物流運營(yíng)管理崗位職責

物流運營(yíng)管理崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的物流運營(yíng)管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

物流運營(yíng)管理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.根據公司戰略及年度經(jīng)營(yíng)目標、公司資源網(wǎng)絡(luò )布局，結合客戶(hù)的物流服務(wù)需求，參與制定運力資源匹配規劃，在鐵、水等服務(wù)能力基礎上、設計各種與區域線(xiàn)路相結合的組合服務(wù)產(chǎn)品，制定整車(chē)物流運輸業(yè)務(wù)規劃思路和發(fā)展目標;

　　2.依據規劃思路和發(fā)展目標，參與制訂分階段實(shí)施的策略和舉措，形成《整車(chē)物流業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及實(shí)施策略報告》;

　　3.根據資源分布及運力流向分析，參與制定資源與運力匹配計劃，明確業(yè)務(wù)資源和物流資源(鐵、水)需求;

　　4.依據業(yè)務(wù)發(fā)展規劃思路，明確建設整車(chē)物流業(yè)務(wù)運輸管理體系的思路和目標;

　　5.確定運輸管理體系相關(guān)責任單位和職責分工;

　　6.依據整車(chē)物流業(yè)務(wù)運輸管理的全生命周期(運輸計劃接收、運輸計劃分配、車(chē)輛交接、在途跟蹤、運抵交車(chē)、回單、對賬等)，制訂相關(guān)制度、流程和標準及激勵機制，形成《整車(chē)物流業(yè)務(wù)運輸管理體系文件》，指導運輸管理相關(guān)工作的開(kāi)展;

　　7.定期評估運輸管理體系文件的適用性，結合管理需要和實(shí)際情況完善與修訂;

　　8.根據市場(chǎng)管理部新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)或現有客戶(hù)的`服務(wù)需求，對需求信息進(jìn)行調研和收集;

　　9.通過(guò)對需求信息整理和分析，明確保障方案的思路和目標;

　　10.依據方案思路和目標，制訂實(shí)施策略、保障組織、資源配置和行動(dòng)計劃，輸出運輸(鐵、水)服務(wù)保障方案;

　　11.配合市場(chǎng)總監完成與客戶(hù)的溝通講解，落實(shí)保障方案，并跟蹤評價(jià);

　　12.對運輸業(yè)務(wù)全過(guò)程進(jìn)行監控，督促項目公司解決運輸異常、客戶(hù)投訴等問(wèn)題;

　　13.每月對項目公司和供方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，組織制訂運輸服務(wù)改善方案，推動(dòng)運輸服務(wù)質(zhì)量提升;

　　14.監督回單和對賬管。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷

　　2.熟悉整車(chē)物流業(yè)各項專(zhuān)業(yè)知識，了解其他相關(guān)知識。

　　3.良好的人際溝通能力，組織開(kāi)拓能力

　　4.具有較強的組織協(xié)調能力和社交能力

　　5.具有較強的分析解決問(wèn)題的能力

物流運營(yíng)管理崗位職責2

　　職責描述:

　　1,根據集團戰略,協(xié)助統籌制定年度倉儲運營(yíng)計劃; ,

　　2,全網(wǎng)倉儲運營(yíng)的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤(pán)點(diǎn)、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調與控制,物料計劃及庫存管理;

　　3,改善優(yōu)化倉儲管理的'各項流程和標準,建立規范完整的物流倉儲操作報表,及時(shí)反饋物流倉儲操作,將規章制度落實(shí)到日常工作中,對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;

　　4,完成領(lǐng)導交待的其它工作事宜。

　　任職要求:

　　1,本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉儲運營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 ,

　　3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營(yíng)管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問(wèn)題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調、計劃統籌、決策能力。'

物流運營(yíng)管理崗位職責3

　　物流運營(yíng)管理總監:

1、根據事業(yè)部的戰略目標,負責運營(yíng)中心的整體運營(yíng)管理工作;

　　2、負責制定事業(yè)部的運營(yíng)流程和運營(yíng)指標,并落地執行;

　　3、負責用戶(hù)管理體系的建立和完善,提升用戶(hù)服務(wù)體驗;

　　4、從運營(yíng)管理的角度收集用戶(hù)的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運營(yíng)策劃案;

　　5、根據運營(yíng)策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運營(yíng)方案;

任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、有大型企業(yè)高層管理崗位3年以上工作經(jīng)歷;

　　3、擅長(cháng)業(yè)務(wù)運營(yíng)流程和運營(yíng)指標的制定和執行;

　　4、對數據敏感,有較強的數據和用戶(hù)行為分析能力,能承擔較大的工作壓力;

　　5、具備良好的溝通能力、決策能力和團隊管理協(xié)調能力。

6、根據事業(yè)部的戰略目標,負責運營(yíng)中心的'整體運營(yíng)管理工作;

　　7、負責制定事業(yè)部的運營(yíng)流程和運營(yíng)指標,并落地執行;

　　8、負責用戶(hù)管理體系的建立和完善,提升用戶(hù)服務(wù)體驗;

　　9、從運營(yíng)管理的角度收集用戶(hù)的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運營(yíng)策劃案;

　　10、根據運營(yíng)策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運營(yíng)方案;