處罰的通告

處罰的通告 精選15篇

處罰的通告 1

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于x年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　x年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的`挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1x元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款x元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

　　行政部

　　xxxx年xx月xx日

處罰的通告 2

　　茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年xx歲，系xxx車(chē)間xxx工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。

　　特此通知

　　xxx廠(chǎng)辦

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 3

　　茲有我廠(chǎng)職工，男，現年xx歲，系xx車(chē)間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

處罰的通告 4

　　近期接到會(huì )員舉報，有人惡意兜售翼幣及付費升級。

　　經(jīng)查，發(fā)現其中有文化傳媒部何(VE：xxx)作為兜售翼幣買(mǎi)賣(mài)雙方的中間人，嚴重違規，證據確鑿，經(jīng)誠信監管委員會(huì )稽查總部和商務(wù)管理中心研究決定：

　　一、

　　1.取消何互聯(lián)平臺一切職務(wù)，并取消其會(huì )員資格;

　　2.何本人將交由互聯(lián)平臺法務(wù)總部，由法務(wù)部向當地公安系統起訴;

　　3.文化傳媒部暫時(shí)停止其工作;

　　4.商務(wù)會(huì )館總經(jīng)理、總監來(lái)稽查總部配合調查;

　　5.商務(wù)會(huì )館整頓一個(gè)月，整頓期間凍結其分潤。

　　二、互聯(lián)平臺后臺已經(jīng)開(kāi)始核查所有翼幣異常人員，所有參與買(mǎi)賣(mài)翼幣的人員，經(jīng)核實(shí)后全部清零或封號，嚴重者將取消會(huì )員資格，永不得加入!在此期間，如有主動(dòng)承認錯誤，可以從輕處罰，否則一律重罰!

　　望廣大會(huì )員積極舉報，提供各種線(xiàn)索信息，一經(jīng)證實(shí)，互聯(lián)平臺必有重賞!

　　會(huì )員舉報投訴郵箱：

　　特此通告!

　　互聯(lián)平臺

　　誠信監管委員會(huì )

　　稽查總部

　　20xx年8月7日

處罰的'通告 5

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部xx(車(chē)間、崗位)員工xxx于x年x月x日在xxx工作中粗心大意，給客戶(hù)xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的'錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對xxx給于xxx處分一次，罰款xxx元。
　　xx公司章
　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 6

　　理化系xxxx級電子信息班陳文東、xxxx級環(huán)境檢測班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學(xué)在寢室發(fā)生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經(jīng)系內領(lǐng)導研究決定給予陳文東、支鑫博系內通報批評處分。

　　以上同學(xué)在本學(xué)期綜合測評成績(jì)中給予-1分處理。

　　違紀學(xué)生請于一周內到輔導員辦公室填寫(xiě)理化系學(xué)生違紀處理登記表

　　理化系

　　xxxx年3月21日

處罰的通告 7

全體員工：

　　裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxx于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠(chǎng)辦公室

　　年月日

處罰的通告 8

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次，罰款xx元。

　xxx

　　20xx年x月x日

處罰的`通告 9

　　一、事件描述：20xx年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠銀、李云祥和開(kāi)挖二襯工長(cháng)李孝洋發(fā)生爭執、打架。

　　二、事件調查20xx年10月12日上午，二襯班員工馬遠銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說(shuō)等接替的工人來(lái)了再辭職，另外現在辭職沒(méi)有現款，如果馬遠銀和李云祥決定辭職要走，留下銀行賬戶(hù)，改日把工資打入賬戶(hù)，雙方在辭職交談過(guò)程中，言語(yǔ)過(guò)于激動(dòng)，李孝洋動(dòng)手打了李云祥，隨后將李云祥送往松潘縣人民醫院檢查治療，醫院檢查結果，右手食指折傷。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫(xiě)下保證書(shū)不在相互追究;

　　2、根據公司管理制度規定，對造事責任人處理如下如下：李孝洋負責李云祥在此次事件中的全部檢查醫療費用;李孝洋動(dòng)手打人的情節，嚴重違背公司為員工創(chuàng )造和諧、安定、團結、文明的宗旨，給予3000.00元罰款。李孝洋負責全部的誤工費用。

　　3、全額發(fā)放馬遠銀和李云祥的工資，公司尊重馬遠銀和李云祥的`選擇決定。

　　特此通報!

　　建筑工程有限公司第一項目部

　　年十月十三日

處罰的通告 10

　　近一段時(shí)間以來(lái)，我社全力推進(jìn)規范化管理，取得了一定的成效，但也同時(shí)存在著(zhù)一系列的問(wèn)題：

　　一：今年春季，綜合工作部（客戶(hù)服務(wù)中心）經(jīng)理彭xx在辦理xx牧業(yè)有限公司執照年審工作時(shí)，由于疏忽造成延期，被工商部門(mén)處罰，考慮到當時(shí)合作社并沒(méi)有明文規定該項工作為其所管，事后，彭xx主動(dòng)請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以xxx元罰款。

　　二：肉雞放養部經(jīng)理王xx在今秋具體的放養活動(dòng)中對出現的基礎（**）質(zhì)量問(wèn)題未能客觀(guān)分析和及時(shí)上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經(jīng)濟損失，另在對本溪市場(chǎng)的具體業(yè)務(wù)過(guò)程中，質(zhì)量意識淡薄，客戶(hù)把關(guān)不嚴，政策宣講不力，甚至造成關(guān)云峰的`跑雞現象發(fā)生，鑒于事后認錯態(tài)度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

　　特此通報

　　xx專(zhuān)業(yè)合作社

　　xxx1年11月14日

處罰的通告 11

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于x4年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的`調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　x4年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1x元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款x元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

　　行政部

　　xx-5-3

處罰的通告 12

全體干部：

　　按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì )簽到制和周內隨機簽到制的'有關(guān)規定，現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報：

　　20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì )29人次;其中xxx等29名同志未參加會(huì )議;xxx等12人開(kāi)會(huì )遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì )議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉大會(huì )通報批評，未參加會(huì )議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

　　希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì )，因特殊原因不能參會(huì )的，必須向主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假。

　　xxxxxxxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告 13

　　我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以xxx警告(或xxx元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx

　　年xx月xx日

處罰的`通告 14

　　本公司員工xx與xx因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角，并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產(chǎn)辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經(jīng)公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

　　XXX公司

　　X年X月X日

處罰的通告 15

公司各部門(mén)、車(chē)間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工【人名】同志違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予【人名】同志5%的.經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的責任。給予車(chē)間主任王健150元罰款，班組長(cháng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　xxx有限公司

　　xxxx年八月二日

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