渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責，希望對大家有所幫助。
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責1
職責：
在垃圾分類(lèi)政策封口，負責垃圾房、垃圾中轉站、公共廁所等環(huán)衛渠道祛味除臭、消毒市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展;
負責以上渠道營(yíng)銷(xiāo)計劃制定;
打造樣板點(diǎn)，制定行業(yè)解決方案標準SOP，進(jìn)行全行業(yè)渠道落地復制;
具有創(chuàng )業(yè)情懷與創(chuàng )新精神，在條件成熟的時(shí)候可以提供項目的股權合作(內部裂變式創(chuàng )業(yè))
公司提供培訓和學(xué)習機會(huì )。
任職資格：
具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2年以渠道管理經(jīng)驗;有垃圾房、公廁建設、除味領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
良好的計劃和執行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力;
積極主動(dòng)，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的.工作壓力。
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責2
職責：
1、根據分工按計劃搞好渠道調研及拓展工作，帶領(lǐng)小組人員完成營(yíng)銷(xiāo)和回款指標并維護好所屬渠道關(guān)系；
2、協(xié)助領(lǐng)導搞好對各渠道考察評估，并根據情況適時(shí)提出改進(jìn)建議方案；
3、帶領(lǐng)部門(mén)其它同事完成營(yíng)銷(xiāo)推廣和活動(dòng)執行工作；
4、積極參加并組織的各種業(yè)務(wù)培訓和演練；
5、完成領(lǐng)導安排的`其他工作。
任職要求：
1、熱愛(ài)旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷(xiāo)售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學(xué)團體等機構或分銷(xiāo)渠道運作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳；
2、溝通協(xié)調能力佳，超強的執行力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強；
3、能持續不斷挑戰超越目標，熟悉電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)先；
4、年齡28—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責3
職責:
1、能獨立完成該部門(mén)目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標;
4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;
5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者;
6、配合公司維護好供應商、協(xié)會(huì )等大客戶(hù)之間關(guān)系。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先;
3、有渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的.溝通技巧和組織能力;
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責4
職責:
1、負責公司產(chǎn)品渠道的建設、維護、更新、管理，及時(shí)溝通、反饋渠道商信息，做出處理意見(jiàn);
2、負責公司渠道點(diǎn)銷(xiāo)售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷(xiāo)售任務(wù)，承擔銷(xiāo)售指標;
3、負責公司銷(xiāo)售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實(shí)施、監督、反饋;
4、負責公司的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，自主開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，執行并完成產(chǎn)品的.月度銷(xiāo)售計劃;
5、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù);
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好客戶(hù)的建立及升級管理工作，保持客戶(hù)檔案的完整。
任職資格:
1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、外經(jīng)外貿相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備良好的計劃和執行能力、人際溝通能力，熟悉營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù);
3、敢于承擔責任，有良好的溝通能力;積極進(jìn)取，勇于接受挑戰;
4、能接受并適應出差;
5、有銷(xiāo)售管理應用軟件經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責5
職責：
1.根據公司總體業(yè)務(wù)目標，負責管轄區域或業(yè)務(wù)模塊的銷(xiāo)售目標達成;
2.在現有客戶(hù)基礎上，全方位做好團隊新客戶(hù)持續開(kāi)發(fā)工作;
3.客戶(hù)管理：通過(guò)客戶(hù)選擇，確定客戶(hù)需求，引導進(jìn)貨，調查并分析客戶(hù)滿(mǎn)意情況，妥善處理客戶(hù)意見(jiàn),建立良好的客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現深度合作，同時(shí)處理好客戶(hù)投訴;
4積極配合上級主管工作，不斷學(xué)習，確保業(yè)務(wù)目標達成，實(shí)現自我逐級提升。
職位要求：
1、35歲以下，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，敢于挑戰自己，希望實(shí)現更好的'自己;
2、有快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;
3、具備良好的市場(chǎng)敏銳度、能夠及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、并及時(shí)把握市場(chǎng)運作;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力：能夠做好和經(jīng)銷(xiāo)商溝通。
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責6
一、明確每年的銷(xiāo)售目標，把銷(xiāo)售目標分解為每月，每周，每日的進(jìn)度方案，并把方案如何執行詳細清晰地告知執行人：客服與業(yè)務(wù)員，招商拓展專(zhuān)員。
二、明確渠道發(fā)展目標，根據地區差異，合理規劃地區布局，制定發(fā)展五金店，商照專(zhuān)賣(mài)店，商照專(zhuān)賣(mài)區，家居專(zhuān)賣(mài)店，家居專(zhuān)賣(mài)區，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡(jiǎn)生活燈飾店等8大加盟商。
三、規范化管理客服和業(yè)務(wù)員，招商專(zhuān)員的考勤，辦公室衛生清潔。
四、每周六總結一周銷(xiāo)售情況及走訪(fǎng)客戶(hù)問(wèn)題回饋，及時(shí)協(xié)商解決客戶(hù)問(wèn)題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的問(wèn)題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。
五、針對核心客戶(hù)(含分銷(xiāo)商)進(jìn)行系統的'數據分析，并給出合理的銷(xiāo)售備貨方案。下一步跟客戶(hù)溝通進(jìn)行適當的銷(xiāo)售庫存備貨。
六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進(jìn)行。
七、定期對系統操作方法進(jìn)行培訓，由公司有經(jīng)驗的員工進(jìn)行主導培訓。
八、每月對批發(fā)渠道客戶(hù)的售后問(wèn)題進(jìn)行統一篩查并提供解決方案。
九、對渠道客戶(hù)的送貨問(wèn)題每周進(jìn)行總結，發(fā)現問(wèn)題逐一解決。
十、定期進(jìn)行銷(xiāo)售數據分析，及時(shí)補全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷(xiāo)計劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉率，提高客戶(hù)對我司的信任度及忠誠度。
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責7
職責：
1、所負責區域和渠道的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)；
2、已合作客戶(hù)的可持續發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進(jìn)、陳品培訓及銷(xiāo)售促進(jìn)等；
3、所轄區域年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃的指定及達成；
4、市場(chǎng)維護和管理，包括控價(jià)、竄貨等；
5、定期行業(yè)和市場(chǎng)調研分析；
6、統計銷(xiāo)售數據并及時(shí)反饋。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、3年以上母嬰用品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；
3、良好的組織協(xié)調及談判能力，具備良好的'合作精神；
4、熟悉所在區域分銷(xiāo)商，具備客戶(hù)開(kāi)拓及管理能力；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責8
職責：
1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進(jìn)行團隊人員的培訓計劃，總結渠道拓展過(guò)程中的技巧并及時(shí)改進(jìn)；
2、負責銷(xiāo)售渠道資源開(kāi)拓及渠道關(guān)系維護；
3、負責日常渠道管理工作及渠道的`管理、指導、培訓及評估；
4、制定渠道和客戶(hù)拓展方案并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行調整、管控；
5、對營(yíng)銷(xiāo)政策、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行調研分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售拓展管理工作經(jīng)驗；
2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨立處理事務(wù)的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力；
3、有大區市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀優(yōu)先錄��；
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責9
職責：
1、全面負責公司高端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作，組織并開(kāi)展公司線(xiàn)下活動(dòng)，挖掘潛在客戶(hù)
2、維護公司現有渠道，開(kāi)拓獲取公司重點(diǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)中的`渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓機構、金融公司等)，聯(lián)系拜訪(fǎng)，尋求合作機會(huì )
3、定期維護渠道關(guān)鍵人，高效處理客戶(hù)需求，實(shí)時(shí)提出合理化建議，保證渠道合作有序進(jìn)行
任職要求：
1、市場(chǎng)意識強，積極主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)，良好的溝通協(xié)調能力，抗壓性強
2、有知名企業(yè)商務(wù)、市場(chǎng)、渠道、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先
3、認可公司平臺及企業(yè)文化
4、高度的責任感及良好的服務(wù)意識、踏實(shí)勤奮
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責10
1：按照公司規劃，進(jìn)行開(kāi)發(fā)客戶(hù)、跟進(jìn)客戶(hù)、簽約和維護客戶(hù);
2：收集相關(guān)市場(chǎng)信息，監控和反饋競爭對手的`信息;
3：配合公司進(jìn)行市場(chǎng)推廣，在目標市場(chǎng)建立專(zhuān)業(yè)品牌形象，達成公司業(yè)務(wù)目標。
4：站在業(yè)務(wù)同事電銷(xiāo)邀約基礎上駐外開(kāi)展相關(guān)當地市場(chǎng)面銷(xiāo)工作。
5：駐外面銷(xiāo)主管上門(mén)溝通，并引導經(jīng)銷(xiāo)商操作當地市場(chǎng)。
6：連接起公司電銷(xiāo)團隊，(此時(shí)以會(huì )銷(xiāo)做活動(dòng)為主，電話(huà)邀約當地目標客戶(hù)為主要目的，駐外主管要提供
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責11
職責:
1、負責團隊的組建、產(chǎn)品培訓與人員管理;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，帶領(lǐng)團隊完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、監督并幫助組員開(kāi)展業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)，開(kāi)發(fā)市場(chǎng);
4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職資格:
1、學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)驗;
3、具備一定的'市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰。
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責12
職責:
1、負責公司的招商工作，領(lǐng)導、組織、協(xié)調。
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展
5、負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況
6、建立和管理招商隊伍，完成招商工作的任務(wù)目標;
7、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
4、具備較強的`市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責13
職責：
1.負責公司目標區域代理商及業(yè)務(wù)合作伙伴的輔導和管理;
2.負責代理商的團隊組建和日常管理，帶領(lǐng)團隊完成公司目標;
3.對團隊成員進(jìn)行有效的培訓和輔導，打造一支具有卓越執行力和戰斗力的團隊;
4.根據渠道政策制定合作伙伴業(yè)績(jì)目標并負責落實(shí);
5.從數據中發(fā)現問(wèn)題，持續優(yōu)化策略和計劃。
任職要求：
1.1年以上渠道或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2.人際溝通能力強，有極強的目標導向;
3.要求具備超強的'執行力、抗壓能力和自我管理能力;
4.有賺錢(qián)欲望，有明確的結果導向;
5.要求能適應高強度的加班工作;
6.具有SaaS軟件，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.聰明、皮實(shí)、有要性、誠信、正直，富有責任心和創(chuàng )業(yè)精神。
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責14
職責：
1)負責各中心團隊的銷(xiāo)售任務(wù)和指標，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊按時(shí)完成公司下達的銷(xiāo)售目標;
2)接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，根據伯明漢教學(xué)特色，給學(xué)員提供咨詢(xún)，達成課程銷(xiāo)售;
3)負責團隊管理，優(yōu)化團隊服務(wù)質(zhì)量，保持團隊的業(yè)務(wù)增長(cháng)及團隊的客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4)定期分析團隊表現，提升銷(xiāo)售技能，在開(kāi)發(fā)個(gè)人和企業(yè)客戶(hù)方面要以身作則。
任職要求：
1)形象氣質(zhì)佳，具備2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2)性格外向，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強的應變及抗壓能力;
3)有進(jìn)取心，執行力強，有強烈的.團隊協(xié)作能力及客戶(hù)服務(wù)意識;
4)有銷(xiāo)售團隊組建及培訓經(jīng)驗。
渠道銷(xiāo)售主管工作的崗位職責15
職責:
1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實(shí)
2、根據營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)編制各階段渠道工作計劃，上報領(lǐng)導并執行
3、負責開(kāi)展調研，根據市場(chǎng)反饋階段性調整渠道工作內容
4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷(xiāo)團隊資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系
5、負責與營(yíng)銷(xiāo)部各口溝通、協(xié)調工作
任職要求：
1、從事2年以上旅游房地產(chǎn)渠道，或教育機構渠道工作，熟悉重慶市場(chǎng)
2、敏銳的市場(chǎng)判斷能力、較強的語(yǔ)言溝通能力和突發(fā)事件的`處理能力
3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵
4、能接受超短時(shí)間出差
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