稅務(wù)系統年度總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編收集整理的稅務(wù)系統年度總結，歡迎大家分享。
稅務(wù)系統年度總結1
一、緊扣中心，克難奮進(jìn)，稅收收入逆勢中穩步增長(cháng)
今年來(lái)，面對供給側結構性改革減稅規模擴大，縣域重點(diǎn)稅源增長(cháng)乏力等嚴峻形勢，縣局始終堅守組織收入原則，緊扣中心，克難奮進(jìn)，力保稅收均衡足額入庫，力促實(shí)現稅收與經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
一是強化組織收入意識。始終將組織收入工作放在首位，合理制定收入計劃，層層分解落實(shí)到位，嚴把時(shí)間進(jìn)度，按月開(kāi)展督導檢查，牢牢把握組織收入的主動(dòng)權，確保收入持續穩定增長(cháng)。
二是強化稅源分析監控。在抓好每月常規收入形勢分析的同時(shí)，重點(diǎn)圍繞“營(yíng)改增”、稅收政策效應以及熱點(diǎn)問(wèn)題認真開(kāi)展稅收調研分析，牢牢掌握稅源結構情況和稅收收入走勢；建立了稅收風(fēng)險管理新機制，按月歸類(lèi)縣域重點(diǎn)稅源各項異常指標，編制發(fā)布《稅收收入及稅源監控預警情況》。
三是強化“營(yíng)改增”管理。深入開(kāi)展各行業(yè)調研分析，強化“營(yíng)改增”后續管理，制定了餐飲、住宿業(yè)和建筑業(yè)稅收管理工作指南，建立了房產(chǎn)、建安企業(yè)管理臺賬，確保擴圍“營(yíng)改增”企業(yè)稅收管理平穩過(guò)渡。四是強化征管挖潛堵漏。加強稅收風(fēng)險監控分析應對，1-11月完成風(fēng)險應對75戶(hù)次，評估入庫稅款565.8萬(wàn)元；大力組織清繳欠稅，針對欠稅企業(yè)情況，制定了相應清繳計劃，通過(guò)以票管稅、以票控欠，嚴格防范新欠的發(fā)生。落實(shí)“雙隨機”抽查機制，著(zhù)力開(kāi)展稅收專(zhuān)項檢查及區域稅收專(zhuān)項整治，嚴厲打擊各類(lèi)涉稅違法活動(dòng)。
1-11月，縣局累計組織入庫各項稅25196.8萬(wàn)元，占年度計劃的111.0%，同比增長(cháng)31.6%，增收6052.6萬(wàn)元。其中：增值稅入庫19555.3萬(wàn)元，同比增長(cháng)39.5%；企業(yè)所得稅入庫3902.7萬(wàn)元，同比增15.6%；消費稅入11.7萬(wàn)元；車(chē)購稅入庫1727.1萬(wàn)元。地方公共財政收入完成11199.9萬(wàn)元，占年度計劃的117.9%，同比增長(cháng)64.3%，增收4384.7萬(wàn)元。
預計全年可累計組織入庫各項稅28400萬(wàn)元，占年度省分計劃的125%，按原統計口徑，扣除新增“營(yíng)改增”企業(yè)收入后，能順利完成各級預期任務(wù)目標。
二、把握重點(diǎn)，篤實(shí)攻堅，改革任務(wù)拼搏中勇創(chuàng )佳績(jì)
面對各項稅收改革重任，全體干部上下一心，銳意進(jìn)取，改革大戲場(chǎng)場(chǎng)精彩，各項工作戰績(jì)不俗，稅收改革攻堅戰多次受到縣委縣政府領(lǐng)導表?yè)P性批示。
一是同心協(xié)力，打贏(yíng)稅制改革攻堅戰。緊緊圍繞“開(kāi)好票、報好稅、分析好、改進(jìn)好”等一系列目標，把握工作重點(diǎn)，緊扣時(shí)間節點(diǎn)，順利完成全縣2536戶(hù)四大行業(yè)納稅人的信息采集、錄入及申報等工作。通過(guò)縣內門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、電視臺、稅企QQ群等，多渠道、全方位解讀“營(yíng)改增”，組織各類(lèi)輔導培訓20余場(chǎng)，近800人次。
積極與縣發(fā)改委、住建、財政等部門(mén)加強合作，做好“營(yíng)改增”行業(yè)稅負分析，調研制定了各行業(yè)管理指南，確保擴圍“營(yíng)改增”企業(yè)稅收管理平穩過(guò)渡，截止11月，共入庫“營(yíng)改增”稅款4922萬(wàn)元�？傮w來(lái)說(shuō)，“營(yíng)改增”前期準備充分，后續管理得力，各項工作態(tài)勢平穩，進(jìn)展有序。
二是善作善成，打贏(yíng)金稅三期上線(xiàn)攻堅戰。強化組織領(lǐng)導，組建工作專(zhuān)班，細化推廣方案，嚴格按照環(huán)節關(guān)口和時(shí)間節點(diǎn)要求，掛圖作戰，有序推進(jìn)。強化數據清理，實(shí)行“痕跡化”管理，共完成三期數據清理任務(wù)3865條。先后投入27.6萬(wàn)元完成了硬件設備的升級改造，積極向縣委政府專(zhuān)題匯報申請了12套高配置電腦，提升了辦稅服務(wù)大廳硬件配置�？茖W(xué)制定業(yè)務(wù)操作培訓方案，開(kāi)展全員集中培訓，并對高頻、重點(diǎn)業(yè)務(wù)采取分散培訓，確保人人能操作。金三上線(xiàn)首日，成功辦理業(yè)務(wù)563筆，入庫稅款8.4萬(wàn)元，目前，金稅三期系統平穩運行，各項業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。
三是合作共贏(yíng)，打贏(yíng)征管體制改革攻堅戰。主動(dòng)加強與地稅部門(mén)的協(xié)調溝通，對涉及我縣38個(gè)合作項目，逐項目分解，狠抓落實(shí)，聯(lián)合建立涉稅信息共享機制，建立了聯(lián)席會(huì )議制度、國地稅合作情況報告制度。4月份，通過(guò)“互相進(jìn)駐”的.方式，搭建便民辦稅服務(wù)平臺，截止目前，國地稅聯(lián)合窗口已辦理業(yè)務(wù)2419筆，征收相關(guān)地方稅費325.5萬(wàn)元；12月12日，實(shí)現了國地稅業(yè)務(wù)“一人通辦”模式，有效解決了納稅人多頭跑、重復排隊等問(wèn)題。
聯(lián)合開(kāi)展稅法宣傳，聯(lián)合對稅務(wù)干部和納稅人開(kāi)展培訓，并于4月29日，聯(lián)合成立“XX縣納稅人維權服務(wù)中心”，促進(jìn)了國地稅納稅服務(wù)的深度融合；建立聯(lián)合執法機制，雙方聯(lián)合制定稅源管理和稅務(wù)稽查方面的年度合作計劃。截止目前，縣國、地稅局完成了兩起聯(lián)合稅務(wù)稽查案件，共計查補稅款15.8萬(wàn)元；完成1戶(hù)市國地稅局聯(lián)合稽查的執行工作，檢查調整企業(yè)應納稅所得額4356.6萬(wàn)元，處以編造虛假計稅依據罰款2萬(wàn)元。
三、踐行宗旨，優(yōu)化服務(wù)，便民辦稅細節中日臻完善
全面落實(shí)總局“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”的部署要求，緊扣“改革·合作”主題，創(chuàng )新舉措，精準服務(wù)，認真落實(shí)各項便民惠民稅收優(yōu)惠政策，不斷提高服務(wù)水平。
一是辦稅渠道更“廣”。持續推進(jìn)“六辦”措施，廣泛推廣網(wǎng)絡(luò )辦稅服務(wù)平臺，為納稅人提供免費申報軟件，完善網(wǎng)上申報系統功能，縣局所轄納稅人共開(kāi)通網(wǎng)上申報2410戶(hù)，一般納稅人網(wǎng)上開(kāi)通率達到100%；大力推行辦稅事項全省通辦，全年共受理全省通辦事項85筆；積極推進(jìn)郵政“雙代”，在全縣6個(gè)鄉鎮設立了7個(gè)發(fā)票的代開(kāi)點(diǎn)，征收稅款243.5萬(wàn)元，納稅人網(wǎng)上申領(lǐng)、郵寄發(fā)票103戶(hù)次。
二是辦稅輔導更“精”。進(jìn)一步落實(shí)首問(wèn)責任、限時(shí)辦結、預約辦理、延時(shí)服務(wù)等制度，并將預約、延時(shí)服務(wù)作好記錄，積極爭取24小時(shí)自助辦稅服務(wù)設備。開(kāi)辦納稅人學(xué)堂，聯(lián)合地稅局和航天信息人員共開(kāi)辦了14期納稅人學(xué)堂，集中培訓“營(yíng)改增”各行業(yè)的政策、一般納稅人和小規模納稅人申報、稅控發(fā)票的使用和開(kāi)具等，參訓人數達到1100余人。
三是辦稅效率更“高”。嚴格落實(shí)上級精神，取消了A級、B級、C級納稅人增值稅專(zhuān)用發(fā)票和機動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售統一發(fā)票認證，減輕納稅人和大廳前臺負擔；推行“二維碼一次性告知”，在大廳內墻上和廳外的公示欄中張貼二維碼公告，使納稅人對涉稅事項辦理流程一目了然；簡(jiǎn)并納稅人申報納稅次數，對起征點(diǎn)以上個(gè)體戶(hù)和小規模單位納稅人實(shí)行按季申報，目前已對1177戶(hù)納稅人實(shí)行增值稅按季申報；推行辦稅雙向預約，合理設置大廳各個(gè)區域和窗口，推行一窗多能，并安排專(zhuān)人引導相關(guān)納稅人到自助辦稅區辦理相關(guān)涉稅事宜，納稅人辦理業(yè)務(wù)更加便捷高效。
四、從嚴治黨，正風(fēng)肅紀，廉政建設嚴明中創(chuàng )優(yōu)爭先
以全面落實(shí)從嚴治黨主體責任為引導，以履職盡責、專(zhuān)項整治等重點(diǎn)工作為抓手，結合預防監管、明紀糾風(fēng)、執紀辦案、依法治稅等多方面工作，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”扛在肩上、落到實(shí)處。
一是強化廉政宣教落實(shí)。對內，大力開(kāi)展班子領(lǐng)學(xué)、專(zhuān)家導學(xué)、支部講學(xué)、黨員自學(xué)、重點(diǎn)崗位廉政警示教育活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展了“九個(gè)一”黨風(fēng)廉政建設宣教月活動(dòng)，引導干部自覺(jué)樹(shù)立紀律意識、廉潔自律意識，不斷增強遵章守紀的自覺(jué)性，保持純潔、高尚的職業(yè)操守；對外，向干部家屬贈送《給國稅干部職工家屬的一封信》96封，呼吁干部職工與家屬一齊共塑廉潔家庭，向納稅人發(fā)放《溫馨提醒》廉政牌220份，明確稅務(wù)干部廉潔執法“八不準”，稅企攜手營(yíng)造清廉環(huán)境。探索運用執紀監督“四種形態(tài)”，對傾向性、苗頭性的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)提醒約談。
二是強化主體責任落實(shí)。年初，縣局黨組印發(fā)了《20xx年度全縣國稅系統黨風(fēng)廉政建設重點(diǎn)工作任務(wù)分解方案》，將黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)分細化分解，局領(lǐng)導與各科室(分局)負責人、各單位負責人與一般干部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，明確了責任領(lǐng)導及責任單位。
堅持將黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作與稅收工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核；認真落實(shí)黨組書(shū)記第一責任人職責，切實(shí)做到了對重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦；認真落實(shí)黨組成員主要領(lǐng)導責任，做到管事與管人相結合、管業(yè)務(wù)與管黨風(fēng)廉政建設相結合；認真落實(shí)科室負責人直接責任，履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”，既抓業(yè)務(wù)、又抓隊伍。
三是推動(dòng)監督責任落實(shí)。進(jìn)一步完善了兼職監察員制度，在各支部設置了5名紀檢委員，在各分局、稽查局配備5名監察員，充分發(fā)揮監督職責；在增強內部監管力量的同時(shí)，還聘請了17名特邀監察員增強外部監督力量。在今年的監督工作中，紀檢組以全新的監督檢查通報為載體，建立監督檢查通報機制，構建了監督執紀的新體系，結合“兩責”清單內容，按月開(kāi)展監督檢查，截止目前，共發(fā)布監督檢查通報11期。
通報主體責任落實(shí)情況116條，作風(fēng)建設情況43條，重大事項決策情況16條，干部選拔任用情況7條，干部監督情況23條；發(fā)布限期整改任務(wù)15項，經(jīng)跟蹤督查已整改13項，增強了各職能部門(mén)在履職盡責方面的主動(dòng)性。
四是推動(dòng)督導整改。堅持把問(wèn)題查深、查透、查準、查實(shí)，通過(guò)三進(jìn)五訪(fǎng)、自查自糾、明察暗訪(fǎng)等方式廣泛征求意見(jiàn)，共收回調查問(wèn)卷334份，征集意見(jiàn)建議68條，歸納問(wèn)題12個(gè)，制定整改措施27條，形成了《整改目標責任書(shū)》和整改臺賬，做到清單式督辦、銷(xiāo)號式整改，對外承諾整改的27個(gè)問(wèn)題均制定了詳盡的整改措施，目前已全部整改落實(shí)到位。在接收20xx年度履職盡責督促檢查工作中，縣局順利通過(guò)了第縣糾風(fēng)辦的綜合評議，并以99.07分的成績(jì)，在全縣13個(gè)參評部門(mén)中名列第一，榮獲“20xx年度履職盡責督促檢查工作優(yōu)秀單位”稱(chēng)號。
五、立足教育，固本提質(zhì)，隊伍建設革新中增添活力
以數字人事管理為抓手，以強化基層建設為目標，以“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)為平臺，提升干部職工綜合素質(zhì)，提高干事創(chuàng )業(yè)熱情。
一是以思想政治工作凝魂。在踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習教育過(guò)程中，不斷創(chuàng )新形式，把“兩學(xué)一做”同推動(dòng)中心工作、促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展相結合，助推國稅工作取得長(cháng)足進(jìn)步。結合實(shí)際，制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習教育方案，實(shí)行任務(wù)清單管理，按月詳細安排教育任務(wù)；組織了書(shū)記講黨課、研習條例規章、繳納特殊黨費等多項活動(dòng)，并開(kāi)展了“五星”黨員標準專(zhuān)題研討，按照“5+N+Y”合格黨員標準體系，評選出“五星級”黨員30名。今年，縣局黨委被授予全縣“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號，縣局落實(shí)管黨責任的經(jīng)驗做法在電視臺“今日視點(diǎn)”欄目中展播。
二是以基層建設工作強身。結合機關(guān)實(shí)體化建設，縣局組織選拔了4名股級干部，參照干部職工能力特長(cháng)開(kāi)展了干部輪崗交流，配強了征管一線(xiàn)隊伍，激發(fā)了干部職工干新事、再干事的動(dòng)力，優(yōu)化了人力資源配置，凝聚了基層隊伍力量。綜合運用巡視檢查、作風(fēng)督查、明察暗訪(fǎng)等多種手段加強干部日常管理監督，把作風(fēng)建設不斷引向深入，提升干部隊伍的戰斗力。
三是以數字人事工作聚力。扎實(shí)開(kāi)展數字人事工作，加強日常督辦巡查，按月對時(shí)間節點(diǎn)工作進(jìn)行提示安排，及時(shí)發(fā)布督查通報，確保工作記實(shí)、工作自評等各項基礎工作按時(shí)完成；完成業(yè)務(wù)能力升級初次套檔定級，組織符合條件的全體干部完成“兩測”考試；抓好“八個(gè)一”規范動(dòng)作，廣泛開(kāi)展“數字人事”詩(shī)歌征集，征集的詩(shī)歌作品有8篇入選省局《詩(shī)話(huà)數字人事》，組織干部撰寫(xiě)的數字人事2條核心理念入選省局文宣，3條“大家談”在省局簡(jiǎn)報刊發(fā)，3幅攝影作品被市局選用，舉辦的“相約仲夏、放飛夢(mèng)想”數字人事主題詩(shī)會(huì )活動(dòng)得到省、市局認可，搭建了數字人事文化長(cháng)廊，制作、懸掛數字人事宣傳畫(huà)4幅，大大提升了縣局數字人事文化氛圍。
六、依法治稅，規范運行，法治建設常態(tài)中全面提升
堅持依法行政理念，深入推進(jìn)依法治稅，規范行政行為，防范執法風(fēng)險，依法治稅的能力得到全面提升。
一是普法宣傳有聲有色。對外，精心組織全國第25個(gè)稅收宣傳月、12.4國家憲法日、“七五”普法教育活動(dòng)，利用納稅人學(xué)校舉辦“稅法大講堂”，持續開(kāi)展稅法“六進(jìn)”活動(dòng)，通過(guò)系列宣傳和培訓，大力宣傳“營(yíng)改增”政策和各項稅收政策、法規；對內，建立了領(lǐng)導干部日常學(xué)法機制，分層次開(kāi)展法律法規知識培訓，推行領(lǐng)導干部法制講座，全年共組織開(kāi)展法治講座、專(zhuān)家授課10余場(chǎng)，全面增強干部法制意識和執法能力。
二是內控機制高效運行。成立了稅收法治保障團隊，組建了稅法專(zhuān)家和律師參與的稅收法律顧問(wèn)隊伍；與地稅局、司法局聯(lián)合成立“納稅人維權服務(wù)中心”，為納稅人提供了解決實(shí)際困難、促進(jìn)協(xié)稅護稅的維權平臺；持續開(kāi)展法制稅務(wù)基層樣板分局建設，規范稅務(wù)行政裁量權，持續推進(jìn)說(shuō)理式執法，全年執行一般稅務(wù)行政處罰案件13件，說(shuō)理式執法面達100%；依法實(shí)施監督行政許可，全年共辦理最高開(kāi)票限額稅務(wù)行政許可123件。
三是優(yōu)惠政策落實(shí)到位。簡(jiǎn)化辦稅程序，減少審批環(huán)節，減少報送資料，方便納稅人享受優(yōu)惠政策，對所有享受優(yōu)惠政策的減免稅項目進(jìn)行認真的審核確認，確保稅收優(yōu)惠政策執行準確。前三季度我縣高新技術(shù)企業(yè)3戶(hù)，減免企業(yè)所得稅265.16萬(wàn)元；小型微利企業(yè)減免企業(yè)所得稅126.60萬(wàn)元；殘疾人就業(yè)政策即征即退增值稅349.00萬(wàn)元，資源綜合利用即征即退增值稅560.00萬(wàn)元，元至11月，縣局按期辦理免抵退稅2927.16萬(wàn)元。
四是稅收秩序全面規范。開(kāi)展了縣局稅收執法督察，強化稽查內部管理，推進(jìn)整頓和規范稅收秩序，營(yíng)造良好的稅收法制環(huán)境。保持稅收執法零投訴、零復議、零訴訟記錄和犯罪情況零發(fā)生。有計劃、有重點(diǎn)地開(kāi)展了各類(lèi)稅收檢查，嚴厲打擊各類(lèi)涉稅違法行為，整頓和規范稅收秩序，發(fā)揮以查促管、以查促收的職能作用，營(yíng)造公平、公正的納稅環(huán)境，促進(jìn)地方經(jīng)濟健康發(fā)展。
七、運轉有序，保障有力，管理基礎兼顧中被夯實(shí)
一是穩推績(jì)效管理。全面優(yōu)化指標體系，共設置指標164個(gè)，并對增值稅發(fā)票升級版、征管努力程度、風(fēng)險任務(wù)執行等考評指標實(shí)行分檔考評，強化日常監控管理，加強對全體干部職工的培訓輔導，完善了分管領(lǐng)導講課制度，在績(jì)效評分上實(shí)行“三級審核”，確保了打分的公平、公正。截止目前，縣局績(jì)效管理工作取得明顯成效，在全市績(jì)效排名暫列第二。
二是規范政務(wù)管理。完善“定期反饋、密切追蹤、及時(shí)落實(shí)”的政務(wù)督查制度，全年共開(kāi)展政務(wù)督辦4期，督辦事項56條，各項工作按要求落實(shí)到位。加強工作督辦，明確、規范了黨組會(huì )、局務(wù)會(huì )、局長(cháng)辦公會(huì )，并將各類(lèi)工作會(huì )議決定事項在網(wǎng)上公布，明確責任科室及完成時(shí)限，強化工作執行。加強信訪(fǎng)管理，強化歸口負責，全年未發(fā)生一起群體性上訪(fǎng)，截至目前，共受理辦結信訪(fǎng)件3件，均按照相關(guān)規定按時(shí)辦理，并及時(shí)上報市局。
三是精細事務(wù)管理。進(jìn)一步做好安全保衛、機要保密、檔案管理、車(chē)輛管理、物業(yè)管理和食堂管理工作，提高后勤保障服務(wù)能力，認真落實(shí)政府采購制度，嚴格政府采購程序，提高了采購效率。
四是嚴格財務(wù)管理。近年來(lái)縣局嚴格執行中央八項規定精神，厲行勤儉節約，嚴肅財經(jīng)紀律，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理，規范資產(chǎn)使用；推行經(jīng)費預算預警制，明確各項經(jīng)費支出指標，按月統計支出明細，對超指標進(jìn)度的單位進(jìn)行預警提醒，財務(wù)管理做到了真實(shí)有效、管理規范。
回顧今年來(lái)的工作，我們堅持規范管理，行政高效務(wù)實(shí)，財務(wù)保障能力再上新臺階；我們堅持依法征管，收入量質(zhì)齊增，依法治稅成效顯著(zhù)；我們堅持交心談心，公平公正選人用人，隊伍凝聚力戰斗力有所增強；我們堅持全面履責，作風(fēng)紀律呈現新面貌；我們堅持嚴管善待，認真做好思想政治工作，呈現出班子團結，隊伍齊心，同心氣順、風(fēng)清氣正的良好局面，推動(dòng)了各項工作健康有序發(fā)展。
稅務(wù)系統年度總結2
一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實(shí)現了高增長(cháng)
我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長(cháng)點(diǎn)，全年完成市局稅收任務(wù)37760萬(wàn)元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬(wàn)元，增長(cháng)61.12%；完成市政府下達的稅收任務(wù)28000萬(wàn)元，與去年同期相比，增收5500萬(wàn)元，增長(cháng)24.45%；稅收收入在受?chē)覕U張性財政政策和全球經(jīng)濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長(cháng)。
(一)加強組織收入力度。一是實(shí)行領(lǐng)導包片、科室掛點(diǎn)責任制，局領(lǐng)導分組掛片，掛點(diǎn)各征管單位，每月定期走訪(fǎng)重點(diǎn)稅源企業(yè)、掛點(diǎn)單位，每周定期匯總收入進(jìn)度；二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實(shí)在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關(guān)掛點(diǎn)科室，每月按收入進(jìn)度和征管質(zhì)量對相關(guān)單位進(jìn)行考核，嚴格獎懲；三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時(shí)統計稅收收入，及時(shí)下發(fā)各稅種計劃指標。
(二)積極貫徹執行各項稅收政策。一是貫徹落實(shí)增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發(fā)生固定資產(chǎn)進(jìn)項稅2414萬(wàn)元，影響稅收收入2414萬(wàn)元；礦產(chǎn)品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬(wàn)元，小規模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬(wàn)元。二是落實(shí)再生資源增值稅政策，通過(guò)強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務(wù)管理、優(yōu)化稅收服務(wù)，主動(dòng)與政府、財政、銀行等部門(mén)協(xié)調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長(cháng)極。三是進(jìn)一步落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，1-3季度殘疾人就業(yè)企業(yè)先征后返增值稅476萬(wàn)元，1戶(hù)綜合資源利用企業(yè)先征后返退增值稅472萬(wàn)元，下崗再就業(yè)者減免增值稅萬(wàn)元。
(三)規范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點(diǎn)，開(kāi)展了近三年以來(lái)未實(shí)施稽查的重點(diǎn)稅源企業(yè)、建材行業(yè)、服裝加工及紡織行業(yè)的專(zhuān)項檢查，全年共檢查29戶(hù)，有問(wèn)題27戶(hù)，結案27戶(hù)，查補收入總額120.00萬(wàn)元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業(yè)、紡織企業(yè)、武山銅礦等4戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)及其他行業(yè)41戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業(yè)所得稅5.1萬(wàn)元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優(yōu)秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。
二、規范執法，依法行政，稅收執法水平實(shí)現了新提高
(一)加強稅收執法管理。一是積極推行稅收執法管理信息系統，加強稅收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時(shí)，積極做好稅收執法外部評議工作，對全局人進(jìn)行了外部評議，發(fā)放評議卡1500余份，樹(shù)立了國稅工作的良好執法形象。二是加強稅收執法檢查。對下轄三個(gè)征管分局開(kāi)展了稅收執法檢查，規范稅收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開(kāi)票限額許可件，企業(yè)印制銜頭卷筒發(fā)票行政許可件。
(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關(guān)、審核關(guān)，暫認定了增值稅一般納稅人53戶(hù)，商業(yè)的輔導期一般納稅人31戶(hù)，依法注消了8戶(hù)企業(yè)的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶(hù)。二是加強企業(yè)增值稅納稅評估分析，對50戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬(wàn)元，加收滯納金1萬(wàn)元，促進(jìn)了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業(yè)依法納稅意識。
(三)加強車(chē)輛稅收管理。依托新上的車(chē)輛稅收管理系統，深入落實(shí)一條龍具體的征管措施，通過(guò)采取以票控稅，加強與公安車(chē)管、交通、農機、車(chē)輛經(jīng)銷(xiāo)商等建立協(xié)作機制等有效措施，我局共征車(chē)購稅274萬(wàn)元，比去年同期增收129萬(wàn)元，增長(cháng)111.74%。
(四)加強企業(yè)所得稅管理。一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳。通過(guò)組織業(yè)務(wù)培訓，實(shí)地解決納稅人疑難問(wèn)題，督促企業(yè)做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的'內資企業(yè)所得稅納稅人為163戶(hù)進(jìn)行了匯算清繳，匯算清繳面達到了100%。二是進(jìn)一步加強企業(yè)所得稅的征收管理，制定了《核定征收企業(yè)所得稅操作規程》，促進(jìn)企業(yè)完善財務(wù)核算、建帳建制。三是切實(shí)加強企業(yè)所得稅稅源管理。做到三個(gè)結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類(lèi)管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與優(yōu)化服務(wù)相結合，實(shí)現了企業(yè)所得稅征管的科學(xué)化、精細化，提高企業(yè)所得稅征管質(zhì)量和效率，共組織企業(yè)所得稅收入為2537.5萬(wàn)元。
(五)強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關(guān)聯(lián)企業(yè)間業(yè)務(wù)往來(lái)預約定價(jià)管理制度，做好涉外企業(yè)所得稅日常管理工作，加強對虧損企業(yè)的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發(fā)生。配合做好出口供貨企業(yè)的協(xié)查、函調工作。共組織涉外稅收收入7522萬(wàn)元，占全局稅收收入的19.92%。
三、夯實(shí)基礎，精細控管，稅源管理水平持續優(yōu)化
(一)強化重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)監控與管理。一是加強重點(diǎn)稅源管理。我局按照重點(diǎn)稅源預警分析機制要求，做好重點(diǎn)稅源企業(yè)一廠(chǎng)一策管理，每月至少一次深入企業(yè)解剖式分析企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個(gè)節點(diǎn)控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動(dòng)權。二是強化工業(yè)園區稅源監控與管理。建立健全了園區稅源管理辦法，著(zhù)重管理園區企業(yè)資金經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、生產(chǎn)規模及其效益、營(yíng)運能力分析、主要產(chǎn)品及經(jīng)濟效益，及時(shí)了解和掌握不同類(lèi)別經(jīng)濟稅源的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和涉稅信息變動(dòng)規律，促進(jìn)稅源管理質(zhì)量。重點(diǎn)稅源實(shí)現稅收收入18297萬(wàn)元，占全局稅收收入的48.46%。
(二)加強個(gè)體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統，開(kāi)展了全市個(gè)體工商戶(hù)定額執行期滿(mǎn)定額重新核定工作，重新核定1085戶(hù)，其中定額調整戶(hù)(上調定額戶(hù))1085，調整面100%。二是組織開(kāi)展漏征漏管戶(hù)清理檢查。在全市范圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶(hù)專(zhuān)項清查。重點(diǎn)對街道、車(chē)站、商場(chǎng)內租賃柜臺，市場(chǎng)內租賃業(yè)戶(hù)，寫(xiě)字樓和住宅樓內經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)等薄弱環(huán)節進(jìn)行清理；對假注銷(xiāo)、假停業(yè)、假失蹤納稅人進(jìn)行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務(wù)登記的經(jīng)營(yíng)戶(hù)76戶(hù)。三是強化稅務(wù)登記管理。加強與工商、地稅、技術(shù)監督、供電及行政服務(wù)中心的協(xié)作配合，推動(dòng)各方信息的交換與共享。我市國稅系統稅務(wù)登記總戶(hù)數達到1835戶(hù)，比上年同期增加戶(hù)341戶(hù)，增長(cháng)19.87%。
(三)提升稅收服務(wù)水平。一是深入推進(jìn)兩個(gè)減負。再次梳理簡(jiǎn)并涉稅資料，主動(dòng)與市行政服務(wù)中心聯(lián)系，對審批辦證和行政許可事項辦結時(shí)限進(jìn)行提速，其中辦理稅務(wù)登記時(shí)間由3天縮減至1天，發(fā)票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層稅務(wù)人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務(wù)廳建設。完善辦稅服務(wù)廳服務(wù)功能，合理調配各類(lèi)窗口的數量，重點(diǎn)解決辦稅排隊擁擠的問(wèn)題，優(yōu)化辦稅環(huán)境。三是推進(jìn)電子辦稅。積極拓展網(wǎng)上辦稅、信息查詢(xún)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)、公眾互動(dòng)等網(wǎng)上辦稅服務(wù)。大力推進(jìn)電子申報納稅，進(jìn)一步提升多元化電子申報繳稅比例。
(四)抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實(shí)省、市局信息系統運行維護管理辦法，加強部門(mén)協(xié)調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續做好軟件日常運維和補丁升級，為稅源管理部門(mén)提供方便快捷的運行維護服務(wù)。二是加強稅收業(yè)務(wù)綜合管理系統應用。積極調研系統運行效果，確保系統平穩運行；切實(shí)抓好數據信息采集工作，把好電子數據源采集關(guān)，確保數據真實(shí)、準確和完整，提高數據源的質(zhì)量。三是抓好總局版個(gè)體工商戶(hù)計算機定稅系統應用。進(jìn)一步推行總局版《個(gè)體工商戶(hù)計算機定額核定系統》，完善系統各類(lèi)參數和系數的設置，提高系統運行質(zhì)量，規范個(gè)體定稅流程，努力提高個(gè)體工商戶(hù)稅收定期定額征收管理的科學(xué)性、準確性和透明度。
四、突出特色，積極行動(dòng)，深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)
(一)宣傳交流及時(shí)到位。結合春訓活動(dòng)，組織全體黨員干部學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀(guān)相關(guān)理論知識，召開(kāi)了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，統一了全體干部的思想認識，并充分利用稅務(wù)內、外網(wǎng)站、電子顯示屏等信息媒介等開(kāi)展了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的宣傳，開(kāi)辟了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報16期，宣傳、交流教育活動(dòng)情況，全體黨員參學(xué)率達到100%。
(二)學(xué)習形式活潑多樣。一是創(chuàng )新學(xué)習培訓方法。在學(xué)習載體上實(shí)施三集中，采取黨組中心組學(xué)習、專(zhuān)題培訓學(xué)習、支部點(diǎn)題研討等三種方式，召開(kāi)全體干部動(dòng)員大會(huì )，集中局領(lǐng)導班子、中層干部、普通黨員干部群體學(xué)。二是開(kāi)展高標準的調研。采取走出去、沉下去、請過(guò)來(lái)等調研方式，局領(lǐng)導分片帶隊深入基層單位，走訪(fǎng)市委、人大、政府、政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導部門(mén)，召開(kāi)增值稅一般納稅人懇談會(huì )、小企業(yè)代表座談會(huì )，征求社會(huì )各界對國稅工作的意見(jiàn)和建議。三是深入開(kāi)展思想討論。結合市委解放思想討論提綱，結合當前經(jīng)濟稅收發(fā)展形勢和國稅部門(mén)工作實(shí)際，局領(lǐng)導帶頭參與，以黨組中心組學(xué)習、黨支部會(huì )議等形式，在全體黨員干部中開(kāi)展四問(wèn)四想解放思想討論活動(dòng)。
(三)積極開(kāi)展扶貧捐贈及新農村建設活動(dòng)。一是積極開(kāi)展下鄉扶貧及文明幫建等活動(dòng)，先后投入資金及物資近18000元到扶貧點(diǎn)；二是開(kāi)展各項創(chuàng )建及文體活動(dòng)，積極參與市爭創(chuàng )省級文明城市創(chuàng )建，積極參與市開(kāi)展新中國成立60周年及撤縣建市20周年各項文體活動(dòng)，豐富干部職工文化生活。
(四)結合實(shí)際，創(chuàng )新方法。把完成稅收工作任務(wù)作為檢驗國稅部門(mén)學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)成效，充分發(fā)揮學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想動(dòng)力，創(chuàng )新國稅工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據我市經(jīng)濟發(fā)展和稅源變化的實(shí)際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實(shí)稅收工作基礎，促進(jìn)稅收各項工作順利進(jìn)行。
五、監督制約，凈化環(huán)境，提升稅收工作效能
(一)穩步推進(jìn)機關(guān)效能建設。召開(kāi)全體干部職工機關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，會(huì )上局領(lǐng)導部署了機關(guān)效能活動(dòng)工作。下發(fā)了《市國家稅務(wù)局開(kāi)展機關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》、《機關(guān)效能年責任分工表》和《機關(guān)效能建設問(wèn)責制度》。落實(shí)行政許可事項、投資審批事項和單項審批時(shí)間較以前縮減30%的三減目標，并進(jìn)行跟蹤問(wèn)效。采取懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語(yǔ)、建立網(wǎng)站等多種形式向社會(huì )各界廣泛宣傳機關(guān)效能年活動(dòng)。成立了機關(guān)效能建設工作投訴中心，設立了意見(jiàn)箱，并向社會(huì )公開(kāi)了省局、市局、市局三級效能投訴電話(huà)及電子信箱。設定每周三下午為局長(cháng)接待日，接待群眾來(lái)訪(fǎng)，認真解答和處理群眾提出的問(wèn)題，并在征收期內推行領(lǐng)導帶班制度，方便納稅人，提高辦稅效率。
(二)加強機關(guān)作風(fēng)建設。一是征求社會(huì )意見(jiàn)。發(fā)放了《關(guān)于國稅人員工作中廉潔行為的調查表》48份，收回48份，沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題。全局95名干部職工簽訂了市國稅局機關(guān)效能年活動(dòng)承諾書(shū)，并就自身對執紀情況、廉潔情況、損害情況、服務(wù)情況進(jìn)行了自查，收回自查表95份。全年對局內各部門(mén)單位就上下班制度、工作紀律情況等進(jìn)行了12次明查暗訪(fǎng),規范了機關(guān)工作秩序。二是參加內設機構測評。發(fā)放《征求意見(jiàn)表》110份，收回110份，均對我局工作總體評價(jià)是滿(mǎn)意，無(wú)意見(jiàn)或建議。在全市百千萬(wàn)內設機構測評活動(dòng)中，我局四個(gè)部門(mén)(納稅評估科、辦稅大廳、稅源管理科、稽查局)參與測評，在全市124名測評對象中，排名分別為第7、9、15、17名，得到了社會(huì )各界的充分肯定。
稅務(wù)系統年度總結3
一、以學(xué)習為本，努力提高政治業(yè)務(wù)素養
人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習最重要。我牢固樹(shù)立“終身學(xué)習”的觀(guān)點(diǎn)，也時(shí)刻把學(xué)習作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來(lái)抓。在學(xué)習過(guò)程中，我努力做到“三學(xué)”即學(xué)政治、學(xué)科技古學(xué)業(yè)務(wù)。在學(xué)習期間，我記下了2萬(wàn)余字的讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)了1萬(wàn)余字的心得體會(huì )，使自己的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)得到有益的改造。在學(xué)科技方面，擠出點(diǎn)滴時(shí)間忙操練，已基本掌握了辦公自動(dòng)化、瀏覽網(wǎng)頁(yè)等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，我確定了新征管法實(shí)施細則和世界貿易組織有關(guān)知識兩大重點(diǎn)，積極參加培訓，加緊自學(xué)，做到學(xué)習有筆記，認識有體會(huì )，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、以誠信為本，努力理順各個(gè)方面的關(guān)系
在工作、生活中，我始終堅持“誠心”待人，以“誠懇”感人，以“誠實(shí)”做人。組織布置的'工作無(wú)條件地服從，全局利益無(wú)條件地維護，對工作沒(méi)有陽(yáng)奉陰違，對同事沒(méi)有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過(guò)程中，納稅人常常會(huì )提出一些難以答復的政策問(wèn)題，遇到這種情況，我總是先把問(wèn)題記下來(lái)，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門(mén)，并及時(shí)向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務(wù)
我經(jīng)常深入納稅戶(hù)調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導納稅人進(jìn)行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價(jià)格變化大的特點(diǎn)，我多次深入挖砂船進(jìn)行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進(jìn)行清理結算，共查補稅收萬(wàn)余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過(guò)艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬(wàn)元，全額入庫。
四、以自律為本，努力樹(shù)立良好的個(gè)人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過(guò)硬，一是慎欲，“無(wú)欲則剛”。二是慎權，杜絕“有權不用，過(guò)期作廢”的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時(shí)刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務(wù)員"五要十不準"準則辦事。一年來(lái)，我共拒納稅人吃請10余次，從沒(méi)有發(fā)生過(guò)一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監察員座談會(huì )上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價(jià)。
當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進(jìn)的問(wèn)題：
一是思想上進(jìn)取心不強。自走出校門(mén)，至今尚未向黨組織遞交過(guò)一份入黨志愿書(shū)。因為自己思想上一直存在著(zhù)一種自卑感，認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時(shí)做工作因對實(shí)際情況不了解，沒(méi)有認真調查，或滿(mǎn)足于現狀，導致有些工作質(zhì)量大低。三是工作方法簡(jiǎn)單。有許多工作，不能適應新情況、新問(wèn)題，工作方法過(guò)于陳舊，想問(wèn)題辦事情沒(méi)有超前意識，主要還是學(xué)習不夠的問(wèn)題。
總之，一年來(lái)，盡管本人做了很大努力，但離領(lǐng)導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進(jìn)作出應有的貢獻。
稅務(wù)系統年度總結4
一年來(lái)，分局在縣局和鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，按照縣局工作的總體要求，分局干部職工以組織收入為中心，以全面應用ISO9001為契機，以地稅組建10周年為動(dòng)力，以愛(ài)崗敬業(yè)的進(jìn)取精神與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)同心協(xié)力，真抓實(shí)干，團結拼搏，～地完成了各項工作。截止11月25日共組織入庫工商各稅350萬(wàn)元，占年計劃的105.1%;保險費入庫67萬(wàn)元，占年計劃的18.3%。具體做法是：
一、堅持依法治稅，強化征管，嚴格考核，稅費收入實(shí)現穩步增長(cháng)
七分局是個(gè)點(diǎn)多面廣(原六個(gè)鄉鎮)戰線(xiàn)長(cháng)、稅源差的農村分局，各鄉鎮部分個(gè)體戶(hù)納稅意識淡薄，市場(chǎng)疲軟，經(jīng)濟環(huán)境差，分局形成規模效益的企業(yè)幾乎沒(méi)有，煤炭行業(yè)受政府的制約時(shí)開(kāi)時(shí)停，沒(méi)有固定的稅源，由于主體稅源下降，造成完成稅收收入任務(wù)的壓力較大，面對稅源與收入任務(wù)的反差，分局干部職工做到思想上不動(dòng)搖，完成任務(wù)的信心和決心不動(dòng)搖，提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要稅源。通過(guò)勤征細管，有效地彌補了主體稅源的不足，實(shí)現了稅收收入總量和質(zhì)量的提高。
一是分析稅源，分解任務(wù)，實(shí)行千斤重擔人人挑。
年初，我們按照縣局分配的任務(wù)基數，對20xx年度的稅收任務(wù)完成情況進(jìn)行了分析，找出了稅收增減變化的因素，并以此為依據，對各組20xx年稅費任務(wù)進(jìn)行了分解，再由征收組分解到專(zhuān)管員和納稅戶(hù)，實(shí)現了千斤重擔眾人挑。
二是嚴格考核，實(shí)行人人身上有指標。稅費任務(wù)下達后，分局及時(shí)與各組簽訂了目標管理責任狀，分局在縣局考核分局稅費任務(wù)的基礎上進(jìn)行了二級考核，分季進(jìn)行，將考核指標具體量化、細化，極大的調動(dòng)了干部職工完成任務(wù)的主動(dòng)性和積極性。
三是加強重點(diǎn)稅源監控，實(shí)行行業(yè)管理。
根據ISO作業(yè)文件《重點(diǎn)稅源監控工作規程》的要求，結合一組的征管現狀，分局對煤炭行業(yè)和交通運輸行業(yè)進(jìn)行了分行業(yè)管理。分局對企業(yè)年納稅額在3萬(wàn)元以上，對個(gè)體戶(hù)年納稅額在5000元以上的稅源進(jìn)行重點(diǎn)監控管理。今年對分局來(lái)說(shuō)是一個(gè)特殊的考驗，支柱稅源煤礦上半年停產(chǎn)整頓時(shí)間長(cháng)，造成分局稅源嚴重不足，稅源缺口較大。綜合組收入任務(wù)陷入困境，如何完成稅收任務(wù)是分局焦點(diǎn)問(wèn)題，此時(shí)此刻分局一班人沒(méi)有灰心，迎難而上，全力撲在組織征收工作中。綜合組抓住煤礦開(kāi)業(yè)的機遇，對夾子溝一號礦、二號礦、三號礦、四號礦，張道先的張家灣煤礦，黃瑞全煤礦等稅源大戶(hù)進(jìn)行跟蹤管理，做到心中有數，收到良好的效果，綜合組王建忠同志克服種種困難，加班加點(diǎn)，通過(guò)嚴查細管，打破歷史記錄，組織入庫稅款300萬(wàn)元，功不可莫。交通運輸通過(guò)源泉控制，在創(chuàng )歷史新高，入庫稅款40萬(wàn)元。
四是加強清理檢查，實(shí)現稅費收入均衡入庫。
我們在加強重點(diǎn)稅源監控的同時(shí)，抓大不放小，對重點(diǎn)稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。對企業(yè)、交通運輸、農村零星稅收和三個(gè)鄉鎮集貿市場(chǎng)的稅收進(jìn)行了清理檢查，規范了稅收秩序。首先是對企業(yè)欠稅加大了征繳力度，先后對東鞏加油站、東鞏煤管站、東鞏建筑市嘗巡檢楊角山茶廠(chǎng)、巡檢電瓷廠(chǎng)、肖堰水泥廠(chǎng)、龍王峽漂流處等單位進(jìn)行了清理檢查，查補稅款18.3萬(wàn)元;其次是對三個(gè)鄉鎮六個(gè)集貿市場(chǎng)的稅收進(jìn)行了清理檢查，查補稅款4.6萬(wàn)元，最后是對交通運輸行業(yè)進(jìn)行了清理檢查，查補稅款3.8萬(wàn)元，有效地防止了稅源的流失。由于分局采取了以上各項強有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務(wù)取得了可喜成績(jì)。由于巡檢鎮、肖堰鎮的任務(wù)分配數與稅源基數的差額懸殊過(guò)大，入庫稅收與分配的任務(wù)有一定的差距。但他們是苦勞大于功勞。
五是迎難而上，千方百計地完成社保費征繳任務(wù)。
社保費征繳工作是一項艱難復雜的工作，分局一直在摸索中發(fā)展，在征繳中前進(jìn)，在管理中探索。但現實(shí)中企業(yè)倒閉，自然解體，人員下崗，給社保工作帶來(lái)諸多不便，特別是企事業(yè)單位效益不佳，直接影響社保費的征繳工作。但我們分局社保費人員沒(méi)有氣餒，一是抓住企業(yè)破產(chǎn)的機遇，抵繳入庫社保19萬(wàn)元;二是加大對正常戶(hù)的征繳，入庫社保費17.3萬(wàn)元;三是挖拙暫無(wú)繳費能力戶(hù)的潛力，入庫社保費13.45萬(wàn)元;四是規范了費源征繳臺帳;一組鄒凡明同志登記的費源臺帳得到了縣局的表?yè)P。通過(guò)對分局45戶(hù)應繳社保費的管理，我們的干部做了大量的工作，歷盡千辛萬(wàn)苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務(wù)。
六是加強票證管理，實(shí)行以票控稅。
票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事。今年我們分局一是加大對建筑安裝、交通運輸、飲食行業(yè)進(jìn)行以票控稅，實(shí)行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大對稅收票證的管理力度，按照縣局票證使用要求，分局一律使用機開(kāi)稅收票證，杜絕使用手工票，一年來(lái)，分局未有出現丟失損毀稅收票證和發(fā)票現象。
七是強化征管質(zhì)量，嚴格執行征管質(zhì)量考核。
今年分局組織專(zhuān)班人員對轄區進(jìn)行征管質(zhì)量考核檢查。在檢查過(guò)程中采取“看、查、問(wèn)”的檢查方法，即：看征管資料檔案是否收集齊全、稅收登記清冊戶(hù)數是否與每月報審的征管質(zhì)量考核表上的戶(hù)數是否一致、稅收征收臺帳和社保費征收臺帳是否真實(shí)準確、看稅費任務(wù)完成進(jìn)度是否做到時(shí)間與任務(wù)同步;查就是對各管戶(hù)進(jìn)行抽查;問(wèn)就是問(wèn)納稅戶(hù)，看我們專(zhuān)管員服務(wù)態(tài)度納稅人是否滿(mǎn)意、是否經(jīng)常下鄉檢查催繳稅款、有無(wú)利用職務(wù)之便到納稅戶(hù)中吃拿卡要報。根據這一檢查方法，查看了各組稅費任務(wù)完成進(jìn)度，綜合組、一組完成任務(wù)好，二組、三組完成任務(wù)差，崗與崗發(fā)展不平衡;查看了所有專(zhuān)管員的檔案資料，總體上講，對每位專(zhuān)管員收集整理檔案有著(zhù)積極作用，雖然內容不是十分完整，但都能整理成冊，能拿得出手叫人看，改變了過(guò)去猴子搬苞谷，資料滿(mǎn)屋飛的壞作風(fēng)、壞習慣，在這次檢查中發(fā)現裝訂比較美觀(guān)、內容比較完整的有一組企業(yè)、社保費征收崗鄒凡明、二組市場(chǎng)征收崗趙順常、三組市場(chǎng)征收崗潘開(kāi)宏。
八是強化稅收清理檢查，履順納稅秩序。
12月份初，分局組織成立兩個(gè)清理檢查專(zhuān)班，一個(gè)組由劉孝成帶隊，成員有王軍、趙順常、鄒凡明。另一個(gè)組由曾凡明帶隊，成員有任加富、胡秀華、劉友安。分區域對東鞏鎮個(gè)體工商戶(hù)元月至11月份稅收進(jìn)行“地毯式”清理檢查，做到不掉一戶(hù)，不漏一人。
在這次清理檢查中，我們使用了五種辦法：一是在東鞏鎮街道、市場(chǎng)張貼宣傳通知20份。二是將第一天清理檢查制成短片在東鞏媒體上進(jìn)行滾動(dòng)宣傳。三是給納稅戶(hù)免費發(fā)放納稅手冊，按照稅票將個(gè)體戶(hù)逐月繳稅情況填入納稅手冊。四是在清理檢查時(shí)，逐戶(hù)告知納稅人每月一至七日按時(shí)繳納稅款，超期一天罰十元和其他有關(guān)事項。五是對漏征漏管戶(hù)我們采取循環(huán)檢查法，就是對未辦登記、漏征漏管的個(gè)體戶(hù)，我們讓他今天去繳納稅款，他沒(méi)去交，我們明天還去催他，直到繳清為止。六是重懲“釘子戶(hù)、難辦戶(hù)”。我們在縣局聯(lián)合辦的支持下對拒不履行納稅義務(wù)的從事美容美發(fā)個(gè)體戶(hù)但玉華，給予了重罰，除繳清稅款和罰款外，另寫(xiě)檢討1份，在納稅大廳窗口處張貼。在這次清理檢查過(guò)程中，我們共清理漏征漏管戶(hù)6戶(hù)，補辦稅務(wù)登記6戶(hù)，查補稅款1.26萬(wàn)元，滯納金罰款2.1萬(wàn)元。
通過(guò)這次清理檢查，我們取得了四大成績(jì)：一是規范了征管基礎工作。對個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)的基本情況、稅款核定繳納情況都進(jìn)行了詳細登記，掌握了第一手資料，健全了對納稅戶(hù)的檔案管理，合理地調整了納稅戶(hù)稅負，融洽了征納關(guān)系，改善了征納環(huán)境。二是履順了納稅戶(hù)納稅秩序。三是加大對“釘子戶(hù)、難辦戶(hù)”的懲處，營(yíng)造了較好的稅收執法環(huán)境。四是提高了專(zhuān)管員的素質(zhì)。這次清理檢查，既檢驗了專(zhuān)管員平時(shí)工作責任心，工作水平和能力，又為專(zhuān)管員展現自己能力提供了一個(gè)舞臺。
九是在稅費征收管理過(guò)程中涌現出一批先進(jìn)事跡。
一年來(lái)，一組王軍同志、二組胡德志同志、三組敦仕文同志任務(wù)抗大頭、身先士卒、率先垂范;特別是綜合組王建忠同志克服種種困難，組織征收稅款占分局稅收任務(wù)一半以上，為完成分局稅收任務(wù)立下汗馬功勞;殷華倫、潘開(kāi)宏同志，在擔任巡檢和肖堰各種票據發(fā)放、稅款入庫的同時(shí)，殷華倫肩負著(zhù)巡檢農村片的稅收征管工作，潘開(kāi)宏肩負著(zhù)肖堰市場(chǎng)的稅收征管工作，他們不畏艱難困苦，任勞任怨地工作;殷哲海、李應慶任加富、胡修華、張學(xué)東、魯德軍、李靜、劉友安、趙順常、潘志國等同志，他們克服家庭困難，在工作中作風(fēng)扎實(shí)、勤勤懇懇、默默無(wú)聞、叫干啥就干啥，踏踏實(shí)實(shí)的`工作。由于大家心系分局，扎實(shí)工作。今年以來(lái)，分局工作出現好勢頭，分局的形象在各鄉鎮樹(shù)立起來(lái)了，人們對地稅的口碑好了，干部的精神煥發(fā)了，單位的面貌改變了。這都是人氣旺的結果,給地稅事業(yè)帶來(lái)了生機和活力
十是一心一意抓普查挑燈夜戰填表格。根據4月5日縣局召開(kāi)的《全縣地方稅費源普查工作會(huì )議》精神，為切實(shí)把稅費源普查工作落實(shí)好，完成好，分局結合實(shí)際情況，分階段、分步驟開(kāi)展稅費源普查工作。主要做法是“三個(gè)結合”、“五個(gè)到位”�！叭齻�(gè)結合”，即：一是將稅費源普查工作與完成二季度稅費任務(wù)相結合;二是將稅費源普查工作與基礎管理年相結合;三是將稅費源普查工作與征管質(zhì)量考核相結合;“五個(gè)到位”即：一是思想認識到位、二是宣傳發(fā)動(dòng)到位、三是組織領(lǐng)導到位、四是貫徹落實(shí)到位、五是紀律執行到位。這次稅費源普查工作正值高溫季節，我們的干部不分白天黑夜，加班加點(diǎn)，歷時(shí)一個(gè)月按期完成了稅費源普查工作。在此期間分局涌現出了一批先進(jìn)典型。如年初剛調到分局工作的王軍、任加富兩同志對轄區20xx年稅源底子不熟，他們白天深入到街道納稅戶(hù)中逐戶(hù)核對，晚上挑燈夜戰填報普查表;如年初分局崗位輪換的王建忠、胡德志、李應慶、魯德軍等同志，他們從一個(gè)崗位調整到另一個(gè)崗位，在稅費源普查中即檢驗了我們的專(zhuān)管員20xx年度稅費的征管質(zhì)量，又找出了我們征管中存在的不足，開(kāi)展了稅費源普查;如加班加點(diǎn)的敦仕文、胡秀華、潘開(kāi)宏、殷華倫、張學(xué)東等同志，他們在普查工作中勇挑重擔，加班加點(diǎn)、任勞任怨。有了這么多不畏艱難困苦的好同志，分局如期完成了這次稅費源普工作任務(wù)，并有兩位同志在這次稅費源普查中得到縣局嘉獎。稅源普查：個(gè)體戶(hù)901戶(hù)，(其中：已x778戶(hù)，東鞏336戶(hù)，巡檢225戶(hù)，肖堰177戶(hù)：未x123戶(hù)，東鞏35戶(hù)，巡檢33戶(hù)，肖堰55戶(hù));企業(yè)19戶(hù);社保費普查45戶(hù)(東鞏19戶(hù)，巡檢13戶(hù)，肖堰13戶(hù))，其中：正常戶(hù)29戶(hù)，停產(chǎn)戶(hù)4戶(hù);暫無(wú)繳費能力戶(hù)9戶(hù);破產(chǎn)清欠戶(hù)3戶(hù)。
二、加強隊伍建設，從嚴治隊，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)
高素質(zhì)的干部隊伍是完成各項工作的根本保證，為推動(dòng)各項工作的順利開(kāi)展，分局堅持從嚴治隊，嚴格管理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，始終把建一流隊伍，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)作為各項工作的總目標，著(zhù)力塑造一支勤政廉潔，高效務(wù)實(shí)的干部隊伍。
一是強化干部教育，提高整體素質(zhì)。為培養一支高素質(zhì)的干部隊伍，我們始終把加強干部教育列入主要議事日程，常抓不懈。經(jīng)常組織分局干部提高同志們的思想覺(jué)悟和政治鑒別力，增強工作責任感和事業(yè)心。
二是加強干部業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓。加強干部業(yè)務(wù)學(xué)習，提高了干部業(yè)務(wù)技能和執法水平，促進(jìn)了稅收征收管理工作。年初縣局對分局中層干部進(jìn)行了競聘，對專(zhuān)管員實(shí)行了分等定級，并在東鞏林業(yè)站四樓會(huì )議室對分局稅務(wù)干部業(yè)務(wù)進(jìn)行了集中考試，人人都取得了好的成績(jì)，這都是大家認真自覺(jué)學(xué)習的結果。
三是合理輪崗，加強對干部職工的管理。根據分局干部，政治素質(zhì)、工作能力，對轄區干部進(jìn)行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時(shí)間超過(guò)三年的，全部進(jìn)行了輪崗交流，從而促使了干部職工的廉潔自律意識和愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性。
四是各組比、學(xué)、趕、幫，強化職責，嚴格要求。如一組全體同志團結協(xié)作凝成“三股勁”。一股拼勁豁命干，不被威脅所嚇倒;一股鉆勁尋稅源，擠壓查堵補缺口;一股闖勁搏天下，為國聚財敢為先。二組要求全體干部達到“五會(huì )”。一是會(huì )說(shuō)話(huà)，就是會(huì )與納稅人打交道，懂得收稅的語(yǔ)言藝術(shù);二是會(huì )查賬，就是會(huì )企業(yè)的賬目，能夠進(jìn)行稅收檢查;三是會(huì )開(kāi)票，就是會(huì )使用各種機開(kāi)稅票和各種的發(fā)票;四是會(huì )執法，就是熟悉稅收法律法規，懂得征管程序;五是會(huì )電腦，就是能夠熟悉文檔應用，懂得使用征管軟件。三組是杜絕甩手掌柜，人人抗擔子。綜合組在新春之際向東鞏煤礦老板們發(fā)出了《致煤礦礦長(cháng)及辦稅員一封信》，這些措施和方法值得我們不斷的學(xué)習，不斷的發(fā)揚。
三、加強黨風(fēng)廉政建設，制度與教育并舉，勤政與廉政互融
一年來(lái)，分局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對“兩個(gè)權力”的監督制約，使黨風(fēng)廉政建設健康發(fā)展。
一是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。分局始終堅持統一領(lǐng)導，認真執行《廉政準則》相關(guān)制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著(zhù)一級干，并與各組簽訂目標責任狀，把黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到了實(shí)處。
二是認真開(kāi)展正反兩方面的學(xué)習，廉潔自律。分局堅持政治學(xué)習制度，開(kāi)展正反兩個(gè)方面的警示教育，學(xué)習《立黨為公，執政為明》的先進(jìn)典型任長(cháng)霞、觀(guān)看反面典型警示片王懷忠，利用正反兩方面的典型，教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生關(guān)、價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，從思想上筑起反腐倡廉的防線(xiàn)。教育干部職工時(shí)時(shí)刻刻要保持清醒的頭腦，踏踏實(shí)實(shí)做事、輕輕白白做人，把好政治關(guān);～人格品行，賴(lài)得住寂寞，守得住清貧，把好道德關(guān);堅持宗旨意識，養成遵章守紀的好習慣，不忘自律關(guān)，廉潔奉公，踏踏實(shí)實(shí)工作。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟下，要經(jīng)得住各種“糖衣炮彈、燈紅酒綠”的考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，時(shí)時(shí)刻刻保持地稅干部的形象。
分局工作人員做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰(shuí)違反就處罰誰(shuí)、追究誰(shuí);經(jīng)費管理，嚴格按照ISO9001《財務(wù)管理各組規程》規定執行，分局領(lǐng)導處處帶頭精打細算、緊縮開(kāi)支，為干部職工樹(shù)立過(guò)緊日子的榜樣。
三是嚴格遵守廉政紀律，潔身自好。一年來(lái)，分局干部職工嚴格遵守廉政紀律、政治紀律，人人本著(zhù)對分局高度負責的精神，始終堅持工作高標準，生活低要求，服務(wù)高質(zhì)量。分局干部職工今年未有出現不廉潔的行為，沒(méi)有出現以權謀私，吃、拿、卡、要、報的現象。
四、加強“兩個(gè)”文明建設，為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)
今年是我們市局提出的“兩個(gè)”建設基礎年，一是稅收基礎管理工作年，二是稅務(wù)基礎建設工作年。分局圍繞“兩個(gè)”建設基礎年和“兩個(gè)”文明建設的要求，著(zhù)重抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的地稅形象。一年來(lái)，各崗征收大廳工作人員犧牲了不少雙休日時(shí)間，如“五一”黃金周，每月納稅期的雙休日等，都堅守工作崗位，以工作為重，以大局為重，盡職盡責，奉獻地稅事業(yè)，認真辦理申報納稅工作，完成了各項工作任務(wù)。為了做好服務(wù)工作，方便納稅人，融洽征納關(guān)系，促進(jìn)地稅工作，我們各的崗辦稅工作人員不斷增強了服務(wù)意識、事業(yè)心和責任感;加強了政策業(yè)務(wù)學(xué)習，提高了工作效率，堅持原則，認真履行各項職責，做好辦稅服務(wù)等工作，對待納稅人以誠相待，熱情服務(wù)，嚴格執法，塑造地稅部門(mén)的良好形象。
二是愛(ài)崗敬業(yè)，營(yíng)造優(yōu)美的各組環(huán)境。首先是抓機關(guān)管理，基礎建設，給干部職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。首先對分局院內種植了草坪，進(jìn)行了合理化布局，提高了機關(guān)品位;其次是抓環(huán)境衛生，使分局各組環(huán)境美化，亮化。最后是抓機關(guān)安全管理，全年分局未出現一例安全隱患。
三是組織干部職工開(kāi)展積極向上的文體活動(dòng)。一年來(lái)，分局干部精誠團結，和睦相處，工作熱情，生活積極向上。分局充分發(fā)揮分局支部的組織作用，積極開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)，組織干部職工參加了縣局舉辦的乒乓球、臺球、籃球比賽，在籃球比賽中取得了第四名的好成績(jì)。在關(guān)鍵時(shí)期并踴躍參加了獻愛(ài)心活動(dòng)。
五、工作中存在的問(wèn)題與不足
成績(jì)不說(shuō)跑不了，問(wèn)題不說(shuō)不得了。在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到我們工作中存在的不足，目的是促進(jìn)分局今后的工作。歸納起來(lái)主要表現在以下幾個(gè)方面：
(一)征管資料上
1、個(gè)體戶(hù)征管資料收集內容不全。
2、稅收征收臺帳登記不規范、不及時(shí)、登記的內容只有自己明白。
3、雙定清冊底子不清，有漏登現象，與每月上報的征管質(zhì)量考核表戶(hù)數不符。
4、大部分對個(gè)體戶(hù)管理缺乏典型調查材料。
5、社保費報表傳遞手續不全、報表傳遞不及時(shí)，沒(méi)寫(xiě)社保費征收分析。
(二)征收管理上
1、專(zhuān)管員的管戶(hù)底子不清，戶(hù)數不明，檢查存在有漏征漏管戶(hù)，新開(kāi)業(yè)戶(hù)不辦稅務(wù)登記，未納入管理，有稅不收。
2、一組對美容美發(fā)、網(wǎng)吧、香菇收購行業(yè)沒(méi)進(jìn)行及時(shí)登記管理，有的從開(kāi)業(yè)到關(guān)門(mén)沒(méi)有進(jìn)行登記和納稅。二組的巡檢市嘗三組的肉案未納入管理，未征收稅款。
3、納稅人繳納稅票上未加蓋票證專(zhuān)用章和經(jīng)辦人章(三組花莊)。
4、對同樣的規模和同樣檔次核定稅負不公。5、專(zhuān)管員催繳稅款不及時(shí)。
(三)征管質(zhì)量考核上(電子表格)
1、計算機運用程度低，征管軟件的使用還未走上正規，征管質(zhì)量的考核仍基本依靠手工操作進(jìn)行，費時(shí)費力，工作效率很低。
2、專(zhuān)管員忙于日常事務(wù)，對考核表(電子表格)鉆研不夠，導致了考核工作的淡化，怕暴露自己管戶(hù)的實(shí)底，忙于應酬。
(四)機關(guān)干部作風(fēng)上
一是部分干部組織紀律淡保主要表現有：上班遲到早退、串崗溜崗，少數人混天度日，無(wú)所事事，工作上不盡職盡責，部分干部走讀現象嚴重，天天在當“巡警”，無(wú)心無(wú)力工作。
二是學(xué)習風(fēng)氣不夠濃。部分干部業(yè)務(wù)功底不厚，素質(zhì)不高，存在著(zhù)吃“老本”的思想，缺乏收稅征管經(jīng)驗、缺乏交際能力，缺乏處理問(wèn)題隨機應變能力，卻又不主動(dòng)、不善于學(xué)習。
存在這些問(wèn)題的主要原因是：
1、工作責任差。有的組長(cháng)和專(zhuān)管員根本沒(méi)有工作責任性，組長(cháng)只聽(tīng)匯報，不解決問(wèn)題，專(zhuān)管員只忙于面上工作，不能扎實(shí)的沉下去。
2、工作時(shí)間差。由于大多數都是“走讀生”，每星期實(shí)際工作時(shí)間只有4天(星期一中午來(lái)，星期五上午走)，工作環(huán)境是寬松，若大家不珍惜每月十幾天的工作日，說(shuō)句實(shí)話(huà)一是對不起國家發(fā)的工資，二是對不起良心。
3、集體凝聚力差。沒(méi)有一個(gè)整體榮譽(yù)感，我們大家來(lái)自東西南北，在一起工作是一種緣分，有的人心不是用在工作上，而是用在防人上，說(shuō)是了非，勾心斗角。
4、工作積極性差。臨時(shí)工和正式人員待遇懸殊差距大，有的人工作總是想我拿待遇的少，帶著(zhù)情緒工作，帶著(zhù)包袱工作，出工不出力，工作效率底。
六、20xx年工作規劃
20xx年，我們將抓住機遇，緊緊圍繞稅收中心工作，求真務(wù)實(shí)，規范管理，繼續堅持以帶好隊，收好稅為中心，加強兩個(gè)文明建設，切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
1、加強征管，堵塞漏洞，千方百計的完成各項稅費任務(wù)。一是稅費收入任務(wù)責任化，將稅費任務(wù)化整為零，分解到每個(gè)干部，責任到人，考核到人，確保全年稅收任務(wù)的完成。二是稅收征管細致化。量化考核指標，嚴格征管質(zhì)量考核，每月進(jìn)行征管質(zhì)量考核，嚴格執行工資與任務(wù)掛鉤。堅持依法治稅，做到應收盡收。
2、各組登記好稅源和費源臺帳，整理好各種納稅資料和各種檔案資料。
3、建立健全各項工作制度，落實(shí)各項工作制度，用制度管人管事，嚴格要求，規范管理，提～部工作效率;
4、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習和廉政教育，抓好干部職工業(yè)務(wù)培訓，提～部隊伍素質(zhì)。
5、加強信息、調研和通訊報道工作，積極完成縣局下達的信息任務(wù)、調研任務(wù)，打造好分局自己的網(wǎng)站，宣傳推介分局，樹(shù)立良好的分局形象。
稅務(wù)系統年度總結5
一、組織收入在克難攻堅中得以穩步增長(cháng)。
今年來(lái)，我們積極應對新常態(tài)下經(jīng)濟增速繼續放緩、經(jīng)濟下行趨勢明顯等困難挑戰，緊扣組織收入中心，不等不靠，主動(dòng)作為，向內挖潛，向外拓源，全力以赴“擴總量、提質(zhì)量”，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供強大財力支撐。1-11月份，全縣國稅系統累計組織入庫各項稅收收入34584萬(wàn)元，占省分計劃42600萬(wàn)元的81.2%，同比增收4401萬(wàn)元，增長(cháng)14.6%。地方公共財政預算收入累計完成15187萬(wàn)元，增收6344萬(wàn)元，增長(cháng)71.7%。代收工會(huì )經(jīng)費 511.73萬(wàn)元。
需要特別指出的是，面對前所未有的嚴峻組收形勢，我們始終牢記履行職能、服務(wù)發(fā)展的主責主業(yè)，依法落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，深入開(kāi)展政策調研，努力培植地方稅源，傾力服務(wù)財源建設，為地方經(jīng)濟發(fā)展和民生改善作出了應有貢獻。20xx年，辦理出口企業(yè)免抵調庫5467萬(wàn)元、退稅1286.3萬(wàn)元。全縣小微企業(yè)享受增值稅減免1111萬(wàn)元，享受所得稅減免56.27萬(wàn)元，3戶(hù)企業(yè)享受固定資產(chǎn)加速折舊政策，累計加速折舊額15.63萬(wàn)元，為2戶(hù)資源綜合利用企業(yè)辦理即征即退稅款959.97萬(wàn)元，有力支持了企業(yè)投資創(chuàng )新。
同時(shí)堅持以評促收，以查促收，全年評估企業(yè)24戶(hù)，評估有問(wèn)題企業(yè)14戶(hù)，評估補稅526萬(wàn)元，同比增長(cháng)2.4倍；稽查結案8戶(hù)，完成稽查收入516萬(wàn)元，占市局增補計劃的115%，有效保障了稅收應收盡收。
二、法治環(huán)境在公正執法中得以持續改善。
今年來(lái)，我們牢固樹(shù)立法治稅收思維，堅守依法治稅生命線(xiàn)，遵循法定原則不逾矩，強化執法監督，規范執法行為，整頓稅收秩序，嚴防執法風(fēng)險，稅收內部和外部法治環(huán)境得到進(jìn)一步改善。深入開(kāi)展稅收宣傳月、全國法制宣傳日等活動(dòng)，公布A級納稅人名單和稽查“黑名單”，提升了系統內外法治意識和稅法遵從。
認真總結說(shuō)理式執法工作經(jīng)驗，在全市國稅系統案例指導暨說(shuō)理式執法工作推廣培訓會(huì )和20xx年全市法規工作會(huì )議上進(jìn)行了經(jīng)驗交流。深化稅收執法督察，加強執法疑點(diǎn)核查，核查疑點(diǎn)數據74條，補繳增值稅781.45元，補繳企業(yè)所得稅8402.25元，減少虧損354577.11元。以打虛打騙為重點(diǎn)，嚴打發(fā)票領(lǐng)域違法犯罪，與公安部門(mén)合辦和協(xié)辦3起虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票案件，依法刑拘2人，嚴厲打擊了涉稅違法犯罪行為，維護了公平公正稅收秩序。
三、征管改革在統一推進(jìn)中得以全面實(shí)施。
今年來(lái)，我們在上級部門(mén)的統一部署和安排下，全力推進(jìn)“營(yíng)改增”試點(diǎn)改革、國地稅深度合作和金稅三期工程，贏(yíng)得了納稅人的充分認可和滿(mǎn)意。營(yíng)改增試點(diǎn)改革全面落地。先后完成了20xx戶(hù)“營(yíng)改增”納稅人的信息移交、1874戶(hù)有效納稅人信息確認及錄入、分行業(yè)“營(yíng)改增”政策及涉稅事項網(wǎng)上辦理培訓、稅控設備的發(fā)行和發(fā)票發(fā)售、輔導納稅人模擬開(kāi)票，CTAIS網(wǎng)絡(luò )運行等硬軟件排查補缺等各項工作。組織開(kāi)展各類(lèi)培訓，培訓納稅人1200多戶(hù)次。
5月1日零時(shí)，成功開(kāi)出了第一張住宿業(yè)增值稅專(zhuān)用發(fā)票。1-11月，入庫“營(yíng)改增”稅收6176萬(wàn)元，同比增長(cháng)301.6%。同時(shí)全面落實(shí)好首問(wèn)責任、限時(shí)辦結、綠色通道、流動(dòng)導稅、領(lǐng)導值班等各項服務(wù)制度，通過(guò)增設窗口、增加人員、推行網(wǎng)上辦稅、預約辦稅、延時(shí)服務(wù)等方式，全力以赴打好全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)戰役，取得了省局暗訪(fǎng)無(wú)問(wèn)題無(wú)負面通報的好成績(jì)。國地合作深入推進(jìn)。聯(lián)合設廳辦稅，推行“互派人員、互設窗口”方式聯(lián)合辦稅模式，聯(lián)合辦理國地稅相關(guān)業(yè)務(wù)8萬(wàn)筆，合作征收稅款22925萬(wàn)元。
此項工作受到XX縣委書(shū)記汪小波的肯定性批示，省地稅局黨組書(shū)記、局長(cháng)楊天然在調研時(shí)，也給予了高度評價(jià)。聯(lián)合登記管理，開(kāi)展“兩證整合”，聯(lián)合辦理變更登記1248戶(hù)次，協(xié)同辦理注銷(xiāo)登記198戶(hù)。聯(lián)合信用管理，聯(lián)合開(kāi)展信用評價(jià)483戶(hù)，聯(lián)合與縣工行、縣農商行開(kāi)展納稅信用貸，4戶(hù)次企業(yè)獲得納稅信用貸款800萬(wàn)元。聯(lián)合稅收分析，雙方就“營(yíng)改增”實(shí)施稅收變化和電力行業(yè)體制轉換稅收影響聯(lián)合向縣政府上報稅收分析報告兩篇，得到縣委、政府領(lǐng)導的充分肯定。金三工程成功上線(xiàn)。扎實(shí)開(kāi)展數據清理、分級分類(lèi)分崗培訓、雙軌運行、人海壓力測試等各項工作， 8月8日金稅三期單軌順利上線(xiàn)運行。
四、便民辦稅在統一規范中得以提檔升級。
今年來(lái)，我們全面貫徹落實(shí)《納服規范》，繼續深入開(kāi)展便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)，踐行“首問(wèn)負責、一窗受理、領(lǐng)導坐班”等服務(wù)承諾。推行企業(yè)“三證合一、一照一碼”、個(gè)體工商戶(hù)“二證合一”登記制度，與工商等部門(mén)建立了信息共享機制，降低了市場(chǎng)主體的準入門(mén)檻，解決了登記辦證多頭跑問(wèn)題。加強納稅信用等級評定及管理，共評出A級納稅人23戶(hù)，B級納稅人123戶(hù)，C級納稅人87戶(hù)，D級納稅人4戶(hù)。
為“走出去”“請進(jìn)來(lái)”大企業(yè)提供“3510”個(gè)性化服務(wù)，對興發(fā)集團股權轉讓業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，入庫稅收500萬(wàn)元。廣泛運用大廳顯示屏、納稅人學(xué)堂、稅企QQ群、官方微信微博等載體，加強稅法宣傳解讀，主動(dòng)公開(kāi)行政審批清單、執法權力清單、納稅信用清單，暢通納稅人投訴、復議、訴訟等維權渠道，切實(shí)保障了納稅人合法權益。全年辦理12366轉辦件3件，回復滿(mǎn)意率達100%，提高了納稅人滿(mǎn)意度和遵從度。
五、嚴實(shí)作風(fēng)在主題教育中得以牢固樹(shù)立。
今年來(lái)，我們嚴格落實(shí)從嚴治黨的'要求，嚴明紀律約束，嚴肅作風(fēng)整治，將作風(fēng)紀律建設不斷引向深入，系統上下嚴紀守規、崇廉尚實(shí)的風(fēng)尚進(jìn)一步樹(shù)立。深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，層層傳導壓力，開(kāi)展專(zhuān)項檢查，強化責任追究，推進(jìn)了“兩個(gè)責任”落實(shí)落地。組織開(kāi)展了一把手上黨課、警示教育、廉政講座等廉政宣教活動(dòng)，提升了全員廉政意識。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為抓手，開(kāi)展了延伸到扶貧村的“支部主題黨日”創(chuàng )新活動(dòng)和手抄黨章100天活動(dòng)。
實(shí)施“靶向監控廉政風(fēng)險”的特色項目，建立了以紀檢組、監察室、各支部專(zhuān)(兼)紀檢監察員三位一體的內部監督機制，對外聘請了12名特邀監察員，形成內外配合的全方位監督網(wǎng)絡(luò )。對作風(fēng)紀律、干部言行、重大決策、選人用人、財務(wù)支出、資產(chǎn)管理等進(jìn)行全面規范，重點(diǎn)對婚喪嫁娶、帶彩娛樂(lè )、公款吃喝旅游、工作期間飲酒，上班時(shí)間網(wǎng)游網(wǎng)購不務(wù)正業(yè)等實(shí)施明察暗訪(fǎng)。
今年來(lái)，實(shí)施了臺式電腦、打印機集中批量采購，視頻會(huì )議終端、UPS不間斷電源、空調機協(xié)議供貨電子采購，采購金額303萬(wàn)元，節約資金68萬(wàn)元。實(shí)行預算執行定期通報和分析制度，嚴格“三公”經(jīng)費、差旅費、會(huì )議費和培訓費的開(kāi)支范圍和標準，接待費同比減少2萬(wàn)元，下降了30%，車(chē)輛費同比減少1萬(wàn)元，下降了11%。
六、國稅形象在精心培育中得以不斷優(yōu)化。
今年來(lái)，我們對內以提升隊伍素質(zhì)、激發(fā)隊伍活力為出發(fā)點(diǎn)，借助績(jì)效管理、數字人事“東風(fēng)”，加強思想政治、意識形態(tài)建設，重視干部培養；對外以創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境、樹(shù)立良好形象為落腳點(diǎn)，強化正向引導，深化文明創(chuàng )建，國稅部門(mén)形象和外部環(huán)境不斷優(yōu)化。加強領(lǐng)導干部監督管理，嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部重大事項報告、述職述廉、誡勉談話(huà)等制度。穩步推進(jìn)數字人事，開(kāi)展主題攝影比賽、文化長(cháng)廊建設、文化沙龍等活動(dòng)，積極組織參加“崗位大練兵”，4人分別榮獲征管評估類(lèi)、納稅服務(wù)類(lèi)一等獎、二等獎。
開(kāi)展“五好單位”、“五好個(gè)人”、“十星單位”和“科室十星個(gè)人”等爭創(chuàng )活動(dòng)，激發(fā)了干部職工創(chuàng )先爭優(yōu)的工作激情。持續推進(jìn)文明創(chuàng )建，先后開(kāi)展了以爭創(chuàng )“遵紀守法星、敬業(yè)奉獻星、人際和諧星、優(yōu)質(zhì)服務(wù)星、環(huán)境衛生星、社會(huì )信譽(yù)星、清正廉潔星、道德風(fēng)尚星、志愿服務(wù)星、勤奮學(xué)習星”為內容的“十星”創(chuàng )建活動(dòng)，以“健心、健腦、健身”為內容的“三健”活動(dòng)，以“誠信為民”的主題承諾活動(dòng)，以“踐行價(jià)值觀(guān)，爭當排頭兵”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
開(kāi)辦道德講堂6期， 2人被縣文明委表彰為優(yōu)秀志愿者，縣局網(wǎng)絡(luò )文明志愿服務(wù)隊被縣文明委表彰為優(yōu)秀志愿服務(wù)組織。深入黃糧鎮高華村開(kāi)展精準扶貧，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為推動(dòng)全縣脫貧攻堅當好表率。協(xié)助市直扶貧工作隊做好古夫鎮咸水村在全市率先整體脫貧出列工作，深得市局領(lǐng)導重視。今年來(lái)，縣局先后榮獲全縣20xx年度接受履職盡責督促檢查工作四個(gè)“點(diǎn)題督查類(lèi)”單位第一名，被省總工會(huì )、省局表彰工會(huì )經(jīng)費代征先進(jìn)集體。
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