警告處罰通告

警告處罰通告

警告處罰通告1

　　員工姓名：黃 ，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20__年_月_日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京息技術(shù)有限公司

　　20__年_月_日

警告處罰通告2

________員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規定，現進(jìn)行書(shū)面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門(mén)店管理中心

　　開(kāi)單人：________ 員工簽字確認：________

　　日期：________ 日期：________

警告處罰通告3

　　根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經(jīng)研究，現向你發(fā)出書(shū)面警告。

　　遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì )受到進(jìn)一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　二○____年____月____日

警告處罰通告4

　　我公司_部門(mén)_員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第_條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對_處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20__年__月__日