專(zhuān)業(yè)調查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的專(zhuān)業(yè)調查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
專(zhuān)業(yè)調查報告1
一、報告說(shuō)明
(一)本篇調查報告因個(gè)人水平、時(shí)間、精力有限，僅如實(shí)反映金融專(zhuān)業(yè)就業(yè)現實(shí)狀況，并不做，也沒(méi)有足夠信息來(lái)做相關(guān)研究分析。報告中的設計到的任何觀(guān)點(diǎn)均引自其它研究報告，非本人觀(guān)點(diǎn)，僅作參考。
(二)調查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè);調查樣本為申銀萬(wàn)國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行;調查方式為個(gè)別樣本觀(guān)察;調查對象為公司基層，中層各職位;調查內容為金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在證券，銀行宏觀(guān)就業(yè)現實(shí)狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況。
(三)調查時(shí)間精力限制，調查資料除來(lái)自實(shí)地考察記錄整理以外，在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型、權威的相關(guān)內容調查研究報告。
(四)作者現今水平有限，信息搜集有限，內容在一定程度上反映情況，讀者在瀏覽本報告時(shí)請有選擇的進(jìn)行參考。
二、報告前言
金融是現代社會(huì )和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標志性產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會(huì )隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展而占據越來(lái)越重要的地位。隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟社會(huì )生活的各個(gè)方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀(guān)點(diǎn)認為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊。
然而在大學(xué)擴招的浪潮中，金融學(xué)個(gè)專(zhuān)業(yè)的擴招是極其明顯的。另外，20xx年廣東省高考有70%的學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國，這個(gè)比例也只有30%。經(jīng)統計資料表明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺開(kāi)始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來(lái)越高的入行門(mén)檻，另一種觀(guān)點(diǎn)認為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。
那么，到底哪種觀(guān)點(diǎn)更符合現今金融就業(yè)狀況呢?思想匯報專(zhuān)題從招聘公司來(lái)說(shuō)，對當今畢業(yè)生有著(zhù)什么樣的 招聘要求呢?從招聘者來(lái)說(shuō)，在金融行業(yè)工作又應該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢?工作在金融崗位的職員又有著(zhù)什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢?本報告將從但不限于這些問(wèn)題的角度，通過(guò)對證券公司的整體調查，公司經(jīng)理的述說(shuō)以及對相關(guān)職位職員的采訪(fǎng)來(lái)反映就業(yè)現實(shí)狀況，事實(shí)甚于雄辯，在對事實(shí)有過(guò)一定的了解后來(lái)回答以上兩個(gè)問(wèn)題也許會(huì )有新的感悟。
三、報告正文
(一) 證券公司調查
調查時(shí)間：xxxx-2-2
調查單位(地點(diǎn))：申銀萬(wàn)國證券股份有限公司成都分公司
調查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。
1、證券業(yè)金融專(zhuān)業(yè)宏觀(guān)就業(yè)狀況(總經(jīng)理介紹)
以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專(zhuān)業(yè)有直接聯(lián)系的職位�；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。但一般無(wú)論是證券或者銀行的職位如今都會(huì )將職員安排到基層進(jìn)行一段時(shí)間的鍛煉。
證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、自營(yíng)業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)及咨詢(xún)顧問(wèn)業(yè)務(wù)由分公司執行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開(kāi)展。在總公司(更高級的業(yè)務(wù))中對學(xué)歷和能力總體會(huì )比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生。
證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀人、證券(期貨)分析師、理財師等，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀人要求人際交往能力強，親和力強，細心，耐心;分析師則要求對證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀人薪水根據業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬(wàn)左右，底則月薪20xx-3000。
投資銀行和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)等其他業(yè)務(wù)有諸如保薦人、負債管理師、行業(yè)分析師、風(fēng)險控制人員等等職位。學(xué)歷要求一般都為研究生以上，且具備一定的科研分析能力，對法律、財務(wù)、金融、會(huì )計、計算機、管理的復合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢。在這些業(yè)務(wù)中，一般職員起薪會(huì )在年薪十萬(wàn)以上。
2、案例采訪(fǎng)
1)證券經(jīng)紀人
工作內容：為證券公司介紹證券交易客戶(hù)，從客戶(hù)交易資金中提取交易費用作為工資來(lái)源。
工作壞境及地點(diǎn)：由于與不同客戶(hù)打交道，經(jīng)紀人的工作環(huán)境經(jīng)常變化，到處奔波，地點(diǎn)不定。
工作所需能力：本科學(xué)歷以上;良好的人際交往能力;良好的身體素質(zhì);有著(zhù)親和力、細心、耐心的`心理特質(zhì)。
工作薪資范圍：根據業(yè)務(wù)水平而定，在20xx-10000左右。
工作形態(tài)：為了拉客戶(hù)而到處奔波;也可以悠閑的享受客戶(hù)的交易費用。
職業(yè)發(fā)展展望：沒(méi)其它的，拉得好坐著(zhù)來(lái)錢(qián)，拉的不好，累死了也沒(méi)多少。
2)經(jīng)理文員
工作內容：證券交易資料錄入、整理
工作壞境及地點(diǎn)：經(jīng)紀經(jīng)理后臺辦公室
工作所需能力：本科學(xué)歷;基本的金融常識;耐心、細心的特質(zhì)
工作薪資范圍：20xx-3000左右
工作形態(tài)：面對電腦錄入資料
3、小結
目前金融專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專(zhuān)業(yè)化人才的需求仍然很大;對于復合型的人才更是供不應求。因此證券人才的趨勢是復合型人才，同學(xué)在學(xué)習自身專(zhuān)業(yè)，鍛煉自己實(shí)踐、研究能力的同時(shí)，應該注意其它專(zhuān)業(yè)知識的培養，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場(chǎng)始終供不應求。
(二) 商業(yè)銀行調查
調查時(shí)間：xxxx.2.20
調查單位(地點(diǎn))：中國工商銀行四川省分行
調查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規部處長(cháng)王
1、銀行業(yè)金融專(zhuān)業(yè)就業(yè)現實(shí)狀況(王處長(cháng)介紹)
專(zhuān)業(yè)調查報告2
在音樂(lè )教學(xué)迅速發(fā)展的今天，對音樂(lè )教學(xué)的改革突飛猛進(jìn)，我國教育尤其是美育，比任何一個(gè)時(shí)代都要重視。音樂(lè )教育作為素質(zhì)教育的重要的組成部分，具有其他學(xué)科不可代替的特殊作用。匈牙利教育家柯達伊曾提出：“音樂(lè )是人的教育中不可缺少的部分，如果不具備這方面的修養，教育就不完整，離開(kāi)了音樂(lè )就談不上是個(gè)全面發(fā)展的人�！钡窃谝魳�(lè )教育改革的今天，我國一些地區，一些學(xué)校依然不重視音樂(lè )這門(mén)藝術(shù)學(xué)科，尤其是引導和培養學(xué)生掌握基本的琴法技能成為初等教育音樂(lè )課亟待重視和解決的問(wèn)題。
一、導致初等教育琴法課教學(xué)困難的現狀和原因
在我們耳邊總能聽(tīng)到這樣的話(huà)語(yǔ)“琴法課多舒服，多好教，彈個(gè)曲兒就完了”。 但實(shí)際上，用心教學(xué)的教師都知道琴法課是最難教的課程之一，因為它涵蓋的知識面非常廣，在教師個(gè)人素質(zhì)、教師現代化技術(shù)操作和教學(xué)方法上都有很高的要求。
現階段，在初等教育尤其是農村的琴法課教學(xué)中，歷來(lái)在“教”與“學(xué)”兩個(gè)方面都不曾引起社會(huì )的廣泛重視，由于重視程度不夠，加之學(xué)校的一切教學(xué)活動(dòng)都是圍繞考試而進(jìn)行的，所以整個(gè)學(xué)校就沒(méi)有教音樂(lè )與學(xué)音樂(lè )的氛圍。即使是在琴法方面有所天賦的學(xué)生也被這種教學(xué)制度扼殺了。具體表現在以下幾個(gè)方面：
1、教育管理部門(mén)特別重視文化課的教育極重視學(xué)生的升學(xué)率，忽略了音、體、美等藝術(shù)學(xué)科的教育，而且這種思想還相當嚴重；
2、城市地區中小學(xué)與農村及邊遠地區的中小學(xué)在音樂(lè )教育及發(fā)展上極不平衡；
3、音樂(lè )師資缺乏且教學(xué)設施嚴重不足；
4、多數農村及邊遠地區根本沒(méi)有專(zhuān)職音樂(lè )教師，即使有專(zhuān)職音樂(lè )教師其專(zhuān)業(yè)基本功也十分薄弱，甚至專(zhuān)職的音樂(lè )教師因為學(xué)校師資力量的不足或謀生的困難轉而改教其他文化課，并已經(jīng)成為一種趨勢�？梢哉f(shuō)，是農村及邊遠地區音樂(lè )教學(xué)的一種“怪現狀”。
5、絕大多數音樂(lè )老師缺乏系統的音樂(lè )知識，有的對音樂(lè )的教學(xué)大綱和教材不甚理解，教學(xué)方法呆板、僵化且單調。
導致初等教育琴法課這種教學(xué)現狀的原因，我認為有以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┣俜ㄕJ知上的差距
由于接受初等教育琴法課專(zhuān)業(yè)的學(xué)生大多來(lái)自農村家庭，經(jīng)濟的落后和教學(xué)觀(guān)念的滯后使得其學(xué)習琴法的條件比較落后。學(xué)生對音高、節奏、時(shí)值等沒(méi)有一點(diǎn)感覺(jué)。另外由于審美觀(guān)念的落后，使得農村學(xué)生難以提高自身的音樂(lè )素養。其次，提高學(xué)生審美能力，培養學(xué)生的審美感知，樹(shù)立正確的審美觀(guān)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習音樂(lè )的興趣從而真正地提高學(xué)生的音樂(lè )素養。
�。ǘ┣俜ㄕn專(zhuān)業(yè)教材內的制定
《音樂(lè )教學(xué)大綱》是音樂(lè )教學(xué)的依據，是學(xué)生獲得良好審美觀(guān)的條件。因此，選擇合適的琴法教材是十分必要的。但現行的初等琴法音樂(lè )教材內容與現實(shí)生活相脫離。這必然會(huì )影響學(xué)生學(xué)習音樂(lè )的興趣。這就要求初等教育琴法專(zhuān)業(yè)的老師要重組教材、豐富教學(xué)內容。
�。ㄈ⿲W(xué)校設備不足，音樂(lè )氛圍差
長(cháng)期以來(lái)，我國中小學(xué)課堂音樂(lè )教學(xué)基本上按前蘇聯(lián)凱洛夫的'教學(xué)實(shí)施的，課堂上五環(huán)節已成為僵化的模式。要在課堂教學(xué)中實(shí)施素質(zhì)教育，就必須以學(xué)生為課堂教學(xué)的主體，為學(xué)生提供開(kāi)放式的活動(dòng)，加強同學(xué)之間相互合作，相互交流，促進(jìn)各個(gè)水平及層次學(xué)生的發(fā)展。
二、加強和改進(jìn)初等琴法專(zhuān)業(yè)教學(xué)的方式和具體措施
(一)改進(jìn)方式：在教學(xué)中，加強和訓練學(xué)生的基本音樂(lè )技能，加強琴法技能的訓練，培養學(xué)生的聽(tīng)覺(jué)和形象思維。課堂教學(xué)采取多種形式
此外，琴法知識和基本技能的訓練也不可輕視，這樣他們彈奏的曲調才有表現能力。欣賞教學(xué)也尤為重要。欣賞教學(xué)的基本組織形式可分為課內欣賞和課外欣賞。教師應充分利用電化教學(xué)設備讓學(xué)生經(jīng)常欣賞音樂(lè )，培養其對曲譜的感受力和“音樂(lè )細胞”。
�。ǘ└倪M(jìn)措施：
第一、要全面提高對中小學(xué)琴法教育重要性及必要性的認識。各地教育部門(mén)應當把音樂(lè )教育放到較為主要的位置上來(lái)研究，充分認識音樂(lè )教育在中小學(xué)不是可有可無(wú)的附屬品，而是開(kāi)啟學(xué)生智力，增強道德觀(guān)念，提高審美能力的有效途徑。
第二、抓好音樂(lè )師資隊伍的建設和培養。根據我國農村中小學(xué)面廣量大，藝術(shù)師資力量嚴重不足的現狀，各級師范學(xué)校應結合社會(huì )需要，體現靈活而有針對性的辦學(xué)原則。
第三、加強琴法教學(xué)的改革。琴法教師要不斷提高自身的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，要經(jīng)常組織一些音樂(lè )課評優(yōu)活動(dòng)，多聽(tīng)有關(guān)教師的示范課、研究課、觀(guān)摩課，從而推動(dòng)面上的教改。
三、小結
“沒(méi)有藝術(shù)的文化是不完整的文化，沒(méi)有藝術(shù)的教育是不完整的教育，沒(méi)有藝術(shù)素養的人是知識經(jīng)濟時(shí)代的不合格的人”。但在應試教育的傳統思想束縛下，琴法教育往往被嚴重輕視，音樂(lè )課也被看成“副科”、“小科”，課時(shí)經(jīng)常被所謂的“主科”、“大科”擠掉。這種嚴重的短視行為，造成了人們對音樂(lè )教育的功能缺乏全面深刻的認識。對于當前我國農村及偏遠地區在音樂(lè )教學(xué)中存在的種種情況，隨著(zhù)社會(huì )的不斷改革和素質(zhì)教育的不斷深化，將會(huì )進(jìn)一步地提高和進(jìn)一步的改善。同時(shí)，教育管理部門(mén)和廣大的教育工作者，也應該大力多對農村及偏遠地區的中小學(xué)音樂(lè )教育給予積極的支持、執行和研究。
專(zhuān)業(yè)調查報告3
姓名：張仲柏班級：20112721學(xué)號：2011276115專(zhuān)業(yè)：烹飪與營(yíng)養教育實(shí)習地點(diǎn)：東莞會(huì )展國際大酒店實(shí)習時(shí)間：20xx年2月24至20xx年8月24日
通過(guò)六個(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習，并通過(guò)社會(huì )實(shí)踐調查，對烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)的發(fā)展狀況及未來(lái)發(fā)展的廣闊前景都有了一個(gè)更加透徹的了解和理解，下面我將通過(guò)以下幾點(diǎn)加以論述。
一、烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)的人才培養方案。烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)主要面向社會(huì )主義現代化建設、人口質(zhì)量建設、地方經(jīng)濟繁榮和時(shí)尚飲食文化培養專(zhuān)門(mén)人才。目的是培養具有較扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識和較強的實(shí)踐能力、具有創(chuàng )新能力的餐飲企業(yè)管理人才；培養藥膳、食品營(yíng)養研究機構科研工作人員；培養具備營(yíng)養師資格和承擔高職高專(zhuān)院校教學(xué)能力的應用型師資和高級專(zhuān)業(yè)人才。本專(zhuān)業(yè)使學(xué)生學(xué)習烹飪與營(yíng)養的基本理論、基本知識和基本技能，受到從事科學(xué)研究和現代教育理論與實(shí)踐的初步訓練，初步具有烹飪、面點(diǎn)和酒店管理等方面的基本能力和從事教學(xué)、教學(xué)科研的能力。主要開(kāi)設課程有烹飪原料學(xué)、烹飪工藝學(xué)、烹飪工藝美術(shù)、中國名菜、中醫飲食保健學(xué)、公共營(yíng)養學(xué)、面點(diǎn)工藝學(xué)、廚房英語(yǔ)、實(shí)操課等。因每個(gè)學(xué)校的人才培養方案可能略有不同，可能會(huì )相應的開(kāi)設一些特殊課程以來(lái)適應其培養方案，但是這些最基本的課程應該都會(huì )有開(kāi)設。比如說(shuō)，我們學(xué)校（韓山師范學(xué)院）以潮州菜制作工藝為其培養目標，相應的開(kāi)設了潮菜工藝學(xué)這門(mén)理論課，來(lái)達到理論與實(shí)踐相結合的效應。
二、烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)目前的發(fā)展狀況。作為最近幾年才興起的一門(mén)本科烹飪高等教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)，其發(fā)展的前景無(wú)疑是非常廣闊的，畢業(yè)生的就業(yè)率呈逐年上升的趨勢，究其原因主要有以下幾點(diǎn)：①順應了社會(huì )發(fā)展的需要，隨著(zhù)人民生活水平的提高，人們對吃越來(lái)越講究，以前經(jīng)濟發(fā)展比較落后，人們的飲食只是單純?yōu)榱颂铒柖亲�，而現在情況不同了，人們追求的是不但要吃飽還要吃好，所以經(jīng)濟基礎是烹飪與營(yíng)養教育發(fā)展的基礎；②國家政策的大力支持,目前國家已經(jīng)啟動(dòng)了大學(xué)教育的改革,全國有1600所普通二本院校中的800所高校將要將其職能轉向大力發(fā)展職業(yè)教育,職業(yè)教育需要職業(yè)教師來(lái)完成此教學(xué)任務(wù),這一重大改革無(wú)疑將促進(jìn)本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。所以,在未來(lái)幾年,社會(huì )將需要大量的烹飪教師,因此,學(xué)習此專(zhuān)業(yè)的同學(xué)能不能將自己的角色轉向師范生這個(gè)角色對自己未來(lái)的發(fā)展將會(huì )有很大的影響;③從經(jīng)濟學(xué)的中供求關(guān)系影響價(jià)值這一經(jīng)濟理論來(lái)考慮這個(gè)問(wèn)題,全國開(kāi)設烹飪專(zhuān)業(yè)的中專(zhuān)、高職院校至少應該有700所，以廣東省為例，大概有200所，但是開(kāi)設烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)的本科院校只有三所（韓山師范學(xué)院是其中一所），從全國分布來(lái)看，此專(zhuān)業(yè)在全國范圍內都是寥寥無(wú)幾，更引人注目的是在西北地區，此專(zhuān)業(yè)目前還處于空白這樣一個(gè)狀態(tài)；④從中國烹飪發(fā)展的現狀來(lái)看，目前中國餐飲業(yè)的從事人員整體素質(zhì)偏低，這未免會(huì )影響中國餐飲業(yè)的快速發(fā)展，所以，隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，學(xué)歷要素在酒店工作人員中將會(huì )顯得尤其重要。綜上所述，烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)在未來(lái)具有很大的、很好的發(fā)展潛力。
三、烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題。作為一個(gè)新興專(zhuān)業(yè)，其發(fā)展也遇到了一些問(wèn)題和各種挑戰。①師資力量較薄弱，包括理論教師和技能教師，傳統技術(shù)高超的廚師，雖然具備嫻熟的烹飪技能，但都是憑借其多年的經(jīng)驗搞烹飪，他們可能知道怎么做，但是不知道為什么要這樣做，就算知道，也有可能不知道怎樣用一些專(zhuān)業(yè)的、所有人能夠明白的言語(yǔ)來(lái)表達出來(lái)。另一方面，優(yōu)秀的烹飪理論教師很少，因為烹飪理論是一門(mén)涉及到各類(lèi)學(xué)科知識的綜合性學(xué)科，而且又具有一定的抽象性，講理論又必須將實(shí)踐結合起來(lái)。我們再從烹飪教師所面對的教學(xué)對象來(lái)分析，我們面臨的主要教學(xué)對象是中專(zhuān)生，處于這一階段的學(xué)生比較調皮，他們可能最反感的就是理論課程，只要不坐在教師上課，他們的心情始終是舒暢的，
如果一旦將他們安排在教室上課，他們可能就想睡覺(jué)。所以，綜上所述，講烹飪理論是一項高難度的教學(xué)任務(wù)，這就需要我們的同學(xué)不斷去思考和探索，找到一個(gè)合適的、屬于自己的烹飪教學(xué)方法；②學(xué)習烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)的男女比列。由于開(kāi)設本專(zhuān)業(yè)的院校大多是師范類(lèi)院校，所以其在男女比例方面固然有較大的落差，一般都是女生壓過(guò)男生，以韓山師范學(xué)院20xx級烹飪與營(yíng)養教育2721班為例，男生13人，女生34,。為什么要強調這個(gè)比例，因為本專(zhuān)業(yè)主要培養的是餐飲管理和烹飪教師方面的人才，但是很多學(xué)生都不愿從事餐飲行業(yè)，又因為女生自身特點(diǎn)決定了女生在烹飪技能方面必然弱于男生（特殊情況除外），我們不防可以以把某高校的某一年的烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率和就業(yè)方向的相關(guān)就業(yè)信息摘錄出來(lái)做一個(gè)系統的分析，不難發(fā)現，男生找到工作的機會(huì )遠遠大于女生。所以，這一點(diǎn)需要高校去思考和探索；③從高校招收的文理生比例來(lái)分析。以我們班為例，文科生大概占到90％以上，理科生所占比例不到10％，我們在前面已經(jīng)提到過(guò)，烹飪是一門(mén)綜合性學(xué)科，其內容涵蓋生物、化學(xué)、物理、文學(xué)、人體生理、美術(shù)、數學(xué)等學(xué)科。所以，從這個(gè)角度來(lái)看，理科生在這一領(lǐng)域比文科生應該更具有發(fā)展潛力。不過(guò)根據中國高考的改革方案，在20xx年高考將不再分文理科，這對于烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)無(wú)疑不是一件好事，這一重大改革將會(huì )有力促進(jìn)該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，使學(xué)生成為全能型烹飪教師、名副其實(shí)的營(yíng)養師；④現代觀(guān)念對烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)發(fā)展的影響。由于廚師這個(gè)行業(yè)就業(yè)門(mén)檻低，而且給人的第一印象往往是又臟又累，因此很多人們認為此專(zhuān)業(yè)沒(méi)有發(fā)展高等教育的必要，他們反過(guò)來(lái)會(huì )問(wèn)你“學(xué)烹飪就沒(méi)必要花錢(qián)、花精力去讀大學(xué)，還不如直接去酒店學(xué)習”，另一方面，在很多人眼中，學(xué)習烹飪貌似是一種沒(méi)能力、沒(méi)前途、沒(méi)地位、不體面的選擇等等這些因素都會(huì )影響本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。
四、至母校韓山師范學(xué)院在發(fā)展本專(zhuān)業(yè)過(guò)程中的一些建議：
�、偌訌妿熧Y力量，我們學(xué)校的烹飪教師能力有限，真的需要及時(shí)加強，雖然本人烹飪技能很差，但是群眾的`眼睛是雪亮的；
�、诶碚撆c實(shí)踐相結合，要知道我們的培養目標是烹飪教師和管理類(lèi)人才，而不是培養去酒店炒菜的師傅，這樣就失去了讀大學(xué)的意義，在我們的很多課程設置中，要不只有理論、沒(méi)有實(shí)踐，要不只有實(shí)踐、沒(méi)有理論，很難做到將這兩者結合起來(lái)；
�、壅n程設置存在缺陷，不該設置的課程設置了，該設置的課程取消了；
�、軐�(shí)操室的設備設施有待于優(yōu)化，希望能夠給學(xué)生提供平常訓練烹飪基本功的平臺；
�、蓓n師烹飪需要實(shí)行“改革開(kāi)放”，我們要讓韓師烹飪走出去，不要僅僅局限于在潮汕這一塊兒地方
為什么要改革，就是潮菜太傳統，過(guò)于傳統的東西未必是好東西，我對潮菜的理解是落后生產(chǎn)力的產(chǎn)物，過(guò)去人們生活水平較落后，現在人們生活水平提高了，如果再以以前那種方式制作菜肴，是讓現代人很難接受的，因為經(jīng)濟基礎與上層建筑出現了分離，這勢必將會(huì )阻礙潮菜更好的向前發(fā)展。經(jīng)過(guò)六個(gè)月的實(shí)習，粵菜給我的感受蠻深刻的，我深刻體會(huì )到了粵菜為什么在八大菜系起步最晚，而發(fā)展卻超過(guò)了其他菜系，粵菜最能代表中國烹飪的發(fā)展方向，粵菜的制作工藝流程在任何一本中國烹飪工藝學(xué)中都可以找到其理論依據。反之，學(xué)校里所謂的潮菜全部憑借廚師的經(jīng)驗在做菜，有些實(shí)操更本就是錯誤的，沒(méi)有理論依據，卻還讓我們的學(xué)生在那里學(xué)習。我們的培養目標應該是讓學(xué)生精通粵菜的制作工藝流程（潮菜是粵菜的一個(gè)分支，并不是說(shuō)拋棄潮菜）而不應該單單停留在潮菜這一塊，熟悉、了解、會(huì )簡(jiǎn)單制作其他菜系的代表菜，我們的培養目標不是學(xué)生會(huì )制作多少種菜，菜的品種就像大海里的水一樣，永遠都做不完，而是通過(guò)某一類(lèi)菜肴的代表菜提高學(xué)生的烹飪基本功。韓師烹飪的培養目標貌似是教學(xué)生去做菜，一學(xué)期18周，教會(huì )了學(xué)生17道菜，一學(xué)期下來(lái)，學(xué)生不小心還把菜名給忘記了。一位資深廚師向我說(shuō)了這樣一句話(huà)：不在于你學(xué)會(huì )了多少道菜，而是看你的烹飪功夫怎么樣。所以，六個(gè)月的實(shí)習讓我看到了自身的不足和韓師烹飪發(fā)展過(guò)程中的一些不足，為了韓師、為了學(xué)生，真心希望系里能夠重視此問(wèn)題。
綜上所述，有必要發(fā)展高等烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)及其在未來(lái)幾年具有很大的發(fā)展潛能。
專(zhuān)業(yè)調查報告4
大學(xué)就是一個(gè)小社會(huì )，在這個(gè)象 牙塔與現實(shí)社會(huì )的過(guò)度階段，有的同學(xué)選擇繼續做著(zhù)夢(mèng)，有的卻已在為自己鋪著(zhù)通向現實(shí)的路。埋頭苦讀、勤工助學(xué)、社團、兼職，同學(xué)們都有自己的打算，第二專(zhuān)業(yè)也會(huì )成為其中不可忽略的選擇。第二專(zhuān)業(yè)通常簡(jiǎn)稱(chēng)“二專(zhuān)”，指的是在一些大學(xué)里學(xué)生除了本專(zhuān)業(yè)以外，還可以通過(guò)申請選擇修讀的第二個(gè)專(zhuān)業(yè)，其與輔修專(zhuān)業(yè)的區別在于完成學(xué)業(yè)后可以拿到第二專(zhuān)業(yè)的學(xué)位證書(shū)（一般會(huì )注明是第二專(zhuān)業(yè)），而輔修只有輔修證書(shū)。于此相對應的，第二專(zhuān)業(yè)也要比輔修完成更多的課程，同時(shí)還要撰寫(xiě)畢業(yè)論文（而輔修是不需要的）。當然不同的學(xué)校會(huì )有不同的具體規定，所以我們四人小組對魯東大學(xué)大一部分學(xué)院的同學(xué) “關(guān)于大學(xué)生第二專(zhuān)業(yè)”進(jìn)行了調查，其中發(fā)放問(wèn)卷300份，收回278份。在本次調查中，我們想充分了解同學(xué)們對第二專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，包括對學(xué)校設置二專(zhuān)專(zhuān)業(yè)的看法及選擇二專(zhuān)的目的，對報名費用的承受情況和對二專(zhuān)的了解情況等。通過(guò)這次調查，我們想更好的了解二專(zhuān)在同學(xué)們學(xué)習生活中的所扮演的角色，通過(guò)了解的情況，為同學(xué)們提供比較有實(shí)際意義的建議，希望這些建議能夠對同學(xué)們的選擇有所幫助。也希望我們所了解到的情況能夠對學(xué)校第二專(zhuān)業(yè)工作有所幫助。
附：關(guān)于大學(xué)生輔修第二專(zhuān)業(yè)的調查問(wèn)題
1、你對目前你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是否感興趣？ A是B否
2、如今眾多企業(yè)并不看重第二專(zhuān)業(yè)學(xué)位證書(shū)，你是否還對學(xué)習第二專(zhuān)業(yè)抱有興趣 A是B否
3、如果報選第二專(zhuān)業(yè)，你更傾向于哪個(gè)專(zhuān)業(yè)？
A與自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的B比自己專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好的C自己感興趣的
4、如果二專(zhuān)的上課時(shí)間和本專(zhuān)業(yè)的上課時(shí)間沖突了，你會(huì )怎么選擇？ A第一專(zhuān)業(yè)B第二專(zhuān)業(yè)C兩個(gè)都不去
5、學(xué)習第二專(zhuān)業(yè)將占用你大量的課余時(shí)間，如果報考了，你能堅持下來(lái)嗎？ A能B到時(shí)候在說(shuō)吧，堅持不下來(lái)就退出
6、第二專(zhuān)業(yè)的學(xué)費對于你的家庭來(lái)說(shuō)可以接受嗎？ A能B不能
7、報考第二專(zhuān)業(yè)的目的是什么？
A學(xué)習知識B多拿個(gè)文憑對找工作有幫助C打發(fā)課余時(shí)間D轉專(zhuān)業(yè)未成功E同學(xué)或家人建議F其他
8、你對你所感興趣的第二專(zhuān)業(yè)的'了解來(lái)源是什么？
A二專(zhuān)所在學(xué)院的介紹B師哥師姐的介紹C學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站的查詢(xún)D其他
9、如果學(xué)校增加二專(zhuān)的專(zhuān)業(yè)，你希望增加什么專(zhuān)業(yè)？ A經(jīng)濟類(lèi)B學(xué)術(shù)類(lèi)C技術(shù)類(lèi)D文體藝術(shù)類(lèi)E其它
10、你對學(xué)校第二專(zhuān)業(yè)的設置有何意見(jiàn)？
從調查問(wèn)卷的回收情況中可以看出，作為大一即將升入大二的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是否輔修第二專(zhuān)業(yè)成為了迫在眉睫的選擇。在名義上，雙學(xué)位教育的培養模式是：本科學(xué)生在學(xué)有余力情況下，在主修一個(gè)本科專(zhuān)業(yè)之外，跨學(xué)科門(mén)類(lèi)（哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農學(xué)、醫學(xué)、管理學(xué)）輔修另外一個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，完成輔修本科專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃規定的所有課程、畢業(yè)論文和其它教學(xué)環(huán)節，總學(xué)分不低于一定學(xué)分，考核成績(jì)合格，在獲得主修專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位前提下，經(jīng)學(xué)校核準、頒發(fā)輔修本科專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位證書(shū)。
可以從調查問(wèn)卷第一個(gè)問(wèn)題的比例中得出如下結論：大部分參與調查的同學(xué)都認為自己所在專(zhuān)業(yè)的學(xué)習是遠遠不足以適應社會(huì )的，換言之，只單純完成自己所在專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，不足以提升自己本身的競爭力，不足以獲得足夠的價(jià)值體現。
從第二個(gè)問(wèn)題中則可以看出，對于第二學(xué)位證書(shū)在競爭中的實(shí)際意義，大一的學(xué)生也不能做到完全了解。因為認定無(wú)法分明，致使對于前路界定十分迷惘，而之所以輔修第二專(zhuān)業(yè)或雙學(xué)位的目的也在于為日后的就業(yè)作鋪墊。
從第三個(gè)問(wèn)題中顯而易見(jiàn)，雙學(xué)位或者第二專(zhuān)業(yè)的存在對于大一學(xué)生而言，唯一的價(jià)值或意義僅限在服務(wù)于就業(yè)前景，而關(guān)于充實(shí)自身或挖掘自身則占了較少的比例。同時(shí)也可以看出，部分學(xué)生認為，一旦第二專(zhuān)業(yè)與自身當前專(zhuān)業(yè)相關(guān)聯(lián)，那麼無(wú)論是接受或是繼續斗較為容易。二者的相輔相成可以使得輔修變得順理成章，也同時(shí)可以節省更多的精力與時(shí)間。 第四個(gè)問(wèn)題只針對偶爾出現的個(gè)別情況，得出的結論卻與預計認知出現了不符——即選擇第一專(zhuān)業(yè)與第二專(zhuān)業(yè)的人數幾乎持平�？梢�(jiàn)，當第一專(zhuān)業(yè)與第二專(zhuān)業(yè)出現沖突時(shí)，被優(yōu)先考慮的是二者相比哪一個(gè)選項有更大的利益可得�；蛘f(shuō)，二者哪一個(gè)會(huì )對之后的影響更大，會(huì )對今后的路途更有幫助。
第五題的調查情況基本與預計相符，第二專(zhuān)業(yè)將占用大量的課余甚至課上時(shí)間，毋庸置疑。正因為如此，該如何堅持或能否堅持成為了輔修第二專(zhuān)業(yè)的學(xué)生必須明確的議題。大一的學(xué)生經(jīng)過(guò)了近一年的大學(xué)生活，對于如何分配時(shí)間利用時(shí)間，已經(jīng)有了自己的大致計劃。但令人擔憂(yōu)的是，即便如此，這種計劃是否合理，是否可以算作充分把握了時(shí)間仍然有待商榷。仍有相當大比例的同學(xué)在輔修第二專(zhuān)業(yè)前，已經(jīng)無(wú)法確定自己能否合理平衡第二專(zhuān)業(yè)與第一專(zhuān)業(yè)的關(guān)系。
相比于前五題的數據，從第六題的調查比例中可以明確得到結論：即便一個(gè)學(xué)分一百元的數目聽(tīng)來(lái)十分龐大，但是明確了輔修專(zhuān)業(yè)后，學(xué)費并非是不可接受的數目。在調查結果中，大一學(xué)生們大多認為，相比于對今后試圖獲得的生活，前期的投資即便不是微不足道，也是在可以接受且必須投入的范圍之內。
第七題所得的數據再次驗證了前文的結論，大一學(xué)生輔修雙學(xué)位或第二專(zhuān)業(yè)的目的是為今后的就業(yè)、工作做鋪墊，而關(guān)于興趣的發(fā)揮被放在了較小的比例中�！皩W(xué)習知識”從某種程度上也是服務(wù)于“對工作的幫助”，然而值得注意的是，盡管輔修第二專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)時(shí)，再三強調“凡學(xué)習期滿(mǎn)獲得第二學(xué)士學(xué)位者，畢業(yè)工作后起點(diǎn)工資與研究生班畢業(yè)生工資待遇相同；”，學(xué)生對此仍舊并無(wú)太大認同感。在調查過(guò)程中，有極大部分同學(xué)認為第二專(zhuān)業(yè)并無(wú)足夠的影響力，僅是抱著(zhù)“加重籌碼”的心態(tài)進(jìn)行輔修學(xué)習。
從第八題中可以明顯看出，些年來(lái)允許學(xué)生修讀第二專(zhuān)業(yè)的學(xué)校越來(lái)越多，要求也逐漸降低。但從中也出現了問(wèn)題，即第二專(zhuān)業(yè)的認可度大不如前，第二專(zhuān)業(yè)的證書(shū)在找工作時(shí)一般和此專(zhuān)業(yè)的學(xué)生一般不具有可比性，但是作為自己第一專(zhuān)業(yè)的輔助還是有幫助的，具體的認可度還要看不同的用人單位自己的喜好，這值得報考第二專(zhuān)業(yè)的學(xué)生深思。
關(guān)于增設第二專(zhuān)業(yè)，從調查比例中分析可得，幾乎所有參與調查者都認為學(xué)校開(kāi)設的第二專(zhuān)業(yè)較少，這便引出了一系列問(wèn)題。
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)業(yè)較少，選擇較少，部分同學(xué)對于學(xué)校開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有興趣，無(wú)法輔修第二專(zhuān)業(yè)，索性不進(jìn)行輔修。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)較少，則對于之后就業(yè)工作的幫助也較少，甚至認為輔修了對于今后的就業(yè)
工作也無(wú)甚幫助，不如不進(jìn)行輔修。
�。ㄈ⿵谋壤锌傻�，經(jīng)濟類(lèi)人才即便已經(jīng)日趨飽和，但仍然是學(xué)生心中易于就業(yè)且收入較高的領(lǐng)域或行業(yè)。
�。ㄋ模┩瑫r(shí)，掌握一門(mén)技術(shù)也成了部分學(xué)生心目中為日后鋪墊道路的另一方式。
專(zhuān)業(yè)調查報告5
一、前言部分
本人于5月x日至7月x日在蘇州萬(wàn)杰裝飾公司進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐，就職工工傷認定案件問(wèn)題做出調查，筆者發(fā)現，如何進(jìn)一步保障好勞動(dòng)者的合法權益，提高勞動(dòng)者的待遇水平，已成為我場(chǎng)當前需要迫切解決的問(wèn)題，令人深思。本文將重點(diǎn)分析其中幾個(gè)較為普遍發(fā)生的法律問(wèn)題，希望對解決勞動(dòng)和社會(huì )保障問(wèn)題有所借鑒和啟迪。
調查人：蔣友才
時(shí)間：5月x日至7月x日
地點(diǎn)：蘇州萬(wàn)杰裝飾公司
調查方法：走訪(fǎng)職工
二、事實(shí)部分
我國的工傷認定制度建立于20世紀××年代中期，19××年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》是建國后第一部專(zhuān)門(mén)性的涉及工傷認定方面的法律。從建國后到改革開(kāi)放之初，由于當時(shí)經(jīng)濟結構單一，政企不分，企業(yè)承擔了大量的社會(huì )職能，因此是否構成工傷是由企業(yè)進(jìn)行認定的，并主要由企業(yè)給予相應的工傷待遇，形成國家調劑與企業(yè)責任相結合的模式。工傷保險制度的改革從20世紀××年代末開(kāi)始，進(jìn)一步擴大了工傷保險的范圍，隨著(zhù)20××年國務(wù)院《工傷保險條例》的出臺，目前已基本建立起相對完善的工傷保險體系。
20××年至20××年，我區法院受理該廠(chǎng)工傷認定行政案件12、22和36件，案件數量增長(cháng)幅度較大，遠遠高于同期行政案件增長(cháng)的速度。
三、分析部分
(一)工傷認定行政案件數量激增的原因主要有以下幾點(diǎn)：
1，該公司共有職工三百余人，龐大的勞動(dòng)者群體，不可避免地會(huì )發(fā)生大量的勞動(dòng)爭議，從而引發(fā)越來(lái)越多的行政訴訟案件。
2，某些職工的安全生產(chǎn)意識不強，法制觀(guān)念淡薄。從企業(yè)的角度看，不少企業(yè)只圖抓生產(chǎn)效率，不重視企業(yè)的生產(chǎn)安全，既忽視對職工的安全生產(chǎn)知識培訓，也缺少安全生產(chǎn)防范措施和制度建設。
3，勞動(dòng)者的維權意識逐漸增強。隨著(zhù)我國法制環(huán)境的`逐步改善，法制宣傳活動(dòng)的*開(kāi)展，勞動(dòng)保障部門(mén)和法院救濟勞動(dòng)者實(shí)際案例增多，勞動(dòng)者的法律意識和維權意識日益增強，在發(fā)生事故以后，越來(lái)越多的勞動(dòng)者懂得運用法律武器維護自身的權益。
(二)工傷認定案件的結案情況
20××年至20××年該公司的工傷認定行政案件中，被告的敗訴率約占全部案件的10%左右。工傷認定行政機關(guān)敗訴的原因主要有：
1.認定結論的事實(shí)證據不足。在不少案件中，行政機關(guān)未能充分核實(shí)相關(guān)證據，未能?chē)栏癜盐铡坝萌藛挝环裾J工傷的，由用人單位承擔舉證責任”這一原則，在缺乏充分事實(shí)證據的情況下就做出事實(shí)認定結論，導致被法院判決敗訴。
2.認定程序違法。少數工傷認定行政機關(guān)執法水平不高，程序不夠規范，包括沒(méi)有履行好相應的告知義務(wù)，沒(méi)有進(jìn)行必要的證據審核，超過(guò)法定期限作出認定等情形。
3.判斷標準與法院不一致。由于現行規范工傷認定的法律、法規規定過(guò)于原則，而在實(shí)際中新情況、新問(wèn)題較多，勞動(dòng)者發(fā)生事故的情形也是多種多樣，是否構成法律意義上的工傷事故，往往存在許多爭議，行政機關(guān)和法院的認識標準不統一，也是行政機關(guān)敗訴的一個(gè)主要原因。
4.從工傷認定行政案件審理中發(fā)現的工傷保險制度存在的若干
問(wèn)題第一，工傷認定的模糊地帶較多，立法層次過(guò)低，認定標準難以統一。
5.在可作為裁判依據的行政法規和地方性法規條文規定方面，涉及工傷界定的主觀(guān)因素過(guò)多，彈性太大，缺乏確定性標準，如《工傷保險條例》第十四條第二項“從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害”的情況，哪些是“有關(guān)”、哪些是“預備性或收尾性工作”，有著(zhù)較廣的含義;再如對“上下班”行進(jìn)路線(xiàn)亦未有明確定義，缺乏易操作性。
專(zhuān)業(yè)調查報告6
[關(guān)鍵詞]： 發(fā)展前景、專(zhuān)業(yè)知識、技能、工作、高級專(zhuān)門(mén)人才、經(jīng)濟全球化
[摘 要]： 跟著(zhù)我國加人WTO，中國與世界市場(chǎng)接軌的軌范逐漸加速，國際經(jīng)濟與貿易已是我國今朝最具潛力的行業(yè)之一。越來(lái)越多的企業(yè)把目光瞄向世界市場(chǎng)，外貿事業(yè)呈現快速上升趨向，直接造成了對外貿人才需求的熱潮。
�。ㄒ唬� 國貿專(zhuān)業(yè)現狀分析
國際經(jīng)濟與貿易是運用國際經(jīng)濟學(xué)中的貿易理論和分析方法，研究國際貿易發(fā)生的原因、國際貿易政策、國際貿易實(shí)務(wù)以及國際貿易與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系的一門(mén)學(xué)科。
改革開(kāi)放以來(lái)，我國外貿事業(yè)高速發(fā)展。隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化程度的加快以及中國加入WTO后國內市場(chǎng)與國際市場(chǎng)的進(jìn)一步接軌，迫切需要一大批具有堅實(shí)的國際經(jīng)濟與貿易理論基礎、熟悉國際經(jīng)濟貿易實(shí)務(wù)、熟練掌握外語(yǔ)的高級專(zhuān)門(mén)人才。因而隨著(zhù)社會(huì )對本專(zhuān)業(yè)人才的不斷增強，國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)具有非常廣闊的發(fā)展前景。 但是我國國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)的整體狀況并不十分理想，其中一個(gè)主要原因就是學(xué)校培養的學(xué)生與社會(huì )的需求還存在一定的差距。很多高等學(xué)校培養出來(lái)的畢業(yè)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強，基本功較差，不適合用人單位的需要。所以對我們國貿專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對這么好的發(fā)展機遇，我們必須武裝自己，把自己培養成應用型人才。這樣我們才可以獲得機會(huì )，取得成功。
目前，我國的外貿出口額估計，未來(lái)五年具有外貿經(jīng)營(yíng)權的公司將在現有的基礎上再增加一倍，到那時(shí)保守的'估計我國將擁有36萬(wàn)家以上的具有外貿進(jìn)出口權的公司。根據我國現有的外貿出口權的公司擁有人才的平均比例計算，我國最少還需要180萬(wàn)外貿專(zhuān)業(yè)人員。據中國報關(guān)協(xié)會(huì )預測，將需要300000名報關(guān)員從事進(jìn)出口貿易報關(guān)工作。從以上數據可看出，外貿專(zhuān)業(yè)人員在未來(lái)3———5年中，按本科及以上30%計算，約需要50——60萬(wàn)本科及以上畢業(yè)生。此外，還有相當可觀(guān)的在職人員未能取得相應的本科學(xué)歷和從業(yè)資格證書(shū)，故生源和就業(yè)市場(chǎng)的規模都是十分龐大的。
�。ǘ� 就業(yè)情況
目前外貿公司的業(yè)務(wù)人員需要的是通才，即要掌握對外業(yè)務(wù)洽談、報價(jià)（含倉儲、運輸、保險等相關(guān)費用的計算等）、簽約、履約等全過(guò)程的相關(guān)知識。而相關(guān)的需求職位還有運輸、倉儲、貨物保險等。報關(guān)員相對比較單一，就是報關(guān)員或報關(guān)助理。而國際結算類(lèi)人員相關(guān)的崗位有國際結算、跟單、審證、制單、辦理結匯項下的融資等。實(shí)際上，作為文科專(zhuān)業(yè)的國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在內外貿領(lǐng)域各個(gè)公司的各部門(mén)都是可以就業(yè)的。
我們聽(tīng)過(guò)很多專(zhuān)家都說(shuō)：國貿專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會(huì )計師事務(wù)所、銀行、外貿公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟部門(mén)等。而人民大學(xué)給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來(lái)除了到銀行、證券、保險、進(jìn)出口公司、民營(yíng)企業(yè)等金融機構、外貿機構和公司企業(yè)外，到國內的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支
機構的越來(lái)越多，如到四大國際著(zhù)名會(huì )計師事務(wù)所的越來(lái)越多等。綜上資料所述，國貿專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂(lè )觀(guān)的。北京2008奧運會(huì )的開(kāi)展，中國的經(jīng)濟運行環(huán)境必將發(fā)生巨大而深刻的變化，在經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展方面將遇到許多新的挑戰和機遇，社會(huì )對人才的需求也必然發(fā)生變化，使得以前冷的專(zhuān)業(yè)可能會(huì )熱起來(lái)，以前熱的也可能會(huì )變冷。但有一種人才，隨著(zhù)經(jīng)濟全球化趨勢的加劇，隨著(zhù)中國與其他國家經(jīng)貿往來(lái)的日益頻繁，必然會(huì )備受重視。這種人才，就是熟悉國際慣例，精通外語(yǔ)與國際貿易規則，掌握貿易談判知識和技巧的專(zhuān)業(yè)外經(jīng)貿人才。但為什么近幾年外經(jīng)貿專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生顯得供過(guò)于求，前景堪憂(yōu)？其實(shí)，造成外經(jīng)貿類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)相對困難的原因是多方面的：一是經(jīng)濟大環(huán)境的影響。由于世界經(jīng)濟不景氣因素的作用，我國的經(jīng)濟也受到波及，畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)亦受影響，需求減少。國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)由于與經(jīng)濟形勢聯(lián)系緊密，因而人才需求相對不旺更為明顯。二是從20世紀90年代起，全國各地許多高等院校紛紛上馬此類(lèi)專(zhuān)業(yè)，難免趕鴨子上架，培養出來(lái)的人才特色與針對性不明顯，使得人才顯得相對過(guò)剩。實(shí)際上當前我國的國際經(jīng)貿人才在數量上嚴重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際貿易人才條件的為數更少。部分企業(yè)與外商的交往、談判，靠臨時(shí)借用不懂專(zhuān)業(yè)的翻譯人員。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商，使企業(yè)的國際化經(jīng)營(yíng)受到一定的制約。入世后，隨著(zhù)我國外貿體制改革的進(jìn)一步深入，越來(lái)越多的企業(yè)被批準直接從事對外貿易，這就要求企業(yè)的經(jīng)貿人員不僅具有日常生活所需的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)、譯的外語(yǔ)能力，還應懂得國際外貿知識、國際貿易談判規章
和國際經(jīng)濟法律、營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)、基本的產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識等。隨著(zhù)與國外貿易往來(lái)的進(jìn)一步增大，大批量地培養高素質(zhì)的國際經(jīng)貿人才已成為我國高等教育人才培養工作所面臨的一項重要任務(wù)。
由于很多應屆畢業(yè)生認為自己在跟在社會(huì )上工作了一陣的應聘者相比缺少一些實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)驗，對市場(chǎng)認識不夠深刻，擔心找不到工作。但我們也應該注意到應屆畢業(yè)生接受的知識、信息更新，這點(diǎn)正與市場(chǎng)的快速變化相匹配，使應屆畢業(yè)生比其它應聘者的見(jiàn)解更具前沿性。再者，由于應屆畢業(yè)生思維還未被社會(huì )完全定格，因此本身的可塑性更強，有較大的發(fā)展潛力。
�。ㄈ� 企業(yè)對大學(xué)生的要求
面對現在的社會(huì )，面對大學(xué)生越來(lái)越普遍的現象，面對下崗工人的事實(shí)。企業(yè)對我們大學(xué)生的要求也是特別的挑剔。優(yōu)中選優(yōu)，而相對的那些不為所知的個(gè)人素質(zhì)也進(jìn)入了選擇之列。很多人都說(shuō)大學(xué)生還不如他們公司的一名普通工人，特別強調的就是個(gè)人道德修養。有些大學(xué)生在實(shí)習單位上班時(shí)公司對他們很好，可這些大學(xué)生不是整天在他們員工那里說(shuō)自己是從什么學(xué)校畢業(yè)出來(lái)的，就是故意充老大，在企業(yè)當中造成了不良的影響。其次就是工作經(jīng)驗，一點(diǎn)工作經(jīng)驗都沒(méi)有，所學(xué)的都是一些落后幾年的知識，來(lái)了還要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓，動(dòng)起來(lái)也是慢的要命。一提到適應能力，一般初、高中畢業(yè)的員工來(lái)上班，適應時(shí)間不過(guò)一個(gè)月，而大學(xué)生的適應期特別長(cháng)，有些人過(guò)了兩個(gè)月到要寫(xiě)合同了都還覺(jué)得適應不過(guò)來(lái)。
�。ㄋ模� 我們對本專(zhuān)業(yè)的看法
通常來(lái)說(shuō)，國際貿易專(zhuān)業(yè)分為國際貿易理論和國際貿易實(shí)務(wù)兩個(gè)部分．前者和國際金融，國際投資構成了國際經(jīng)濟學(xué)的三個(gè)分支．關(guān)于這個(gè)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵看你自己的定位。如果將來(lái)想繼續深造那么 重點(diǎn)應該放在理論尤其是前沿理論的掌握上。
這是一個(gè)非常有前途的專(zhuān)業(yè)，就業(yè)面是非常廣的，如果想搞研究可以繼續讀研讀博，而實(shí)務(wù)，則從法律上我國每家公司都可以從事國際貿易活動(dòng)，但為什么不是每家公司都經(jīng)營(yíng)呢，一個(gè)方面是人才的缺乏，所以實(shí)務(wù)的就業(yè)面是很廣的，另外，國際貿易涉及的環(huán)節多，所以有多種崗位供這個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生選擇。
專(zhuān)業(yè)調查報告7
韓山師范學(xué)院烹飪工藝與營(yíng)養專(zhuān)業(yè)是粵東地區唯一一所開(kāi)辦烹飪專(zhuān)業(yè)的高校，在廣東省有三所——湛江師范學(xué)院烹飪與營(yíng)養教育專(zhuān)業(yè)、韓山師范學(xué)院烹飪工藝與營(yíng)養專(zhuān)業(yè)、順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院烹飪工藝與營(yíng)養專(zhuān)業(yè)。這將傳統的烹飪人才提升了一個(gè)檔次。古人云：君子遠庖廚。如今烹飪專(zhuān)業(yè)也提升到了大學(xué)這個(gè)層次，需要通過(guò)高考這個(gè)門(mén)檻才能接受教育，明顯地指出目前市場(chǎng)上需要的是不單單是有技藝的廚師，更需要的是有知識，有文化底蘊，有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的廚師。
現代市場(chǎng)上出現的情況：
一、缺乏有知識的專(zhuān)業(yè)人才。
民以食為天，在人民生活日新月異的今天，人們越來(lái)越最求的不只是吃得飽，更要吃得好，吃得健康，這也就給傳統廚師上了一個(gè)瓶頸，沒(méi)有科學(xué)的依據，沒(méi)有文化知識做底氣，他們在菜肴的創(chuàng )新上難以給顧客一種說(shuō)服力，需要學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，考取職業(yè)技能等級證書(shū)或者聘請專(zhuān)業(yè)人才。這就給這個(gè)專(zhuān)業(yè)騰出了發(fā)展空間。
二、陳舊的廚房管理。
現在廚房普遍的一個(gè)弊端，員工素質(zhì)、文化普遍低下，不愿接受文化知識，單純最求技藝上的東西，很難有突出的創(chuàng )新改革。以及單純地做好自身的工作，沒(méi)有靈動(dòng)地為酒店創(chuàng )造新的產(chǎn)品，開(kāi)拓新的市場(chǎng)。這就是廚房沒(méi)有一套嚴密的管理系統，就像跟酒店脫節，無(wú)法接受酒店的企業(yè)文化。這便需要廚房管理這方面的人才，帶動(dòng)廚房管理形成一套新型管理，與酒店接軌。
三、新一代人才的培養。
烹飪工藝與營(yíng)養專(zhuān)業(yè)是一個(gè)新興專(zhuān)業(yè)，對比與傳統廚師，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生多了更多理論性強、科學(xué)性強的專(zhuān)業(yè)知識。但是有一個(gè)共同點(diǎn)就是在技藝上，目前烹飪教育人才缺乏專(zhuān)業(yè)導師，技藝方面大多聘請行業(yè)上的老廚師作為教師，他們的技藝固然是好，但是授予的菜肴和方法沒(méi)能與學(xué)生學(xué)到的理論知識達成科學(xué)性的結合。這就需要烹飪專(zhuān)業(yè)的學(xué)生自主創(chuàng )新，能夠形成自己一套獨特的教學(xué)理念，達成技藝與科學(xué)理論的一個(gè)結合授予新一代的烹飪專(zhuān)業(yè)學(xué)生。
針對目前市場(chǎng)上出現的情況，很明顯地說(shuō)明烹飪工藝與營(yíng)養專(zhuān)業(yè)有很大的發(fā)展空間，市場(chǎng)上需要這方面的專(zhuān)業(yè)人才。我個(gè)人認為，烹飪工藝與營(yíng)養專(zhuān)業(yè)發(fā)展有三個(gè)方向：培養營(yíng)養知識扎實(shí)技藝精湛類(lèi)廚師;管理型廚師;將傳統技藝與理論知識結合的廚師教師。
很明顯，我指出的三個(gè)方向都離不開(kāi)廚師，因為我想，我們學(xué)的是烹飪工藝與營(yíng)養專(zhuān)業(yè)，烹飪，本身就是一種技藝，但是社會(huì )發(fā)展到今天，單純的技藝是不能滿(mǎn)足社會(huì )需求，要做個(gè)一個(gè)社會(huì )需要的新型人才，那么技藝還是基礎，做到技藝與專(zhuān)業(yè)科學(xué)理論知識的結合讓我們更有說(shuō)服力，市場(chǎng)很大，需要我們去開(kāi)拓。
營(yíng)養知識扎實(shí)技藝精湛類(lèi)廚師。為什么要這個(gè)與其它兩個(gè)方向不同，要強調技藝精湛呢?我認為：針對上述第一點(diǎn)闡述的弊端，“沒(méi)有科學(xué)的依據，沒(méi)有文化知識做底氣，他們在菜肴的創(chuàng )新上難以給顧客一種說(shuō)服力”。我們要以一股新生的力量闖進(jìn)傳統廚房，技藝是我們的先鋒隊，只有在技藝上得到肯定，我們不僅能科學(xué)地在技藝上將菜肴創(chuàng )新，運用廣闊的見(jiàn)識在菜肴美觀(guān)上創(chuàng )新，更能將營(yíng)養知識滲入其中，做到菜肴的營(yíng)養搭配，針對不同群體的營(yíng)養方案。做出一個(gè)新興的菜肴評價(jià)標準：色、香、味、型、營(yíng)養面面具備。
管理型廚師�，F代廚房管理需要一套新的理念。造就一支優(yōu)秀的廚房員工隊伍。廚咳嗽憊芾砭褪且隳上筒牛⒅嘏嘌吞岣叱吭憊さ乃刂剩鉤吭憊ざ游椴喚鱸謔可隙抑柿可媳Ｖし溝暌滴窕疃慕小措施：完善制度。
對于現代酒店，嚴格的制度是企業(yè)成功的一半，制度建立起來(lái)后，根據運作情況來(lái)逐步完善，明確廚工的獎罰制度，制定科學(xué)的'激勵機制。為了避免制度流于形式，還要加強督查力度，設置督查管理人員。改正大多數廚房有安排，無(wú)落實(shí)的管理通病，確保日常工作嚴格按規定執行，使廚房工作重安排、嚴落實(shí)。
廚房的規章制度是廚工工作的指導，規定了崗位職責、規章制度、督查辦法后，再進(jìn)一步加強對人員的管理時(shí)就有章可循了。創(chuàng )造最優(yōu)化的勞動(dòng)組織。一支優(yōu)秀的廚房員工隊伍必須做到有機地結合，否則便會(huì )一盤(pán)散沙。廚房人員管理的目的，就是要通過(guò)科學(xué)的排列組合，使員工做到職責分明、能位相稱(chēng)，人盡其才、才盡其用，形成一個(gè)精干、有序、高效的勞動(dòng)組織。
措施：明確崗位責職，廚房各部門(mén)的主管、領(lǐng)班要配備好，做到分工明確，各行其職。根據廚師的特點(diǎn)，決定各崗位的人員安排和調動(dòng)，使之協(xié)調、和諧工作。也能使廚房的各項工作有條不紊的進(jìn)行。創(chuàng )造“自動(dòng)自發(fā)”的人事環(huán)境。人的管理的實(shí)質(zhì)，并非“管人”，而在于“得人”，謀求人和事的最佳配合。古人云：“天時(shí)不如地利，地利不如人和�！�
一旦企業(yè)失去人才和人心，哪怕企業(yè)資金再雄厚、設備再先進(jìn)，也必然導致慘敗。廚房人員管理的目的，就是要通過(guò)各種有效的激勵措施，創(chuàng )造良好的人事環(huán)境，使廚房員工安心工作、樂(lè )于工作，最大限度地把自己的聰明才智和積極性發(fā)揮出來(lái)。
措施：實(shí)行“無(wú)情管理，有情領(lǐng)導”。在教育廚工遵紀守法的同時(shí)，要做好廚工的思想工作，應經(jīng)常聊天談心，上級要經(jīng)常關(guān)心下屬，相互建立感情，并盡量解決他們工作和生活中的困難，引導廚工樹(shù)立起為一切為了酒店的服務(wù)理念。對于表現好的廚工一定要給予表?yè)P，對于不守紀律有損酒店形象和利益者給予批評教育，做到獎罰分明，使廚工心情舒暢，工作有勁，感到廚房就是一個(gè)溫暖的大家庭。
將傳統技藝與理論知識結合的廚師教師。因為市場(chǎng)上缺乏營(yíng)養知識扎實(shí)技藝精湛類(lèi)廚師、管理型廚師，那么烹飪工藝與營(yíng)養專(zhuān)業(yè)的招生只會(huì )越來(lái)越多，因為這方面的人才實(shí)用性強，市場(chǎng)上極其缺乏，要將現代廚房做出新的改革，他們是最強大的力量，那么這種類(lèi)型的教師更要注重培養，只有將傳統技藝與理論知識進(jìn)行科學(xué)地有機結合，創(chuàng )造出一套新的烹飪工藝與營(yíng)養專(zhuān)業(yè)的教學(xué)系統，那么不久，廚房業(yè)也將會(huì )出現一個(gè)新的局面，社會(huì )又將有一次飛躍性的進(jìn)步。
我愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)，烹飪工藝與營(yíng)養，這三年來(lái)他教我做人看問(wèn)題，它讓我學(xué)習到的不單只是烹飪方面的知識與技藝，更多的是我學(xué)會(huì )從更高的一個(gè)角度去看問(wèn)題，這個(gè)專(zhuān)業(yè)尚有很大的空間，他的進(jìn)步和發(fā)展會(huì )帶領(lǐng)廚房業(yè)進(jìn)入一個(gè)新的局面，讓社會(huì )出現一次飛躍性的進(jìn)步。當然，這也只是我這個(gè)剛進(jìn)入社會(huì )的牛犢的一點(diǎn)感言，一點(diǎn)自己的看法。
專(zhuān)業(yè)調查報告8
“高中數學(xué)課程標準”（教學(xué)大綱）正隨著(zhù)教育部組織的中小學(xué)各學(xué)科的課程標準的研制在積極、緊張的討論和制訂之中。為了更廣泛地了解社會(huì )各主要行業(yè)對高中數學(xué)課程及內容的需求，以便為“標準”的制訂提供充分依據，特請您對下面的問(wèn)題進(jìn)行考慮并給出回答。相信您的回答定會(huì )對“標準”的形成起到一定的作用，感謝您對基礎教育的關(guān)心和支持，謝謝！
一、高中數學(xué)課程中給您留下印象最深的內容和方法是什么？哪些內容和方法對您的影響較大
二、您認為高中數學(xué)課程內容中的“立體幾何”、“解析幾何”、“三角函數”等內容的功能和意義如何？
三、請回答附錄一中問(wèn)題一和問(wèn)題二。
四、你認為還有哪些內容可以列入高中數學(xué)教學(xué)內容中？
五、對于附錄一中問(wèn)題一和問(wèn)題二所列的內容，也許在您的工作中或您所在行業(yè)中很少用到，但是數學(xué)的思維方式以及數學(xué)的`思想方法是否對您的工作產(chǎn)生影響？
六、您所在行業(yè)及您的工作中對數學(xué)的需求是什么？
七、你認為高中數學(xué)課程中應重視哪些數學(xué)思想方法？
八、你認為高中數學(xué)課程中應強調培養哪些數學(xué)能力？
附錄三關(guān)于數學(xué)在理科中應用的調查報告
我們對理科中物理、化學(xué)、計算機基礎中數學(xué)知識的應用進(jìn)行了相關(guān)的調查。調查過(guò)程中翻閱了大量的相關(guān)資料，并詢(xún)問(wèn)了不少相關(guān)的專(zhuān)家，現將結果公布如下：
一、物理學(xué)中的數學(xué)知識
數學(xué)是物理學(xué)的基礎和工具。離開(kāi)了數學(xué)，物理學(xué)幾乎寸步難行�，F行大學(xué)物理系的數學(xué)教材幾乎囊括了所有高等數學(xué)的基礎知識。理論物理和實(shí)驗物理都必需具備相當高深的數學(xué)知識。理論物理中所應用的數學(xué)知識有：空間及其拓樸、映射、實(shí)分析、群論、線(xiàn)性代數、方陣代數、微分流形和張量、黎曼流行、李導數、李群、矢量分析、積分變換（包括傅里葉變換和拉普拉斯變換）、偏微分方程、復變函數、球函數、柱函數、函數、格林函數、貝塞爾函數、勒讓德多項式等。實(shí)驗物理中所應用的數學(xué)知識呈主要集中在概率統計學(xué)中。包括一維、多維隨機變量及其分布、概率分布、大數定律、中心極限定理、參數估計、極大似然法等。其中概率分布包括伯努力分布、泊松分布、伽馬分布、分布、t分布、F分布等。從上可以看出，上述數學(xué)知識對物理專(zhuān)業(yè)來(lái)講，必需了解，且有的需要深入了解。比如群論、空間及拓樸、積分變換、偏微分方程、概率分布、參數估計等。工科和理科、師范類(lèi)和非師范類(lèi)、物理專(zhuān)業(yè)和非物理專(zhuān)業(yè)、其物理學(xué)習中所應用的數學(xué)知識也有范圍和程度上的變化。工科就沒(méi)有理科要求高，物理專(zhuān)業(yè)中所涉及的數學(xué)知識也比非物理專(zhuān)業(yè)所學(xué)物理課本上的數學(xué)知識豐富的多。
二、化學(xué)中的數學(xué)知識
初等化學(xué)只是簡(jiǎn)單介紹物質(zhì)的組成、結構、性質(zhì)、變化及合成。除了相應的計算外，與數學(xué)的聯(lián)系沒(méi)有物理學(xué)那么緊密。高等化學(xué)需要更深入的研究物質(zhì)，因此需要相應的高等數學(xué)知識為基礎。下面我們就化學(xué)理論和化學(xué)實(shí)驗兩種課程來(lái)討論�；瘜W(xué)理論中所應用的數學(xué)知識有：級數及其應用、冪級數與Taylor展開(kāi)式、Fourier級數、Forbemus方法、Bessel方程、Euler-Maclaurh加法公式、String公式、有限差分、矩陣、一階偏微分方程、二階偏微分方程、常微分方程（包括一階、二階、線(xiàn)性、聯(lián)立）、特殊函數（包括貝爾函數和勒讓德多項式）積分變換、初步群論等�；瘜W(xué)實(shí)驗中所應用的數學(xué)知識有：隨機事件及其概率、隨機變量的數字特征、隨機分量及其分布、大數定理、中心極限定理、參數估計等。從上面可以看出，化學(xué)中的數學(xué)知識主要應用于計算，因此大部分是一些數學(xué)公式和方程，并沒(méi)有更深一步理論推導及邏輯思維、形象思維的要求。所以，化學(xué)專(zhuān)業(yè)中數學(xué)知識的要求不高，只限于了解并會(huì )套公式而已。
三、計算機基礎中的數學(xué)知識
計算機基礎與數學(xué)聯(lián)系十分緊密。當今更為火爆的網(wǎng)絡(luò )軟件開(kāi)發(fā)等信息界的精英，大部分是數學(xué)出身，數學(xué)在計算機中的應用是不言而喻的。大部分高校的計算機系所開(kāi)設的數學(xué)課程幾乎和數學(xué)系不相上下，無(wú)論廣度，深度都達到相當水準。從事計算機軟件、硬件開(kāi)發(fā)不僅需要高深的數學(xué)知識為基礎，而且需要很強的邏輯思維能力、形象思維能力和空間想象能力，這些離開(kāi)數學(xué)是不可能的。計算機基礎中所應用的數學(xué)知識主要有：數理邏輯、圖論、數據處理、線(xiàn)性代數、概率分布、參數估計、群論、積分變換、微分方程、拓樸等。計算機系學(xué)生學(xué)習更重要的是培養邏輯思維能力，因為這在軟件開(kāi)發(fā)，程序設計上必不可少。筆者在調查過(guò)程中還發(fā)現許多計算機系學(xué)生輔修或自學(xué)產(chǎn)業(yè)數學(xué)課本，由此可見(jiàn)數學(xué)的重要性。
四、分析總結
由于物理、化學(xué)、計算機基礎與數學(xué)的聯(lián)系十分緊密，所涉及的數學(xué)知識也十分廣博，其需要的基本數學(xué)知識、基本技能都應在高中課本中出現，如：邏輯量詞、矩陣的代數運算、行列式、初等積分等，為大學(xué)奠定基礎的高中數學(xué)課本還應重視學(xué)生數學(xué)思想方法和思維能力的培養。我們在調查中也了解到許多非數學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習的高等數學(xué)即使是數學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在學(xué)習時(shí)都有一定的難度。這主要是高等數學(xué)的思維方式與思維方法與初等數學(xué)有很大的不同，因此，在高中數學(xué)教學(xué)內容中適當涉及現行高等數學(xué)中的一些基本概念，并穿插相應的數學(xué)思想方法是十分必要的。另外，數學(xué)知識也分為理論型和應用型，理論型的數學(xué)學(xué)習著(zhù)重培養思維能力和思考方法。所涉及的數學(xué)知識較深，實(shí)用型的數學(xué)學(xué)習著(zhù)重培養形象思維、空間想象及聯(lián)想。所涉及的數學(xué)知識較淺。理論型的數學(xué)知識在其它學(xué)科中應用的較為廣泛。高中數學(xué)內容也可適當加入相關(guān)內容。
專(zhuān)業(yè)調查報告9
《物流管理行業(yè)調查報告》
一、調查的主題
物流管理行業(yè)調查報告
二、調研目的與意義：
了解在校大學(xué)生的想法與實(shí)際企業(yè)的要求是否一致，尋找出在校大學(xué)生與企業(yè)之間存在的差異，明確企業(yè)對該崗位的人才需求情況，及相對應的能力要求，從而啟發(fā)我們應該從哪些方面來(lái)提升自己，提高自身就業(yè)能力，在眾多競爭者中更具競爭力
三、調查的時(shí)間
20xx年11月1日至20xx年11月10日
四、調查的人員
五、調查的地點(diǎn)
華南師范大學(xué)增城學(xué)院，網(wǎng)絡(luò )
六、調查的過(guò)程
一、調查準備：
1.就課題上網(wǎng)搜集資料
2.翻閱有關(guān)書(shū)籍查找相關(guān)資料
3.明確調查對象（已畢業(yè)物流專(zhuān)業(yè)學(xué)生、在校將畢業(yè)物流專(zhuān)業(yè)學(xué)生、企業(yè)相關(guān)工作人員）
二、調查方法：
本次調查采用訪(fǎng)談法進(jìn)行。
1.對在校將畢業(yè)物流專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行現場(chǎng)訪(fǎng)問(wèn)
2.咨詢(xún)企業(yè)相關(guān)工作人員
三、調查內容：
1. 物流行業(yè)人才緊缺情況
2. 物流行業(yè)對所招聘人才的要求
3. 物流行業(yè)對物流人才哪方面證書(shū)有要求
4.本校物流專(zhuān)業(yè)學(xué)生對就業(yè)前景的看法
七、調查結果
�。ㄒ唬┢髽I(yè)方面
1.企業(yè)對高校畢業(yè)生的看法。從調查中發(fā)現，企業(yè)對物流畢業(yè)生的看法不一，45%的公司都認為在校畢業(yè)生僅有書(shū)面知識，還不能解決某些實(shí)際問(wèn)題，10%的企業(yè)認為高校畢業(yè)生知識結構不合理，沒(méi)有反映出本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展現實(shí)。對于能夠勝任較高級的工作，表現出專(zhuān)業(yè)水平的高校畢業(yè)生，僅占10%。詳見(jiàn)附錄圖1.
2.物流公司更看重哪些證書(shū)。從調查中發(fā)現，企業(yè)對外語(yǔ)等級證書(shū)最看重，占35%，因為企業(yè)許多的經(jīng)濟業(yè)務(wù)都涉及外語(yǔ)；報關(guān)證次之，占26%；會(huì )計上崗證書(shū)則占17%，從中我們也可知道，并不是考多點(diǎn)證就有好處，證不在多，在于精準。
3.企業(yè)重視物流人才哪些方面的意識。從調查中發(fā)現，因為物流管理中的供應鏈管理極其需要各結點(diǎn)企業(yè)的協(xié)作，所以協(xié)作意識最為關(guān)鍵，占30%；而服務(wù)意識相對于其他意識（創(chuàng )新意識、效率意識、成本意識）也略顯得重要，占20%，服務(wù)意識在工作中也不可小看，服務(wù)態(tài)度決定工作質(zhì)量。
4.企業(yè)缺少哪方面的人才。通過(guò)調查，我們發(fā)現，物流行業(yè)中40%的企業(yè)反映外向型的國際物流人才是短缺較嚴重的，原因是市場(chǎng)對國際物流人才的要求比較高，不僅專(zhuān)業(yè)知識要過(guò)關(guān)，同時(shí)還應有一定的外語(yǔ)水平。其次25%左右的企業(yè)緊缺的是物流科研人才和20%的企業(yè)緊缺的是物流管理人才。
5.企業(yè)招聘物流人才的注重點(diǎn)。我們發(fā)現物流企業(yè)招聘物流人才時(shí)最注重的是相關(guān)的工作經(jīng)驗，其次是學(xué)歷的高低和工作的態(tài)度�？梢钥闯鑫锪髌髽I(yè)招收的不一定是物流專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，物流的工作都是在實(shí)際中鍛煉出來(lái)的，學(xué)校里的理論知識如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)際的檢驗并不被企業(yè)所重視。但是物流專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，相對于非專(zhuān)業(yè)生還是有很大的優(yōu)勢。 對于剛畢業(yè)的物流專(zhuān)業(yè)學(xué)生，首先要做的是樹(shù)立端正的工作態(tài)度。
�。ǘ┰谛４髮W(xué)生方面
1.物流專(zhuān)業(yè)在校學(xué)生對目前就業(yè)形勢普遍持較樂(lè )觀(guān)的態(tài)度。由于物流專(zhuān)業(yè)本身的特點(diǎn)，男生面對目前的就業(yè)形勢比女生較樂(lè )觀(guān)一些。對就業(yè)形勢比較樂(lè )觀(guān)的同學(xué)普遍集中在大
一、大二，而大四學(xué)生對嚴峻的就業(yè)形勢深感壓力。
2.從學(xué)生對未來(lái)就業(yè)崗位的分析來(lái)看，總體現象是學(xué)生愿意從事采購員的較多，其次是調度員。從性別對比上看出，男生比較趨向于從事挑戰性較大采購員和調度員，女生則比較
趨向于室內環(huán)境相對穩定的倉管工作。
3.從從業(yè)人員最應具備的素質(zhì)對比分析中來(lái)看，不同的崗位素質(zhì)要求也不同。如認為采購員最需要的是吃苦耐勞精神，而調度員最重要的是交際能力，倉庫管理員則需要交際能力和創(chuàng )新能力。
4.從對薪資待遇的期望分析來(lái)看，學(xué)生期望的'薪資待遇普遍集中在中上等層次即1200-3000元之間。大一、大二的學(xué)生對未來(lái)薪資待遇要求普遍較高，多集中在1801-3000之間；而大三、大四的學(xué)生相對來(lái)說(shuō)較保守一些，多集中在1201-1800之間。這說(shuō)明在面對擇業(yè)現狀下，學(xué)生更愿意降低要求去找一個(gè)滿(mǎn)意的工作。
5.從畢業(yè)生所具備的素質(zhì)要求分析來(lái)看，學(xué)生普遍認為綜合能力、發(fā)展潛力和專(zhuān)業(yè)技能是物流企業(yè)在招聘畢業(yè)生是比較看重的，而學(xué)生的專(zhuān)業(yè)成績(jì)和思想品德則比較不被企業(yè)所關(guān)心。
6.物流專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后并不一定都從事物流行業(yè)。
八、調查后的思考
很多大學(xué)生看了四年的書(shū)，然而到最后收獲卻很少，這社會(huì )上甚至一點(diǎn)實(shí)踐能力都沒(méi)有。這是普遍大學(xué)生所存在的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)對物流行業(yè)的崗位的調查分析后，大概了解目前物流人才需求的現狀，看清就業(yè)形勢，同時(shí)我們從中得到了很大的啟發(fā)。
一、從以上的調查結果分析中，我們發(fā)現，大部分物流企業(yè)對相關(guān)工作經(jīng)驗和實(shí)戰能力比較看重，我們主修的專(zhuān)業(yè)是物流管理專(zhuān)業(yè)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景樂(lè )觀(guān)，所從事的崗位很廣泛，我們作為大三的學(xué)生，我們要結合自身的興趣、特點(diǎn)等因素和目前社會(huì )崗位人才的情況，開(kāi)始對未來(lái)就業(yè)崗位有所定位，然后針對自己的就業(yè)意向，可以利用寒暑假期到一些相關(guān)企業(yè)實(shí)習，累積經(jīng)驗。
二、從以上的調查結果分析中，我們可以清晰我們目前的任務(wù)，例如在考證方面，調查結果顯示，物流企業(yè)對外語(yǔ)等級證書(shū)最為看重，報關(guān)次之，因此，我們不能盲目的去考證，這不僅浪費金錢(qián)。還浪費了大量的精力和寶貴的時(shí)間，拿到證后，除了有一張紙外，自身卻沒(méi)有什么實(shí)踐的能力和經(jīng)驗。我們應該首先確定好自己的就業(yè)方向，然后再在那方面去考慮自己需要考的證。然后好好利用這段在校的時(shí)光，制定好自己的計劃，努力充實(shí)自己，為以后就業(yè)做好準備。
三、不同的崗位對英語(yǔ)和計算機的水平都有不同的要求，但不可否認的，這兩門(mén)知識在物流行業(yè)中是必須具備的，還有，不同的崗位對素質(zhì)的要求也不一樣，我們應該確定自己的就業(yè)意向，在大學(xué)期間，積極參加活動(dòng)，通過(guò)各種途徑提高自身素質(zhì)，提升個(gè)人價(jià)值。
專(zhuān)業(yè)調查報告10
本次調查方法是傳統問(wèn)卷調查、網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷調查和個(gè)別訪(fǎng)談，共收回傳統問(wèn)卷100份、網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷400份，調查對象是我校計算機學(xué)院專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)習及就業(yè)單位、人才服務(wù)中心及—屆畢業(yè)生，用人單位主要包括本省及其他省市與我校有用人歷史的中小學(xué)校、中小企業(yè)等．調查表主要有基本信息和計算機專(zhuān)項職業(yè)能力調查(見(jiàn)表1)兩部分組成．調查中發(fā)現以下幾方面的問(wèn)題．
�。�1）計算機應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)需求量大，但中小學(xué)計算機教師需求量減少．隨著(zhù)計算機與網(wǎng)絡(luò )應用的普及，計算機軟件的大量使用，帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，急需大量專(zhuān)業(yè)的編程人員及項目負責人或相關(guān)工程師等專(zhuān)業(yè)人才．另外，隨著(zhù)電子商務(wù)的發(fā)展，計算機網(wǎng)絡(luò )應用人才和網(wǎng)絡(luò )安全人才顯得非常缺乏．從人才需求調查表的結果看，計算機應用專(zhuān)業(yè)人才需求非常旺盛，優(yōu)秀畢業(yè)生供不應求．而以往需求較大的中小學(xué)計算機教師崗位逐年減少，教師崗位已不能作為師范院校計算機專(zhuān)業(yè)的唯一出口．
表l算機專(zhuān)項職業(yè)能力調查
1．專(zhuān)項能力熟練掌握一般具備大致了解
2.計算機基本組裝與維護
3.計算機基本操作
4.常用辦公軟件
5.計算機軟件編程與開(kāi)發(fā)
6.計算機管理系統的管理與維護
7.網(wǎng)站系統開(kāi)發(fā)
8.網(wǎng)站管理維護
9.數據庫系統的開(kāi)發(fā)
10.數據庫管理
11.英語(yǔ)閱讀
12.其他
(2)地區需求差異明顯．在北京、上海等大城市，對從事研究型工作的專(zhuān)門(mén)人才和從事工程型工作的專(zhuān)門(mén)人才有一定需求，他們將主要從事計算機基礎理論、新一代計算機及其軟件核心技術(shù)與產(chǎn)品等方面的研究工作以及從事計算機軟硬件產(chǎn)品的工程性開(kāi)發(fā)和實(shí)現工作，而在中小城市，則大量需求從事應用工作的專(zhuān)門(mén)人才，他們主要從事企業(yè)與政府信息系統的建設、管理、運行、維護的技術(shù)工作，以及在計算機與軟件企業(yè)中從事系統集成等技術(shù)工作．
(3)企業(yè)招聘時(shí)對計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的要求．
�、僖笥幸欢ǖ膶�(shí)際工作經(jīng)驗，希望在短時(shí)間內具備上崗能力．多數人力資源主管和項目主管在招聘員工時(shí)會(huì )看重應聘者的實(shí)踐經(jīng)驗．不少企業(yè)會(huì )參看畢業(yè)生是否參加過(guò)項目或實(shí)習以及是否擔任過(guò)學(xué)生干部等條件．大多數企業(yè)希望員工盡早具備上崗能力，希望降低再培養成本．在對新員工培訓方面的調查中，愿意提供一個(gè)月以?xún)扰嘤枙r(shí)間的74．52％，愿意提供三個(gè)月以?xún)扰嘤枙r(shí)間的占25．48％，愿意提供三個(gè)月以上培訓時(shí)間占o％．
�、诰邆涠喾N技能的復合型人才．具備多種技能的計算機專(zhuān)業(yè)復合型人才有更多的發(fā)展機會(huì )，如在計算機軟件開(kāi)發(fā)能力基礎上，在計算機組裝與維護、計算機網(wǎng)絡(luò )維護、信息系統管理、產(chǎn)品推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等方面也能勝任．據調查，單位要求人才具備綜合知識和技能的占84．23％．而不要求的僅占15．77％．這反映了現代企業(yè)在人才運用上，更加強調使用一專(zhuān)多能的復合型人才．
要求專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生具有與從事職業(yè)相關(guān)的資格認證．企業(yè)對ri’認證的'認可程度分別是國家計算機等級認證、計算機軟件資格與水平考試(軟件設計師和網(wǎng)絡(luò )工程師)、全國信息化工程師和勞動(dòng)部的職業(yè)資格認證．
�、芤缶哂型怀龅募寄芎蛯�(shí)際應用能力．調查顯示，企業(yè)中的負責人對本科生具備的專(zhuān)業(yè)技能要求是：編程能力、數據結構知識和算法知識，此外依次需要具備數據庫知識、軟件工程知識和操作系統知識．
(4)對專(zhuān)業(yè)學(xué)生專(zhuān)項能力的要求．在專(zhuān)業(yè)學(xué)生專(zhuān)項能力調杳中，排名靠前的依次為“計算機基本操作能力”、“計算機編程與軟件開(kāi)發(fā)能力”、“計算機組裝與維護”、“語(yǔ)言表達能力”、“溝通能力”，此外外語(yǔ)能力、信息系統管理、網(wǎng)絡(luò )管理、數據庫管理與維護等次之．
2.對師范院校計算機專(zhuān)業(yè)人才培養模式及方案的研究
通過(guò)以上社會(huì )調查分析，發(fā)現沿用過(guò)去專(zhuān)業(yè)培養模式很難適應社會(huì )對計算機應用型人才的需要，必須要對目前師范院校計算機專(zhuān)業(yè)培養模式及內容進(jìn)行改革，以適應社會(huì )對人才的要求及畢業(yè)生就業(yè)需要．
(1)堅持以就業(yè)為導向，以能力培養為主線(xiàn)的原則．計算機專(zhuān)業(yè)培養上，必須與行業(yè)接軌，以就業(yè)為導向，以能力培養為主線(xiàn)的原則．在充分認識和調研社會(huì )和行業(yè)需求的基礎上，運用課程理論和教學(xué)資源進(jìn)行課程內容、課程結構等方面的總體設計．
�。�2）確定多元化人才培養目標模式．重點(diǎn)在于研究如何使培養目標多元化，從而滿(mǎn)足學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習需要和企業(yè)用人需要，進(jìn)而形成大類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才培養“目標模式”．在充分考慮服務(wù)區域和現有教學(xué)資源的情況下-
，制定本專(zhuān)業(yè)人才培養目標．對不同學(xué)生采用分專(zhuān)業(yè)方向的教學(xué)，真正落實(shí)多元化的專(zhuān)業(yè)培養目標．針對不同出口的學(xué)生，采取不同培養方案．如在大四增加選修課的比重，對希望考取研究生的同學(xué)，增加理論知識講解的選修課．對
希望就業(yè)的同學(xué)，增加實(shí)踐課程的選修課，培養“一專(zhuān)多能”的復合型技術(shù)人才．從適應就業(yè)需求的角度，社會(huì )要求計算機專(zhuān)業(yè)人才應具備多種技能，應有針對性地設置相關(guān)課程培養學(xué)生多方面技能．
(3)突出專(zhuān)業(yè)教學(xué)特色．積極引入學(xué)歷學(xué)位加資格認證相結合的專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式．鼓勵學(xué)生在校期間，參加計算機軟件資格與水平考試等國家計算機資格認證考試，并取得相應認證證書(shū)．
(4)加強實(shí)驗室與實(shí)踐教學(xué)基地建設與規劃．在原有的實(shí)驗室和教育教學(xué)基地基礎上，加強實(shí)驗室和實(shí)習基地的建設，并增設實(shí)訓基地．我院已與隸屬于北京市科委的中國最大的軟件行業(yè)服務(wù)機構．北京市軟件與信息服務(wù)業(yè)促進(jìn)中心建立合作關(guān)系．計算機培訓機構合作安排學(xué)生到北京進(jìn)行實(shí)訓，并到其相關(guān)的軟件公司(如用友軟件、神州數碼、金山軟件、北大軟件等)實(shí)習工作．探索建設教學(xué)、科研、培訓相結合的多功能實(shí)訓基地，推行產(chǎn)學(xué)結合，建立相對穩定的校外實(shí)習、實(shí)訓基地．
專(zhuān)業(yè)調查報告11
摘要
物流是商務(wù)系統的重要組成部分，電子商務(wù)的快速發(fā)展同樣依賴(lài)于物流體系的高效運作。我國物流體系的發(fā)展是快速且有成效的，但是卻跟不上電子商務(wù)的增長(cháng)速度，因而直接影響著(zhù)電子商務(wù)的前進(jìn)步伐。鑒于物流發(fā)展對電子商務(wù)的重要作用，本文提出電子商務(wù)物流應該按照現代化、信息化、柔性化和規范化的方向發(fā)展，以適應電子商務(wù)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞
物流；電子商務(wù)物流；職業(yè)崗位實(shí)踐；調查報告
一、調查的原因及目的
通過(guò)了解電子商務(wù)的發(fā)展，傳統企業(yè)的介入，從而理解物流對電子商務(wù)是否順利進(jìn)行和發(fā)展的重要性，以及如何構造一個(gè)高效、合理、暢通的物流系統，使電子商務(wù)所具有的優(yōu)勢得到有效的發(fā)揮。
電子商務(wù)是20世紀信息化、網(wǎng)絡(luò )化的產(chǎn)物，隨著(zhù)全球經(jīng)濟的發(fā)展，電腦和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入了社會(huì )生活的各個(gè)領(lǐng)域，相應的貿易方式也發(fā)生了巨大的變化。電子商務(wù)的出現，不僅改變了傳統商務(wù)活動(dòng)模式，而且對產(chǎn)業(yè)間的融合與經(jīng)濟結構調整產(chǎn)生著(zhù)積極的影響，具有高效、廣泛的特點(diǎn)，電子商務(wù)自產(chǎn)生以來(lái)，其自身特點(diǎn)已引起了人們的廣泛注意，以一種十分迅猛的速度發(fā)展。
二、調查方法
�。ㄒ唬⿲�(shí)地考察
通過(guò)到本地某電商發(fā)貨站進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐，我深深認識到建立良好的物流配送體系的重要性。影響和制約電子商務(wù)物流規模發(fā)展的首要問(wèn)題是如何獲得物流配送體系的支撐。沒(méi)有物流配送體系的支持，商品不能及時(shí)送到買(mǎi)者手中，電子商務(wù)就要失去買(mǎi)方基礎與發(fā)展的依據。
建立良好的物流配送體系可從搞好共同物流配送著(zhù)手。共同物流配送是指為了實(shí)現物流合理化，將多個(gè)貨主的貨物或商品集中在一起，由一個(gè)物流業(yè)使用一個(gè)物流配送系統進(jìn)行統一配送。這是電子商務(wù)物流發(fā)展初期的有效方式。在電子商務(wù)發(fā)展的初期，由于業(yè)務(wù)規模不大，為了有效降低物流費用，提高配送服務(wù)效率。防止多余的交錯運輸，需要大力推行物流共同化，特別是要搞好共同配送。共同配送的本質(zhì)在于充分發(fā)揮企業(yè)人、財、物及時(shí)間等物流資源，降低物流成本，提高物流服務(wù)效果。物流發(fā)展情況的不斷變化要求企業(yè)必須有針對性地選擇相適應的配送方式才能保證物流的順利進(jìn)行。
�。ǘ┎檎屹Y料
《電子商務(wù)物流管理》
由于電子商務(wù)所獨具的電子化、信息化、自動(dòng)化等特點(diǎn)，以及高速、廉價(jià)、靈活等諸多好處，使得電子商務(wù)物流在運作特點(diǎn)和需求方面也有別于一般物流，使物流具各了一系列新特點(diǎn)。
1、信息化
電子商務(wù)時(shí)代，物流信息化是電子商務(wù)的必然要求。物流信息化表現為物流信息的商品化、物流信息收集的數據庫化和代碼化、物流信息處理的電子化和計算機化、物流信息傳遞的標準化和適時(shí)化及物流信息存儲的數字化等。沒(méi)有物流的信息化，任何先進(jìn)的技術(shù)設各都不可能應用于物流領(lǐng)域，信息技術(shù)及計算機技術(shù)在物流中的應用將會(huì )徹底改變世界物流的面貌。
2，自動(dòng)化
自動(dòng)化的基礎是信息化，自動(dòng)化的核心是機電一體化，自動(dòng)化的外在表現是無(wú)人化，自動(dòng)化的效果是省力化，另外還可以擴大物流作業(yè)能力、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率以及減少物流作業(yè)的差錯等。
物流自動(dòng)化的設施非常多，如條形碼、語(yǔ)音、射頻自動(dòng)識別系統、自動(dòng)分揀系統、自動(dòng)存取系統、自動(dòng)導向車(chē)以及貨物自動(dòng)跟蹤系統等。這些設施在發(fā)達國家已普遍用于物流作業(yè)流程中，而在我國由于物流業(yè)起步晚，發(fā)展水平低，自動(dòng)化技術(shù)的普及還需要相當長(cháng)的時(shí)間。
3、網(wǎng)絡(luò )化
物流領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò )化的基礎也是信息化，這里指的網(wǎng)絡(luò )化有兩層含義：一是物流配送系統的計算機通信網(wǎng)絡(luò )，包括物流配送中心與供應商或制造商的聯(lián)系要通過(guò)計算機網(wǎng)絡(luò )，以及與下游顧客之間的聯(lián)系也要通過(guò)計算機網(wǎng)絡(luò )。二是組織的網(wǎng)絡(luò )化，即所謂的內聯(lián)網(wǎng)（Intranet）。物流的網(wǎng)絡(luò )化是物流信息化的必然，是電子商務(wù)物流活動(dòng)的主要特征之一�；贗nternet的全球網(wǎng)絡(luò )資源的可用性及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的普及為物流的網(wǎng)絡(luò )化提供了良好的外部環(huán)境。
4、智能化
智能化是物流自動(dòng)化、信息化的一種高層次應用。物流作業(yè)過(guò)程中大量的運籌和決策，如庫存水平的確定、運輸（搬運）路徑的選擇、自動(dòng)導向車(chē)的運行軌跡和作業(yè)控制、自動(dòng)分揀機的運行以及物流配送中心經(jīng)營(yíng)管理的決策支持等問(wèn)題都需要借助于大量的知識才能解決。在物流自動(dòng)化的進(jìn)程中，物流智能化已成為電子商務(wù)物流發(fā)展的一個(gè)新趨勢，需要通過(guò)專(zhuān)家系統、機器人等相關(guān)技術(shù)來(lái)解決。
5、柔性化
柔性化的物流正是適應生產(chǎn)、流通與消費的`需求而發(fā)展起來(lái)的一種新型物流
模式。這就要求物流配送中心要根據消費者需求“多品種、小批量、多批次、短周期”的特點(diǎn)，靈活組織和實(shí)施物流作業(yè)。另外，物流設施、商品包裝的標準化，物流的社會(huì )化、共同化也都是電子商務(wù)下物流模式的新特點(diǎn)。
通過(guò)查找資料，習得了近年來(lái)電子商務(wù)與物流領(lǐng)域的理論和應用成果，加深了對電子商務(wù)物流發(fā)展趨勢和發(fā)展成果的把握。更理會(huì )了電子商務(wù)物流有別于傳統物流獨一無(wú)二的特點(diǎn)。
三、SWOT分析
�。ㄒ唬﹥�(yōu)勢
1、能夠實(shí)現貨物的高效配送
在電子商務(wù)系統中，配送體系的信息化集成可以使虛擬企業(yè)將散置在各地分屬不同所有者的倉庫通過(guò)網(wǎng)絡(luò )系統連接起來(lái)，使之成為“集成倉庫”，在統一調配和協(xié)調管理之下，服務(wù)半徑和貨物集散空間都放大了。這樣情況下，貨物配置的速度、規模和效率都大大提高，使得貨物的高效配送得以實(shí)現。
2、能夠實(shí)現配送的適時(shí)控制
電子商務(wù)物流配送模式借助于網(wǎng)絡(luò )系統可以實(shí)現配送過(guò)程的適時(shí)監控和適時(shí)決策，配送信息的處理、貨物流轉的狀態(tài)、問(wèn)題環(huán)節的查找、指令下達的速度等都是傳統的物流配送無(wú)法比擬的，配送系統的自動(dòng)化程序化處理、配送過(guò)程的動(dòng)態(tài)化控制、指令的瞬間到達都使得配送的適時(shí)控制得以實(shí)現。
3、物流配送過(guò)程得到了簡(jiǎn)化
在電子商務(wù)物流配送模式下，物流配送中心可以使這些過(guò)程借助網(wǎng)絡(luò )實(shí)現簡(jiǎn)單化和智能化。比如，計算機系統管理可以使整個(gè)物流配送管理過(guò)程變得簡(jiǎn)單和易于操作；網(wǎng)絡(luò )平臺上的營(yíng)業(yè)推廣可以使用戶(hù)購物和交易過(guò)程變得效率更高、費用更低；物流信息的易得性和有效傳播使得用戶(hù)找尋和決策的速度加快、過(guò)程簡(jiǎn)化。很多過(guò)去需要較多人工處理、耗費較多時(shí)間的活動(dòng)都因為網(wǎng)絡(luò )系統的智能化而得以簡(jiǎn)化，這種簡(jiǎn)化使得物流配送工作的效率大大提高。
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1、供應商吸引力有限，產(chǎn)品品類(lèi)有限
2、網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗不足，比價(jià)能力有限
3、用戶(hù)服務(wù)能力一般，用戶(hù)體驗性差
�。ㄈC遇
全面建設小康社會(huì )發(fā)展戰略的實(shí)施和新型工業(yè)化道路的推進(jìn)，引發(fā)了國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展水平不斷地提高，這也將從市場(chǎng)、政策、管理和服務(wù)等各個(gè)層面上對我國物流業(yè)提出更新的要求，同時(shí)也為現代物流業(yè)的發(fā)展提供了強大動(dòng)力和廣闊空間。
總體來(lái)說(shuō)，目前我國已經(jīng)具備了加速發(fā)展現代物流產(chǎn)業(yè)的基本條件。一方面，我國物流基礎設施發(fā)展快。雖然基礎設施還需要提升改造，整合集成，但完全可以作為我國發(fā)展現代物流產(chǎn)業(yè)的基本條件。另一方面，我國物流業(yè)的主體正在形成，具備一定規模和效益的企業(yè)物流已經(jīng)逐步從企業(yè)生產(chǎn)中分離出來(lái)，成為專(zhuān)業(yè)化的物流部門(mén)。這些條件使我國在成為“經(jīng)濟大國”的同時(shí)，也在向“物流大國”邁進(jìn)。
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�。ㄒ唬╇娮由虅�(wù)的物流配送基礎十分落后
我們知道，即使是世界發(fā)達國家的物流，其發(fā)展速度也難以和電子商務(wù)并駕齊驅。但在我國，物流業(yè)的發(fā)展尤其滯后；人們在重視電子商務(wù)的同時(shí)，卻對物流配送系統重視程度不夠，從而加劇了物流對網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟、電子商務(wù)的瓶頸作用，限制了電子商務(wù)快速、高效、便捷優(yōu)勢的發(fā)揮。我國由于觀(guān)念、制度和經(jīng)濟上的種種制約，物流業(yè)的發(fā)展與市場(chǎng)的需求差距較大。社會(huì )基礎設施的建設、配送中心的規劃與管理、倉儲設施的現代化配置、配送運輸工具的更新?lián)Q代、物流管理模式和經(jīng)營(yíng)方式的優(yōu)化等問(wèn)題亟待解決。因此，我國在關(guān)注電子商務(wù)的同時(shí)，應當以更大的精力建設基礎物流平臺系統和與電子商務(wù)配套的配送服務(wù)系統，逐步改善我國的物流平臺，建立物流產(chǎn)業(yè)。
�。ǘ┪锪髋渌头矫娴膶�(zhuān)業(yè)人才稀缺
物流從業(yè)人員是否具備必要的物流知識和操作經(jīng)驗，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。國外的物流業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了一套有效的物流教育系統。許多國外高校都設有與物流相關(guān)的課程，為物流行業(yè)培養并輸送了許多有用的人才。而我國在物流配送方面的教育還相當落后，高校中開(kāi)設物流課程和專(zhuān)業(yè)還處于起步階段，導致國內物流人才匱乏，物流企業(yè)管理水平低，操作不規范。
�。ㄈ┡c物流相關(guān)的法律制度不健全
我國物流業(yè)的發(fā)展還處于起步階段，企業(yè)在改善自身物流效率的同時(shí)，必然要在企業(yè)內外重新配置物流資源，而制度、法規的不健全則阻礙了企業(yè)對物流資源的再分配。因此，我國應當致力于改善與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的融資籌資機制、產(chǎn)權轉讓機制、用人制度和社會(huì )保障制度，為物流業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)安全、高效的社會(huì )環(huán)境。
專(zhuān)業(yè)調查報告12
摘要：以常州劉國鈞高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校為例，對五年制高職校商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行了調查。從常州劉國鈞高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)近兩年畢業(yè)生的就業(yè)現狀入手，分析和研究其存在的問(wèn)題，并提出了相應的對策。
關(guān)鍵詞：五年制高職校；商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)；就業(yè)情況
一、問(wèn)題的提出
自加入WTO以來(lái)，為了適應全球經(jīng)濟一體化對商務(wù)英語(yǔ)人才的需求，江蘇很多五年制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校設置了商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。起初，由于商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才比較匱乏，并且該專(zhuān)業(yè)把商務(wù)知識和英語(yǔ)有機地結合在一起，使該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在人才市場(chǎng)上具有明顯的競爭優(yōu)勢，其就業(yè)形勢在本世紀初呈現出良好的態(tài)勢，因此備受學(xué)生家長(cháng)和用人單位的青睞。然而，時(shí)過(guò)境遷，近年來(lái)，商務(wù)英語(yǔ)人才供不應求的狀況已經(jīng)悄然改變，并且出現了就業(yè)形勢日趨嚴峻的局面。面對如此形勢，筆者對常州劉國鈞高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我�！保┙鼉赡晟虅�(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行了調查。
二、調查概述
1.調查的目的
為全面了解常州劉國鈞高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況，掌握社會(huì )和用人單位對該專(zhuān)業(yè)需求狀況，為我校商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)明確人才培養的目標、合理進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的調整，提供重要參考依據。
2.調查的對象和范圍
本次調查活動(dòng)的對象是常州劉國鈞高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校商貿管理系商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)20xx屆和20xx屆畢業(yè)生，共計90人，其中20xx屆畢業(yè)生39人，20xx屆畢業(yè)生51人。
3.調查的內容和方法
本次調查的主要內容為我校商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)單位的性質(zhì)；專(zhuān)業(yè)對口情況；就業(yè)崗位的工資水平以及就業(yè)崗位所需知識和能力素質(zhì)的要求等。本次調查方法主要采取班主任跟蹤調查為主，電話(huà)訪(fǎng)談、網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)調查等方法為輔。
三、調查結果分析
1.就業(yè)單位性質(zhì)
注：表中其他情況是指畢業(yè)生升入本科院校。
表1調查統計表明，20xx和20xx兩屆畢業(yè)生就業(yè)單位主要集中于民營(yíng)企業(yè)，能夠進(jìn)入國有企事業(yè)單位和外資企業(yè)的畢業(yè)生人數很少，20xx屆畢業(yè)生沒(méi)有從事于事業(yè)單位工作的學(xué)生，20xx屆僅1人，且為臨時(shí)留校助理，管理機房事務(wù)。20xx屆畢業(yè)生就業(yè)的國營(yíng)單位主要是中國移動(dòng)公司和聯(lián)通公司，從事的外資企業(yè)主要是肯德基。20xx屆畢業(yè)生沒(méi)有進(jìn)入國營(yíng)單位，而進(jìn)入外資企業(yè)的僅有1人。對比發(fā)現，20xx屆畢業(yè)生選擇專(zhuān)升本或專(zhuān)接本的人數比重迅速上升。
2.專(zhuān)業(yè)對口情況
注：表中沒(méi)有統計專(zhuān)升本和專(zhuān)接本畢業(yè)生情況，下同。
表2統計表明，我校商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要從業(yè)于客服崗位，真正從事與商務(wù)英語(yǔ)有關(guān)的工作崗位為單證員，但是這一比例兩年分別只占到8.33%和6.67%，專(zhuān)業(yè)對口率情況不容樂(lè )觀(guān)，且這幾個(gè)從事該工作的畢業(yè)生都是通過(guò)家人或者朋友介紹找的工作。調查發(fā)現，很多學(xué)生自認為學(xué)識水平一般，無(wú)法勝任商務(wù)英語(yǔ)工作，因此很多學(xué)生從事的工種大部分與專(zhuān)業(yè)不相關(guān)，且大多從事于銷(xiāo)售等服務(wù)類(lèi)行業(yè)。商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生選擇自主創(chuàng )業(yè)的很少，兩屆學(xué)生總共只有3人。
3.工資水平
從表3可以看出，我校商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生工資水平普遍較低，月薪在1000～1500元之間的比例最大，20xx屆畢業(yè)生月薪在1000～1500元的人數占到44.44%，而到20xx屆這一比例上升到56.67%。20xx屆畢業(yè)生最高工資月薪2500元，而20xx屆畢業(yè)生的月薪?jīng)]有高于20xx元的。
4.崗位所需知識和能力素質(zhì)要求
調查表明，由于我校商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要從事于服務(wù)崗位，很多單位對學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識沒(méi)有過(guò)多的要求。在人員錄用上，用人單位主要偏向于對學(xué)生綜合素質(zhì)的考察。能吃苦、服務(wù)意識強、有創(chuàng )意、有想法、為人熱情開(kāi)朗、善于溝通的就業(yè)者更能獲得用人單位的認可。商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生普遍認為工作中最需要的是：學(xué)習能力、職業(yè)溝通能力和團隊合作精神。大部分企業(yè)認為員工學(xué)習能力是最重要的，學(xué)習是最有生產(chǎn)力的事情，學(xué)習比學(xué)歷更重要，員工要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念�，F今社會(huì )有效的職業(yè)溝通已經(jīng)成為人們生存與發(fā)展所必須的基本能力，擁有了溝通能力就等于掌握了成功的鑰匙。中國職業(yè)能力認證中心20xx年對1000名人事經(jīng)理所做的問(wèn)卷調查結果表明，其中超過(guò)85%的人認為，在當今的人才市場(chǎng)中，最有價(jià)值的技能是溝通技能（包括口頭溝通、傾聽(tīng)和書(shū)面溝通能力）。有效的職業(yè)溝通是企業(yè)利潤的源泉，也是職業(yè)人士獲得成功的核心能力。[1]面對社會(huì )分工的日益細化，技術(shù)及管理的日益復雜，個(gè)人的力量和智慧顯得蒼白無(wú)力，即使是天才也需要別人的幫襯，唯有如此才能造就企業(yè)的.成功，所以團隊合作能力是企業(yè)利潤的源泉，也是職業(yè)人士獲得成功的核心能力。
四、阻礙商貿英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)的因素分析
1.就業(yè)要求高學(xué)歷化
自1999年大學(xué)擴招以來(lái)，我國的高等教育迅速發(fā)展。高校招生規模的擴大，在一定程度上滿(mǎn)足了社會(huì )發(fā)展對各類(lèi)、各層次人才的需要，同時(shí)也帶來(lái)了大學(xué)生就業(yè)難的現象，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題日趨嚴峻。特別是本世紀初研究生的擴招，使這一問(wèn)題更加嚴峻和凸顯。隨著(zhù)大學(xué)生的供大于求，人才需求也呈現高學(xué)歷化。很多用人單位在招聘中明確優(yōu)先考慮研究生，個(gè)別單位招聘時(shí)甚至注明非研究生免談。這些現象無(wú)疑對五年制高職生來(lái)說(shuō)是一大門(mén)檻。就業(yè)要求的高學(xué)歷化給我校畢業(yè)生的就業(yè)帶來(lái)了很大的影響，最近兩屆畢業(yè)生選擇升學(xué)的比例逐年上升就反映了這一形勢的嚴峻性。
2.英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才供大于求
在教育部陽(yáng)光高考網(wǎng)公布的20xx年中國大學(xué)生“紅黃牌”專(zhuān)業(yè)名單中，高職院校的商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)由于失業(yè)量較大，就業(yè)率持續走低且薪資待遇較低，被列為黃牌專(zhuān)業(yè)。[2]隨著(zhù)我國高校擴招政策的實(shí)施，全國很多普通高校都開(kāi)設了英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。在職業(yè)院校，商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)由于準入門(mén)檻較低，建設投入資金較少，學(xué)生的就業(yè)面比較廣，因而受到很多五年制高職校的熱捧。但是專(zhuān)業(yè)設置雷同且盲目擴大招生規模，致使勞動(dòng)力市場(chǎng)上英語(yǔ)人才供大于求。這種一味忽視市場(chǎng)吸納能力與市場(chǎng)需求的做法，導致商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難日趨嚴重。
專(zhuān)業(yè)調查報告13
加強實(shí)踐教學(xué)是中醫藥高素質(zhì)人才培養過(guò)程中的重要環(huán)節，隨著(zhù)我國高等教育的快速發(fā)展和21世紀對高素質(zhì)中醫藥專(zhuān)業(yè)人才的基本要求，如何不斷提高實(shí)踐教學(xué)水平，直接影響到高等中醫藥教育的未來(lái)。為此，我們向本校針推專(zhuān)業(yè)本科生，以問(wèn)卷調查的形式，就實(shí)踐教學(xué)問(wèn)題展開(kāi)調查，并將調查結果進(jìn)行分析研究�，F將結果報告如下。
1 調查對象與方法
表1顯示，認為實(shí)踐操作較適用于技能教學(xué)（86人，87.8%）;認為實(shí)踐操作較適用于臨床課教 學(xué)（83人，84.7%）。
表3顯示，大部分（86人，87.8%）認為臨床實(shí)習 崗前培訓有必要。
表4顯示，認為臨床實(shí)習中遇到的最大困難為理論知識不扎實(shí)（52人，53.2%），其次為臨床辯證思維能力差（25人，25.5%）。
表5顯示，認為較適用于實(shí)習教學(xué)的教學(xué)方式為臨床案例（83人，84.7%）。
2 討論
3.1 強化教學(xué)環(huán)節，培養基本技能
目前中醫以技能為主的課程及臨床課程，尤其是一些操作技巧、檢查手法、臨床實(shí)例、解剖部位等，很難用語(yǔ)言表達清楚，單純用講授法教學(xué)不利于學(xué)生理解領(lǐng)會(huì )，不便于記憶，不能激發(fā)學(xué)習興趣。調查表明，針對技能教學(xué)運用實(shí)踐操作為主的教學(xué)方式，可以很快的使學(xué)生將書(shū)本上的間接經(jīng)驗轉化為自己的直接經(jīng)驗，從而提高學(xué)習效率，為臨床實(shí)習乃至以后的臨床工作打好基礎。
臨床課程的教學(xué)，案例教學(xué)法作用也不容忽視，它不僅有助于學(xué)生汲取診療經(jīng)驗，更重要的是能培養學(xué)生的臨床辨證思維能力，強化正確辨證方法，從而將理性認識轉化為感性認識，對于培養學(xué)生的思維能力和探究精神很有幫助。技能培養是實(shí)踐教學(xué)的重要內容，其基本技能應當在教學(xué)過(guò)程中即獲得較扎實(shí)基礎，而不應在實(shí)習過(guò)程中完成。調查表明，適當減少理論教學(xué)時(shí)間，增加實(shí)踐教學(xué)時(shí)間，能使學(xué)生得到更多的技能訓練機會(huì )，提高實(shí)踐教學(xué)效果。目前，教學(xué)中技能性課程理論和實(shí)踐教學(xué)時(shí)數比例約為3:1～4:1，顯然不能滿(mǎn)足技能教學(xué)的要求，應進(jìn)一步調整。調查表明，改革技能課考試辦法，摒棄以往的以筆試問(wèn)答為主的考核方式，采用以臨床實(shí)際操作或實(shí)驗操作為主、筆試為輔的考核方法，可以提高對技能學(xué)習的重視程度。而技能課考試中筆答試卷和技能考核較合適的分數比例為1:1。
3.2 加強臨床實(shí)習，提高臨證辨析診療能力
學(xué)生進(jìn)入畢業(yè)實(shí)習前，缺乏對醫院的了解，臨診思維、動(dòng)手操作能力差，進(jìn)入新的角色遲緩。針對這種情況，在課程結束后，可安排短期的臨床基本操作訓練和中醫臨診技巧訓練，以強化學(xué)生的臨床基本技能，并加強 學(xué)生醫德醫風(fēng)及各項規章制度的教育，使學(xué)生在正式實(shí)習前，對臨床工作能有大概印象和充分的心理準備。調查表明大部分學(xué)生認為實(shí)習前進(jìn)行崗前培訓是必要的，但目前僅有部分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展，需要進(jìn)一步推廣。針對臨床實(shí)習時(shí)進(jìn)行出科考試必要性的調查，認為必要和沒(méi)有必要的大體相同，但根據實(shí)際情況分析，部分學(xué)生對考試的.恐懼心理使他們作出了否定的選擇。實(shí)行出科考試制度，可以達到促進(jìn)實(shí)習積極性目的，但在實(shí)施過(guò)程中，應注意考核方式的靈活性并避免流于形式。針對臨床實(shí)習中所遇到困難的調查，感到理論知識不扎實(shí)的比例較大，這說(shuō)明，實(shí)踐不能脫離理論的指導，要求我們加強基本理論的教學(xué)，同時(shí)在教學(xué)中注意理論與臨床實(shí)際的結合。另一個(gè)困難是臨床辯證思維能力差，這是每一個(gè)剛接觸臨床的學(xué)生必然要面對的問(wèn)題，也只有通過(guò)不斷臨床經(jīng)驗的積累才能逐漸提高，因此我們要提高學(xué)生對臨床實(shí)習的重要性認識，促進(jìn)實(shí)習的積極性。關(guān)于實(shí)習教學(xué)所適用教學(xué)方式的調查顯示，多數認為臨床案例教學(xué)效果良好，生動(dòng)直觀(guān)，易于理解，通過(guò)病例討論提高分析解決問(wèn)題能力，是實(shí)習帶教中值得提倡的教學(xué)法。而實(shí)踐操作可以面對真正的患者，進(jìn)行真正的治療，體驗并逐漸提高療效，對技能水平的提高有極大地促進(jìn)。專(zhuān)題講座可以就臨床適用經(jīng)驗、突出問(wèn)題、新型療法等有針對性的進(jìn)行，突出實(shí)踐性和實(shí)用性，使學(xué)生獲得第一手材料。
【參考文獻】
高宗麗.培養學(xué)生中醫臨床辯證思維能力的體會(huì )［J］.大理學(xué)院學(xué)報，20xx，（2）:55-56.
專(zhuān)業(yè)調查報告14
引言
《教育條例》規定，凡于任何一天向20人或多于20人或于任何時(shí)間同時(shí)向八人或多于八人以任何方式提供教育課程的學(xué)校（包括幼兒園），均須注冊或臨時(shí)注冊。根據該條例的條文，教育署署長(cháng)負責處理有關(guān)學(xué)校、校董及教師注冊的工作，以及批準適當人選出任學(xué)校校長(cháng)及校監。此外，教育署署長(cháng)或任何學(xué)校督學(xué)均可視察任何學(xué)校（包括幼兒園），以確定該學(xué)校是否遵守《教育條例》，以及其運作是否令人滿(mǎn)意。
2.本年年初，本署已請教育署提供有關(guān)幼兒園的注冊及視察的數據，并已進(jìn)行初步審研。審研的結果揭露了若干有關(guān)幼兒園運作的問(wèn)題，包括：頗多幼兒園未經(jīng)注冊已營(yíng)辦多時(shí)；有不少幼兒園超額收生，濫收學(xué)費，以及取錄未到入學(xué)年齡的學(xué)生。因此，申訴專(zhuān)員決定根據《申訴專(zhuān)員條例》第7(1)(a)(ii)條，就有關(guān)幼兒園的注冊及視察的事宜進(jìn)行直接調查。
調查的目的
3.這項直接調查的目的，在于審研現行的幼兒園注冊及視察制度，以期：
(a)全面研究該制度；
(b)找出在辦理注冊的過(guò)程中出現延誤及／或協(xié)調不足的地方；
(c)確定視察及管制幼兒園營(yíng)辦的現行措施是否適切和有效；以及
(d)基于辦學(xué)人、負責注冊及視察事宜的部門(mén)和公眾（包括學(xué)生及家長(cháng)）的利益，研究能否改善及應如何改善現行的幼兒園注冊及視察制度。
幼兒園的注冊
4.幼兒園的注冊過(guò)程相當復雜，除涉及教育署外，還涉及政府其它部門(mén)，包括屋宇署、房屋署（若幼兒園設于房屋署管理的樓宇內）、消防處、地政總署、規劃署及生署，目的是確保幼兒園符合有關(guān)樓宇安全、消防安全、土地用途、健康生及其它必要的規定，然后才準予臨時(shí)注冊，繼而正式注冊。學(xué)校（包括幼兒園）的注冊分為臨時(shí)注冊和正式注冊?xún)刹糠郑?a)臨時(shí)注冊—申辦人申請營(yíng)辦的幼兒園符合有關(guān)樓宇安全、消防安全、教育及其它基本規定；(b)正式注冊—申辦人申請營(yíng)辦的幼兒園符合全部必要的規定，包括有關(guān)健康生、學(xué)校管理、樓宇／消防安全、土地契約、城市規劃等方面的規定。
5.幼兒園申辦人可向教育署注冊組索取申請表格及注冊指引。根據本年五月開(kāi)始實(shí)行的修訂程序，申辦人應直接向屋宇署／房屋署及消防處遞交樓宇安全證明書(shū)申請書(shū)、消防安全證明書(shū)申請書(shū)及校舍的圖則，并向教育署注冊組遞交這些文件的副本、注冊申請表、私立學(xué)校數據頁(yè)及其它文件。屋宇署及消防處收到申請書(shū)后，會(huì )視察校舍所在的樓宇，然后
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訂出有關(guān)樓宇安全及消防設施的規定。教育署注冊組會(huì )詢(xún)問(wèn)地政總署／規劃署對該項申請有沒(méi)有異議，然后把地政總署／規劃署的意見(jiàn)告訴申辦人。教育署注冊組亦會(huì )請生署就校舍在生方面須符合的規定，以及每間課室最多可容納多少名學(xué)生提出意見(jiàn)。注冊組會(huì )根據生署意見(jiàn)，向申辦人發(fā)出容額證明書(shū)，并告訴申辦人該校舍須符合哪些有關(guān)生方面的規定。
6.教育署注冊組收妥全部必要的申請表格、文件及資料后，如認為學(xué)校名稱(chēng)、校舍、校董、課程及收費均符合要求，便會(huì )于25個(gè)工作天內，向申辦人申請營(yíng)辦的幼兒園發(fā)出臨時(shí)注冊證明書(shū)，該幼兒園便可開(kāi)課。臨時(shí)注冊證明書(shū)的有效期為一年。在臨時(shí)注冊期間，申辦人必須采取行動(dòng)，使幼兒園符合全部必要的規定，幼兒園方可正式注冊。
幼兒園的視察
7.教育署督學(xué)進(jìn)行的視察工作分為三類(lèi)：(a)全面視察—評估學(xué)校的教學(xué)及學(xué)習水平，找出學(xué)校的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，提出意見(jiàn)和協(xié)助學(xué)校作出改善，并推廣良好的`措施和創(chuàng )新的方法；(b)跟進(jìn)視察—確保校方按照督學(xué)在全面視察后所提出的意見(jiàn)，以及配合在職幼兒園教師訓練計劃，采取適當的行動(dòng)；(c)其它視察—包括調查投訴個(gè)案、意外事故或轉介個(gè)案。
8.幼兒園視察工作由輔導視學(xué)處屬下幼兒園組及學(xué)校行政科屬下分區辦事處的督學(xué)進(jìn)行。督學(xué)會(huì )巡視不同的班級及校舍，查察學(xué)校在展示證明書(shū)、收取學(xué)費、售賣(mài)校服／課本、招收學(xué)生、校舍狀況、課室紀律等方面的情況。幼兒園組的督
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學(xué)通常會(huì )突擊視察幼兒園。分區辦事處的督學(xué)亦會(huì )進(jìn)行突擊視察，藉以點(diǎn)算學(xué)生人數，或查看學(xué)校是否遵守《教育條例》。不過(guò)，如果是為了與校長(cháng)商討關(guān)于學(xué)校本身的重要事務(wù)，或征詢(xún)校長(cháng)對當前的教育事務(wù)等課題的意見(jiàn)而進(jìn)行視察，有關(guān)的助理分區教育主任便會(huì )預早向校長(cháng)發(fā)出通知，以確保在視察時(shí)，校長(cháng)會(huì )在場(chǎng)。根據教育署提供的資料，助理分區教育主任通常一年視察每間幼兒園一次。然而，近日該署加強視察那些涉嫌未經(jīng)注冊的學(xué)校（包括補習學(xué)校），視察次數劇增，所以不能依照原定的時(shí)間表進(jìn)行視察。
管制幼兒園未經(jīng)注冊辦學(xué)、超額收生、濫收費用及取錄未到入學(xué)年齡學(xué)生的工作
9.根據《教育條例》，「幼兒教育」的定義是通常于兒童年滿(mǎn)三歲時(shí)開(kāi)始的一年制教育課程，「幼兒園教育」則是指通常于兒童年滿(mǎn)四歲時(shí)開(kāi)始的兩年制教育課程。該條例規定，無(wú)論何時(shí)，幼兒園的校監均須在注冊證明書(shū)內所指明的每一所校舍中的顯眼處展示該證明書(shū)（或臨時(shí)注冊證明書(shū)）或其副本。該條例亦規定，任何人如屬非注冊學(xué)�；蚍桥R時(shí)注冊學(xué)校的擁有人、校董或教員，即屬違法，一經(jīng)定罪，可處罰款及監禁。
10. 《教育規例》訂定了詳細的條文，載述關(guān)于學(xué)校的設計、建造、安全標準、衛生、潔凈及其它營(yíng)辦事宜，以及有關(guān)費用和收費、每班人數的最高限額、每班實(shí)際人數等的詳細規定。此外，根據該規例第101及102條，若違反該規例若干條文，可被判處罰款及監禁。
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11.教育署印制的《新學(xué)校注冊指引》清楚指出，營(yíng)辦未注冊的學(xué)校即屬犯罪。教育署注冊組在其舉辦的學(xué)校注冊程序講座上，也將這一點(diǎn)告訴有意開(kāi)辦學(xué)校的人。教育署亦在其發(fā)出的批準書(shū)、行政通告及通函中，提醒幼兒園的校監遵守《教育條例》的規定。
12.關(guān)于檢控未經(jīng)注冊的幼兒園方面，若有人向教育署投訴或舉報，指某幼兒園涉嫌向注冊組申請注冊后，未經(jīng)批準便開(kāi)始營(yíng)辦，則有關(guān)分區辦事處屬下的助理分區教育主任便會(huì )視察該幼兒園的校舍，調查實(shí)情。若查明屬實(shí)，助理分區教育主任會(huì )發(fā)出警告信給辦學(xué)人，然后會(huì )向注冊組提交視察報告。助理分區教育主任必須在發(fā)出警告信后一個(gè)月內，再到該校舍視察，以確定實(shí)況。倘若屆時(shí)發(fā)現該未經(jīng)注冊的幼兒園繼續營(yíng)辦，學(xué)校注冊組便會(huì )將事件轉交警方，由警方提出檢控。
13.一旦發(fā)現有幼兒園違反《教育條例》中的其它規定，例如超額收生等，助理分區教育主任便會(huì )向該幼兒園作出口頭警告或發(fā)出書(shū)面警告。若違規情況嚴重，則或會(huì )約晤該幼兒園的校長(cháng)或校董。在決定采取什么行動(dòng)對付違反《教育條例》規定的幼兒園方面，并沒(méi)有任何既定準則可作依據。教育署人員會(huì )視乎情況，運用其專(zhuān)業(yè)判斷及專(zhuān)門(mén)知識處理個(gè)案。至于跟進(jìn)行動(dòng)方面，亦交由學(xué)校督學(xué)作出專(zhuān)業(yè)判斷后決定。嚴重違反《教育條例》的個(gè)案，則會(huì )轉交警方處理。
專(zhuān)業(yè)調查報告15
新聞專(zhuān)業(yè)老師經(jīng)常鼓勵我們新聞學(xué)子，利用自己的假期，有條件的話(huà)去外面實(shí)踐，而我也不斷的聽(tīng)到學(xué)長(cháng)學(xué)姐們對自己說(shuō)，新聞專(zhuān)業(yè)實(shí)踐很重要。還有學(xué)姐學(xué)長(cháng)告誡我們說(shuō)，走出去社會(huì )實(shí)踐會(huì )學(xué)到很多我們課堂以及書(shū)本以外的知識。這次實(shí)踐，我收獲頗多，它讓我真正地明白新聞這份工作要多多實(shí)踐，同時(shí)也要給自己武裝思想，成為一個(gè)有主見(jiàn)、有思想的優(yōu)秀的新聞工作者。
首先，我實(shí)踐的經(jīng)歷告訴自己要勇敢一點(diǎn)，對自己以后的不論是實(shí)踐還是工作也好都是一種莫大的鼓勵：勇敢一點(diǎn)，抓住每一個(gè)可能的機會(huì )去爭取，事在人為。早在大一的時(shí)候，我就和身邊的朋友探討過(guò)實(shí)踐的問(wèn)題，當時(shí)絕大部分人都持有一種消極的觀(guān)點(diǎn)，這其中也包括我自己。大家伙都認為，現在做什么事情都需要面子，哪怕一個(gè)小小的縣城，這種不良的風(fēng)氣更加猖狂。
于是，大一的暑假我并沒(méi)有足夠的勇氣自己去嘗試爭取實(shí)踐的機會(huì )，而是坐等。然而這個(gè)寒假，我回想起自己在大一一個(gè)暑假碌碌無(wú)為，我告訴自己要做點(diǎn)什么：鼓起勇氣去嘗試。我想我不該是失敗在“想”的這個(gè)階段，再怎么樣也得踏出“想”這一步，要知道被拒絕也是一種進(jìn)步，因為我曾經(jīng)努力過(guò)了。有些事情我們之所以會(huì )想的很消極，只是因為看多了別人的不幸，然后又習慣性地將所有的不可能都套在了自己身上，認為幾乎沒(méi)有任何成功的機會(huì )。就這樣，我們大多數人畏懼了，沒(méi)有去爭取。
也許正是這外人看來(lái)不可能的百分之一的機會(huì )成就了自己。我們不該在不嘗試的情況下就一棍子打死所有可能。我們應該勇敢地去要求這個(gè)機會(huì )。專(zhuān)業(yè)課上，王衛明老師、王博士說(shuō)過(guò)，所有的機會(huì )都要自己去爭取，厚著(zhù)臉皮去要實(shí)踐。這個(gè)實(shí)踐機會(huì )，我一連跑了很多回，先是找到電視臺記者，然后是副臺長(cháng)，再之后是臺長(cháng)、副局長(cháng)，最后是局長(cháng)。每換一個(gè)求實(shí)踐對象都意味著(zhù)被無(wú)情的拒絕，在心底給自己默默鼓勵。其中也有過(guò)放棄的念頭，甚至面對一次次的拒絕有過(guò)哭泣。大學(xué)還有兩年半，大四那一年，毫無(wú)疑問(wèn)，無(wú)論自己愿不愿意都得去實(shí)踐，除非選擇考研。在以后我都會(huì )拿這個(gè)例子鼓勵自己勇敢向前走，不懦弱。其次，就是在實(shí)踐過(guò)程中，發(fā)生的一些事情給我很大的觸動(dòng)。讓我深深明白一個(gè)媒體機構，要想它的員工，很好地工作，完美的體現他們的新聞理想，就得滿(mǎn)足他們最基本的生活需求。猶記得張振庭老師在新聞事業(yè)史的課堂上說(shuō)過(guò)的一句話(huà)“南方周末的記者待遇是很高的，所以他們的記者可以放開(kāi)來(lái)追求自己新聞職業(yè)理想�！�
曾經(jīng)在魯迅的小說(shuō)中，也不止一次寫(xiě)到過(guò)，沒(méi)有經(jīng)濟基礎是注定走不遠的。實(shí)踐發(fā)生的很多事情清清楚楚的告訴我，這個(gè)道理也適用于新聞這個(gè)行業(yè)。無(wú)論是新聞行業(yè)中的人也好還是局外人士也好，都知道新聞?dòng)浾哂心眉t包的不好事情，而這樣的事情也一度不斷地被曝光，導致人們對記者這一行業(yè)的側目，嗤之以鼻。這其中當然免不了是一個(gè)新聞工作者職業(yè)道德出了問(wèn)題，但是我想這并不能完全歸咎于個(gè)人思想問(wèn)題，還有的是這個(gè)社會(huì )的問(wèn)題。在我實(shí)踐的單位，連一臺象樣的攝像機都沒(méi)有，一個(gè)專(zhuān)題搞起來(lái)都沒(méi)有足夠的資源，政府的`投入并不是很多。這讓我不由地想起，有人為中國減少貪官出了這樣一個(gè)主意：在保證每一個(gè)官員的生活保障的基礎上再適當地增加官員們的收入，以讓他們沒(méi)有貪污的理由。且暫不說(shuō)，這個(gè)實(shí)行性到底行不行，至少這個(gè)說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，人們的很多欲望的產(chǎn)生是由于某一個(gè)方面沒(méi)有得到滿(mǎn)足�；氐叫侣劰ぷ髡哌@個(gè)話(huà)題來(lái)說(shuō)，如果他們的生活基礎可以象南方周末的記者那樣得到保障，同時(shí)，提高當記者的門(mén)檻，提高個(gè)人的政治思想修養，那么記者收紅包的事情是不是會(huì )減少呢。?要知道每一個(gè)踏出象牙塔，走進(jìn)新聞這一行業(yè)的人都是懷揣著(zhù)崇高的職業(yè)理想，他們都具備一定高度的素質(zhì)。
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