自動(dòng)化管理崗位職責通用6篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的自動(dòng)化管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
自動(dòng)化管理崗位職責1
崗位職責
1.協(xié)助工程部經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展計劃和年度工作計劃。
2.參與項目投標小組，聯(lián)系并選擇合作伙伴和供應商、共同準備標書(shū)。
3.參與中標后業(yè)主合同、分包合同和合作協(xié)議的簽訂（評審）。
4.獨立編制本專(zhuān)業(yè)施工方案、質(zhì)量計劃及生產(chǎn)作業(yè)計劃。
5.審核工程項目的'施工圖紙并參加設計、技術(shù)交底。
6.負責項目的圖紙設計和指導生產(chǎn)。
7.負責項目編程和現場(chǎng)調試、開(kāi)車(chē)、驗收并做好記錄。
8.負責項目資料歸檔。
9.負責項目售后服務(wù)。
10.獨立和參與施工項目的主工程師的需求及時(shí)溝通支持，滿(mǎn)足所需要求，及時(shí)反饋主管領(lǐng)導。
11.工程部經(jīng)理及上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
自動(dòng)化管理崗位職責2
1.協(xié)調/管理資源以達成目標
2.與WWsiteuser跨單位溝通協(xié)調
3.評估系統整合商,訂定項目SPEC,審核方案
4.管理自動(dòng)化開(kāi)發(fā)項目進(jìn)度與問(wèn)題排除
5.設備開(kāi)發(fā)與導入過(guò)程中管控與監督schedule
6.量產(chǎn)狀況監控與異常處理
自動(dòng)化管理崗位職責3
崗位職責
1、負責公司自動(dòng)化儀表設備的日常維護、維修工作，確保各儀表設備的穩定運行。
2、負責公司自動(dòng)化儀表設備的年度檢修工作。
3、負責公司自動(dòng)化儀表設備硬件、軟件的`改造與更新工作。
4、根據生產(chǎn)工藝要求，修改自動(dòng)控制系統組態(tài)軟件的控制方案。
5、定期組織自動(dòng)化人員進(jìn)行安全、技能培訓，努力提高自動(dòng)化操作人員安全、技術(shù)素質(zhì)。
6、加強自動(dòng)化儀表、設備的日常巡檢工作。
7、協(xié)助采購部尋找合適的設備和零部件供應商。
8、確定電子和控制系統損件名稱(chēng)型號，并根據實(shí)際情況儲備易損部件。
9、有針對項目?jì)x表設備、控制系統技術(shù)革新、改造提出合理化建議的責任。
10、認真貫徹執行公司的各項規章制度。
自動(dòng)化管理崗位職責4
崗位職責
1、健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；
2、改善年完成每人一件，橫向推廣改善；
3、精益改善項目完成率達100%；
4、全面跟蹤分析商業(yè)計劃指標，支撐商業(yè)計劃的達成；
5、科長(cháng)助理以上管理人員及工程技術(shù)人員參培率達100%，各單位精益管理全員轉培率達90%。
工作職責：
1、全面負責精益管理辦公室日常工作；
2、組織編制、宣貫礦井精益管理工作年度規劃及月度計劃；
3、按行動(dòng)計劃節點(diǎn)組織對各單位的`精益管理日常工作進(jìn)行輔導、推進(jìn)、檢查、評價(jià)工作；
4、負責組織對各單位kaizen進(jìn)行收集匯總、審核、評比、考核；
5、全過(guò)程輔導、跟蹤、對接礦井精益改善項目，組織精益改善項目的匯總、評價(jià)、考核；
6、負責上級精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓，培養精益管理專(zhuān)家；
7、負責礦井可視化看板的設計、更新、維護；
8、組織月度精益管理工作例會(huì )，評價(jià)各單位精益管理工作；
9、編制礦井月度精益管理報告、年度報告等匯報材料；
10、落實(shí)領(lǐng)導安排的其他工作。
自動(dòng)化管理崗位職責5
職位描述：
職責描述：
1.協(xié)助總經(jīng)辦對重大項目立項到結尾全生命周期協(xié)調和監督；
2.過(guò)程風(fēng)險識別、預警資源協(xié)調；
3.項目集優(yōu)先級協(xié)調，優(yōu)化平衡資源。
任職要求：
1.自動(dòng)化、項目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.自動(dòng)化項目相關(guān)工作經(jīng)驗。
自動(dòng)化管理崗位職責6
項目管理員(自動(dòng)化)大族激光大族激光科技產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、自動(dòng)化行業(yè)研發(fā)項目管理及相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、項目跟進(jìn)管理,且具有一定的文控管理能力及項目管理能力;
4、熟練使用word、excel等辦公軟件及設備;
5、做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè);
6、具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,團隊意識強,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
7、能夠吃苦耐勞,有有一定的抗壓能力;
8、英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先。
主要職責:
1、每天及時(shí)向研發(fā)經(jīng)理匯報項目情況(異常情況要第一時(shí)間匯報)!
2、匯總所有項目進(jìn)度(每天按時(shí)組織項目進(jìn)度會(huì )議)、制作周月報;每2周按時(shí)組織項目小總結會(huì )議;同時(shí)做好會(huì )議記錄,跟進(jìn)會(huì )議中決定的問(wèn)題點(diǎn)的'進(jìn)度,并及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報;
3、整理部門(mén)項目資料整理歸檔,項目進(jìn)度過(guò)程記錄問(wèn)題點(diǎn)匯總,項目總結;
4、項目試產(chǎn)資料的歸檔及發(fā)放,試產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn);
5、內部外部協(xié)作部門(mén)溝通橋梁推進(jìn)項目進(jìn)程;
6、部門(mén)其他臨時(shí)事務(wù)處理;
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