專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓，甲方為乙方支付相應的專(zhuān)項培訓費用，乙方應為甲方最低服務(wù)年。
2、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)年的，須向甲方支付違約金。違約金按下列方法計算：_________________
違約金=培訓總費用_____(最低服務(wù)年限-實(shí)際工作年限)/最低服務(wù)年限
每次培訓費用由甲方與乙方于培訓時(shí)經(jīng)雙方書(shū)面確認;上述實(shí)際工作年限，不滿(mǎn)1年的，不計算，滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年的，按1年算，以此類(lèi)推。
第三條競業(yè)禁止和保密
1、乙方在合同期間，不可以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)，或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相近的行業(yè)，也不可將甲方的商業(yè)機會(huì )提供給第三方經(jīng)營(yíng);
2、乙方在合同期滿(mǎn)或從甲方離職后年內，不可以自己或他人名義，或者為他人在范圍(地區)內經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相近的行業(yè)，為此，甲方支付元給乙方作為補償，該補償在乙方離職時(shí)支付給乙方，該補償按月發(fā)放;
3.乙方在合同期間，以及在合同期滿(mǎn)或從甲方離職后年內，必須保守甲方的商業(yè)秘密;
4、甲方的商業(yè)秘密的內容包括但不限于下列范圍：_________________產(chǎn)品設計、原料、配料、配方、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、購銷(xiāo)信息和財務(wù)信息等。
5、乙方違反上述競業(yè)禁止或保密約定，應向甲方支付違約金元，違約金不足彌補給甲方造成的損失的，按照實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方具體損失賠償標準為：_________________
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷(xiāo)售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的`利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等，由乙方承擔;
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
若甲方的損失難以計算的，乙方應賠償甲方人民幣50萬(wàn)元。
四、本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》有同等效力，其中服務(wù)期限或勞動(dòng)報酬與《勞動(dòng)合同》不一致的，以本補充協(xié)議為準。
五、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
交流人員管理協(xié)議3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：_______住址：_______身份證號碼：______________聯(lián)系電話(huà)：_______甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣____元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的.工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______
簽約代表(簽字)：____簽約代表(簽字)：____
日期：____年____月____日日期：________年____月
交流人員管理協(xié)議4
凡學(xué)校各單位上交管理的交流人員，在進(jìn)入人才培訓交流中心時(shí)，均須簽訂本協(xié)議。協(xié)議有關(guān)事項如下：
一、南京大學(xué)人才培訓交流中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心，為甲方）同意接受（乙方）進(jìn)入中心作為交流人員。
二、乙方在中心期間，必須遵守《南京大學(xué)人才培訓交流中心管理條例》，服從中心的管理，完成中心布置的各項工作，參加中心組織的`學(xué)習和活動(dòng)。
三、乙方進(jìn)入中心后，中心將通過(guò)多種渠道促進(jìn)其校內外流動(dòng)。乙方也應積極配合中心，收集有關(guān)信息，主動(dòng)為自己尋找工作崗位，爭取早日上崗。
四、乙方在待安排工作期間，應按中心考勤要求簽到，并完成中心安排的不大于50%工作量的非全時(shí)工作或學(xué)習任務(wù)，工資按南字發(fā)[20xx]82號文件規定辦理；在校內安排（包括臨時(shí)性安排）全時(shí)工作后即享受與校內同等崗位相同待遇。工作停止，則即恢復待安排工作期間的待遇。
五、乙方有拒不服從中心推薦的工作，或因不符合用人單位要求被用人單位退回中心情況之一累計兩次者，按南京大學(xué)（南字發(fā)（97）164號）關(guān)于教職工辭職、辭退的暫行規定，對乙方作辭退處理。
六、自本協(xié)議簽字之日起，在中心領(lǐng)取待崗工資累計滿(mǎn)二十四個(gè)月，按照本協(xié)議第五條作辭退處理，本協(xié)議即行終止。
七、乙方在本協(xié)議履行期間，不得以南京大學(xué)單位或南京大學(xué)工作人員名義從事贏(yíng)利活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現即按學(xué)校規定作辭退或除名處理，同時(shí)中心不承擔其行為產(chǎn)生的一切責任。
八、其他約定：_____________________________________________
九、本協(xié)議簽字生效，有效期至年月日止。
十、本協(xié)議其它未載明事項參照南京大學(xué)有關(guān)管理規定辦理。
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