職場(chǎng)心得體會(huì )精選15篇
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，從而不斷地豐富我們的思想。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？下面是小編為大家整理的職場(chǎng)心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職場(chǎng)心得體會(huì )1
1、不要好高騖遠，小事不愿做，大事不能做，要踏踏實(shí)實(shí)從小事做起;
2、學(xué)習很重要，記住謙遜是美德，尤其是在學(xué)習上面，每個(gè)人都有值得你去學(xué)習的長(cháng)處，不斷學(xué)習，為自己的成長(cháng)吸取養分，才能早日走出蘑菇歲月;
3、要有敢于面對未知困難的勇氣，要隨時(shí)把握機會(huì )，不要讓機遇之神從你眼前溜走;
4、開(kāi)始時(shí)不要太注重待遇和職位，而要重視有沒(méi)有學(xué)習發(fā)展的機會(huì )，和對你的成長(cháng)有沒(méi)有幫助。有句話(huà)說(shuō)得好：重要的不是你現在所處的位置，而是你所朝的方向。
5、學(xué)習是一種常態(tài)，不是離開(kāi)學(xué)校就不需要學(xué)習了，學(xué)校更多的是培養我們學(xué)習能力和學(xué)習方法，社會(huì )這所大學(xué)才是我們真正學(xué)習的開(kāi)始;
6、不要怕多做事，不同工作會(huì )培養不同的工作習慣和能力，多做一種工作就多掌握一門(mén)技能。相信付出總有回報，要做就做最好;
7、不要脫離成長(cháng)的環(huán)境土壤，邊干邊學(xué)是最好的方法;
8、要培養合作的精神，不可恃才傲物，注意培養人際關(guān)系;注意害人之心不可有，防人之心不可無(wú);
9、挫折失敗也是寶貴的人生經(jīng)驗，不要白白的失敗，不怕跌倒爬起來(lái)從頭再來(lái);
10、不怕起步低，不怕從頭做起，不怕潮起潮落，要堅定目標;
11、處理好同事、朋友與雇傭關(guān)系，心態(tài)最重要，溝通不可少;
12、選擇最合適自己個(gè)性、能力的工作，不要管專(zhuān)業(yè)，不要怕轉行。男怕入錯行，誰(shuí)也不能一次就能選對自己適合的行業(yè)職業(yè)，不妨多做幾次選擇。
暗斗VS明爭
與下面的“單純”的你爭我?jiàn)Z相比較，暗潮洶涌的私下較勁，更加地殺人不見(jiàn)血，奪命于無(wú)形。
再怎么爭資源、比高下，畢竟是明面上的，看得見(jiàn)的東西其實(shí)是可以理解和容易被接受的。成績(jì)單說(shuō)話(huà)，誰(shuí)業(yè)務(wù)好誰(shuí)不好，擺在那里，誰(shuí)也說(shuō)不出來(lái)個(gè)“不”字。
而往往最令人心寒的是天天加班還出力不討好，落得個(gè)扣工資的`下場(chǎng)，這就受不了了�？鄣臅r(shí)候，你還完全不知道原因，不曉得哪地方做的不好，不清楚怎樣改進(jìn)才能達到領(lǐng)導要求，不懂得如何提高才能令上司滿(mǎn)意。這個(gè)就比較令人頭疼。
2.壓力VS報酬
后臺總是比前端的勞動(dòng)強度要小些。上面壓下來(lái)任務(wù)了，畢竟可以層層分解，不必親力親為。但是，同樣的，收入自然是人家要高些才合情合理。所以倒是無(wú)需抱怨什么。
再就是團隊合作問(wèn)題。和脾氣不對路的人一組真的是得處處小心。領(lǐng)導眼中，員工永遠工作量不飽和。他們渴望將人員復用發(fā)揮到極致，恨不得一個(gè)人干一千個(gè)人的活。這種情況下，很難實(shí)現自己只負責管好自己那一畝三分田。因此，就出現了渠道協(xié)同和溝通問(wèn)題，以及部門(mén)內部分工與合作的意見(jiàn)分歧。
3.自由VS機會(huì )
在下面活動(dòng)，相對而言自由度比較高�？偟贸鋈ヅ軜I(yè)務(wù)嘛。喪失自由的群體，天天在領(lǐng)導面前轉悠，混了個(gè)臉熟，晉升的機會(huì )總是更大些。有很多默默無(wú)聞的人，領(lǐng)導都不認識!當然，這也要看你是想尋前途”還是“錢(qián)”途。
職場(chǎng)心得體會(huì )2
通過(guò)這次公司組織《職場(chǎng)溝通技能》的學(xué)習，我的心得體會(huì )就是：會(huì )聽(tīng)比會(huì )說(shuō)重要！就是要學(xué)會(huì )聆聽(tīng)，學(xué)習不再打斷別人說(shuō)話(huà)，讓別人把想說(shuō)的話(huà)說(shuō)完了，再表達自己的想法。
在公司里，我們經(jīng)常聽(tīng)到大家都在抱怨，或者我們自己也參與其中。比如開(kāi)個(gè)會(huì )什么的，總是不自覺(jué)地去打斷，或者思想走神，根本沒(méi)有深刻理解領(lǐng)導的意思，結果做了很多無(wú)用功，又去不停地與領(lǐng)導溝通，解釋自己的意思，其實(shí)都是因為自己首先沒(méi)有聽(tīng)明白領(lǐng)導的意思，才有后來(lái)的溝通不暢。這種情況，在職場(chǎng)中很常見(jiàn)，很多人都會(huì )覺(jué)得溝通是一件很難的'事情。隨著(zhù)工作頻率的加快或者年齡的增長(cháng)，我們不再愿意接收太多不需要的信息，總是顯得行色匆匆，好像因為太忙，就連說(shuō)話(huà)都變得簡(jiǎn)短。所以說(shuō)，與領(lǐng)導建立良好的溝系是職場(chǎng)中人應該具備的基本人際關(guān)系中很重要的一個(gè)方面。
很長(cháng)一段時(shí)間，“說(shuō)”成為我們更多人選擇的溝通方式。在吵架的時(shí)候，我們放任心情地說(shuō)，表達自己的憤怒；別人對自己不理解的時(shí)候，我們是在絞盡腦汁地為自己辯說(shuō)；想對父母盡孝心的時(shí)候，我們把自己的心意說(shuō)給父母聽(tīng)。更多的人愿意用“說(shuō)”作為的溝通方式，因為它更快、更直接，但大家卻遺忘了“只有會(huì )聽(tīng)的人才會(huì )說(shuō)”這句老話(huà)。
聽(tīng)比說(shuō)做起來(lái)更需要毅力和耐心，但只有聽(tīng)懂別人表達的意思的人才能溝通得更好，事情才能解決得更圓滿(mǎn)。溝通就好像一條水渠，首先是要兩頭通暢，那就是指我們要打開(kāi)我們的耳朵，傾聽(tīng)別人的話(huà)。關(guān)上耳朵，張開(kāi)嘴巴的談話(huà)，不能算是溝通。傾聽(tīng)是說(shuō)的前提，先聽(tīng)懂別人的意思了，再說(shuō)岀自己的想法和觀(guān)點(diǎn)，才能更有效地溝通。
多聽(tīng)，有時(shí)候也是一種積累，聽(tīng)別人談成功，說(shuō)失敗，那就是在為自己將來(lái)儲蓄財富。聽(tīng)和說(shuō)是不能分開(kāi)的兩個(gè)環(huán)節，只聽(tīng)不說(shuō)的人不能成功，只說(shuō)不聽(tīng)的人也不能成功。在工作中每個(gè)人都需要和別人溝通，但是聽(tīng)的多還是說(shuō)的多，就要看我們擁有怎樣的態(tài)度。
適應職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境，讓我們成為歡迎的人是溝通中的境界。那就讓我們做一個(gè)先聽(tīng)后說(shuō)的人，這樣會(huì )讓溝通更順利。
職場(chǎng)心得體會(huì )3
踏上職業(yè)道路已有4年之余，在這漫長(cháng)的4年時(shí)間內我確實(shí)學(xué)了不少的知識，技能以及做的道理。但是這些都遠遠的不夠，常言道："書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。"無(wú)止境地學(xué)習，是每一個(gè)智者所必需的。人要想不斷地進(jìn)步，就得活到老、學(xué)到老。在學(xué)習上不能有厭足之心。更何況像深圳這樣的一個(gè) 全國性經(jīng)濟中心城市為基準就必須的去學(xué)習，不然的話(huà)就會(huì )真的趕不上深圳速度 。在寫(xiě)這份心得起筆時(shí)還得非常感謝我們親愛(ài)的盧總，冉總是他們給了我們這么好的學(xué)習機會(huì )，能讓人聽(tīng)到不覺(jué)得厭煩，那么深動(dòng)又有活力的培訓。說(shuō)真的讓我聽(tīng)了還想聽(tīng)的課程，雖然這些極其平凡的語(yǔ)句，確給了我以后的人生規劃有了莫大的動(dòng)力。在也不想得過(guò)且過(guò)過(guò)著(zhù)每一天了。
有時(shí)，我每看完部奮斗勵志的電視劇，看完一本有色彩豐富的書(shū)的時(shí)候總會(huì )有一定的感想。我要怎么怎么樣，總是那么的意氣奮發(fā)，對待工作，生活都充滿(mǎn)了激情很有沖勁，但好景不長(cháng)，懶惰的心理過(guò)不了多久又出現了，至今都沒(méi)有實(shí)現自已的目標。直到今天聽(tīng)完了這次培訓，讓我的心靈再一次受到震憾。的確，一個(gè)人職業(yè)規劃的好壞會(huì )決定了這個(gè)人的一生。我不希望等到我以后回首往事時(shí)卻是不堪回首。
我是一個(gè)有理想，有目標的人。我現在從事生產(chǎn)計劃這一塊，對于我而言這是一個(gè)很有挑戰性的工作，卻又是一個(gè)高難度的.工作，做我們這一行的最最主要的就是要善于溝通協(xié)調，最大的目地就是讓我們的客戶(hù)滿(mǎn)意我們的交期，質(zhì)量。其實(shí)在這其間可以從中學(xué)到很多我意相不到的知識。我現目前的話(huà)就是想在我現有的工作崗位上再更上一層樓。我覺(jué)得應該具備以下幾點(diǎn)：
一、擁有良好的溝通協(xié)調能力；
二、英文水平需不斷地提高；
三、有強烈的團隊意識；
四、認真的做每一件事，真誠的對待身邊的每一個(gè)人；
五、取長(cháng)補短，不能好高騖遠，向我的同事們去認真的去學(xué)習，彌補自身的不足。
從這次培訓雷老師給我們上了一次生動(dòng)的職業(yè)課，同時(shí)也讓我明白了怎樣做好自己的工作，走好我以后的人生道路。面對我的工作，這次我給了我職業(yè)的重新認識、規劃。作為一個(gè)學(xué)歷不高及其它方面也并沒(méi)有多少特長(cháng)的我來(lái)說(shuō)要不斷地創(chuàng )新、探索，學(xué)習在工作中不斷地追求完美，隨時(shí)洗洗老充實(shí)一下自己，提高自己的職業(yè)道德素養。要想公司做的很好，自已飛的更高就必須深入了解公司的運作模式，給出自已的建議不管是否被采納至少有這種想法。做好自己份內的事情。困難并不可怕，可怕的是我們沒(méi)有用正確的態(tài)度去面對，不用正確的方法去解決。我知道人無(wú)完人，但是我相信我能夠了解到自己所在的位置。多向身邊的人學(xué)習，高調做事，低調做人，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。把工作當成自已的事業(yè)去經(jīng)營(yíng)；不要為了工作而工作；快樂(lè )的工作。珍惜我們現在所擁有的。學(xué)會(huì )感恩。用心做事。不為自己找任何失敗的借口，只為成功找方法。
通過(guò)這次的培訓，使我的職業(yè)規劃及我的人生目標又更為前進(jìn)一步，我將會(huì )更加有信心，因為我知道良好的職業(yè)心態(tài)會(huì )讓我在以后的人生道路上越走越輝煌。
職場(chǎng)心得體會(huì )4
細化來(lái)看，在職場(chǎng)中，你需要搞清楚，自己在一個(gè)團隊中一年或者兩年的時(shí)間內要達到一個(gè)怎樣的結果。你需要一個(gè)清楚的.預設并且堅定地執行，冷靜、理智地對待身邊的一切，那么你也就能很好地理解這個(gè)團隊，而不被團隊的負面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心，能使你更好地在這個(gè)團隊中學(xué)習、合作和提升了。
一位哲人說(shuō)過(guò)：“做人要像‘制錢(qián)’那樣‘內方外圓’，既講原則性，又講靈活性�！闭嬲梅綀A之道的人是大智慧與大包容的結合體，無(wú)論是前進(jìn)，還是退讓?zhuān)寄芴┤蛔匀�，不為世人的目光和評論所左右。
掌握方圓之道，贏(yíng)得良好的人脈，為自己營(yíng)造一個(gè)和諧的職場(chǎng)環(huán)境，從而享受愜意快樂(lè )的職場(chǎng)生涯，這樣才能成就一番事業(yè)。
職場(chǎng)心得體會(huì )5
這天我們培訓的資料是職場(chǎng)禮儀的培訓，我們校園高薪聘請了全國著(zhù)名講師黃xx為我們培訓職場(chǎng)禮儀，黃老師用她那高潮的講課藝術(shù)為我們上了一堂精彩的課程，真的是使我受益匪淺。
開(kāi)始的培訓資料是教我們學(xué)會(huì )控制情緒，照顧別人的感受，永不失態(tài)。怎樣才能懂得欣賞呢要求我們務(wù)必要有足夠的親和力，帶著(zhù)欣賞的眼光去看每一位學(xué)生。人要有自信，怎樣才能是人能夠有足夠的自信呢一個(gè)人必須要得到3000次表?yè)P與肯定，才能有足夠的'自信。
我學(xué)到了尊重的重要性，尊重別人就是尊重自己，尊重上級是我們的天職；尊重同事是一種緣分；尊重下級和學(xué)生是一種美德；尊重對手是一種境界；尊重所有人是人格魅力的體現。我還學(xué)會(huì )了有前途的員工務(wù)必要擁有的六大潛力：超強的形象力；超強的表達力；超強的親和力；超強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)潛力；超強的服務(wù)潛力；超強的危機處理潛力。
那么何為禮儀禮儀是一種心態(tài)，禮儀是細節，禮儀是尊重。在商務(wù)場(chǎng)合用以維護企業(yè)與自身形象，并向交往對象表示尊敬友好行為的規范與準則市商務(wù)禮儀，懂得商務(wù)禮儀極其重要，我們在日常生活中能免會(huì )參加一些商務(wù)活動(dòng)，在商務(wù)活動(dòng)中我們如果懂得商務(wù)禮儀的話(huà)，我們的自信會(huì )得到很大提高，也會(huì )提高我們自身的身份。
我覺(jué)得我透過(guò)這天的培訓，精神層面得到了升華。我覺(jué)得我的情感和表達潛力得到了提高，素質(zhì)修養也得到了提升。我十分感謝校園對我們的重視，我覺(jué)得我進(jìn)入昌職使我人生的一次飛躍。
12月12日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓，授課人為珠海培訓部禮儀培訓導師，樂(lè )導詼諧幽默的語(yǔ)言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識。
泱泱華夏，有著(zhù)五千年的歷史和禮貌，素稱(chēng)禮儀之邦。中國歷來(lái)都十分重視禮儀教育，進(jìn)入現代社會(huì )，在當今市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，職場(chǎng)禮儀在相互交流中顯得尤為重要，因此我們務(wù)必要掌握必須的職場(chǎng)禮儀。職場(chǎng)禮儀在工作中限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件十分愉快的事情，良好職場(chǎng)禮節能營(yíng)造良好的交住氛圍。
透過(guò)這次的職場(chǎng)禮儀培訓讓我有了正確地了解和認識，使我自身有了更進(jìn)一步的提高，同時(shí)也找到了自身的不足，為以后的職場(chǎng)交際打下了堅實(shí)的基礎，主要感想如下：
一、學(xué)到如何樹(shù)立自已的整體形象
那里主要講的是儀態(tài)、儀表禮儀，其中第一點(diǎn)講的是儀容，它包括了我們平時(shí)的`表情、站姿、座次、身體語(yǔ)言等，別小看這一部分哦，這個(gè)可上占了我們職場(chǎng)禮儀比例中的55%，能夠看的出是相當的重要了，我們平時(shí)的一舉一動(dòng)，是否得體適宜，就能夠好好的學(xué)習并從這天開(kāi)始應用了。
第二部份的資料也是與我們息息相關(guān)的，分別是儀容、服裝、飾品，原先在平時(shí)的工作中我有很多地方做得不到位，從與他人交談到衣著(zhù)服飾，似乎我都有太多的忽略，交往是講究規則的，即所謂的沒(méi)有規矩不成方圓。比如自已的衣著(zhù)服飾，在工作中不是自已喜歡什么就穿什么的，著(zhù)裝是一個(gè)人基于自身的閱歷，修養或審美品位，而個(gè)人衣著(zhù)服飾應貼合自已的工作與職位。
二、提升個(gè)人素養
第三部分講的是細節——接待禮儀，說(shuō)到我們平時(shí)工作的迎接、引領(lǐng)、電梯、開(kāi)門(mén)、稱(chēng)呼、介紹、握手、遞名片雖然很多時(shí)候我們都在講禮儀，網(wǎng)上更是鋪天蓋地的禮儀培訓資料，但是在職場(chǎng)中，真正執行的過(guò)程中，需要細心的關(guān)注每個(gè)細節，讓我們服務(wù)的領(lǐng)導、客戶(hù)感到受尊重、受敬重，且感到最舒服的處理方式為妥。其實(shí)這些細節都體會(huì )在很細微的地方，比如和領(lǐng)導在一齊就應走在哪一側？甚至在乘坐電梯、介紹自已等時(shí)刻的周到思考都能夠體現出有素養的職場(chǎng)禮儀，這并不是一朝一夕能夠學(xué)到的，書(shū)本上的東西背熟了，但是在應用時(shí)所遇到的場(chǎng)合卻各有不同，這就要求我們在全面學(xué)習禮儀知識的基礎之上，細心觀(guān)察每一個(gè)職場(chǎng)環(huán)境中的應變之道，積累經(jīng)驗，鍛煉自已，逐步在職場(chǎng)中成熟起來(lái)。
三、禮儀的重要性
我認為，職場(chǎng)人在工作場(chǎng)合，社交場(chǎng)合是既要做到有禮有節，又不能卑躬屈膝，這是一種職業(yè)規范，但這不是一板一眼的工作，是需要盡心盡力地去處理職場(chǎng)中遇到的各類(lèi)突發(fā)狀況，禮儀不僅僅僅是禮節，他源自我們的內心，當我們真心關(guān)心別人，在意他人的自尊與感受時(shí)，我們也會(huì )同樣受到尊重，這次禮儀學(xué)習開(kāi)拓了我的視野，讓我受益匪，所以，我覺(jué)的我們在平時(shí)的工作中應真正的做到“注重細節，追求完美”，學(xué)會(huì )這些禮儀規范，在職場(chǎng)中正確的應用，會(huì )使我們個(gè)人的職業(yè)形象大為提高。正所謂“方圓有度，行者無(wú)疆，職場(chǎng)之道，應不卑不亢，有禮有節，有方有圓亦有度，得體的職場(chǎng)禮儀之道才能成為我們在職場(chǎng)建立良好人際關(guān)系的基石。
透過(guò)這次培訓讓我加強了對職場(chǎng)禮儀的深入了解，并且有所掌握，以后我會(huì )將職場(chǎng)禮儀很好的運用到工作中，與同事融洽相處，團隊合作愉快，用心努力的發(fā)展，實(shí)現自我價(jià)值化，為公司出一份力。
職場(chǎng)心得體會(huì )6
我是一位XX年即將畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，雖然現在還沒(méi)有完全畢業(yè)，但是作為即將畢業(yè)的我們，必須要從這一刻起去按照自己的職業(yè)生涯規劃去付諸行動(dòng)，去面對職場(chǎng)，去面對社會(huì )，去追求自己真正的夢(mèng)想和理想。
在XX年的1月4號，我榮幸的進(jìn)入了我們xxx織造有限公司。經(jīng)過(guò)這幾天在 xx的學(xué)習與工作，讓我了解了許多。能在 xx公司工作對我來(lái)說(shuō)，既是個(gè)機遇，也是個(gè)挑戰，很感謝我能擁有這個(gè)機會(huì )能在 xx和大家一起學(xué)習，一起努力奮斗。
通過(guò)這幾天的工作，讓我了解到 xx是一家主營(yíng)織帶 ， 掛繩， 提花帶 ， 熱轉印掛繩 ， 絲印帶 ， 開(kāi)瓶器掛帶 ， 手機掛繩， 水壺掛帶 ， 箱包帶， 證件掛帶 ， 手機掛帶 ， u盤(pán)掛繩 ， u盤(pán)掛帶 ， pu掛繩 ， 印花織帶 ， 滌綸織帶， 尼龍織帶， 玉米纖維掛繩 ， pvc/硅膠吊帶 ， 拉鏈掛繩等產(chǎn)品。
通過(guò)這幾天和同事們的接觸，讓我感受到了 xx里的每一位成員的精神面貌:在該工作上，大家都非常積極的工作，每一位都非常努力，工作中遇到問(wèn)題了，就一起討論一起解決。 xx公司并沒(méi)有要求大家加班什么的，但是大多數同事們中午吃完飯后就回到辦公司，晚上依舊如此，有的同事更是工作到深夜，讓我刮目相看。在生活上，大家互相幫助互相關(guān)心，一起k歌，一起做游戲。
xx這個(gè)集團，并不是一個(gè)獨立的.，雖然在這呆的不久，但是讓我感受到了一種強大的力量——團隊的力量，學(xué)習是應對不可知未來(lái)的必備手段，分享讓自己更靠譜的成長(cháng);在追求夢(mèng)想與成功的旅途中，一個(gè)公司只有作為一個(gè)完整的團隊，而不是一盤(pán)散沙，才能最終實(shí)現夢(mèng)想。
我堅信我們 xx的明天一定會(huì )更加的光明與燦爛，很高興能在 xx學(xué)習，也很高興 xx給了我這么好的機遇讓我能為 xx奮斗，為之付出一份力量。個(gè)人的力量固然弱小，但是當一個(gè)公司的每一個(gè)成員都團結在一起，那么這種力量是無(wú)法阻擋的。
這是寫(xiě)給我自己的，同時(shí)也是寫(xiě)給那些和我一樣即將畢業(yè)的同學(xué)們，告誡他們要時(shí)刻保持良好的態(tài)度，應為成功是應為態(tài)度。比如:積極，努力，信心，決心，恒心，愛(ài)心，雄心，意志力等。讓我們告別即將結束的大學(xué)生活，讓我們迎接美好的職業(yè)生活。
職場(chǎng)心得體會(huì )7
剛接到職場(chǎng)禮儀培訓通知的時(shí)候，感覺(jué)多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓么?但是通過(guò)學(xué)習，讓我對職場(chǎng)禮儀有了正確地了解和認識，使我自身有了更進(jìn)一步的提高，同時(shí)也找到了自身的不足，為以后的職場(chǎng)禮儀學(xué)習運用打下了堅實(shí)的基礎。
在這次職場(chǎng)禮儀學(xué)習后，我恍然大悟，原來(lái)在平時(shí)的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著(zhù)服飾，似乎我都有太多的忽略，職場(chǎng)交往是講究規則的，即所謂的沒(méi)有規矩不成方圓。比如自己的衣著(zhù)服飾，在工作時(shí)不是自己喜歡什么就穿什么，個(gè)人衣著(zhù)服飾應符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。
學(xué)習職場(chǎng)禮儀我認為首先應當讓每一個(gè)人了解學(xué)習職場(chǎng)禮儀的必要性，在現實(shí)工作當中，很多人對職場(chǎng)禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現了大家的素質(zhì)和教養，所謂的內行看門(mén)道，外行看熱鬧，你受過(guò)哪樣的教育，上過(guò)哪些場(chǎng)合是一眼能夠看出來(lái)的。在與人交往的過(guò)程中，能否給人留下良好的印象，樹(shù)立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開(kāi)禮儀的。學(xué)習職場(chǎng)禮儀能夠從中得到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰百勝。
因此，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細節都應留意，也要學(xué)會(huì )設身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓我的所得，通過(guò)這次職場(chǎng)禮儀學(xué)習，我才明白在原來(lái)的平時(shí)工作中大家有很多地方都做得不是很好，從小小的電話(huà)，短信用語(yǔ)，鞠躬禮到文明用語(yǔ)，似乎大家都有太多的忽略，比如在平時(shí)工作中接電話(huà)是否在鈴響了三遍時(shí)接聽(tīng)，是否先報自己的姓名部門(mén)以及工作單位，還有大家是否做到了語(yǔ)調熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡(jiǎn)明扼要，文明禮貌。鞠躬禮是否標準、文明用語(yǔ)聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見(jiàn)問(wèn)題大家好像都沒(méi)有多加注意。所以，大家應該加強禮儀方面的學(xué)習，還要做到學(xué)以致用。
提升個(gè)人的素養，不僅是員工素質(zhì)的'競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務(wù)交往中個(gè)人代表整體，個(gè)人形象代表企業(yè)的形象，個(gè)人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。所以說(shuō)，它是企業(yè)形象的競爭，教養體現細節，細節展示素質(zhì)
本次禮儀學(xué)習開(kāi)拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺(jué)的大家在平時(shí)的工作中應真正的做到“注重細節，追求完美”。
職場(chǎng)心得體會(huì )8
工作“激情”要均分
畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場(chǎng)部做文案專(zhuān)員，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低，由于與我的漢語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)對口，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。
剛到企業(yè)，抱著(zhù)“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會(huì )主動(dòng)接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌，但成績(jì)平平。職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”最容易犯的錯就是急于表現自己，職場(chǎng)更像是一場(chǎng)馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成績(jì)很糟。對于我這個(gè)性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰最大。在我進(jìn)入職場(chǎng)的第47天，我被借調到別的部門(mén)疊出貨單，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)，正當我得意要交貨時(shí)，卻被通知要返工重來(lái)，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開(kāi)重新疊好。初入職場(chǎng)，總會(huì )有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好，敷衍的結果只能是返工重來(lái)。
擺正心態(tài) 經(jīng)營(yíng)人脈
人際關(guān)系也是初入職場(chǎng)的“菜鳥(niǎo)”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥(niǎo)”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門(mén)必須和各銷(xiāo)售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段，第一階段用5天來(lái)熟悉部門(mén)；第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐，聊聊家常；第三階段則是搞好和公司各總監的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫(xiě)的稿子通不過(guò)審核就很悲催了。通過(guò)30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。
對于人際關(guān)系，筆者查閱燕趙人才網(wǎng)等網(wǎng)站的職場(chǎng)專(zhuān)題總結并體會(huì )如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時(shí)間來(lái)和你聊天，�？匆�(jiàn)你和他的上司在一起，態(tài)度一定會(huì )有一個(gè)180度的大轉變。其二是不論分內分外，多做一點(diǎn)也不妨，對于職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”，“老手”們難免想要欺負一下，這時(shí)你最好的選擇就是接過(guò)這些工作，快樂(lè )地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài)，因為愉快的`心情可以為工作帶來(lái)更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時(shí)都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會(huì )有自恃過(guò)高的心態(tài)，這也是職場(chǎng)新人的“常見(jiàn)病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務(wù)總監拍了桌子憤然回家，不過(guò)轉天冷靜下來(lái)上班時(shí)發(fā)現并沒(méi)有人提及此事。就像那位總監后來(lái)找我談話(huà)時(shí)說(shuō)的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平�！�
要在掌聲中離開(kāi)
在步入職場(chǎng)最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會(huì )是我事業(yè)的終點(diǎn)，短至仨月長(cháng)至一年，我肯定會(huì )再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會(huì )每天充滿(mǎn)激情，因為我覺(jué)得在這個(gè)公司一天，就要體現我一天的價(jià)值，學(xué)到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實(shí)最后是騙了自己。所以步入職場(chǎng)首先應做一個(gè)規劃，避免像沒(méi)頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán)，多問(wèn)自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷？”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點(diǎn)，即使離開(kāi)，也要在同事與領(lǐng)導們的掌聲之中，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。
職場(chǎng)心得體會(huì )9
我們項目組織大家觀(guān)看了職場(chǎng)禮儀的電影,觀(guān)看后感觸頗深。從辦公室禮儀到待人接物的禮儀,無(wú)不從細節出發(fā)。 在工作中,我們的一言一行,一舉一動(dòng)都有各自的禮儀規范,都是我們不能忽略的,而這些禮儀是最能體現我們的素質(zhì)和對待工作的態(tài)度。也是我們最不能忽略的地方。有時(shí)一個(gè)小小的細節都可能成為成敗的主要因素。
通過(guò)學(xué)習,讓我懂了很多,也讓我了解了很多以前沒(méi)有了解的.東西,發(fā)現了自己的不足。而這些東西正是我們現在最需要的東西。讓我們知道了怎樣做才能做到互相地尊重。通過(guò)學(xué)習讓我意識到以前忽略的這些問(wèn)題會(huì )給我們造成很多的負面影響。通過(guò)學(xué)習,我覺(jué)得我們在平時(shí)的工作中應認真的做到注重細節,追求完美,力求做好每一件事。 禮儀就是行為規范,無(wú)規矩不成方圓,規范就是標準。禮儀,其實(shí)就是待人接物的標準化做法。教養體現于細節,細節展示素質(zhì)。其實(shí)規范也是展示于細節的,在任何情況下,我們都要從細節出發(fā),從小事著(zhù)手。
所以我們強調禮儀,它是交往藝術(shù),它是溝通技巧,它是行為規范! 通過(guò)這短短的一次學(xué)習,讓我了解到了禮儀在工作中的重要性。通過(guò)這次培訓,我將在工作中更加努力,并學(xué)以至用。
職場(chǎng)心得體會(huì )10
慢慢地在職場(chǎng)里待久了，我逐漸體會(huì )到，一些小事，還是要做的。因為有些時(shí)候，大事輪不到你做，你也沒(méi)能力去做。
上周跟公司老總和總編去見(jiàn)某個(gè)知名的作家，從見(jiàn)面到結束，大概四五個(gè)小時(shí)的時(shí)間，我說(shuō)的話(huà)沒(méi)超過(guò)三句，職責就是端茶倒水。
期間，我被太熱的茶壺燙了一下，挺疼的，但是裝作什么事兒都沒(méi)有，忍住了。要是平時(shí)，不管是在家還是跟朋友、同事在一起，我絕對不會(huì )那么淡定�？墒菆�(chǎng)合不同，你就不能太放肆。
平時(shí)我在公司也是忙得昏天暗地，一堆堆的事兒，但跟上司出門(mén)，我就得勤快點(diǎn)、有點(diǎn)眼力勁兒。大事、急事，都有他們解決，我把自己力所能及的`事情做好就行了。
試想一下，如今的上司，難道曾經(jīng)不會(huì )是現在的我嗎？
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實(shí)習是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )、在實(shí)踐中鞏固知識；實(shí)習又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，既開(kāi)闊了視野，又增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎，也是我們走向工作崗位一步，作為一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，能否在實(shí)習過(guò)程中掌握好實(shí)習內容，培養好工作能力，顯的尤為重要。半年里，我嚴格按照單位人事部下發(fā)的實(shí)習大綱，認真研讀，逐一學(xué)習，在思想行動(dòng)上，努力做到“想實(shí)習，會(huì )實(shí)習，實(shí)好習”，把培養工作能力，提高自身素質(zhì)作為己任，圓滿(mǎn)的完成了本階段實(shí)習任務(wù)。
一是加強思想學(xué)習，主動(dòng)與礦領(lǐng)導溝通，努力提高思想水平。
思想是人的靈魂，是人的內在力量，要想把實(shí)習任務(wù)完成好，首先要把思想調整好。領(lǐng)導十分重視大學(xué)生成長(cháng)，為此特地為我們制定了“雙導師實(shí)習制度”。雙導師，顧名思義，就是兩位導師，技術(shù)導師是教授工作技術(shù)的，而領(lǐng)導導師是在思想上引領(lǐng)大學(xué)生，為其排憂(yōu)解難，指引方向的。在此優(yōu)勢下，我主動(dòng)與領(lǐng)導進(jìn)行了溝通，在領(lǐng)導的諄諄教導下，我對實(shí)習有了更深層次的理解，更明確了我的工作目標，在思想上我對未來(lái)的工作有了新的認識，在行動(dòng)上使我對未來(lái)人生有了新的規劃。
二是注重理論聯(lián)系實(shí)際，理論與實(shí)踐相結合，努力提高實(shí)習質(zhì)量。
一切認識都來(lái)源于實(shí)踐。實(shí)踐是認識的來(lái)源說(shuō)明了親身實(shí)踐的必要性和重要性，但是并不排斥學(xué)習間接經(jīng)驗的必要性。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類(lèi)認識能力的發(fā)展。實(shí)踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問(wèn)題，促使人們去解決這些問(wèn)題。而隨著(zhù)這些問(wèn)題的不斷解決，與此同時(shí)，人的認識能力也就不斷地改善和提高！馬克思主義哲學(xué)強調實(shí)踐對認識的決定作用，認識對實(shí)踐具有巨大的反作用。認識對實(shí)踐的反作用主要表現在認識和理論對實(shí)踐具有指導作用。認識在實(shí)踐的基礎上產(chǎn)生，但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實(shí)踐進(jìn)行指導。實(shí)踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀(guān)實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等零。理論應該與實(shí)踐相結合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì )從實(shí)踐中學(xué)習，從學(xué)習中實(shí)踐。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。
三是熱愛(ài)實(shí)習崗位，積極承擔崗位職責，不斷提升實(shí)習效率。
“愛(ài)崗才能敬業(yè)”，熱愛(ài)實(shí)習崗位才能完成好實(shí)習任務(wù)。在實(shí)習過(guò)程中，我努力培養自己對實(shí)習崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學(xué)習崗位上的相關(guān)知識，積極承擔崗位上的責任義務(wù)，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關(guān)操作，對崗位技能知識做到“懂，會(huì )，做”。一份勞作，一份收獲，我堅信自己的努力一定會(huì )有回報，而我將會(huì )仍然繼續熱愛(ài)自己的工作。
某年某月某日，我懷著(zhù)激動(dòng)的心情踏上了期待已久的頂崗實(shí)習之路，當我坐上離開(kāi)學(xué)校的的班車(chē)那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿(mǎn)收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫(xiě)下濃墨重彩的一筆，必定會(huì )在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，并定會(huì )給我帶來(lái)生命中無(wú)與倫比的財富。
是的，頂崗實(shí)習的生活是充滿(mǎn)艱辛的挑戰的。當我們來(lái)到實(shí)習點(diǎn)面對一間間小平房而不是高樓大廈時(shí)，很多人后悔為什么當初選擇了頂崗實(shí)習，但是我想說(shuō)，這是我所預料到的，這也是我想要的，因為我知道人只有在艱苦的環(huán)境中才能磨練出堅強的意志，我也知道吃得苦中苦，方為人上認得道理，我自然還不是人上人，但是我相信在這個(gè)世界上每一個(gè)人都渴望成功，都渴望自己有限的生命能創(chuàng )造出無(wú)限的價(jià)值，都渴望為更多的人做出自己能做的一切，都渴望在后世看來(lái)你的生命無(wú)可比擬，我自然也比例外。我知道我的實(shí)習之路還剛剛開(kāi)始，我要經(jīng)歷的還有很多。來(lái)到實(shí)習學(xué)校之后盡管很快的解決了食宿問(wèn)題，但生活水平與師大不可同日而語(yǔ)，來(lái)到這里吃的第一頓飯是白菜饅頭。我自然感覺(jué)這對我沒(méi)有什么我很適應，我也是步行上中小學(xué)，吃粗糧長(cháng)大的，這點(diǎn)苦還不及我兒時(shí)的十分之一。
教學(xué)當老師是我在這里生活的主旋律。在這里我學(xué)會(huì )了如何做一個(gè)受學(xué)生接受和歡迎的老師，學(xué)會(huì )了如何去關(guān)心學(xué)生，最重要的學(xué)會(huì )了作為一名教師應該具備的教學(xué)方法，養成了良好的教學(xué)習慣。我個(gè)人認為這里面主要包括學(xué)習基礎，學(xué)習方法和學(xué)習習慣。要提高學(xué)生的基礎，就要求教師在教學(xué)中重視雙擊的教學(xué)，做好教學(xué)工作計劃，把夯實(shí)基礎放在至關(guān)重要的位置上，向學(xué)生強調基礎知識的`重要性。學(xué)習方法無(wú)疑在學(xué)習中起著(zhù)舉足輕重的作用，一個(gè)掌握了優(yōu)秀的適合自己的學(xué)習方法的人就等于掌握了開(kāi)啟知識與智慧之門(mén)的鑰匙。因此，我們強調，國家全面發(fā)展的教學(xué)理念是絕對的真理，教師在教學(xué)中除了傳授知識外，還應當注重學(xué)生德智體的全面發(fā)展，重視學(xué)生心理素質(zhì)和身體素質(zhì)的培養，重視思想政治教育和世界觀(guān)人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)以及理想教育，愛(ài)國主義教育等，唯有如此，才能培養出祖國需要的人才。
頂崗實(shí)習的生活是溫馨和幸福的。這里充滿(mǎn)著(zhù)濃濃的鄉情，這里的老師們對我們關(guān)心有加，他們知道我們遠道而來(lái)，并且不適應這里的生活，他們經(jīng)常會(huì )把他們這里最好的吃的東西拿給我們吃，還和我們一起包餃子，偶爾遇到周末同時(shí)又是男老師值班的時(shí)候，他們經(jīng)常會(huì )叫我們改善一頓。最讓我喜又讓我憂(yōu)的是那些和我朝夕相處的學(xué)生，他們不僅年輕天真純樸可愛(ài)堅韌進(jìn)取，而且那幼小的心靈就會(huì )體貼人和關(guān)心人，每逢節日，我不只一次的收到他們送來(lái)的土特產(chǎn)外加一些蔬菜什么的，其實(shí)這是比什么都珍貴了，也許我們并不在乎這些物質(zhì)的東西，有這顆心足夠了，作為老師，沒(méi)有什么比這更讓人幸福了。他們會(huì )以心靈上的溝通讓你感到幸福和歡喜。但是每到考試的時(shí)候，總有些同學(xué)讓你憂(yōu)心忡忡，這種感情是每一位老師感同身受的。
以上是我的實(shí)習總結，這是一段充滿(mǎn)艱辛和收獲的經(jīng)歷，這是一段充滿(mǎn)幸福和快樂(lè )的旅程，這是一段充滿(mǎn)挫折與反思的人生，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這是一個(gè)不老的故事，是教師和學(xué)生用情感書(shū)寫(xiě)的傳奇，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實(shí)的基礎，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。
職場(chǎng)心得體會(huì )12
狄更斯在《雙城記》的開(kāi)頭寫(xiě)道：這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代。
我對北京的形容是：這是最好的城市，也是最壞的城市。
我在石家莊出生，一直長(cháng)到18歲。
18年的時(shí)間，我對這座城市了如指掌，我們就像愛(ài)情之火熄滅后的'戀人，它再也無(wú)法激起我對它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠。
高三時(shí)，大家討論著(zhù)今后報哪個(gè)大學(xué)。
我當時(shí)想，要去就去最好的城市，最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。
最終我報了北京的一所大學(xué)。
剛到北京，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。
我拖著(zhù)行李在學(xué)校門(mén)口下車(chē)，映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。
我當時(shí)有點(diǎn)發(fā)愣，這就是北京?那個(gè)首都、國際都市北京?光看這路，還不如石家莊寬大、干凈呢!
作為年輕人，我只狹隘地看到了它的表面，直到羅子京的出現，我才真正見(jiàn)識到了北京瑰麗的一面。
羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個(gè)舍友一塊從食堂回來(lái)，剛進(jìn)門(mén)就聽(tīng)到一個(gè)中年男子中氣十足地說(shuō)：
你們宿舍也忒小了，這兒住得開(kāi)嗎?
他一手叉腰，看著(zhù)床上的男生整理床鋪。
那男生不客氣地回嘴：
又不是你住，哪兒那么多廢話(huà)。
看到我們進(jìn)來(lái)，中年男子熱情地打招呼：
嚯!這幾個(gè)小伙子，夠精神的啊。你們是羅子京的舍友吧?
床上的男生微笑道：
你們好，我是羅子京，這是我爸。
我們自報了家門(mén)，羅爸爸豪氣地招呼我們：
走走走，給你們帶了吃的在車(chē)上，去拿去拿。
一看到羅爸爸的車(chē)，我跟室友驚呼，賓利!豪車(chē)!
后來(lái)我們才知道，那輛車(chē)是羅子京的，他爸開(kāi)的是另一輛勞斯萊斯。
知道羅子京爸爸在北京做的是房地產(chǎn)，這一切也就不足為奇了。
第一次遇到真正的“土豪”，那種感覺(jué)有點(diǎn)不真實(shí)，而且有讓人自慚形穢的壓迫。
職場(chǎng)心得體會(huì )13
今天是我第一次踏進(jìn)E網(wǎng)的“職場(chǎng)生活”版塊，雖然在E網(wǎng)也有快九年的時(shí)間了，但多數時(shí)候都在雜談和車(chē)趣等版塊，今天洽巧也看了版主33年的職場(chǎng)回顧，全篇閱讀，從中我也看到了我們國家從計劃經(jīng)濟時(shí)代到市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代的轉變，對于我們前一輩的父母們來(lái)說(shuō)這是一個(gè)不容易的年代，也是一個(gè)不平凡的年代，他們之中有不少家中沒(méi)有條件而無(wú)法讀書(shū)，有好多才有貌之人被埋沒(méi)，這也是那一代人的可惜之處，放眼而今時(shí)代，不少孩子讀書(shū)為父母而讀，吃飯為父母而吃，工作找不好找不著(zhù)也是父母沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有靠山的錯，工作不順心，只會(huì )向父母放脾氣，歸根結蒂我個(gè)人認為這是一個(gè)人的心態(tài)問(wèn)題，為人處事，心態(tài)很重要，不論成功與失敗，不論富貴或貧窮這都需要一個(gè)良好的心態(tài)。
既然今天是第一次踏進(jìn)“職場(chǎng)生活”版塊，我想應該留點(diǎn)“見(jiàn)面禮”吧：），淺談一下我個(gè)人的一些職場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)或經(jīng)歷。我出生在81年，我們80后的一代總的來(lái)說(shuō)在成長(cháng)中沒(méi)有吃什么苦，當然也沒(méi)有現在孩子幸福（畢竟在80年代生活還是比較艱辛的），在我們考慮讀高中的時(shí)候，國家已經(jīng)取消了分配工作，實(shí)行雙向就業(yè)，在我們讀大學(xué)的時(shí)候正好趕上國家大學(xué)生擴招，在我們畢業(yè)的時(shí)候正好趕上大學(xué)擴招后的就業(yè)高峰期。
我的專(zhuān)業(yè)是會(huì )計學(xué)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)我想大家都比較清楚，因為在每個(gè)行業(yè)基本上都需要這個(gè)崗位，雖然市場(chǎng)需求量大，但競爭異常激烈，尤其是女孩子競爭更加激烈（因為女孩子細心決定了這個(gè)專(zhuān)業(yè)女的居多，而且涉及這個(gè)專(zhuān)業(yè)的女孩子往往都比較出色），所以身為男人，我覺(jué)得在這個(gè)行業(yè)要想立足需要更加努力的前進(jìn)，前進(jìn)，前進(jìn)。
談到職場(chǎng)心得體會(huì )，從畢業(yè)那會(huì )兒找工作開(kāi)始談吧，畢業(yè)已經(jīng)八年多過(guò)去了，現在也算是一個(gè)老員工了，當然在前面一位阿姨面前來(lái)說(shuō)，我還是一個(gè)“新員工”，當時(shí)第一次找工作我記得是去杭州（浙江華孚集團），這是一個(gè)我們校友單位，當時(shí)還沒(méi)有正式畢業(yè)，經(jīng)過(guò)老師推薦，去的人基本上都是班級中學(xué)習和工作能力比較強的同學(xué)，我們一行7人趕赴杭州面試，當時(shí)是滿(mǎn)懷希望而去的，我記得地點(diǎn)在杭州環(huán)城東路的`“物產(chǎn)大廈”幾樓現在記不得了（因為當時(shí)我們一行竟然最后只錄取1個(gè)，這是意想不到的結果），到了華孚公司，提交了簡(jiǎn)歷，之前做了一些詳盡的準備（因為從學(xué)校到社會(huì )第一次，做事都比較板，比較遵循理論章法），公司讓我們每人做了一份試卷，爾后進(jìn)入分個(gè)面試狀態(tài)，當時(shí)應該來(lái)說(shuō)每個(gè)人面試都還不錯，但最終的回復是只收了一個(gè)人，而且是個(gè)上虞的女孩子，讀書(shū)也是個(gè)好樣的（后面工作地點(diǎn)在上虞，這不免讓我們覺(jué)得有點(diǎn)我們感覺(jué)他們只招上虞人，這個(gè)同學(xué)現在考上了公務(wù)員，在上虞招商局工作）。這次失敗而回多少有點(diǎn)可惜，一來(lái)那是個(gè)大公司，二來(lái)那個(gè)公司是個(gè)校友單位。
第二次應聘我記得是在過(guò)年后，地點(diǎn)在柯橋一個(gè)人才交流中心，應該是現在山陰路上的科技中心，當時(shí)打印了不少簡(jiǎn)歷，投了好幾家企業(yè)，上午投好簡(jiǎn)歷，中午回到紹興，當時(shí)記得在網(wǎng)吧休息，柯橋一家紡織企業(yè)負責人打電話(huà)給我讓我下午去他們公司面試，哎呀我當時(shí)那個(gè)激動(dòng)啊，上午剛投了簡(jiǎn)歷，中午一頓飯的時(shí)光就來(lái)電話(huà)面試了，這就像在釣魚(yú)一樣味道好，柯橋這家單位我目前記憶猶新，叫浙江華港下面的一個(gè)紡織印染公司吧，在華墟那個(gè)轉盤(pán)有一條小路進(jìn)去的，公司總經(jīng)理叫肖總，我到公司門(mén)口時(shí)肖總的姨妹等人已經(jīng)在等我了，這讓我有點(diǎn)感動(dòng)，雖然廠(chǎng)不是一個(gè)很豪華的廠(chǎng)，但很熱情，初看了一下廠(chǎng)里的情況效益應該不錯，到了肖總辦公室，他親自接待面試，一翻談下來(lái)，肖總覺(jué)得我還不錯，特別夸了我一句說(shuō)：小伙子你的字寫(xiě)的很不錯。我心想難道這個(gè)字讓人很快得到了一個(gè)面試的機會(huì )（在學(xué)校就業(yè)輔導的時(shí)候老師說(shuō)過(guò)，簡(jiǎn)歷內容最好是親筆所寫(xiě)，這樣既是對就業(yè)單位領(lǐng)導的尊重，也是一次展現自己的機會(huì )）。之后肖總給我介紹了一下他們廠(chǎng)里的情況，并且基本上已經(jīng)決定聘用我了，表示過(guò)二天聯(lián)系我上班具體時(shí)間，他姨妹把我送到廠(chǎng)門(mén)口。其間去過(guò)紹興一家大型建筑公司面試過(guò)一次，過(guò)次一個(gè)星期左右，廠(chǎng)里來(lái)電話(huà)意思是他們已經(jīng)安排好可以去上班了，問(wèn)我幾時(shí)能到崗，我當時(shí)想這工作找的也太順利了，似乎沒(méi)有別人說(shuō)的那么難……，快下班了，寫(xiě)著(zhù)寫(xiě)著(zhù)，似乎想起很多事情來(lái)，未完待續，晚上更新。
職場(chǎng)心得體會(huì )14
剛接到職場(chǎng)禮儀培訓通知的時(shí)候，感覺(jué)多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓么但是透過(guò)學(xué)習，讓我對職場(chǎng)禮儀有了正確地了解和認識，使我自身有了更進(jìn)一步的提高，同時(shí)也找到了自身的不足，為以后的職場(chǎng)禮儀學(xué)習運用打下了堅實(shí)的基礎。
在這次職場(chǎng)禮儀學(xué)習后，我恍然大悟，原先在平時(shí)的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著(zhù)服飾，似乎我都有太多的忽略，職場(chǎng)交往是講究規則的，即所謂的沒(méi)有規矩不成方圓。比如自己的衣著(zhù)服飾，在工作時(shí)不是自己喜歡什么就穿什么，個(gè)人衣著(zhù)服飾應貼合自己的工作與職位，能夠給人以美感。
學(xué)習職場(chǎng)禮儀我認為首先應當讓每一個(gè)人了解學(xué)習職場(chǎng)禮儀的必要性，在現實(shí)工作當中，很多人對職場(chǎng)禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現了我們的素質(zhì)和教養，所謂的內行看門(mén)道，外行看熱鬧，你受過(guò)哪樣的教育，上過(guò)哪些場(chǎng)合是一眼能夠看出來(lái)的。在與人交往的過(guò)程中，能否給人留下良好的印象，樹(shù)立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開(kāi)禮儀的。學(xué)習職場(chǎng)禮儀能夠從中得到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰百勝。
因此，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細節都應留意，也要學(xué)會(huì )設身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓我的所得，透過(guò)這次職場(chǎng)禮儀學(xué)習，我才明白在原先的平時(shí)工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話(huà)，信息用語(yǔ)，鞠躬禮到禮貌用語(yǔ)，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時(shí)工作中接電話(huà)是否在鈴響了三遍時(shí)接聽(tīng)，是否先報自己的姓名部門(mén)以及工作單位，還有我們是否做到了語(yǔ)調熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡(jiǎn)明扼要，禮貌禮貌。鞠躬禮是否標準、禮貌用語(yǔ)聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見(jiàn)問(wèn)題我們仿佛都沒(méi)有多加注意。所以，我們就應加強禮儀方面的學(xué)習，還要做到學(xué)以致用。
提升個(gè)人的.素養，不僅僅是員工素質(zhì)的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務(wù)交往中個(gè)人代表整體，個(gè)人形象代表企業(yè)的形象，個(gè)人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。所以說(shuō)，它是企業(yè)形象的競爭，教養體現細節，細節展示素質(zhì)。
本次禮儀學(xué)習開(kāi)拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺(jué)的我們在平時(shí)的工作中應真正的做到“注重細節，追求完美”。
職場(chǎng)心得體會(huì )15
又到每年的就業(yè)時(shí)期，各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來(lái)電、寄函，要求我公司能參與該院校畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)面會(huì )，招不招無(wú)所謂，希望能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導，院校方實(shí)在盛情，推辭不恭，我只好應諾，結合多年的工作經(jīng)驗，我扼要的寫(xiě)了幾點(diǎn)建議，希望這些真實(shí)的事例能給大家一些感悟。
初入職場(chǎng)者不守時(shí)
守時(shí)，看起來(lái)是一件非常小的事情，很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節，特別是第一印象時(shí)，不少求職者在公司要求約定面試的時(shí)間里姍姍來(lái)遲，或總是在過(guò)了幾分鐘之后匆忙跑來(lái)。通常會(huì )有這樣一個(gè)現象，本來(lái)是公司約你在9：00見(jiàn)，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見(jiàn)面。為此，應聘者是大為抱怨，哼，約我都不守時(shí)，為什么只要求我準時(shí)呢？
忠告：守時(shí)是入職者的第一準則，對于具有紀律性的公司來(lái)說(shuō)，入職者首先就要遵守規則，如果，你連做事的基本規則都漫不經(jīng)心，那么以后的事情該怎么做呢？這不是態(tài)度問(wèn)題，而是一個(gè)素質(zhì)問(wèn)題。在一些內斂性的公司里，能遵守時(shí)間的人是錄用的第一選擇。
初入職場(chǎng)者自滿(mǎn)才華，不虛心
總是說(shuō)，大學(xué)生是“天之驕子”，國之棟梁，讀了多年書(shū)的人總是很自愎，不少專(zhuān)科生總是以熟練動(dòng)手能力自居，本科生總是以知識豐富自詡。兩者各有千秋，培訓時(shí)，對經(jīng)驗員工的言傳身教，不屑一顧。在具體工作中，往往又憑個(gè)人感覺(jué)行事，結果是在做錯的情況下，還自以為為公司創(chuàng )造了業(yè)績(jì)。
忠告：往瓶子里灌水的時(shí)候，總是聽(tīng)到“咚咚（懂懂）”的聲音，從瓶子里倒水的時(shí)候，總是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的聲音�，F在的大學(xué)生就是像這個(gè)瓶子，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化，應當靜下心來(lái)，先熟悉。后了解，再實(shí)踐，多總結，做好工作并不是要創(chuàng )新，執行到位也可以成功。
初入職場(chǎng)者得理不讓人
與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式，同學(xué)之間是沒(méi)有直接的利益沖突，可以是亦師亦友，但與同事們在一起就不一樣，大家的工作都應該為公司負責，在利益上有職務(wù)區分，有崗位區分，更有經(jīng)濟區分。不少新入職者工作積極，在觀(guān)點(diǎn)上往往不能與同事們和睦相處，有時(shí)，因為某件業(yè)績(jì)獲得老總的額外獎勵，就洋洋得意，處事不加收斂，自然會(huì )受到同事的排擠了。
忠告：剛剛參加工作，應當抱著(zhù)多學(xué)習的態(tài)度，不能因為有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理論不行，光有實(shí)踐也不行，初入職者應當多發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在工作中多觀(guān)察，多總結，積累是需要時(shí)間的，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥，加強理解，等真正消化后，再慢慢形成自己的見(jiàn)解和經(jīng)驗。
初入職場(chǎng)者不能忍耐一時(shí)之氣
其實(shí)，銷(xiāo)售做的就是人的工作，有時(shí)候，可能你一夜的物料準備，并不能得到客戶(hù)的認同，加上自己公司的實(shí)力不濟和競爭對手的暗中挑撥，客戶(hù)會(huì )故意刁難或者是盛氣凌人，一而再，再而三，新入職者往往就不能忍受，“不為五斗米折腰”，放棄與客戶(hù)的進(jìn)一步接觸。
忠告：俗話(huà)說(shuō)，商場(chǎng)如戰場(chǎng)！在工作中不如意的事時(shí)有發(fā)生，關(guān)健是你該如何去應對，具體問(wèn)題具體分析，遇到困難時(shí)不妨多向老員工請教，要知道自己的優(yōu)勢在哪里？在后續的反復溝通中注意方法，想好應對措施，需要的情況下，尋求公司高層的支持。經(jīng)驗告訴我們，往往在這種情況下，團隊的作用比個(gè)人的作用要大得多。
初入職場(chǎng)者居功自傲，越級上報
新鮮的血液總是能給公司帶來(lái)活力，新入職者的`工作態(tài)度是值得贊嘆的，不管是個(gè)人努力還是團隊合作，有了業(yè)績(jì)，自然是滿(mǎn)面紅光。新入職者在業(yè)績(jì)面前證明了自己的實(shí)力。這時(shí)候，一些好的想法和建議難免會(huì )陳書(shū)直言，限于現實(shí)環(huán)境，在主管那里問(wèn)題可能得不到解決，就事論事，事情就會(huì )直接反映到老總那里，自然，主管的臉色是很難看啰。
忠告：越級上報是各級管理者最不能容忍的，一個(gè)團隊里，大家是一個(gè)整體，主管作為團隊的負責人，所承擔的負責和壓力是很大的，而且，公司的整體方案或計劃，執行力很關(guān)健，不能因為自己不理解這個(gè)方案，就拒絕執行，大家都要對此方案負責，新入職者首先就是要學(xué)會(huì )執行，在執行中理解，在理解中執行。
初入職場(chǎng)者個(gè)性太強，不顧全大局
在工作中，總是有一些不如意，特別是在一個(gè)大的項目中，磕磕碰碰在所難免，每個(gè)人都有個(gè)性，自己受了委屈，還要忍著(zhù)，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語(yǔ)，主管不理解，同事不配合，自己這般賣(mài)命圖的是什么？恰若此時(shí)，有好的職位，一紙辭呈，馬上走人。
忠告：初入職者，總是對未來(lái)充滿(mǎn)希望，可現實(shí)往往是很殘酷的，是抱怨還是努力？人生的機遇有很多，在沒(méi)有明確方向時(shí)不要這山看著(zhù)那山高。懷才不遇之心總是有的，但真的是這樣嗎？眼睛看著(zhù)別人的人，自己總是臟的。自己一個(gè)人的力量可能微不足道，但作為團隊的一分子，更多的應該是責任感，敬業(yè)也是一種責任，在問(wèn)題面前，新入職者應主動(dòng)與主管溝通，互相交換對事情的看法，有時(shí)候，你會(huì )發(fā)現，事情遠不像自己想的那樣復雜。